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La provisión de puestos de trabajo de personal laboral fijo de
la Universidad de Jaén se realiza de conformidad con lo dispuesto
en el título II, capítulo III, del III Convenio Colectivo del Personal
Laboral de las Universidades de Andalucía.
Realizados los procesos de traslado y promoción interna y
acordadas las plazas vacantes que se pueden ofertar para su cobertura
con personal de nuevo ingreso,
Este Rectorado, al amparo de lo establecido en el artículo 8.1.º
de la Ley 5/1993, de 1 de julio, del Parlamento de Andalucía,
por la que se crea la Universidad de Jaén ("Boletín Oficial del
Estado" número 203, de 25 de agosto), y Decreto 277/1998,
de 22 de diciembre, de la Consejería de Educación y Ciencia de
la Junta de Andalucía, por el que se aprueban los Estatutos de
la Universidad de Jaén ("Boletín Oficial de la Junta de Andalucía"
número 8, de 19 de enero de 1999), así como el artículo 3.2.º e)
de la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria,
y de conformidad con lo establecido en el artículo 22 del antedicho
Convenio Colectivo, resuelve convocar oposición libre para cubrir,
mediante contratos en régimen laboral de duración indefinida,
la plaza de personal laboral que se indica en la norma 1.1 de
esta convocatoria, vacante en la plantilla de esta Universidad,
con arreglo a las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas
de la categoría de Técnico Especialista de Laboratorio de Servicio
General de Investigación, grupo III.
1.2 La realización de estas pruebas selectivas se ajustará a
lo establecido en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública, modificada por la
Ley 23/1988, de 28 de julio; Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; en el
vigente Convenio Colectivo ("Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía" número 98, de 30 de junio de 1994), y las bases de la
convocatoria.
1.3 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es
el que figura en el anexo II.
1.4 El sistema de selección de los aspirantes será de
oposición, con arreglo a las pruebas y ejercicios que se especifican
en el anexo I.
1.5 Las pruebas selectivas se desarrollarán quedando
garantizado, en todo momento, la igualdad de condiciones de los
candidatos y el respeto a los principios constitucionales de publicidad,
capacidad y mérito, con arreglo al siguiente calendario:
El primer ejercicio no se iniciará antes del 15 de noviembre
de 1999. La fecha, hora y lugar en que se realizará el mismo
se fijarán en la resolución del Rectorado en que se apruebe la
lista de admitidos y excluidos.
1.6 Las funciones que, con carácter general, corresponden
a la plaza en relación con la categoría y grupo que se convoca,
así como la jornada de trabajo y horario de la misma, se ajustarán
a lo que determine el Convenio Colectivo del Personal Laboral
de las Universidades Públicas Andaluzas.
1.7 Las retribuciones y demás derechos de contenido
económico se ajustarán a lo que determina el citado Convenio
Colectivo y demás normas de carácter general en materia de
retribuciones del personal laboral al servicio de los organismos públicos.
1.8 El desempeño de la plaza convocada quedará sometido
a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en materia de
incompatibilidades.
2. Requisitos de los aspirantes
Para ser admitido en las pruebas selectivas, los aspirantes
deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener cumplidos los dieciocho años de edad y no haber
alcanzado la edad de jubilación.
b) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión
Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de
Tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación
de trabajadores, en los términos en que ésta se halle definida
en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
c) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título
de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado
o titulación equivalente.
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación
física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las
funciones propias de la plaza objeto de esta convocatoria.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario,
del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni
hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes
funciones.
Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán
cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes.
3. Solicitudes
3.1 Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán
hacerlo constar mediante instancia en el modelo que será facilitado
en el Negociado de Información de la Universidad de Jaén o en
los modelos normalizados para ingresar en la Administración
Pública que se facilitan en las Subdelegaciones del Gobierno.
3.2 Las solicitudes se dirigirán al excelentísimo y magnífico
señor Rector de la Universidad de Jaén, en el plazo de veinte
días naturales, contados a partir del siguiente al del anuncio de
la publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial del
Estado".
3.3 La presentación de solicitudes podrá realizarse en el
Registro General de la Universidad de Jaén o en la forma
establecida en el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común.
A la instancia se acompañará necesariamente:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad.
b) Justificante de haber abonado los derechos de examen.
c) Se acreditará la posesión de la titulación académica o
equivalente exigible.
3.4 Los derechos de examen de esta oposición serán de 2.500
pesetas, que se ingresarán en la Caja Rural, oficina Universidad,
número de cuenta 3067.0109.0200001272, a nombre de la
Universidad de Jaén: Oposición personal laboral; o bien mediante
transferencia bancaria a dicha cuenta. En ningún caso la
presentación y pago en el banco supondrá sustitución del trámite de
presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano
expresado anteriormente.
3.5 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el
Rector hará pública, en el tablón de anuncios de la Universidad de
Jaén situado en el edificio B-1 del campus de Las Lagunillas, y
en el "Boletín Oficial del Estado", una resolución con la lista de
los aspirantes excluidos, con expresión de las causas de la no
admisión y el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios. Serán
excluidos aquellos aspirantes que no aporten copia del documento
nacional de identidad, no abonen derechos de examen o no
acrediten la formación académica exigida.
3.6 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez
días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación
de la resolución en el "Boletín Oficial del Estado", para poder
subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
Contra dicha resolución podrá interponerse recurso
contencioso-administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal
Superior de Justicia de Andalucía en el plazo de dos meses, a
contar desde el día siguiente a su publicación.
3.7 Los derechos de examen serán reintegrados a los
aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de las pruebas
selectivas.
Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento,
de oficio o a petición del interesado.
4. Tribunal calificador
4.1 Composición: El Tribunal calificador de estas pruebas
estará formado por el Rector de la Universidad de Jaén o persona
en quien delegue, quien ostentará la Presidencia del mismo; dos
miembros de la Administración universitaria, nombrados por el
Rector; dos miembros designados por el Comité de Empresa,
actuando como Secretario un miembro del personal de
Administración y Servicios adscrito al Servicio de Personal.
Debido a la urgente necesidad de la publicación de la
convocatoria para la provisión de la vacante, resulta conveniente hacer
uso de la posibilidad prevista en el artículo 11 del Real
Decre
to 364/1995, acordándose que los nombres y demás datos de
los miembros del Tribunal se harán públicos mediante resolución
del Rector, al mismo tiempo que se exponga la lista de excluidos
a que se refiere la base 3.5.
4.2 El Tribunal podrá nombrar Vocales asesores, que
actuarán con voz pero sin voto.
4.3 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de
intervenir y los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal
cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
4.4 Los Tribunales no podrán actuar sin la presencia de, al
menos, tres de sus miembros con derecho a voto y, en todo caso,
el Presidente y el Secretario (o sus suplentes).
4.5 Previa convocatoria del Presidente de cada Tribunal, éste
celebrará la sesión de constitución en el plazo mínimo de cuarenta
y ocho horas de antelación antes de la realización del primer
ejercicio. En dicha sesión, el Tribunal acordará todas las decisiones
que le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas.
4.6 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el
Tribunal tendrá su sede en la Sección de Personal PAS, edificio B-1
del campus de Las Lagunillas, de la Universidad de Jaén,
teléfono 953 21 22 77.
4.7 Los aspirantes serán convocados en único llamamiento,
debiendo ir provistos del documento nacional de identidad o
acreditación equivalente.
4.8 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal
tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee
la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria,
previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al
Rector de la Universidad de Jaén.
Contra la exclusión el aspirante podrá interponer recurso de
alzada ante la misma autoridad indicada anteriormente.
4.9 El Presidente de cada Tribunal adoptará las medidas
oportunas para garantizar que el ejercicio sea corregido sin que se
conozca la identidad de los aspirantes.
5. Relación de aprobados. Presentación de documentos
y posterior nombramiento
5.1 El Tribunal hará pública la lista de aspirantes que hayan
superado el ejercicio en el mismo lugar donde éste se realizó y
en el tablón de anuncios de la Universidad de Jaén.
5.2 Finalizadas las pruebas, el Tribunal hará pública la
relación de aspirantes que hayan obtenido plaza, por orden de
puntuación total.
En el plazo de tres días desde que se haga pública dicha
relación, el Presidente del Tribunal correspondiente elevará propuesta
de nombramiento al excelentísimo y magnífico señor Rector de
la Universidad de Jaén, sin que en ningún caso excedan las
propuestas del número de plazas convocadas.
El Tribunal, igualmente, podrá hacer pública una relación
complementaria en la que figure la puntuación obtenida por el resto
de los aspirantes no seleccionados, y en el caso de que alguno
de los solicitantes propuestos no llegase a formalizar el
correspondiente contrato, se incluirá en la propuesta al solicitante que
le siga en orden de puntuación.
5.3 Los aspirantes que superen las presentes pruebas
selectivas para su contratación como personal laboral fijo presentarán
en el Servicio de Personal de esta Universidad, dentro de los veinte
días naturales a aquel en que se hizo pública la relación de
aprobados en el "Boletín Oficial del Estado", los siguientes documentos:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad
acompañada del original para su comprobación.
b) Fotocopia, debidamente compulsada, de los títulos
académicos.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado,
mediante expediente disciplinario, de ninguna Administración
Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones
públicas.
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad
ni defecto físico que imposibiliten para el servicio, expedido por
el facultativo de la Seguridad Social que corresponda al interesado.
5.4 Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza
mayor, no presentasen la referida documentación, no podrán ser
contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por
falsedad en su solicitud.
El nombramiento surtirá efectos cuando se formalice el contrato
correspondiente.
5.5 En el contrato que se suscriba se fijará el período de
prueba que determina el Convenio Colectivo y tendrá los efectos
que el ordenamiento jurídico laboral dispone.
6. Norma final
6.1 Los aspirantes, por el hecho de participar en esta
oposición, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo
y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las
reclamaciones pertinentes. El Tribunal está facultado para resolver
las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para
el buen orden de las pruebas selectivas en todo lo no previsto
en las bases, así como para su interpretación.
6.2 La convocatoria y sus bases y cuantos actos
administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal podrán
ser impugnados por los interesados, en los casos y en la forma
establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
Jaén, 22 de octubre de 1999.-El Rector, Luis Parras Guijosa.
ANEXO I
Ejercicios y valoración
Consistirá en la celebración de una prueba de aptitud
desglosada en dos ejercicios, el primero de carácter teórico y el segundo
de carácter teórico-práctico o práctico, dependiendo de los
criterios de oportunidad que determine el Tribunal que haya sido
nombrado para su valoración, en relación con la plaza convocada
y el número de aspirantes presentados.
La puntuación máxima será de 10 puntos para cada uno de
los ejercicios, debiendo obtenerse un mínimo de cinco puntos en
cada uno de ellos.
ANEXO II
Programa
PARTE GENERAL
1. Decreto 277/1998, de 22 de diciembre, de la Consejería
de Educación y Ciencia de la Junta de Andalucía, por la que se
aprueban los Estatutos de la Universidad de Jaén ("Boletín Oficial
de la Junta de Andalucía" de 19 de enero de 1999).
PARTE ESPECÍFICA
1. Equipos del servicio de análisis de imagen
1.1 Conocimientos básicos de buses externos de comunicación:
1.1.1 Dispositivos SCSI: Características de bus. Conexión y
configuración.
1.1.2 Dispositivos puerto paralelo: Características de bus.
Conexión y configuración.
1.1.3 Dispositivos USB: Características de bus. Conexión y
configuración.
1.2 Conocimiento básico de escáner.
1.3 Conocimiento básico de plotter.
1.4 Conocimiento básico de microscopios ópticos.
1.4.1 Elementos principales.
1.4.2 Operaciones de mantenimiento.
1.4.3 Microscopio de fluorescencia; elementos y funcionamiento.
1.4.4 Microscopio de polarización; elementos y funcionamiento.
1.5 Conocimiento básico de filmadora de diapositivas.
1.6 Conocimiento básico de impresoras: Tipos y principio de
funcionamiento.
1.7 Conocimiento básico de unidades de almacenamiento:
Disco duro, flexible, magneto-óptico, zip, CDROM.
2. Sistemas operativos del servicio de análisis de imagen
Conocimientos básicos de:
2.1 Windows98 y WindowsNT.
2.1.1 Administración.
2.1.1.1 Partición de discos: Políticas de partición para un
máximo aprovechamiento del espacio disponible. FAT 16 y FAT
32, en qué consisten, ventajas e inconvenientes.
2.1.1.2 Instalación y desinstalación de programas.
2.1.1.3 Mantenimiento del sistema: Copias de seguridad,
desfragmentación de los discos duros, uso de optimizadores de disco.
2.1.1.4 Infección de virus: Estrategias para evitarlas, uso de
antivirus.
2.1.1.5 Perfiles de usuario, privilegios de acceso.
2.1.1.6 Trabajo en red: Acceso y compartición de recursos.
2.1.2 Operaciones de usuario.
2.1.2.1 Inicio y cierre de sesión.
2.1.2.2 Apertura y cierre de programas.
2.1.2.3 Establecer conexiones de red "Microsoft".
2.1.2.4 Establecer conexiones de red TCP/IP.
2.2 Unix.
2.2.1 Apertura y cierre de sesión.
2.2.2 Gestión eficaz y segura de contraseñas.
2.2.3 Gestión de archivos y directorios: Crear, copiar, mover,
eliminar. Herramientas de compresión.
2.2.4 Acceso a máquinas remotas: Telnet. Transferencia de
ficheros entre máquinas: Ftp.
2.2.5 Gestión de escritorio.
3. Programas del servicio de análisis de imagen
3.1 Adobe PhotoShop.
3.1.1 Conceptos básicos: Capas, filtros, retoque, máscaras.
3.1.2 Transferencia de imágenes: Visualizar, importar,
escanear, exportar, modificar tamaño del fichero.
3.1.3 Herramientas de corrección de color: Calibración y
ajuste.
3.1.4 La impresión: Opciones.
3.2 Visilog.
3.2.1 El interface gráfico: La pantalla de visualización. La
barra de menús y herramientas.
3.2.2 Carga y navegación de imágenes: Carga, creación,
ajuste parámetros de imagen, trabajo con imágenes múltiples.
Manipulación de la escala de grises, coloreado.
3.2.3 Medición de imágenes.
3.2.3.1 Calibración: Tipos.
3.2.3.2 Toma de medidas: Longitudes, áreas, ángulos.
3.2.3.3 Adquisición de imágenes: Ajuste de la cámara.
3.2.3.4 Salvado e impresión de imágenes.
3.3 ENVI.
3.3.1 El interface gráfico.
3.3.2 Conceptos generales de visualización de la imagen.
3.3.3 Formato de fichero ENVI.
4. Conceptos de imagen
4.1 Señal de vídeo.
4.1.1 Tipos fundamentales y características: PAL, SECAM,
NTSC, RGB, S-Vídeo.
4.1.2 Elementos que componen la señal de vídeo:
Sincronismos, luminancia, crominancia, códigos auxiliares.
4.1.3 Conexiones de vídeo: RCA, BNC, SCART, etc.
4.2 El fichero de imagen.
4.2.1 Elementos de una imagen: Pixel, bitmap. Mapas de bits,
gráficos vectoriales.
4.2.2 Parámetros de una imagen: Tamaño y resolución;
relación entre ambos conceptos. Resolución de problemas del tipo:
tamaño en pixels debe tener una imagen de a por b
centímetros de tamaño si se quiere filmar con una resolución de 150
ppp? Profundidad de color, modelos de codificación de color (RGB,
CMYK).
4.2.3 Formatos de ficheros y características. Formatos
gráficos de 8 y 24 bits más usuales: BMP, TIFF, GIF, MPEG, JPEG,
EPS. Características, capacidad de compresión, adecuación para
determinados tipos de imágenes.
4.2.4 Operaciones con imágenes.
4.2.4.1 Cambio de tamaño: Remuestreo e interpolación.
4.2.4.2 Mejora de una imagen: Corrección de color y tono,
aumento de la resolución, corregir una imagen desenfocada.
4.2.4.3 Filtros y efectos: Filtrado de una imagen. Proceso
matemático subyacente. Aplicaciones.
4.3 El color (definiciones): Saturación, matiz. Colores aditivos
y sustractivos. Colores primarios y secundarios. Densidad y
opacidad.
4.3.1 Estándares de color: Modelo 3-D, CIE Yxy, CIE L*a*b*,
SWOP-CMYK, Pantoner.
4.3.2 Cartas de referencia cromática: Tipos y utilidad.
4.3.3 Histogramas y curvas tonales: Posterización, clipping.
4.3.4 Correcciones lineales y no lineales de tono: Brillo,
contraste, gama.
4.3.5 Correcciones de color: Globales, selectivas.
4.3.6 Incremento de nitidez de una imagen: Filtros máscaras.
4.4 Conceptos básicos de impresión: Frecuencia de imagen
(lpi, lpcm), características CYM, CYMK, escala de grises.
4.5 El papel: Tipos y formatos normalizados.
5. Bibliografía
"Guía de Usuario de ENVI 3.0". 1997, BSCLLC, Lafayette,
Colorado USA.
Rafael González y Richard Woods: "Digital Image Processing".
1993, Addison-Wesley Publisling Company Reading,
Massachusetts, USA.
John C. Russ: "The imagen processing handbook", 2.a ed.,
CRC Pres, Londres (Inglaterra).
"An Introduction to Digital Scanning". Agfa-Gevaert N.V.,
Mortsel, Bélgica.
"Visilong 5, Vienver User Guide".
"Adobe PhotoShop 4.0, Guía de Usuario".
Marcel Locquin y Maurice Langeron: "Manual de Microscopía".
1985, "Labor, Sociedad Anónima", Barcelona.
Agence d'État Bulletin Officiel de l'État
Av. Manoteras, 54 - 28050 Madrid