Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Visto el texto de las tablas salariales para el año 2013 del Convenio colectivo de la empresa Celite Hispánica, SA (código de convenio n.º 90003292011981) que fue suscrito con fecha 13 de marzo de 2013 de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en su representación y de otra por los Delegados de personal en representación de los trabajadores y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,

Esta Dirección General de Empleo resuelve:

Primero.

Ordenar la inscripción de la citada revisión salarial en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.

Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid, 27 de mayo de 2014.–El Director General de Empleo, Xavier Jean Braulio Thibault Aranda.

ACUERDO SALARIAL PARA ALICANTE/ELCHE DE LA SIERRA-MARZO 2013

Se ha acordado lo siguiente:

Un aumento del 2% para todos los conceptos salariales.

Continuación con el plan de incentivos a abonar cada año en el mes de marzo, con un máximo de 400 € según el logro de los siguientes cuatro objetivos:

• Ningún accidente en planta durante el año = 25% del incentivo = 100 € (100 euros).

• Una reducción como mínimo del 30% del número de reclamaciones de calidad y embalaje en planta = 25% del incentivo = 100 € (100 euros).

• Un aumento de la productividad en planta, según el indicador: (toneladas/FTE), donde FTE es el acrónimo en inglés de equivalente a tiempo completo durante el período que transcurre entre el final del año pasado y el final del presente año = 25% del incentivo = 100 € (100 euros). Según los siguiente parámetros:

– Si se excede el indicador en un 4% = 20% del incentivo = 20 €.

– Si se excede el indicador en un 5% = 20% del incentivo = 40 €.

– Si se excede el indicador en un 6% = 20% del incentivo = 60 €.

– Si se excede el indicador en un 7% = 20% del incentivo = 80 €.

– Si se excede el indicador en un 8% = 20% del incentivo = 100 €.

• Comparativa entre Rentabilidad obtenida y rentabilidad presupuestada (margen bruto) según los siguientes parámetros:

– Si se logra el margen bruto presupuestado = 5% del incentivo = 20 €.

– Si se excede el margen presupuestado en un 2% = 10% del incentivo = 40 €.

– Si se excede el margen presupuestado en un 3% = 15% del incentivo = 60 €.

– Si se excede el margen presupuestado en un 4% = 20% del incentivo = 80 €.

– Si se excede el margen presupuestado en un 5% = 25% del incentivo = 100 €.

En estos tiempos de dificultad económica, estamos satisfechos con los resultados obtenidos e implementaremos las mejoras mencionadas anteriormente con carácter inmediato.

Firmado:

Fecha 13 de marzo de 2013.

ANEXO I

Tablas salariales 2013

	Salario base bruto día – Euros	Salario base bruto mes – Euros
Personal de fábrica
Grupo «A»
Personal técnico no titulado:
Capataz		1.486,82
Jefe de equipo		1.486,82
Auxiliar de laboratorio		1.163,85
Grupo «B»
Administrativos:
Jefe administrativo de 1.ª		2.561,33
Jefe administrativo-técnico		2.272,50
Oficial administrativo de 1.ª:
– Contabilidad/expediciones		1.793,28
– Secretario/secretaria		1.597,68
Oficial administrativo de 2.ª		1.372,11
Auxiliar administrativo		1.282,61
Grupo «C»: (Suprimido)
Grupo «D»
Obreros de producción y mantenimiento:
Mecánico de producción	41,33
Profesional de 1.ª	37,70
Profesional de 2.ª	37,19
Oficial de 1.ª A	38,85
Oficial de 1.ª B	41,19
Oficial de 2.ª A	38,31
Personal de mina
Grupo «A»
Personal técnico no titulado:
Jefe de equipo		1.486,82
Grupo «B»
Administrativos:
Auxiliar administrativo		1.267,68
Grupo «C»
Personal obrero de extracción:
Oficial de 1.ª	39,27
Oficial de 2.ª	38,31
Profesional de 1.ª	37,70
Profesional de 2.ª	37,22
Peón	35,67

Celite Hispánica, S.A., Alicante

Tablas definitivas 2013

	Salario Base	Antiguedad	Compl. Pagas Extras	Locom. (E) = Elche		Compl. Pers. en Turno	Compl. Pers. Fuera Turno	P. Trab.Festivos Plus Domingos	Nocturn.
Profesional 1.ª	37,70		18,23	3,11		19,72	17,62	55,35	23,00
Antig. 5 %		1,88		5,21	(E)			57,10
Antig. 10 %		3,77						58,86
Antig. 20 %		7,54						62,42
Antig. 30 %		11,31						65,97
Antig. 40 %		15,09						69,53
Antig. 50 %		18,85						73,08
Profesional 2.ª	37,19		15,15	3,11		16,06	13,82	54,62	22,72
Antig. 5 %		1,86		5,21	(E)			56,35
Antig. 10 %		3,72						58,10
Antig. 20 %		7,44						61,60
Antig. 30 %		11,16						65,10
Antig. 40 %		14,88						68,61
Antig. 50 %		18,60						72,12
Oficial 1.ª A	38,85		23,38	3,11		24,59	20,54	61,47	23,66
Antig. 5 %		1,95		5,21	(E)			63,32
Antig. 10 %		3,88						65,14
Antig. 20 %		7,77						68,75
Antig. 30 %		11,65						72,38
Antig. 40 %		15,54						76,03
Antig. 50 %		19,42						79,69
Oficial 1.ª B	41,19		23,41	3,11		22,79	20,85	63,98	25,14
Antig. 5 %		2,06		5,21	(E)			65,93
Antig. 10 %		4,12						67,87
Antig. 20 %		8,24						71,71
Antig. 30 %		12,36						75,61
Antig. 40 %		16,48						79,44
Antig. 50 %		20,60						83,32
Oficial 2.ª A	38,31		20,90	3,11		22,91	18,06	58,52	23,36
Antig. 5 %		1,91		5,21	(E)			60,32
Antig. 10 %		3,83						62,10
Antig. 20 %		7,66						65,70
Antig. 30 %		11,50						69,28
Antig. 40 %		15,33						72,88
Antig. 50 %		19,15						76,51
Mecánico Prod.	41,34		24,02	3,11		25,42	20,56	64,60	25,22
Antig. 5 %		2,07		5,21	(E)			66,53
Antig. 10 %		4,13						68,47
Antig. 20 %		8,27						72,35
Antig. 30 %		12,40						76,22
Antig. 40 %		16,53						80,12
Antig. 50 %		20,67						83,99
Técnico-Jefe Equipo	49,55		23,97	3,11		27,39	21,12	67,75	29,90
Antig. 5 %		2,48						70,23
Antig. 10 %		4,95		5,21	(E)			72,70
Antig. 20 %		9,92						77,66
Antig. 30 %		14,88						82,60
Antig. 40 %		19,81						83,36
Antig. 50 %		24,78						93,08
Aux. Laborat.	38,82		18,21	3,11		21,02	17,70	56,49	23,65
Antig. 5 %		1,95		5,21	(E)			58,30
Antig. 10 %		3,88						60,10
Antig. 20 %		7,76						63,73
Antig. 30 %		11,64						67,40
Antig. 40 %		15,52						71,04
Antig. 50 %		19,41						74,68

Celite Hipánica, S.A.

Tabla salarial del Convenio colectivo Mina 2013

	Salario Base	Antigüedad	Compl. Pers. Fuera Turno	Complemento P. Extras	Locomoción
Oficial 1.ª Maquinista	39,28		22,19	26,54	3,11
Antig. 5 %		1,97
Antig. 10 %		3,93
Antig. 20 %		7,86
Antig. 30 %		11,79
Antig. 40 %		15,71
Antig. 50 %		19,64
Oficial 2.ª Maquinista	38,31		19,95	23,51	3,11
Antig. 5 %		1,91
Antig. 10 %		3,83
Antig. 20 %		7,66
Prof. 1.ª	37,70		16,48	18,77	3,11
Antig. 5 %		1,88
Antig. 10 %		3,77
Antig. 20 %		7,54
Antig. 30 %		11,31
Antig. 40 %		15,09
Antig. 50 %		18,85
Prof. 2.ª	37,22		15,84	17,93	3,11
Antig. 5 %		1,86
Antig. 10 %		3,72
Antig. 20 %		7,44
Antig. 30 %		11,16
Antig. 40 %		14,89
Antig. 50 %		18,61
Peón	35,68		12,23	13,10	3,11

Precio hora extraordinaria aprobada con efectos del 1 de enero de 2013

Fábrica

Categorías	Antigüedad	En Turno – Euros	Fuera de Turno – Euros
Capataces	50%	28,01	25,72
Jefe de Equipo		20,85	18,55
	5%	21,52	19,23
	10%	22,20	19,90
	20%	23,55	21,26
	30%	24,91	22,61
	40%	26,19	23,89
	50%	28,01	25,72
Mecan. Prod.		18,46	16,57
	5%	19,06	17,17
	10%	19,63	17,74
	20%	20,77	18,88
	30%	21,91	20,02
	40%	23,05	21,16
	50%	24,18	22,29
Oficial 1.ª B		18,32	16,59
	5%	18,91	17,18
	10%	19,48	17,75
	20%	20,60	18,88
	30%	21,73	20,00
	40%	22,86	21,13
	50%	23,99	22,26
Oficial 1.ª A		17,57	15,90
	5%	18,12	16,45
	10%	18,65	16,99
	20%	19,71	18,05
	30%	20,78	19,11
	40%	21,84	20,17
	50%	22,90	21,24
Oficial 2.ª		16,95	15,12
	5%	17,50	15,67
	10%	18,03	16,20
	20%	19,08	17,25
	30%	20,12	18,30
	40%	21,17	19,34
	50%	22,22	20,39
Profesional 1.ª		16,28	14,73
	5%	16,80	15,25
	10%	17,32	15,77
	20%	18,35	16,80
	30%	19,40	17,85
	40%	20,44	18,89
	50%	21,47	19,92
Profesional 2.ª		15,10	13,77
	5%	15,61	14,28
	10%	16,11	14,78
	20%	17,13	15,79
	30%	18,14	16,81
	40%	19,15	17,82
	50%	20,16	18,83
Auxiliar Laborat.		16,53	15,05
	5%	17,09	15,60
	10%	17,63	16,14
	20%	18,69	17,20
	30%	19,75	18,26
	40%	20,81	19,32
	50%	21,88	20,39

Mina

Categorías	Antigüedad	Euros
Oficial 1.ª Maquinista		15,54
	5%	16,04
	10%	16,55
	20%	17,56
	30%	18,57
	40%	19,58
	50%	20,59
Oficial 2.ª Maquinista		14,73
	5%	15,22
	10%	15,72
	20%	16,70
	30%	17,69
	40%	18,67
	50%	19,66
Profesional 1.ª		13,70
	5%	14,19
	10%	14,67
	20%	15,64
	30%	16,61
	40%	17,58
	50%	18,55
Profesional 2.ª		13,42
	5%	13,90
	10%	14,38
	20%	15,34
	30%	16,29
	40%	17,25
	50%	18,21
Peón		12,12
	5%	12,58
	10%	13,04
	20%	13,96
	30%	14,88
	40%	15,80
	50%	16,71