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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 298, de 30 de diciembre de 2022, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Una plaza de Oficial de servicios múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre

Dos plazas de Operario de servicios múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.

Dos plazas de Operario de servicios de limpieza de edificios públicos municipales, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.

Una plaza de Técnico Superior de Educación Infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.

Una plaza de Monitor de tiempo libre para ludoteca, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.

Una plaza de Monitor de tiempo libre para Espacio Joven y Aula Socioeducativa de Educación Secundaria, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.

Una plaza de Monitor de Aula Socioeducativa de Educación Primaria, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.

Una plaza de Monitor deportivo de gimnasio, patinaje artístico, entrenamiento en suspensión, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.

Dos plazas de Socorrista de piscinas municipales, de la plantilla de personal laboral fijo discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.

Una plaza de Profesor de música de guitarra y bandurria, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.

Una plaza de Profesor de música de instrumentos de viento metal, viento madera y lenguaje musical, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.

Una plaza de Profesor de música de lenguaje musical y piano, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.

Quinto, 10 de enero de 2023.–El Alcalde, Jesús Morales Lleixá.