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Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de implantación por parte de la Generalitat de Catalunya («DOGC» de 30 de agosto de 2011) y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros de 7 de octubre de 2011, resolución de 13 de octubre de 2011, de la Secretaria de Estado de Universidades («BOE» de 2 de noviembre de 2011), este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título Graduado o Graduada en Relaciones Laborales por la Universitat Autònoma de Barcelona.

Bellaterra, 9 de octubre de 2012.–El Rector, Ferran Sancho i Pifarré.

PLAN DE ESTUDIOS DEL TÍTULO DE GRADUADO/A EN RELACIONES LABORALES POR LA UNIVERSITAT AUTÒNOMA DE BARCELONA

Código RUCT: 2500258

Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas

Resumen de las materias y distribución en créditos ECTS.

Tipo de materia	Créditos
Formación básica	60
Obligatorias	120
Optativas	54
Trabajo de fin de grado	6
Créditos totales	240

Estructura de las enseñanzas.

Materia	Créditos	Carácter	Organización temporal
Derecho.	30	Formación básica (Ciencias Sociales y Jurídicas).	Semestral.
Economía.	6	Formación básica (Ciencias Sociales y Jurídicas).	Semestral.
Empresa.	12	Formación básica (Ciencias Sociales y Jurídicas).	Semestral.
Psicología.	6	Formación básica (Ciencias Sociales y Jurídicas).	Semestral.
Sociología.	6	Formación básica (Ciencias Sociales y Jurídicas).	Semestral.
Trabajo de fin de grado.	6	Obligatoria.	Semestral.
Ordenación jurídica de las relaciones laborales en supuestos específicos.	36	Optativa.	Semestral.
Prácticas externas.	18	Optativa.	Semestral.
Bases jurídicas, administrativas y tributarias en las relaciones laborales.	24	Obligatoria / Optativa.	Semestral.
Economía del trabajo y políticas sociolaborales.	18	Obligatoria / Optativa.	Semestral.
Marco normativo general de las relaciones laborales y de la seguridad social.	60	Obligatoria / Optativa.	Semestral.
Organización y dirección de empresas.	42	Obligatoria / Optativa.	Semestral.
Psicología, trabajo y recursos humanos.	24	Obligatoria / Optativa.	Semestral.
Sociología de la empresa y de las relaciones laborales y técnicas de investigación social aplicada.	36	Obligatoria / Optativa.	Semestral.

Los estudiantes pueden obtener las siguientes menciones cursando 30 créditos optativos:

– Mención en Jurídico Laboral.

– Mención en Organización del Trabajo.

Reconocimiento académico en créditos: los estudiantes podrán obtener créditos optativos por la participación en actividades universitarias culturales, deportivas, de representación estudiantil, solidarias y de cooperación en las condiciones que determina la legislación y la normativa vigente.