Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Comunidad Autónoma Vasca, y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros de 19 de enero de 2018 (publicado en el BOE de 5 de febrero de 2018),

Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster universitario en Gestión Estratégica del Talento de las Personas.

Mondragón, 2 de julio de 2018.–El Rector, Vicente Atxa Uribe.

ANEXO

Contenido del Plan de Estudio de Máster universitario en Gestión Estratégica del Talento de las Personas

Características generales de los estudios:

Cantidad ECTS: 90.

Duración: Un año y medio

Distribución ECTS:

Obligatorias: 64.

Prácticas: 20.

Trabajo fin de Máster: 6.

Plan de estudios

Complementos formativos	Tipo	Número ECTS	Año
Fundamentos de la Gestión Empresarial	CF	6	1.º
Fundamentos y Bases de la Psicología	CF	3	1.º
Fundamentos y Bases Socio-Económicas	CF	3	1.º
Total		12

Nota.

Los alumnos egresados que opten a los presentes estudios de Máster deberán cursar los complementos de formación establecidos, total o parcialmente, dependiendo de la titulación de origen y la formación que ésta ofrece en relación con la estructura de las enseñanzas del Máster o demostrar conocimientos básicos previos en Gestión y Dirección de Empresas

Modulo 0: Entorno, Estrategia y Personas	Tipo	Número ECTS	Año
Escenario Socioeconómico y Mercado Laboral	OB	4	1..º
Estrategia y Personas	OB	4	1.º
Comportamiento Organizacional	OB	4	1.º
Planificación Estratégica del Talento	OB	4	1.º
Total		16

Modulo I: Atracción y Captación	Tipo	Número ECTS	Año
Atraer, Captar y Seleccionar Talento	OB	6	1.º
Employer Branding, Marketing y Comunicación	OB	4	1.º
Total		10

Modulo II: Compromiso y Desarrollo	Tipo	Número ECTS	Año
Gestión del Compromiso	OB	3	1.º
Desarrollo del Talento	OB	6	1.º
Compensación y Reconocimiento	OB	4	1.º
Gestión de la Diversidad	OB	3	1.º
Total		16

Modulo III: Transición, Desvinculación y Salida	Tipo	Número ECTS	Año
Estrategias de Transición, Desvinculación y Salida	OB	6	1.º
Total		6

Modulo IV: Desarrollo Personal y Liderazgo	Tipo	Número ECTS	Año
Personas en Relación	OB	4	1.º
Habilidades Directivas	OB	4	1.º
Desarrollo del Talento Personal	OB	4	1.º
Total		12

Modulo V: Proyecto fin de máster	Tipo	Número ECTS	Año
Gestión de Proyectos	OB	4	2.º
Prácticas Especializadas en Empresa	PR	20	2.º
Trabajo fin de Máster	TFM	6	2.º
Total		30

CF: Complementos formativos. OB: Obligatoria. PR: Prácticas TFM: Trabajo fin de Máster.