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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Alicante» número 224, de 24 de noviembre de 2022, se han publicado íntegras las bases para la provisión en propiedad de varias plaza del procedimiento de estabilización por turno libre y en el BOP n.º 248 de fecha 30 de diciembre se han publicado las bases específicas de todos los procesos selectivos de estabilización de la plantilla de personal laboral fijo y funcionarios, a cubrir por el sistema de concurso y concurso-oposición, en turno libre.

Una (1) plaza de Monitor deportivo, grupo C2, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso-oposición.

Una (1) plaza de Técnico de gestión de RRHH, grupo A2 perteneciente a la escala de Administración General, subescala de Gestión, mediante el sistema de concurso-oposición.

Una (1) plaza de Arquitecta técnica superior, grupo A1, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso.

Una (1) plaza de Periodista, grupo A1, perteneciente al personal laboral, mediante el sistema de concurso.

Dos (2) plazas de Profesor de Escuela de Adultos FPA, perteneciente al personal laboral, mediante el sistema de concurso.

Una (1) plaza de Profesor de Pintura y Restauración, grupo A1, perteneciente al personal laboral, mediante el sistema de concurso.

Una (1) plaza de ATS/DUE, grupo A2, perteneciente al personal laboral, mediante el sistema de concurso.

Dos (2) plazas de Maestra Infantil, grupo A2, perteneciente al personal laboral, mediante el sistema de concurso.

Cuatro (4) plazas de Técnico Superior de Jardín de Infancia, grupo C1, personal laboral, mediante el sistema de concurso.

Una (1) plaza de Técnico de Sonido, grupo C1, perteneciente al personal laboral, mediante el sistema de concurso.

Una (1) plaza de Monitor de Teatro, grupo C1, perteneciente al personal laboral, mediante el sistema de concurso.

Una (1) plaza de Administrativo con funciones de dirección de residencia, perteneciente al personal laboral, mediante el sistema de concurso.

Una (1) plaza de Auxiliar Administrativo, grupo C2, perteneciente a la escala de la Administración General, subescala Auxiliar, mediante el sistema concurso.

Una (1) plaza de Encargada de Biblioteca, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, mediante el sistema concurso.

Once (11) plazas de Auxiliar de Clínica, grupo C2, perteneciente al personal laboral, mediante el sistema de concurso.

Dos (2) plazas de Socorrista, grupo C2, perteneciente al personal laboral, mediante el sistema de concurso.

Una (1) plazas de Socorrista-Monitor Piscina, grupo C2, perteneciente al personal laboral, mediante el sistema de concurso

Dos (2) plazas de Monitor-Socorrista-Mantenimiento, grupo C2, perteneciente al personal laboral, mediante el sistema de concurso.

Una (1) plaza de Conserje/Subalterno, grupo Agrupaciones Profesionales, perteneciente al personal laboral, mediante el sistema de concurso.

Una (1) plaza de Enterrador, grupo E, Agrupaciones Profesionales, perteneciente Administración Especial, Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso.

Una (1) plaza de Ayudante de Mercado, grupo E, Agrupaciones Profesionales, perteneciente escala Administración Especial, Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso.

Tres (3) plazas de Operario de Limpieza, grupo E, Agrupaciones Profesionales, perteneciente Administración Especial, Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso.

Diez (10) plazas de Operarios de Limpieza de Colegios perteneciente al personal laboral, mediante el sistema de concurso.

Una (1) plaza de Operario de Limpieza de Piscina, perteneciente al personal laboral, mediante el sistema de concurso.

Tres (3) plazas de Operario de Limpieza de Residencia, Agrupaciones Profesionales, perteneciente al personal laboral, escala administración especial, mediante el sistema de concurso.

Una (1) plaza de Vigilante Ecoparc, grupo E, Agrupaciones Profesionales, perteneciente Administración Especial, Servicios Especiales, mediante el sistema de concurso.

Una (1) plaza de Conserje Teatro, grupo E, escala Administración General, subescala Subalterno, mediante el sistema de concurso.

Dos (2) plazas de Limpiador/a-Cocinera Residencia, Agrupaciones Profesionales, personal laboral, mediante el sistema de concurso.

Dos (2) plazas de Limpiador/a-Cocinera Escoleta, Agrupaciones Profesionales, personal laboral, mediante el sistema de concurso.

Una (1) plazas de Cocinera Residencia, Agrupaciones Profesionales, personal laboral, mediante el sistema de concurso.

Una (1) plaza de Personal de Apoyo de la Residencia, Agrupaciones Profesionales, personal laboral, mediante el sistema de concurso.

Dos (2) plazas de Recepcionista-Conserje de Piscina, Agrupaciones Profesionales, personal laboral, mediante el sistema de concurso.

Debido al gran número de procesos selectivos de este Ayuntamiento, el plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles, contados a partir del día que la cronografía de presentación de instancia:

15 de enero de 2023: Monitor Deportivo y Técnico de Gestión de RRHH.

15 de febrero de 2023: Auxiliar Administrativo, Ayudante de Mercado y Arquitecta Técnica Superior.

15 de julio 2023: Periodista, Profesor/a FPA, Profesor/a pintura y restauración, ATS, Maestro/a infantil.

15 de noviembre de 2023: Técnico Superior Jardín de Infancia, Técnico de Sonido, Monitor de Teatro, Administrativo con funciones de dirección de Residencia.

15 de enero de 2024: Encargada Biblioteca, Auxiliar de Clínica, Socorrista, Socorrista Monitor y Socorrista-Monitor-Mantenimiento.

15 de marzo de 2024: Subalterno-Conserje, Enterrador, Operario/a Limpieza Ayuntamiento, Operario/a Limpieza Colegios, Operario/a Limpieza Residencia, Vigilante Ecoparc, Subalterno Teatro, Limpiadora-Cocinera Residencia, Limpiadora-Cocinera Escoleta, Cocinera Residencia, Personal Apoyo Residencia, Recepción-Conserje Piscina y Operario Limpieza Piscina.

Los sucesivos anuncios de esta convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento (dirección https://www.pego.org).

Pego, 30 de diciembre de 2022.–El Alcalde, Enrique Moll Briones.