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Documento BOE-A-2008-1466

Orden TAS/76/2008, de 22 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotizacin a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional, contenidas en la Ley 51/2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2008.

TEXTO

El artculo 122 de la Ley 51//2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2008, establece las bases y tipos de cotizacin a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional para el ejercicio 2008, facultando en su apartado catorce al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales para dictar las normas necesarias para la aplicacin y desarrollo de lo previsto en el citado artculo. A dicha finalidad responde esta orden, mediante la cual se desarrollan las previsiones legales en materia de cotizaciones sociales para el ejercicio 2008. A travs de ella no slo se reproducen las bases y tipos de cotizacin reflejados en el texto legal citado, sino que, en desarrollo de las facultades atribuidas por el artculo 110 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, se adaptan las bases de cotizacin establecidas con carcter general a los supuestos de contratos a tiempo parcial. Respecto de la determinacin de las bases mnimas de cotizacin de los diferentes regmenes del sistema de la Seguridad Social, se tienen en cuenta las previsiones contenidas en el apartado trece del artculo 122 de la Ley 51/2007, de 26 de diciembre. En materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ser de aplicacin la tarifa de primas establecida en la disposicin adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2007, en la redaccin dada por la disposicin final decimocuarta de la Ley 51//2007, de 26 de diciembre. A su vez, y de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento general sobre cotizacin y liquidacin de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, en esta orden se fijan los coeficientes aplicables para determinar la cotizacin a la Seguridad Social en supuestos especficos, como son los de convenio especial, colaboracin en la gestin de la Seguridad Social o exclusin de alguna contingencia. Se fijan los coeficientes para la determinacin de las aportaciones a cargo de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social al sostenimiento de los servicios comunes de la Seguridad Social, en funcin de los criterios tcnicos para la liquidacin de capitales costes, de pensiones y otras prestaciones peridicas, aportaciones mediante las que se garantiza el mantenimiento del equilibrio financiero entre las entidades colaboradoras sealadas y la Administracin de la Seguridad Social. Por ltimo, se procede a fijar el coeficiente reductor de la cotizacin del convenio especial de los cuidadores no profesionales de las personas en situacin de dependencia. Esta orden se dicta en uso de las atribuciones conferidas en el artculo 122. catorce de la Ley 51//2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2008, y en la disposicin final nica del Reglamento general sobre cotizacin y liquidacin de otros derechos de la Seguridad Social. En su virtud, de acuerdo con el Consejo de Estado, he dispuesto:

CAPTULO I
Cotizacin a la Seguridad Social
Seccin 1. Rgimen general
Artculo 1. Determinacin de la base de cotizacin.

1. Para determinar la base de cotizacin correspondiente a cada mes por las contingencias comunes en el Rgimen General, se aplicarn las siguientes normas: Primera.-Se computar la remuneracin devengada en el mes a que se refiere la cotizacin.

Segunda.-A la remuneracin computada conforme a la norma anterior se aadir la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias establecidas y de aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carcter peridico y se satisfagan dentro del ejercicio econmico del ao 2008. A tal efecto, el importe anual estimado de dichas gratificaciones extraordinarias y dems conceptos retributivos se dividir por 365, y el cociente que resulte se multiplicar por el nmero de das que comprenda el perodo de cotizacin de cada mes. En el caso de que la remuneracin que corresponda al trabajador tenga carcter mensual, el indicado importe anual se dividir por 12. Tercera.-Si la base de cotizacin que resulte de acuerdo con las normas anteriores no estuviese comprendida entre la cuanta de la base mnima y de la mxima correspondiente al grupo de cotizacin de la categora profesional del trabajador, conforme a la tabla establecida en el artculo 3, se cotizar por la base mnima o mxima, segn que la resultante sea inferior a aqulla o superior a sta. La indicada base mnima ser de aplicacin cualquiera que fuese el nmero de horas trabajadas diariamente, excepto en aquellos supuestos en que por disposicin legal se establece lo contrario.

2. Para determinar la base de cotizacin correspondiente a cada mes por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicarn las normas primera y segunda del apartado anterior. La cantidad que as resulte no podr ser superior al tope mximo ni inferior al tope mnimo correspondiente, previstos ambos en el artculo 2, cualquiera que sea el nmero de horas trabajadas diariamente, excepto en aquellos supuestos en que por disposicin legal se establece lo contrario.

Artculo 2. Topes mximo y mnimo de cotizacin.

1. El tope mximo de la base de cotizacin al Rgimen General ser, a partir de 1 de enero de 2008, de 3.074,10 euros mensuales.

2. A partir de la fecha indicada en el apartado 1, el tope mnimo de cotizacin para las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional ser equivalente al salario mnimo interprofesional vigente en cada momento, incrementado por el prorrateo de las percepciones de vencimiento superior al mensual que perciba el trabajador, sin que pueda ser inferior a 699,90 euros mensuales.

Artculo 3. Bases mximas y mnimas de cotizacin.

Durante el ao 2008, la cotizacin al Rgimen General por contingencias comunes estar limitada para cada grupo de categoras profesionales por las bases mnimas y mximas siguientes:

Grupo de cotizacin

Categoras profesionales

Bases mnimas Euros/mes

Bases mximas - Euros/mes

1

Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el ar-tculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores

977,40

3.074,10

2

Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados

810,90

3.074,10

3

Jefes Administrativos y de Taller

705,30

3.074,10

4

Ayudantes no Titulados

699,90

3.074,10

5

Oficiales Administrativos

699,90

3.074,10

6

Subalternos

699,90

3.074,10

7

Auxiliares Administrativos

699,90

3.074,10

Euros/ da

Euros/ da

8

Oficiales de primera y segunda

23,33

102,47

9

Oficiales de tercera y Especialistas

23,33

102,47

10

Peones

23,33

102,47

11

Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesional

23,33

102,47

Artculo 4. Tipos de cotizacin.

A partir de 1 de enero de 2008, los tipos de cotizacin al Rgimen General sern los siguientes: 1. Para las contingencias comunes, el 28,30 por 100, del que el 23,60 por 100 ser a cargo de la empresa y el 4,70 por 100 a cargo del trabajador.

2. Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicarn los tipos de la tarifa de primas establecida en la disposicin adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2007, en la redaccin dada por la disposicin final decimocuarta de la Ley 51/2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2008, siendo a cargo exclusivo de la empresa.

Artculo 5. Cotizacin adicional por horas extraordinarias.

La remuneracin que obtengan los trabajadores por el concepto de horas extraordinarias queda sujeta a una cotizacin adicional, que no ser computable a efectos de determinar la base reguladora de las prestaciones.

La cotizacin adicional por las horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor se efectuar aplicando el tipo del 14,00 por 100, del que el 12,00 por 100 ser a cargo de la empresa y el 2,00 por 100 a cargo del trabajador. La cotizacin adicional por las horas extraordinarias que no tengan la consideracin referida en el prrafo anterior se efectuar aplicando el tipo del 28,30 por 100, del que el 23,60 por 100 ser a cargo de la empresa y el 4,70 por 100 a cargo del trabajador.

Artculo 6. Cotizacin durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad con perodos de descanso en rgimen de jornada a tiempo parcial.

1. La obligacin de cotizar permanece durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y de disfrute de los perodos de descanso por maternidad o paternidad, aunque stos supongan una causa de suspensin de la relacin laboral.

2. En las situaciones sealadas en el apartado anterior, la base de cotizacin aplicable para las contingencias comunes ser la correspondiente al mes anterior al de la fecha de la incapacidad, situaciones de riesgo durante el embarazo o de riesgo durante la lactancia natural, o del inicio del disfrute de los perodos de descanso por maternidad o por paternidad. Para la aplicacin de lo dispuesto en el prrafo anterior se tendrn en cuenta las siguientes reglas:

Primera.-En el supuesto de remuneracin que se satisfaga con carcter diario, hubiere o no permanecido en alta en la empresa el trabajador durante todo el mes natural anterior, el importe de la base de cotizacin de dicho mes se dividir por el nmero de das a que se refiera la cotizacin. El cociente resultante ser la base diaria de cotizacin, que se multiplicar por el nmero de das en que el trabajador permanezca en situacin de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o de disfrute de los perodos de descanso por maternidad o por paternidad para determinar la base de cotizacin durante dicha situacin.

Segunda.-Cuando el trabajador tuviera remuneracin mensual y hubiese permanecido en alta en la empresa durante todo el mes natural anterior al de la iniciacin de dicha situacin, la base de cotizacin de ese mes se dividir por 30. Si no hubiera permanecido en alta en la empresa durante todo el mes natural anterior, el importe de la base de cotizacin de dicho mes se dividir por el nmero de das a que se refiere la cotizacin. En ambos casos, el cociente resultante ser la base diaria de cotizacin, que se multiplicar por 30 de permanecer todo el mes en la situacin de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural o de disfrute de los periodos de descanso por maternidad o por paternidad, o por la diferencia existente entre dicha cifra y el nmero de das que realmente haya trabajado en dicho mes. Tercera.-Cuando el trabajador hubiera ingresado en la empresa en el mismo mes en que haya iniciado alguna de las situaciones a que se refiere este artculo, se aplicar a ese mes lo establecido en las reglas precedentes.

3. Lo dispuesto en el apartado anterior ser de aplicacin para calcular la base de cotizacin, a efectos de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y maternidad o paternidad. No obstante, y a fin de determinar la cotizacin que por el concepto de horas extraordinarias corresponde efectuar, se tendr en cuenta el promedio de las efectivamente realizadas y cotizadas durante el ao inmediatamente anterior a la fecha de iniciacin de dicha situacin. A tal efecto, el nmero de horas realizadas se dividir por 12 365, segn que la remuneracin del trabajador se satisfaga o no con carcter mensual.

4. Salvo en los supuestos en que por disposicin legal se establece lo contrario, en ningn caso la base de cotizacin por contingencias comunes, en las situaciones a que se refiere este artculo, podr ser inferior a la base mnima vigente en cada momento correspondiente a la categora profesional del trabajador. A tal efecto, el correspondiente subsidio se actualizar a partir de la fecha de entrada en vigor de la nueva base mnima de cotizacin. 5. A efectos de la cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, mientras el trabajador se encuentre en situacin de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad o paternidad, las empresas aplicarn los tipos correspondientes a la letra c del cuadro II de la tarifa de primas vigente, cualquiera que fuese la categora profesional y la actividad del trabajador. 6. Cuando se compatibilice la percepcin del subsidio por maternidad o paternidad con el disfrute de los perodos de descanso en rgimen de jornada a tiempo parcial, la base de cotizacin vendr determinada por los dos sumandos siguientes:

a) Base reguladora del subsidio, en proporcin a la fraccin de jornada correspondiente al periodo de descanso.

b) Remuneraciones sujetas a cotizacin, en proporcin a la jornada efectivamente realizada.

A efectos de cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales respecto de los trabajadores por cuenta ajena, se aplicarn los tipos que correspondan a cada uno de los sumandos anteriormente indicados.

Artculo 7. Cotizacin en la situacin de alta sin percibo de remuneracin.

1. Cuando el trabajador permanezca en alta en el Rgimen General y se mantenga la obligacin de cotizar conforme a lo dispuesto en el artculo 106.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 junio, sin que perciba remuneracin computable, se tomar como base de cotizacin la mnima correspondiente al grupo de su categora profesional. A efectos de cotizacin por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se tendr en cuenta el tope mnimo de cotizacin establecido en el artculo 2.2 de esta orden.

2. Lo dispuesto en el apartado anterior no ser de aplicacin a las situaciones previstas en la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 27 de octubre de 1992.

Artculo 8. Base de cotizacin en la situacin de desempleo protegido.

1. Durante la percepcin de la prestacin por desempleo por extincin de la relacin laboral, la base de cotizacin a la Seguridad Social de aquellos trabajadores por los que exista obligacin legal de cotizar ser el promedio de las bases de los ltimos seis meses de ocupacin cotizada por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, con exclusin de las cantidades correspondientes a horas extraordinarias, anteriores a la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin legal de cotizar, con respeto, en todo caso, del importe de la base mnima por contingencias comunes prevista para cada categora profesional, teniendo dicha base la consideracin de base de contingencias comunes a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social.

2. Durante la percepcin de la prestacin por desempleo por suspensin temporal de la relacin laboral en virtud de expediente de regulacin de empleo o de resolucin judicial adoptada en el seno de un procedimiento concursal o por reduccin temporal de jornada en virtud de expediente de regulacin de empleo, la base de cotizacin a la Seguridad Social de aquellos trabajadores por los que exista obligacin legal de cotizar ser el equivalente al promedio de las bases de los ltimos seis meses de ocupacin cotizada, por contingencias comunes y por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, anteriores a la situacin legal de desempleo o al momento en que ces la obligacin legal de cotizar. 3. La reanudacin de la prestacin por desempleo en los supuestos de suspensin del derecho supondr la reanudacin de la obligacin de cotizar por la base de cotizacin indicada en los apartados anteriores correspondiente al momento del nacimiento del derecho. 4. Cuando se hubiese extinguido el derecho a la prestacin por desempleo y, en aplicacin del artculo 210.3 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el trabajador opte por reabrir el derecho inicial, la base de cotizacin a la Seguridad Social ser la indicada en el apartado 1 de este artculo, correspondiente al momento del nacimiento del derecho por el que se opta, o, en su caso, las indicadas en el apartado 2 de este artculo, correspondientes al momento del nacimiento del derecho por el que se opta. 5. Durante la percepcin de la prestacin slo se actualizar la base de cotizacin indicada en los anteriores apartados cuando resulte inferior a la base mnima de cotizacin a la Seguridad Social vigente en cada momento que corresponda al grupo de cotizacin del trabajador en el momento de producirse la situacin legal de desempleo y hasta dicho tope.

Artculo 9. Cotizacin en la situacin de pluriempleo.

1. Cuando el trabajador se encuentre en situacin de pluriempleo se aplicarn las siguientes normas: a) Para las contingencias comunes: Primera.-El tope mximo de las bases de cotizacin, establecido en 3.074,10 euros mensuales, se distribuir entre todas las empresas en proporcin a la remuneracin abonada al trabajador en cada una de ellas.

Segunda.-Cada una de las empresas cotizar por los conceptos retributivos computables que satisfaga al trabajador, con el lmite que corresponda a la fraccin del tope mximo que se le asigne. Tercera.-La base mnima correspondiente al trabajador, segn su categora profesional, se distribuir entre las distintas empresas y ser aplicada para cada una de ellas en forma anloga a la sealada para el tope mximo. Si al trabajador le correspondieran diferentes bases mnimas de cotizacin por su clasificacin laboral se tomar para su distribucin la base mnima de superior cuanta.

b) Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: Primera.-El tope mximo de la base de cotizacin, establecido en 3.074,10 euros mensuales, se distribuir entre todas las empresas en proporcin a la remuneracin abonada al trabajador en cada una de ellas.

Segunda.-El tope mnimo de cotizacin se distribuir entre las distintas empresas y ser aplicado para cada una de ellas en forma anloga a la sealada para el tope mximo. Tercera.-La base de cotizacin ser para cada empresa la que resulte conforme a lo sealado en el artculo 1, con los lmites que se le hayan asignado, segn las normas anteriores.

2. En el supuesto de que uno de los empleos conlleve la inclusin en el Rgimen General de la Seguridad Social en los trminos indicados en el artculo 97.2.k) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y en artculo 21.2 de la Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales, la distribucin del tope mximo correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales slo se efectuar al objeto de determinar las cuotas correspondientes a las contingencias comnmente protegidas por ambas modalidades de inclusin, as como los dems conceptos de recaudacin conjunta. A tal fin, se efectuar una doble distribucin del tope mximo de cotizacin citado, una de ellas para determinar la cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, as como para Formacin Profesional, y la otra para determinar la cotizacin por Desempleo y para el Fondo de Garanta Salarial.

3. Los prorrateos indicados en los apartados anteriores se llevarn a cabo a peticin de las empresas o trabajadores afectados o, en su caso, de oficio, por las direcciones provinciales de la Tesorera General de la Seguridad Social o sus administraciones. La distribucin as determinada tendr efectos a partir de la liquidacin de cuotas que corresponda al mes en que se acredite la existencia de la situacin de pluriempleo, salvo que se trate de perodos en los que hubiera prescrito la obligacin de cotizar. 4. Las direcciones provinciales de la Tesorera General de la Seguridad Social o sus administraciones, de oficio o a instancia del trabajador o empresario afectados, podrn rectificar la distribucin entre las distintas empresas, efectuada conforme a lo dispuesto en el apartado 1, cuando de acuerdo con dicha distribucin se produzcan desviaciones en las bases de cotizacin resultantes.

Artculo 10. Cotizacin de los artistas.

1. A partir de 1 de enero de 2008, la base mxima de cotizacin por contingencias comunes para todas las categoras profesionales de los artistas a que se refiere el artculo 32.3 del Reglamento general sobre cotizacin y liquidacin de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, ser de 3.074,10 euros mensuales.

El tope mximo de las bases de cotizacin en razn de las actividades realizadas por un artista, para una o varias empresas, tendr carcter anual y se determinar por la elevacin a cmputo anual de la base mensual mxima sealada. 2. Las bases de cotizacin a cuenta para determinar la cotizacin de los artistas, previstas en el artculo 32.5.b) del Reglamento general citado en el apartado anterior, sern, a partir de 1 de enero de 2008 y para todos los grupos de cotizacin, las siguientes:

Retribuciones ntegras

Euros - Da

Hasta 348,00 euros

205,00

Entre 348,01 y 626,00 euros

257,00

Entre 626,01 y 1.047,00 euros

308,00

Mayor de 1.047,00 euros

410,00

Artculo 11. Cotizacin de los profesionales taurinos.

1. A partir de 1 de enero de 2008, la base mxima de cotizacin por contingencias comunes para todas las categoras de los profesionales taurinos a que se refiere el artculo 33.3 del Reglamento general sobre cotizacin y liquidacin de otros derechos de la Seguridad Social ser de 3.074,10 euros mensuales.

El tope mximo de las bases de cotizacin para los profesionales taurinos tendr carcter anual y se determinar por la elevacin a cmputo anual de la base mensual mxima sealada. 2. Las bases de cotizacin para determinar las liquidaciones provisionales por los profesionales taurinos, previstas en el artculo 33.5.b) del Reglamento general mencionado en el apartado anterior, sern, a partir de 1 de enero de 2008 y para cada grupo de cotizacin, las siguientes:

Grupo de cotizacin

Euros - da

1

949,00

2

874,00

3

654,00

7

391,00

Artculo 12. Cotizacin en el sistema especial para las tareas de manipulado y empaquetado de tomate fresco dentro del Rgimen General.

La cuota por tonelada de tomate fresco empaquetado o fraccin de 500 o ms kilogramos queda fijada en 1,17 euros.

En los supuestos en que la cotizacin por tonelada a que se refiere el prrafo anterior resulte inferior al 30 por 100 del total de cotizaciones a la Seguridad Social por contingencias comunes, incluyendo la aportacin de los trabajadores, las empresas vendrn obligadas a presentar ante la Direccin Provincial de la Tesorera General de la Seguridad Social correspondiente o administracin de la misma los documentos acreditativos de las exportaciones realizadas, en la forma y con la periodicidad que determine la Direccin General de la Tesorera General de la Seguridad Social.

Seccin 2. Rgimen especial agrario
Artculo 13. Bases y tipos de cotizacin.

1. A partir de 1 de enero de 2008, las bases mensuales y la cuota fija mensual resultante aplicables para los trabajadores por cuenta ajena, sern las siguientes:

Grupo de cotizacin

Categoras profesionales

Bases de cotizacin - Euros/mes

Cuota fija - Euros/mes

1

Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el ar-tculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores

907,50

104,36

2

Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados

752,40

86,53

3

Jefes Administrativos y de Taller

699,90

80,49

4

Ayudantes no Titulados

699,90

80,49

5

Oficiales Administrativos

699,90

80,49

6

Subalternos

699,90

80,49

7

Auxiliares Administrativos

699,90

80,49

8

Oficiales de primera y segunda

699,90

80,49

9

Oficiales de tercera y Especialistas

699,90

80,49

10

Peones

699,90

80,49

11

Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesional

699,90

80,49

2. Durante el ao 2008 el tipo de cotizacin respecto a los trabajadores por cuenta ajena ser el 11,50 por 100.

3. Las bases diarias de cotizacin por jornadas reales correspondientes a cada uno de los grupos de trabajadores que realicen labores agrarias por cuenta ajena sern, a partir de 1 de enero de 2008, las siguientes:

Grupo de cotizacin

Categoras profesionales

Bases diarias de cotizacin - Euros

1

Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el artculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores

40,36

2

Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados

33,47

3

Jefes Administrativos y de Taller

30,01

4

Ayudantes no Titulados

28,42

5

Oficiales Administrativos

28,42

6

Subalternos

28,42

7

Auxiliares Administrativos

28,42

8

Oficiales de primera y segunda

28,42

9

Oficiales de tercera y Especialistas

28,42

10

Trabajadores mayores de dieciocho aos no cualificados

28,42

11

Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesional.

28,42

La cotizacin por cada jornada real se obtendr aplicando el 15,50 por 100 a la base de cotizacin sealada en el cuadro anterior.

4. En la cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ser de aplicacin la tarifa de primas establecida en la disposicin adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en la redaccin dada por la disposicin final decimocuarta de la Ley 51/2007, de 26 de diciembre. 5. Durante la percepcin de la prestacin por desempleo, si corresponde cotizar en el Rgimen Especial Agrario, la base de cotizacin para establecer el importe de la cuota fija ser la que corresponda al grupo de cotizacin del trabajador en el momento de la situacin legal de desempleo o en el que ces la obligacin de cotizar. Dicha base de cotizacin se actualizar conforme a la base vigente en cada momento que corresponda al grupo de cotizacin del trabajador en el momento de producirse la situacin legal de desempleo o en el que ces la obligacin de cotizar.

Seccin 3. Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos
Artculo 14. Bases y tipos de cotizacin.

A partir de 1 de enero de 2008, las bases y el tipo de cotizacin por contingencias comunes a este Rgimen Especial sern los siguientes: 1. Tipo de cotizacin: el 29,80 por 100.

No obstante, cuando el trabajador por cuenta propia o autnomo no tenga en dicho rgimen la proteccin por incapacidad temporal, el tipo de cotizacin ser el 26,50 por 100.

Los trabajadores incluidos en este Rgimen Especial que no hayan optado por dar cobertura, en el mbito de la proteccin dispensada, a las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, efectuarn una cotizacin adicional equivalente al 0,1 por 100, aplicado sobre la base de cotizacin elegida, para la financiacin de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.

2. Bases de cotizacin: 2.1 Base mnima de cotizacin: 817,20 euros mensuales.

2.2 Base mxima de cotizacin: 3.074,10 euros mensuales.

3. La base de cotizacin para los trabajadores que, a1 de enero de 2008, sean menores de cincuenta aos de edad ser la elegida por stos, dentro de los lmites comprendidos entre las bases mnima y mxima.

4. Los trabajadores cuyo alta en este Rgimen Especial se haya practicado de oficio, como consecuencia, a su vez, de una baja de oficio en el Rgimen General de la Seguridad Social o en otro rgimen de trabajadores por cuenta ajena, podrn optar, cualquiera que sea su edad en el momento de causar alta, entre mantener la base de cotizacin por la que venan cotizando en el rgimen en que causaron baja o elegir una base de cotizacin aplicando las reglas generales previstas, a tales efectos, en este Rgimen Especial. 5. Sin perjuicio de lo establecido en el apartado anterior, la base de cotizacin de los trabajadores autnomos que, a 1 de enero de 2008, tengan cumplida la edad de cincuenta o ms aos estar comprendida entre las cuantas de 859,50 y 1.601,40 euros mensuales, salvo que se trate del cnyuge suprstite del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de ste, haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este Rgimen Especial con cuarenta y cinco o ms aos de edad, en cuyo caso la eleccin de bases estar comprendida entre las cuantas de 817,20 y 1.601,40 euros mensuales. No obstante, la base de cotizacin de los trabajadores autnomos que con anterioridad a los cincuenta aos hubieran cotizado en cualquiera de los regmenes del sistema de la Seguridad Social cinco o ms aos, tendrn las siguientes cuantas:

a) Si la ltima base de cotizacin acreditada hubiera sido igual o inferior a 1.560,90 euros mensuales, se habr de cotizar por una base comprendida entre 817,20 euros mensuales y 1.601,40 euros mensuales.

b) Si la ltima base de cotizacin acreditada hubiera sido superior a 1.560,90 euros mensuales, se habr de cotizar por una base comprendida entre 817,20 euros mensuales y el importe de aqulla incrementando en un porcentaje igual al aumento que haya experimentado la base mxima de cotizacin a este Rgimen Especial.

6. Los trabajadores autnomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio (CNAE 52620, 52631 y 52632), podrn elegir como base mnima de cotizacin la establecida con carcter general en el apartado 2.1, o una base de cotizacin de 700 euros mensuales.

7. Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se aplicarn los tipos de la tarifa de primas establecida en la disposicin adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en la redaccin dada por la disposicin final decimocuarta de la Ley 51/2007, de 26 de diciembre, sobre la misma base de cotizacin elegida por los interesados para contingencias comunes. 8. Si la cantidad resultante a que se refieren los apartados anteriores fuese superior a la base mxima de cotizacin o inferior a la base mnima, fijadas en el apartado 2, se tomar la base mxima o mnima, respectivamente, con la excepcin, en cuanto a esta ltima, del supuesto a que se refiere el apartado 6.

Artculo 15. Bases y tipos de cotizacin en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, establecido en el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos.

1. A partir de 1 de enero de 2008, las bases y tipos de cotizacin por contingencias comunes a este Sistema Especial sern las siguientes: a) Respecto de las contingencias de cobertura obligatoria, cuando el trabajador haya optado por elegir como base de cotizacin la base mnima aplicable en este Rgimen Especial fijada para el ao 2008 en 817,20 euros mensuales, el tipo de cotizacin aplicable ser el 18,75 por 100.

Si el trabajador cotizara por una base de cotizacin superior a dicha base mnima, a la cuanta que exceda de esta ltima le ser de aplicacin el tipo de cotizacin del 26,50 por 100. b) Respecto a la mejora voluntaria de la incapacidad temporal por contingencias comunes, el tipo de cotizacin a aplicar a la cuanta completa de la base de cotizacin del interesado ser del 3,30 por 100.

2. Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se estar a lo dispuesto en el artculo 14.7.

En el supuesto de trabajadores que habiendo estado encuadrados en el Rgimen Especial Agrario hayan pasado a incorporarse a este Sistema Especial y no hubiesen optado por la cobertura de la totalidad de las contingencias profesionales, se seguir abonando, en concepto de cobertura de las contingencias de invalidez y muerte y supervivencia, una cuota resultante de aplicar a la base de cotizacin elegida el tipo del 1,00 por 100. 3. Igualmente, los trabajadores incluidos en este Sistema Especial que no hayan optado por dar cobertura, en el mbito de proteccin dispensada, a la totalidad de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, efectuarn una cotizacin adicional equivalente al 0,1 por 100, aplicado sobre la base de cotizacin elegida, para la financiacin de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.

Seccin 4. Rgimen Especial de los Empleadosde Hogar
Artculo 16. Base y tipos de cotizacin.

1. El tipo y la base de cotizacin a este Rgimen Especial sern, a partir de 1 de enero de 2008, los siguientes: Base de cotizacin: 699,90 euros mensuales.

Tipo de cotizacin: 22,00 por 100.

Cuando, de conformidad con la normativa vigente, proceda la distribucin del tipo de cotizacin sealado anteriormente, sta se realizar de la siguiente forma: a cargo del empleador el 18,30 por 100 y del empleado de hogar el 3,70 por 100. Cuando el empleado de hogar preste sus servicios con carcter parcial o discontinuo a uno o ms empleadores ser de su exclusivo cargo el tipo de cotizacin sealado anteriormente.

2. Adems de la cotizacin establecida en el apartado anterior, durante el ao 2008, los trabajadores incluidos en este Rgimen Especial efectuarn una cotizacin adicional para la financiacin de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, equivalente al 0,1 por 100, aplicado sobre la base nica de cotizacin. La cotizacin adicional, en el caso de trabajadores a tiempo completo, ser por cuenta exclusiva del empleador.

Seccin 5. Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar
Artculo 17. Normas aplicables.

1. Lo previsto en la seccin 1. de este captulo ser de aplicacin al Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar, sin perjuicio, en su caso y para la cotizacin por contingencias comunes, de lo dispuesto en la Orden de 22 de noviembre de 1974 y de lo establecido para la cotizacin de los trabajadores incluidos en los grupos segundo y tercero, a los que se refiere el artculo 19.6 del texto refundido de las Leyes 116/1969, de 30 de diciembre, y 24/1972, de 21 de junio, aprobado por el Decreto 2864/1974, de 30 de agosto.

2. A partir de 1 de enero de 2008, el tipo de cotizacin por contingencias comunes de los trabajadores por cuenta propia ser el 29,80 por 100.

Seccin 6. Rgimen Especial para la Minera del Carbn
Artculo 18. Peculiaridades en la cotizacin en el Rgimen Especial para la Minera del Carbn.

1. Durante la percepcin de la prestacin por desempleo, si corresponde cotizar en el Rgimen Especial para la Minera del Carbn, la base de cotizacin ser la normalizada vigente que corresponda a la categora o especialidad profesional del trabajador en el momento de producirse la situacin legal de desempleo. Tal base de cotizacin se actualizar conforme a la base vigente en cada momento que corresponda a la categora o especialidad profesional del trabajador en el momento de producirse la situacin legal de desempleo.

2. La cotizacin por contingencias comunes, respecto de los trabajadores pertenecientes a categoras o especialidades profesionales de nueva creacin que no tengan asignada la correspondiente base normalizada, y hasta que sta se determine, se realizar en funcin de la base de cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Este criterio ser tambin de aplicacin a los supuestos de categoras o especialidades profesionales que, habiendo desaparecido, vuelvan a crearse de nuevo. 3. La cotizacin en el convenio especial suscrito en el Rgimen Especial para la Minera del Carbn, se efectuar del siguiente modo:

3.1 Categoras o especialidades profesionales que tienen fijada base normalizada de cotizacin, en el momento de suscripcin del convenio especial.

En los supuestos sealados, se aplicarn las siguientes reglas:

Primera.-La base inicial de cotizacin correspondiente al convenio especial ser la base normalizada vigente en el momento de la suscripcin del convenio para la categora o especialidad profesional a la que perteneca el trabajador. Las sucesivas bases de cotizacin sern equivalentes a las bases normalizadas que, en cada ejercicio econmico, se fijen para la respectiva categora o especialidad profesional.

Segunda.-Si la base normalizada de la categora o especialidad profesional de que se trate tuviese, en el ejercicio econmico correspondiente, un importe inferior a la base del convenio especial, sta permanecer inalterada hasta que la base normalizada que se fije sea de una cuanta igual o superior a la del convenio especial. Tercera.-En el supuesto de que desaparezca la categora o especialidad profesional a la que perteneci, en su momento, el trabajador que suscribi el convenio especial, la base de cotizacin del convenio especial podr ser actualizada de acuerdo con lo establecido en el artculo 6.2.2 de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social, pudiendo incrementarse dicha base, como mximo, en el porcentaje de variacin de la base mnima de cotizacin en el Rgimen General. A partir del momento en que vuelva a fijarse la base normalizada de cotizacin para la categora o especialidad profesional correspondiente, al crearse de nuevo, la base de cotizacin en el convenio especial ser dicha base normalizada, sin perjuicio de lo sealado en la regla segunda. 3.2 Categoras o especialidades profesionales de nueva creacin que no tienen fijada base normalizada en el momento de la suscripcin del convenio especial. En los supuestos indicados, la base de cotizacin, en el momento de suscripcin del convenio especial, ser la que resulte de aplicar el procedimiento establecido en el artculo 6.2.1.b) de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre. La base inicial as determinada ser sustituida por la base normalizada que, para la categora o especialidad profesional, se fije por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

4. A efectos de determinar la cotizacin por los pensionistas de incapacidad permanente, en los supuestos referidos en los artculos 20 y 22 de la Orden de 3 de abril de 1973, para la aplicacin y desarrollo del Decreto 298/1973, de 8 de febrero, y cuando no exista base normalizada de cotizacin correspondiente a la categora o especialidad profesional que ocupaban los pensionistas, en todos o en alguno de los perodos que han de tomarse en cuenta para el clculo de la pensin de jubilacin y a efectos de determinar las cantidades a deducir de la pensin de jubilacin, se aplicarn las siguientes reglas:

Primera.-Se tendr en cuenta como base de cotizacin y por los perodos indicados la base de cotizacin fijada para la categora o especialidad profesional de que se trate, antes de su desaparicin.

Segunda.-La citada base de cotizacin se incrementar aplicndola el porcentaje de incremento que haya experimentado la base mnima de cotizacin en el Rgimen General correspondiente al grupo de cotizacin en que estuviese encuadrada la categora o especialidad profesional a las que perteneciese, en su momento, el trabajador.

Seccin 7. Coeficientes reductores de la cotizacin aplicables a las empresas excluidas de alguna contingencia y a las empresas colaboradoras
Artculo 19. Coeficientes aplicables a las empresas excluidas de alguna contingencia.

Desde el 1 de enero de 2008, los coeficientes reductores que han de aplicarse a las cuotas devengadas por las empresas excluidas de alguna contingencia sern los siguientes: a) En las empresas excluidas de la contingencia de incapacidad temporal derivada de enfermedad comn o accidente no laboral, se aplicar el coeficiente 0,055, correspondiendo el 0,046 a la cuota empresarial, y el 0,009 a la cuota del trabajador.

b) En las empresas excluidas de la contingencia de asistencia sanitaria por enfermedad comn, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad y accidente no laboral, se aplicar el coeficiente 0,054, correspondiendo el 0,045 a la cuota empresarial y el 0,009 a la cuota a cargo del trabajador. c) En las empresas excluidas de la contingencia de asistencia sanitaria en las que, asimismo, se asuman los gastos derivados de la prestacin farmacutica se reducir, adems de los coeficientes anteriores, el 0,010 de la cuota de la empresa, y el 0,002 de la cuota a cargo del trabajador.

Artculo 20. Coeficientes aplicables a las empresas autorizadas a colaborar voluntariamente en la gestin de la Seguridad Social.

Desde el da 1 de enero de 2008, el coeficiente reductor aplicable a las empresas autorizadas para colaborar voluntariamente en la gestin de la prestacin econmica de incapacidad temporal derivada de enfermedad comn o accidente no laboral, en las modalidades previstas en el artculo 77.1.b) y d), del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ser el 0,055 sobre la cuota que les correspondera satisfacer de no existir la colaboracin.

Artculo 21. Aplicacin de los coeficientes reductores.

El importe a deducir de la cotizacin en los supuestos referidos en los artculos anteriores se determinar multiplicando por los coeficientes sealados o la suma de ellos, en su caso, la cuota ntegra resultante de aplicar el tipo nico vigente a las correspondientes bases de cotizacin.

Seccin 8. Coeficientes aplicables para determinar la cotizacin en los supuestos de convenio especial y otras situaciones asimiladas a la de alta
Artculo 22. Coeficientes aplicables.

1. En el convenio especial y otras situaciones asimiladas a la de alta se aplicarn, a partir de 1 de enero de2008, los siguientes coeficientes: a) Cuando el convenio especial tenga por objeto la cobertura de todas las prestaciones derivadas de contingencias comunes a excepcin de los subsidios por incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad, el 0,94.

b) Cuando el convenio especial se hubiera suscrito con anterioridad a 1 de enero de 1998 y tenga por objeto la cobertura de las prestaciones de jubilacin e incapacidad permanente y muerte y supervivencia, derivadas de contingencias comunes, y servicios sociales, el 0,77. c) En los supuestos de convenio especial suscrito con anterioridad a 1 de enero de 1998 por trabajadores contratados a tiempo parcial y en los supuestos de reduccin de la jornada de trabajo con disminucin proporcional del salario, el 0,77. Si el convenio especial se hubiera suscrito con posterioridad a 1 de enero de 1998, en los indicados supuestos o durante la situacin de alta especial motivada por huelga legal o cierre patronal, el 0,94. d) En los supuestos de trabajadores perceptores del subsidio de desempleo, con derecho a cotizacin por la contingencia de jubilacin, que suscriban el convenio especial regulado por el artculo 24 de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre:

Por la totalidad de la base de cotizacin elegida por el interesado, para la cobertura de las contingencias de incapacidad permanente y muerte y supervivencia, el 0,14.

Por la diferencia entre dicha base de cotizacin y aquella por la que cotice en cada momento el Servicio Pblico de Empleo Estatal, para la cobertura de la contingencia de jubilacin, el 0,80.

Si el convenio especial se hubiera suscrito con anterioridad a 1 de enero de 1998 o trajera su causa de expedientes de regulacin de empleo autorizados con anterioridad a esa misma fecha, se aplicarn los siguientes coeficientes:

Por la totalidad de la base de cotizacin elegida por el interesado, para la cobertura de las contingencias de incapacidad permanente y muerte y supervivencia, el 0,33.

Por la diferencia entre dicha base de cotizacin y aquella por la que cotice en cada momento el Servicio Pblico de Empleo Estatal, para la cobertura de la contingencia de jubilacin, el 0,40.

e) En los convenios especiales regulados por el Real Decreto 2805/1979, de 7 de diciembre, sobre inclusin en el Rgimen General de la Seguridad Social de los espaoles no residentes en territorio nacional que ostenten la condicin de funcionarios o empleados de organizaciones internacionales intergubernamentales, cuando se hubieren suscrito antes de 1 de enero de 2000, se aplicar el 0,77. A los suscritos con posterioridad a dicha fecha les ser de aplicacin el coeficiente 0,94.

f) En los supuestos de convenio especial suscrito por quienes pasen a prestar servicios en la Administracin de la Unin Europea, para la cobertura de las prestaciones por incapacidad permanente, el 0,27. g) En los convenios especiales suscritos al amparo del Real Decreto 996/1986, de 25 de abril, por el que se regula la suscripcin de convenio especial de emigrantes e hijos de emigrantes, se aplicar el coeficiente 0,77. h) En los convenios especiales suscritos al amparo del Real Decreto 615/2007, de 11 de mayo, por el que se regula la Seguridad Social de los cuidadores de las personas en situacin de dependencia, se aplicar el coeficiente 0,77. Igualmente, se efectuar una cotizacin por formacin profesional en una cuanta equivalente al 0,2 por 100 de la base de cotizacin a que se refiere el artculo 4.1 del citado real decreto.

2. Para determinar la cotizacin en los supuestos sealados en el apartado anterior se calcular la cuota ntegra aplicando a la base de cotizacin que corresponda el tipo nico de cotizacin vigente en el Rgimen General, y el resultado obtenido se multiplicar por el coeficiente que en cada caso corresponda, constituyendo el producto que resulte la cuota a ingresar.

Seccin 9. Coeficientes aplicables para determinar la cotizacin en supuestos de subsidio por desempleo de nivel asistencial y del programa de renta activa de insercin
Artculo 23. Determinacin de los coeficientes.

1. Para determinar la cotizacin que corresponde efectuar por los trabajadores beneficiarios del subsidio de desempleo, a que se refiere el artculo 218 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se aplicarn los siguientes coeficientes reductores, a deducir de la cuota ntegra resultante: a) En los supuestos previstos en el apartado 1 de dicho precepto, el 0,95.

b) En los supuestos previstos en los apartados 2 y 3 del mismo artculo, el 0,20.

2. Para determinar la cotizacin que corresponde efectuar por los beneficiarios del subsidio por desempleo a que se refiere el artculo 218 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, cuando sean trabajadores por cuenta ajena de carcter fijo incluidos en el Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social, se aplicarn los siguientes coeficientes reductores, a deducir de la cuota ntegra resultante:

a) En los supuestos previstos en el apartado 1 de dicho precepto, el 0,69.

b) En los supuestos previstos en los apartados 2 y 3 del mismo artculo, el 0,35.

3. Para determinar la cotizacin que corresponde efectuar por los trabajadores beneficiarios del programa de renta activa de insercin, regulada en el artculo 4.3. del Real Decreto 1369/2006, de 24 de diciembre, se aplicar el coeficiente reductor del 0,69, a deducir de la cuota ntegra resultante.

Seccin 10. Financiacin de las funciones y actividades atribuidas a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social en relacin con la cobertura de la prestacin econmica de incapacidad temporal
Artculo 24. Determinacin de la fraccin de cuota.

1. La financiacin de las funciones y actividades atribuidas a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social para la gestin de la prestacin econmica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes a favor de los trabajadores de las empresas asociadas que hayan optado por formalizar la cobertura con ellas se efectuar durante el ao 2008 mediante la fraccin de cuota a que se refiere el artculo 71.2 del Reglamento sobre colaboracin de dichas entidades, aprobado por el Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, aplicando el coeficiente del 0,059 sobre la cuota ntegra obtenida por dichas empresas como resultado de aplicar el tipo nico vigente de cotizacin por contingencias comunes a las correspondientes bases de cotizacin. Dicho porcentaje ser del 0,061 para aquellas mutuas que aumenten la poblacin protegida, o bien acrediten la insuficiencia financiera del coeficiente general en base a circunstancias estructurales, todo ello en los trminos que con la suficiente antelacin se determinen por la Direccin General de Ordenacin de la Seguridad Social, mediante resolucin dictada al efecto y publicada en el Boletn Oficial del Estado.

2. La fraccin de cuota prevista en el artculo 76.2 del reglamento citado en el apartado anterior, que deben percibir las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social para la financiacin de la cobertura de la prestacin econmica por incapacidad temporal de los trabajadores incluidos en el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos y de los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, se fija para el ejercicio del ao 2008 en los siguientes trminos:

En el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos, el resultado de aplicar el tipo del3,30 por 100 a la correspondiente base de cotizacin.

En el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, el resultado de aplicar a la cuanta completa de la base de cotizacin el tipo del 3,30 por 100.

Seccin 11. Coeficientes aplicables para determinar las aportaciones a cargo de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y empresas colaboradoras para el sostenimiento de los servicios comunes
Artculo 25. Coeficientes aplicables.

1. Las aportaciones de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social al sostenimiento de los servicios comunes de la Seguridad Social, a que se refiere el artculo 75 del Reglamento general sobre cotizacin y liquidacin de otros derechos de la Seguridad Social, se determinarn aplicando el coeficiente del 16,00 por 100.

La Tesorera General de la Seguridad Social aplicar el coeficiente sealado en el prrafo anterior sobre las cuotas ingresadas que correspondan a cada una de las mutuas afectadas, una vez descontada la parte relativa al reaseguro obligatorio. 2. Se fija en el 31,30 por 100 el coeficiente para determinar la cantidad que deben ingresar las empresas autorizadas a colaborar en la gestin de la asistencia sanitaria e incapacidad temporal derivadas de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en concepto de aportacin al sostenimiento de los servicios comunes de la Seguridad Social y de contribucin a los dems gastos generales y a las exigencias de solidaridad nacional. El citado coeficiente se aplicar a las cuotas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales recaudadas por incapacidad permanente y muerte y supervivencia.

Seccin 12. Cotizacin a la Seguridad Social en supuestos especiales
Artculo 26. Incremento en la cuota empresarial por contingencias comunes en los contratos temporales de corta duracin.

En los contratos de carcter temporal cuya duracin efectiva sea inferior a siete das la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes se incrementar en un 36,00 por 100. Dicho incremento no ser de aplicacin a los contratos de interinidad.

Artculo 27. Cotizacin en los supuestos de abono de salarios con carcter retroactivo.

1. Cuando hayan de abonarse salarios con carcter retroactivo, el ingreso de las liquidaciones que deban de efectuarse a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional, como consecuencia de ellos, se realizar en los plazos sealados en el artculo 56.1.c) del Reglamento general de recaudacin de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio.

En dichos supuestos, el ingreso se efectuar mediante la correspondiente liquidacin complementaria, a cuyo fin se tomarn las bases, topes, tipos y condiciones vigentes en los meses a que los citados salarios correspondan. 2. De igual forma se liquidarn aquellas gratificaciones que no puedan ser objeto de cuantificacin anticipada total o parcialmente, a efectos del prorrateo establecido en el artculo 1, a cuyo fin las empresas debern formalizar una liquidacin complementaria por las diferencias de cotizacin relativas a los meses del ao ya transcurridos, e incrementar, en la parte que corresponda, las cotizaciones pendientes de ingresar durante el ejercicio econmico del ao 2008. 3. Las liquidaciones complementarias a que se refieren los apartados anteriores se confeccionarn con detalle separado de cada uno de los meses transcurridos.

Artculo 28. Cotizacin por percepciones correspondientes a vacaciones devengadas y no disfrutadas.

Las percepciones correspondientes a vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas y que sean retribuidas a la finalizacin de la relacin laboral sern objeto de liquidacin y cotizacin complementaria a la del mes de la extincin del contrato.

La liquidacin y cotizacin complementaria comprendern los das de duracin de las vacaciones, aun cuando alcancen tambin el siguiente mes natural o se inicie una nueva relacin laboral durante los mismos, sin prorrateo alguno y con aplicacin, en su caso, del tope mximo de cotizacin correspondiente al mes o meses que resulten afectados. No obstante lo establecido en el prrafo anterior, en los supuestos en que, mediante ley o en ejecucin de la misma, se establezca que la remuneracin a percibir por el trabajador deba incluir la parte proporcional correspondiente a las vacaciones devengadas, se aplicarn las normas generales de cotizacin.

Artculo 29. Cotizacin por los salarios de tramitacin.

De acuerdo con lo dispuesto en el artculo 209.6 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el empresario es el sujeto responsable del cumplimiento de la obligacin de cotizar por los salarios de tramitacin en los supuestos a que se refiere el artculo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, sin perjuicio de su derecho a reclamar del Estado el importe de las cuotas correspondientes a dichos salarios en los trminos previstos en el artculo 57.2, de esta ltima ley, y en el Real Decreto 924/1982, de 17 de abril, sobre reclamaciones al Estado por salarios de tramitacin en juicios de despido y dems disposiciones complementarias.

El ingreso de las cuotas correspondientes se efectuar en el plazo previsto en el artculo 56.1.c), 4. del Reglamento general de recaudacin de la Seguridad Social.

Artculo 30. Tipo de cotizacin en supuestos especiales.

1. El tipo de cotizacin por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes en los supuestos a que se refiere el artculo 112 bis del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ser el 1,70 por 100, del que el 1,42 por 100 ser a cargo de la empresa y el 0,28 por 100 a cargo del trabajador. Este ltimo porcentaje ser asimismo el aplicable para determinar la aportacin del trabajador en la cotizacin por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes en los supuestos a que se refiere la disposicin adicional vigsima de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social.

2. El tipo de cotizacin por incapacidad temporal en los supuestos a que se refiere la disposicin adicional trigsima segunda del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ser el 3,30 por 100 para los trabajadores por cuenta propia del Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar y para los trabajadores por cuenta propia o autnomos y trabajadores por cuenta propia agrarios incluidos en el Sistema Especial a que se refiere el artculo 15 de esta orden. 3. A efectos de la aplicacin tanto de las bonificaciones previstas en el artculo 4.1 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, como de las reducciones establecidas en la disposicin adicional vigsima segunda de la Ley 51/2007, de 26 de diciembre, se tomarn en cuenta las cuotas resultantes de aplicar a la correspondiente base de cotizacin el tipo de cotizacin del 22,18 por 100. En relacin con los trabajadores por cuenta ajena del Rgimen Especial Agrario dichas bonificaciones y reducciones se determinarn sobre las cuotas resultantes de aplicar a la correspondiente base de cotizacin por jornadas reales el tipo de cotizacin del 14,57 por 100. 4. En desarrollo de lo dispuesto en el artculo 3 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, los contratos que, con anterioridad a 1 de enero de 2007, se hubiesen transformado en indefinidos tendrn derecho a una bonificacin de la cuota empresarial por jornada real cotizada de 2,71 euros, con el mximo de 800 euros anuales.

CAPTULO II
Cotizacin por Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional
Artculo 31. Bases y tipos de cotizacin.

1. La base de cotizacin por Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional, en todos los regmenes de la Seguridad Social que tengan cubiertas tales contingencias, a excepcin del Rgimen Especial Agrario, al que le es de aplicacin lo dispuesto en el artcu- lo 32, y los trabajadores incluidos en los grupos segundo y tercero del Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar, cuya base de cotizacin ser determinada mediante orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, ser la correspondiente a las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Con independencia de su inclusin en la base de cotizacin por desempleo, en el clculo de la base reguladora de la prestacin se excluir la retribucin por horas extraordinarias, segn dispone el artculo 211.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. 2. Los tipos de cotizacin por Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional sern, a partir de 1 de enero de 2008, los siguientes:

2.1. Desempleo: 2.1.1 Contratacin indefinida, incluidos los contratos indefinidos a tiempo parcial y fijos discontinuos, as como la contratacin de duracin determinada en las modalidades de contratos formativos en prcticas, de relevo, de interinidad y contratos, cualquiera que sea la modalidad utilizada, realizados con trabajadores discapacitados que tengan reconocido un grado de discapacidad no inferior al 33 por ciento: 7,30 por 100, del que el 5,75 por 100 ser a cargo de la empresa y el 1,55 por 100 a cargo del trabajador.

A partir de 1 de julio de 2008 el tipo de cotizacin para la contingencia de desempleo establecido en el prrafo anterior ser el 7,05 por 100, del que el 5,50 por 100 ser a cargo del empresario y el 1,55 por 100 a cargo del trabajador. 2.1.2 Contratacin de duracin determinada:

2.1.2.1 Contratacin de duracin determinada a tiempo completo: 8,30 por 100, del que el 6,70 por 100 ser a cargo del empresario y el 1,60 por 100 a cargo del trabajador.

2.1.2.2 Contratacin de duracin determinada a tiempo parcial: 9,30 por 100, del que el 7,70 por 100 ser a cargo del empresario y el 1,60 por 100 a cargo del trabajador.

2.1.3 Transformacin de la contratacin de duracin determinada en contratacin de duracin indefinida:

Cuando el contrato de duracin determinada, a tiempo completo o parcial, se transforme en un contrato de duracin indefinida, se aplicar el tipo de cotizacin previsto en el apartado 2.1.1. desde el da de la fecha de la transformacin.

2.1.4 Socios trabajadores y de trabajo de las cooperativas:

Los socios trabajadores de las cooperativas de trabajo asociado, los socios trabajadores de las cooperativas de explotacin comunitaria de la tierra, as como los socios de trabajo de las cooperativas, incluidos en regmenes de Seguridad Social que tienen prevista la cotizacin por desempleo, cotizarn al tipo previsto en el apartado 2.1.1, si el vnculo societario con la cooperativa es indefinido, y al tipo previsto en el apartado 2.1.2, si el vnculo societario con la cooperativa es de duracin determinada.

2.1.5 Colectivos con una relacin de servicios de carcter temporal con las administraciones, los servicios de salud o las fuerzas armadas:

Los funcionarios de empleo de las administraciones pblicas, el personal con nombramiento estatutario temporal de los servicios de salud, los militares de complemento y los militares de tropa y marinera de las fuerzas armadas que mantienen una relacin de servicios de carcter temporal cotizarn segn lo previsto en el apartado 2.1.1, si esos servicios son de interinidad o sustitucin y segn lo previsto en el apartado 2.1.2, si esos servicios son de carcter eventual.

2.1.6 Reconocimiento de discapacidad durante la vigencia del contrato de duracin determinada:

El tipo de cotizacin previsto en el apartado 2.1.2 se modificar por el establecido en el apartado 2.1.1 a partir de la fecha en que se reconozca al trabajador un grado de discapacidad no inferior al 33 por 100.

2.1.7 Representantes de comercio que presten servicios para varias empresas:

A los representantes de comercio que presten servicios como tales para varias empresas les ser de aplicacin el tipo de cotizacin por desempleo que corresponda a cada contratacin.

2.1.8 Internos que trabajen en talleres penitenciarios y menores:

A los penados y menores que realicen actividades laborales en talleres penitenciarios y centros de internamiento les ser de aplicacin el tipo previsto en el apartado 2.1.1.

2.1.9 Cargos pblicos y sindicales.

Los cargos pblicos y sindicales incluidos en el artculo 205.4 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, cotizarn a los distintos tipos previstos en el apartado 2.1.2, segn que su dedicacin sea exclusiva a tiempo completo o parcial.

2.1.10 Reservistas.

Los reservistas voluntarios, salvo cuando sean funcionarios de carrera, y los reservistas de especial disponibilidad, cuando sean activados para prestar servicios en unidades, centros y organismos del Ministerio de Defensa cotizarn al tipo previsto en el apartado 2.1.2.1.

2.2 Fondo de Garanta Salarial: el 0,20 por 100, a cargo de la empresa.

2.3 Formacin Profesional: el 0,70 por 100, del que el 0,60 por 100 ser a cargo de la empresa, y el 0,10 por 100, a cargo del trabajador.

Artculo 32. Bases y tipos de cotizacin por Desempleo y Fondo de Garanta Salarial en el Rgimen Especial Agrario.

1. La cotizacin por la contingencia de desempleo de los trabajadores por cuenta ajena tanto de carcter fijo como eventual, incluidos en el Rgimen Especial Agrario, se obtendr aplicando a la base mensual de cotizacin por jornadas reales, constituida por la suma correspondiente de las bases diarias fijadas en el artculo 13.3, los siguientes tipos: Para los trabajadores por cuenta ajena de carcter fijo, el 7,30 por 100, del que el 5,75 por 100 ser a cargo de la empresa y el 1,55 por 100 a cargo del trabajador.

Para los trabajadores por cuenta ajena de carcter eventual, el 8,30 por 100, del que el 6,70 por 100 ser a cargo de la empresa y el 1,60 por 100 a cargo del trabajador. No obstante lo dispuesto en el prrafo anterior, cuando se trate de contratos de duracin determinada o celebrados con trabajadores discapacitados a los que se refiere el artculo 31.2.1.1, el tipo aplicable ser el 7,30 por100, del que el 5,75 por 100 ser a cargo de la empresa y el 1,55 por 100 a cargo del trabajador. A partir de 1 de julio de 2008 el tipo de cotizacin para la contingencia de desempleo establecido en el prrafo anterior, as como con respecto a los trabajadores por cuenta ajena de carcter fijo, ser el 7,05 por 100, del que el 5,50 por 100 ser a cargo del empresario y el 1,55 por100 a cargo del trabajador. 2. La cotizacin a favor del Fondo de Garanta Salarial de los trabajadores por cuenta ajena incluidos en este Rgimen Especial se obtendr aplicando a la base mensual de cotizacin por jornadas reales el 0,20 por 100, que ser a cargo exclusivo de la empresa.

Artculo 33. Normas aplicables en el Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar.

En el Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar, a la base de cotizacin por desempleo, determinada conforme a lo dispuesto en el artculo 31 de esta orden, le sern de aplicacin los coeficientes correctores a los que se refieren el artculo 19.6 del texto refundido aprobado por el Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, y la Orden de22 de noviembre de 1974, sin perjuicio de lo sealado en el artculo 17 de esta orden.

CAPTULO III
Cotizacin en los supuestos de contratos a tiempo parcial
Artculo 34. Bases de cotizacin.

1. La cotizacin a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional derivada de los contratos de trabajo a tiempo parcial se efectuar en razn de la remuneracin efectivamente percibida en funcin de las horas trabajadas en el mes que se considere.

2. Para determinar la base de cotizacin mensual correspondiente a las contingencias comunes se aplicarn las siguientes normas:

Primera.-Se computar la remuneracin devengada por las horas ordinarias y complementarias en el mes a que se refiere la cotizacin, cualquiera que sea su forma o denominacin, con independencia de que haya sido satisfecha diaria, semanal o mensualmente.

Segunda.-A dicha remuneracin se adicionar la parte proporcional que corresponda en concepto de descanso semanal y festivos, pagas extraordinarias y aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carcter peridico y se satisfagan dentro del ao 2008. Tercera.-Si la base de cotizacin mensual, calculada conforme a las normas anteriores, fuese inferior a las bases mnimas que resulten de lo dispuesto en el artculo 35 o superior a las mximas establecidas con carcter general para los distintos grupos de categoras profesionales, se tomarn stas o aqullas, respectivamente, como bases de cotizacin.

3. Para determinar la base de cotizacin por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, as como por Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional, se computar, asimismo, la remuneracin correspondiente a las horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor realizadas, tenindose en cuenta las normas primera y segunda del apartado anterior. En ningn caso, la base as obtenida podr ser superior, a partir de 1 de enero de 2008, al tope mximo sealado en el artculo 2.1 ni inferior a 4,22 euros por cada hora trabajada.

Con independencia de su inclusin en la base de cotizacin por desempleo, en el clculo de la base reguladora de la prestacin se excluir la retribucin por estas horas extraordinarias. 4. La remuneracin que obtengan los trabajadores a tiempo parcial por el concepto de horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor a las que se refiere el artculo 35.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, queda sujeta a la cotizacin adicional regulada en el artculo 5 de esta orden.

Artculo 35. Bases mnimas de cotizacin por contingencias comunes.

1. A partir de 1 de enero de 2008, las bases mnimas por horas aplicables a los contratos de trabajo a tiempo parcial, sern las siguientes:

Grupo de cotizacin

Categoras profesionales

Base mnima por hora Euros

1

Ingenieros y Licenciados. Personal de alta direccin no incluido en el artculo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores

5,89

2

Ingenieros Tcnicos, Peritos y Ayudantes Titulados

4,88

3

Jefes Administrativos y de Taller

4,25

4

Ayudantes no Titulados

4,22

5

Oficiales Administrativos

4,22

6

Subalternos

4,22

7

Auxiliares Administrativos

4,22

8

Oficiales de primera y segunda

4,22

9

Oficiales de tercera y Especialistas

4,22

10

Trabajadores mayores de dieciocho aos no cualificados

4,22

11

Trabajadores menores de dieciocho aos, cualquiera que sea su categora profesional

4,22

2. La base mnima mensual de cotizacin ser el resultado de multiplicar el nmero de horas realmente trabajadas por la base mnima horaria que se establece en el apartado anterior.

Artculo 36. Cotizacin en los supuestos de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y maternidad o paternidad.

Durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural y maternidad o paternidad la base diaria de cotizacin ser el resultado de dividir la suma de las bases de cotizacin acreditadas en la empresa durante los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante entre el nmero de das efectivamente trabajados y, por tanto, cotizados en dicho perodo. Esta base se aplicar exclusivamente a los das en que el trabajador hubiera estado obligado a prestar servicios efectivos en la empresa, de no hallarse en alguna de las situaciones anteriores.

Artculo 37. Cotizacin en la situacin de pluriempleo.

Cuando el trabajador preste sus servicios en dos o ms empresas en rgimen de contratacin a tiempo parcial, cada una de ellas cotizar en razn de la remuneracin que le abone. Si la suma de las retribuciones percibidas sobrepasase el tope mximo de cotizacin a la Seguridad Social, ste se distribuir en proporcin a las abonadas al trabajador en cada una de las empresas.

Artculo 38. Cotizacin en los supuestos de trabajo concentrado en perodos inferiores a los de alta.

1. De acuerdo con lo dispuesto en el artculo 65.3 del Reglamento general sobre cotizacin y liquidacin de otros derechos de la Seguridad Social, en aquellos supuestos en que los trabajadores hayan acordado con su empresa que la totalidad de las horas de trabajo que anualmente deben realizar se presten en determinados perodos de cada ao, percibiendo todas las remuneraciones anuales o las correspondientes al perodo inferior de que se trate, en esos perodos de trabajo concentrado, existiendo perodos de inactividad superiores al mensual, la cotizacin a la Seguridad Social se efectuar de acuerdo con las siguientes reglas: Primera.-La base de cotizacin se determinar al celebrarse el contrato de trabajo y al inicio de cada ao en que el trabajador se encuentre en dicha situacin, computando el importe total de las remuneraciones que tenga derecho a percibir el trabajador a tiempo parcial en ese ao, con exclusin en todo caso de los importes correspondientes a los conceptos no computables en la base de cotizacin a la Seguridad Social, de acuerdo con lo establecido en el artculo 23 del Reglamento general citado y dems disposiciones complementarias.

Segunda.-El importe obtenido se prorratear entre los doce meses del ao o del perodo inferior de que se trate, determinndose de este modo la cuanta de la base de cotizacin correspondiente a cada uno de ellos y con independencia de que las remuneraciones se perciban ntegramente en los perodos de trabajo concentrado o de forma prorrateada a lo largo del ao o perodo inferior respectivo. Tercera.-La base mensual de cotizacin, calculada conforme a las reglas anteriores, no podr ser inferior al importe de las bases mnimas que resulten de lo dispuesto en el artculo 35. Cuarta.-Si al final del ejercicio o perodo inferior de que se trate, el trabajador con contrato a tiempo parcial, subsistiendo su relacin laboral, hubiese percibido remuneraciones por importe distinto al inicialmente considerado en ese ao o perodo para determinar la base mensual de cotizacin durante el mismo, conforme a las reglas anteriores, se proceder a realizar la correspondiente regularizacin. A tal efecto, el empresario deber o bien practicar la correspondiente liquidacin complementaria de cuotas por las diferencias en ms y efectuar el pago dentro del mes de enero del ao siguiente o del mes siguiente a aquel en que se extinga la relacin laboral, o bien solicitar, en su caso, la devolucin de las cuotas que resulten indebidamente ingresadas. Quinta.-Asimismo, la Administracin de la Seguridad Social podr efectuar de oficio las liquidaciones de cuotas y acordar las devoluciones solicitadas que sean procedentes, en especial, en los supuestos de extincin de la relacin laboral de estos trabajadores con contrato a tiempo parcial por jubilacin ordinaria o anticipada, por reconocimiento de la pensin por incapacidad permanente, por fallecimiento o por cualquier otra causa, con la consiguiente baja en el rgimen correspondiente de la Seguridad Social y cese en la obligacin de cotizar.

2. Lo previsto en el apartado anterior no ser de aplicacin a los trabajadores fijos-discontinuos a que se refiere el artculo 15.8 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en la disposicin adicional tercera.3 del Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre.

Artculo 39. Base mnima de cotizacin respecto de los socios de cooperativas de trabajo asociado, en los supuestos de contrato a tiempo parcial.

La base de cotizacin por contingencias comunes y profesionales de los socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado que hubieran optado en sus estatutos por asimilar a los socios trabajadores a trabajadores por cuenta ajena, incluidos en razn de la actividad de la cooperativa en el Rgimen General, en el Rgimen Especial de los Trabajadores del Mar o en el Rgimen Especial para la Minera del Carbn, en los supuestos de prestacin de servicios a tiempo parcial, no podr ser inferior a las cuantas que para los diferentes grupos de cotizacin se indican a continuacin:

Grupo de cotizacin

Base mnima mensual - Euros

1

293,10

2

202,80

3

176,40

4 a 11

174,90

Artculo 40. Cotizacin en el Rgimen Especial Agrario en los supuestos de contratos a tiempo parcial.

Lo dispuesto en este captulo no ser de aplicacin para la determinacin de la cotizacin, en funcin de las jornadas reales realizadas, de los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el campo de aplicacin del Rgimen Especial Agrario, contratados a tiempo parcial, respecto de los cuales se estar a lo establecido en el artculo 13.3.

Artculo 41. Cotizacin en los supuestos de guarda legal o cuidado directo de un familiar.

La cotizacin por los trabajadores que, por razones de guarda legal o cuidado directo de un familiar y en virtud de lo dispuesto en el artculo 37.5 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, realicen una jornada reducida se efectuar en funcin de las retribuciones que perciban sin que, en ningn caso, la base de cotizacin pueda ser inferior a la cantidad resultante de multiplicar las horas realmente trabajadas en el mes a que se refiere la cotizacin por las bases mnimas horarias sealadas en el artculo 35.1 de esta orden.

CAPTULO IV
Cotizacin en los contratos para la formacin
Artculo 42. Determinacin de las cuotas.

1. Durante el ao 2008, la cotizacin a la Seguridad Social y dems contingencias protegidas por los trabajadores que hubieran celebrado un contrato para la formacin se efectuar de acuerdo con lo siguiente: a) La cotizacin a la Seguridad Social consistir en una cuota nica mensual de 34,69 euros por contingencias comunes, de los que 28,93 euros sern a cargo del empresario y 5,76 euros a cargo del trabajador, y de 3,98 euros por contingencias profesionales, a cargo del empresario.

b) La cotizacin al Fondo de Garanta Salarial consistir en una cuota mensual de 2,21 euros, a cargo del empresario. c) A efectos de cotizacin por Formacin Profesional, se abonar una cuota mensual de 1,21 euros, de los que 1,06 euros correspondern al empresario y 0,15 euros al trabajador.

2. Las retribuciones que perciban los trabajadores en concepto de horas extraordinarias estarn sujetas a la cotizacin adicional regulada en el artculo 5.

3. Lo previsto en el prrafo a) del apartado 1 ser asimismo de aplicacin para la cotizacin del personal investigador en formacin de beca incluido en el Real Decreto 63/2006, de 27 de enero, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador en formacin.

Disposicin adicional primera. Cotizacin por contingencias profesionales en los supuestos de suspensin de la relacin laboral o percepcin de prestaciones por desempleo parcial.

1. La cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por aquellos trabajadores que tengan suspendida la relacin laboral por causas econmicas, tcnicas, organizativas o de produccin o derivadas de fuerza mayor, a que se refiere el artculo 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que se encuentren en situacin de desempleo total, se efectuar aplicando los tipos establecidos en la letra c del cuadro II de la tarifa de primas vigente, cualquiera que fuese la categora profesional y la actividad del trabajador.

2. Los tipos a que se refiere el apartado anterior sern de aplicacin tambin en los supuestos de trabajadores que vinieran percibiendo prestaciones por desempleo parcial, por reduccin temporal de la jornada ordinaria de trabajo basada en las causas citadas, a cuyo fin aquellos se aplicarn a la fraccin de la base de cotizacin por dichas contingencias correspondiente a la parte de jornada que dejen de realizar.

Disposicin adicional segunda. Cotizacin por contingencias profesionales de los trabajadores desempleados que realicen trabajos de colaboracin social.

1. De acuerdo con lo establecido en la disposicin adicional quinta del Reglamento general sobre cotizacin y liquidacin de otros derechos de la Seguridad Social, las administraciones pblicas que, conforme a lo establecido en el artculo 38 del Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio, utilicen trabajadores desempleados para la realizacin de trabajos de colaboracin social, vendrn obligadas a formalizar la cobertura de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por dichos trabajadores y a ingresar las cuotas correspondientes a las citadas contingencias.

2. La base de cotizacin por las contingencias sealadas en el apartado anterior se calcular conforme al promedio de la base de cotizacin por dichas contingencias, en los ltimos seis meses de ocupacin efectiva, sin perjuicio de la aplicacin, en su caso, de lo previsto en los apartados 3 y 4 del artculo 8. En los supuestos de trabajadores perceptores del subsidio de desempleo, la base de cotizacin ser equivalente al tope mnimo de cotizacin a que se refiere el artculo 2.

Disposicin adicional tercera. Cotizacin durante la percepcin de las prestaciones por desempleo por parte de las vctimas de violencia de gnero.

Durante el periodo de percepcin de las prestaciones por desempleo por parte de las vctimas de violencia de gnero que tengan suspendida la relacin laboral, la entidad gestora de las prestaciones ingresar la cotizacin a la Seguridad Social conforme a lo establecido para los supuestos de extincin de la relacin laboral.

Disposicin adicional cuarta. Cotizacin por asistencia sanitaria en supuestos especiales.

Durante el ao 2008 se prorroga lo dispuesto en la seccin 9. del captulo I de la Orden TAS/29/2006, de 18 de enero, por la que se desarrollan las normas de cotizacin a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y Formacin Profesional, contenidas en la Ley 30/2005, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el ao 2006, relativa a la cotizacin por asistencia sanitaria en supuestos especiales.

Disposicin transitoria primera. Opcin de bases de cotizacin, en determinados supuestos, en el Rgimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos.

Los trabajadores comprendidos en el Rgimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autnomos que, en la fecha de surtir efectos las bases de cotizacin previstas en el artculo 14, hubieran optado por las bases mximas permitidas hasta ese momento, podrn elegir, hasta el ltimo da del mes siguiente al de la publicacin de esta orden en el Boletn Oficial del Estado, cualquier base de cotizacin de las comprendidas entre aquella por la que vinieran cotizando y el lmite mximo que les sea de aplicacin. La nueva base elegida surtir efectos a partir de 1 de enero de 2008.

Disposicin transitoria segunda. Aplicacin de la tarifa de primas de accidentes con respecto a perodos anteriores a 1 de enero de 2008.

Para la determinacin de las cuotas a ingresar por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales correspondientes a perodos de liquidacin anteriores a 1 de enero de 2008, fecha de entrada en vigor de la tarifa de primas regulada en la disposicin adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, en la redaccin dada por la disposicin final decimocuarta de la Ley 51/2007, de 26 de diciembre, los tipos de cotizacin aplicables sern los vigentes en el perodo de liquidacin de que se trate.

Disposicin transitoria tercera. Ingreso de diferencias de cotizacin.

1. Las diferencias de cotizacin que se hubieran podido producir por la aplicacin de lo dispuesto en esta orden respecto de las cotizaciones que, a partir de 1 de enero de 2008, se hubieran efectuado, podrn ser ingresadas sin recargo en el plazo que finalizar el ltimo da del segundo mes siguiente al de la publicacin de esta orden en el Boletn Oficial del Estado.

2. Asimismo, las diferencias de cotizacin que se produzcan como consecuencia de lo que se establece en la disposicin transitoria primera, cuando los trabajadores a los que se refiere opten por una base de cotizacin superior a aquella por la que vinieren cotizando, se podrn ingresar sin recargo hasta el ltimo da del mes siguiente a aquel en que finalice el plazo de opcin que se fija en la disposicin sealada.

Disposicin transitoria cuarta. Determinacin provisional de las bases de cotizacin aplicables en el Rgimen Especial para la Minera del Carbn.

La cotizacin por los trabajadores incluidos en el Rgimen Especial para la Minera del Carbn, respecto de contingencias comunes, se efectuar sobre las bases establecidas para 2007, hasta tanto se aprueben las bases de cotizacin que han de regir en el presente ejercicio, sin perjuicio de las regularizaciones a que, con posterioridad, hubiere lugar.

Disposicin final primera. Bases de cotizacin durante la percepcin del subsidio por desempleo.

La nueva redaccin del ltimo inciso del artculo 218.4 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, dada por el artculo 7 de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, se aplicar a los beneficiarios que estn percibiendo el subsidio por desempleo el 1 de enero de 2008 y a los que lo reanuden o lo obtengan a partir de esa fecha.

Disposicin final segunda. Entrada en vigor.

La presente orden entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado, con efectos desde el da 1 de enero de 2008.

Disposicin final tercera. Facultades de aplicacin y desarrollo.

Se faculta a la Direccin General de Ordenacin de la Seguridad Social para resolver cuantas cuestiones de ndole general puedan plantearse en la aplicacin de esta orden.

Madrid, 22 de enero de 2008.-El Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jess Caldera Snchez-Capitn.

Análisis

  • Rango: Orden
  • Fecha de disposición: 22/01/2008
  • Fecha de publicación: 28/01/2008
  • Entrada en vigor: 29 de enero de 2008.
  • Efectos desde el 1 de enero de 2008.
Referencias posteriores

Criterio de ordenación:

  • SE DICTA DE CONFORMIDAD con el art. 24.1, sobre la aplicacin del coeficiente 0,061 a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la SS: Resolucin de 4 de agosto de 2008 (Ref. BOE-A-2008-14156).
  • CORRECCIN de errores en BOE num. 36 de 11 de febrero de 2008 (Ref. BOE-A-2008-2334).
Referencias anteriores
  • PRORROGA lo indicado de la seccin 9 del captulo I de la Orden TAS/29/2206, de 18 de enero (Ref. BOE-A-2006-842).
  • DE CONFORMIDAD con:
    • art. 122.4 de la Ley 51/2007, de 26 de diciembre 2007 (Ref. BOE-A-2007-22295).
    • Reglamento aprobado por Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre (Ref. BOE-A-1996-1579).
  • CITA Ley General de la Seguridad Social, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio (Ref. BOE-A-1994-14960).
Materias
  • Artistas
  • Cotizacin a la Seguridad Social
  • Desempleo
  • Empleados de Hogar
  • Fondo de Garanta Salarial
  • Formacin profesional
  • Rgimen General de la Seguridad Social
  • Regmenes especiales de la Seguridad Social
  • Toreros
  • Trabajadores
  • Trabajadores autnomos

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