Visto el texto de la actualización de las tablas de remuneración y ventajas sociales para el año 2000 del Convenio Colectivo de la empresa «Vicasa, Sociedad Anónima» (código de Convenio número 9006611), para los centros de trabajo de Alcalá de Guadaira, Azuqueca de Henares, Burgos, Jerez de la Frontera y Zaragoza, que fue suscrito con fecha 15 de febrero de 2000, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra, por las secciones sindicales de CC.OO. y UGT, en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.‒Ordenar la inscripción de la citada actualización salarial para el año 2000 en el correspondiente Registro de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.‒Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 10 de mayo de 2000.‒La Directora general, Soledad Córdova Garrido.
VICASA
Convenio general (1999, 2000 y 2001)
ACTUALIZACIÓN PARA 2000
Representantes de la empresa: Señores Álvaro Gálvez, Crecente Maseda, Díez Santamaría, Galindo Arévalo, Merino Ramonell, Núñez Maroto, Pastor Mínguez y Pascual Sanz.
Representantes de los trabajadores:
Por CC.OO.: Señores Ildefonso Aguilar, Javier Alonso, Juan María Cortés, Victorino Díaz, Jaime Liria, Manuel Román y Fulgencio Valor. Asesor: Señor García Segovia.
Por UGT: Señores Cano de Miguel, Pineda de la Costa, Nieto Escudero, Parra Gragera y Roldán Casares.
En Madrid, el día 15 de febrero de 2000, se reúnen las representaciones de la empresa y de los trabajadores que se relacionan anteriormente, para estudiar y aprobar, si procede, la actualización de tablas de remuneraciones y ventajas sociales para 2000, de conformidad con lo que prevé el Convenio Colectivo vigente para los años 1999, 2000 y 2001, que fue firmado en Madrid el 28 de mayo de 1999 y que afecta al personal obrero de las fábricas que la sociedad «Vicasa, Sociedad Anónima», tiene en Alcalá de Guadaira, Azuqueca de Henares, Burgos, Jerez de la Frontera y Zaragoza, y al personal empleado de las fábricas de Alcalá de Guadaira, Azuqueca de Henares, Jerez de la Frontera y Zaragoza. Ambas representaciones acuerdan:
1.o Considerar como definitivo, a todos los efectos, que el IPC de 1999 ha sido el 2,9 por 100.
2.o Considerar como IPC previsto para 2000 el 2 por 100, que es de aplicación directa a las ventajas sociales, excepto «jubilación», que no se modifica.
3.o Las «remuneraciones» desde 1 de enero de 2000 se incrementan con el 3,07474 por 100, de acuerdo con lo previsto en los artículos 51 y 53 del Convenio, con las oportunas correcciones en:
‒ Antigüedad (reteniendo la antigüedad vegetativa).
‒ PGOP, por aplicación del valor medio real obtenido en 1999, cumpliendo lo acordado en Comisión Paritaria del 13 de diciembre de 1996.
4.o La parte variable del incentivo contemplado en el artículo 50 se calculará teniendo en cuenta las plantillas de cada centro.
El documento adjunto contiene en texto y anexos los nuevos importes para 2000 de remuneraciones y ventajas sociales, que junto con esta acta es firmado por todos los asistentes.
A estos efectos, se considerarán como días laborables los que corresponda trabajar según su calendario. Los seis días restantes, hasta los veinticuatro, se disfrutarán en función de las necesidades de marcha general del centro y se compensarán con un plus de 839 pesetas cada día a turno total que se disfrute fuera del «período normal», a indicación de la Dirección.
Es el que para cada escalón de calificación se señala en los anexos números I-1 al I-6, y corresponde al cumplimiento de la jornada acordada según lo señalado en el artículo 30 de este Convenio.
Se devenga por días u horas trabajados, y por los festivos y domingos, y los descansos compensatorios en su caso, en proporción a los días y horas trabajados.
Este complemento se percibe en la cuantía establecida para cada escalón de calificación en los anexos II-1 al II-6 de este Convenio, y se devenga en las mismas condiciones que el salario Convenio.
Se percibirá en el mes de diciembre el complemento que se indica a continuación:
Para obreros: Importe único en todos los centros de 36.126 pesetas. Para empleados:
‒ Fábrica de Alcalá de Guadaira.
La Dirección del centro concederá a todo el personal incluido en el presente Convenio un complemento personal anual que en situación normal no será inferior al percibido el año anterior, entendiendo por situación normal cuando no medie sanción.
La cantidad mínima a percibir por este concepto será de 59.966 pesetas.
La concesión del mismo no requiere previa aceptación ni contraprestación alguna.
Para 2000 se destinará a incrementar la masa de este concepto de 1999, en condiciones de igualdad de plantilla, el 3,07474 por 100, que quedará a disposición de la Dirección.
Además, los siguientes importes, según escalón de calificación al 1 de enero de 2000, provenientes del IPC-82, y que se abonarán en forma de paga en el mes de septiembre, por la cuantía que se señala por escalón de calificación:
Escalón |
Importe — Pesetas |
---|---|
A B C D E F G H I J K L M N O P |
32.136 34.029 35.141 36.051 36.773 37.637 38.470 39.264 40.573 42.400 44.291 45.923 48.271 50.228 52.441 55.248 |
‒ Fábrica de Azuqueca de Henares.
Todo el personal percibirá en el mes de diciembre de 2000 un complemento personal anual, cuya cuantía no será inferior en situación normal a la de 1999, incrementada en un 1,53737 por 100; quedando un 1,53747 por 100 a disposición de la Dirección para su reparto. La cantidad mínima a percibir por este concepto será de 50.396 pesetas brutas/año.
Se considerará situación normal cuando no medie sanción.
La concesión del mismo no requiere previa aceptación ni contraprestación alguna.
‒ Fábrica de Jerez.
La Dirección del centro concederá a todo el personal un complemento personal anual, que en situación normal no será inferior al percibido el año anterior, incrementado con el 3,07474 por 100. La cantidad mínima a percibir por este concepto será de 56.716 pesetas.
Se abonará en el mes de diciembre y la concesión del mismo no requiere previa aceptación ni contraprestación alguna.
‒ Fábrica de Zaragoza.
El personal percibirá en el mes de diciembre de 2000 un complemento personal anual que no será inferior al percibido por este mismo concepto en 1999.
La cantidad mínima a percibir por este concepto será de 35.603 pesetas.
Los trabajadores, tanto obreros como empleados, que al 31 de diciembre de 1999 tuvieran atribuido este complemento lo seguirán percibiendo a título personal, incrementado con el 3,07474 por 100. Se devengará en las mismas condiciones que el salario Convenio. Este complemento se reducirá:
Para empleados: Se reducirá un tercio por cada escalón de calificación que se promocione.
Para obreros: Se reducirá según las normas vigentes en cada centro.
Los trabajadores, tanto obreros como empleados, que al 31 de diciembre de 1999 tuvieran atribuido este plus lo continuarán percibiendo con el incremento del 3,07474 por 100.
Esta remuneración, cuya asignación es potestativa de la Dirección, se devengará en las mismas condiciones que el salario Convenio, y se reducirá:
Para obreros: Se reducirá un tercio por cada escalón de calificación que se promocione.
Para empleados: Continuarán rigiendo las normas anteriores en cuanto a su absorción.
Los trabajadores que presten servicio en cualquiera de las modalidades de turno (total y especial), definidas en el artículo 31, percibirán los siguientes complementos, según el tipo de circunstancia que se produzca en cumplimiento de sus respectivos calendarios de turno:
a) Plus de turnicidad: Por el hecho de trabajar rotativamente de mañana, tarde y/o noche se percibirá un plus por día trabajado según los importes que para cada centro y colectivo se indican a continuación:
a.1) Turnicidad tres (tres turnos, con o sin domingo y festivos):
Personal | Pesetas/día a tres T. |
---|---|
Obreros (todos los centros). | 305,5 |
Empleados: | |
Alcalá de Guadaira. | 475 |
Azuqueca de Henares. | 364 |
Jerez de la Frontera. | 302 |
Zaragoza. | 346 |
Quienes trabajan a turno total (con domingos y festivos) siguiendo el sistema cíclico del calendario tipo que figura en los anexos IV, V, VI u otros, percibirán este plus globalizado y junto con los pluses de nocturnidad, domingos trabajados y festivos trabajados, en un único concepto de pago denominado plus de turno total, según se define en el artículo 42 de este Convenio y se especifica en el anexo VIII.
a.2) Turnicidad media (dos turnos, sin distinción de mañana, tarde o noche):
Personal | Pesetas/día a dos T. |
---|---|
Obreros (todos los centros). | 219 |
Empleados: | |
Alcalá de Guadaira. | 458 |
Azuqueca de Henares. | 217 |
Jerez de la Frontera. | 273 |
Zaragoza. | 227 |
b) Plus de nocturnidad: El trabajo realizado entre las veintidós horas y las seis horas del día siguiente será retribuido con un plus por noche trabajada, cuyos importes según centros y colectivos serán
Personal | Pesetas/noche |
---|---|
Obreros (todos los centros). | 1.703 |
Empleados: | |
Alcalá de Guadaira. | 1.709 |
Azuqueca de Henares. | 1.562 |
Jerez de la Frontera. | 1.657 |
Zaragoza | 2.630 |
c) Plus de trabajo en domingos: Por cada domingo trabajado con descanso compensatorio según los ciclos de turnos, se percibirá, además de las remuneraciones que correspondan a ese día, un plus, cuyos importes para cada centro y colectivo serán:
Personal | Pesetas/domingo trab. |
---|---|
Obreros (todos los centros). | 2.400 |
Empleados: | |
Alcalá de Guadaira. | 4.589 |
Azuqueca de Henares. | 3.163 |
Jerez de la Frontera. | 2.786 |
Zaragoza. | 2.932 |
d) Plus por trabajo en festivo con descanso compensatorio: Por cada festivo trabajado, en cumplimiento del calendario de turnos, se abonará un plus por festivo trabajado con descanso compensatorio de la siguiente cuantía según centros y colectivos:
Personal | Pesetas/festivo trabajado CDC |
---|---|
Obreros (todos los centros). | 5.509 |
Empleados: | |
Alcalá de Guadaira. | 1.950 |
Azuqueca de Henares. | 1.950 |
Jerez de la Frontera. | 1.950 |
Zaragoza. | 1.950 |
Según se indica en el párrafo final del apartado a.1) del artículo anterior, las molestias del turno total (turnicidad, nocturnidad, domingos trabajados y festivos trabajados con descanso compensatorio) cuyos importes unitarios están cifrados en el mencionado anterior artículo, se recogen globalizadas en el anexo VIII de este Convenio.
Esta globalización tiene por objeto refundir estos cuatro pluses en un solo elemento de pago en proporción a los días efectivamente trabajados y su obtención procede de aplicar los importes unitarios al número de molestias sufridas que se indica seguidamente y que son, a su vez, consecuencia de la jornada anual pactada para 2000. En años sucesivos el número de molestias será diferente en tanto en cuanto lo sea la jornada anual pactada.
Molestias de turno total en 2000
Días a turno (incluidas vacaciones): 243,00.
Noches (un tercio días trabajados): 81,00.
Domingos trabajados: 35,19.
Festivos trab. con desc. comp.: 9,3.
El importe total anual resultante se aplicará por día realmente trabajado y se abonará bajo el concepto de plus de turno total.
Ambas partes reconocen y acuerdan que esta determinación del número de molestias es un valor promedio entre los distintos equipos del turno y que las diferencias al promediar no pueden ser objeto de reclamación ni individual, ni por equipos, ni colectivamente.
El plus globalizado se devengará por día efectivamente trabajado en la modalidad de turno total.
Al analizar los puestos de trabajo se han tenido en cuenta los factores ambientales en que el trabajo se presta (ruido, toxicidad, penosidad, etc.), y como consecuencia de ello se han fijado unas indemnizaciones para determinados puestos que permitan compensar tales circunstancias ambientales, de acuerdo con un método internacional aplicado en las industrias del vidrio. El resultado de la aplicación de este método ha permitido establecer los distintos factores de indemnización en la forma y cuantía que a continuación se señalan:
Pesetas/hora | |||||
---|---|---|---|---|---|
F. I | F. II | F. III | F. IV | F. F. | |
Obreros (todos los centros). | 13,0 | 18,5 | 29,3 | 42,2 | 206,8 |
Empleados: | |||||
Alcalá de G. | 12,8 | 19,5 | 29,3 | 39 | 190,6 |
Azuqueca. | 7,6 | 15,5 | 38,4 | 58,4 | 270,8 |
Jerez. | 16,5 | 22,0 | 33,5 | 47,0 | 216,6 |
Zaragoza. | 13,8 | 19,9 | 32,3 | 48,3 | 321,1 |
Se acuerda un sistema de prima global por objetivos, bajo los siguientes criterios:
a) Fórmula de la prima: La determinación del valor mensual de la PGOP tendrá la misma estructura en todos los centros y colegios, con los siguientes valores totales:
Valor punto mes | |
---|---|
Obreros (todos los centros). | 4.609 P + 3.344 |
Empleados: | |
Alcalá de G. | 3.692 P + 4.322 |
Azuqueca. | 3.412 P + 5.731 |
Jerez de la F. | 1.355 P + 4.742 |
Zaragoza. | 9.643 P + 1.739 |
En todos los casos la obtención del valor «P» será definida por la Dirección de cada centro, informando al Comité de Empresa.
b) Coeficiente de prima: Para cada trabajador se calculará la PGOP según el coeficiente atribuido a las calificaciones, de acuerdo con la siguiente escala:
Escalón calificación |
Coeficiente de PGOP — Puntos |
---|---|
A | 1,50 |
B a E | 2,00 |
F | 2,25 |
G a J | 2,50 |
K a M | 3,00 |
N a P | 3,50 |
c) Valor mínimo: Esta PGOP tendrá un valor mínimo anual garantizado en la cuantía que para cada escalón de calificación se indica en los anexos I-1 al I-6 (tablas de RMAG).
d) Devengo de la prima: La PGOP se devengará por hora normal efectivamente trabajada y en los permisos retribuidos (licencias legales).
Las dos gratificaciones extraordinarias, equivalentes a sesenta días (obreros) o dos mensualidades (empleados), se abonarán en razón a las cantidades que para cada escalón se incluyen en anexos I-1 aI-6, haciéndose efectivas una de treinta días (o una mensualidad) en el mes de julio y otra también de treinta días (o una mensualidad) en diciembre, en la primera quincena de estos meses.
Además de las cantidades correspondientes, cada trabajador percibirá a la vez que la gratificación:
Treinta días de la antigüedad que le corresponda.
PGOP por el importe medio mensual de lo que por este concepto haya percibido el trabajador durante los cinco meses anteriores.
Treinta días del complemento de unificación y/o del plus personal que a título personal se disfrute.
La prestación de horas extraordinarias será retribuida conforme a los importes que para las mismas figuran en el anexo III. Al fijar estos importes se han tenido en cuenta todos los complementos y pluses, la nueva estructura salarial y las demás circunstancias de retribuciones y horarios.
Cada centro y colectivo mantendrá su Reglamento y normas específicas sobre estas modalidades de prestación y compensación, incrementándose éstas en 2000 con el 3,07474 por 100.
Cada centro continuará aplicando sus normas específicas sobre compensación y organización del trabajo en estas noches. Los importes se incrementarán en 2000 con el 3,07474 por 100.
Se acuerda mantener esta prima exclusivamente para los colectivos que la tenían atribuida en 1999, es decir, obreros de Azuqueca y de Burgos, y empleados de Azuqueca y Jerez.
Se abonará al personal afectado según el índice de absentismo de su colectivo y de acuerdo con las siguientes tablas:
a) Obreros de Azuqueca:
Índice absentismo total — Porcentaje |
Pesetas/trimestre |
---|---|
3,00 | 7.894 |
3,01 a 3,34 | 6.010 |
3,35 a 3,74 | 4.665 |
3,75 a 4,30 | 3.590 |
4,31 | 0 |
El índice de absentismo total se calculará por la expresión:
Si al final de algún trimestre el índice acumulado hasta ese momento, mejorase las condiciones de los trimestres anteriores, se aplicará dicho índice acumulado a todos los trimestres transcurridos.
b) Obreros de Burgos:
Índice absentismo total — Porcentaje |
Pesetas/trimestre |
---|---|
3,00 | 8.131 |
3,01 a 3,34 | 6.208 |
3,35 a 3,74 | 4.782 |
3,75 a 4,24 | 3.646 |
4,25 a 4,99 | 2.809 |
5,00 | 0 |
El índice se calculará según la siguiente fórmula:
Si al final de algún trimestre el índice acumulado hasta ese momento mejorase las condiciones de los trimestres anteriores, se aplicará dicho índice acumulado a todos los trimestres transcurridos.
La Dirección y el Comité de Empresa de la fábrica de Burgos estudiarán la posible modificación de la fórmula de cálculo del absentismo y de los índices de referencia de pago.
c) Empleados de Azuqueca:
Índice absentismo total — Porcentaje |
Pesetas/trimestre |
---|---|
1,90 | 9.520 |
1,90 a 2,00 | 7.546 |
2,01 a 2,25 | 5.568 |
2,26 a 2,61 | 4.130 |
2,62 | 0 |
El índice de absentismo total se calculará por la expresión:
Si al final de algún trimestre el índice acumulado hasta ese momento mejorase las condiciones de los trimestres anteriores, se aplicará dicho índice acumulado a todos los trimestres transcurridos.
d) Empleados de Jerez: La escala para el pago de la prima de mejora de absentismo será para 2000:
Reducción de 5 al 10 por 100: 346 pesetas trimestre/persona.
Reducción del 10,1 hasta 20 por 100: 1.303 pesetas trimestre/persona.
Reducción del 20,1 hasta 30 por 100: 1.739 pesetas trimestre/persona.
Reducción del 30,1 hasta 40 por 100: 2.169 pesetas trimestre/persona. Reducción más del 40 por 100: 2.604 pesetas trimestre/persona.
El pago de esta prima, en su caso, se hará por trimestres vencidos, teniendo en cuenta los índices obtenidos en cada trimestre en comparación con los obtenidos en igual período del año precedente.
PREVISIÓN Y VENTAJAS SOCIALES
Personal obrero de las fábricas de Alcalá de G. (Sevilla), Azuqueca de H. (Guadalajara), Burgos, Jerez de la F. (Cádiz) y Zaragoza.
Personal empleado de las fábricas de Alcalá de G. (Sevilla), Azuqueca de H. (Guadalajara), Jerez de la F. (Cádiz) y Zaragoza.
Estas prestaciones y ventajas no se verán afectadas por los desvíos de IPC, ni las mejoras contempladas en los artículos 50 y 51 del Convenio, si las hubiera.
El incremento a aplicar en 2000 a los importes de este capítulo de previsión y ventajas sociales será el 2,0 por 100, a excepción de las bases de jubilación.
Las bases de jubilación (normas, porcentajes, importes y bases de cálculo) no sufren modificación durante la vigencia de este Convenio, continuando en vigor las del Convenio anterior.
Vigencia 1 de enero de 1999 a 31 de diciembre de 2001.
I. Prestaciones de empresa en incapacidad transitoria
En tanto estén vigentes las actuales prestaciones de la Seguridad Social, cuando un trabajador sea dado de baja por accidente laboral o por enfermedad común, y confirmada dicha baja por el servicio médico de empresa, ésta abonará las cantidades que se indican.
En cualquier caso la suma de la prestación de la Seguridad Social y las cantidades abonadas por la empresa no podrá exceder del 100 por 100 del salario diario en activo.
Las gratificaciones de junio y diciembre se devengarán y percibirán en las condiciones que se fijan en el artículo correspondiente del Convenio.
En esta circunstancia la empresa abonará en todos los centros las cantidades necesarias para completar hasta el 100 por 100 de la retribución diaria como si se estuviera en activo.
a) Criterios generales: En esta circunstancia las cantidades a abonar por la empresa serán de las cuantías que para cada centro y colectivo se especifican, y consecuencia del índice de absentismo trimestral alcanzado asimismo en cada centro, y para cada colectivo.
El pago se efectuará por trimestres o semestres vencidos, según colectivos, y se devengará durante el tiempo en que la Seguridad Social abona prestaciones por IT.
La obtención del índice de absentismo será con la siguiente fórmula:
entendiendo que:
Horas perdidas: Son todas las dejadas de trabajar por enfermedad (enfermedad común y accidente no laboral) y accidente (accidente laboral y enfermedad profesional) por la plantilla fija del colectivo afectado.
Horas previstas trabajar: Son todas las trabajadas, más las de vacaciones, y además las dejadas de trabajar ya sea por IT, permisos, licencias, huelga, etc., por la plantilla fija del colectivo afectado.
b) Índices de absentismo de referencia e importes diarios de pago: Los importes diarios de pago para 2000, según el índice de absentismo, serán:
b.1) Para empleados:
Índice de absentismo — Porcentaje |
Pesetas/día en IT (enfermedad) | ||
---|---|---|---|
1.o al 3.o días | 4.o al 20.o días | 21.o días en adelante | |
Del 0 al 2. | 4.620 | 2.551 | 1.621 |
Del 2,01 al 2,5. | 4.347 | 2.001 | 1.139 |
Del 2,51 al 3. | 3.605 | 1.308 | 350 |
Mayor del 3. | 0 | 0 | 0 |
b.2) Para obreros:
Índice de absentismo — Porcentaje |
Pesetas/día en IT (enfermedad) | ||
---|---|---|---|
1.o al 3.o días | 4.o al 20.o días | 21.o días en adelante | |
Del 0 al 2,5. | 4.619 | 2.551 | 1.621 |
Del 2,51 al 4. | 4.347 | 2.001 | 1.139 |
Del 4,01 al 4,25. | 3.605 | 1.309 | 350 |
Mayor del 4,25. | 0 | 0 | 0 |
II. Premios de nupcialidad y natalidad
Se concederá un premio de nupcialidad por el importe de 34.671 pesetas, y que se regirá por las siguientes normas:
‒ Si el matrimonio se realiza entre dos personas incluidas en este Convenio, percibirán la indemnización cada una de ellas.
Se concederá un premio de natalidad por cada hijo nacido de 25.804 pesetas.
Será igualmente concedido dicho premio en los nacimientos prematuros, siempre que éstos tengan viabilidad legal.
Ayudas de estudio para 2000:
Grupo | Nivel de estudios | Pesetas |
---|---|---|
A | Educación Infantil. | 7.788 |
B | Educación Primaria. | 13.603 |
C |
ESO y primer y segundo ciclos formativos (CF). Módulos de nivel I y II. |
19.106 |
D | Bachillerato y Módulos de nivel III de CF. | 29.385 |
E | Estudios universitarios. | 63.132 |
Para los estudios del grupo E (educación universitaria), el importe de la ayuda de estudios será de 87.018 pesetas, siempre que los estudios se realicen fuera de la localidad de residencia habitual y obliguen a pernoctar fuera del domicilio.
IV. Deficientes psíquicos
Los importes de estas ayudas serán, en 2000:
Tipo de ayuda | |||
---|---|---|---|
A | B | C | |
Importes. | 68.636 | 100.721 | 35.513 |
V. Seguro de vida e invalidez
El importe del capital asegurado para cada trabajador es igual al producto del capital base que corresponda a su escalón por el coeficiente familiar.
Los capitales base correspondientes a cada escalón son los siguientes:
Personal obrero
Escalones | Fábricas de Alcalá de G., Burgos, Jerez y Zaragoza, | Fábrica de Azuqueca |
---|---|---|
A y B. | 560.610 | 573.694 |
C. | 626.131 | 629.246 |
D y E. | 660.916 | 666.212 |
F, G y H. | 693.192 | 693.729 |
I y siguientes. | 781.366 | 786.350 |
Personal empleado
Escalones | Alcalá G. | Azuqueca | Jerez | Zaragoza |
---|---|---|---|---|
A. | 513.884 | 573.694 | 560.714 | 602.922 |
B a E. | 622.082 | 693.833 | 675.661 | 728.929 |
F a J. | 747.308 | 832.661 | 811.270 | 875.233 |
K a M. | 912.510 | 1.017.697 | 1.000.252 | 1.069.511 |
N a P. | 1.162.340 | 1.295.250 | 1.261.711 | 1.359.941 |
Personal: Obrero. Centros: Alcalá de Guadaira, Burgos, Jerez y Zaragoza
Vigente desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2000
Escalón de calificación |
Salario Convenio (365 días) |
Gratificaciones extraordinarias (60 días) |
PGOP mínima garantizada: (14 meses) |
3.344 | Total mínimo anual garantizado |
---|---|---|---|---|---|
A | 2.030.494 | 333.780 | 70.224 | 1,5 | 2.434.498 |
B | 2.093.166 | 344.082 | 93.632 | 2,0 | 2.530.880 |
C | 2.158.767 | 354.866 | 93.632 | 2,0 | 2.607.265 |
D | 2.207.268 | 362.839 | 93.632 | 2,0 | 2.663.738 |
E | 2.247.154 | 369.395 | 93.632 | 2,0 | 2.710.181 |
F | 2.327.449 | 382.594 | 105.336 | 2,25 | 2.815.379 |
G | 2.351.590 | 386.563 | 117.040 | 2,5 | 2.855.193 |
H | 2.385.692 | 392.169 | 117.040 | 2,5 | 2.894.900 |
I | 2.492.890 | 409.790 | 117.040 | 2,5 | 3.019.721 |
J | 2.503.873 | 411.596 | 117.040 | 2,5 | 3.032.509 |
K | 2.565.076 | 421.656 | 140.448 | 3,0 | 3.127.181 |
L | 2.615.983 | 430.025 | 140.448 | 3,0 | 3.186.455 |
M | 2.663.741 | 437.875 | 140.448 | 3,0 | 3.242.064 |
N | 2.720.329 | 447.177 | 163.856 | 3,5 | 3.331.363 |
O | 2.783.306 | 457.530 | 163.856 | 3,5 | 3.404.692 |
P | 2.815.320 | 462.792 | 163.856 | 3,5 | 3.441.968 |
Personal: Obrero. Centro: Azuqueca de Henares
Vigente desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2000
Escalón de calificación |
Salario Convenio (365 días) |
Gratificaciones extraordinarias (60 días) |
PGOP mínima garantizada: (14 meses) |
3.344 | Total mínimo anual garantizado |
---|---|---|---|---|---|
A | 2.030.494 | 333.780 | 70.224 | 1,5 | 2.434.498 |
B | 2.093.166 | 344.082 | 93.632 | 2,0 | 2.530.880 |
C | 2.158.767 | 354.866 | 93.632 | 2,0 | 2.607.265 |
D | 2.207.268 | 362.839 | 93.632 | 2,0 | 2.663.738 |
E | 2.247.154 | 369.395 | 93.632 | 2,0 | 2.710.181 |
F | 2.327.449 | 382.594 | 105.336 | 2,25 | 2.815.379 |
G | 2.351.590 | 386.563 | 117.040 | 2,5 | 2.855.193 |
H | 2.385.692 | 392.169 | 117.040 | 2,5 | 2.894.901 |
I | 2.492.890 | 409.790 | 117.040 | 2,5 | 3.019.720 |
J | 2.606.249 | 428.424 | 117.040 | 2,5 | 3.151.713 |
K | 2.705.724 | 444.777 | 140.448 | 3,0 | 3.290.949 |
L | 2.811.735 | 462.203 | 140.448 | 3,0 | 3.414.386 |
M | 2.959.207 | 486.445 | 140.448 | 3,0 | 3.586.100 |
N | 3.060.405 | 503.080 | 163.856 | 3,5 | 3.727.341 |
O | 3.202.103 | 526.373 | 163.856 | 3,5 | 3.892.333 |
P | 3.386.311 | 556.654 | 163.856 | 3,5 | 4.106.821 |
Personal: Empleado. Centro: Alcalá de Guadaira
Vigente desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2000
Escalón de calificación |
Salario Convenio (12 meses) |
Gratificaciones extraordinarias (2 meses) |
PGOP mínima garantizada: (14 meses) |
4.322 | Total mínimo anual garantizado |
---|---|---|---|---|---|
A | 2.043.633 | 340.605 | 90.762 | 1,5 | 2.475.000 |
B | 2.141.862 | 356.977 | 121.016 | 2,0 | 2.619.855 |
C | 2.213.845 | 368.974 | 121.016 | 2,0 | 2.703.835 |
D | 2.273.977 | 378.996 | 121.016 | 2,0 | 2.773.989 |
E | 2.321.310 | 386.885 | 121.016 | 2,0 | 2.829.211 |
F | 2.364.558 | 394.093 | 136.143 | 2,25 | 2.894.794 |
G | 2.405.453 | 400.909 | 151.270 | 2,5 | 2.957.632 |
H | 2.457.975 | 409.663 | 151.270 | 2,5 | 3.018.908 |
I | 2.544.554 | 424.092 | 151.270 | 2,5 | 3.119.916 |
J | 2.664.354 | 444.059 | 151.270 | 2,5 | 3.259.683 |
K | 2.759.434 | 459.906 | 181.524 | 3,0 | 3.400.864 |
L | 2.866.854 | 477.809 | 181.524 | 3,0 | 3.526.188 |
M | 3.021.305 | 503.551 | 181.524 | 3,0 | 3.706.380 |
N | 3.124.582 | 520.764 | 211.778 | 3,5 | 3.857.123 |
O | 3.270.449 | 545.075 | 211.778 | 3,5 | 4.027.302 |
P | 3.455.217 | 575.870 | 211.778 | 3,5 | 4.242.865 |
Personal: Empleado. Centro: Azuqueca de Henares
Vigente desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2000
Escalón de calificación |
Salario Convenio (12 meses) |
Gratificaciones extraordinarias (2 meses) |
PGOP mínima garantizada: (14 meses) |
5.731 | Total mínimo anual garantizado |
---|---|---|---|---|---|
A | 2.060.752 | 343.459 | 120.351 | 1,5 | 2.524.562 |
B | 2.159.711 | 359.952 | 160.468 | 2,0 | 2.680.131 |
C | 2.233.244 | 372.207 | 160.468 | 2,0 | 2.765.919 |
D | 2.294.111 | 382.352 | 160.468 | 2,0 | 2.836.930 |
E | 2.342.881 | 390.480 | 160.468 | 2,0 | 2.893.829 |
F | 2.386.765 | 397.794 | 180.527 | 2,25 | 2.965.085 |
G | 2.427.781 | 404.630 | 200.585 | 2,5 | 3.032.996 |
H | 2.489.255 | 414.876 | 200.585 | 2,5 | 3.104.716 |
I | 2.577.229 | 429.538 | 200.585 | 2,5 | 3.207.352 |
J | 2.708.475 | 451.413 | 200.585 | 2,5 | 3.360.473 |
K | 2.812.123 | 468.687 | 240.702 | 3,0 | 3.521.513 |
L | 2.923.824 | 487.304 | 240.702 | 3,0 | 3.651.830 |
M | 3.076.772 | 512.795 | 240.702 | 3,0 | 3.830.269 |
N | 3.182.220 | 530.370 | 280.819 | 3,5 | 3.993.409 |
O | 3.328.293 | 554.716 | 280.819 | 3,5 | 4.163.828 |
P | 3.519.705 | 586.617 | 280.819 | 3,5 | 4.387.141 |
Personal: Empleado. Centro: Jerez de la Frontera
Vigente desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2000
Escalón de calificación |
Salario Convenio (12 meses) |
Gratificaciones extraordinarias (2 meses) |
PGOP mínima garantizada: (14 meses) |
4.742 | Total mínimo anual garantizado |
---|---|---|---|---|---|
A | 2.040.915 | 340.153 | 99.582 | 1,5 | 2.480.650 |
B | 2.171.612 | 361.935 | 132.776 | 2,0 | 2.666.323 |
C | 2.234.762 | 372.460 | 132.776 | 2,0 | 2.739.998 |
D | 2.276.994 | 379.499 | 132.776 | 2,0 | 2.789.269 |
E | 2.321.799 | 386.967 | 132.776 | 2,0 | 2.841.542 |
F | 2.395.105 | 399.184 | 149.373 | 2,25 | 2.943.662 |
G | 2.421.128 | 403.521 | 165.970 | 2,5 | 2.990.619 |
H | 2.444.965 | 407.494 | 165.970 | 2,5 | 3.018.429 |
I | 2.524.419 | 420.737 | 165.970 | 2,5 | 3.111.126 |
J | 2.693.382 | 448.897 | 165.970 | 2,5 | 3.308.249 |
K | 2.790.348 | 465.058 | 199.164 | 3,0 | 3.454.570 |
L | 2.899.218 | 483.203 | 199.164 | 3,0 | 3.581.585 |
M | 3.056.038 | 509.340 | 199.164 | 3,0 | 3.764.541 |
N | 3.157.232 | 526.205 | 232.358 | 3,5 | 3.915.796 |
O | 3.305.347 | 550.891 | 232.358 | 3,5 | 4.088.596 |
P | 3.492.567 | 582.094 | 232.358 | 3,5 | 4.307.019 |
Personal: Empleado. Centro: Zaragoza
Vigente desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2000
Escalón de calificación |
Salario Convenio (12 meses) |
Gratificaciones extraordinarias (2 meses) |
PGOP mínima garantizada: (14 meses) |
1.739 | Total mínimo anual garantizado |
---|---|---|---|---|---|
A | 2.068.996 | 334.431 | 36.519 | 1,5 | 2.439.945 |
B | 2.208.881 | 368.147 | 48.692 | 2,0 | 2.625.720 |
C | 2.283.396 | 380.566 | 48.692 | 2,0 | 2.712.654 |
D | 2.345.336 | 390.889 | 48.692 | 2,0 | 2.784.918 |
E | 2.394.200 | 399.033 | 48.692 | 2,0 | 2.841.926 |
F | 2.438.056 | 406.343 | 54.779 | 2,25 | 2.899.177 |
G | 2.479.172 | 413.195 | 60.865 | 2,5 | 2.953.232 |
H | 2.521.594 | 420.266 | 60.865 | 2,5 | 3.002.725 |
I | 2.625.230 | 437.538 | 60.865 | 2,5 | 3.123.634 |
J | 2.795.109 | 465.851 | 60.865 | 2,5 | 3.321.825 |
K | 2.927.600 | 487.933 | 73.038 | 3,0 | 3.488.571 |
L | 3.067.493 | 511.249 | 73.038 | 3,0 | 3.651.780 |
M | 3.264.264 | 544.044 | 73.038 | 3,0 | 3.881.346 |
N | 3.401.077 | 566.846 | 85.211 | 3,5 | 4.053.134 |
O | 3.589.091 | 598.182 | 85.211 | 3,5 | 4.272.483 |
P | 3.833.950 | 638.992 | 85.211 | 3,5 | 4.558.153 |
Personal: Obrero. Centros: Alcalá de Guadaira, Azuqueca de Henares, Burgos, Jerez y Zaragoza
Vigente desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2000
Años de servicio | A-B | C | D-E | F-G-H | I-J-K-L-M-N-O-P |
---|---|---|---|---|---|
0,6 a 1 | 2.666 | 2.666 | 2.666 | 2.666 | 3.199 |
1 a 2 | 4.799 | 4.799 | 5.333 | 5.866 | 6.399 |
2 a 3 | 7.465 | 7.999 | 8.532 | 9.601 | 10.133 |
3 a 4 | 10.666 | 12.267 | 12.799 | 13.332 | 14.399 |
4 a 5 | 14.932 | 16.536 | 17.066 | 19.198 | 20.265 |
5 a 6 | 17.066 | 18.665 | 19.732 | 21.864 | 23.464 |
6 a 7 | 19.198 | 20.798 | 21.864 | 24.531 | 26.665 |
7 a 8 | 21.332 | 23.464 | 23.998 | 27.199 | 29.331 |
8 a 9 | 22.932 | 25.598 | 26.665 | 29.865 | 31.997 |
9 a 10 | 25.598 | 27.734 | 28.799 | 32.531 | 34.664 |
10 a 11 | 27.731 | 30.397 | 31.465 | 35.196 | 37.863 |
11 a 12 | 29.865 | 32.555 | 33.597 | 37.863 | 40.530 |
12 a 13 | 31.997 | 34.664 | 36.263 | 40.530 | 43.196 |
13 a 14 | 34.131 | 36.797 | 38.397 | 43.196 | 46.397 |
14 a 15 | 36.263 | 39.462 | 40.530 | 45.864 | 49.063 |
15 a 16 | 38.397 | 41.597 | 43.196 | 48.530 | 52.262 |
16 a 17 | 40.530 | 43.728 | 45.864 | 51.197 | 54.929 |
17 a 18 | 42.130 | 46.397 | 47.996 | 53.862 | 57.595 |
18 a 19 | 44.325 | 48.530 | 50.663 | 56.528 | 60.795 |
19 a 20 | 46.397 | 50.663 | 52.796 | 59.195 | 63.461 |
20 a 21 | 49.595 | 53.329 | 55.461 | 61.861 | 66.028 |
21 a 22 | 52.796 | 55.461 | 57.595 | 64.528 | 69.328 |
22 a 23 | 54.396 | 57.595 | 60.261 | 67.196 | 71.462 |
23 a 24 | 56.528 | 59.728 | 62.394 | 69.862 | 75.193 |
24 a 25 | 58.662 | 62.394 | 65.062 | 72.527 | 77.860 |
25 a 26 | 59.728 | 64.528 | 67.196 | 75.193 | 80.527 |
26 a 27 | 62.929 | 66.661 | 71.462 | 77.860 | 83.726 |
27 a 28 | 64.528 | 69.328 | 71.994 | 80.527 | 86.394 |
28 a 29 | 67.195 | 71.462 | 74.661 | 83.194 | 89.592 |
29 a 30 | 69.327 | 73.594 | 76.793 | 85.860 | 92.259 |
30 a 31 | 71.462 | 76.261 | 79.459 | 88.525 | 94.926 |
31 a 32 | 73.594 | 78.393 | 81.593 | 91.726 | 98.125 |
32 a 33 | 75.728 | 80.527 | 84.259 | 93.859 | 100.792 |
33 a 34 | 77.327 | 83.194 | 86.394 | 96.525 | 103.459 |
34 a 35 | 79.459 | 85.326 | 88.525 | 99.192 | 106.658 |
35 a 36 | 82.128 | 85.606 | 91.192 | 101.859 | 109.324 |
36 a 37 | 84.259 | 89.592 | 93.326 | 104.526 | 111.991 |
37 a 38 | 85.860 | 92.259 | 96.017 | 107.191 | 115.190 |
38 a 39 | 87.993 | 94.391 | 98.125 | 109.858 | 117.853 |
39 a 40 | 90.371 | 95.992 | 100.259 | 111.991 | 119.990 |
40 a 41 | 92.259 | 98.125 | 102.392 | 114.124 | 122.124 |
41 a 42 | 94.391 | 100.259 | 104.526 | 116.258 | 124.791 |
42 a 43 | 96.525 | 101.859 | 106.658 | 118.391 | 126.923 |
43 a 44 | 98.657 | 103.459 | 108.790 | 120.525 | 129.590 |
44 a 45 | 100.793 | 105.592 | 110.924 | 122.657 | 131.722 |
Personal: Empleado. Centro: Alcalá de Guadaira
Vigente desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2000
Años de servicio | A | B-C-D-E-F | G-H-I-J | K-L-M | N-O-P |
---|---|---|---|---|---|
0,6 a 1 | 2.994 | 3.198 | 3.641 | 4.124 | 4.814 |
1 a 2 | 5.691 | 6.361 | 7.308 | 8.875 | 9.594 |
2 a 3 | 9.491 | 10.608 | 12.123 | 13.604 | 15.963 |
3 a 4 | 13.263 | 14.881 | 16.973 | 19.025 | 22.289 |
4 a 5 | 18.958 | 21.210 | 24.208 | 27.173 | 31.921 |
5 a 6 | 21.613 | 24.208 | 27.612 | 30.945 | 36.430 |
6 a 7 | 24.244 | 27.173 | 30.977 | 34.780 | 40.875 |
7 a 8 | 26.901 | 30.139 | 34.346 | 38.552 | 45.353 |
8 a 9 | 31.009 | 33.133 | 37.778 | 42.357 | 49.798 |
9 a 10 | 32.224 | 36.095 | 41.180 | 46.199 | 54.277 |
10 a 11 | 34.851 | 39.056 | 44.550 | 49.964 | 58.722 |
11 a 12 | 37.510 | 42.020 | 47.949 | 53.773 | 63.232 |
12 a 13 | 40.167 | 45.011 | 51.314 | 57.542 | 67.675 |
13 a 14 | 42.818 | 47.949 | 55.098 | 61.382 | 72.153 |
14 a 15 | 45.455 | 50.942 | 58.080 | 65.096 | 76.596 |
15 a 16 | 48.113 | 53.869 | 61.517 | 68.956 | 81.077 |
16 a 17 | 50.774 | 56.919 | 64.880 | 72.630 | 85.522 |
17 a 18 | 53.431 | 59.867 | 68.283 | 76.566 | 90.032 |
18 a 19 | 56.063 | 62.387 | 71.651 | 80.369 | 94.510 |
19 a 20 | 58.722 | 65.800 | 75.054 | 84.175 | 98.961 |
20 a 21 | 61.382 | 68.787 | 78.416 | 87.981 | 103.436 |
21 a 22 | 64.042 | 71.717 | 81.818 | 91.752 | 107.881 |
22 a 23 | 66.664 | 74.715 | 85.183 | 95.556 | 112.355 |
23 a 24 | 69.327 | 77.677 | 88.620 | 99.415 | 116.507 |
24 a 25 | 71.989 | 80.641 | 91.988 | 103.166 | 120.383 |
25 a 26 | 73.292 | 83.600 | 95.385 | 106.971 | 125.759 |
26 a 27 | 77.275 | 86.599 | 98.888 | 110.776 | 130.238 |
27 a 28 | 79.679 | 89.562 | 102.159 | 113.904 | 134.683 |
28 a 29 | 82.595 | 92.528 | 105.522 | 118.346 | 139.158 |
29 a 30 | 85.251 | 95.521 | 109.165 | 122.192 | 143.673 |
30 a 31 | 87.884 | 98.451 | 112.289 | 125.426 | 148.118 |
31 a 32 | 90.538 | 101.450 | 115.726 | 129.766 | 152.594 |
32 a 33 | 93.200 | 103.735 | 118.403 | 133.574 | 157.038 |
33 a 34 | 95.860 | 107.397 | 122.493 | 137.373 | 165.959 |
34 a 35 | 98.485 | 110.371 | 125.856 | 141.181 | 170.525 |
35 a 36 | 101.190 | 113.407 | 129.318 | 145.059 | 174.038 |
36 a 37 | 103.973 | 116.525 | 132.879 | 149.053 | 180.030 |
37 a 38 | 106.215 | 119.730 | 136.540 | 153.328 | 185.278 |
38 a 39 | 109.773 | 123.021 | 142.560 | 157.358 | 190.069 |
39 a 40 | 112.793 | 126.403 | 144.141 | 161.684 | 195.297 |
Personal: Empleado. Centro: Azuqueca de Henares
Vigente desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2000
Años de servicio | A | B-C-D-E-F | G-H-I-J | K-L-M | N-O-P |
---|---|---|---|---|---|
0,6 a 1 | 2.904 | 3.248 | 3.690 | 4.183 | 4.888 |
1 a 2 | 5.741 | 6.446 | 7.414 | 8.299 | 9.726 |
2 a 3 | 9.628 | 10.759 | 12.286 | 13.794 | 16.173 |
3 a 4 | 13.450 | 15.090 | 17.206 | 19.289 | 22.668 |
4 a 5 | 19.223 | 21.503 | 24.538 | 27.539 | 32.362 |
5 a 6 | 21.914 | 24.538 | 27.998 | 31.378 | 36.938 |
6 a 7 | 24.587 | 28.081 | 31.411 | 35.265 | 41.448 |
7 a 8 | 27.276 | 30.558 | 34.822 | 39.086 | 45.975 |
8 a 9 | 29.967 | 33.591 | 38.300 | 42.942 | 50.486 |
9 a 10 | 32.673 | 36.593 | 41.744 | 46.829 | 55.030 |
10 a 11 | 35.331 | 39.595 | 45.172 | 50.651 | 59.524 |
11 a 12 | 38.020 | 42.597 | 48.633 | 54.800 | 64.101 |
12 a 13 | 40.727 | 45.648 | 52.028 | 58.343 | 68.611 |
13 a 14 | 43.417 | 48.617 | 56.644 | 62.230 | 73.155 |
14 a 15 | 46.090 | 51.652 | 58.885 | 66.052 | 77.665 |
15 a 16 | 48.781 | 54.619 | 62.428 | 69.907 | 82.208 |
16 a 17 | 51.487 | 57.704 | 65.774 | 73.811 | 86.703 |
17 a 18 | 54.177 | 60.688 | 68.775 | 77.633 | 91.279 |
18 a 19 | 56.851 | 63.674 | 72.646 | 81.486 | 95.823 |
19 a 20 | 59.524 | 66.709 | 76.091 | 85.342 | 100.333 |
20 a 21 | 62.230 | 69.743 | 79.502 | 89.196 | 104.861 |
21 a 22 | 64.921 | 72.711 | 82.947 | 93.017 | 109.371 |
22 a 23 | 67.594 | 75.746 | 86.359 | 96.889 | 113.915 |
23 a 24 | 70.284 | 78.748 | 89.852 | 100.793 | 118.376 |
24 a 25 | 72.991 | 81.749 | 93.265 | 104.598 | 123.001 |
25 a 26 | 75.680 | 85.219 | 96.708 | 108.453 | 127.495 |
26 a 27 | 78.338 | 87.802 | 100.235 | 112.307 | 132.039 |
27 a 28 | 81.044 | 90.803 | 103.581 | 116.162 | 136.550 |
28 a 29 | 83.735 | 93.461 | 107.461 | 121.156 | 140.552 |
29 a 30 | 86.307 | 96.839 | 110.667 | 123.904 | 145.670 |
30 a 31 | 89.097 | 99.808 | 113.045 | 127.741 | 150.164 |
31 a 32 | 91.788 | 102.860 | 117.326 | 131.563 | 154.708 |
32 a 33 | 94.494 | 104.470 | 120.738 | 135.418 | 159.202 |
33 a 34 | 97.185 | 108.862 | 124.182 | 139.272 | 168.256 |
34 a 35 | 99.841 | 111.897 | 127.611 | 143.144 | 172.882 |
35 a 36 | 102.597 | 114.981 | 131.104 | 147.064 | 177.638 |
36 a 37 | 105.418 | 118.146 | 134.713 | 151.116 | 182.526 |
37 a 38 | 108.322 | 121.378 | 138.420 | 155.265 | 187.545 |
38 a 39 | 111.290 | 124.637 | 142.241 | 159.530 | 192.695 |
39 a 40 | 114.357 | 128.152 | 146.129 | 163.926 | 197.993 |
Personal: Empleado. Centro: Zaragoza
Vigente desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2000
Años de servicio | A | B-C-D-E-F | G-H-I-J | K-L-M | N-O-P |
---|---|---|---|---|---|
0,6 a 1 | 2.262 | 2.528 | 2.877 | 3.259 | 3.806 |
1 a 2 | 4.499 | 5.030 | 5.778 | 6.467 | 7.585 |
2 a 3 | 7.507 | 8.387 | 10.165 | 10.755 | 12.618 |
3 a 4 | 10.487 | 11.766 | 13.414 | 15.042 | 18.026 |
4 a 5 | 14.989 | 16.920 | 19.139 | 21.482 | 25.236 |
5 a 6 | 17.089 | 19.139 | 21.829 | 24.462 | 28.801 |
6 a 7 | 19.169 | 21.482 | 24.491 | 27.499 | 32.318 |
7 a 8 | 21.269 | 23.825 | 27.154 | 30.480 | 35.857 |
8 a 9 | 23.370 | 26.194 | 29.869 | 33.487 | 39.369 |
9 a 10 | 25.476 | 28.538 | 32.556 | 36.522 | 42.911 |
10 a 11 | 27.551 | 30.880 | 35.220 | 39.505 | 46.426 |
11 a 12 | 29.655 | 33.220 | 37.979 | 42.513 | 49.991 |
12 a 13 | 31.757 | 35.589 | 42.828 | 45.494 | 53.505 |
13 a 14 | 33.853 | 37.907 | 43.259 | 48.529 | 57.047 |
14 a 15 | 35.936 | 40.276 | 45.919 | 50.832 | 59.881 |
15 a 16 | 38.038 | 42.593 | 48.635 | 54.516 | 64.101 |
16 a 17 | 40.144 | 45.002 | 51.293 | 57.552 | 67.614 |
17 a 18 | 42.244 | 47.330 | 53.983 | 60.535 | 71.181 |
18 a 19 | 44.323 | 49.648 | 56.633 | 63.540 | 74.721 |
19 a 20 | 46.425 | 52.023 | 59.334 | 66.549 | 78.236 |
20 a 21 | 48.529 | 54.382 | 61.996 | 69.479 | 81.777 |
21 a 22 | 50.687 | 56.699 | 64.685 | 72.540 | 85.290 |
22 a 23 | 52.706 | 59.070 | 67.346 | 75.549 | 88.827 |
23 a 24 | 54.811 | 61.644 | 70.064 | 78.599 | 92.316 |
24 a 25 | 56.914 | 63.764 | 72.725 | 81.563 | 95.911 |
25 a 26 | 59.017 | 66.095 | 75.414 | 84.571 | 99.424 |
26 a 27 | 61.093 | 68.465 | 78.181 | 87.603 | 102.965 |
27 a 28 | 63.196 | 70.809 | 80.768 | 90.586 | 106.480 |
28 a 29 | 65.297 | 73.151 | 83.356 | 93.571 | 110.253 |
29 a 30 | 67.399 | 75.520 | 86.306 | 96.603 | 113.588 |
30 a 31 | 69.712 | 77.834 | 88.775 | 99.612 | 117.103 |
31 a 32 | 71.579 | 80.204 | 91.493 | 102.594 | 120.627 |
32 a 33 | 73.684 | 82.014 | 94.154 | 105.602 | 125.058 |
33 a 34 | 75.786 | 84.890 | 96.844 | 108.608 | 131.201 |
34 a 35 | 77.863 | 87.261 | 99.504 | 112.783 | 134.815 |
35 a 36 | 80.006 | 89.661 | 102.242 | 114.685 | 135.523 |
36 a 37 | 82.202 | 92.052 | 105.052 | 117.957 | 142.332 |
37 a 38 | 84.466 | 94.659 | 107.943 | 121.079 | 146.246 |
38 a 39 | 86.787 | 97.307 | 110.912 | 124.410 | 150.269 |
39 a 40 | 89.175 | 99.936 | 113.959 | 127.831 | 154.402 |
40 a 41 | 91.627 | 102.684 | 117.091 | 131.345 | 158.646 |
41 a 42 | 94.151 | 105.507 | 120.311 | 134.955 | 163.010 |
Vigente desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2000
Escalón de calificación | Personal obrero | Personal empleado | ||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Cuatro fábricas * | Azuqueca | Alcalá de Guadaira | Azuqueca | Jerez | Zaragoza | |||||||
T. esp. J. nor. |
Turno total |
T. esp. J. nor. |
Turno total |
T. esp. J. nor. |
Turno total |
T. esp. J. nor. |
Turno total |
T. esp. J. nor. |
Turno total |
T. esp. J. nor. |
Turno total | |
A | 1.714 | 1.758 | 1.854 | 1.917 | 1.857 | 1.939 | 1.858 | 1.942 | 1.876 | 1.954 | 1.701 | 1.773 |
B | 1.746 | 1.790 | 1.877 | 1.951 | 1.889 | 2.038 | 1.891 | 2.040 | 1.909 | 2.056 | 1.734 | 1.863 |
C | 1.805 | 1.854 | 1.951 | 2.022 | 1.986 | 2.113 | 1.987 | 2.119 | 2.007 | 2.136 | 1.821 | 1.942 |
D | 1.858 | 1.900 | 2.005 | 2.077 | 2.034 | 2.147 | 2.038 | 2.154 | 2.056 | 2.168 | 1.863 | 1.972 |
E | 1.880 | 1.917 | 2.032 | 2.092 | 2.080 | 2.178 | 2.080 | 2.184 | 2.105 | 2.199 | 1.912 | 1.998 |
F | 1.935 | 1.978 | 2.092 | 2.158 | 2.147 | 2.229 | 2.152 | 2.230 | 2.168 | 2.250 | 1.972 | 2.043 |
G | 1.982 | 2.021 | 2.139 | 2.205 | 2.194 | 2.274 | 2.199 | 2.280 | 2.217 | 2.295 | 2.012 | 2.089 |
H | 2.006 | 2.048 | 2.171 | 2.235 | 2.229 | 2.307 | 2.230 | 2.312 | 2.250 | 2.329 | 2.045 | 2.115 |
I | 2.072 | 2.111 | 2.242 | 2.374 | 2.274 | 2.343 | 2.278 | 2.343 | 2.295 | 2.363 | 2.089 | 2.151 |
J | 2.113 | 2.152 | 2.308 | 2.374 | 2.391 | 2.456 | 2.391 | 2.457 | 2.413 | 2.480 | 2.193 | 2.250 |
K | 2.154 | 2.197 | 2.308 | 2.374 | 2.500 | 2.566 | 2.504 | 2.571 | 2.524 | 2.590 | 2.295 | 2.335 |
L | 2.198 | 2.242 | 2.308 | 2.374 | 2.566 | 2.647 | 2.568 | 2.651 | 2.590 | 2.674 | 2.356 | 2.430 |
M | 2.242 | 2.286 | 2.308 | 2.374 | 2.712 | 2.774 | 2.712 | 2.780 | 2.739 | 2.804 | 2.490 | 2.548 |
N | 2.286 | 2.331 | 2.308 | 2.374 | 2.904 | 2.955 | 2.910 | 2.960 | 2.932 | 2.982 | 2.666 | 2.710 |
O | 2.333 | 2.380 | 2.308 | 2.374 | 2.955 | 3.033 | 2.959 | 3.042 | 2.982 | 3.067 | 2.710 | 2.784 |
P | 2.380 | 2.431 | 2.308 | 2.374 | 3.114 | 3.163 | 3.120 | 3.169 | 3.147 | 3.194 | 2.864 | 2.902 |
* Fábricas de Alcalá de Guadaira, Burgos, Jerez y Zaragoza.
Fábricas: Alcalá de Guadaira, Azuqueca de Henares, Burgos, Jerez, Zaragoza
Vigente desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2000
Escalón de calificación | Ayuda a la formación | |
---|---|---|
Personal obrero (Todos los centros) | Personal empleado (Todos los centros) | |
A | 1.739 | 1.765 |
B | 1.778 | 1.848 |
C | 1.848 | 1.932 |
D | 1.886 | 1.964 |
E | 1.906 | 1.982 |
F | 1.956 | 2.034 |
G | 2.008 | 2.072 |
H | 2.040 | 2.098 |
I | 2.098 | 2.142 |
J | 2.136 | 2.238 |
K | 2.174 | 2.315 |
L | 2.225 | 2.418 |
M | 2.277 | 2.533 |
N | 2.353 | 2.686 |
O | 2.366 | 2.750 |
P | 2.417 | 2.878 |
Desarrollado de acuerdo con lo previsto en el artículo 40 y para la jornada anual de 2000
Número de «molestias» año 2000 e importes en pesetas
Colectivos y centros | Turnicidad (T.T.) 243 días a T.T. | Norturnidad 81 noches | Domingos trabaj. 35,19 domingos trabaj. | Festivos trabaj. con D.C. 9,3 festivos trabaj. con D.C. | Importes 1999 | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Importe unitario | Importe año 1999 | Importe unitario | Importe año 1999 | Importe unitario | Importe año 1999 | Importe unitario | Importe año 1999 | Total año | Valor día trab. s/243 días T. | |
Obreros. | 305,50 | 74.237 | 1.703 | 137.943 | 2.400 | 84.456 | 5.509 | 51.234 | 347.869 | 1.432 |
Empleados: | ||||||||||
Alcalá de Guadaira. | ||||||||||
(A-N). | 475 | 115.900 | 1.709 | 138.993 | 4.589 | 159.514 | 1.950 | 18.252 | 432.659 | 1.773 |
(O-P). | 475 | 115.900 | 1.709 | 138.993 | 5.481 | 190.520 | 1.950 | 18.252 | 463.665 | 1.900 |
Azuqueca. | ||||||||||
(A-J). | 364 | 88.816 | 1.562 | 127.037 | 3.163 | 109.946 | 1.950 | 18.252 | 344.051 | 1.410 |
(K-P). | 364 | 88.816 | 1.562 | 127.037 | 4.486 | 155.933 | 1.950 | 18.252 | 390.039 | 1.599 |
Jerez. | 302 | 73.688 | 1.657 | 134.764 | 2.786 | 96.841 | 1.950 | 18.252 | 323.545 | 1.326 |
Zaragoza. | 346 | 84.424 | 2.630 | 213.898 | 2.932 | 101.916 | 1.950 | 18.252 | 418.490 | 1.715 |
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
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