Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Comunidad Autónoma de Cataluña, y establecido el carácter oficial del título por acuerdo del Consejo de Ministros de 7 de octubre de 2011 (publicado en el «Boletín Oficial del Estado» número 264, de 2 de noviembre de 2011),
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Girona.
Girona, 16 de enero de 2015.–El Rector, Sergi Bonet Marull.
1. Rama de conocimiento a la que se adscribe el título (Real Decreto 1393/2007, anexo I, apartado 5.1): Ciencias Sociales y Jurídicas.
2. Distribución del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia:
Tipo de materia |
Créditos ECTS |
---|---|
Formación obligatoria |
65 |
Formación optativa |
– |
Prácticas externas (obligatorias) |
15 |
Trabajo de Fin de Máster |
10 |
Total |
90 |
3. Contenido del plan de estudios:
Módulo |
Asignatura |
ECTS |
Carácter |
---|---|---|---|
Intermediación laboral y gestión del empleo. |
Economía del trabajo. |
3 |
OB |
Políticas de empleo. |
3 |
OB |
|
Orientación y asesoramiento laboral. |
9 |
OB |
|
Selección de personal e incorporación. |
5 |
OB |
|
Gestión laboral. |
Estrategias legales en el ámbito de las Relaciones Laborales. |
6 |
OB |
Gestión de la Seguridad Social. |
5 |
OB |
|
Procesos laborales: procedimientos judiciales y extrajudiciales de solución de conflictos laborales. |
3 |
OB |
|
Gestión de la prevención de Riesgos Laborales. |
3 |
OB |
|
Perfil de empresario: tipos de empresa y relaciones entre empresarios. |
3 |
OB |
|
Recursos Humanos. |
Estrategia, cultura, clima y comportamiento organizacional. |
6 |
OB |
Development and management of personnel and teams. |
6 |
OB |
|
Salud y Calidad de Vida en el trabajo. |
4 |
OB |
|
Auditoría de Recursos Humanos. |
4 |
OB |
|
Práctica supervisadas. |
Prácticas profesionales supervisadas. |
15 |
PE |
Prácticas de investigación supervisadas. |
15 |
PE |
|
Trabajo final máster. |
Trabajo Final de Máster. |
10 |
TFM |
Trabajo de investigación. |
10 |
TFM |
|
Métodos y técnicas de investigación aplicadas al ámbito del trabajo y de las organizaciones. |
5 |
OB |
|
Proyectos de innovación y desarrollo en el ámbito del trabajo y de las organizaciones. |
5 |
OB |
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