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En el Boletín Oficial del Principado de Asturias de fecha 21 de enero de 2006, aparecen publicadas las bases de la convocatoria para la provisión de determinadas plazas del Ayuntamiento de Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo que a continuación se citan:

Ayuntamiento de Gijón

Personal funcionario

Una plaza de Ingeniero. Clasificación: Escala de Administración Especial. Subescala Técnica. Clase: técnico Superior. Denominación: Ingeniero. Sistema de selección: Oposición libre. Una plaza de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos. Clasificación: Escala de Administración Especial. Subescala Técnica. Clase: Técnico Superior. Denominación: Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos. Sistema de selección: Oposición libre. Una plaza de Ingeniero en Geodesia y Cartografía. Clasificación: Escala de Administración Especial. Subescala Técnica. Clase: Técnico Superior. Denominación: Ingeniero en Geodesia y Cartografía. Sistema de selección: Concurso oposición en régimen de promoción interna. Dos plazas de Arquitecto. Clasificación: Escala de Administración Especial. Subescala Técnica. Clase: Técnico Superior. Denominación: Arquitecto. Sistema de selección: Concurso oposición libre. Once plazas de Administrativo. Escala de Administración General. Subescala Administrativa. Denominación: Administrativo. Sistema de selección: Oposición libre y concurso oposición en los términos expuestos en las bases de la convocatoria. Dos plazas de Delineante. Escala de Administración Especial. Subescala Técnica. Clase: Técnico Auxiliar. Denominación: Delineante. Sistema de selección: Oposición libre y concurso oposición en los términos expuestos en las bases de la convocatoria. Dos plazas de Vigilantes de Obras. Escala de Administración Especial. Subescala de Servicios Especiales. Clase: Personal de Oficios. Denominación: Vigilante de obras públicas. Sistema de selección: Oposición libre y concurso oposición en los términos expuestos en las bases de la convocatoria. Cinco plazas de Bombero Conductor. Escala de Administración Especial. Subescala de Servicios Especiales. Clase: Servicio de Prevención, extinción de incendios y salvamento. Denominación: Bombero Conductor. Sistema de selección: Oposición libre.

Personal laboral fijo

Una plaza de Técnico Medio (área de Políticas de Igualdad). Sistema de selección: Oposición libre. Una plaza de Técnico Medio (área de Patrimonio y Empresas Municipales). Sistema de selección: Oposición libre. Una plaza de Técnico Medio (área de Dirección Económico Financiera). Sistema de selección: Oposición libre. Una plaza de Técnico Medio (área de Empleo). Sistema de selección: Oposición libre. Tres plazas de Operadores de ordenador. Sistema de selección: Concurso oposición libre. Seis plazas de Capataces. Sistema de selección: Oposición libre.

Fundaciones y Patronato Personal laboral fijo

Una plaza de Responsable de Unidad de Trabajo Social de la Fundación Municipal de Servicios Sociales. Sistema de selección: Oposición libre.

Tres plazas de Subalternos de la Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular. Sistema de selección: Oposición libre. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas que se celebren, con el justificante de haber abonado los derechos de examen correspondientes salvo que acrediten derecho a la exención de los mismos, se presentarán en modelo oficial, en el Registro General o Auxiliares del Ayuntamiento de Gijón, o en el de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo, en un plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente a aquel en que aparezca publicado anuncio de la respectiva convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Los sucesivos anuncios relativos a las pruebas que se convoquen se publicarán únicamente en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Gijón.

Gijón, 23 de enero de 2006.-El Primer Teniente de Alcalde, Pedro Sanjurjo González.