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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Lleida» número 248, de 29 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases y las convocatorias excepcionales de personal funcionario y personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso y concurso-oposición, turno libre, en el marco del proceso de estabilización de la ocupación temporal de conformidad con la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre:

Personal funcionario, una plaza de Administrativo/a área urbanismo, Grupo C1, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Auxiliar, en turno libre, sistema de provisión concurso (DA 6.ª y 8.ª). Fecha de inicio 15/05/2023.

Personal funcionario, una plaza de Técnico/a en gestión económica, Subgrupo A2, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de gestión, clase Media, en turno libre, sistema de provisión concurso (DA 6.ª y 8.ª). Fecha de inicio 15/05/2023.

Personal funcionario, una plaza de Técnico/a de personal, subgrupo A2, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de gestión, clase de Cometidos Especiales, en turno libre, sistema de provisión concurso (DA 6.ª y 8.ª). Fecha de inicio 15/05/2023.

Personal funcionario, una plaza de Ordenanza, Subgrupo AP, perteneciente a la escala de Administración General, subescala subalterna, clase de Extinción de Incendios, en turno libre, sistema de provisión concurso (DA 6.ª y 8.ª). Fecha de inicio 16/10/2023.

Personal funcionario, una plaza de Aguacil-notificador, Subgrupo AP, perteneciente a la escala de Administración General, subescala de gestión, clase Media, en turno libre, sistema de provisión concurso (DA 6.ª y 8.ª). Fecha de inicio 16/10/2023.

Personal funcionario, una plaza de Arquitecto/a (a tiempo parcial), Subgrupo A1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica, clase Media, en turno libre, sistema de provisión concurso (DA 6.ª y 8.ª). Fecha de inicio 16/10/2023.

Personal laboral, una plaza de Técnico/a superior de deportes, Subgrupo A1, en turno libre, sistema de provisión concurso (DA 6.ª y 8.ª). Fecha de inicio 12/06/2023.

Personal laboral, una plaza de Maestro/a guardería, Subgrupo A2, en turno libre, sistema de provisión concurso (DA 6.ª y 8.ª). Fecha de inicio 12/06/2023.

Personal laboral, una plaza de Técnico/a educación infantil, Subgrupo C1, en turno libre, sistema de provisión concurso (DA 6.ª y 8.ª). Fecha de inicio 12/06/2023.

Personal laboral, dos plazas de Peón de brigada, Subgrupo AP, en turno libre, sistema de provisión concurso (DA 6.ª y 8.ª). Fecha de inicio 18/09/2023.

Personal laboral, una plaza de Peón de brigada, Subgrupo AP, en turno libre, sistema de provisión concurso-oposición. Fecha de inicio 18/09/2023.

Personal laboral, tres plazas de Limpiador/a, Subgrupo AP, en turno libre, sistema de provisión concurso-oposición. Fecha de inicio 18/09/2023.

El plazo de admisión de solicitudes para participar en los procesos convocados será de veinte días hábiles contadores al día siguiente de la fecha de inicio indicada.

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Lleida». Así mismo, se publicarán en la sede electrónica de este Ayuntamiento y, en su caso, en el Tablón de anuncios, para mayor difusión.

Seròs, 28 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Jose Antonio Romia Pujol.