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La realización de actividades encomendadas, en el ámbito de sus

competencias, a la Escuela Superior de la Función Pública, implica el desarrollo

de una serie de programas específicos de perfeccionamiento que potencien

la profesionalidad de los directivos públicos.

El Instituto Nacional de Administración Pública quiere asumir el reto

de la modernidad ofertando acciones formativas en las que prime lo

cualitativo sobre lo cuantitativo, contribuyendo al desarrollo de los cuadros

superiores de la Función Pública y mejorando la capacidad de respuesta

de ésta a las grandes demandas de la sociedad.

En el marco de estos criterios y objetivos, el Instituto Nacional de

Administración Pública ha diseñado una serie de acciones especialmente

dirigidas al nivel directivo y predirectivo de la Administración con la

intención de asegurar los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias

para el desempeño de la función directiva en las organizaciones públicas,

así como contribuir a la creación de un foro de opinión y debate que

facilite la implantación de actitudes positivas en la cultura y

funcionamiento de las Administraciones Públicas.

A tal fin, el Instituto Nacional de Administración Pública organiza,

a través de la Escuela Superior de la Función Pública las siguientes

actividades:

Formación directiva (ciclos largos)

1 ES 0199 Programa de Alta Dirección.

1 ES 0299 Programa de Desarrollo de Actitudes Directivas.

1 ES 0399 Programa de Desarrollo de Técnicas Directivas.

Los cursos programados, cuyas características y contenido se detalla

en el anexo, se desarrollarán de acuerdo con las siguientes bases.

Primera.Solicitudes. Quienes aspiren a participar en las acciones

formativas que se ofertan deberán solicitarlo a la Escuela Superior de

la Función Pública del Instituto Nacional de Administración Pública, calle

Atocha, 106, 28012 Madrid.

La solicitud deberá ajustarse al modelo que figura al final de la

convocatoria, y deberá ir acompañada del informe favorable del superior

jerárquico del solicitante.

Asimismo será necesaria la justificación del cumplimiento de los

requisitos específicos exigidos.

Efectuada la selección definitiva de los participantes de acuerdo con

los criterios de selección recogidos en la base quinta, la Escuela Superior

de la Función Pública notificará la admisión a los interesados.

Segunda. Requisitos generales.

a) Ser responsables de organizaciones administrativas complejas.

b) Acompañar un currículum personal que incluya la trayectoria

profesional en el ámbito de la Administración Pública, según el modelo que

figura al final de la convocatoria.

c) Acompañar una Memoria explicativa del interés personal en la

participación del curso.

d) Acompañar informe avalando el interés institucional suscrito por

el superior jerárquico.

Tercera. Plazo de presentación desolicitudes. El plazo de

presentación de solicitudes por los interesados en la Escuela Superior de la

Función Pública finalizará veinte días antes del inicio del correspondiente

curso.

Cuarta. Número deplazas. No podrá en ningún caso exceder de

treinta el número de alumnos admitidos, fijándose en cada curso el número

más adecuado a la metodología.

Quinta.Selección. En la selección de participantes se tendrá en

cuenta:

a) La relación directa entre los contenidos que se imparten y el puesto

de trabajo que se desempeña.

b) El nivel de responsabilidad dentro de la organización.

c) El equilibrio entre Departamentos y Administraciones

destinatarias.

d) El número de cursos realizados por el candidato solicitante.

e) En el caso de que exista concurrencia entre los candidatos que

pertenezcan a una misma unidad, se solicitará al superior jerárquico la

priorización de las solicitudes de los mismos.

Además de los criterios anteriores y cuando las características del

curso lo hagan conveniente se podrá solicitar eventualmente una entrevista

con los candidatos.

Sexta. Informaciónadicional. Se podrá solicitar información

adicional en el teléfono 913 49 31 97 y en el fax 913 49 32 78.

Séptima.Certificados. Se otorgará certificado de aprovechamiento

a aquellos participantes que, en el plazo y en las condiciones que en su

caso se determinen, acrediten un buen conocimiento de las materias objeto

del curso, mediante la realización de los trabajos prácticos de aplicación

a sus puestos de trabajo que se consideren oportunos.

Una inasistencia superior al 10 por 100 imposibilitará la expedición

de cualquier certificado. Se considerará inexcusable cualquier falta de

asistencia o puntualidad.

Madrid, 3 de noviembre de 1998.-El Director del Instituto, Enrique

Álvarez Conde.

Ilma. Sra. Directora de la Escuela Superior de la Función Pública.

ANEXO

Programa de Alta Dirección

Código: 1 ES 0199

Objetivo: Intercambio de experiencias y generación de ideas para la

mejora de las organizaciones públicas.

Destinatarios: Directivos (Subdirectores generales, Vocales asesores,

Asesores ejecutivos) con responsabilidades superiores al frente de

unidades administrativas, que ocupen un puesto de nivel 30 de la AGE o

similar de las Administraciones de las Comunidades Autónomas.

Programa:

Módulo I. Gestión de la calidad en la Administración Pública.

Módulo II. Flexibilidad y competitividad de la gestión de recursos

humanos. La gestión de las competencias.

Módulo III. Diseño de escenarios económicos y sociopolíticos. La

gestión económica como factor estratégico.

Módulo IV. Estrategia y cultura organizativa. La ética pública.

Módulo V. Foro de debate sobre la gestión pública. Experiencias

comparadas en el sector público y el privado.

Fechas:

Módulo I. 11 y 12 de febrero.

Módulo II. 11 y 12 de marzo.

Módulo III. 22 y 23 de abril.

Módulo IV. 27 y 28 de mayo.

Módulo V. 17 y 18 de junio.

Duración: Setenta horas lectivas.

Horario: Jueves y viernes mañana y tarde.

Lugar de impartición: Este curso se impartirá fuera de los locales del

Instituto Nacional de Administración Pública.

Programa de Desarrollo de Actitudes Directivas

Código: 1 ES 0299

Objetivo: Desarrollo de actitudes de dirección y toma de decisiones

en organizaciones complejas.

Destinatarios: Personal de Cuerpos Superiores con funciones

predirectivas (responsables de áreas, Consejeros técnicos) y directivas

(Subdirectores generales adjuntos, Coordinadores de Área) con previa

formación gerencial.

Programa:

Módulo I. Análisis y evaluación de políticas públicas.

Módulo II. Creación de equipos de éxito.

Módulo III. Estrategias cuantitativas y cualitativas en la gestión pública.

Módulo IV. Marketing Público. Imagen Corporativa.

Módulo V. Caso práctico.

Fechas:

Módulo I. 22, 23 y 24 de febrero.

Módulo II. 15, 16 y 17 de marzo.

Módulo III. 19, 20 y 21 de abril.

Módulo IV. 24, 25 y 26 de mayo.

Módulo V. 14, 15 y 16 de junio.

Duración: Ciento cinco horas lectivas.

Horario: Lunes, martes y miércoles de nueve treinta a trece treinta

y de dieciséis a diecinueve horas.

Lugar de impartición: Instituto Nacional de Administración Pública.

Programa de Desarrollo de Técnicas Directivas

Código: 1 ES 0399

Objetivo: Obtención de técnicas y conocimientos para ejercer la función

gerencial en las Administraciones Públicas.

Destinatarios: Personal de Cuerpos Superiores con funciones

predirectivas (responsables de áreas, Consejeros técnicos) sin formación

gerencial previa.

Programa:

Módulo I. Planificación estratégica. Dirección por objetivos.

Módulo II. Planificación y gestión de recursos humanos.

Módulo III. Planificación y gestión de recursos económicos.

Módulo IV. Análisis de problemas y toma de decisiones.

Módulo V. Caso práctico.

Fechas:

Módulo I. 15, 16 y 17 de febrero.

Módulo II. 22, 23 y 24 de marzo.

Módulo III. 26, 27 y 28 de abril.

Módulo IV. 17, 18 y 19 de mayo.

Módulo V. 7,8y9dejunio.

Duración: Ciento cinco horas lectivas.

Horario: Lunes, martes y miércoles de nueve treinta a trece treinta

y de dieciséis a diecinueve horas.

Lugar de impartición: Instituto Nacional de Administración Pública.

Modelo de instancia (ver imágenes páginas 38938 a 38943).