Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la

Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de

la Función Pública, modificada en su redacción por la

Ley 23/1988, de 28 de julio,

Este Ministerio acuerda anunciar la provisión, por el

procedimiento de libre designación, de puestos de trabajo que se

relacionan en el anexo I de la presente Orden, con arreglo a las

siguientes bases:

Primera.-Los puestos de trabajo que se convocan podrán ser

solicitados por los funcionarios que reúnan los requisitos

establecidos para el desempeño de los mismos.

Éstos podrán solicitar por orden de preferencia los puestos

que se incluyen en el anexo I.

Segunda.-Los interesados dirigirán sus solicitudes, una para

cada uno de los puestos de trabajo a los que deseen optar, al

ilustrísimo señor Subsecretario de Economía y Hacienda

(Subdirección General de Gestión de Recursos Humanos, paseo de la

Castellana, 162, planta 14, 28071 Madrid), en el anexo II, en

el que se alegarán los méritos que se consideren oportunos.

Tercera.-Además de los datos personales y número de Registro

de Personal, los aspirantes incluirán en la solicitud su currículum

vitae, en el que consten títulos académicos, años de servicio,

puestos de trabajo desempeñados en las Administraciones Públicas,

estudios y cursos realizados y otros méritos que se estime oportuno

poner de manifiesto, y harán constar detalladamente las

características del puesto que vinieran desempeñando y el nivel del

mismo.

Cuarta.-El plazo de presentación de solicitudes será de quince

días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación

de esta Orden, y se presentarán en los Registros y oficinas previstos

en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de

Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común, desarrollado por el Real

Decreto 772/1999, de 7 de mayo ("Boletín Oficial del Estado" del 22).

Estas últimas oficinas tienen obligación de cursar las solicitudes

recibidas dentro de las veinticuatro horas a partir de su

presentación.

Quinta.-Los nombramientos derivados de la presente

convocatoria, cuya resolución se publicará en el "Boletín Oficial del

Estado", deberán efectuarse en el plazo máximo de un mes contado

desde la finalización del de presentación de solicitudes; dicho plazo

podrá prorrogarse hasta un mes más.

El plazo para tomar posesión en el nuevo puesto de trabajo

será de tres días hábiles, si no implica cambio de residencia del

funcionario, o de un mes, si comporta cambio de residencia o

reingreso al servicio activo.

El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir

del día siguiente al del cese o al del cambio de la situación

administrativa que en cada caso corresponda.

Sexta.-Los funcionarios públicos en servicio activo deberán

adjuntar, si son elegidos y prestan sus servicios en Ministerio u

organismo distinto del convocante, certificado extendido por la

unidad de personal donde se encuentre destinado, especificando

el grado personal consolidado y la fecha de consolidación, el nivel

del puesto de trabajo que estuvieran desempeñando y el tiempo

de servicios efectivos reconocido para el cómputo de trienios.

Séptima.-Contra la presente Orden, que pone fin a la vía

administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de

reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al

de su publicación, ante el mismo órgano que lo ha dictado, o

recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante

el órgano judicial competente (Ley 30/1992, de 26 de noviembre,

de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común, y Ley 29/1998, de 13 de julio,

reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).

Madrid, 13 de julio de 1999.-P. D. (Orden de 26 de noviembre

de 1998, "Boletín Oficial del Estado" de 10 de diciembre), el

Subsecretario, Fernando Díez Moreno.

Ilmo. Sr. Secretario general técnico.

ANEXO I

Número de puestos Plaza Denominación del puesto Nivel Complemento específico Localidad Grupo Méritos a valorar Observaciones

Subsecretaría de Economía

y Hacienda

S ECRETARÍA G ENERAL T ÉCNICA

Vicesecretaría General Técnica

para Asuntos Económicos

y Presupuestarios

1 Vicesecretario general técnico. 1 30 3.193.140 Madrid. A Experiencia en puestos directivos de las

siguientes áreas: Órganos institucionales

de asesoramiento económico o

presupuestario, órganos responsables de relaciones

internacionales, en especial en los

relacionados con las políticas de la Unión

Europea, órganos institucionales relacionados

con las Comunidades Autónomas y

Corporaciones Locales.

Dominio de los idiomas inglés y francés.

Preferentemente pertenecer al Cuerpo

Superior de Técnicos Comerciales y

Economistas del Estado.

Dirección General Patrimonio

del Estado

Subdirección General Empresas

y Participaciones Estatales

2 Subdirector general adjunto. 1 29 2.519.088 Madrid. A Licenciatura en Derecho.

Experiencia en puestos de nivel directivo en

la Administración.

Experiencia en gestión de empresas públicas.

Conocimientos en Gerencia y contratación

administrativa.

Número de puestos Plaza Denominación del puesto Nivel Complemento específico Localidad Grupo Méritos a valorar Observaciones

Secretaría de Estado

de Comercio, Turismo y Pymes

S ECRETARÍA G ENERAL DE C OMERCIO E XTERIOR

Subdirección General Política

Comercial Unión Europea

3 Subdirector general adjunto. 1 29 2.519.088 Madrid. A Experiencia en Comercio Exterior.

Conocimientos en Economía Internacional.

Conocimientos de técnicas comerciales.

Capacidad negociación en organismos

internacionales. Francés e Inglés.

Secretaría de Estado

de Economía

I NSTITUTO N ACIONAL DE E STADÍSTICA

Del. Prov. INE Illes Balears

4 Delegado provincial. 1 28 2.013.588Palma de

Mallorca.

A Organización de las propuestas de trabajo,

control del grado de ejecución de las

mismas y las relacionadas con la recogida de

datos, establecimiento de planes de

inspección de censos y encuestas.

Dirigir la gestión de recursos humanos,

selección de personal a contratar, así como la

gestión económico-financiera y

administrativa, gestión y mantenimiento del censo

electoral.

Preparación específica en estadística.

ANEXO: (Ver imagen página 26805).