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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 156, de 28 de diciembre de 2022, con correcciones en el número 3, de 6 de enero de 2023, número 8, de 18 de enero de 2023, número 14, de 1 de febrero de 2023 y número 19, de 13 de febrero de 2023, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para cubrir las plazas de personal laboral fijo que se reflejan en la oferta de empleo público (BOP número 66, de 20 mayo de 2022), mediante el sistema de concurso de méritos y concurso-oposición por la convocatoria excepcional de estabilización de empleo del Ayuntamiento de La Oliva. En el «Boletín Oficial de Canarias» número 62, de 29 de marzo de 2023, se ha publicado extracto de las referidas bases que han de regir la convocatoria para proveer las siguientes plazas:

Una plaza de Operario/a de Servicios Múltiples (Ayudante de Jardinería), grupo E, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Ocho plazas de Cuidador/a Limpiador/a, grupo E, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Veintiocho plazas de Limpiador/a, grupo E, con carácter de personal laboral fijo, trece de ellas a jornada completa, cuatro a tiempo parcial y las once restantes fijos-discontinuos a tiempo parcial, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre. Con corrección en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 3, viernes 6 de enero de 2023.

Ocho plazas de Operario/a de Servicios Múltiples, grupo E, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Dos plazas de Agente de Protección Civil, grupo C, subgrupo C2, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Quince plazas de Auxiliar Administrativo/a, grupo C, subgrupo C2, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Una plaza de Auxiliar Clínico, grupo C, subgrupo C2, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Una plaza de Informador/a Turístico, grupo C, subgrupo C2, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Nueve plazas de Socorrista, grupo C, subgrupo C2, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Dos plazas de Socorrista, grupo C, subgrupo C2, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Cinco plazas de Animador/a Socio Cultural, grupo C, subgrupo C2, con carácter de personal laboral fijo, 3 de ellas a jornada completa y las otras 2 a tiempo parcial, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre. Con corrección en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 3, viernes 6 de enero de 2023.

Una plaza de Monitor/a Deportivo, grupo C, subgrupo C2, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Una plaza de Notificador/a, grupo C, subgrupo C2, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Treinta plazas de Operario/a de Servicios Múltiples, grupo C, subgrupo C2, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre. Con corrección en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 14, miércoles 1 de febrero de 2023.

Una plaza de Operario/a de Servicios Múltiples, grupo C, subgrupo C2, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso-oposición en turno libre. Con corrección en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 14, miércoles 1 de febrero de 2023.

Una plaza de Bibliotecario/a, grupo C, subgrupo C1, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Una plaza de Coordinador/a de Playas, grupo C, subgrupo C1, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Dos plazas de Delineante, grupo C, subgrupo C1, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Dos plazas de Educador/a Infantil grupo C, subgrupo C1, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Una plaza de Encargado/a de Limpieza, grupo C, subgrupo C1, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Una plaza de Monitor/a Cultural, grupo C, subgrupo C1, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Una plaza de Operario/a de Servicios Múltiples, grupo C, subgrupo C1, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Dieciocho plazas de Técnico/a Administrativo/a, grupo C, subgrupo C1, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Dos plazas de Arquitecto/a Técnico/a, grupo A, subgrupo A2, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Una plaza de Director/a Escuela Infantil, grupo A, subgrupo A2, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Una plaza de Técnico/a Medio de la Administración General, grupo A, subgrupo A2, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Una plaza de Técnico/a Medio en Deportes, grupo A, subgrupo A2, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Una plaza de Técnico/a Medio en Educación Social, grupo A, subgrupo A2, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Una plaza de Técnico/a Medio en Informática, grupo A, subgrupo A2, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Una plaza de Técnico/a Medio en Recursos Humanos, grupo A, subgrupo A2, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Una plaza de Técnico/a Medio en Turismo, grupo A, subgrupo A2, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Tres plazas de Trabajador/a Social, grupo A, subgrupo A2, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Una plaza de Trabajador/a Social, grupo A, subgrupo A2, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Con corrección en el «Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas» número 8, miércoles 18 de enero de 2023 y en el número 19, lunes 13 de febrero de 2023.

Una plaza de Arquitecto/a, grupo A, subgrupo A1, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Una plaza de Pedagogo/a, grupo A, subgrupo A1, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Dos plazas de Psicólogo/a, grupo A, subgrupo A1, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Cuatro plazas de Técnico/a de la Administración General, grupo A, subgrupo A1, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Una plaza de Técnico/a Superior de Archivo, grupo A, subgrupo A1, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

Una plaza de Veterinario/a, grupo A, subgrupo A1, con carácter de personal laboral fijo a jornada completa, a cubrir por el sistema de concurso de méritos, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

La Oliva, 4 de abril de 2023.–La Alcaldesa, María del Pilar González Segura.