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Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y declarado el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 26 de septiembre de 2014 (publicado en el BOE de 18 de octubre de 2014 mediante Resolución de 2 de octubre de 2014 de la Secretaría General de Universidades), este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Asesoramiento y Consultoría Jurídico-Laboral.
El plan de estudios a que se refiere la presente resolución quedará estructurado conforme figura en el Anexo de la misma.
Getafe, 14 de noviembre de 2014.–El Rector, Daniel Peña Sánchez de Rivera.
Plan de estudios conducente al título de: Máster universitario en Asesoramiento y Consultoría Jurídico-Laboral
RD. 1393/2007, Anexo I, apartado 5.1. Estructura de las enseñanzas
Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
Distribución general del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo:
|
Tipo |
ECTS |
|---|---|
|
Obligatorias (O) |
42 |
|
Optativas (OP) |
6 |
|
Prácticas Externas (PE) |
6 |
|
Trabajo Fin de Máster (TFM) |
6 |
|
Total |
60 |
Plan de estudios por materias. Máster universitario en Asesoramiento y Consultoría Jurídico-Laboral:
|
Materia |
Asignatura |
ECTS ofertados |
Tipo |
|---|---|---|---|
|
Derecho del trabajo y seguridad social. |
Derecho del Trabajo de la Unión Europea / European Union Labour Law. |
2 |
OB |
|
Derecho del Trabajo Internacional y Comparado / Internacional and Comparative Labour Law. |
1 |
OB |
|
|
Relaciones Laborales Individuales. |
6 |
OB |
|
|
Marco Jurídico de la Prevención de Riesgos Laborales. |
6 |
OB |
|
|
Solución Judicial y Extrajudicial de Conflictos Laborales. |
5 |
OB |
|
|
Procedimientos Administrativos en Materia Laboral. |
3 |
OB |
|
|
Habilidades de Negociación y de Resolución de Conflictos Laborales. |
1 |
OB |
|
|
Derecho de la Seguridad Social. |
5 |
OB |
|
|
Emprendimiento y Trabajo Autónomo. |
1 |
OB |
|
|
Derecho de la Representación de los Trabajadores, Negociación Colectiva y Conflictos Colectivos. |
4 |
OB |
|
|
Previsión Social Complementaria. |
2 |
OP |
|
|
Derechos Fundamentales y Relaciones Laborales. |
2 |
OB |
|
|
Extranjería e Inmigración Laboral. |
2 |
OP |
|
|
Derecho Laboral del Empleo Público. |
2 |
OP |
|
|
Sistema de Responsabilidad en Materia de Prevención de Riesgos Laborales. |
3 |
OB |
|
|
Seminario de Actualidad Laboral. |
1 |
OB |
|
|
Seminario con Directivos de Recursos Humanos y Agentes Sociales. |
1 |
OB |
|
|
Derecho del Trabajo Transnacional: Movilidad Transnacional de Trabajadores y de Empresas / Transnational Labour Law: cross-border employee and employer mobility. |
1 |
OB |
|
|
Derecho financiero y tributario. |
Derecho Tributario para las Relaciones Laborales. |
2 |
OP |
|
Derecho mercantil. |
Derecho de Sociedades para las Relaciones Laborales. |
2 |
OP |
|
Dirección de recursos humanos. |
Tendencias Actuales de Dirección de Recursos Humanos. |
2 |
OP |
|
Prácticas en empresas, despachos, organizaciones sindicales y empresariales y organismos publicos. |
Práctica Profesional externa. |
6 |
PE |
|
Trabajo fin de máster. |
Trabajo Fin de Máster. |
6 |
TFM |
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