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Legislación consolidada(información)Este texto consolidado es de carácter informativo y no tiene valor jurídico.
La consolidación consiste en integrar en un solo texto, sin valor oficial, las modificaciones, correcciones y derogaciones de carácter expreso que una norma ha tenido desde su origen, con el objetivo de facilitar el acceso al Derecho vigente. Para fines jurídicos, debe consultarse la publicación oficial.

Ley 10/2019, de 3 de abril, por la que se promueve la adopción en el ámbito público y privado de medidas dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y a la eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León.

Publicado en:
«BOCL» núm. 68, de 08/04/2019, «BOE» núm. 107, de 04/05/2019.
Entrada en vigor:
09/04/2019
Departamento:
Comunidad de Castilla y León
Referencia:
BOE-A-2019-6612
Permalink ELI:
https://www.boe.es/eli/es-cl/l/2019/04/03/10/con

ANÁLISIS

  • Rango: Ley
  • Fecha de disposición: 03/04/2019
  • Fecha de publicación: 04/05/2019
  • Fecha de entrada en vigor: 09/04/2019
  • Publicada en el BOCYL num. 68, de 8 de abril de 2019.

Referencias anteriores

  • MODIFICA:
    • la exposición de motivos, los arts. 1.1, 14.2 y 15.3 de la Ley 4/2018, de 2 de julio (Ref. BOE-A-2018-11415).
    • los arts. 22.2 y 111.3 de la Ley 16/2010, de 20 de diciembre (Ref. BOE-A-2011-402).
  • DE CONFORMIDAD con:
    • los arts. 23 y 33 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, de 7 de diciembre de 2000 (Ref. DOUE-Z-2016-70016).
    • los arts. 14 y 70.1.10º y 11º del Estatuto aprobado por Ley Orgánica 14/2007, de 30 de noviembre (Ref. BOE-A-2007-20635).
  • CITA Ley 1/2003, de 3 marzo (Ref. BOE-A-2003-5910).

Materias

  • Asistencia social
  • Ayudas
  • Castilla y León
  • Consejos Económicos y Sociales
  • Familia
  • Igualdad de género
  • Igualdad de oportunidades
  • Jornada laboral
  • Organización de las Comunidades Autónomas
  • Pobreza
  • Trabajadores

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