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En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaen» número 239, de 14 de diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Limpiador/a Mercado de Abastos de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Operario de Servicios Generales/Tratamiento y Prevención Plagas, parques, zonas verdes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial de Primera/Infraestructuras Municipales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar de Limpieza/Servicios Municipales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Electricista/Servicios Municipales de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Encargado Instalaciones Cultura/Monitor cultura gestión centro interpretación de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Cultura/Sección Flamenco de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Cultura/Sección Psicología, Memoria y Actividad Articular de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Cultura/Sección Danza de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Deportes/Apoyo y Gestión Pabellón Polideportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Deportes/Sección Zumba de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Deportes/Sección Fútbol, patinaje de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Deportes/Sección Mantenimiento Físico y Funcional de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Monitor Escuela Deportes/Socorrista Piscina Municipal de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Monitor Escuela Deportes/Sección Padel, Baloncesto, Fútbol, Tenis de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Deportes/Coordinador Escuelas Deportivas de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Deportes/Sección Spinnig de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Deportes/Sección Karate de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Peal de Becerro, 6 de mayo de 2024.–El Alcalde, David Rodríguez Martín.
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