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El plan de estudios del título oficial de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales fue publicado por Resolución de 7 de febrero de 2011 en el BOE del 19, una vez establecido el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 12 de noviembre de 2010, publicado mediante Resolución de la Secretaría General de Universidades, de 22 de noviembre de 2010, en el BOE de 16 de diciembre.

La Universidad de las Illes Balears presentó una solicitud de modificación del plan de estudios del título oficial de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales que obtuvo el informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), con fecha de 4 de marzo de 2019.

El Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, modificado por el Real Decreto 861/2010, de 2 de julio, dispone en el artículo 28 el procedimiento para la modificación de planes de estudio conducentes a la obtención de títulos ya verificados.

Por lo que, de acuerdo con todo lo indicado, resuelvo:

Publicar, con las modificaciones aprobadas, el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales, que se estructura según consta en el anexo y con efectos desde el curso académico 2019-2020.

Palma, 17 de febrero de 2020.–El Rector, Llorenç Huguet Rotger.

ANEXO

Plan de estudios conducente a la obtención del título de graduado o graduada en Relaciones Laborales por la Universidad de las Illes Balears

1. Rama de conocimiento a la que se adscribe el título: Ciencias Sociales y Jurídicas.

2. Centro de impartición: Facultad de Derecho.

3. Total de créditos ECTS: 240.

4. Menciones: No tiene ninguna mención.

5. Distribución de créditos en el título.

Tabla 1

Tipo de materia	Créditos ECTS
Formación básica (FBA).	60
Obligatoria (OBL).	144
Optativa (OPT).	30
Trabajo de fin de grado (TFG).	6
Total.	240

5.1 Estructura del plan de estudios.

Tabla 2

Módulo	Asignatura	Tipo	Créditos
Jurídico.	Introducción al Ordenamiento Jurídico.	FBA	6
	Fundamentos de Derecho Civil para Relaciones Laborales.	FBA	6
	Fundamentos de Derecho Administrativo para Relaciones Laborales.	FBA	6
	Fundamentos de Derecho Mercantil para Relaciones Laborales.	FBA	6
	Fundamentos de Derecho Tributario para Relaciones Laborales.	FBA	6
	Procedimientos Tributarios.	OPT	6
	Derecho de Cooperativas y otras Entidades de Economía Social.	OPT	6
	Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas.	OPT	6
	Derecho Penal Social.	OPT	6
	Nociones Generales del Proceso Civil.	OPT	6
	Derecho Privado de Internet.	OPT	6
	English for Legal Purposes.	OPT	6
Jurídico Laboral.	Fuentes del Derecho del Trabajo.	OBL	6
	Derecho de la Seguridad Social 1.	OBL	6
	Proceso Laboral Ordinario.	OBL	6
	Derecho Sindical.	OBL	6
	Derecho del Empleo.	OBL	6
	Derecho de la Seguridad Social 2.	OBL	6
	Régimen Jurídico del Ingreso en la Empresa.	OBL	6
	Determinación, Modificación, Suspensión y Extinción de la Relación Laboral.	OBL	6
	Prestaciones de Seguridad Social 1.	OBL	6
	Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales.	OBL	6
	Relaciones de Trabajo en las Administraciones Públicas.	OBL	6
	Modalidades Procesales Laborales.	OBL	6
	Prestaciones de Seguridad Social 2.	OBL	6
	Nóminas y Seguros Sociales: Aspectos Prácticos.	OBL	6
	Recursos y Ejecución de Sentencias Laborales.	OBL	6
	Trabajo y Establecimiento de los Extranjeros en España.	OBL	6
	Regímenes Especiales de la Seguridad Social.	OBL	6
	Protección Jurídico Pública de la Dependencia.	OPT	6
	Derecho Social Comunitario.	OPT	6
	Sistemas de Solución Extrajudicial de Conflictos.	OPT	6
	Derecho Sancionador Laboral.	OPT	6
	Redacción de Escritos Jurídicolaborales y Ensayos de Actuaciones Procesales.	OPT	6
	Derecho de la Negociación Colectiva.	OPT	6
	Siniestralidad Laboral.	OPT	6
	Relaciones Laborales Especiales y otras Formas de Contratación. del Trabajo Subordinado.	OPT	6
Empresa y Economía.	Principios de Economía.	FBA	6
	Introducción a la Empresa.	FBA	6
	Contabilidad.	FBA	6
	Análisi Empresarial y Diseño Organizativo.	OBL	6
	Economía del Trabajo.	OBL	6
	Gestión Estratégica y Económica de Recursos Humanos.	OBL	6
	Responsabilidad Social de la Empresa.	OPT	6
	Empresa Familiar.	OPT	6
	Estrategias para Negociar en la Empresa.	OPT	6
	Creación de Empresas.	OPT	6
	Marketing Interno.	OPT	6
	Historia Económica y de las Instituciones Laborales.	OPT	6
	Economía Social.	OPT	6
	Análisis de la Información Contable.	OPT	6
	Contabilidad de Gestión.	OPT	6
	Estrategias de Crecimiento Empresarial.	OPT	6
	Finanzas Básicas.	OPT	6
	Fundamentos del Márketing.	OPT	6
	Gestión Financiera.	OPT	6
	Políticas Avanzadas de Gestión de Recursos Humanos.	OPT	6
	Business English.	OPT	6
Psicología del Trabajo y Técnicas de Negociación.	Introducción a la Psicología Social de Trabajo.	FBA	6
	Psicología de los RRHH Planificación y Gestión.	OBL	6
	Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales.	OPT	6
	Técnicas de Negociación.	OBL	6
	Psicología de las Organizaciones.	OPT	6
	English for Health and Behavioural Sciences.	OPT	6
	Igualdad, Género y Empleo. Aspectos Psicosociales.	OPT	3
	Habilidades para la Dirección de Personas y Equipos de Trabajo.	OPT	6
	Desarrollo Organizacional: la Innovación y el Cambio a Través de las Personas.	OPT	6
Sociología del Trabajo y Técnicas de Investigación Social.	Introducción a la Sociología del Trabajo.	FBA	6
	Técnicas de Investigación Social.	OBL	6
	Auditoria Sociolaboral.	OBL	6
	Sociología de las Políticas y Relaciones Laborales.	OPT	6
	Igualdad, Género y Empleo (Sociología).	OPT	3
	Migraciones y Culturas del Trabajo.	OPT	6
	Mediación en Empresa Familiar.	OPT	6
	Historia Social y Política Contemporánea de España y las Islas Baleares.	OPT	6
	English for Educational and Social Work.	OPT	6
De Trabajo de Fin de Grado y Prácticas Externas.	Trabajo de Fin de Grado.	TFG	6
	Prácticas Externas.	OPT	6

5.2 Condiciones de terminación: el alumnado deberá superar los créditos de la tabla del punto 5, de entre las asignaturas de la tabla del punto 5.1, y además deberá acreditar el nivel B2 de lengua inglesa, mediante un mecanismo aceptado por la universidad, para obtener el título de graduado o graduada en Relaciones Laborales por la Universidad de las Illes Balears.