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Documento BOE-A-1977-5966

Real Decreto 317/1977, de 4 de marzo, por el que se constituye y regula el Fondo de Garantía Salarial.

[Disposición derogada]

Publicado en:
«BOE» núm. 57, de 8 de marzo de 1977, páginas 5377 a 5379 (3 págs.)
Sección:
I. Disposiciones generales
Departamento:
Ministerio de Trabajo
Referencia:
BOE-A-1977-5966

TEXTO ORIGINAL

EL ARTICULO TREINTA Y UNO DE LA LEY DIECISEIS/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SEIS, DE OCHO DE ABRIL, DE RELACIONES LABORALES, ANUNCIA LA CONSTITUCION DE UN FONDO DE GARANTIA SALARIAL QUE, CON CARACTER INTEREMPRESARIAL, SERVIRA PARA GARANTIZAR Y ANTICIPAR A LOS TRABAJADORES EL PERCIBO DE SUS REMUNERACIONES PENDIENTES DE PAGO, ASI COMO EL ABONO DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y LAS INDEMNIZACIONES SUSTITUTIVAS DEL SALARIO O DE LAS PRESTACIONES SOCIALES, EN LOS CASOS DE INSOLVENCIA, SUSPENSION DE PAGOS O QUIEBRA DE LAS EMPRESAS.

EL PRESENTE REAL DECRETO CUMPLE ESTE IMPERATIVO LEGAL AL ESTABLECER LAS NORMAS DE CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DEL FONDO, ASI COMO EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR, COORDINANDO LA FLEXIBILIDAD EXIGIDA POR LA FINALIDAD QUE JUSTIFICA SU CREACION, CON LAS GARANTIAS MINIMAS QUE SON NECESARIAS EN TODA ADMINISTRACION DE RECURSOS ECONOMICOS.

LA CONSTITUCION DEL FONDO SE HACE POR UNA SOLA VEZ, LO QUE OBLIGA A SU REPOSICION PERIODICA POR LAS CANTIDADES ENTREGADAS A LOS TRABAJADORES O A LAS ENTIDADES GESTORAS, A FIN DE QUE EN NINGUN MOMENTO LA FALTA DE LIQUIDEZ PUEDA JUSTIFICAR LA NEGATIVA A UNA LEGITIMA PRETENSION. LA CUANTIA Y FRECUENCIA DE LAS FUTURAS APORTACIONES DE LAS EMPRESAS DEPENDERA, EN DEFINITIVA, DE LA SITUACION ECONOMICA DEL PAIS Y DEL GRADO EN QUE TODAS ELLAS CUMPLAN CON SUS OBLIGACIONES SOCIALES.

EN SU VIRTUD, DE CONFORMIDAD CON EL DICTAMEN DEL CONSEJO DE ESTADO, A PROPUESTA DEL MINISTRO DE TRABAJO, Y PREVIA APROBACION POR EL CONSEJO DE MINISTROS EN SU REUNION DEL DIA CUATRO DE MARZO DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE, DISPONGO:

CAPITULO PRIMERO

CONSTITUCION Y APORTACIONES

ARTICULO UNO.--EL FONDO DE GARANTIA SALARIAL A QUE SE REFIERE EL ARTICULO TREINTA Y UNO DE LA LEY DIECISEIS/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SEIS, DE OCHO DE ABRIL, DE RELACIONES LABORALES, SE CONSTITUIRA Y SERA ADMINISTRADO CONFORME A LAS NORMAS DE ESTE REAL DECRETO.

ARTICULO DOS.--PARA LA CONSTITUCION DEL FONDO, LAS EMPRESAS QUE OCUPEN TRABAJADORES POR CUENTA AJENA INGRESARAN, JUNTAMENTE CON LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, EL CERO COMA DOS POR CIENTO DE LOS SALARIOS DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL, DURANTE LOS DOCE MESES SIGUIENTES AL DE SU PUBLICACION DEL PRESENTE REAL DECRETO EN EL "BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO".

ARTICULO TRES.--ANUALMENTE, Y EN FUNCION DE LOS DATOS DE LA CONTABILIDAD NACIONAL DEL AÑO ANTERIOR, EL GOBIERNO, A PROPUESTA DEL MINISTRO DE TRABAJO, DETERMINARA EL PORCENTAJE Y PLAZO POR LOS QUE LAS EMPRESAS HABRAN DE COTIZAR AL FONDO, A FIN DE AJUSTAR ESTRICTAMENTE EL VOLUMEN DEL MISMO A LAS NECESIDADES ECONOMICAS REALES PREVISIBLES EN CADA AÑO PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FINES, Y SIEMPRE DENTRO DE LOS LIMITES MAXIMOS SEÑALADOS EN LOS APARTADOS A) Y B) DEL ARTICULO TREINTA Y UNO DE LA LEY DE RELACIONES LABORALES DIECISEIS/MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SEIS, DE OCHO DE ABRIL.

CAPITULO II

GESTION DEL FONDO DE GARANTIA SALARIAL

ARTICULO CUATRO.--EL FONDO DE GARANTIA SALARIAL TENDRA PERSONALIDAD JURIDICA Y CAPACIDAD DE OBRAR PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FINES.

ARTICULO CINCO.--EL FONDO DE GARANTIA SALARIAL SE ESTRUCTURA DE LA SIGUIENTE FORMA:

UNO. ORGANOS RECTORES Y DE GESTION:

A) EN EL AMBITO NACIONAL:

A) EL CONSEJO RECTOR DEL FONDO DE GARANTIA SALARIAL.

B) LA COMISION CENTRAL DEL FONDO DE GARANTIA SALARIAL.

B) EN EL AMBITO PROVINCIAL:

LAS COMISIONES PROVINCIALES DEL FONDO DE GARANTIA SALARIAL.

DOS. ORGANO DE COLABORACION EN LA GESTION:

EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION.

ARTICULO SEIS.--EL CONSEJO RECTOR ESTARA CONSTITUIDO DE LA SIGUIENTE FORMA:

--PRESIDENTE: EL MINISTRO DE TRABAJO, QUE PODRA DELEGAR EN CUALQUIERA DE LOS VICEPRESIDENTES.

--VICEPRESIDENTES: EL SUBSECRETARIO DE TRABAJO Y EL SUBSECRETARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

--VOCALES:

--EL DIRECTOR GENERAL DE TRABAJO.

--EL DIRECTOR GENERAL DE JURISDICCION DEL TRABAJO.

--EL DIRECTOR GENERAL DE EMPLEO Y PROMOCION SOCIAL.

--EL DIRECTOR GENERAL DE GESTION Y FINANCIACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

--EL DELEGADO GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION.

--SIETE REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DE TRABAJADORES.

--SIETE REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DE EMPRESARIOS.

--EL SECRETARIO GENERAL, QUE TENDRA VOZ PERO NO VOTO, SERA NOMBRADO POR EL MINISTROTENDRA VOZ PERO NO VOTO, DE TRABAJO ENTRE FUNCIONARIOS DEL DEPARTAMENTO.

ARTICULO SIETE.--SERAN FUNCIONES DEL CONSEJO RECTOR:

--DETERMINAR LAS LINEAS GENERALES DE ACTUACION DE LAS UNIDADES NACIONALES Y PROVINCIALES EN QUE SE ESTRUCTURA EL FONDO DE GARANTIA SALARIAL.

--VIGILAR E INSPECCIONAR EL FUNCIONAMIENTO DE ESAS UNIDADES.

--ESTUDIAR LA SITUACION ECONOMICA DEL FONDO A FIN DE ASESORAR AL MINISTRO DE TRABAJO RESPECTO A LA PROPUESTA A QUE SE REFIERE EL ARTICULO TRES.

--PROPONER AL MINISTRO DE TRABAJO EL PORCENTAJE DE GASTOS DE ADMINISTRACION ATRIBUIDO A LA ENTIDAD GESTORA DETERMINADA EN EL ARTICULO CINCO PUNTO DOS.

--FIJAR LAS NORMAS REGULADORAS DE LOS ASPECTOS ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS, CONTABLES O CUANTOS OTROS ESTIME NECESARIOS O CONVENIENTES PARA LA BUENA MARCHA DEL FONDO.

--CONCERTAR CON EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION LA GESTION Y FUNCIONAMIENTO ADMINISTRATIVO DEL FONDO.

--FORMULAR LAS CUENTAS, MEMORIAS Y BALANCES RESULTANTES DEL FUNCIONAMIENTO DEL FONDO Y ELEVARLOS AL MINISTERIO DE TRABAJO PARA SU SANCION, APROBACION DEFINITIVA Y ULTERIOR TRAMITACION CONFORME A LAS NORMAS QUE REGULAN ESTOS ASPECTOS EN LA SEGURIDAD SOCIAL.

ARTICULO OCHO.--LA COMISION CENTRAL ESTARA PRESIDIDA POR UNO DE LOS VICEPRESIDENTES DEL CONSEJO RECTOR Y CONSTITUIDA POR UN NUMERO DE VOCALES, FIJADO POR EL MINISTRO DE TRABAJO A PROPUESTA DEL PLENO, QUE GUARDEN, EN CUANTO A SU PROCEDENCIA, LA MISMA PROPORCION QUE SE ESTABLECE PARA EL CONSEJO RECTOR EN EL ARTICULO SEIS.

EL SECRETARIO GENERAL DEL CONSEJO ACTUARA, ASIMISMO, COMO SECRETARIO DE LA COMISION CENTRAL.

ARTICULO NUEVE.--LA COMISION CENTRAL TENDRA COMO FUNCIONES:

--RESOLVER LAS PETICIONES FORMULADAS AL AMPARO DE LO DISPUESTO EN EL ARTICULO DIECINUEVE.

--RESOLVER LOS RECURSOS DE ALZADA PRESENTADOS CONTRA LAS RESOLUCIONES DICTADAS POR LAS COMISIONES PROVINCIALES.

--INFORMAR PERIODICAMENTE AL CONSEJO DE LA SITUACION Y EL FUNCIONAMIENTO DE LA GESTION DEL FONDO.

--PROPONER AL CONSEJO LA ADOPCION DE AQUELLAS MEDIDAS QUE SE CONSIDEREN OPORTUNAS PARA UN MEJOR FUNCIONAMIENTO DEL FONDO.

--PROCURAR EL MAS RAPIDO Y COMPLETO REEMBOLSO AL FONDO DE LAS SUMAS POR EL SATISFECHAS O ANTICIPADAS, REALIZANDO A ESTE EFECTO CON EL MAXIMO CELO, POR SI O POR MEDIO DE LAS COMISIONES PROVINCIALES, TODOS LOS ACTOS Y GESTIONES NECESARIOS A TAL FIN Y, SEÑALADAMENTE, EJERCITAR LOS DERECHOS Y ACCIONES EN LOS CUALES HAYA QUEDADO SUBROGADO EL FONDO COMO CONSECUENCIA DE TALES PAGOS Y ANTICIPOS.

ARTICULO DIEZ.--LA COMISION PROVINCIAL ESTARA PRESIDIDA POR EL DELEGADO DE TRABAJO Y CONSTITUIDA POR LOS SIGUIENTES VOCALES:

--EL JEFE DE LA INSPECCION PROVINCIAL DE TRABAJO, QUE PODRA ACTUAR COMO PRESIDENTE EN AUSENCIA DEL TITULAR.

--EL DIRECTOR PROVINCIAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION.

--DOS REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DE TRABAJADORES DE LA PROVINCIA.

--DOS REPRESENTANTES DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES DE EMPRESARIOS DE LA PROVINCIA.

--EL SECRETARIO DE LA DELEGACION DE TRABAJO, QUE ACTUARA COMO SECRETARIO DE LA COMISION, CON VOZ PERO SIN VOTO.

ARTICULO ONCE.--LAS COMISIONES PROVINCIALES TENDRAN COMO FUNCIONES:

--CUMPLIR CUANTOS ACUERDOS E INSTRUCCIONES LES FUEREN COMUNICADOS POR LA COMISION CENTRAL.

--RESOLVER, EN PRIMERA INSTANCIA, LOS EXPEDIENTES NO ATRIBUIDOS A LA COMISION CENTRAL.

--ELEVAR, CON SU INFORME, A LA COMISION CENTRAL LOS ESCRITOS DE RECURSO DE ALZADA INTERPUESTOS CONTRA SUS RESOLUCIONES.

--ELEVAR, CON SU INFORME, A LA COMISION CENTRAL LAS PETICIONES FORMULADAS AL AMPARO DE LO DISPUESTO EN EL ARTICULO DIECINUEVE.

--INFORMAR PERIODICAMENTE A LA COMISION CENTRAL DE LA SITUACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA COMISION PROVINCIAL.

--ELEVAR A LA COMISION CENTRAL CUANTAS PROPUESTAS O SUGERENCIAS ESTIME CONVENIENTES PARA EL PERFECCIONAMIENTO Y MEJOR FUNCIONAMIENTO DE LOS ORGANOS DE GESTION DEL FONDO.

ARTICULO DOCE.--CON LA PREVIA CONFORMIDAD Y APROBACION DEL MINISTRO DE TRABAJO, EL CONSEJO RECTOR CONCERTARA CON EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION TODOS LOS EXTREMOS QUE AFECTEN A LA ADMINISTRACION Y FUNCIONAMIENTO DEL FONDO, ORDENANDO LAS RELACIONES DE LA CITADA ENTIDAD CON LOS ORGANOS RECTORES Y DE GESTION. EL CONCIERTO SE AJUSTARA A LAS NORMAS DICTADAS POR EL CONSEJO RECTOR Y, EN ESPECIAL, A LAS RELATIVAS A SEPARACION DE PATRIMONIO, CUENTAS Y BALANCES, RESPECTO DE LOS PROPIOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE PREVISION.

ARTICULO TRECE.--LA CUANTIA DE LOS GASTOS DE ADMINISTRACION DEL FONDO ESTARA LIMITADA A UN PORCENTAJE MAXIMO DE LOS INGRESOS TOTALES, QUE SERA DETERMINADO POR EL MINISTRO DE TRABAJO A PROPUESTA DEL CONSEJO RECTOR.

CAPITULO III

PROCEDIMIENTO

SECCION PRIMERA. RECLAMACIONES SALARIALES

SUBSECCION A) PROCEDIMIENTO ORDINARIO

ARTICULO CATORCE.--LAS PETICIONES DE LOS TRABAJADORES POR SUS REMUNERACIONES PENDIENTES DE PAGO, CORRESPONDIENTES A TRES MESES COMO MAXIMO, SE DIRIGIRAN A LA COMISION PROVINCIAL TERRITORIALMENTE COMPETENTE, ACOMPAÑADAS DE LA SIGUIENTE DOCUMENTACION:

A) TITULO EJECUTIVO EN EL QUE CONSTE LA EXISTENCIA DE LA DEUDA A FAVOR DE LOS TRABAJADORES.

B) TESTIMONIO DE LA RESOLUCION JUDICIAL QUE DECLARO LA INSOLVENCIA, SUSPENSION DE PAGOS O QUIEBRA.

C) DECLARACION JURADA DE NO HABER PERCIBIDO DE LA EMPRESA RESPONSABLE LA CANTIDAD ADEUDADA.

ARTICULO QUINCE.--RECIBIDA LA PETICION EN LA COMISION PROVINCIAL, SE ABRIRA EXPEDIENTE Y SE DARA TRASLADO DE LA MISMA A LA EMPRESA RESPONSABLE A FIN DE QUE, EN EL PLAZO DE CINCO DIAS HABILES, FORMULE LAS ALEGACIONES PERTINENTES.

ARTICULO DIECISEIS.--TRANSCURRIDO EL PLAZO SEÑALADO EN EL ARTICULO ANTERIOR SIN QUE LA EMPRESA HAYA FORMULADO ALEGACIONES SE TENDRA POR EVACUADO EL TRAMITE Y SE CONTINUARA EL PROCEDIMIENTO.

ARTICULO DIECISIETE.--EL EXPEDIENTE, CON LOS INFORMES O DOCUMENTACION ADICIONAL QUE LA COMISION ESTIME NECESARIOS, HABRA DE QUEDAR CONCLUSO Y RESUELTO EN EL IMPRORROGABLE PLAZO DE QUINCE DIAS HABILES A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE A LA ENTRADA DE LA PETICION EN LA COMISION.

ARTICULO DIECIOCHO.--LA RESOLUCION DE LA COMISION SERA NOTIFICADA A LOS INTERESADOS EN EL PLAZO DE LOS CINCO DIAS HABILES SIGUIENTES.

UNA COPIA DE LA RESOLUCION SERA REMITIDA DENTRO DEL MISMO PLAZO A LA COMISION CENTRAL PARA SU CONOCIMIENTO.

SUBSECCION B) PROCEDIMIENTO EXCEPCIONAL

ARTICULO DIECINUEVE.--CUANDO LA NATURALEZA O CIRCUNSTANCIAS DEL CASO ASI LO ACONSEJEN PODRA LA COMISION CENTRAL O LA COMISION PROVINCIAL, DE OFICIO O A PETICION DE PARTE, INICIAR UN PROCEDIMIENTO EXCEPCIONAL QUE TENDRA LAS SIGUIENTES PECULIARIDADES RESPECTO AL REGULADO EN LOS ARTICULOS PRECEDENTES:

A) LA PETICION PODRA FORMULARSE SIN QUE SE HAYA PRODUCIDO DECLARACION DE INSOLVENCIA SIEMPRE QUE, EXISTIENDO DOCUMENTO FEHACIENTE EN EL QUE CONSTE LA EXISTENCIA DE LA DEUDA, HAYA SIDO DESPACHADA EJECUCION CON EXPRESION DE CANTIDAD LIQUIDA Y HAYA TRANSCURRIDO UN MES, DESDE TAL DESPACHO, SIN QUE LA DEUDA HAYA SIDO SATISFECHA.

B) SERA COMPETENCIA DE LA COMISION CENTRAL LA RESOLUCION DE TODOS ESTOS EXPEDIENTES.

C) LA DECISION DE LA COMISION CENTRAL SERA DISCRECIONAL.

D) LA RESOLUCION DENEGATORIA DE LA COMISION CENTRAL NO IMPEDIRA LA POSIBILIDAD DE INICIAR EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO UNA VEZ DECLARADA LA INSOLVENCIA.

E) EN TODO LO DEMAS, SERAN APLICABLES A ESTE PROCEDIMIENTO, CON CARACTER SUBSIDIARIO O SUPLETORIO, LAS NORMAS DE LA LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO.

SECCION SEGUNDA. RECLAMACIONES POR INDEMNIZACIONES SUSTITUTIVAS DEL SALARIO

ARTICULO VEINTE.--LAS RECLAMACIONES POR INDEMNIZACIONES SUSTITUTIVAS DEL SALARIO SE REGIRAN POR LAS NORMAS CONTENIDAS EN LA SECCION PRIMERA DE ESTE CAPITULO.

SECCION TERCERA. RECLAMACIONES POR INDEMNIZACIONES SUSTITUTIVAS DE PRESTACIONES SOCIALES

ARTICULO VEINTIUNO.--UNO. LAS RECLAMACIONES POR INDEMNIZACIONES SUSTITUTIVAS DE PRESTACIONES REGLAMENTARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, LEGALMENTE A CARGO DE LAS EMPRESAS, SE REGIRAN POR LO DISPUESTO EN LA SUBSECCION A) DE LA SECCION PRIMERA DE ESTE CAPITULO, TENIENDO EN CUENTA QUE SOLAMENTE PROCEDERA LA RECLAMACION CUANDO EL TRABAJADOR NO TENGA DERECHO A HACERLAS EFECTIVAS, NI INCLUSO MEDIANTE ANTICIPO, DE LAS ENTIDADES GESTORAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL O A TRAVES DEL FONDO DE GARANTIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO; LA INEXISTENCIA DE ESTE DERECHO DEBERA SER ACREDITADA ANTE LA COMISION PROVINCIAL AL FORMULAR LA SOLICITUD.

DOS. EL MISMO CRITERIO SE SEGUIRA RESPECTO DE AQUELLOS COMPLEMENTOS DE PRESTACIONES REGLAMENTARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, QUE ESTEN A CARGO DE LAS EMPRESAS EN VIRTUD DE DISPOSICION LEGAL, CONVENIO COLECTIVO O COMO CONSECUENCIA DE EXPEDIENTES DE REESTRUCTURACION SECTORIAL O DE REGULACION DEL EMPLEO.

SECCION CUARTA. RECLAMACIONES POR CUOTAS DEBIDAS A LA SEGURIDAD SOCIAL

ARTICULO VEINTIDOS.--LAS RECLAMACIONES DE LAS ENTIDADES GESTORAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL POR LAS CUOTAS PENDIENTES DE PAGO, HASTA UN MAXIMO DE TRES MENSUALIDADES, SE REGIRAN POR LO DISPUESTO EN LOS ARTICULOS CATORCE A DIECIOCHO DE ESTE REAL DECRETO, CON LAS SIGUIENTES PARTICULARIDADES:

A) LAS REFERENCIAS HECHAS A LOS TRABAJADORES SE ENTENDERAN EFECTUADAS A LAS ENTIDADES GESTORAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

B) LA DECLARACION JURADA A QUE SE REFIERE EL APARTADO C) DEL ARTICULO CATORCE SERA SUSTITUIDA POR CERTIFICACION EXPEDIDA POR LA ENTIDAD GESTORA DE QUE SE TRATE.

SECCION QUINTA. SUSPENSION DE ACUERDOS

ARTICULO VEINTITRES.--UNO. EL MINISTERIO DE TRABAJO PODRA SUSPENDER LOS ACUERDOS DEL CONSEJO RECTOR, DE LA COMISION CENTRAL Y DE LAS PROVINCIALES -Y LOS DELEGADOS DE TRABAJO LOS DE LAS CORRESPONDIENTES COMISIONES PROVINCIALES- CUANDO SEAN CONTRARIOS AL ORDENAMIENTO JURIDICO, DESVIRTUEN LA FINALIDAD PARA LA QUE EL FONDO SE CREA, O LESIONEN GRAVEMENTE LOS INTERESES DEL MISMO.

LA SUSPENSION HABRA DE SER DECIDIDA EN EL PLAZO MAXIMO DE DOS DIAS DESDE QUE SE ADOPTO EL ACUERDO AL QUE SE REFIERA.

DOS. LA DECISION SERA NOTIFICADA AL ORGANO QUE ADOPTO EL ACUERDO Y A LAS PERSONAS O ENTIDADES AFECTADAS POR EL MISMO, DENTRO DE LOS TRES DIAS SIGUIENTES.

SECCION SEXTA. RECURSOS

ARTICULO VEINTICUATRO.--UNO. LAS RESOLUCIONES DE LAS COMISIONES PROVINCIALES PODRAN SER RECURRIDAS EN ALZADA ANTE LA COMISION CENTRAL EN EL PLAZO DE QUINCE DIAS HABILES A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE A AQUEL EN QUE SE HUBIERA HECHO SU NOTIFICACION EN FORMA A LOS INTERESADOS.

DOS. LA COMISION CENTRAL RESOLVERA EL RECURSO EN EL PLAZO DE QUINCE DIAS HABILES A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE A AQUEL EN QUE EL ESCRITO HUBIERE TENIDO ENTRADA EN LA COMISION.

TRES. LA RESOLUCION DE LA COMISION CENTRAL PONDRA FIN A LA VIA ADMINISTRATIVA.

ARTICULO VEINTICINCO.--LAS RESOLUCIONES DE LA COMISION CENTRAL PODRAN SER OBJETO DE RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO.

ARTICULO VEINTISEIS.--UNO. CONTRA LA SUSPENSION DE ACUERDOS A QUE SE REFIERE EL ARTICULO VEINTITRES, SE PODRAN INTERPONER LOS SIGUIENTES RECURSOS:

A) DE ALZADA, ANTE EL MINISTRO DE TRABAJO, SI LA SUSPENSION LA HUBIERA ACORDADO UN DELEGADO DE TRABAJO.

EL RECURSO PODRA SER INTERPUESTO EN EL PLAZO DE DOS DIAS HABILES DESDE EL SIGUIENTE AL DE LA NOTIFICACION Y DEBERA SER RESUELTO EN EL PLAZO DE TRES DIAS A CONTAR DESDE EL SIGUIENTE A AQUEL EN QUE TUVO ENTRADA EL RECURSO.

B) CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO, SI LA SUSPENSION LA ACORDO EL MINISTRO DE TRABAJO, ASI COMO CONTRA LAS RESOLUCIONES EN ALZADA A QUE SE REFIERE EL PARRAFO ANTERIOR.

DOS. SE CONSIDERARAN INTERESADOS A ESTOS EFECTOS LAS PERSONAS O ENTIDADES A QUIENES AFECTE EL ACUERDO DECLARADO EN SUSPENSO.

SECCION SEPTIMA. REMISION GENERAL

ARTICULO VEINTISIETE.--EN TODO LO NO ESTABLECIDO EN ESTE REAL DECRETO SERA DE APLICACION LA LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE DIECISIETE DE JULIO DE MIL NOVECIENTOS CINCUENTA Y OCHO.

CAPITULO IV

SUBROGACION Y VIGILANCIA

ARTICULO VEINTIOCHO.--EN TODOS LOS CASOS EN QUE EL FONDO ASUMA LAS OBLIGACIONES A QUE ESTE REAL DECRETO SE REFIERE, QUEDARA SUBROGADO EN LOS DERECHOS Y ACCIONES DE LOS TRABAJADORES Y ENTIDADES GESTORAS, FRENTE A LA EMPRESA, POR LAS CANTIDADES SATISFECHAS.

ARTICULO VEINTINUEVE.--CORRESPONDE AL CUERPO NACIONAL DE INSPECCION DE TRABAJO LA VIGILANCIA DEL EXACTO CUMPLIMIENTO DE CUANTO SE ESTABLECE EN EL PRESENTE REAL DECRETO.

ARTICULO TREINTA.--SE ESTABLECERA A CARGO DE LOS ORGANISMOS Y FUNCIONARIOS COMPETENTES LA INTERVENCION DE LOS FONDOS Y SU CUSTODIA, ASI COMO LA FISCALIZACION PREVENTIVA DE TODA CLASE DE PAGOS Y COBROS QUE REALICE EL FONDO A TRAVES DE SUS ORGANOS DE GESTION, SIN EXCEPCION ALGUNA.

DISPOSICION ADICIONAL

LO DISPUESTO EN EL PRESENTE REAL DECRETO NO SERA DE APLICACION A AQUELLAS EMPRESAS QUE, POR SU NATURALEZA, NO PUEDAN QUEDAR SOMETIDAS A PROCEDIMIENTOS QUE PUEDAN DAR LUGAR A DECLARACIONES DE INSOLVENCIA, SUSPENSION DE PAGOS O QUIEBRA.

DISPOSICION FINAL

QUEDA FACULTADO EL MINISTERIO DE TRABAJO PARA DICTAR CUANTAS DISPOSICONES REQUIERA LA APLICACION DE ESTE REAL DECRETO, QUE ENTRARA EN VIGOR EL DIA PRIMERO DE ABRIL DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE.

DADO EN MADID A CUATRO DE MARZO DE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y SIETE.--JUAN CARLOS.--EL MINISTRO DE TRABAJO, ALVARO RENGIFO CALDERON.

ANÁLISIS

  • Rango: Real Decreto
  • Fecha de disposición: 04/03/1977
  • Fecha de publicación: 08/03/1977
  • Fecha de entrada en vigor: 01/04/1977
  • Fecha de derogación: 07/05/1985
Referencias posteriores

Criterio de ordenación:

  • SE DEROGA:
  • SE DICTA DE CONFORMIDAD con el art. 3, fijando Cotización al Fogasa: Real Decreto 630/1978, de 27 de marzo (Ref. BOE-A-1978-8466).
Referencias anteriores
  • DE CONFORMIDAD con el art. 31 de la Ley 16/1976, de 8 de abril (Ref. BOE-A-1976-8373).
  • CITA Ley sobre procedimiento administrativo, de 17 de julio de 1958 (Gazeta) (Ref. BOE-A-1958-11341).
Materias
  • Cotización a la Seguridad Social
  • Fondo de Garantía Salarial
  • Ministerio de Trabajo
  • Salarios
  • Seguridad Social

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