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Documento BOE-A-2016-4969

Resolución de 27 de abril de 2016, de la Universidad de Murcia, por la que se publica el plan de estudios de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

Publicado en:
«BOE» núm. 126, de 25 de mayo de 2016, páginas 34486 a 34486 (1 pág.)
Sección:
III. Otras disposiciones
Departamento:
Universidades
Referencia:
BOE-A-2016-4969

TEXTO ORIGINAL

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y acordado el carácter oficial del título por el Consejo de Ministros de 25 de septiembre de 2015 (publicado en el «BOE» de 21 de octubre), por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 2 de octubre,

Este Rectorado, de conformidad en lo dispuesto en el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, reformada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Plan II).

Murcia, 27 de abril de 2016.–El Rector, José Pedro Orihuela Calatayud.

MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS (PLAN II)

Tipo de asignatura

Créditos

Obligatorias

48

Prácticas externas

6

Trabajo fin de máster

6

Total

60

Asignaturas

Carácter

ECTS

Unidad temporal

El Entorno laboral de la Empresa.

Obligatoria.

3

1.º C

Dirección Estratégica.

Obligatoria.

3

1.º C

Estructura Organizativa.

Obligatoria.

3

1.º C

Relaciones Laborales de Empleo y Vicisitudes de la Relación.

Obligatoria.

3

1.º C

Extinción del Contrato y Derecho Colectivo.

Obligatoria.

3

1.º C

Conciliación y Seguridad Social.

Obligatoria.

3

1.º C

Planificación de Recursos Humanos y Análisis de Puestos.

Obligatoria.

3

1.º C

Evaluación del Rendimiento y Retribución.

Obligatoria.

3

1.º C

Reclutamiento y Selección.

Obligatoria.

3

1.º C

Habilidades Emocionales y Liderazgo.

Obligatoria.

3

1.º C

Formación y Desarrollo.

Obligatoria.

3

2.º C

Grupos y Equipos de Trabajo.

Obligatoria.

3

2.º C

Resolución de Conflictos y Negociación.

Obligatoria.

3

2.º C

Retos Actuales en Recursos Humanos.

Obligatoria.

3

2.º C

Gestión de Recursos Humanos en Entornos Específicos.

Obligatoria.

3

2.º C

Gestión de la Cultura Organizativa.

Obligatoria.

3

2.º C

Prácticas externas.

Obligatoria.

6

2.º C

Trabajo fin de máster.

Obligatoria.

6

2.º C

Introducción al Derecho del Trabajo.

Complemento formativo.

3

1.º C

Mercado de Trabajo Español y de la UE.

Complemento formativo.

3

1.º C

Procesos Psicológicos en el Trabajo y las Organizaciones.

Complemento formativo.

3

1.º C

ANÁLISIS

  • Rango: Resolución
  • Fecha de disposición: 27/04/2016
  • Fecha de publicación: 25/05/2016
Referencias anteriores
  • DE CONFORMIDAD con el art. 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre (Ref. BOE-A-2001-24515).
  • CITA Resolución de 2 de octubre de 2015 (Ref. BOE-A-2015-11314).
Materias
  • Planes de estudios
  • Relaciones Laborales
  • Universidad de Murcia

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