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Visto el texto del Acta de fecha 5 de febrero de 2003 donde se recogen los acuerdos de actualización salarial del Convenio Colectivo de la empresa Saint-Gobain La Granja, Sociedad Limitada (Madrid y Delegaciones Comerciales) (Código Convenio n.o 9012502), que ha sido suscrito de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y, de otra, por el Delegado de Personal, en representación de los trabajadores y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,

Esta Dirección General de Trabajo resuelve:

Primero.

Ordenar la inscripción de la citada actualización salarial en el correspondiente Registro de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.

Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid, 7 de mayo de 2003.–La Directora general, Soledad Córdova Garrido.

ACTA ACTUALIZACIÓN 2003

Representación de la Dirección: Don Jesús Pastor Mínguez.

Representación de los trabajadores: Doña María Carmen Pérez Vicente.

En Madrid a 5 de febrero de 2003, se reúnen los señores que se citan anteriormente como miembros de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de «Saint-Gobain La Granja, Sociedad Limitada», para sus centros de trabajo en Madrid y Barcelona, para tratar del siguiente orden del día:

Actualización remuneraciones 2003.

Ambas representaciones acuerdan:

Primero.–Que de conformidad con lo establecido en el artículo 43, punto 2.1, procede efectuar la revisión de las retribuciones que serán aplicables durante el año 2003; aplicando un incremento del 2 por 100 (IPC previsto para el 2002) a las retribuciones actualizadas del año 2002.

Segundo.–Se adjuntan las tablas salariales y demás conceptos retributivos aplicables durante el año 2003.

Tercero.–Se acuerda remitir copia de la citada revisión a la autoridad laboral, a los efectos oportunos.

Personal: Empleado.

Centros: Delegaciones comerciales de Madrid y Barcelona.

Vigente desde el 1 de enero de 2003 al 31 de diciembre de 2003.

Escalón de calific.	Salario Convenio (12 meses)	Gratificaciones Extraordinarias (2 meses)	PGOP mínima Garantizada (14 meses)	37,82	Total mínimo Anual garantizado
A	14.152,27	2.358,71	794,22	1,5	17.305,20
B	15.087,12	2.514,52	1.058,96	2,0	18.660,61
C	15.895,33	2.649,22	1.058,96	2,0	20.245,03
D	16.445,21	2.740,87	1.058,96	2,0	20.245,03
E	17.023,18	2.837,20	1.058,96	2,0	20.919,33
F	17.383,22	2.897,22	1.191,33	2,25	21.471,87
G	17.848,68	2.974,78	1.323,70	2,5	22.147,16
H	18.155,29	3.025,88	1.323,70	2,5	22.504,87
I	18.518,07	3.086,34	1.323,70	2,5	22.928,11
J	19.694,20	3.282,37	1.323,70	2,5	24.300,26
K	20.537,51	3.422,92	1.588,44	3,0	25.548,87
L	21.470,86	3.578,48	1.588,44	3,0	26.637,78
M	22.754,71	3.792,45	1.588,44	3,0	28.135,60
N	23.644,30	3.940,72	1.853,18	3,5	29.438,19
O	24.872,34	4.145,39	1.853,18	3,5	30.870,91
P	26.643,74	4.440,62	1.853,18	3,5	32.937,54

ANEXO II

Tabla de antigüedad (catorce meses)

Personal: Empleado. Centro: Delegaciones comerciales de Madrid y Barcelona. Vigente desde el 1 de enero de 2003 a 31 de diciembre de 2003.

Años de servicio	A	B, C, D, E, F	G, H, I, J	K, L, M	N, O, P
0,6 a 1	19,45	21,71	24,64	27,88	32,63
1 a 2	38,46	43,22	49,48	55,64	64,72
2 a 3	64,39	71,52	81,89	91,94	108,04
3 a 4	89,46	100,37	114,63	128,57	151,15
4 a 5	128,13	143,36	163,58	183,67	215,54
5 a 6	146,07	168,11	186,58	209,17	246,12
6 a 7	163,79	184,75	209,17	235,09	276,15
7 a 8	181,84	203,66	233,15	260,16	306,40
8 a 9	199,66	223,76	255,30	286,20	336,43
9 a 10	217,59	243,85	278,20	311,91	366,58
10 a 11	235,53	267,72	300,89	337,52	396,51
11 a 12	253,46	283,61	323,91	363,01	427,08
12 a 13	271,07	304,13	346,48	388,41	456,90
13 a 14	289,33	323,80	369,50	414,55	487,26
14 a 15	307,04	347,13	392,18	439,94	517,30
15 a 16	324,88	363,77	415,31	465,65	547,55
16 a 17	342,91	384,95	438,21	491,91	577,59
17 a 18	361,17	404,28	461,34	516,98	617,67
18 a 19	378,57	424,17	483,91	542,58	638,19
19 a 20	396,62	444,26	506,71	568,40	668,33
20 a 21	414,55	464,68	529,61	594,23	698,38
21 a 22	432,49	484,13	552,51	619,61	728,52
22 a 23	450,20	504,44	574,99	645,33	758,87
23 a 24	468,14	524,53	598,43	671,36	789,02
24 a 25	486,29	544,42	621,34	696,64	819,26
25 a 26	504,11	564,29	644,02	722,26	846,17
26 a 27	521,84	584,50	667,91	747,96	879,45
27 a 28	539,77	604,59	690,05	773,57	909,37
28 a 29	557,59	624,58	712,53	799,17	939,62
29 a 30	575,64	645,11	735,65	824,13	970,21
30 a 31	593,57	658,29	758,11	850,82	1.000,02
31 a 32	611,29	685,30	781,46	876,21	1.030,27
32 a 33	629,44	691,46	804,25	901,92	1.060,31
33 a 34	647,48	725,16	827,05	927,64	1.090,67
34 a 35	665,31	742,13	849,84	953,35	1.120,70
35 a 36	683,14	759,09	872,54	978,54	1.150,52
36 a 37	701,07	776,16	895,34	1.004,23	1.180,35
37 a 38	718,79	793,13	918,02	1.029,73	1.210,16
38 a 39	736,72	810,08	940,71	1.055,22	1.239,98
39 a 40	754,56	827,05	963,39	1.080,62	1.269,90

SECCIÓN 3.^a FORMACIÓN

Artículo 27. Criterios sobre formación.

Escalón	Euros/hora
A	5,95
B a E	7,32
F a J	9,02
K a M	9,95
N a P	10,40

Artículo 36. Plus personal.

Se incrementa en un 2 por 100 sobre los valores revisados de 2002.

Artículo 37. Complemento personal origen.

Se incrementa en un 2 por 100 sobre los valores revisados de 2002.

SECCIÓN 3.^a COMPLEMENTOS DE CALIDAD O CANTIDAD

Artículo 38. Prima global por objetivos (PGO).

V.p. = 20,87 K + 37,82

Artículo 39. Horas extraordinarias.

Los valores de las horas extraordinarias serán los que figuran a continuación:

Escalón	Euros/hora
A	10,55
B	11,27
C	12,18
D	12,67
E	13,51
F	14,25
G	14,88
H	15,51
I	15,70
J	16,41
K	17,10
L	17,90
M	18,62
N	19,90
O	20,39
P	21,37

SECCIÓN 3.^a COMPLEMENTOS DE VENCIMIENTO PERIÓDICO

Artículo 41. Complemento Personal Anual.

El mínimo queda fijado en 349,97 euros.

CAPÍTULO VI

Ventajas sociales

Artículo 3 (VS). Nupcialidad y natalidad.

1. Nupcialidad: Se concederá un importe de 244,37 euros.

2. Natalidad: Se concederá un importe de 172,77 euros por cada hijo nacido.

Artículo 4 (VS). Deficientes psíquicos y físicos.

Los importes de estas ayudas serán:

	Tipo de ayuda
	A	B	C
Importes.	590,49	818,52	975,08

Artículo 5 (VS). Seguro de vida.

4. Capital asegurado:

Escalones:	Euros
A.	6.171
B.	6.928
C, D, E, F.	7.703
G, H, I, J.	8.095
K, L, M.	9.251
N, O, P.	10.781

Artículo 8 (VS). Ayudas de estudios para hijos de trabajadores.

5.^o) Importe de las ayudas de estudios.

Ayudas de estudio para 2003

Grupo	Nivel	Edad	Cursos	Euros
A	Educación Infantil Preescolar.	3, 4 y 5 años.	3	65,61
B	Educación Primaria EGB (de 1.o a 6.o).	6, 7, 8, 9, 10 y 11 años.	6	97,39
C	Educación Secundaria Obligatoria.	12, 13, 14 y 15 años.	4	138,61
	EGB (7.o y 8.o). BUP (1.o y 2.o). FP I (1.o y 2.o).
	Módulo profesional N-II (curso que complementa la ESO).	16 años.
D	Bachillerato:	16 y 17 años.	2	208,28
	BUP (3.o). COU. FP II (1.o, 2.o y 3.o).
	Módulo profesional N-III (curso que complementa el Bachillerato).	18 años.
E	Educación universitaria.	18, 19, 20, 21, 22, 23, 24 y 25 años.	Según carrera.	472,00