Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo el informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y acordado el carácter oficial del título por el Consejo de Ministros de 23 de noviembre de 2012 (publicado en el «BOE» de 8 de febrero de 2013, por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 17 de enero de 2013),
Este Rectorado ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Pozuelo de Alarcón, 19 de febrero de 2013.–El Rector, Daniel Sada Castaño.
Rama de conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas
Tipo de materia |
Créditos |
---|---|
Formación básica |
60 |
Obligatorias |
132 |
Optativas |
24 |
Prácticas externas |
12 |
Trabajo fin de Grado |
12 |
TOTAL |
240 |
Módulo |
Materia |
Asignatura |
Carácter de asignatura |
ECTS |
SEM |
---|---|---|---|---|---|
Derecho y seguridad social. |
Derecho. |
Introducción a las ciencias juridicas: Teoría del Derecho. |
Formación básica. |
6 |
1 Sem. |
Derecho público. |
Obligatoria. |
6 |
2 Sem. |
||
Derecho individual del trabajo I. |
Obligatoria. |
6 |
3 Sem. |
||
Derecho mercantil: Sociedades y creación de empresas. |
Obligatoria. |
6 |
3 Sem. |
||
Derecho individual del trabajo II. |
Obligatoria. |
6 |
4 Sem. |
||
Derecho colectivo del trabajo. |
Obligatoria. |
6 |
4 Sem. |
||
Derecho procesal, laboral y administrativo. |
Obligatoria. |
6 |
5 Sem. |
||
Seguridad social. |
Sistema de seguridad social I. |
Obligatoria. |
6 |
5 Sem. |
|
Sistema de seguridad social II. |
Obligatoria. |
6 |
6 Sem. |
||
Dirección de relaciones laborales y recursos humanos. |
Gestión de relaciones laborales. |
Gestión de relaciones laborales. |
Obligatoria. |
6 |
6 Sem. |
Contratación y administración de personal. |
Obligatoria. |
6 |
5 Sem. |
||
Prevención de riesgos laborales. |
Obligatoria. |
6 |
7 Sem. |
||
Dirección de rrhh. |
Dirección de personas I. |
Obligatoria. |
6 |
5 Sem. |
|
Dirección de personas II. |
Obligatoria. |
6 |
6 Sem. |
||
Trabajo humano y dirección de personas. |
Obligatoria. |
6 |
6 Sem. |
||
Comunicación. |
Técnicas y habilidades de comunicación y liderazgo. |
Formación básica. |
6 |
2 Sem. |
|
Economía y administración de empresas. |
Empresas. |
Administración y organización de empresas. |
Obligatoria. |
6 |
1 Sem. |
Gestión de la responsabilidad social corporativa. |
Formación básica. |
6 |
4 Sem. |
||
Economía. |
Macroeconomía y mercado de trabajo. |
Obligatoria. |
6 |
1 Sem. |
|
Estadística aplicada a las ciencias sociales. |
Formación básica. |
6 |
2 Sem. |
||
Humanidades. |
Historia. |
Historia social y económica contemporánea I. |
Formación básica. |
6 |
1 Sem. |
Historia social y económica contemporánea II. |
Formación básica. |
6 |
3 Sem. |
||
Antropología. |
Antropología general. |
Formación básica. |
6 |
1 Sem. |
|
Antropología fundamental. |
Formación básica. |
6 |
3 Sem. |
||
Doctrina social de la iglesia. |
Obligatoria. |
6 |
6 Sem. |
||
Ética y deontología profesional. |
Obligatoria. |
6 |
7 Sem. |
||
Idioma moderno. |
Idioma moderno. |
Formación básica. |
6 |
3 Sem. |
|
Psicosociología de las organizaciones y empleo. |
Sociología. |
Elementos de sociología del trabajo. |
Formación básica. |
6 |
2 Sem. |
Políticas sociolaborales y empleo. |
Empleo público y función pública. |
Obligatoria. |
6 |
4 Sem. |
|
Psicología social. |
Psicología del trabajo y de las organizaciones. |
Obligatoria. |
6 |
2 Sem. |
|
Psicología social y de grupos. |
Obligatoria. |
6 |
5 Sem. |
||
Psicología de la relación humana. |
Obligatoria. |
6 |
4 Sem. |
||
Prácticas y trabajo de fin de grado. |
Prácticas. |
Prácticas. |
Practicas externas. |
12 |
8 Sem. |
Trabajo fin de grado. |
Trabajo fin de grado. |
Trabajo fin de grado. |
12 |
8 Sem. |
|
Optativa I. |
Optativa. |
6 |
7 Sem. |
||
Optativa II. |
Optativa. |
6 |
7 Sem. |
||
Optativa III. |
Optativa. |
6 |
7 Sem. |
||
Optativa IV. |
Optativa. |
6 |
7 Sem. |
||
TOTAL CRÉDITOS .......................................... |
240 |
|
RELACIÓN DE ASIGNATURAS OPTATIVAS
Módulo |
Materia |
Asignatura |
ECTS |
SEM |
---|---|---|---|---|
Derecho y seguridad social. |
Derecho. |
Sistema fiscal. |
6 |
7 Sem. |
Derecho de infracciones y sanciones administrativas y fiscales. |
6 |
7 Sem. |
||
Derecho de infracciones y sanciones administrativas y laborales. |
6 |
7 Sem. |
||
Fiscalidad nacional e internacional. |
6 |
7 Sem. |
||
Seguridad social. |
Gestión de prestaciones de seguridad social. |
6 |
7 Sem. |
|
Dirección de relaciones laborales y recursos humanos. |
Dirección de RRHH. |
Técnicas de negociación y dirección de equipos. |
6 |
7 Sem. |
Coaching. |
6 |
7 Sem. |
||
Economía y administración de empresas. |
Empresas. |
Autoempleo: trabajo autónomo y sociedades cooperativas. |
6 |
7 Sem. |
Economía. |
Contabilidad. |
6 |
7 Sem. |
|
Psicosociología de las organizaciones y empleo. |
Políticas sociolaborales y empleo. |
Políticas sociolaborales. |
6 |
7 Sem. |
Técnicas de inserción laboral. |
6 |
7 Sem. |
||
Inmigración y expatriación. Mercado de trabajo internacional. |
6 |
7 Sem. |
||
Psicología social. |
Técnicas de evaluación y diagnóstico psicosocial I. |
6 |
7 Sem. |
|
Técnicas de evaluación y diagnóstico psicosocial II. |
6 |
7 Sem. |
||
Psicología de la personalidad. |
6 |
7 Sem. |
||
Emoción y motivación. |
6 |
7 Sem. |
||
Formación complementaria. |
Formación complementaria. |
Actividades formativas complementarias. |
6 |
7 Sem. |
Menciones: El alumno puede cursar las siguientes menciones:
I. Graduado social.
II. Agente de Empleo y Desarrollo.
III. Dirección de talento y capital humano.
IV. Asesor fiscal laboral.
El alumno deberá escoger 18 créditos entre la siguiente relación de asignaturas optativas para obtener una Mención:
I. Mención en graduado social |
II. Mención en agente de empleo y desarrollo |
III. Mención en dirección de talento y capital humano |
IV. Mención en asesor fiscal laboral |
---|---|---|---|
Derecho de infracciones y sanciones administrativas y laborales. |
Inmigración y expatriación. Mercado de trabajo internacional. |
Técnicas de negociación y dirección de equipos. |
Derecho de infracciones y sanciones administrativas y fiscales. |
Autoempleo, trabajo autónomo y sociedades cooperativas. |
Políticas sociolaborales. |
Coaching. |
Contabilidad. |
Sistema fiscal. |
Técnicas de inserción laboral. |
Psicología de la personalidad. |
Sistema fiscal. |
Contabilidad. |
Autoempleo, trabajo autónomo y sociedades cooperativas. |
Emoción y motivación. |
Fiscalidad nacional e internacional. |
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Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid