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Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y acordado el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de julio de 2010 (publicado en el BOE de 29 de septiembre de 2010, por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 7 de septiembre de 2010), este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Práctica Jurídica Laboral, que quedará estructurado según consta en el Anexo de esta Resolución.
Hoyo de Manzanares, 9 de marzo de 2011.–La Rectora, M.ª Pilar Vélez Melón.
Plan de Estudios conducente al título de Máster Universitario en Práctica Jurídica Laboral
RD 1393/2007, Anexo I, apartado 5.1 Estructura de las Enseñanzas
1. Distribución del Plan de estudios en créditos ECTS.
|
Tipo de Materias |
Créditos |
|---|---|
|
Asignaturas Obligatorias |
45 |
|
Seminarios |
3 |
|
Prácticas Profesionales |
4 |
|
Proyecto Fin de Máster |
8 |
|
Total |
60 |
2. Plan de estudios por materias:
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Materias |
Carácter |
ECTS |
|---|---|---|
|
Relaciones Laborales. |
15 |
|
|
Ordenamiento Laboral y Derecho Social Comunitario. |
Obligatoria. |
2 |
|
Contrato de Trabajo. Modalidades de Contratación. Jornada y Salario. |
Obligatoria. |
3 |
|
Vicisitudes del Contrato de Trabajo. Extinción del Contrato. Transmisión de Empresa. |
Obligatoria. |
3 |
|
Relaciones Laborales Especiales. Relaciones Laborales Colectivas. Relaciones Laborales en las Administraciones Públicas. |
Obligatoria. |
6 |
|
Prevención de Riesgos Laborales. |
Obligatoria. |
1 |
|
Seguridad Social. |
6 |
|
|
Ordenamiento de la Seguridad Social. Campo de aplicación y Actos de Encuadramiento. |
Obligatoria. |
1 |
|
Gestión de la Seguridad. Social. Gestión Recaudatoria. |
Obligatoria. |
1 |
|
Financiación y Cotización. |
Obligatoria. |
1 |
|
Acción Protectora. Servicios. Sociales y Asistencia Social. |
Obligatoria. |
2 |
|
Regímenes Especiales. Planes y Fondos de Pensiones. |
Obligatoria. |
1 |
|
Recursos Humanos. |
4 |
|
|
Función de los Recursos Humanos. |
Obligatoria. |
1 |
|
Entorno Empresarial y Modelos Organizativos. Cultura y Valores. |
Obligatoria. |
1 |
|
Atracción y Gestión del Talento. Política y Sistema Retributivos. |
Obligatoria. |
2 |
|
Práctica Administrativa y Procesal. |
6 |
|
|
Proceso laboral. Tutela Judicial. |
Obligatoria. |
4 |
|
Procedimiento Administrativo. Procedimiento Contencioso Administrativo. |
Obligatoria. |
1 |
|
Infracciones y Sanciones en Materia. Laboral. Soluciones Extrajudiciales de los Conflictos Laborales. |
Obligatoria. |
1 |
|
Análisis Práctico Integrado. |
5 |
|
|
Análisis Práctico Integrado. |
Obligatoria. |
5 |
|
Materias Complementarias. |
9 |
|
|
Derecho de la Contratación Civil. |
Obligatoria. |
1 |
|
Derecho Societario. Régimen Jurídico de Creación de Empresas. |
Obligatoria. |
3 |
|
Fiscalidad de las Relaciones Laborales. |
Obligatoria. |
1 |
|
Derecho Administrativo y Derecho Penal Laboral. |
Obligatoria. |
1 |
|
Contabilidad Financiera. |
Obligatoria. |
3 |
|
Seminarios. |
3 |
|
|
Seminario de Habilidades I. |
Obligatoria. |
1 |
|
Seminario de Habilidades II. |
Obligatoria. |
1 |
|
Seminario de Habilidades III. |
Obligatoria. |
1 |
|
Trabajo Fin de Máster y Prácticas Externas. |
12 |
|
|
Trabajo Fin de Máster. |
Obligatoria. |
8 |
|
Prácticas Profesionales. |
Obligatoria. |
4 |
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