BOE-A-2015-1599 Resolución de 16 de enero de 2015, de la Universidad de Girona, por la que se publica el plan de estudios de Máster en Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Documento BOE-A-2015-1599

Resolución de 16 de enero de 2015, de la Universidad de Girona, por la que se publica el plan de estudios de Máster en Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Publicado en:: «BOE» núm. 41, de 17 de febrero de 2015, páginas 13142 a 13143 (2 págs.)
Sección:: III. Otras disposiciones
Departamento:: Universidades
Referencia:: BOE-A-2015-1599

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TEXTO ORIGINAL

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Comunidad Autónoma de Cataluña, y establecido el carácter oficial del título por acuerdo del Consejo de Ministros de 7 de octubre de 2011 (publicado en el «Boletín Oficial del Estado» número 264, de 2 de noviembre de 2011),

Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Girona.

Girona, 16 de enero de 2015.–El Rector, Sergi Bonet Marull.

PLAN DE ESTUDIOS CONDUCENTE A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE MÁSTER UNIVERSITARIO EN TRABAJO, RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS POR LA UNIVERSIDAD DE GIRONA

Estructura de las enseñanzas

1. Rama de conocimiento a la que se adscribe el título (Real Decreto 1393/2007, anexo I, apartado 5.1): Ciencias Sociales y Jurídicas.

2. Distribución del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia:

Tipo de materia	Créditos ECTS
Formación obligatoria	65
Formación optativa	–
Prácticas externas (obligatorias)	15
Trabajo de Fin de Máster	10
Total	90

3. Contenido del plan de estudios:

Módulo	Asignatura	ECTS	Carácter
Intermediación laboral y gestión del empleo.	Economía del trabajo.	3	OB
	Políticas de empleo.	3	OB
	Orientación y asesoramiento laboral.	9	OB
	Selección de personal e incorporación.	5	OB
Gestión laboral.	Estrategias legales en el ámbito de las Relaciones Laborales.	6	OB
	Gestión de la Seguridad Social.	5	OB
	Procesos laborales: procedimientos judiciales y extrajudiciales de solución de conflictos laborales.	3	OB
	Gestión de la prevención de Riesgos Laborales.	3	OB
	Perfil de empresario: tipos de empresa y relaciones entre empresarios.	3	OB
Recursos Humanos.	Estrategia, cultura, clima y comportamiento organizacional.	6	OB
	Development and management of personnel and teams.	6	OB
	Salud y Calidad de Vida en el trabajo.	4	OB
	Auditoría de Recursos Humanos.	4	OB
Práctica supervisadas.	Prácticas profesionales supervisadas.	15	PE
Práctica supervisadas.	Prácticas de investigación supervisadas.	15	PE
Trabajo final máster.	Trabajo Final de Máster.	10	TFM
	Trabajo de investigación.	10	TFM
	Métodos y técnicas de investigación aplicadas al ámbito del trabajo y de las organizaciones.	5	OB
	Proyectos de innovación y desarrollo en el ámbito del trabajo y de las organizaciones.	5	OB

Análisis

ANÁLISIS

Rango: Resolución
Fecha de disposición: 16/01/2015
Fecha de publicación: 17/02/2015

Referencias anteriores

DE CONFORMIDAD con el art. 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre (Ref. BOE-A-2001-24515).
CITA Resolución de 13 de octubre de 2011 (Ref. BOE-A-2011-17279).

Materias

Planes de estudios
Relaciones Laborales
Universidad de Girona

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