De conformidad con lo establecido en el artículo 20 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y en el apartado decimotercero, punto 1. de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre («Boletín Oficial del Estado» del 27), por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado,
Esta Subsecretaría ha resuelto:
Primero.–Aprobar las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las citadas pruebas. Las listas completas de aspirantes se encontrarán expuestas en las Delegaciones y Subdelegaciones de Gobierno, en la Dirección General de la Función Pública (calle María de Molina, 50, Madrid), en la página web www.060.es, en el Ministerio de Trabajo e Inmigración (calle Agustín de Bethencourt, número 4, Madrid) y en la página web «www.seg-social.es» (Menú: «Más información»/Oferta pública de empleo).
Segundo.–Publicar como anexo a la presente Resolución la lista provisional de excluidos a que se refiere el apartado anterior, con expresión de las causas de exclusión.
Tercero.–El plazo para la presentación de reclamaciones a dichas listas será de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», para la subsanación de errores así como de aquellos defectos que hayan motivado su no admisión u omisión.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino que, además, sus nombres constan en la relación de admitidos.
Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanaran la exclusión o alegasen la omisión, serán definitivamente excluidos de la participación en las pruebas selectivas.
Cuarto.–Contra la exclusión definitiva del aspirante podrá interponerse recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a su publicación, ante el órgano competente. Previamente, con carácter potestativo, podrá interponerse recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto, significándose que, en este caso, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Quinto.–Finalizado el plazo de subsanación, se elevarán a definitivas las listas de aspirantes admitidos y excluidos, exponiéndose para su total difusión en los mismos lugares que las provisionales.
Sexto.–Se convoca a todos los aspirantes admitidos, en llamamiento único, para la realización del primer ejercicio, el día 3 de octubre de 2009, a las 9:00 horas, en el Instituto de Estudios Fiscales, Avenida del Cardenal Herrera Oria, número 378 (28035 Madrid)
Séptimo.–Con la finalidad de acreditar su identidad, los opositores deberán presentar el documento nacional de identidad o, en su defecto, permiso de conducir o pasaporte, así como la hoja número 3, «Ejemplar para el interesado», de la solicitud de admisión a las pruebas. Asimismo, deberán ir provistos de bolígrafo negro o azul.
Madrid, 15 de julio de 2009.–El Subsecretario de Trabajo e Inmigración, Leandro González Gallardo.
DNI |
APELLIDOS Y NOMBRE |
FORMA DE ACCESO |
Exento de algunos temas del Ejercicio 1 |
CAUSAS DE EXCLUSIÓN: |
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1 |
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4 |
5 |
6 |
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FORMA DE ACCESO: LIBRE |
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25147558W |
ARRUEGO BUENDIA, SALVADOR. |
L |
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2 |
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50117321E |
PABLO SIMÓN, BEATRIZ DE. |
L |
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6 |
50319287W |
RODRÍGUEZ AJENJO, VICTOR. |
L |
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5 |
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7102294B |
RODRÍGUEZ GALLEGO, ESTHER. |
L |
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6 |
33504504J |
SACRISTÁN ROMERO, FRANCISCO. |
L |
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4 |
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6 |
Causas de exclusión:
1. Presentar la solicitud fuera de plazo.
2. No haber abonado correctamente los derechos de examen.
3. No reunir el requisito de la nacionalidad.
4. No figurar como demandante de empleo durante un mes anterior a la fecha de convocatoria.
5. No aportar la declaración jurada de carecer de rentas inferiores al SMI.
6. No aportar el certificado de no rechazar oferta de empleo.
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