Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Al amparo de lo previsto en el artículo 18 de la Ley 30/1984,
de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública,
y del artículo 21 de la Ley 49/1998, de 30 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para 1999, el Consejo de
Ministros aprobó la Oferta de Empleo Público para 1999 por el Real
Decreto 521/1999, de 26 de marzo, en el que se autoriza la
convocatoria de treinta plazas para el ingreso en el Cuerpo Superior
de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
En cumplimiento de dicho Real Decreto, y con el fin de atender
las necesidades de personal del sistema de Inspección de Trabajo,
Este Ministerio, en ejercicio de las competencias que tiene
atribuidas en el artículo 1.a) del Real Decreto 1084/1990, de 31
de agosto ("Boletín Oficial del Estado" de 5 de septiembre), y previo
informe favorable de la Dirección General de la Función Pública,
ha resuelto convocar pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo
Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, con
sujeción a las siguientes
Bases de convocatoria
1. Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir treinta plazas
por el sistema de promoción interna y sistema general de acceso
libre.
1.1.1 El número total de vacantes reservadas al sistema de
promoción interna asciende a quince plazas.
1.1.2 El número total de vacantes reservadas al sistema
general de acceso libre asciende a quince plazas.
1.1.3 Siguiendo lo dispuesto en el artículo 14 del Real
Decreto 521/1999, de 26 de marzo, del total de plazas ofertadas se
reservará un 3 por 100 para ser cubiertas por personas con
minusvalía, con grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100,
y sea compatible con el desempeño de las tareas y funciones
correspondientes, de acuerdo con la disposición adicional decimonovena
de la Ley 23/1988, de 28 de julio, de modificación de la Ley
de Medidas para la Reforma de la Función Pública 30/1984, de
2 de agosto. Este cupo de reserva asciende a dos plazas y se
aplicará al sistema general de acceso libre.
1.1.4 Las plazas sin cubrir de las reservadas a la promoción
interna y al cupo de reserva de discapacitados se acumularán a
las del sistema general de acceso libre.
En consecuencia, la fase de oposición del sistema de promoción
interna finalizará antes que la correspondiente al sistema general
de acceso libre.
1.1.5 Los aspirantes que ingresen por el sistema de
promoción interna, en virtud de lo dispuesto en el artículo 78.1 del
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo ("Boletín Oficial del
Estado" de 10 de abril) tendrán en todo caso preferencia sobre los
aspirantes provenientes del sistema general de acceso libre para
cubrir las vacantes correspondientes, quedando excluidos de la
posibilidad prevista en el número 2 de dicho artículo.
1.1.6 Los aspirantes sólo podrán participar en uno de los
dos sistemas de ingreso citados.
1.2 A las presentes pruebas selectivas le serán aplicables la
Ley 30/1984, de 2 de agosto; la Ley 23/1988, de 28 de julio;
la Ley 22/1993, de 29 de diciembre; el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo ("Boletín Oficial del Estado" de 10 de abril), y
lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3 El proceso selectivo constará de una fase de oposición
y otra fase consistente en un curso selectivo, con las pruebas,
puntuaciones y materias que se especifican en el anexo I.
1.4 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es
el que figura en el anexo II de esta convocatoria.
1.5 La adjudicación de las plazas a los aspirantes que superen
el proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación
total obtenida por éstos a lo largo de todo el proceso, una vez
aplicado lo dispuesto en la base 1.1.5 de esta convocatoria.
1.6 El primer ejercicio de la fase de oposición se iniciará a
partir del 15 de diciembre de 1999, y la duración máxima de
esta fase será de doce meses contados a partir de la publicación
en el "Boletín Oficial del Estado" de la presente convocatoria.
1.7 Los treinta aspirantes que hayan superado todos los
ejercicios obligatorios de la fase de oposición de acuerdo con lo
establecido en el punto tres.3 del anexo I, serán nombrados
funcionarios en prácticas por la autoridad convocante.
Estos funcionarios en prácticas deberán superar el curso
selectivo que se determina en el anexo I.
Quienes no superasen el curso selectivo perderán el derecho
a su nombramiento como funcionarios de carrera, mediante
resolución motivada de la autoridad convocante, a propuesta del
órgano responsable de la evaluación del curso selectivo.
Quienes no superen el curso selectivo y tengan superados los
cuatro ejercicios de la fase de oposición con al menos el 55 por 100
de la puntuación total global quedarán exentos de la práctica de
los mismos en la convocatoria inmediatamente siguiente,
computándoles una puntuación equivalente a la obtenida, siempre
y cuando sean idénticos en contenido y puntuación.
Quienes no pudieran realizar el curso selectivo por
cumplimiento del servicio militar o prestación social sustitutoria, o por
causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por
la Administración, podrán incorporarse al inmediatamente
posterior intercalándose en el lugar que les corresponda de acuerdo
con la puntuación obtenida.
1.8 No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un
número de aspirantes superior al de plazas convocadas
2. Requisitos de los candidatos
2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas
selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1 Ser español.
2.1.2 Tener cumplidos los dieciocho años.
2.1.3 Estar en posesión o en condiciones de obtener el título
de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
2.1.4 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación
física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las
funciones propias del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo
y Seguridad Social.
2.1.5 No haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas,
ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones
públicas.
2.2 También podrán participar los aspirantes que tengan la
condición de funcionarios de organismos internacionales, posean
la nacionalidad española y la titulación exigida en la convocatoria.
Estos aspirantes estarán exentos de la realización de aquellas
pruebas que la Comisión Permanente de Homologación, creada
por el Real Decreto 182/1993, de 5 de febrero ("Boletín Oficial
del Estado" del 23), considere que tienen por objeto acreditar
conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de
origen en el organismo internacional correspondiente.
En los ejercicios de los que se exima a los aspirantes que
ostenten la condición de funcionarios de organismos internacionales,
se otorgará la calificación mínima exigida en la convocatoria para
la superación de los mismos. Los interesados podrán renunciar
a tal calificación y participar en las pruebas de las que han sido
eximidos en igualdad de condiciones que el resto de los aspirantes
del turno libre. Tal renuncia deberá llevarse a cabo con
anterioridad al inicio de las pruebas selectivas.
2.3 Los aspirantes que concurran a estas plazas por el turno
de promoción interna deberán pertenecer el día de la publicación
de la presente convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado" a
alguno de los Cuerpos o Escalas del grupo B, tener una antigüedad
de, al menos, dos años en el Cuerpo o Escala a que pertenezcan
el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes,
estar incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984,
de 2 de agosto (artículo 1.1) y reunir los demás requisitos exigidos
en esta convocatoria.
Los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en
puestos de trabajo con funciones o actividades semejantes a las
de los Cuerpos o Escalas del Grupo B, serán computables, a efectos
de antigüedad, para participar por promoción interna en estas
pruebas selectivas.
2.4 Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán
poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de
solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión
como funcionario de carrera.
3. Solicitudes
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas
presentarán su solicitud "ejemplar autocopiativo en cuyo ángulo
superior derecho figura (modelo 750)", que será facilitada
gratuitamente en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (calle
Agustín de Bethancourt, número 4, de Madrid); en las
Delegaciones del Gobierno en las Comunidades Autónomas; en las
Subdelegaciones del Gobierno, así como en el Centro de Información
Administrativa del Ministerio de Administraciones Públicas (calle
María de Molina, 50, de Madrid); en el Instituto Nacional de
Administración Pública (calle Atocha, 106, de Madrid), y en las
representaciones diplomáticas o consulares de España en el extranjero.
En el encabezamiento de la solicitud, en el recuadro
correspondiente a Ministerio, los aspirantes consignarán: "Trabajo y
Asuntos Sociales". En el recuadro relativo a centro gestor se hará
constar: "Subsecretaría". En el espacio destinado a código que
figura debajo, se cumplimentará el 19001. En el recuadro relativo
a la tasa de derechos de examen, en el espacio destinado a código
se hará constar el 19020, rellenándose sólo los dos primeros
dígitos.
En el recuadro número 15 se señalará "Superior de Inspectores
de Trabajo y Seguridad Social", consignándose el código 1502
en el espacio reservado para el mismo que figura a su lado.
En el recuadro número 17, relativo a la forma de acceso, se
consignará una de las siguientes letras, según corresponda:
L: Acceso por el sistema general de acceso libre.
P: Acceso por el sistema de promoción interna.
R: Reserva de discapacitados.
En el recuadro número 19 se especificará la fecha del "Boletín
Oficial del Estado" en el que se haya publicado la presente
convocatoria.
Los ejercicios de la oposición se realizarán en Madrid. Los
aspirantes harán constar esta circunstancia en el recuadro
número 20.
Los aspirantes con minusvalía deberán indicarlo en la solicitud,
para lo cual se utilizará el recuadro número 21 de la misma.
Igualmente, deberán solicitar, expresándolo en el recuadro número 23,
las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización
de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
Estos requisitos también deberán ser cumplimentados, en su
caso, por los aspirantes con minusvalía con grado de discapacidad
igual o superior al 33 por 100, a que se refiere la base 1.1.3.
Estos aspirantes señalarán tal circunstancia marcando con una
cruz la casilla que figura en el recuadro 22.
Para concurrir a la realización del quinto ejercicio de mérito,
suplementario sobre idiomas, deberá indicarse expresamente en
alguno de los apartados A,BoCdelrecuadro 25 de la solicitud.
3.2 De conformidad con lo establecido por el apartado 7 del
artículo 18 de la Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de Medidas
Fiscales, Administrativas y del Orden Social, la tasa por derechos
de examen será de 4.000 pesetas para los aspirantes que
participen en las pruebas mediante el sistema general de acceso libre.
Para los aspirantes que participen mediante el sistema de
promoción interna, por aplicación del apartado seis de la misma
norma citada, la tasa por derechos de examen será de 2.000 pesetas.
El importe de la tasa por derechos de examen se consignará
en el recuadro destinado al mismo en el modelo de solicitud.
El ingreso de dicho importe se efectuará, junto con la
presentación de la solicitud, en cualquier Banco, Caja de Ahorros
o Cooperativa de Crédito, de las que actúan como entidades
colaboradoras en la recaudación tributaria.
En la solicitud deberá constar que se ha realizado el
correspondiente ingreso de los derechos de examen mediante la
validación por la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso,
a través de certificación mecánica, o en su defecto sello y firma
autorizada, en el espacio destinado a estos efectos.
Los aspirantes que presenten su solicitud en el extranjero
adjuntarán a dicha solicitud comprobante bancario original de haber
satisfecho los derechos de examen, mediante el oportuno ingreso
del importe correspondiente en la cuenta corriente número
1302-9002-26-0023647145, abierta en la sucursal número 9002
de la Caja Postal, en paseo de la Castellana, número 67, de Madrid,
a nombre de "Tesoro Público. Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales. Tasa 19020. Derechos de examen". El ingreso podrá
efectuarse directamente en cualquier oficina de la Caja Postal o
mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria.
Estarán exentas del pago de las tasas las personas con grado
de discapacidad igual o superior al 33 por 100, debiendo en tal
caso acompañar a la solicitud certificado acreditativo de dicha
condición.
Igualmente estarán exentas del pago de las tasas las personas
que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al
menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria de pruebas
selectivas. Para el disfrute de la exención será requisito que no
hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo
adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa
justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión
profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en
cómputo mensual, al sueldo mínimo interprofesional. La certificación
relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos
previstos en la Ley, se solicitará en la correspondiente oficina
del Instituto Nacional de Empleo. En cuanto a la acreditación de
las rentas, se acreditará con una declaración jurada o promesa
escrita del solicitante. Ambos documentos deberán acompañarse
a la solicitud.
La falta de justificación del abono de los derechos de examen
determinará la exclusión del aspirante.
3.3 La presentación de solicitudes (ejemplar número 1
"Ejemplar para la Administración" del modelo de solicitud) se hará en
el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, calle Agustín de
Bethancourt, número 4, 28003 Madrid, o en la forma establecida
en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días
naturales, a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria
en el "Boletín Oficial del Estado", y se dirigirá al Subsecretario
de Trabajo y Asuntos Sociales.
Las solicitudes presentadas en el extranjero podrán cursarse,
en el plazo expresado en el párrafo anterior, a través de las
representaciones diplomáticas o consulares españolas
correspondientes, quienes las remitirán seguidamente al organismo competente.
El interesado adjuntará a dicha solicitud el comprobante bancario
original de haber satisfecho los derechos de examen, como se
ha detallado en la base 3.2.
A la solicitud "Ejemplar para la Administración" se
acompañarán dos fotocopias del documento nacional de identidad.
3.4 En ningún caso la presentación y pago en la entidad
colaboradora supondrá sustitución del trámite de presentación, en
tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano señalado en la
base 3.3.
3.5 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán
subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del
interesado.
3.6 Las certificaciones de homologación, en relación con los
aspirantes a que se refiere la base 2.2 de la presente convocatoria,
habrán de presentarse, según se establece en el Real Decreto
182/1993, de 5 de febrero ("Boletín Oficial del Estado" del 23),
acompañándolas a la solicitud para tomar parte en el proceso
selectivo y, con carácter excepcional, al Tribunal con antelación
a la celebración de las correspondientes pruebas. La eficacia de
estas homologaciones se condiciona al mantenimiento del sistema
selectivo en base al cual se produjeron. En caso de duda, habrá
de dirigirse el Tribunal a la Comisión Permanente de
Homologación.
4. Admisión de aspirantes
4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el
Subsecretario de Trabajo y Asuntos Sociales, dictará Resolución, en
el plazo máximo de un mes, que se publicará en el "Boletín Oficial
del Estado", y en la que además de declarar aprobada la lista
de admitidos y excluidos se recogerá el lugar y la fecha de comienzo
de los ejercicios, así como la relación de los aspirantes excluidos,
con indicación de las causas de exclusión. En la lista deberá constar
en todo caso los apellidos, nombre y número del documento
nacional de identidad.
4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez
días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación
de la Resolución, para poder subsanar el defecto que haya
motivado la exclusión.
Contra la Resolución definitiva podrá interponerse recurso
contencioso-administrativo de acuerdo con lo previsto en la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,
en el plazo de dos meses a partir del día siguiente a su publicación,
ante el órgano competente del orden jurisdiccional
contenciosoadministrativo.
4.3 De conformidad con lo establecido por el artículo 12 de
la Ley 8/1989, de 13 de abril, de Tasas y Precios Públicos,
procederá la devolución de la tasa por derechos de examen cuando
no se realice su hecho imponible por causas no imputables al
sujeto pasivo. Por tanto, no procederá devolución alguna de los
derechos de examen en los supuestos de exclusión de las pruebas
selectivas por causa imputable al interesado.
5. El Tribunal
5.1 El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura
como anexo III a esta convocatoria.
5.2 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de
intervenir, notificándolo al Subsecretario de Trabajo y Asuntos
Sociales, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en
el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o si se
hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas
selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta
convocatoria.
El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal
declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias
previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del
Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la
presente base.
5.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas,
la autoridad convocante publicará en el "Boletín Oficial del Estado"
resolución por la que se nombren a los nuevos miembros del
Tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición
por alguna de las causas previstas en la base 5.2.
5.4 Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el
Tribunal, con asistencia del Presidente y del Secretario y de la mitad,
al menos, de sus miembros, titulares o suplentes. Celebrará su
sesión de constitución en el plazo máximo de treinta días, a partir
de su designación y mínimo de diez días antes de la realización
del primer ejercicio.
En dicha sesión, el Tribunal acordará todas las decisiones que
le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas
selectivas.
5.5 De acuerdo con lo establecido en el artículo 26.2 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, a partir de su constitución, el Tribunal para actuar
válidamente requerirá la presencia de la mayoría de sus miembros,
titulares o suplentes, según lo dispuesto en el artículo 26.1 de
la citada Ley.
5.6 Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá todas
las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas,
así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo
momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
5.7 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos
de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de
los ejercicios que estime pertinentes, limitándose dichos asesores
a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La
designación de tales asesores deberá comunicarse al Subsecretario de
Trabajo y Asuntos Sociales.
5.8 El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en
aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los
aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la
realización de los ejercicios que los demás participantes. En este
sentido, se establecerán, para las personas con minusvalías que
lo soliciten en la forma prevista en la base 3.1, las adaptaciones
posibles en tiempos y medios para su realización.
A tal efecto, el Tribunal podrá requerir informe y, en su caso,
colaboración de los órganos técnicos de la Administración laboral,
sanitaria o de los órganos competentes del Departamento.
Si en la realización de los ejercicios se suscitaran dudas al
Tribunal respecto de la capacidad funcional de un aspirante, para
el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por
los funcionarios del Cuerpo, podrá recabar el correspondiente
dictamen de los órganos competentes del Departamento o, en su
caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente.
En este caso, hasta que se emita el dictamen, el aspirante podrá
participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en
suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión
del proceso hasta la recepción del dictamen.
5.9 El Presidente del Tribunal adoptará las medidas
oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición,
que sean escritos y no deban ser leídos ante el Tribunal, sean
corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes,
utilizando para ello los impresos aprobados por la Orden del
Ministerio de la Presidencia de 18 de febrero de 1985 ("Boletín Oficial
del Estado" del 22), o cualesquiera otros equivalentes, previa
autorización por la Secretaría de Estado para la Administración
Pública.
El Tribunal excluirá a aquellos candidatos en cuyos ejercicios
figuren marcas o signos que permitan conocer la identidad del
opositor.
5.10 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el
Tribunal tendrá su sede en el Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales, Dirección General de Inspección de Trabajo y Seguridad
Social, calle Agustín de Bethancourt, 4, planta 2. a , 28003 Madrid,
teléfonos 91 553 76 00 y 553 60 00.
El Tribunal dispondrá que en esta sede, al menos una persona,
miembro o no del Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean
planteadas en relación con estas pruebas selectivas.
5.11 El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá
la categoría primera de las recogidas en el anexo IV del Real
Decreto 236/1988, de 4 de marzo ("Boletín Oficial del Estado"
del 19).
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1 El orden de actuación de los opositores se iniciará
alfabéticamente por el primero de la letra Q, de conformidad con
lo establecido en Resolución de la Secretaría de Estado para la
Administración Pública de 15 de abril de 1999 ("Boletín Oficial
del Estado" del 17), por la que se publica el resultado del sorteo
celebrado el día 14 de abril de 1998. De acuerdo con dicha
Resolución, en el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo
primer apellido comience por la letra Q, el orden de actuación
se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la
letra R.
6.2 En cualquier momento los aspirantes podrán ser
requeridos por miembros del Tribunal, con la finalidad de acreditar
su personalidad.
6.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en
único llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no
comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente
justificados y apreciados por el Tribunal.
6.4 La publicación de los sucesivos anuncios de celebración
del segundo y restantes ejercicios se efectuará por el Tribunal
en los locales donde se haya celebrado el primero, así como en
la sede del Tribunal señalada en la base 5.10 y por cualesquiera
otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima
divulgación, con veinticuatro horas, al menos, de antelación a la
señalada para la iniciación de los mismos. Cuando se trate del mismo
ejercicio, el anuncio será publicado en los locales donde se haya
celebrado, en la citada sede del Tribunal, y por cualquier otro
medio, si se juzga conveniente con doce horas, al menos, de
antelación.
6.5 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal
tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple
uno o varios de los requisitos exigidos en la presente convocatoria,
previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al
Subsecretario de Trabajo y Asuntos Sociales comunicándole,
asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante
en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas a los efectos
procedentes.
Contra la exclusión del aspirante podrá interponerse recurso
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, contados
a partir del día siguiente a su publicación, ante el órgano
competente del orden jurisdiccional contencioso-administrativo.
7. Lista de aprobados
7.1 Finalizadas las pruebas selectivas el Tribunal hará
públicas, en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio, así
como en la sede del Tribunal señalada en la base 5.10 y en aquellos
otros que estime oportuno, las relaciones independientes de
aspirantes aprobados, tanto por el sistema general de acceso libre
como por el de promoción interna, por orden de puntuaciones
alcanzadas, con indicación de su documento nacional de identidad.
El Presidente del Tribunal enviará copia certificada de ambas
listas de aprobados al Subsecretario de Trabajo y Asuntos Sociales,
especificando igualmente el número de aprobados en cada uno
de los ejercicios. Dicha relación se publicará en el "Boletín Oficial
del Estado".
8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
8.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el
día siguiente a aquel en que se hicieron públicas las listas de
aprobados en el "Boletín Oficial del Estado", los opositores
aprobados deberán presentar en el Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales, calle Agustín de Bethancourt, 4, 28003 Madrid, los
siguientes documentos:
a) Fotocopia del título exigido en la base 2.1.3 o certificación
académica que acredite haber realizado todos los estudios
necesarios para la obtención del título.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado
mediante expediente disciplinario de ninguna Administración
Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones
públicas, según el modelo que figura como anexo IV de esta
convocatoria.
c) Los aspirantes con minusvalía con grado de discapacidad
igual o superior al 33 por 100, deberán acreditar tal condición,
si obtuvieren plaza, mediante certificación de los órganos
competentes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y, en su
caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente.
8.2 Quienes tuvieran la condición de funcionarios de carrera
estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y
demás requisitos ya probados para obtener su anterior
nombramiento, debiendo presentar certificación del Registro Central de
Personal o del Ministerio u organismo del que dependieren para
acreditar tal condición, con expresión del número e importe de
trienios, así como la fecha de su cumplimiento.
Asimismo, deberán optar sobre la remuneración que deseen
percibir durante su condición de funcionarios en prácticas. Dicha
opción deberá ser formulada igualmente por quienes invoquen
su condición de personal laboral o funcionario interino, de
conformidad con lo previsto en el Real Decreto 456/1986, de 10
de febrero ("Boletín Oficial del Estado" de 6 de marzo).
8.3 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza
mayor, no presentaren la documentación, o del examen de la
misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados
en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en
que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
8.4 Por resolución del Subsecretario de Trabajo y Asuntos
Sociales, se procederá al nombramiento como funcionarios en
prácticas, determinándose en dicha resolución la fecha en que
comenzará a surtir efecto el nombramiento.
8.5 Finalizado el proceso selectivo, quienes lo hubieran
superado, cuyo número no podrá exceder, en ningún caso, al de plazas
convocadas, serán nombrados, a propuesta del Subsecretario de
Trabajo y Asuntos Sociales, funcionarios de carrera mediante
resolución del Secretario de Estado para la Administración Pública,
que se publicará en el "Boletín Oficial del Estado" y en la que
se indicará el destino adjudicado.
La petición de destinos por parte de los aspirantes aprobados
deberá realizarse una vez finalizado el proceso selectivo, previa
oferta de los mismos. Los funcionarios de organismos
internacionales que superen las pruebas participarán en la elección de
destino junto a los restantes aprobados del turno libre. La
adjudicación de las plazas se efectuará por riguroso orden de
puntuación.
8.6 La toma de posesión de los aspirantes aprobados será
efectuada en el plazo de un mes, contado desde la fecha de la
publicación de su nombramiento en el "Boletín Oficial del Estado".
8.7 En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 19 de
la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma
de la Función Pública, el Ministerio para las Administraciones
Públicas, a través del INAP y en colaboración con los Centros
de Formación de Funcionarios competentes, en cada caso, velará
por la formación de los aspirantes seleccionados en el dominio
de la lengua oficial de las Comunidades Autónomas en las que
obtengan destino, una vez nombrados funcionarios de carrera.
9. Norma final
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se
deriven de ella y de la actuación del Tribunal podrán ser
impugnados, en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a
la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto
en la mencionada Ley.
Madrid, 6 de septiembre de 1999.-P.D. (Orden de 21 de mayo
de 1996, "Boletín Oficial del Estado" del 27) el Subsecretario,
Marino Díaz Guerra.
Ilmos. Sres. Director general de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social y Presidente del Tribunal.
ANEXO I
Proceso de selección y valoración
Uno. El procedimiento de selección de los aspirantes constará
de dos fases:
A) Oposición.
B) Curso selectivo de formación.
Dos. La fase de la oposición constará de los siguientes
ejercicios:
Primer ejercicio: Consistirá en el desarrollo por escrito, en un
plazo máximo de cuatro horas, de dos temas sacados a la suerte.
Uno de los temas corresponderá al grupo de materias de Derecho
Constitucional español. Comunidades Europeas; Teoría general
del Derecho, Derecho Penal y Derecho Administrativo, el otro
tema corresponderá a las materias de Derecho Civil; Derecho
Mercantil; Derecho Tributario y Contabilidad Nacional y de Empresa.
Productividad. Estadística y Economía, según temario que figura
como anexo II. Primer ejercicio, de esta convocatoria.
Cada aspirante depositará el ejercicio en un sobre cerrado que
entregará al Tribunal, el cual procederá a la apertura de los sobres,
a la corrección de los ejerciciosyasucalificación.
En esta prueba se valorarán los conocimientos, la claridad y
el orden de ideas y la calidad de la expresión escrita, así como
su forma de presentación o exposición.
Segundo ejercicio: Consistirá en la contestación, por escrito,
durante un tiempo máximo de cuatro horas, a veinte preguntas
propuestas por el Tribunal, relacionadas con las materias del
programa, según temario que figura como anexo II. Segundo y tercer
ejercicio, de esta convocatoria.
Cada aspirante depositará el ejercicio en un sobre cerrado que
entregará al Tribunal, el cual procederá a la apertura de los sobres,
a la corrección de los ejerciciosyasucalificación.
En este ejercicio se valorarán, asimismo, los conocimientos,
la claridad y síntesis de las ideas, calidad de la expresión escrita,
así como su forma de presentación o exposición escrita.
Tercer ejercicio: Consistirá en la exposición oral, en el término
de una hora, de cinco temas sacados a la suerte de entre los
siguientes grupos del temario que figura en el anexo II. Segundo
y tercer ejercicio, de esta convocatoria:
Dos temas, del 1 al 68.
Un tema, del 69 al 99.
Un tema, del 100 al 149.
Un tema del 150 al 180.
En este ejercicio se valorarán el volumen y comprensión de
los conocimientos, la claridad de exposición y la capacidad de
expresión oral.
Una vez desarrollado el primer tema, o transcurridos diez
minutos de la exposición, el Tribunal podrá decidir que el aspirante
abandone la prueba por estimar su actuación notoriamente
insuficiente.
Cuarto ejercicio: Constará de dos fases:
La primera consistirá en la realización por escrito, durante el
plazo máximo de cuatro horas, de un supuesto de inspección
relacionado con las materias del programa correspondientes a los
ejercicios segundo y tercero.
Cada aspirante depositará el ejercicio en un sobre cerrado y
suficientemente identificado que entregará al Tribunal para su
apertura en la siguiente fase.
La segunda fase consistirá en la lectura por el aspirante en
sesión pública ante el Tribunal del supuesto de inspección aludido,
quien podrá dialogar con el opositor sobre extremos relacionados
con su ejercicio durante un período máximo de quince minutos.
En esta prueba se valorará el conjunto de ideas en orden a
la elaboración de una propuesta razonada, la sistemática y la
claridad de exposición escrita.
Quinto ejercicio: Como mérito suplementario podrá realizarse
el examen voluntario de los siguientes idiomas: Inglés, francés
y alemán. En cada uno de ellos las pruebas consistirán
obligatoriamente:
a) Traducción escrita directa sin diccionario durante el plazo
de una hora, de un texto escogido por el Tribunal.
b) Traducción escrita inversa, con diccionario, del que
deberán proveerse los opositores por su cuenta, durante el plazo de
una hora treinta minutos, de un texto escogido por el Tribunal.
c) Explicación verbal, durante el plazo que superará los diez
minutos, de un texto que haya presentado el Tribunal al opositor
para su lectura.
Para la verificación de este ejercicio, el Tribunal podrá ser
asistido por asesores especialistas designados por el mismo.
Tres. Los ejercicios de la fase de oposición se calificarán de
la forma siguiente:
1. Los cuatro ejercicios primeros serán eliminatorios,
calificándose todos ellos entre cero y 10 puntos, siendo necesario
obtener un mínimo de cinco puntos para aprobar.
En el ejercicio oral y en el leído por los aspirantes la calificación
será la media aritmética de las puntuaciones asignadas por cada
miembro del Tribunal, teniendo en cuenta que no se computarán
las dos notas extremas (mínima y máxima).
No obstante lo anterior, los aspirantes por promoción interna
que no pertenezcan al Cuerpo de Subinspectores de Empleo y
Seguridad Social, serán calificados en el primer ejercicio como
aptos o no aptos, siendo necesario obtener la calificación de "apto"
para superarlo.
En los ejercicios de los que se exima a los aspirantes, que
ostenten la condición de funcionarios de organismos
internacionales, se otorgará la calificación mínima exigida en la convocatoria
para la superación de los mismos. Los interesados podrán
renunciar a tal calificación y concurrir a las pruebas de las que han
sido eximidos en igualdad de condiciones que el resto de los
aspirantes del turno libre. Tal renuncia deberá llevarse a cabo con
anterioridad al inicio de las pruebas selectivas.
2. El ejercicio voluntario de idiomas se valorará, como
máximo, con una puntuación de un punto por cada uno de ellos, siendo
necesario, para que sea computable, obtener al menos 0,5 puntos
por cada idioma de los que se opte.
3. La calificación final de la fase de oposición vendrá
determinada por la suma total de las puntuaciones obtenidas en cada
uno de los ejercicios.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la
mayor puntuación obtenida por los aspirantes en el tercer ejercicio;
caso de persistir el empate, a la mayor puntuación obtenida en
el segundo ejercicio, y así sucesivamente con el primero y cuarto
ejercicio.
Cuatro. Los aspirantes a las plazas de promoción interna y
que pertenezcan al Cuerpo de Subinspectores de Empleo y
Seguridad Social estarán exentos de realizar el primer ejercicio.
Cinco. El curso selectivo de formación tendrá como finalidad
primordial la adquisición de conocimientos en orden a la
preparación específica y práctica de los aspirantes para el mejor
desempeño de la función inspectora. Se iniciará en el plazo
máximo de dos meses desde que finalice el previsto en la base 8.1
para la presentación de documentos y podrá tener una duración
de hasta seis meses.
Al finalizar el curso selectivo de formación, y en base al
resultado de las evaluaciones parciales que durante el mismo puedan
realizarse, y de la propuesta del Director responsable de dicho
curso, los funcionarios en prácticas serán calificados en base a
todo lo anterior como aptos o no aptos, por el Subsecretario de
Trabajo y Asuntos Sociales, siendo necesario obtener la
calificación de "apto" para superarlo.
ANEXO II
Programa
A) Primer ejercicio: Derecho Constitucional Español.
Comunidades Europeas:
Tema 1. Concepto de Constitución. Diversas concepciones
de la Constitución. Contenido de la Constitución. La Constitución
como norma jurídica. Supremacía de la Constitución.
Tema 2. La Constitución española de 1978 en el seno del
constitucionalismo español. Antecedentes. Significado y
caracteres de la Constitución española de 1978.
Tema 3. El Estado en la Constitución española de 1978.
Estado de Derecho. Estado social. Estado democrático y pluralista.
Los valores superiores.
Tema 4. La organización de los poderes en la Constitución
española de 1978. Estudio especial de la Corona.
Tema 5. La estructura del Estado español. Las Cortes
Generales: Composición, organización y funciones. Elaboración de las
leyes. Los tratados internacionales.
Tema 6. La estructura del Estado español. El Gobierno y la
Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes
Generales.
Tema 7. Estructura del Estado español. El Poder Judicial en
la Constitución y en la Ley Orgánica del Poder Judicial.
Tema 8. Los derechos y deberes fundamentales en la
Constitución de 1978. Clasificación. Principios rectores de la política
social y económica. Garantías y suspensión de derechos y
libertades. El Defensor del Pueblo.
Tema 9. El Tribunal Constitucional. Naturaleza y funciones.
Composición y competencias. Procedimiento.
Tema 10. La organización territorial del Estado en la
Constitución española de 1978. La Administración Local.
Tema 11. El Estado de las Autonomías. Estatutos de
Autonomía: Su naturaleza jurídica. Las vías de acceso a la autonomía.
Los niveles competenciales establecidos en los artículos 148 y 149
de la Constitución. Las Leyes marco y de delegación o
transferencia. Los principios de solidaridad, no discriminación e
interdicción de privilegios en la Constitución.
Tema 12. La organización institucional de las Comunidades
Autónomas. Los órganos de gobierno y la Administración
autonómica. Las facultades y los órganos legislativos de las
Comunidades Autónomas. La Administración de Justicia en las
Comunidades Autónomas.
Tema 13. Conflictos constitucionales. Conflictos entre
órganos constitucionales del Estado. Conflictos positivos y negativos
con las Comunidades Autónomas. Los procedimientos e
instrumentos de control de las autonomías.
Tema 14. La Unión Europea: El proceso de creación. Los
tratados constitutivos: Principios y líneas generales. Naturaleza
jurídica de la Comunidad Europea. El proceso de adhesión de
España a las Comunidades Europeas: Tratado y Acta de Adhesión.
El Acta Única Europea. El Tratado de la Unión Europea.
Tema 15. Las Instituciones de la Unión Europea: El Consejo.
La Comisión. El Parlamento. El Comité Económico y Social. El
Tribunal de Justicia. Composición y competencias.
Tema 16. El Derecho comunitario. Sus fuentes. El Derecho
originario: El valor constitucional de los tratados. El Derecho
derivado: Los reglamentos y las directivas. Las decisiones, las
recomendaciones y los dictámenes. La eficacia del Derecho
comunitario en el ordenamiento jurídico estatal.
Teoría general del Derecho:
Tema 17. El ordenamiento y las normas jurídicas. El Derecho
objetivo. Las normas jurídicas: Concepto, naturaleza, estructura
y elementos. Los diferentes tipos de normas jurídicas: Normas
de Derecho público y de Derecho privado, normas de Derecho
dispositivo y de Derecho imperativo o necesario, normas de
Derecho normal y de Derecho especial, normas de Derecho general
y de Derecho particular.
Tema 18. Las fuentes del Derecho. Las fuentes del Derecho
en el ordenamiento jurídico español. La Constitución. La ley: Sus
clases. Disposiciones del Poder Ejecutivo con valor de ley
ordinaria. Los decretos-leyes y la legislación delegada.
Tema 19. La costumbre. Los principios generales del
Derecho. La jurisprudencia. Otras fuentes del Derecho. La aplicación
de las normas jurídicas. La interpretación, la integración y la
analogía.
Tema 20. La ley en el tiempo: Comienzo y fin de la vigencia.
El Derecho transitorio. El principio de la irretroactividad. La ley
en el espacio. El Derecho internacional privado: Naturaleza. Los
conflictos de leyes: Sistemas históricos y doctrinales de solución.
El Derecho positivo español: Especial referencia a la materia laboral.
Tema 21. El ejercicio de los derechos. Límites. La doctrina
del abuso del Derecho. Modificación, transmisión y extinción.
Renuncia.
Derecho penal:
Tema 22. Fuentes del Derecho penal. Aplicación de las
normas penales en el tiempo y en el espacio. Interpretación de las
normas penales.
Tema 23. Teoría general del delito. Concepto de sus
principales elementos: Acción, tipicidad, antijuridicidad, culpabilidad
y punibilidad. Especial referencia al principio de tipicidad y su
aplicación al derecho sancionador administrativo: El artículo 25
de la Constitución española.
Tema 24. Causas que eximen de la responsabilidad criminal.
Circunstancias atenuantes y agravantes. Su regulación legal.
Clases y efectos de las penas. Su aplicación.
Tema 25. La responsabilidad criminal. Su extinción. La
responsabilidad civil derivada del delito. La participación de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social como sujeto activo o pasivo
del proceso penal.
Tema 26. Delitos contra los derechos de los trabajadores:
La imposición de condiciones laborales o de Seguridad Social
ilegales y el tráfico ilegal de mano de obra. El alzamiento de bienes
en el ámbito laboral.
Tema 27. Delitos contra los derechos de los trabajadores:
La discriminación en el empleo y las acciones contra el ejercicio
de la libertad sindical o el derecho de huelga. La protección penal
de la obligación de secreto: Su aplicación en el ámbito laboral.
Tema 28. Delitos contra los derechos de los trabajadores:
La protección penal de la seguridad y la salud en el trabajo.
Supuestos especiales de responsabilidad. El acoso sexual en el ámbito
laboral.
Tema 29. Delitos contra la Seguridad Social. Su tratamiento
en el Código Penal.
Derecho administrativo:
Tema 30. La Administración. La Administración y sus fines.
La Administración Pública y el Derecho. La Administración Pública
y la división de funciones estatales.
Tema 31. El Derecho administrativo. Criterios de
conceptuación del Derecho administrativo. Su naturaleza y situación en el
ordenamiento jurídico.
Tema 32. El reglamento: Concepto y naturaleza. Fundamento
de la potestad reglamentaria. Clasificación de los reglamentos.
Órganos de potestad reglamentaria. La impugnación de los
reglamentos en la doctrina y en el Derecho positivo.
Tema 33. Los sujetos del Derecho administrativo. El Estado
y la Administración: Personalidad jurídica de esta última. Otras
personas jurídicas: Sus relaciones con el Estado.
Tema 34. Las potestades administrativas. El principio de
legalidad y sus manifestaciones. La actividad administrativa
discrecional y sus límites. Control de la discrecionalidad, en especial
la desviación de poder. Los conceptos jurídicos indeterminados.
Tema 35. La relación jurídico-administrativa. El
administrado. Derechos públicos subjetivos e intereses legítimos. Concepto
y diferencia. Clasificación de los derechos públicos subjetivos.
Colaboración del administrado con la Administración.
Tema 36. El acto jurídico y el acto administrativo. Concepto
del acto administrativo. Elementos. Clasificación de los actos
administrativos. Actos de gestión y de gobierno.
Tema 37. Requisitos de los actos administrativos: De fondo
y forma. Motivación de los actos administrativos. Notificación de
los actos administrativos. El silencio administrativo: Naturaleza
y régimen jurídico-positivo en las distintas Administraciones. Los
actos tácitos.
Tema 38. Caracteres del acto administrativo: Ejecutividad,
revocabilidad y retroactividad.
Tema 39. La invalidez de los actos administrativos: Nulidad
de pleno derecho y anulabilidad. Actos administrativos irregulares.
Los errores materiales y de hecho. Revisión y revocación de los
actos administrativos.
Tema 40. El servicio público. Régimen jurídico. Creación,
organización y supresión. Modos de gestión. Clases.
Tema 41. La concesión administrativa. La concesión de
servicios públicos. Su naturaleza jurídica: Causas y requisitos
generales de la concesión. Efectos y relaciones jurídicas que se
derivan. Extinción de la concesión. Las obras públicas.
Tema 42. Contratos de las Administraciones Públicas.
Principios comunes. Requisitos necesarios para la celebración de los
contratos. Perfección, formalización y extinción de los contratos.
Actuaciones administrativas. Formas de adjudicación de los
contratos.
Tema 43. Procedimiento administrativo. Su regulación legal.
Ámbito de aplicación de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
Tema 44. El procedimiento común. Los interesados.
Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento.
Tema 45. Los procedimientos especiales. El procedimiento
para la elaboración de disposiciones de carácter general. Las
reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales
en vía judicial.
Tema 46. Los recursos administrativos: Conceptos y clases.
Recurso ordinario y recurso extraordinario de revisión.
Tema 47. El recurso contencioso-administrativo. Naturaleza,
extensión y límites. Procedimiento. Sentencias: Ejecución.
Recursos contra las sentencias.
Tema 48. La responsabilidad patrimonial de la
Administración Pública. La responsabilidad de las autoridades y personal
al servicio de las Administraciones Públicas.
Tema 49. La potestad sancionadora de la Administración.
Principios de la potestad sancionadora. Principios del
procedimiento sancionador. Sanciones administrativas y medidas
sancionadoras.
Tema 50. La organización administrativa. La Administración
General del Estado. Organización y funcionamiento de la
Administración General del Estado.
Tema 51. La Administración de las Comunidades Autónomas.
La entidades que integran la Administración Local: Su regulación
jurídica.
Tema 52. La Administración consultiva y la de control. El
Consejo de Estado: Organización y funciones. Otros órganos
consultivos. Los órganos de control: Especial referencia al Tribunal
de Cuentas.
Tema 53. La Función Pública y la relación de servicios.
Órganos superiores de la Función Pública. El personal al servicio de
las Administraciones Públicas. Clasificación y características.
Regímenes especiales de Función Pública.
Tema 54. Acceso a la Función Pública. Sistema de provisión
de puestos de trabajo. Situaciones administrativas. Función
Pública del Estado y de las Comunidades Autónomas.
Tema 55. Los derechos de los funcionarios públicos. Sistemas
de retribución. La responsabilidad de los funcionarios públicos.
Régimen disciplinario. Deberes e incompatibilidades de los
funcionarios públicos.
Derecho civil:
Tema 56. El concepto de persona. Persona y personalidad.
Las personas individuales. Nacimiento, extinción y capacidad.
Capacidad jurídica y capacidad de obrar.
Tema 57. Situaciones de estado civil y otras circunstancias
que afectan a la titularidad o ejercicio de los derechos de las
personas individuales: Minoría de edad, emancipación,
incapacitaciones.
Tema 58. La nacionalidad. Adquisición, pérdida y
recuperación. La doble nacionalidad. Condición jurídica de los extranjeros.
Tema 59. Las personas jurídicas. Naturaleza y clases. Su
constitución, capacidad, representación, nacionalidad, domicilio
y extinción.
Tema 60. La representación. Clases. Representación y
mandato. Extinción de la representación. El autocontrato.
Tema 61. El derecho de obligaciones. La obligación.
Concepto. Elementos: Sujeto, objeto y vínculo. Las fuentes de las
obligaciones. Clasificación de las obligaciones.
Tema 62. Efectos de la obligación. Cumplimiento e
incumplimiento de las obligaciones. Protección y garantía del crédito.
Derechos del acreedor sobre el patrimonio del deudor. Medios
de ejecución.
Tema 63. Transmisión de las obligaciones. Asunción de
deudas y cesión de créditos. La llamada cesión del contrato. Extinción
de las obligaciones. Especial referencia a la novación.
Tema 64. De los contratos en general. Requisitos esenciales.
capacidad para contratar. Clases de contrato. Forma de los
contratos. Reglas de interpretación.
Tema 65. El contrato de arrendamiento: Concepto y clases.
El contrato de arrendamiento de servicios: Concepto y caracteres.
Objeto: Diferencias con el contrato de trabajo. Obligaciones del
arrendador y del arrendatario. Duración. Extinción.
Tema 66. El contrato de ejecución de obra: Concepto,
naturaleza, caracteres y clases. Diferencias con el contrato de trabajo.
Obligaciones del comitente y del contratista. Extinción.
Responsabilidades del contratista por vicios ocultos y por ruina de la
obra. Responsabilidades del contratista por hechos ajenos:
Subcontratistas, empleados y suministradores.
Tema 67. Ineficacia de los contratos. La nulidad de los
contratos. Nulidad radical o absoluta. Anulabilidad. Confirmación de
los contratos. Rescisión, causas y efectos.
Tema 68. El contrato de sociedad. Concepto y naturaleza.
El contrato de sociedad y las instituciones afines. Clases de
sociedades. Contenido del contrato de sociedad. Extinción de la sociedad.
Tema 69. La influencia del tiempo en las relaciones jurídicas.
Cómputo del tiempo. Prescripción adquisitiva. Prescripción
extintiva. La caducidad.
Derecho mercantil:
Tema 70. Concepto legal de sociedad mercantil. Sociedades
civiles en forma mercantil. Clasificación de las sociedades
mercantiles. El contrato de sociedad mercantil.
Tema 71. Las sociedades colectivas y comanditarias.
Antecedentes. Requisitos para su constitución. Relaciones jurídicas
internas y externas. La sociedad comanditaria por acciones.
Tema 72. La sociedad de responsabilidad limitada.
Antecedentes. Fundación. La cualidad del socio en este tipo de
sociedades. Órganos de la sociedad. Modificación de la sociedad:
Aumento y reducción de capital. La contabilidad social.
Tema 73. La sociedad anónima. Antecedentes. Disposiciones
generales. Fundación de la sociedad anónima. Las aportaciones.
Las acciones.
Tema 74. Los órganos de la sociedad anónima. Impugnación
de acuerdos sociales. La modificación de los estatutos. Aumento
y reducción del capital social.
Tema 75. Las cuentas anuales de la sociedad anónima:
Balance, cuenta de pérdidas y ganancias y memoria. Las obligaciones:
Emisión. Sindicato de obligacionistas. Reembolso y rescate.
Tema 76. Transformación, disolución y liquidación de
sociedades mercantiles. Fusión de sociedades mercantiles y formas
sociales de unión de empresas.
Tema 77. Suspensión de pagos. Supuestos requeridos.
Efectos de la suspensión de pagos. Los órganos de la suspensión de
pagos. El convenio de la suspensión de pagos.
Tema 78. Concepto y naturaleza del derecho de quiebra.
Antecedentes. Los supuestos de quiebra. Clases de quiebra.
Órganos de la quiebra.
Tema 79. Procedimiento de quiebra. Declaración de quiebra.
Efectos sobre el deudor común y sobre los acreedores. Terminación
del procedimiento de quiebra.
Tema 80. Derecho marítimo. Naturaleza y carácter. La
empresa mercantil marítima. Estudio de sus elementos personales. La
responsabilidad del naviero. El buque. Concepto y naturaleza
jurídica.
Derecho tributario:
Tema 81. Los tributos: Concepto, naturaleza y clases. Los
impuestos: Concepto y clases. El sistema tributario español:
Estructura básica. Funciones de las distintas figuras tributarias
dentro del sistema. Relaciones entre los principales impuestos.
Tema 82. El Impuesto sobre la Renta de las Personas
Físicas (I). Naturaleza y ámbito de aplicación. El hecho imponible.
Rentas exentas. El sujeto pasivo. La determinación de la base
imponible en estimación directa: Rendimientos del trabajo, de
capital y de actividades empresariales o profesionales.
Tema 83. El Impuesto sobre la Renta de las Personas
Físicas (II). Incrementos y disminuciones de patrimonio. Imputación
de rentas. La estimación objetiva. Clases de renta: Integración
y compensación. La base liquidable. Determinación de la deuda
tributaria. Tributación conjunta. Período de imposición y devengo.
Tema 84. El Impuesto sobre Sociedades (I). Naturaleza y
ámbito de aplicación. El hecho imponible. Sujeto pasivo. Base
imponible. Período impositivo y devengo del impuesto.
Compensación de pérdidas.
Tema 85. El Impuesto sobre Sociedades (II). La deuda
tributaria: Tipo de gravamen, cuota íntegra, deducciones y
bonificaciones. Gestión del impuesto: Declaración, liquidaciones,
obligaciones contables y registrales, índice de entidades, obligaciones
de información y retenciones y pagos a cuenta.
Tema 86. El Impuesto sobre el Valor Añadido. Naturaleza
y ámbito de aplicación. Hecho imponible. Lugar de realización
del hecho imponible. Exenciones. Devengo. Base imponible.
Sujetos pasivos. Tipos impositivos. Deducciones y devoluciones.
Obligaciones formales.
Tema 87. Relaciones entre el Derecho tributario y el Derecho
contributivo de la Seguridad Social. Similitudes y divergencias
entre la tributación por IRPF y la cotización a la Seguridad Social.
Sujetos objeto de la obligación, conceptos tributables y cotizables.
Forma de cumplimiento. La cesión de información tributaria a
la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Colaboración de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Contabilidad nacional y de empresa. Productividad. Estadística
y economía:
Tema 88. La contabilidad nacional. Concepto y sistemas de
contabilidad nacional. Principales agregados de la contabilidad
nacional (consumo interior, formación bruta de capital, etc.).
Tema 89. Aspectos fundamentales de la contabilidad de
empresas. La información contable. Actividad contable básica.
Concepto de contabilidad de empresas: Sujetos de la contabilidad
de empresas.
Tema 90. Patrimonio de la empresa. Elementos
patrimoniales. Masas patrimoniales. Estructura económica y estructura
financiera. Ecuación fundamental del patrimonio. Concepto de hecho
contable. Concepto de cuenta.
Tema 91. Funcionamiento de las cuentas: La anotación
contable y su terminología. Método de partida doble. Libros diario
y mayor: Su anotación contable. Normativa legal sobre libros y
registros contable: Sujetos obligados, libros obligados, requisitos
formales. Concepto de cuentas de balance y de cuentas de gestión.
Tema 92. El balance. Activo: Activo inmovilizado y circulante.
Pasivo: Fondos propios, acreedores a largo plazo y acreedores
a corto plazo. El equilibrio financiero básico. La Cuenta de pérdidas
y ganancias. Compras y gastos y ventas e ingresos. Especial
referencia al subgrupo 64 "Gastos de personal".
Tema 93. Análisis patrimonial. Equilibrios patrimoniales.
Estado de origen y aplicación y de fondos. El concepto de
"cash-flow" en la doctrina contable. El estado de "cash-flow".
Tema 94. Análisis financiero. Concepto, fines y métodos de
análisis. Análisis del equilibrio de la estructura financiera. Análisis
económico. Concepto y fines. Análisis de resultados. Análisis de
la rentabilidad. Cálculo de punto muerto.
Tema 95. El proceso contable general: Etapas del proceso
contable.
Tema 96. El Plan General de Contabilidad. Antecedentes.
Normativa de la UE. Principios contables. Obligatoriedad del Plan
General de Contabilidad.
Tema 97. El Plan General de Contabilidad. Cuadro de
cuentas. Grupos de cuentas. Grupos de cuentas de balance y grupo
de cuentas de gestión. Subgrupos de cuentas y cuentas. Cuentas
anuales.
Tema 98. La renta nacional: Renta nacional disponible. Renta
nacional disponible por habitante. Producto Interior Bruto.
Tema 99. La estadística como teoría y como práctica. La
clasificación de los datos estadísticos. Series cronológicas y series
de frecuencias. Representación gráfica de la distribución de
frecuencias.
Tema 100. Características de una distribución de frecuencias.
Medidas de posición: Media aritmética, moda y mediana. Medidas
de dispersión: Desviación media y desviación típica.
Tema 101. Probabilidad. Sucesos compuestos:
Independientes y excluyentes. Población y muestreo. Fines del muestreo.
Algunos tipos de muestreo. El muestreo probabilístico.
Tema 102. Teoría económica. Economía de mercado y de
producción. Mercado en competencia perfecta. Monopolio y
figuras afines y sus efectos sobre el mercado. Teoría de la demanda.
Tema 103. Incidencia de las decisiones de la autoridad
pública en la economía real: Política monetaria. Política fiscal.
Decisiones sobre tipos de interés del dinero. Inversión pública y sus
efectos. Incidencia económica de las políticas de protección social.
Tema 104. Teorías económicas sobre la inflación. Teorías
económicas sobre tasas de desempleo. Relaciones entre nivel de
empleo y tasa de inflación. Políticas de empleo.
Tema 105. Economía de empresa: Ingresos y gastos. Teoría
económica sobre el trabajo como factor del costo. La distribución
de los resultados. Costos fijos y variables.
Tema 106. La economía española: La industrialización tardía.
La I Guerra Mundial y el modelo de nacionalismo económico.
La II República ante el problema económico.
Tema 107. La autarquía. Los monopolios. Plan de
Estabilización de 1959. Política industrial, política monetaria y comercial.
Tema 108. Crisis energética. Pactos de la Moncloa: Efectos
económicos. España en la CEE. Tratado de Maastrich: Condiciones
para el acceso a la moneda única.
Tema 109. El marco institucional de la economía española:
Factores que promueven su reforma. La función del Banco de
España. La incidencia del sistema fiscal y de protección social. Las
políticas del mercado de trabajo.
Tema 110. El desarrollo regional: Planteamiento y
experiencias. Efectos del gasto público. Economía rural y urbana. Sistemas
de previsión de servicios públicos.
Tema 111. Inflación y desempleo. La inflación estructural.
Ecuaciones de precios. Teorías monetarias de la inflación.
B) Segundo y tercer ejercicios: Derecho del trabajo.
Relaciones laborales individuales y colectivas. Derecho sindical:
Tema 1. La regulación del trabajo a través de la historia.
La ordenación del trabajo en las sociedades industriales. La
sociedad industrial como marco histórico de la aparición del Derecho
del trabajo. El movimiento obrero, factor determinante de la
aparición del Derecho del trabajo.
Tema 2. Significación y estructura del Derecho del trabajo.
El ámbito de aplicación del Derecho del trabajo. Caracteres.
Evolución y desarrollo del Derecho del trabajo en España.
Tema 3. El Derecho del trabajo en la Constitución de 1978.
El modelo constitucional de relaciones laborales. La normativa
laboral postconstitucional.
Tema 4. El ordenamiento laboral y la teoría de las fuentes
del Derecho del trabajo: Fuentes legales y fuentes convencionales.
Principio de legalidad y jerarquía normativa. La doctrina del
Tribunal Constitucional y la jurisprudencia. Los criterios de aplicación
del Derecho del trabajo.
Tema 5. Las normas laborales internacionales.
Internacionalización del Derecho del trabajo. La Organización Internacional
del Trabajo: Principios, estructura y funciones. Convenios,
recomendaciones y resoluciones. Convenios internacionales. Derecho
internacional privado del trabajo.
Tema 6. La Ley: Tipos de leyes. Normas con rango de ley.
La potestad reglamentaria en materia social. El acuerdo de
cobertura de vacíos y el proceso de sustitución pactada del sistema
ordenancista: Carácter y naturaleza y materias objeto de
regulación. La costumbre y los usos profesionales.
Tema 7. La normativa comunitaria europea en materia social:
Su eficacia interna. Principales disposiciones sociales. La
armonización de legislaciones: Igualdad y no discriminación por razón
de sexo, con especial referencia a las Directivas 75/117, 76/207
y 86/613; protección de jóvenes y minusválidos; jornada y tiempo
de trabajo; protección de los derechos de los trabajadores, con
especial referencia a las Directivas 75/129, 92/56, 77/187,
80/987 y 87/164.
Tema 8. La normativa comunitaria europea en materia social:
La libre circulación de personas y servicios. La libre circulación
de trabajadores: Reglamentos y directivas. Derecho de
establecimiento y libre prestación de servicios. Referencia a la Carta
Comunitaria de Derechos Sociales Fundamentales de los
Trabajadores.
Tema 9. La distribución de competencias
Estado/Comunidades Autónomas en materia laboral: La doctrina del Tribunal
Constitucional. Las declaraciones de los estatutos de las Comunidades
Autónomas con competencias en materia laboral. El proceso de
transferencias.
Tema 10. El contrato de trabajo: Concepto y naturaleza
jurídica. Objeto y causa. El contrato de trabajo y figuras afines.
Trabajos exceptuados y excluidos.
Tema 11. Los sujetos del contrato de trabajo. El trabajador
y el empresario. La capacidad contractual. Derechos y deberes.
El poder de dirección.
Tema 12. El nacimiento del contrato de trabajo. El
consentimiento y sus vicios. Los efectos de la nulidad del contrato, nulidad
total y parcial. La simulación.
Tema 13. Los estadios previos a la contratación. La no
discriminación en el empleo. La colocación: El ingreso al trabajo
y la contratación al trabajador. La forma del contrato de trabajo,
la libertad de forma, la exigencia de forma y los efectos de su
falta.
Tema 14. Las empresas de trabajo temporal. El Convenio 96
de la OIT y la regulación de las empresas de trabajo temporal
en la Unión Europea. Su regulación actual en España: El contrato
de puesta a disposición y las relaciones laborales con la empresa
de trabajo temporal; relación del trabajador con la empresa
usuaria. Infracciones y sanciones.
Tema 15. El período de prueba: Forma, duración, efectos y
naturaleza jurídica. La duración del contrato de trabajo. Contratos
de trabajo de duración determinada.
Tema 16. La jornada de trabajo. La jornada ordinaria:
Régimen jurídico, su fijación y cómputo. Jornadas especiales:
Ampliaciones de jornada, limitaciones de jornada.
Tema 17. Horario de trabajo. Trabajo nocturno, trabajo a
turnos y ritmo de trabajo. Las horas extraordinarias: Su concepto,
clases y régimen jurídico; retribución o compensación.
Tema 18. El descanso semanal y fiestas laborales. Calendario
laboral. Las vacaciones anuales: Su régimen jurídico.
Tema 19. El salario: Concepto y naturaleza jurídica. Clases.
Liquidación y pago: Lugar, tiempo y forma, y documentación del
salario. El salario mínimo interprofesional.
Tema 20. La estructura salarial. Salario base y complementos
salariales. El salario global. Compensación y absorción.
Establecimiento, revisión y modificación de los sistemas de remuneración
por rendimiento. Percepciones extrasalariales.
Tema 21. La productividad. Concepto. Productividad de los
diversos elementos. Factores que tienden a reducir la
productividad. Técnicas para reducir el contenido de trabajo y el tiempo
improductivo. Medidas de productividad.
Tema 22. Medida del trabajo. Estudio del tiempo de actividad
de los trabajadores. Etapas de cronometraje. Otras técnicas de
medida. Método de observación instantánea. Tiempos sintéticos.
Normas predeterminantes del tiempo. Movimiento. Valoración del
tiempo. Ritmo normal y ritmo observado. Factores que lo
determinan. Tiempo tipo. Sus aplicaciones.
Tema 23. Sistemas de remuneración por rendimiento.
Sistemas colectivos. Aplicación de tarifas. La actitud de los
trabajadores ante los sistemas de remuneración por rendimiento.
Ventajas y desventajas de los mismos. Efectos de los sistemas de
remuneración sobre retribuciones, producción, costes, relaciones
humanas y seguridad en el trabajo.
Tema 24. Valoración de puestos de trabajo. Establecimiento
de un programa de análisis de trabajo. Sistemas de valoración.
Valoración de puestos de dirección. Salarios de calificación.
Calificación del personal por méritos. Sistemas. Su incidencia en la
estructura de los salarios.
Tema 25. La protección del crédito salarial. Reglas generales.
El carácter privilegiado del crédito salarial. Inembargabilidad del
salario. Régimen fiscal.
Tema 26. El Fondo de Garantía Salarial. Constitución y
naturaleza. Acción protectora: Responsabilidad subsidiaria y
responsabilidad directa. Tramitación de peticiones.
Tema 27. La novación del contrato de trabajo. La
modificación sustancial de las condiciones de trabajo: Su alcance y
régimen jurídico.
Tema 28. La clasificación profesional: Grupos y categorías
profesionales. La movilidad funcional del trabajador. El "ius
variandi". La clasificación profesional: Grupos y categorías profesionales.
La realización de trabajos de superior e inferior categoría.
Tema 29. La movilidad geográfica de los trabajadores.
Traslados y desplazamientos temporales: Régimen jurídico. Permuta
de trabajadores.
Tema 30. La suspensión del contrato de trabajo: Causas,
efectos y régimen jurídico. Las excedencias. Las interrupciones de
la prestación laboral.
Tema 31. La sucesión de empresa y la subrogación
empresarial. La cesión de trabajadores: Régimen jurídico laboral y penal.
Responsabilidad empresarial en caso de subcontrata de obras o
servicios.
Tema 32. Extinción del contrato de trabajo. Concepto y
efectos. Enumeración de sus causas. Prescripción y caducidad de las
acciones derivadas del contrato de trabajo.
Tema 33. El despido disciplinario. Causas. Forma, lugar y
tiempo. Indemnizaciones.
Tema 34. La extinción del contrato de trabajo por causas
objetivas. Causas. Forma, lugar y tiempo. Indemnizaciones.
Tema 35. Los despidos colectivos: Su definición, causas,
procedimiento y autorización. El período de consultas, el informe
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y las
indemnizaciones a los trabajadores.
Tema 36. Otras causas de extinción del contrato de trabajo.
Su análisis, régimen jurídico y efectos.
Tema 37. Modalidades del contrato de trabajo. Contratos
formativos. Su objeto, condiciones, formalización y protección social.
Contratos formativos con trabajadores minusválidos.
Tema 38. Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo en
común y contrato de grupo. La relación de auxiliar asociado. El
trabajo a domicilio: Sus especialidades y régimen jurídico.
Contrato de embarco. Trabajadores "a la parte".
Tema 39. Modalidades del contrato de trabajo. Contrato de
trabajo a tiempo parcial, contrato fijo discontinuo y de relevo;
jubilación parcial. Régimen jurídico. Sustitución por anticipación
de la edad de jubilación.
Tema 40. Contratos de duración determinada. Fomento de
la contratación indefinida: Referencia a las Leyes 63/97 y 64/97,
de 26 de diciembre. Incentivos. Medidas que afectan a
determinados grupos de trabajadores. Programas de fomento del empleo
al amparo de la disposición adicional tercera del Real Decreto
Legislativo 1/1995, de 24 de marzo. Trabajos temporales de
colaboración social.
Tema 41. El trabajo de menores: Trabajos prohibidos. El
trabajo de las mujeres. El principio de no discriminación. Condiciones
especiales del trabajo de las mujeres.
Tema 42. El trabajo en la minería: El estatuto del minero.
Régimen jurídico del personal civil no funcionario al servicio de
establecimientos militares.
Tema 43. El trabajo de los extranjeros en España. La
consideración de extranjero, según la Ley Orgánica 7/1985, de 1
de julio. El empleo, régimen de trabajo y establecimiento de los
extranjeros en España.
Tema 44. Las relaciones laborales de carácter especial: Su
enumeración y fundamento. Las relaciones laborales de carácter
especial del personal de alta dirección y de los deportistas
profesionales.
Tema 45. Las relaciones laborales de carácter especial del
servicio del hogar familiar, de los artistas en espectáculos públicos
y de los penados en instituciones penitenciarias.
Tema 46. Las relaciones laborales de carácter especial de
los representantes de comercio, de los minusválidos que trabajen
en centros especiales de empleo y de los estibadores portuarios.
Tema 47. Convenios colectivos de trabajo: Concepto y
naturaleza jurídica. La negociación colectiva en España: Su evolución.
El derecho a la negociación colectiva en la Constitución de 1978.
Tema 48. Régimen jurídico español de los convenios
colectivos. Estructura de la negociación colectiva y unidades de
negociación. Ámbitos del convenio colectivo. Capacidad convencional
y legitimación. Eficacia del convenio.
Tema 49. Régimen jurídico español de los convenios
colectivos. El proceso de elaboración del convenio colectivo. La
iniciativa negocial. La comisión negociadora. La negociación y la
adopción de acuerdos. La conclusión de la negociación.
Tramitación y control de la legalidad. Registro, depósito y publicación
de Convenios.
Tema 50. Régimen jurídico español de los convenios
colectivos. El contenido de los convenios colectivos; su contenido
mínimo. Cláusulas normativas: Normas de configuración del convenio
y la regulación convencional. Cláusulas obligacionales: El deber
de paz.
Tema 51. Régimen jurídico español de los convenios
colectivos. Vigencia del convenio colectivo. Aplicación e interpretación.
Concurrencia de convenios. Los acuerdos de adhesión y la
extensión. La comisión consultiva nacional de convenios colectivos.
Tema 52. Los acuerdos marco: Naturaleza y eficacia. La
concertación social. Convenios colectivos extraestatutarios o
impropios: Su naturaleza y eficacia.
Tema 53. Los conflictos colectivos de trabajo: Su concepto.
Conflictos jurídicos y de intereses. Los procedimientos de solución
de los conflictos colectivos. Sistema español.
Tema 54. La huelga. Concepto y clases de huelga. La
regulación de la huelga en el Derecho español: Antecedentes y
regulación actual. Especial referencia a la Sentencia del Tribunal
Constitucional de 8 de abril de 1981. Procedimiento para el ejercicio
del derecho de huelga.
Tema 55. Efectos del ejercicio del derecho de huelga. Límites
del derecho de huelga. Garantía de prestación de servicios públicos
esenciales para la comunidad. Protección del ejercicio del derecho
de huelga. El cierre patronal: Concepto, su regulación legal y
efectos. El arbitraje obligatorio.
Tema 56. La representación colectiva de los trabajadores en
la empresa. Delegados de personal y comités de empresa.
Composición. Competencias y funciones. Garantías de los
representantes de los trabajadores. Comités intercentros.
Tema 57. Procedimiento de elección de los representantes
de los trabajadores en la empresa. El derecho de reunión: La
asamblea. Locales y tablón de anuncios.
Tema 58. Derecho sindical y relaciones colectivas de trabajo:
Teorías e ideologías. Interés colectivo y autonomía colectiva. El
Sindicato: Formación histórica, sindicalismo y movimiento obrero.
Sindicalismo internacional. Funciones del sindicato: Actividad
económica y política. Tipología sindical: Ideología y organización.
Tema 59. El sindicato y la asociación de empresarios. El
sindicato en España: Del sindicalismo histórico a la situación sindical
actual. Principios democráticos y autonomía sindical. Pluralidad
y unidad sindicales. Los pactos antisindicales.
Tema 60. La libertad sindical. Ámbito subjetivo: Inclusiones
y exclusiones. El derecho de afiliación a un sindicato: La libertad
sindical negativa. La cuestión de la libertad sindical de los
empresarios. El derecho de sindicación de los funcionarios públicos.
Tema 61. La libertad sindical. Contenido esencial del
derecho: Planos individual y colectivo. El derecho de fundación de
sindicatos: Régimen de adquisición de personalidad jurídica,
depósito de estatutos y responsabilidad. Funcionamiento y financiación
del sindicato. La cuota sindical y su recaudación.
Tema 62. El sindicato como institución representativa. Los
sindicatos más representativos a nivel de Estado y de Comunidad
Autónoma. Sindicatos representativos en un ámbito territorial y
funcional específico. La doctrina del Tribunal Constitucional sobre
la representatividad. La asociación empresarial como institución
representativa.
Tema 63. La acción sindical en la empresa. Las secciones
sindicales y los delegados sindicales. Competencias y funciones.
Garantías de la acción sindical en la empresa. Las cláusulas de
los convenios colectivos en materia sindical. La tutela de la libertad
sindical y represión de las conductas antisindicales.
Responsabilidad penal y administrativa.
Tema 64. Política de empleo en España. Coste y financiación.
Análisis de las medidas de fomento y apoyo en la creación de
empleo. Formación profesional ocupacional. Certificados de
profesionalidad.
Tema 65. Las agencias de colocación sin fines lucrativos: Su
regulación. Los servicios integrados para el empleo. Los planes
de los servicios integrados para el empleo: Convenios, derechos
y obligaciones.
Tema 66. Los programas y planes de reconversión industrial.
Reconversión de empresas y fondos de promoción de empleo.
Tema 67. Desempleo. Desempleo de larga duración. Proceso
de colocación: Ofertas y demandas de empleo. Desempleo
registrado y desempleo según la Encuesta de Población Activa.
Tema 68. El Fondo Social Europeo: Creación y evolución.
Normativa. Los objetivos del Fondo. Procedimientos de solicitud
y pago. La gestión del Fondo Social Europeo en España.
Prevención de riesgos laborales:
Tema 69. La prevención de riesgos en la UE. El Acta Única
Europea: Los artículos 100A y 118A. Los programas de acción
de la Comisión de la UE. La prevención en las directivas
comunitarias. Directivas de mercado interior.
Tema 70. La Directiva 80/1107/CEE sobre protección de los
trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a
agentes químicos, físicos y biológicos durante el trabajo y la
Directiva 88/642/CEE que la modifica. Directivas particulares
derivadas. Evaluación de la exposición y estrategia de la medición.
Tema 71. La Directiva 89/391/CEE relativa a la aplicación
de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud
de los trabajadores en el trabajo. Directivas específicas.
Tema 72. Convenios y Recomendaciones de la O.I.T. en
materia de prevención de riesgos laborales: De carácter general, de
protección contra riesgos específicos y en determinadas ramas
de actividad. Análisis de su contenido.
Tema 73. El marco jurídico de la prevención de riesgos
laborales en España: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre. Contenido,
significado general y naturaleza. La articulación jurídica de la
prevención de riesgos derivados de trabajo.
Tema 74. Deberes y responsabilidades del empresario en
materia de seguridad y salud en el trabajo. Contenido del deber
de seguridad. La evaluación de riesgos y la vigilancia de las
condiciones de seguridad y salud.
Tema 75. Organización de la prevención en la empresa. Los
servicios de prevención. La consulta y participación de los
trabajadores. Delegados de prevención. Comités de seguridad y
salud. La seguridad y salud en el trabajo en el Estatuto del Minero.
Tema 76. Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los
lugares de trabajo. Comunicación de apertura del centro de
trabajo. Coordinación de actividades en un mismo centro de trabajo.
Tema 77. Disposiciones mínimas en materia de señalización
de seguridad y salud en el trabajo.
Tema 78. Disposiciones mínimas de seguridad y salud para
la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.
Tema 79. Normas generales de seguridad y salud referentes
al manejo de cargas. Disposiciones mínimas de seguridad y salud
relativas a la manipulación manual de cargas que entrañen riesgos,
en particular dorsolumbares, para los trabajadores. Normas
generales de seguridad y salud referentes a aparatos de elevación y
transporte y equipos móviles de trabajo.
Tema 80. Normas generales de seguridad y salud referentes
a electricidad. La normativa española. El reglamento
electrotécnico de baja tensión, con especial referencia a las normas
protectoras contra contactos directos e indirectos. Disposiciones
mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que
incluyen pantallas de visualización.
Tema 81. Normas generales de seguridad y salud sobre
prevención y protección de incendios. La normativa española:
Condiciones de los locales de trabajo instalaciones y equipos
industriales; almacenamiento, manipulación y transporte; medios de
prevención y extinción. Los accidentes mayores o catastróficos.
Directiva de la UE y legislación en vigor sobre prevención de
accidentes mayores en determinadas actividades industriales.
Tema 82. Normas generales de seguridad y salud sobre
clasificación, envasado y etiquetado de sustancias y preparados
peligrosos. Directivas de la UE y legislación en vigor.
Tema 83. La higiene en el trabajo. Concepto. La encuesta
higiénica: Reconocimiento de riesgos potenciales. El estudio
higiénico: Toma de muestras y análisis. Valores límites de
contaminantes químicos. Concepto. Establecimiento de valores límite.
Valores límite en la UE. Los Threshold Limit Values (TLV) de la
American Conference of Governmental Industrial Hygienists
(ACGIH). Valores límite biológicos. La higiene en el trabajo en la
normativa española.
Tema 84. Control de contaminantes químicos. Métodos
generales de control de contaminantes. Ventilación por dilución o
general: Concepto y condiciones para su utilización. Ventilación por
extracción localizada: Concepto, componentes y condiciones para
su utilización. El control de contaminantes en la normativa
española.
Tema 85. Normativa para la prevención de riesgos por la
presencia de plomo metálico y sus componentes iónicos.
Tema 86. Normativa sobre trabajo con riesgo de amianto.
Normas complementarias del Reglamento.
Tema 87. La protección de los trabajadores contra los riesgos
relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante
el trabajo (I). El Real Decreto 665/97, de 12 de mayo. La
protección de los trabajadores contra los riesgos de exposición al
benceno.
Tema 88. La protección de los trabajadores contra los riesgos
relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante
el trabajo (II). Reglamento para la prevención de riesgos y
protección de la salud por la presencia de cloruro de vinilo monómero
en el ambiente de trabajo. El Real Decreto 88/1990, de 26 de
enero, sobre protección de los trabajadores mediante prohibición
de determinados agentes específicos o determinadas actividades.
Tema 89. El ruido como agente contaminante. Normativa
sobre protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados
de la exposición al ruido durante el trabajo. El Convenio 148
de la OIT.
Tema 90. Los agentes biológicos como contaminantes.
Normativa sobre protección de los trabajadores contra los riesgos
relacionados con la exposición a los agentes biológicos durante
el trabajo.
Tema 91. Las radiaciones como contaminantes. Radiaciones
ionizantes y no ionizantes. El Convenio 115 de la OIT. Normativa
aplicable sobre protección contra radiaciones ionizantes.
Protección operacional de los trabajadores externos con riesgo de
exposición a radiaciones ionizantes por intervención en zona
controlada.
Tema 92. La tensión térmica en el ambiente de trabajo.
Conceptos generales. Balance Térmico. Criterios de valoración.
Métodos de control. Legislación aplicable y problemas asociados. La
iluminación de los locales y puestos de trabajo. Valoración de
riesgos. Corrección y control. Normativa vigente sobre iluminación
de locales y puestos de trabajo.
Tema 93. Equipos de protección individual. Disposiciones
mínimas de Seguridad y Salud relativas a la utilización por los
trabajadores de equipos de protección individual.
Tema 94. Condiciones de seguridad y salud en sectores
básicos: Construcción. Riesgos específicos en cada fase. Demolición,
movimientos de tierras, cimentación, estructura, cerramiento y
acabados. Normativa vigente: Real Decreto 1627/1997, de 24
de octubre. El estudio y el plan de seguridad.
Tema 95. Condiciones de seguridad y salud en sectores
básicos: Siderometalurgia. Metalurgia básica: Fundición, tratamientos
térmicos, laminación, forja y estampación. Metalurgia de
transformación. Maquinaria específica del sector. Soldadura. Riesgos
generales de seguridad y de salud. Normativa legal aplicable.
Tema 96. Condiciones de seguridad y salud en sectores
básicos: Madera. Sector de tratamiento de la madera anterior al
proceso de mecanización. Sector de fabricación de muebles. Riesgos
específicos de seguridad e higiene. Métodos de control. Normativa
legal aplicable.
Tema 97. Condiciones de seguridad y salud en sectores
básicos: Piel y curtidos. Curtidos: Operaciones previas, operaciones
de ribera, curtición, teñido y acabado. Riesgos específicos de
seguridad e higiene en cada fase. Fabricación de calzado: Corte,
guarnecido, fabricación y acabado. Riesgos específicos de seguridad
y de higiene. Métodos de control. Normativa legal aplicable.
Tema 98. Condiciones de seguridad y salud en sectores
básicos: Marina Mercante y Pesca. Análisis de los riesgos de seguridad
y salud laboral en el sector. Especial referencia a las disposiciones
mínimas de seguridad y salud en el trabajo a bordo de los buques
de pesca.
Tema 99. Condiciones de seguridad y salud en sectores
básicos. Otros sectores: Agricultura e industria química. Riesgos
generales y específicos de seguridad y salud. Métodos de control.
Normativa legal aplicable.
Seguridad Social
Tema 100. La Seguridad Social. Concepto y evolución. La
Seguridad Social y el Derecho del Trabajo. De la Seguridad Social
profesional a la Seguridad Social universalista. Los diferentes
modelos de financiación de la Seguridad Social y su problemática
económica. Los distintos niveles de protección de la moderna
Seguridad Social. Asistencia social y Servicios sociales.
Tema 101. La Seguridad Social en España: Evolución
histórica hasta la Constitución de 1978. De los seguros sociales a
la Ley de Bases de la Seguridad Social y al Texto Refundido de
la Ley General de la Seguridad Social de 20 de junio de 1994:
Los sucesivos textos legislativos, su consideración y análisis. La
Ley de Consolidación y Racionalización del Sistema de la
Seguridad Social.
Tema 102. Las declaraciones de la Constitución de 1978 en
materia de Seguridad Social: Estudio del artículo 41. El Régimen
público y las prestaciones complementarias y libres. Los planes
y fondos de pensiones. La distribución de competencias
Estado/Comunidades Autónomas en materia de Seguridad Social.
Tema 103. Régimen económico-financiero de la Seguridad
Social. Patrimonio de la Seguridad Social. Adscripción del
patrimonio. La financiación: Recursos, subvenciones estatales, rentas
e intereses. Sistema financiero de la Seguridad Social. Inversiones.
Tema 104. Plan General de Contabilidad del Sistema de la
Seguridad Social. Clasificación funcional y económica. Confección
del balance de situación y de las cuentas de gestión.
Tema 105. Derecho Internacional público de la Seguridad
Social: Principios que lo informan. Convenios y Acuerdos
Internacionales ratificados por España. Especial referencia a la Carta
Social Europea. Convenios de la Organización Internacional de
Trabajo en materia de Seguridad Social.
Tema 106. Las declaraciones del Tratado de Roma en materia
de Seguridad Social. Estudio del artículo 51. La armonización
y coordinación de los Derechos estatales: Los principios de
igualdad de trato, conservación de derechos adquiridos, conservación
de derechos en curso de adquisición, "pro rata temporis" y de
colaboración administrativa en el Sistema de Seguridad Social
de las Comunidades Europeas. La financiación de la Seguridad
Social en el ámbito de las Comunidades Europeas.
Tema 107. Los Reglamentos 1408/1971 y 574/1972.
Estudio de sus disposiciones generales y de las normas de
determinación de la legislación aplicable. Las disposiciones particulares
sobre las diferentes categorías de prestaciones. La Directiva 79/7,
sobre equiparación progresiva de la mujer, y la doctrina del
Tribunal de Justicia.
Tema 108. Campo de aplicación y estructura del Sistema de
Seguridad Social. Su organización en Regímenes: El Régimen
General y los Regímenes Especiales. Los Sistemas Especiales:
Fundamento, enumeración y características más destacadas de cada
uno de ellos.
Tema 109. Obligatoriedad, formas y alcance de la afiliación
al Sistema. Bases y tipos de cotización al Sistema. Principios
generales de recaudación. Deber de información de entidades
financieras, funcionarios públicos y profesionales oficiales.
Tema 110. Ámbito subjetivo de aplicación del Sistema.
Campo de aplicación del Régimen General: Regla general, inclusiones
y exclusiones. Extranjeros.
Tema 111. Inscripción de empresas. Afiliación, altas, bajas
y variaciones de datos de trabajadores en el Régimen General
de la Seguridad Social. Reconocimiento del derecho y efectos.
Número de la Seguridad Social, documentos de identificación y
afiliación de los trabajadores. Las altas de oficio. Supuestos
especiales. Efectos de los actos indebidos.
Tema 112. Situaciones asimiladas a la de alta. Uso de medios
electrónicos, informáticos y telemáticos en relación con la
inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores.
El Libro de Matrícula. Conservación de datos y derecho a la
información.
Tema 113. La cotización. La cuota: Concepto y naturaleza
jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento y
duración de la obligación de cotizar. Prelación de créditos.
Tema 114. Bases de cotización. Concepto y exclusiones.
Determinación de las bases de cotización por contingencias
comunes. Determinación de las bases de cotización por accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales. Cotización adicional por
horas extraordinarias, horas extraordinarias estructurales y
motivadas por fuerza mayor.
Tema 115. Cotizaciones de las situaciones de incapacidad
temporal, maternidad, permanencia en alta sin percibo de
retribución, desempleo y pluriempleo, contrato a tiempo parcial,
jornada reducida por guarda legal y huelga parcial.
Tema 116. Tipos de cotización: Contingencias comunes y
profesionales. Tipos de cotización por desempleo, Fondo de Garantía
Salarial y Formación Profesional. Bonificaciones y reducciones
en la cuota. Reducción de las cuotas por contingencias excluidas
y por colaboración voluntaria en la gestión por contingencias
comunes. Cotizaciones en situación de Convenio especial y otras
situaciones asimiladas de alta.
Tema 117. La gestión recaudatoria de las cuotas de la
Seguridad Social: Competencia material. El pago de cuotas: Requisitos,
medios y justificantes de pago. Aplazamiento y fraccionamiento
del pago de cuotas. Devolución de ingresos indebidos. Prescripción
del pago de cuotas.
Tema 118. Recaudación de cuotas en período voluntario.
Plazo reglamentario de ingreso. Forma de efectuar el pago. La
obligación de presentar los documentos de cotización. Compensación
y deducción en las cuotas. Efectos de la falta de cotización en
plazo reglamentario. Reclamaciones de deuda y actas de
liquidación. Recargos.
Tema 119. La recaudación en vía ejecutiva. Normas
reguladoras. Títulos ejecutivos. Causas de oposición a los apremios.
Embargo. Enajenación de los bienes embargados. Tercerías.
Tema 120. La acción protectora del Sistema de la Seguridad
Social. Su esquema general. Características de las prestaciones.
Régimen de incompatibilidades. Prescripción. Caducidad.
Reintegro de prestaciones indebidas. Responsabilidad en orden a las
prestaciones.
Tema 121. Accidentes de trabajo. Concepto. Campo de
aplicación y riesgos que cubre. Responsabilidad en materia de
accidente. El accidente "in itinere".
Tema 122. Accidentes de trabajo. Entidades aseguradoras.
Procedimiento administrativo para la formalización del documento
de asociación. Abono de primas. La notificación de accidentes:
Los partes de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales;
su análisis.
Tema 123. Accidentes de trabajo. Automaticidad de las
prestaciones. Garantías adicionales. Responsabilidad empresarial por
falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo.
Tema 124. Legislación española sobre enfermedades
profesionales. Estudio de conjunto del cuadro vigente y de la lista de
trabajos con riesgo. Normativa sobre reconocimiento, diagnóstico
y calificación. Recomendaciones de la Comisión de la UE relativas
a enfermedades profesionales.
Tema 125. Asistencia sanitaria. Asistencia sanitaria por
enfermedad común y accidente no laboral, por accidente de trabajo
y enfermedad profesional y por maternidad. Beneficiarios.
Reconocimiento del derecho. Nacimiento, duración, extinción y
contenido. Prestaciones farmacéuticas.
Tema 126. La protección por incapacidad temporal.
Concepto. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho.
Cuantía de la prestación. Pago, gestión y control de la Incapacidad
Temporal. La protección por maternidad. Tramitación: Partes de
baja, confirmación y alta y sus equivalentes.
Tema 127. La protección por incapacidad permanente.
Clases y grados de incapacidad permanente. Nacimiento, duración
y extinción. Cuantía de la prestación o pensión. Lesiones
permanentes no invalidantes.
Tema 128. Procedimientos para la declaración de las
situaciones de incapacidad permanente: calificación y revisión. La
incapacidad permanente en su modalidad no contributiva:
Beneficiarios, cuantía de la pensión, calificación y obligaciones.
Tema 129. La protección por jubilación. Hecho causante.
Cuantía de la pensión. Incompatibilidad con el trabajo. Suspensión
y extinción de la pensión de jubilación. Derecho transitorio.
Jubilaciones anticipadas y jubilación parcial.
Tema 130. La protección por muerte y supervivencia: Hecho
causante. Requisitos para las pensiones de viudedad, de orfandad
y en favor de familiares. Cuantía de las pensiones. Compatibilidad.
Extinción. El auxilio por defunción. Normas específicas para los
casos de accidente de trabajo y enfermedades profesionales.
Tema 131. La protección a la familia. Antecedentes.
Beneficiarios. Requisitos y cuantía de la prestación. La protección de
las familias numerosas.
Tema 132. Las prestaciones del Régimen General de la
Seguridad Social en su modalidad no contributiva.
Tema 133. La protección por desempleo: Objeto de la
protección. Niveles de protección. Personas protegidas. Acción
protectora. La gestión de las prestaciones: El Instituto Nacional de
Empleo.
Tema 134. La prestación por desempleo: Nivel contributivo.
requisitos para el nacimiento del derecho. Situación legal de
desempleo. Duración y cuantía. Suspensión, reanudación y
extinción del derecho. Incompatibilidades.
Tema 135. La protección por desempleo: Nivel asistencial.
Beneficiarios del subsidio por desempleo. Requisitos para el
nacimiento del derecho. Duración y cuantía. Suspensión y extinción.
Subsidio por desempleo de los trabajadores eventuales del
Régimen Especial Agrario.
Tema 136. La protección por desempleo. Financiación de las
prestaciones. Tramitación y pago de las prestaciones por
desempleo. Normas generales y específicas. La opción de pago único.
Obligaciones y responsabilidades de empresarios y trabajadores.
Procedimiento para la exigencia de responsabilidad empresarial
y reintegro de prestaciones indebidas.
Tema 137. La revalorización de las pensiones. Las pensiones
mínimas. Las mejoras voluntarias de la acción protectora: Mejora
directa de prestaciones y mejora de pensiones por establecimiento
de tipos de cotización adicionales.
Tema 138. Régimen Especial Agrario. Normativa reguladora.
Campo de aplicación. El empresario agrícola. Inscripción y baja
de trabajadores en el censo agrario. Cotización, recaudación y
acción protectora.
Tema 139. Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta
Propia o autónomos. Normativa reguladora. Campo de aplicación.
Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción protectora.
Tema 140. Régimen Especial de los Trabajadores del Mar.
Regulación. Campo de aplicación. Afiliación, altas y bajas.
Cotización. Acción protectora.
Tema 141. Régimen Especial de la Minería del Carbón.
Campo de aplicación. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción
protectora. La Seguridad Social de los socios trabajadores de las
cooperativas de trabajo asociado.
Tema 142. Régimen Especial de los Empleados de Hogar.
Campo de aplicación. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción
protectora. El Seguro Escolar. Campo de aplicación. Afiliación,
altas y bajas. Cotización y acción protectora.
Tema 143. Integración de los colectivos de trabajadores
ferroviarios, artistas, toreros, representantes de comercio y jugadores
de fútbol en el Régimen General de la Seguridad Social. Otros
colectivos. Particularidades.
Tema 144. Los regímenes especiales externos al Sistema de
la Seguridad Social. La Seguridad Social de los funcionarios civiles
del Estado. La Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, de la
Administración Local y de la Administración de Justicia.
Tema 145. Entidades Gestoras de la Seguridad Social.
Antecedentes. El Instituto Nacional de la Seguridad Social. Servicios
Comunes de la Seguridad Social, con especial referencia a la
Tesorería General de la Seguridad Social.
Tema 146. Colaboración en la gestión de la Seguridad Social.
Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social. Naturaleza jurídica, concepto y
caracteres. Requisitos para su constitución.
Tema 147. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y
Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. Convenio de
asociación. Documentación y régimen económico-administrativo.
Órganos de gobierno y participación. Reservas y excedentes.
Régimen de reaseguro. Aportación al sostenimiento de los Servicios
Comunes y Sociales de la Seguridad Social. Disolución y
liquidación. Fusión y absorción.
Tema 148. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social. Dualidad de patrimonios.
Análisis del balance de situación. Contabilidad de reservas.
Análisis de la cuenta de gestión.
Tema 149. Colaboración en la gestión de la Seguridad Social:
Colaboración obligatoria y voluntaria de las empresas.
Aportaciones al sostenimiento de los servicios comunes y sociales de
la Seguridad Social de las empresas autorizadas a la colaboración.
Inspección, procedimiento y promoción social
Tema 150. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Organización central y periférica.
Tema 151. El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad
Social. Convenios y Recomendaciones de la O.I.T. sobre la
Inspección de Trabajo. La Inspección de Trabajo en los países de
la Comunidad Económica Europea. El Comité de altos
responsables de la Inspección de Trabajo.
Tema 152. El Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad
Social en España. Antecedentes. La Ley Ordenadora de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Disposiciones generales
en materia de inspección, facultades, deberes y actuaciones.
Tema 153. La Ley Ordenadora de la Inspección de Trabajo
y Seguridad Social: Organización del Sistema de Inspección de
Trabajo y Seguridad Social. Disposiciones adicionales, transitoria
y derogatoria.
Tema 154. El Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y
Seguridad Social. Normativa vigente. Cometidos y atribuciones.
Tema 155. El Cuerpo de Subinspectores de Empleo y
Seguridad Social. Normativa vigente. Cometidos y atribuciones.
Tema 156. Actuaciones de los Inspectores de Trabajo y
Seguridad Social en materia de funcionamiento y cumplimiento de la
legislación por las entidades colaboradoras en la gestión de la
Seguridad Social; despidos colectivos; clasificación profesional;
conflictos colectivos; huelga y cierre patronal; y emigración.
Tema 157. Actuación de los Inspectores de Trabajo y
Seguridad Social en materia de prevención de riesgos laborales.
Informes de accidentes de trabajo. Metodología de la investigación.
Conclusiones y providencias adoptadas.
Tema 158. Infracciones y sanciones en el orden social.
Disposiciones generales. Infracciones en materia laboral.
Tema 159. Infracciones y sanciones en el orden social.
Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales. Normas
específicas sobre responsabilidades y sanciones.
Tema 160. Infracciones y sanciones en el orden social.
Infracciones en materia de Seguridad Social. Infracciones de los
empresarios y asimilados. Infracciones de los trabajadores o asimilados,
beneficiarios y peticionarios.
Tema 161. Infracciones y sanciones en el orden social:
Infracciones de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social Infracciones de las empresas
que colaboran voluntariamente en la gestión medidas y sanciones
específicas.
Tema 162. Infracciones y sanciones en el orden social:
Infracciones en materia de empleo Infracciones de los empresarios y
de los trabajadores. Infracciones en materia de emigración,
movimientos migratorios y trabajo de extranjeros.
Tema 163. Infracciones y sanciones en el orden social:
Sanciones. Normas generales sobre sanciones a los empresarios y,
en general, a otros sujetos que no tengan la condición de
trabajadores o asimilados. Atribución de competencias
sancionadoras de la Administración Central, Comunidades Autónomas y
entidades gestoras.
Tema 164. Procedimiento para la imposición de sanciones
por infracciones en el orden social. Disposiciones generales.
Actividades previas al procedimiento sancionador: Iniciación,
contenido y consecuencias. Obstrucción a la labor inspectora.
Tema 165. Procedimiento para la imposición de sanciones
por infracciones en el orden social: Procedimiento sancionador.
Actas de Infracción. Contenido. Valor probatorio. Instrucción y
terminación del procedimiento. Resolución. Recursos, ejecución
y recaudación.
Tema 166. Procedimiento administrativo para la extensión
de Actas de Liquidación de Cuotas de la Seguridad Social. Actas
de Liquidación. Requisitos, tramitación, recursos y resolución.
Ejecución. Las propuestas de liquidación; los requerimientos de pago.
Las competencias resolutorias en expedientes liquidatorios.
Tema 167. Los procesos de trabajo en España. Principios
informadores del proceso laboral. Jurisdicción. Extensión.
Competencias: Jerárquica y territorial. El orden jurisdiccional social
en la Ley Orgánica del Poder Judicial y en la Ley 38/1988, de
28 de diciembre, de demarcación y planta judicial y en el texto
articulado de la Ley de Procedimiento Laboral.
Tema 168. Las partes del proceso: Capacidad y legitimación
procesal. Representación y defensa procesales. La intervención
en juicio del Fondo de Garantía Salarial. El beneficio de justicia
gratuita. De las acumulaciones: Acumulación de acciones, autos
y recursos. Acumulación de ejecuciones.
Tema 169. Los actos procesales: Actuaciones procesales.
Resoluciones y diligencias de ordenación. Los actos de
comunicación. Evitación del proceso: La conciliación previa. La
reclamación previa a la vía judicial.
Tema 170. El Proceso ordinario: Actos preparatorios y
medidas precautorias. Demanda, conciliación y juicio. Pruebas.
Sentencia. La audiencia al demandado rebelde.
Tema 171. Modalidades procesales: Fundamento de su
existencia. Procesos en materia de despidos y sanciones. Reclamación
al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por
despido. Procesos derivados de la extinción del contrato de trabajo
por causas objetivas y otras causas de extinción.
Tema 172. Otras modalidades procesales: Procesos por
vacaciones, materia electoral, clasificación profesional, movilidad
geográfica y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
Procesos de Seguridad Social. El procedimiento de oficio.
Tema 173. Otras modalidades procesales: Proceso de
conflictos colectivos. Impugnación de Convenios Colectivos.
Impugnación de los Estatutos de los Sindicatos o de su modificación.
Tutela de los derechos de libertad sindical.
Tema 174. Medios de impugnación: Recursos contra
providencias y autos. Las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores
de Justicia: Organización y competencias. El recurso de
suplicación.
Tema 175. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo:
Composición y funciones. El recurso de casación. El recurso de casación
para la unificación de doctrina. Disposiciones comunes a los
recursos de suplicación y casación. El recurso de revisión.
Tema 176. Ejecución de sentencias. La ejecución definitiva:
Disposiciones generales y supuestos especiales. La ejecución
provisional: Supuestos. Normas comunes a la ejecución provisional.
Tema 177. El Tribunal de Justicia de las Comunidades
Europeas. Su doctrina en materia laboral y de Seguridad Social. La
cuestión prejudicial en el proceso laboral.
Tema 178. Las Cooperativas en el Derecho español.
Normativa vigente. Disposiciones generales. Constitución y registro. Los
socios y asociados. Los órganos de la Sociedad Cooperativa.
Tema 179. Las Cooperativas en el Derecho español: Régimen
económico. Libros y contabilidad. Fusión, escisión, disolución y
liquidación. Clases de cooperativas, con especial referencia a las
Cooperativas de trabajo asociado. Actuación de la Inspección de
Trabajo. Infracciones y sanciones.
Tema 180. Las Sociedades Laborales. Su régimen jurídico.
Beneficios y ayudas para su constitución.
ANEXO III
Composición del Tribunal
Miembros titulares:
Presidente: Don Javier Isturiz de Aguinaga, Cuerpo Superior
de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
Vocales: Don Julio José Diez Menéndez, Cuerpo de Abogados
del Estado; don Leodegario Fernández Marcos, Profesor de
Derecho del Trabajo; don Luis Álvarez-Osorio Álvarez, Cuerpo Superior
de Administradores Civiles del Estado; doña María Luisa Cano
de Santayana, Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y
Seguridad Social, y don Jorge Joaquín Ferrán Dilla, Cuerpo Superior
de Letrados de la Seguridad Social.
Secretario: Don Eduardo Gimenez Chornet, Cuerpo Superior
de Administradores Civiles del Estado.
Miembros suplentes:
Presidente: Don Francisco Benita Fernández, Cuerpo Superior
de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
Vocales: Don Fernando Luis Arenas Escribano, Cuerpo de
Abogados del Estado; don Alberto Oliet Pala, Profesor de Ciencia
Política y de la Administración; don Federico Accame y Martínez,
Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social;
don Fernando Fernández Perdido, Cuerpo Superior de Inspectores
de Trabajo y Seguridad Social, y don Jesús Castejón García,
Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado
Secretaria: Doña Ana María Sagües Teixeiro, Cuerpo Superior
de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social.
ANEXO IV
Don ........................................................., con
domicilio en.........................................................,
y documento nacional de identidad número..............,declara
bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado funcionario
del Cuerpo...........................................................
............................... que no hasido separado del servicio
de ninguna de las Administraciones Públicas y que no se halla
inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
En ............... a ..... de .......... de 19 .....
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