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Documento BOE-A-2011-14363

Resolución de 16 de agosto de 2011, de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, por la que se publica el plan de estudios del Máster en Igualdad de Género en Ciencia Humanas, Sociales y Jurídicas.

Publicado en:
«BOE» núm. 212, de 3 de septiembre de 2011, páginas 95754 a 95755 (2 págs.)
Sección:
III. Otras disposiciones
Departamento:
Ministerio de Educación
Referencia:
BOE-A-2011-14363

TEXTO ORIGINAL

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización del Ministerio de Educación, y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de junio de 2010 (publicado por Resolución de 10 de junio de 2010, de la Secretaría General de Universidades, en el «Boletín Oficial del Estado» de 28 de junio de 2010),

Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/200 y el Real Decreto 1393/2007, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario Igualdad de Género en Ciencia Humanas, Sociales y Jurídicas.

Santander, 16 de agosto de 2011.–El Rector de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, Salvador Ordóñez Delgado.

ANEXO
Plan de Estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Igualdad de Género en Ciencia Humanas, Sociales y Jurídicas por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo

(Rama de Ciencias Sociales y Jurídicas)

Estructura de las enseñanzas

Tabla 1. Distribución del Plan de Estudios en créditos ECTS por tipo de materia.

Tipos de materias

Créditos

ECTS

Obligatorias

72

Optativas

5

Trabajo fin de Máster

15

Total

92

Tabla 2. Esquema del Plan de Estudios

Módulos

Asignaturas

Créditos ECTS

Carácter

Módulo I - Bases teóricas. Género e igualdad: modelos para el cambio social.

Políticas de igualdad en la administración pública.

6

Obligatoria.

Mainstreaming de género: alternativas para la igualdad.

3

Obligatoria.

Módulo II - La igualdad de género en el marco jurídico.

Género e igualdad en el ámbito Jurídico-Laboral.

3

Obligatoria.

Roles de género, relaciones familiares y derechos laborales.

3

Obligatoria.

Derecho, mujer y violencia de género.

3

Obligatoria.

Módulo III – Claves sociológicas, demográficas y económicas para la igualdad de género.

Familia y fecundidad: trayectoria laboral y educativa de la mujer.

3

Obligatoria.

La discriminación salarial y la segregación por razones de género.

3

Obligatoria.

Medidas de conciliación e igualdad de género.

3

Obligatoria.

Españolas en el medio rural. Análisis de la producción y el empleo en el contexto europeo.

3

Obligatoria.

Mujer y conflictos armados.

3

Obligatoria.

Módulo IV - La construcción de la identidad de género: filosofía y antropología.

Ciencia, género y tecnología: dinámicas sociales y prácticas científica.

3

Obligatoria.

Mujeres y naturaleza: de la reificación a un nuevo imaginario ético-político.

3

Obligatoria.

Representaciones de género desde la antropología social: la maternidad y sus representaciones socioculturales. Matriarcado y patriarcado.

3

Obligatoria.

Nuevos retos para la teoría y el movimiento feminista.

3

Obligatoria.

Módulo V - Procesos históricos en la construcción de la identidad de género.

Procesos históricos en la construcción colectiva de la identidad: España y el Islam.

3

Obligatoria.

De obreras a ciudadanas: la conquista de nuevos espacios por las mujeres.

3

Obligatoria.

Raza, género y nación: España-América Latina.

3

Obligatoria.

Mujeres inter-culturas. La herencia cultural y la transmisión de roles de género en las comunidades sefardíes

3

Obligatoria.

Género e Islam: cambio social, migración e islamofobia en el Mediterráneo

3

Obligatoria.

Módulo VI - Representaciones culturales de los estereotipos de género.

Arqueología de los orígenes: de la diferencia a la discriminación.

3

Obligatoria.

Las mujeres y la tradición cultural: fuentes Greco-Latinas y bíblicas

3

Obligatoria.

Norma lingüística y discurso: tradición académica y transformación del lenguaje.

3

Obligatoria.

Imágenes femeninas en la literatura y en las artes escénicas (siglos XX-XXI).

3

Obligatoria.

Actividades formativas complementarias.

Prácticas en Centros especializados.

2

Optativa.

Escuela de Doctorado

2

Optativa.

Ciclo de conferencias.

2

Optativa.

Visitas guiadas a organismos, exposiciones y espectáculos.

1

Optativa.

Trabajo fin de Máster.

Trabajo fin de Máster.

15

Obligatoria.

ANÁLISIS

  • Rango: Resolución
  • Fecha de disposición: 16/08/2011
  • Fecha de publicación: 03/09/2011
Referencias anteriores
  • DE CONFORMIDAD con el art. 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre (Ref. BOE-A-2001-24515).
  • CITA Resolución de 10 de junio de 2010 (Ref. BOE-A-2010-10278).
Materias
  • Ciencias Sociales y Jurídicas
  • Igualdad de oportunidades
  • Planes de estudios
  • Universidad Internacional Menéndez Pelayo

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