Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

En el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» (BOJA) número 142, de 26 de julio de 2022, se ha publicado el texto íntegro de las bases por las que se regirá la convocatoria para la provisión por acceso libre y mediante el sistema de concurso, de plazas vacantes en régimen laboral con carácter fijo, correspondientes a los Grupos I y IV del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del personal de administración y servicios para el año 2022. Dichas plazas se distribuyen de la siguiente forma:

Grupo I (categoría cuya titulación de acceso es la de Licenciado/A, Graduado/A, Arquitecto/A, Ingeniero/A o titulación equivalente).

156. Titulado/A Superior (Médico). Servicio de Actividades Deportivas (SADUS). Plazas vacantes: Una.

Grupo IV (categorías cuya titulación de acceso es la de Educación Secundaria Obligatoria, titulación equivalente o experiencia laboral equivalente).

4108. Técnico/A Auxiliar de Almacén. Área de Contratación y Patrimonio. Plazas vacantes: Una.

4109. Técnico/A Auxiliar de Laboratorio. Departamento de Estructuras de Edificación e Ingeniería del Terreno. Plazas vacantes: Una.

4110. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio (perfil: Fundición). Departamento de Escultura e Historia de las Artes Plásticas. Plazas vacantes: Una.

4111. Técnico/a Auxiliar de Laboratorio (Informática). Plazas vacantes: Cinco.

4112. Técnico/A Auxiliar de Medios Audiovisuales. Plazas vacantes: Tres.

4113. Técnico/A Auxiliar de Servicios de Conserjería. Plazas vacantes: 14.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE). 

Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán inscribirse telemáticamente, cumplimentando la solicitud (modelo 761) a través de los medios electrónicos habilitados para ello en la página web de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla, adjuntando la documentación requerida en la convocatoria.

Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria se publicarán únicamente en la página web de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla, de conformidad con lo establecido en las bases que rigen esta convocatoria.

La presente resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma, y cuantos actos administrativos se deriven de ella, puede interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ambos plazos contados a partir del día siguiente a su publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente, o se haya producido la desestimación presunta del mismo.

Sevilla, 28 de julio de 2022.–El Rector, Miguel Ángel Castro Arroyo.