Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

En consonancia con lo establecido en el artículo 15, apartado 3,

del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de

la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos

de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles

de la Administración General del Estado, aprobado por el Real

Decreto 364/1995, de 10 de marzo ("Boletín Oficial del Estado"

de 10 de abril), en el que se establece la posibilidad, por parte

del Departamento convocante, de aprobar las bases generales en

las que se determine el sistema selectivo, pruebas a superar,

programas y forma de calificación aplicables a sucesivas

convocatorias, previo informe favorable de la Dirección General de la

Función Pública,

Este Ministerio, obtenida la conformidad de la Dirección

General de la Función Pública, ha tenido a bien disponer:

Primero.-Aprobar el contenido de los anexos I y II,

correspondientes, respectivamente, al sistema de selección y valoración

y al programa que han de regir en las pruebas selectivas para

el ingreso en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la

Seguridad Social en la especialidad de Auditoría y Contabilidad.

Segundo.-Dichos anexos se incluirán en la convocatoria de

las pruebas selectivas correspondientes a la oferta de empleo

público de 1999.

Madrid, 7 de octubre de 1999.-P. D. (Orden de 21 de mayo

de 1996, "Boletín Oficial del Estado" del 27), el Subsecretario,

Marino Díaz Guerra.

ANEXO I

Proceso de selección y valoración

1. Proceso de selección

El proceso de selección constará de las siguientes fases:

a) Oposición.

b) Curso selectivo.

a) Oposición: Las pruebas de oposición consistirán en la

superación de los siguientes ejercicios, todos y cada uno de ellos

eliminatorios.

Primer ejercicio: Consistirá en la contestación por escrito, en

un tiempo máximo de tres horas, a un cuestionario de 25

preguntas, propuesto por el Tribunal, sobre el temario de Derecho

Civil y Mercantil, Derecho Constitucional y Administrativo,

Derecho del Trabajo, Economía y Derecho Tributario y que figura en

el "Programa de temas del primer ejercicio" del anexo II de la

convocatoria.

Segundo ejercicio: Consistirá en la resolución, por escrito, en

un tiempo máximo de cuatro horas, de casos prácticos de

contabilidad y matemática financiera, según temario que figura en

el "Programa de temas del segundo ejercicio" del anexo II de la

convocatoria.

Tercer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito durante

un tiempo máximo de tres horas un conjunto de dos temas, uno

del programa de temas de Administración Financiera y otro del

programa de temas de Seguridad Social, a elegir entre tres temas

sacados al azar según temario que figura en el "Programa de temas

del tercer ejercicio" del anexo II de la convocatoria.

Los dos temas serán leídos por el opositor ante el Tribunal

en sesión pública.

b) Curso selectivo: Los aspirantes que superen la fase de

oposición serán nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad

convocante, debiendo realizar el curso selectivo correspondiente

a la segunda fase del proceso de selección.

Los funcionarios en prácticas percibirán sus retribuciones con

arreglo a lo dispuesto en el Real Decreto 456/1986, de 10 de

febrero, salvo que, siendo funcionarios, opten por las del Cuerpo

de que proceden.

Quienes no pudieran realizar el curso selectivo por

cumplimiento del servicio militar o prestación social sustitutoria, o por

causa de fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por

la Administración, podrán efectuarlo con posterioridad, debiendo

realizarlo en la primera ocasión en que dicho curso tenga lugar

y una vez desaparecidas las causas que impidieron su realización

inicial, intercalándose en el lugar correspondiente a la puntuación

obtenida.

Quienes no superen el curso selectivo perderán el derecho al

nombramiento como funcionarios de carrera, de acuerdo con lo

previsto en el artículo 24.1 del Real Decreto 364/1995, de 10

de marzo.

El órgano responsable del seguimiento y valoración del curso

selectivo será la Subdirección General de Ordenación y Desarrollo

de los Recursos Humanos de los Organismos Autónomos y de

la Seguridad Social. El Subsecretario de Trabajo y Asuntos

Sociales dictará resolución para regular su desarrollo, estableciendo

en la misma la fecha de inicio y lugar de realización. El curso

selectivo comenzará en el plazo máximo de tres meses a partir

de la publicación en el "Boletín Oficial del Estado" de la lista

definitiva de aprobados, teniendo una duración de tres meses.

El curso selectivo abarcará los aspectos básicos del sistema

financiero, presupuesto, control y contabilidad de la Seguridad

Social, así como los de carácter complementario necesarios para

el desempeño de las funciones encomendadas al Cuerpo de Gestión

de la Administración de la Seguridad Social. Especialidad de

Auditoría y Contabilidad.

2. Valoración

2.1 Fase de oposición.-Los ejercicios de la fase de oposición

se calificarán de la forma siguiente:

Primer ejercicio: La calificación máxima será de 20 puntos,

siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para acceder

al ejercicio siguiente.

Segundo ejercicio: La calificación máxima será de 30 puntos,

siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para acceder

al ejercicio siguiente.

Tercer ejercicio: La calificación máxima será de 30 puntos,

siendo eliminados aquellos aspirantes que no alcancen como

mínimo 15 puntos. No podrán ser aprobados los opositores que dejen

de contestar alguno de los temas del tercer ejercicio.

La calificación final de la oposición vendrá determinada por

la suma total de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los

ejercicios. En caso de empate, el orden se establecerá en primer

lugar teniendo en cuenta la mayor puntuación obtenida por los

aspirantes en el tercer ejercicio. Si persistiera el empate a puntos,

éste se dirimirá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en

el segundo ejercicio.

2.2 Valoración del curso selectivo.-En el curso selectivo se

impartirán un conjunto de materias relacionadas con las funciones

y procedimientos de la Intervención de la Seguridad Social.

Cada una de las materias establecidas se calificará de cero

a 10 puntos, siendo preciso alcanzar una puntuación no inferior

a cinco puntos en cada materia para superar el curso selectivo.

Los aspirantes que no superen el curso selectivo perderán el

derecho a su nombramiento como funcionarios de carrera,

mediante resolución motivada de la autoridad convocante que haya

efectuado la convocatoria, a propuesta del órgano responsable de la

evaluación del curso selectivo.

El curso selectivo se calificará de cero a 40 puntos por el total

de materias, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo

de 20 puntos y no haber obtenido en ninguna materia una

puntuación inferior a cinco sobre 10. Los aspirantes que no superen

alguna de las materias realizarán, en el plazo máximo de un mes,

una prueba complementaria para cada una de ellas, las cuales,

en ningún caso, se calificarán en más de cinco puntos. De no

superar el curso selectivo, perderán todos sus derechos al

nombramiento como funcionarios de carrera.

Al finalizar el curso selectivo, se hará pública, en los lugares

de realización, la lista con las calificaciones obtenidas por cada

uno de los participantes en cada una de las materias impartidas.

Finalizado el proceso selectivo, serán ofertados a los

funcionarios en prácticas los puestos de trabajo vacantes, cuya cobertura

se considere conveniente en atención de las necesidades del

servicio.

2.3 Valoración final de las pruebas.-La calificación final de

las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones

obtenidas en cada una de las fases de que constan estas pruebas.

En caso de empate, el orden se establecerá en primer lugar

teniendo en cuenta la mayor puntuación obtenida por los

aspirantes en la fase de oposición del proceso selectivo. Si persistiera

el empate a puntos, éste se dirimirá atendiendo a la mayor

puntuación en el tercer ejercicio. Finalmente, se dirimirá el nuevo

empate teniendo en cuenta las puntuaciones obtenidas en el

segundo ejercicio, primer ejercicio y curso selectivo, sucesivamente.

ANEXO II

Temario

Programa de temas del primer ejercicio

Derecho Civil y Mercantil. Derecho Constitucional y

Administrativo. Derecho del Trabajo. Economía. Derecho Tributario:

Tema 1: El concepto de Derecho. Las fuentes en el

ordenamiento español: Enumeración y jerarquía normativa. La Ley. La

costumbre. Los principios generales del Derecho. Otras fuentes

del Derecho.

Tema 2: Concepto y clases de personas. Persona física:

Nacimiento y extinción de la personalidad jurídica. Capacidad jurídica

y capacidad de obrar. Personas jurídicas: Clases y régimen jurídico.

Tema 3: Los derechos reales: Concepto y clases. Diferencias

entre los derechos reales y los derechos de crédito. Modos de

adquirir los derechos reales. La propiedad: Régimen jurídico.

Tema 4: La posesión. El usufructo. Las servidumbres.

Tema 5: Los derechos reales de garantía: Concepto y

clasificación. Hipoteca. Prenda. Hipoteca mobiliaria y prenda sin

desplazamiento.

Tema 6: La obligación: Concepto y clases. Fuentes de las

obligaciones. Prueba de las obligaciones. Extinción de las

obligaciones. Influencia del tiempo en las relaciones jurídicas: La

prescripción extintiva.

Tema 7: El contrato: Concepto y clases. Elementos de los

contratos. Generación, perfección y consumación de los contratos.

Ineficacia de los contratos. Interpretación de los contratos. El

contrato de donación.

Tema 8: El contrato de compraventa: Concepto y elementos.

Obligaciones del comprador y del vendedor. El contrato de

arrendamiento de cosas, el de obra y el de servicios. Arrendamientos

urbanos.

Tema 9: Derecho de familia. El matrimonio: Clases de

matrimonio. Régimen económico-matrimonial. Las capitulaciones

matrimoniales. La filiación: Concepto y clases. La adopción y el

acogimiento de menores. La patria potestad. La emancipación.

Tutela, Curatela y guarda de menores o incapacitados.

Tema 10: La sucesión "mortis causa": Concepto y clases. La

herencia: Concepto. Aceptación. Heredero y legatario. La sucesión

testamentaria. El régimen de las legítimas. La sucesión intestada.

Tema 11: Derecho mercantil. Actos de comercio. La empresa

mercantil: Naturaleza jurídica. Elementos que la forman. El

empresario individual: Capacidad y prohibiciones. Prueba, adquisición

y pérdida de la cualidad de empresario. Ejercicio del comercio

por persona casada. El empresario extranjero.

Tema 12: Las sociedades mercantiles: Concepto y clasificación.

Requisitos de constitución de las sociedades mercantiles. La

sociedad irregular. Nacionalidad de las sociedades. Las sociedades

colectivas y comanditarias. La sociedad de responsabilidad

limitada: Principales notas de su régimen jurídico.

Tema 13: La sociedad anónima: Concepto y caracteres.

Fundación. Escritura social y Estatutos. El capital social. Acciones

y obligaciones. Órganos de la sociedad anónima.

Tema 14: Las modificaciones estatutarias. La disolución de

las sociedades mercantiles. Liquidación y división del haber social.

Transformación, fusión y escisión de las sociedades mercantiles.

Tema 15: Los títulos valores. Concepto y clasificación. Los

títulos nominativos, a la orden y al portador. Circulación de los

títulos valores. El cheque. La letra de cambio: Concepto y

requisitos formales. El endoso. La aceptación. El pago de la letra. Las

excepciones cambiarias.

Tema 16: Las obligaciones mercantiles: Características

generales. Los contratos mercantiles: Concepto y clases. Perfección,

forma y prueba de los contratos mercantiles. El contrato de

compraventa mercantil. El "Leasing". El "Factoring".

Tema 17: La suspensión de pagos: Concepto y requisitos.

Efectos de la declaración de suspensión de pagos. La solución de

la suspensión de pagos: El convenio. La quiebra: Concepto,

requisitos y clases. Efectos de la declaración de la quiebra. Órganos

de la quiebra. Solución de la quiebra.

Tema 18: La Constitución española de 1978: Derechos

Fundamentales y Libertades Públicas. La Corona. Las Cortes

Generales. El Gobierno. El Poder Judicial. El Defensor del Pueblo. El

Tribunal Constitucional.

Tema 19: La organización territorial del Estado en la

Constitución. Las Comunidades Autónomas: Estructura y

competencias. Los Estatutos de Autonomía: Caracteres y contenido.

Tema 20: Las fuentes del Derecho Administrativo. La

Constitución. Leyes orgánicas. Leyes ordinarias. Disposiciones del

Gobierno con fuerza de Ley: Decretos-leyes y Decretos

Legislativos. El Reglamento: Concepto, caracteres y clases. Límites de

los Reglamentos. Reglamentos ilegales. Circulares e instrucciones

de servicios.

Tema 21: Concepto de Administración Pública. Tipos de entes

públicos. Formas de gestión de los servicios públicos: Gestión

directa y gestión indirecta.

Tema 22: Las potestades administrativas: Concepto y clases.

El principio de legalidad administrativa. Control de la

discrecionalidad. El acto administrativo: Concepto, caracteres y elementos.

La motivación. Comunicación, notificación y publicación de los

actos administrativos.

Tema 23: El silencio administrativo. Eficacia del acto

administrativo. Ejecutividad y ejecutoriedad. Validez e invalidez del

acto administrativo. Revocación y anulación de oficio de los actos

administrativos.

Tema 24: El procedimiento administrativo: Iniciación,

ordenación, instrucción y terminación.

Tema 25: Los recursos administrativos: Principios generales.

Tramitación de los recursos. El recurso ordinario. El recurso de

revisión. Las reclamaciones previas al ejercicio de las acciones

civiles y laborales.

Tema 26: La responsabilidad patrimonial de la Administración

Pública: Régimen vigente. Requisitos para que proceda la

indemnización. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio

de las Administraciones públicas. Procedimiento de

responsabilidad patrimonial.

Tema 27: Los contratos administrativos: Naturaleza jurídica,

clases y régimen jurídico. Requisitos para contratar con la

Administración. Las garantías. Modificación y extinción de los contratos

administrativos. Procedimientos y formas de adjudicación de los

contratos administrativos.

Tema 28: Los tipos de contratos administrativos: Contrato de

obras. Contrato de suministros. Contrato de gestión de servicios

públicos. Contratos de consultoría y asistencia, servicios y trabajos

específicos y concretos no habituales.

Tema 29: La jurisdicción contencioso-administrativa:

Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción

contencioso-administrativa. Las partes en el proceso

contencioso-administrativo: Capacidad, legitimación y defensa. Trámites previos a la

interposición del recurso contencioso-administrativo. El proceso

contencioso administrativo. Recursos contra sentencias.

Tema 30: Los funcionarios públicos: Concepto y clases.

Situaciones de los funcionarios. Derechos y deberes. Régimen

disciplinario de los funcionarios públicos.

Tema 31: El derecho del trabajo. Concepto, fines y contenido.

Las fuentes del derecho del trabajo: Ley, Reglamento, costumbre

laboral, Convenios Colectivos y otras fuentes. Derechos y deberes

del trabajador.

Tema 32: Los Convenios Colectivos de trabajo: Concepto y

clases. Unidades de negociación. Legitimación. Contenido. El

principio de jerarquía normativa. Conflicto entre normas laborales

estatales o pactadas. La norma más favorable.

Tema 33: Los conflictos colectivos de trabajo. La huelga y el

cierre patronal: Su régimen jurídico. Medios de solución de

conflictos.

Tema 34: El contrato de trabajo: Concepto y naturaleza

jurídica. Modalidades de contratación vigentes. Derechos y deberes

derivados del contrato. Las empresas de trabajo temporal y la

subcontratación.

Tema 35: El salario: Concepto y clases. La composición del

salario. Inembargabilidad. Fondo de Garantía Salarial. La jornada

de trabajo. Horas extraordinarias. Descanso. Vacaciones.

Tema 36: La suspensión del contrato de trabajo: Causas. Las

subrogaciones empresariales. El derecho disciplinario laboral.

Extinción del contrato de trabajo: Causas. Prescripción y

caducidad de las acciones derivadas del contrato de trabajo.

Tema 37: Estructura del sector público. Composición del sector

público. Fines del sector público.

Tema 38: Sectores básicos de la economía: Sector primario,

sector secundario, sector servicios. Sector exterior.

Tema 39: La renta nacional: Concepto y métodos de

estimación. La Contabilidad Nacional. Naturaleza y fines.

Tema 40: El sistema financiero. El Banco Central. Los bancos

comerciales. Otros intermediarios financieros.

Tema 41: El análisis financiero: La estructura de las fuentes

de financiación. El equilibrio financiero. El control financiero.

Tema 42: El Derecho Tributario: Concepto y contenido. Fuentes

del Derecho Tributario. Principios del ordenamiento tributario

español. Ámbito de aplicación de las normas tributarias.

Tema 43: Los tributos: Concepto y clases. El hecho imponible

y el devengo. Exenciones objetivas. Los sujetos pasivos.

Exenciones subjetivas. Los responsables tributarios. La representación

de los sujetos pasivos. El domicilio fiscal.

Tema 44: La base imponible. La base liquidable. El tipo de

gravamen. Cuota y deuda tributaria. Modos de extinción de la

obligación tributaria: Especial referencia al pago y la prescripción.

Tema 45: El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas:

Concepto y naturaleza. Ámbito de aplicación. El hecho imponible.

Imputación de rendimientos. El sujeto pasivo. Período de

imposición y devengo del impuesto. Deuda tributaria. Bonificaciones

y deducciones.

Tema 46: El Impuesto de Sociedades: Concepto y naturaleza.

Sujeto pasivo. Exenciones. Período impositivo y devengo del

impuesto. La base imponible. Ingresos computables y gastos

deducibles. Deuda tributaria. Bonificaciones y deducciones.

Tema 47: El Impuesto sobre el Valor Añadido: Concepto y

naturaleza. Hecho imponible. Exenciones. Lugar de realización

del hecho imponible. Devengo. Base imponible. Tipos impositivos.

Deducciones y devoluciones. Sujetos pasivos. Regímenes

especiales.

Tema 48: El Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y

Actos Jurídicos Documentados: Concepto y naturaleza. Ámbito

de aplicación territorial. Disposiciones comunes. Hecho

imponible. Sujetos pasivos responsables. Base y deuda tributaria.

Operaciones societarias.

Tema 49: La Ley reguladora de las Haciendas Locales.

Financiación de las Haciendas Locales. El sistema tributario local. El

Impuesto sobre Actividades Económicas. El Impuesto sobre Bienes

Inmuebles.

Tema 50: La revisión de los actos en vía administrativa: El

recurso de reposición. Las reclamaciones

económico-administrativas. Suspensión de los actos impugnados. Procedimientos

especiales.

Programa de temas del segundo ejercicio

Contabilidad y Matemática Financiera:

Contabilidad:

Contabilidad financiera superior y de sociedades.

Auditoría de estados financieros.

Matemática financiera:

Capitalización simple y compuesta.

Rentas, préstamos y empréstitos.

Operaciones con valores mobiliarios.

Programa de temas del tercer ejercicio

Administración Financiera y Seguridad Social:

Administración Financiera:

Tema 1: El Derecho Presupuestario. Concepto y contenido.

El texto refundido de la Ley General Presupuestaria: Estructura

y principios generales. Los Presupuestos Generales del Estado:

Concepto, contenido y estructura. Procedimiento de elaboración

y aprobación. Los créditos presupuestarios y sus modificaciones.

ámbito temporal del presupuesto y su prórroga.

Tema 2: El gasto público: Su regulación en la Constitución

española. El procedimiento administrativo de ejecución del gasto

público. Las fases de ordenación de gastos y pagos. Competencia,

principios y procedimientos legalmente establecidos para la

ejecución del gasto público. El Tesoro público: Concepto y funciones.

Tema 3: El presupuesto de la Seguridad Social (I): Normativa

jurídica. Definición y contenido. Estructura presupuestaria:

Clasificaciones del presupuesto de gastos y dotaciones y del

presupuesto de recursos y aplicaciones. Elaboración, tramitación y

aprobación.

Tema 4: El presupuesto de la Seguridad Social (II): Los créditos

presupuestarios en el presupuesto de la Seguridad Social.

Modificaciones en los presupuestos de entidades gestoras y Tesorería

General. Los presupuestos de las mutuas de accidentes de trabajo

y enfermedades profesionales de la Seguridad Social y sus

peculiaridades. Modificaciones de los créditos de los presupuestos de

las mutuas.

Tema 5: La información contable en la Seguridad Social.

Adaptación del Plan General de Contabilidad Pública a las entidades

gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social. Principios

contables. Ideas generales sobre el cuadro de cuentas y

definiciones y relaciones contables. Cuentas anuales. Normas de

valoración.

Tema 6: Adaptación del Plan General de Contabilidad Pública

a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

de la Seguridad Social. Principios contables. Ideas generales sobre

el cuadro de cuentas y definiciones y relaciones contables. Cuentas

anuales. Normas de valoración.

Tema 7: El Sistema Integrado de Contabilidad de la Seguridad

Social: Modelo de contabilidad. Contabilidad y seguimiento del

presupuesto de gastos e ingresos y de las operaciones no

presupuestarias: Criterios de imputación y documentos contables.

Cuentas anuales: Estructura y contenido. La Cuenta General de

la Seguridad Social: Estructura y contenido.

Tema 8: El control de actividad económico-financiera del sector

público: Concepto, fundamento y finalidad. Clases de control. El

control interno de la Administración del Estado en España. La

Intervención General de la Administración del Estado:

Organización y funciones.

Tema 9: El control interno de la Seguridad Social (I): Normativa

reguladora. Ámbito de aplicación. Formas de ejercicio. Principios

de ejercicio. Deberes y facultades del personal controlador. La

Intervención General de la Seguridad Social: Estructura y

funciones. Delegación y avocación.

Tema 10: El control interno de la Seguridad Social (II): La

función interventora: Concepto y ámbito de aplicación. Los

principios de ejercicio. Órganos competentes. Ejercicio de la función

interventora: Fases y contenido de la misma. Procedimiento para

el ejercicio de la función interventora sobre derechos e ingresos

y sobre gastos y pagos. El reparo. La discrepancia. Omisión del

trámite de fiscalización.

Tema 11: El control interno de la Seguridad Social (III): El

régimen especial de fiscalización limitada previa: Régimen jurídico.

Características, ámbito de aplicación y extremos a comprobar

según Acuerdo del Consejo de Ministros de 25 de septiembre de

1998. El control financiero posterior.

Tema 12: El control interno de la Seguridad Social (IV): El

control financiero como sistema de control interno. Marco legal.

Regímenes de control financiero. El plan de actuaciones. El control

financiero ordinario: Ámbito de aplicación, objeto, competencias

y formas de ejercicio. El control financiero de carácter permanente

en el ámbito de la Seguridad Social. El control financiero de

Subvenciones y ayudas públicas.

Tema 13: El control interno de la Seguridad Social (V): La

auditoría como instrumento al servicio del control financiero.

Concepto y clases de auditoría por razón del objeto del control

financiero. Las normas de auditoría en el sector público: Principios

generales. Normas relativas al sujeto auditor. Normas técnicas

de actuación en la ejecución del trabajo de auditoría. Informes:

Contenido y tramitación.

Tema 14: El control externo de la actividad

económico-financiera del sector público en España. El Tribunal de Cuentas:

Antecedentes históricos. Organización actual. Competencias y

funciones. Especial mención a sus funciones respecto de las cuentas

de la Seguridad Social. El control político de la actividad

económico-financiera ejercido por las Cortes. La Cuenta General del

Estado y su aprobación.

Tema 15: Régimen económico-financiero de la Seguridad

Social (I): Recursos y sistemas financieros. Fuentes de financiación

de la Seguridad Social. Aportaciones finalistas del Estado para

determinadas situaciones, prestaciones y contingencias. Especial

consideración de la financiación de la contingencia de accidentes

de trabajo. Régimen patrimonial de la Seguridad Social.

Inversiones de la Seguridad Social.

Tema 16: El régimen económico-financiero de la Seguridad

Social (II): La gestión de los recursos financieros del sistema:

Normativa aplicable. Procedimiento general de pagos. Procedimientos

especiales de pago. Anticipos de tesorería y fondos de maniobra.

Seguridad Social:

Tema 17: El sistema español de Seguridad Social: Estructura.

Principios que lo informan. Texto refundido de la Ley General

de Seguridad Social de 1974. El Real Decreto-ley 36/1978, de

16 de noviembre. Nuevo texto refundido de 1994: Estructura y

contenido. La Seguridad Social en la Constitución española. La

Ley 24/1997, de 15 de julio, de Consolidación y Racionalización

del Sistema de la Seguridad Social.

Tema 18: Gestión de la Seguridad Social: Entidades gestoras.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social. El Instituto de

Migraciones y Servicios Sociales. El Instituto Nacional de la Salud. El

Instituto Social de la Marina. Naturaleza, organización y funciones.

Tema 19: Servicios comunes de la Seguridad Social: Carácter

jurídico. La Tesorería General de la Seguridad Social. La Gerencia

de Informática. La colaboración en la gestión de la Seguridad

Social: Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales de la seguridad social y las empresas colaboradoras.

Tema 20: Campo de aplicación y estructura del sistema de

la Seguridad: Régimen general y regímenes especiales.

Modalidades de sistemas especiales del Régimen General.

Tema 21: La relación jurídica de protección. Constitución de

la relación jurídica de Seguridad Social: Inscripción de empresas.

Afiliación de trabajadores. Altas y bajas de trabajadores.

Situaciones asimiladas al alta, alta especial y de pleno derecho.

Tema 22: La financiación de la Seguridad Social. Cotización

a la Seguridad Social: Sujetos obligados y responsables de la

cotización. Bases, tipos y cuotas. La recaudación: El procedimiento

recaudatorio.

Tema 23: Acción protectora: Contingencias y situaciones

protegidas. Concepto y clases de prestaciones. Accidente de trabajo

y enfermedad profesional. Caracteres de las prestaciones.

Incompatibilidades, prescripción y caducidad de las prestaciones.

Reintegro de las prestaciones indebidas. Responsabilidad en orden

a las prestaciones. Revalorización de las pensiones del sistema

de la Seguridad Social.

Tema 24: La incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios,

contingencias protegidas, duración, cuantía y pago de la

prestación. La protección por maternidad y adopción. La invalidez

permanente contributiva: Su régimen jurídico. Lesiones

permanentes no invalidantes. La invalidez en su modalidad no

contributiva.

Tema 25: La protección por jubilación en su modalidad

contributiva: Concepto, beneficiarios, cuantía e incompatibilidades.

La jubilación en su modalidad no contributiva.: Beneficiarios,

cuantía y obligaciones de los beneficiarios. Fórmulas de jubilación

anticipada y de prejubilación.

Tema 26: La protección por muerte y supervivencia:

Prestaciones, causantes y beneficiarios. Contenido y cuantía de cada

prestación.

Tema 27: La asistencia social y servicios sociales: Formas de

acción protectora de la tercera edad. La protección de la

minusvalía. Las prestaciones familiares por hijo a cargo en su modalidad

contributiva y no contributiva.

Tema 28: La protección por desempleo. Concepto y clases.

Niveles de protección por desempleo: Nivel contributivo y nivel

asistencial.

Tema 29: El derecho a la salud en la Constitución española.

Transferencias de la Seguridad Social a las Comunidades

Autónomas en materia de asistencia sanitaria. Asistencia sanitaria:

Prestaciones médicas y farmacéuticas. Asistencia sanitaria para

personas sin recursos.

Tema 30: Régimen jurídico de los funcionarios de la Seguridad

Social. Incidencia de la Ley de Medidas para la Reforma de la

Función Pública. El Real Decreto 2664/1986, de homologación

del régimen de personal de la Seguridad Social con la

Administración Civil del Estado. Régimen jurídico del personal de

Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.

Tema 31: La Seguridad Social en el ámbito internacional. La

Seguridad Social en la Europa comunitaria. Principios

inspiradores. El Reglamento 1408/71: Ámbito de aplicación personal.

Campo de aplicación material.