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Con fecha 4 de julio del 2023 se ha suscrito el Convenio entre la Secretaria de Estado de Igualdad y Contra la Violencia de Género y la Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid para la organización del curso «Desarmando la masculinidad: implicación de los hombres en los cuidados como estrategia de prevención de violencias».
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de dicho convenio, que figura como anexo a esta resolución.
Madrid, 11 de julio de 2023.–La Secretaria de Estado de Igualdad y Contra la Violencia de Género, Ángela Rodríguez Martínez.
REUNIDOS
De una parte, don Andrés Arias Astray, actuando en nombre y representación de la Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid, M.P., con domicilio en la calle Doctor Severo Ochoa, número 7, 28040 Madrid y con CIF: G79485082 en su condición de Director General según escritura de poder de 19 de julio de 2019, número 3.538 del protocolo del Ilustre Notario de Madrid don Javier de Lucas y Cadenas.
De otra parte, doña Ángela Rodríguez Martínez, en su condición de Secretaria de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género del Ministerio de Igualdad nombrada por Real Decreto 889/2021, de 11 de octubre, y en ejercicio de las competencias que le atribuye el artículo 62.2.g) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en calidad de representante de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género del Ministerio de Igualdad, con NIF: S28011446-B y con domicilio social en la calle Alcalá, número 37, 28014 Madrid.
Las presentes declaran que las facultades y poderes con los que actúan se encuentran vigentes y que no les han sido limitados, suspendidos o revocados, y que, en su virtud, tienen plena capacidad para obligarse en los términos de este documento; capacidad que mutuamente se reconocen.
EXPONEN
I. Que la Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid, M.P. tiene la misión fundamental de cooperar al cumplimiento de los fines de la Universidad Complutense, contribuyendo para ello al mejoramiento de sus prestaciones de transmisión de saberes, investigación y de formación humana integral. Dentro del espíritu de lo establecido anteriormente promoverá la celebración de jornadas, cursos, conferencias o reuniones para el tratamiento de temas determinados.
Que la Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid, M.P. organizará durante el mes de julio la trigésimo sexta edición de los Cursos de Verano de El Escorial de la Universidad Complutense de Madrid, foro de debate en el que tienen cabida distintas ideas, opiniones y experiencias y lugar de referencia nacional e internacional en el que se intentará dar respuesta a las demandas y necesidades del alumnado universitario en particular y de la sociedad en general, bajo condiciones de pluralidad, rigor académico, calidad y actualidad.
II. Que la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, es un órgano dependiente del Ministerio de Igualdad, al que le corresponde, según lo establecido en el artículo 2 del Real Decreto 455/2020, de 10 de marzo, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Igualdad, las funciones de propuesta, elaboración y desarrollo de las normas, actuaciones y medidas dirigidas a asegurar la igualdad de trato y de oportunidades, especialmente entre mujeres y hombres, y el fomento de la participación social, política y económica de las mujeres. Según el artículo 2.2 del Real Decreto 455/2020, de 10 de marzo, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Igualdad, a la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género le corresponde el seguimiento de la aplicación y desarrollo normativo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En particular, le corresponde el fomento de las medidas que favorezcan la conciliación del trabajo con la vida personal y familiar, así como la corresponsabilidad en las responsabilidades familiares. En el marco de estas competencias, desde el año 2021, la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género impulsó el Plan Corresponsables, una política pública que tiene por objeto iniciar el camino hacia la garantía del cuidado como un derecho en España desde la óptica de la igualdad entre mujeres y hombres, al amparo del artículo 44 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Entre las líneas prioritarias que contempla el Plan, se encuentra la de promover la implicación de los hombres en el ámbito de la corresponsabilidad.
Que la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género tiene interés en colaborar con la Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid, M.P. en la realización del curso «Desarmando la masculinidad: implicación de los hombres en los cuidados como estrategia de prevención de violencias», a celebrar en San Lorenzo de El Escorial del 5 al 7 de julio de 2023 en el marco de los Cursos de Verano que la Fundación organiza/gestiona.
Conscientes de los beneficios de la colaboración mutua y de la suma de esfuerzos y recursos en una iniciativa conjunta para una mejor consecución del interés general que ambas entidades tienen encomendado, ambas entidades acuerdan suscribir el presente convenio con sujeción a las siguientes
CLÁUSULAS
La Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid, M.P., organizará, contando con la colaboración de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, el curso «Desarmando la masculinidad: implicación de los hombres en los cuidados como estrategia de prevención de violencias», aportando para ello todos los medios materiales y personales necesarios para su realización, en el marco de la programación académica de los Cursos de Verano de la Fundación.
La descripción y objetivos del curso se recogerán en el anexo I.
I. Corresponde a las autoridades académicas de la Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid, en colaboración con la Dirección del curso, el diseño de los programas y de las normas para su desarrollo. El programa definitivo deberá contar con el visto bueno de ambas partes. Las variaciones que posteriormente sea imprescindible efectuar en cuanto a ponentes o conferencias por causa de imprevistos o por motivos de otra índole, deberán ser aprobadas por ambas partes.
II. La Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid avalará académicamente este curso emitiendo los correspondientes diplomas a las personas participantes que cumplan los requisitos mínimos de asistencia y aprovechamiento establecidos en su normativa interna, así como las certificaciones académicas que se soliciten. Con tal fin la Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid se responsabilizará del control de asistencia del alumnado, así como de toda la normativa relativa a criterios de admisión o cualquier otro asunto relativo al alumnado.
III. Para la ejecución de este convenio las partes firmantes asumen los siguientes compromisos de gestión:
a) La Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid, haciendo uso de su experiencia en la organización de este tipo de actividades docentes, se encargará, siempre dentro de lo que establezca su normativa sobre tarifas, procedimientos y demás legislación que le sea aplicable como organismo público, de:
– Aprobar el programa y las normas para su desarrollo, así como adoptar cualquier clase de medida que resulte necesaria para su correcta realización.
– Aportar todos los medios materiales y personales necesarios para su realización:
– Honorarios
– Alojamiento y manutención.
– Gastos de viaje y desplazamientos
– Publicidad de la celebración del curso dentro del plan general de publicidad de la Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid.
– Servicio de Secretaría de alumnado.
– Información y matriculación del alumnado.
– Expedición de diplomas y certificaciones.
– Organización, en su caso, de actos de inauguración y/o clausura y otros actos protocolarios.
– Servicio de gabinete de prensa.
– Durante la celebración del curso, alguna conferencia podrá ser grabada para ser difundida a través de las plataformas informáticas de la Universidad Complutense de Madrid y/o en un canal de YouTube, quedando así reflejado en el programa del curso, el cual quedará adjunto a este convenio como parte integrante del mismo.
– Infraestructura general y medios técnicos necesarios para la organización y realización del curso (locales, megafonía, equipos audiovisuales, y otros, servicios de limpieza, mantenimiento).
– Otros servicios: gestión administrativa, servicios y actividades culturales complementarias.
– Se reservarán un máximo de cinco plazas para alumnado con derecho a diploma que inscriba el Ministerio de Igualdad, en régimen de matrícula.
I. La Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género se compromete a participar en la financiación del curso indicado, de acuerdo a lo establecido en el punto Primero, con una ayuda económica de 10.000 euros (diez mil euros) para la financiación de las partidas reflejadas en el anexo II con cargo a la aplicación presupuestaria 30.02.232B.226.06, que deberá ser abonada en los quince primeros días hábiles desde la eficacia del Convenio y siempre antes del inicio del curso, mediante ingreso a la Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid, M.P., en la cuenta corriente número ES38 0049 2196 0229 1443 8611, del Banco Santander.
La Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid emitirá para la entidad colaboradora certificado acreditativo de la aportación señalada en el párrafo anterior, en un plazo no superior a treinta días hábiles desde la recepción de la ayuda económica.
II. La Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid se reserva el derecho a la cancelación del curso en caso de no llegar a un mínimo de 20 inscripciones, comprometiéndose la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género a sufragar los gastos que la Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid, M.P. con ocasión de la preparación del curso haya tenido que soportar hasta ese momento, de acuerdo con lo establecido en la cláusula tercera.
I. En cuantos medios se utilicen para la promoción y difusión del curso se destacará la colaboración de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género con la Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid, respetando en todo caso las directrices de imagen externa que ambas instituciones faciliten con este fin.
II. En el caso de que alguna de las partes tuviese interés en realizar publicaciones o producciones audiovisuales sobre el contenido y material del curso deberá previamente comunicarlo por escrito a la contraparte, sin perjuicio de los demás permisos que legalmente fueran precisos (derechos de autor, integridad de la obra, etc.).
I. La modificación del contenido del convenio requerirá acuerdo unánime de los firmantes y se recogerá expresamente mediante la firma de la correspondiente adenda que será tramitada conforme al artículo 48 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
II. El presente convenio se perfecciona por la prestación del consentimiento de las partes y resultará eficaz una vez inscrito, en el plazo de cinco días hábiles desde su formalización, en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector Público Estatal. Asimismo, será publicado en el plazo de diez días hábiles desde su formalización en el «Boletín Oficial del Estado», según se establece en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
III. El presente convenio finalizará una vez hayan terminado las actividades previstas en el mismo y se hayan cumplido todas las obligaciones previstas en su articulado, en todo caso, el 31 de diciembre de 2023.
Para velar por la adecuada ejecución de las cláusulas recogidas en el presente convenio, se constituye una Comisión de seguimiento que estará compuesta por cuatro personas:
– En representación de la Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid, la persona titular de la Dirección de los Cursos de Verano, así como la persona coordinadora del presente curso.
– En representación de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, dos personas funcionarias del Gabinete.
La Comisión de seguimiento, que será el órgano responsable del control y seguimiento del convenio, adoptará sus acuerdos por unanimidad de las personas que lo componen, y tendrá las siguientes funciones:
– Proponer actuaciones concretas de seguimiento, vigilancia y control en ejecución de lo dispuesto en el presente convenio.
– Resolver los problemas de interpretación y cumplimiento que se deriven del presente convenio y proponer mejoras del mismo, que deberán ser acordadas por las dos partes que lo suscriben, mediante adenda modificativa al convenio.
La presidencia de la Comisión corresponderá a la persona titular de la Dirección de los Cursos de Verano de la Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid. La secretaría de la Comisión, con voz y voto, será la persona coordinadora del curso del Gabinete de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género.
La Comisión se reunirá al menos una vez durante la vigencia del convenio, así como cuando lo solicite cualquiera de las partes firmantes con una antelación mínima de siete días hábiles.
El funcionamiento de la Comisión de Seguimiento se regirá por la regulación de los órganos colegiados contenida en la sección 3.ª del capítulo II del título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. La Comisión podrá establecer o completar su propio régimen jurídico de funcionamiento interno.
I. Ambas partes, respecto a la citada colaboración, cumplirán en todo momento lo dispuesto en materia de protección de datos personales por el Reglamento europeo (EU) 2016/679 de protección de datos personales, así como por la normativa nacional vigente, Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, en cuanto a la recogida y tratamiento de los datos personales relacionados con el presente convenio.
Ambas partes se informan de que los datos personales contenidos en el presente convenio, serán tratados en base al interés legítimo, con la finalidad de llevar a cabo la gestión de la relación contractual generada con la firma del presente documento.
Los datos serán conservados durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades derivadas del tratamiento. Posteriormente, la conservación o, en su caso, la supresión se realiza conforme a la normativa vigente.
II. En el supuesto de que la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género respecto de la citada colaboración tuviera que tener acceso a los datos de carácter personal registrados en el fichero de tratamiento denominado FORMACIÓN, titularidad de la Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid, M.P., responsable en último término, se firmará el correspondiente anexo mediante adenda. Dicho encargo se llevará a cabo únicamente para el desarrollo de las funciones legítimas de las partes, pudiendo utilizar los datos la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género cuando este actúe en su nombre y como subencargado del tratamiento por cuenta de aquella, exclusivamente para los fines descritos en el presente convenio.
III. El ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y decisiones individuales automatizadas, portabilidad y limitación del tratamiento de los datos personales podrá realizarse vía correo electrónico al email de Patrocinador (dpd@igualdad.gob.es), del Patrocinado (protecciondedatos@rect.ucm.es) o bien mediante escrito dirigido a la Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid, M.P. a calle Doctor Severo Ochoa, número 7, 28040 Madrid.
Las Partes tienen derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), si se consideran infringidos estos derechos.
Delegado de Protección de Datos (DPO) del Patrocinador: dpd@igualdad.gob.es.
Datos del Delegado de Protección de Datos (DPO) del Patrocinado: dpdfgucm@ucm.es.
I. El convenio se extingue por el cumplimiento de las actuaciones que constituyen su objeto o por incurrir en las siguientes causas de resolución:
a) El transcurso del plazo de vigencia del convenio sin haberse acordado la prórroga del mismo.
b) El acuerdo unánime de los firmantes.
c) El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de alguno de los firmantes.
d) Por decisión judicial declaratoria de nulidad del convenio.
e) Por la imposibilidad sobrevenida de cumplir el fin del mismo por la extinción de la personalidad jurídica de alguna de las partes o por disposiciones del Gobierno o de las Comunidades Autónomas de restricción de la movilidad, o de cualquier otro tipo, derivadas de la gestión de situaciones de pandemia o emergencia sanitaria.
f) Por cualquier otra causa prevista en la legislación vigente.
Las partes vendrán obligadas a comunicarse por escrito la acreditación de la concurrencia de la causa invocada.
II. En el caso de incumplimiento de las obligaciones asumidas por alguna de las partes, la parte que detectara dicho incumplimiento podrá notificar a la parte incumplidora un requerimiento para que en el plazo de quince días naturales cumpla con las obligaciones o compromisos incumplidos. Si transcurrido dicho plazo persistiera el incumplimiento, la parte que lo dirigió notificará a la incumplidora la concurrencia de la causa de resolución y se entenderá resuelto el convenio, con eficacia desde la comunicación de dicha resolución al Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación. Las partes, en el seno de la Comisión de Seguimiento, podrán fijar la cuantía de la indemnización por los perjuicios causados.
III. En caso de extinción del convenio, tanto por cumplimiento como por resolución, se procederá a la liquidación de los compromisos financieros de conformidad con lo recogido en el presente convenio y lo establecido en el artículo 52 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
El presente convenio tiene naturaleza administrativa y se regirá por lo dispuesto en el capítulo VI del título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Las partes se comprometen a intentar resolver de manera amistosa cualquier desacuerdo que pudiera surgir en el desarrollo, interpretación o cumplimiento del presente convenio a través de la comisión de seguimiento del convenio. En caso de no ser posible una solución amigable, y resultar procedente litigio judicial, la jurisdicción competente para conocer y resolver dichas cuestiones será la jurisdicción contencioso-administrativa, de conformidad con la Ley de 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Y en prueba de conformidad, firman el presente convenio, en dos ejemplares, en Madrid, a 4 de julio de 2023.–Por la Fundación General de la UCM, M.P., Andrés Arias Astray.–Por la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género-Ministerio de Igualdad, Ángela Rodríguez Martínez.
«Desarmando la masculinidad: implicación de los hombres en los cuidados como estrategia de prevención de violencias».
Fecha de celebración: del 5 al 7 de julio 2023.
Coordinación del curso: Beatriz Ranea Triviño (UCM).
Secretaría: Bakea Alonso Fernández de Avilés (CEPAIM).
Justificación de la propuesta
Las políticas de igualdad en la actualidad enfrentan grandes retos de acuerdo a la creciente complejidad social. Las estrategias basadas en las acciones positivas dirigidas a las mujeres, así como el intento de transversalizar las cuestiones de género, siguen siendo oportunas y necesarias, pero han de completarse con medidas dirigidas de forma específica a los hombres y a la promoción del cambio en éstos y del significado social de la masculinidad. Algunas Comunidades Autónomas llevan tiempo desarrollando programas que ponen el foco en los hombres y la masculinidad, sin embargo, las políticas estatales no han puesto demasiada atención a este respecto hasta épocas muy recientes y las últimas campañas de sensibilización impulsadas desde el Ministerio de Igualdad son una buena prueba del cambio de tendencia. Estas campañas abarcan por separado los dos temas recurrentes cuando hablamos de hombres e igualdad: los cuidados y las violencias machistas. En relación con esto, los estudios sobre masculinidades y el trabajo con hombres para promover modelos de masculinidad más igualitarios, han tendido a abordar de forma separada estos dos temas. Así, la producción teórica y empírica ha centrado su mirada, por un lado, sobre la división sexual del trabajo y el desequilibrio en los cuidados entre mujeres y hombres; y, por otro, sobre las violencias de género y su relación con la socialización masculina normativa que está atravesada por mandatos que normalizan el ejercicio de la violencia. Es objeto del curso que aquí se propone aunar la reflexión sobre ambos ámbitos y tratar de establecer vinculaciones entre cuidados y violencia. En concreto, la reflexión girará en torno a la pregunta ¿la implicación en los cuidados de los hombres previene la violencia hacia las mujeres? Para ello, contaremos con personas expertas en la materia procedentes tanto del ámbito académico, Tercer Sector y administraciones públicas.
Objetivos del curso
– Reflexionar sobre el papel que juega la violencia en la construcción de la identidad masculina.
– Mostrar el estado de la cuestión sobre hombres y políticas de igualdad.
– Conocer buenas prácticas en prevención de violencias machistas a través del trabajo de implicación en los cuidados.
– Presentar investigaciones sobre cuidados, corresponsabilidad, violencias machistas e igualdad.
– Favorecer la reflexión acerca de cómo conectar las intervenciones de fomento de la corresponsabilidad de los hombres y la prevención de las violencias machistas.
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