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En cumplimiento de la Sentencia número 147/23, de fecha 29 de junio de 2023, del Juzgado Contencioso-Administrativo número 8 de València, por la que se estima el recurso presentado.

Y, de acuerdo con la modificación de la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal del PAS 2022, aprobada por Acuerdo del Consell de Govern, de 23 de abril de 2024 (ACGUV número 111/2024).

Ante la obligación de cumplir las sentencias en la forma y los términos que en éstas se consignan, según establece el artículo 103.2 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, se resuelve:

Anular la Resolución de 9 de noviembre de 2022, del Rectorado de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas, por el procedimiento de concurso-oposición, de acceso al grupo A (subgrupo A1), por el turno libre, sector de administración especial, escala técnica superior de investigación, perfil proteómica, correspondiente a la oferta de empleo público extraordinaria UVEG 2022 (publicada en el BOE de 24 de noviembre de 2022 y en el DOGV de 25 de noviembre de 2022), dando como resultado la minoración en un puesto de trabajo, de los inicialmente convocados y, por tanto, el puesto minorado será objeto de una próxima convocatoria por el sistema de concurso.

València, 22 de mayo de 2024.–La Rectora, P.D. (Resolución de 20 de mayo de 2022), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.