Butlletí Oficial de l'Estat

La realización de actividades encomendadas, en el ámbito de sus competencias, a la Escuela Superior de la Función Pública implica el desarrollo de una serie de programas específicos de perfeccionamiento que potencien la profesionalidad de los directivos públicos.

El INAP quiere asumir el reto de la modernidad ofertando acciones formativas en las que prime lo cualitativo sobre lo cuantitativo, contribuyendo al desarrollo de los cuadros superiores de la Función Pública y mejorando la capacidad de respuesta de ésta a las grandes demandas de la sociedad.

En el marco de estos criterios y objetivos, el INAP ha diseñado una serie de acciones dirigidas al nivel directivo y predirectivo con la intención de asegurar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el desempeño de sus funciones específicas, así como contribuir a la creación de un foro de opinión y debate que facilite la implantación de actitudes positivas en la cultura y funcionamiento de las Administraciones Públicas.

A tal fin, el Instituto Nacional de Administración Pública organiza, a través de la Escuela Superior de la Función Pública, las siguientes actividades:

Formación directiva (ciclos largos)

2 ES 0198 Programa de Alta Dirección.

2 ES 0298 Programa de Desarrollo de Actitudes Directivas.

2 ES 0398 Programa de Desarrollo de Técnicas Directivas.

Los cursos programados, cuyas características y contenido se detalla en el anexo, se desarrollarán de acuerdo con las siguientes bases:

Primera. Solicitudes.-Quienes aspiren a participar en las acciones formativas que se ofertan deberán solicitarlo a la Escuela Superior de la Función Pública del INAP, calle Atocha, 106, 28012 Madrid.

La solicitud deberá ajustarse al modelo que figura al final de la convocatoria, y deberá ir acompañada del informe favorable del Subdirector general de Personal o cargo equivalente, así como del superior jerárquico del solicitante.

Asimismo, será necesaria la justificación del cumplimiento de los requisitos específicos exigidos.

Efectuada la selección definitiva de los participantes, la Escuela Superior de la Función Pública notificará la admisión a los interesados.

Segunda. Requisitos generales:

a) Ser responsables de organizaciones administrativas complejas.

b) Acompañar un currículum personal que incluya la trayectoria profesional en el ámbito de la Administración Pública, según el modelo que figura al final de la convocatoria.

c) Acompañar una memoria explicativa del interés personal en la participación del curso.

d) Acompañar informe avalando el interés institucional suscrito por el superior jerárquico, el Subdirector general de Personal del Departamento o cargo equivalente que proceda.

Tercera. Plazo de presentación de solicitudes.-El plazo de presentación de solicitudes por los interesados en la Escuela Superior de la Función Pública finalizará veinte días antes del inicio del correspondiente curso.

Cuarta. Número de plazas.-No podrá en ningún caso exceder de treinta el número de alumnos admitidos, fijándose en cada curso el número más adecuado a la metodología.

Quinta. Información adicional.-Se podrá solicitar información adicional en los teléfonos 349 31 97 y 349 32 74, y fax 349 32 78.

Sexta. Certificados.-Se otorgará certificado de aprovechamiento a aquellos participantes que, en el plazo y en las condiciones que, en su caso, se determinen, acrediten un buen conocimiento de las materias objeto del curso, mediante la realización de los trabajos prácticos de aplicación a sus puestos de trabajo que se consideren oportunos.

Una inasistencia superior al 10 por 100 imposibilitará la expedición de cualquier certificado. Se considerará inexcusable cualquier falta de asistencia o puntualidad.

Madrid, 4 de mayo de 1998.-El Director, Enrique Álvarez Conde.

Ilma. Sra. Directora de la Escuela Superior de la Función Pública.

ANEXO

Programa de Alta Dirección

Código: 2 ES 0198

Objetivo: Intercambio de experiencias y generación de ideas para la mejora de las organizaciones públicas.

Destinatarios: Directivos (Subdirectores generales, Vocales asesores, Asesores ejecutivos) con responsabilidades superiores al frente de unidades administrativas.

Programa:

Módulo I: Gestión de la calidad en la Administración Pública.

Módulo II: Flexibilidad y competitividad de la gestión de recursos humanos. La gestión de las competencias.

Módulo III: Diseño de escenarios económicos y sociopolíticos. La gestión económica como factor estratégico.

Módulo IV: Estrategia y cultura organizativa. La ética pública.

Módulo V: Foro de debate sobre la gestión pública. Experiencias comparadas en el sector público y el privado.

Fechas:

Módulo I: 24 y 25 de septiembre.

Módulo II: 22 y 23 de octubre.

Módulo III: 19 y 20 de noviembre.

Módulo IV: 10 y 11 de diciembre.

Módulo V: 21 y 22 de enero de 1999.

Duración: Setenta horas lectivas.

Horario: Jueves y viernes, mañana y tarde.

Lugar de impartición: Este curso se impartirá fuera de los locales del INAP.

Programa de Desarrollo de Actitudes Directivas

Código: 2 ES 0298

Objetivo: Desarrollo de actitudes de dirección y toma de decisiones en organizaciones complejas.

Destinatarios: Personal de Cuerpos Superiores con funciones predirectivas (responsables de áreas, Consejeros técnicos) y directivas (Subdirectores generales adjuntos, Coordinadores de Área) con previa formación gerencial.

Programa:

Módulo I: Análisis y evaluación de políticas públicas.

Módulo II: Creación de equipos de éxito.

Módulo III: Estrategias cuantitativas y cualitativas en la gestión pública.

Módulo IV: Márketing Público. Imagen corporativa.

Módulo V: Caso práctico.

Fechas:

Módulo I: 28, 29 y 30 de septiembre.

Módulo II: 26, 27 y 28 de octubre.

Módulo III: 23, 24 y 25 de noviembre.

Módulo IV: 14, 15 y 16 de diciembre.

Módulo V: 25, 26 y 27 de enero de 1999.

Duración: Ciento cinco horas lectivas.

Horario: Lunes, martes y miércoles, de nueve treinta a trece treinta y de dieciséis a diecinueve horas.

Lugar de impartición: INAP.

Programa de Desarrollo de Técnicas Directivas

Código: 2 ES 0398

Objetivo: Obtención de técnicas y conocimientos para ejercer la función gerencial en las Administraciones Públicas.

Destinatarios: Personal de Cuerpos Superiores con funciones predirectivas (responsables de áreas, Consejeros técnicos) sin formación gerencial previa.

Programa:

Módulo I: Planificación estratégica. Dirección por objetivos.

Módulo II: Planificación y gestión de recursos humanos.

Módulo III: Planificación y gestión de recursos económicos.

Módulo IV: Análisis de problemas y toma de decisiones.

Módulo V: Caso práctico.

Fechas:

Módulo I: 21, 22 y 23 de septiembre.

Módulo II: 26, 27 y 28 de octubre.

Módulo III: 16, 17 y 18 de noviembre.

Módulo IV: 14, 15 y 16 de diciembre.

Módulo V: 18, 19 y 20 de enero de 1999.

Duración: Ciento cinco horas lectivas.

Horario: Lunes, martes y miércoles, de nueve treinta a trece treinta y de dieciséis a diecinueve horas.

Lugar de impartición: INAP.