Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Vacantes puestos de trabajo en este Ministerio, dotados
presupuestariamente, cuya provisión corresponde llevar a efecto por
el procedimiento de concurso;
Vista la propuesta efectuada por la Secretaría de Estado para
la Administración Pública, en el sentido de que los puestos
ubicados en la provincia de Madrid se dirijan al colectivo de
funcionarios procedentes de áreas identificadas como excedentarias,
así como a aquellos con destino definitivo o provisional en el
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, a fin de no desequilibrar
las plantillas de los Ministerios no considerados excedentarios y
de acuerdo con lo establecido en el apartado c) del artículo 20.1
de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la
Ley 13/1996, de 30 de diciembre, que dispone que las
Administraciones Públicas podrán autorizar la convocatoria de
concursos de provisión de puestos de trabajo dirigidos a los
funcionarios destinados en las áreas, sectores o departamentos que se
determinen,
Este Ministerio, de conformidad con lo dispuesto en el artículo
20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y previa la autorización
de la Secretaría de Estado para la Administración Pública prevista
en el artículo 39 del Reglamento General de Ingreso del Personal
al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo ("Boletín Oficial del
Estado" número 85, de 10 de abril), ha dispuesto:
Convocar concurso para la provisión de los puestos de trabajo
que se relacionan en el anexo I a esta Orden, con arreglo a las
siguientes bases:
Primera. Requisitos departicipación. 1. De acuerdo con lo
dispuesto en el apartado c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984,
de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de
diciembre, podrán participar en el presente concurso:
a) Los funcionarios de carrera de la Administración del Estado
en servicio activo o en cualquier situación administrativa con
derecho a reserva de puesto, que estén destinados, con carácter
definitivo o provisional (incluida la comisión de servicios), o que tengan
su reserva en los Servicios Centrales, o en los Periféricos situados
en el municipio o en la provincia de Madrid, del Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales, de sus organismos autónomos y de
sus Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad
Social.
b) Los funcionarios de carrera de la Administración del Estado
en servicio activo o en cualquier situación administrativa con
derecho a reserva de puesto, que tengan destino definitivo, adscripción
provisional o reserva en los Servicios Centrales, o en los Periféricos
ubicados en el municipio o en la provincia de Madrid, de los
Ministerios y organismos autónomos que se enumeran como anexo IV.
2. Cumplidos los requisitos expuestos en el apartado anterior,
podrán participar en este concurso los funcionarios de carrera
que pertenezcan a Cuerpos y Escalas clasificados en los grupos A
y B siempre que a la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes reúnan las condiciones generales y los requisitos
exigidos en la presente convocatoria.
3. Los funcionarios con destino definitivo sólo podrán
participar si en la fecha de finalización del plazo de presentación
de solicitudes han transcurrido dos años desde la toma de posesión
del último puesto de trabajo obtenido, salvo que participen en
el ámbito de una Secretaría de Estado, o de un Departamento
ministerial en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos
en el artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, o si
ha sido suprimido su puesto de trabajo.
4. Los funcionarios en situación de excedencia para el cuidado
de hijos sólo podrán participar si en la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años
desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido,
salvo que tengan reservado el puesto en el ámbito de la Secretaría
de Estado, o del Departamento ministerial en defecto de aquélla,
donde radica el puesto solicitado.
5. Los funcionarios en servicio activo con adscripción
provisional en este Departamento estarán obligados a participar en
este concurso si se convoca el puesto al que fueron adscritos.
6. Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan
reservados puestos en exclusiva no podrán participar en concursos
para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con carácter
indistinto, salvo autorización del Ministerio de Administraciones
Públicas, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos
los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio
Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos
en exclusiva, corresponderá al mismo conceder la referida
autorización.
Segunda. Valoración de méritos .-El concurso constará de
dos fases:
1. Primera fase: Se valorarán el grado personal consolidado,
el trabajo desarrollado, los cursos de formación y
perfeccionamiento y la antigüedad en la Administración, con arreglo al
siguiente baremo:
1.1 Valoración del grado personal: Por tener grado personal
consolidado se adjudicarán hasta un máximo de tres puntos según
la distribución siguiente:
Por grado personal superior al nivel del puesto solicitado: Tres
puntos.
Por grado personal igual al nivel del puesto solicitado: Dos
puntos.
Por grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: Un
punto.
1.2 Valoración del trabajo desarrollado: Por el nivel de
complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo
actualmente desempeñado se adjudicarán hasta un máximo de cuatro
puntos según la distribución siguiente:
Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel superior
al del que se concursa: Un punto.
Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel igual al
del que se concursa: Tres puntos.
Por el desempeño de un puesto de trabajo inferior en uno o
dos niveles al del que se concursa: Cuatro puntos.
Por el desempeño de un puesto de trabajo inferior en más
de dos niveles al del que se concursa: Dos puntos.
Aquellos funcionarios que no estén desempeñando un puesto
de trabajo con nivel de complemento de destino, se entenderá
que prestan servicios en un puesto de nivel mínimo
correspondiente al grupo de su Cuerpo o Escala.
Los procedentes de la situación de servicios especiales o de
excedencia por el cuidado de hijos, así como los que desempeñen
puestos en comisión de servicio, serán valorados por este apartado
en función del nivel del complemento de destino correspondiente
al puesto que tengan reservado en la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes.
1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento: Únicamente
se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento
que figuren en el anexo I, hasta un máximo de dos puntos,
aplicados de la siguiente forma:
Por la participación o superación como alumno en cursos de
formación y perfeccionamiento: 0,50 puntos cada uno.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento:
Un punto por cada uno.
1.4 Antigüedad: Se valorará a razón de 0,10 puntos por año
completo de servicio, hasta un máximo de tres puntos. A estos
efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo
al ingreso en el Cuerpo o Escala, expresamente reconocidos al
amparo de lo dispuesto en la Ley 31/1965, de 4 de mayo; Real
Decreto 610/1978, de 11 de marzo, y Ley 70/1978, de 26 de
diciembre. No se computarán servicios prestados simultáneamente
a otros igualmente alegados.
2. Segunda fase: Se valorará la adecuación de los solicitantes
a las características del puesto de trabajo que se especifica en
el anexo I a esta Orden, hasta un máximo de ocho puntos.
A efectos de valoración y comprobación de estos méritos, los
solicitantes deberán acompañar a su instancia una memoria que
consistirá en un análisis de las tareas del puesto y de los requisitos,
condiciones y medios para su desempeño. Una vez examinada
la memoria, la Comisión de Valoración podrá convocar a un
máximo de cuatro candidatos, para la celebración de una entrevista
que versará sobre los méritos específicos adecuados a las
características del puesto.
La valoración de estos méritos deberá efectuarse mediante
puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por
cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración,
desechando la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una
de las que aparezcan repetidas como tales.
3. Para la adjudicación del puesto de trabajo será necesario
obtener, como mínimo, la puntuación siguiente:
Primera fase: Tres puntos.
Segunda fase: Cinco puntos.
4. Los méritos deberán referirse a la fecha de la finalización
del plazo de presentación de solicitudes.
Tercera. Acreditación de losméritos. 1. Los méritos,
requisitos y datos imprescindibles deberán ser acreditados mediante
certificado, según modelo que figura como anexo II a esta Orden,
que deberá ser expedido por las unidades siguientes:
1.1 Funcionarios en situación de servicio activo, servicios
especiales, excedencia del artículo 29.4 y suspensión:
Subdirección General competente en materia de personal de
los Departamentos ministeriales o Secretaría General o similar
de los organismos autónomos, cuando estén destinados o su último
destino definitivo haya sido en Servicios Centrales.
Secretarías Generales de las Delegaciones de Gobierno o
Subdelegaciones de Gobierno, cuando estén destinados o su último
destino definitivo haya sido en Servicios Periféricos de ámbito
regional o provincial.
Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de
Defensa cuando se trate de funcionarios destinados o cuyo último destino
definitivo haya sido dicho Departamento en Madrid y los Delegados
de Defensa, cuando se trate de funcionarios destinados o cuyo
último destino definitivo haya sido en los Servicios Periféricos de
tal Ministerio.
2. Los méritos específicos adecuados a las características del
puesto de trabajo alegados por los concursantes serán acreditados
documentalmente mediante las pertinentes certificaciones,
justificantes o cualquier otro medio de prueba: Cursos, diplomas,
publicaciones, trabajos, etc., sin perjuicio de que se pueda recabar
de los interesados las aclaraciones o aportación de la
documentación adicional que se estime necesario para la comprobación
de los mismos.
3. Los concursantes que procedan de la situación de suspenso
acompañarán a su solicitud documentación acreditativa de la
terminación de su período de suspensión.
4. Los excedentes del artículo 29.4 de la Ley 30/1984 y los
procedentes de la situación de suspenso acompañarán a su
solicitud declaración de no haber sido separados del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitados
para el ejercicio de cargo público.
5. Las certificaciones se expresarán referidas a la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Cuarta. Presentación desolicitudes. 1. Las solicitudes,
ajustadas al modelo publicado como anexo III a esta Orden, se
presentarán en el Registro General (calle Agustín de Bethencourt,
número 4) en el plazo de quince días hábiles contados desde el
siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el "Boletín
Oficial del Estado" o en los Registros a que se refiere el
artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
2. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán instar
en la propia solicitud una adaptación del puesto de trabajo
solicitado que no suponga una modificación exorbitante. La Comisión
de Valoración podrá recabar del interesado, en entrevista personal,
la información que estime necesaria en orden a la adaptación
deducida, así como el dictamen de los órganos técnicos de la
Administración Laboral, Sanitaria o del Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales y, en su caso, de la Comunidad Autónoma
correspondiente, respecto de la procedencia de la adaptación y de la
compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del
puesto.
3. En caso de estar interesados en las vacantes que se
anuncian en este concurso para un mismo municipio dos funcionarios,
podrán condicionar su petición, por razones de convivencia
familiar, al hecho de coincidir el destino en el mismo municipio,
entendiéndose en caso contrario anulada la petición efectuada por
ambos. Quienes se acojan a esta petición condicional deberán
acompañar a su instancia fotocopia de la petición del otro
funcionario en la misma convocatoria.
Quinta. Comisión deValoración. Los méritos serán
valorados por una Comisión compuesta por los siguientes miembros:
La Subdirectora general de Recursos Humanos, quien la presidirá
y que podrá ser sustituida por la Subdirectora general adjunta;
dos Vocales designados por la Subsecretaría entre funcionarios
del Departamento; dos Vocales en representación del centro
directivo al que figure adscrito el puesto convocado, si bien por la
Subsecretaría se podrá designar a dos Vocales que actúen en
representación de éstos; dos en representación de la Subdirección
General de Recursos Humanos, de los cuales uno actuará como
Secretario, y un representante de cada una de las centrales sindicales
más representativas y las que cuenten con más del 10 por 100
de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas
o en el ámbito correspondiente.
Los miembros de la Comisión deberán pertenecer a grupo de
titulación igual o superior al exigido para el puesto convocado
y poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o
superior a aquel.
La Comisión de Valoración, cuando lo estime oportuno, podrá
ser asesorada por expertos que actuarán con voz pero sin voto.
Sexta. Prioridad para la adjudicación dedestino. 1. El
orden de prioridad para la adjudicación vendrá dado por la suma
de la puntuación obtenida en las dos fases del concurso.
2. En caso de empate en la puntuación, se acudirá para
dirimirlo, en primer término, a los méritos específicos y, a
continuación, a la otorgada en los méritos enunciados en la base segunda,
punto 1, por el orden expresado.
3. De persistir el empate, se acudirá a la fecha de ingreso
como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que
se concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso
selectivo. A estos efectos, la fecha de ingreso como funcionario
de carrera se entenderá referida a la de toma de posesión en el
puesto de trabajo que le haya sido asignado tras la superación
del proceso selectivo.
Séptima. Plazo deresolución. El presente concurso se
resolverá por Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, en
un plazo no superior a dos meses, a contar desde el día siguiente
al de la finalización del de presentación de solicitudes, y se
publicará en el "Boletín Oficial del Estado". En la resolución se expresará
el puesto de origen del interesado al que se adjudique el destino,
con indicación del Ministerio de procedencia, localidad, grupo,
nivel y grado, así como su situación administrativa cuando sea
distinta de la de activo.
De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española y
la Directiva comunitaria de 9 de febrero de 1976, la Administración
Pública lleva a cabo una política de igualdad de trato entre hombres
y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación
profesional y a las condiciones de trabajo.
Octava. Adjudicación dedestino. 1. Los destinos
adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo
posesorio se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria
pública, quedando obligado el interesado, en este caso, a
comunicarlo a los Departamentos afectados.
2. Los destinos se considerarán de carácter voluntario y no
darán derecho a las indemnizaciones previstas en el Real Decreto
236/1988, de 4 de marzo, sobre indemnizaciones por razón de
servicio.
Novena. Toma deposesión. 1. El plazo de toma de posesión
del destino obtenido será de tres días hábiles, si no implica cambio
de residencia del funcionario, o de un mes, si comporta cambio
de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del
día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres
días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del
concurso en el "Boletín Oficial del Estado". Si la adjudicación del
puesto comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma
de posesión deberá computarse desde dicha publicación.
2. El Subsecretario del Departamento donde presta servicios
el funcionario podrá diferir el cese, por necesidades del servicio,
hasta veinte días hábiles, comunicándose a la Subsecretaría de
Trabajo y Asuntos Sociales.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento, por
exigencias del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de
Estado para la Administración Pública podrá aplazar la fecha de
cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga
prevista en el párrafo anterior.
Asimismo, el Subsecretario de Trabajo y Asuntos Sociales
podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo
de veinte días hábiles si el destino implica cambio de residencia
y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
3. El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando
finalicen los permisos o licencias que hayan sido concedidos al
interesado, salvo que por causas justificadas el órgano convocante
acuerde suspender el disfrute de los mismos.
Décima. Normafinal. Contra la presente Orden, que pone
fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día
siguiente al de su publicación, ante el Juzgado Central de lo
Contencioso-Administrativo, de conformidad con lo dispuesto en la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa ("Boletín Oficial del Estado" número 167,
del 14).
Madrid, 2 de marzo de 1999.-P. D. (Orden de 21 de mayo
de 1996, "Boletín Oficial del Estado" del 27), el Subsecretario,
Marino Díaz Guerra.
Subdirección General de Recursos Humanos.
ANEXO I
Méritos específicos adecuados a las características del puesto de trabajo y cursos a valorar Centro directivo Denominación puesto de trabajo Características puesto de trabajo Núm. puestos Localidad Grupo Nivel CD Complemento específico anual Adsc. Núm. orden
Secretaría del Ministro
Secretaría General
del Real Patronato
de Prevención
y de Atención a Personas
con Minusvalía
1 Jefe Servicio
Administración.
TSC960000228001003
Gestión
económico-administrativa del presupuesto
de gastos del organismo.
Tramitación de
expedientes de contratación
administrativa.
1 Madrid. A/B 26 1.233.660Conocimiento y experiencia en la
elaboración del proyecto de
presupuesto, así como en la
ejecución y seguimiento del mismo
(elaboración de propuestas de
gasto, órdenes de pago, etc.).
Ex11
Gestión de personal y
régimen interior.
Experiencia en contratación
administrativa.
Experiencia en la gestión de
régimen interior y de personal.
Cursos: "La contratación en la
Administración Pública" y
"Gestión económica y
presupuestaria".
Méritos específicos adecuados a las características del puesto de trabajo y cursos a valorar Centro directivo Denominación puesto de trabajo Características puesto de trabajo Núm. puestos Localidad Grupo Nivel CD Complemento específico anual Adsc. Núm. orden
Dirección General
de Ordenación
de la Seguridad Social
Subdirección General
de Presupuestos
de la Seguridad Social
2 Director de Programa.
TSC210000228001004
Redacción de propuestas
de normas para la
elaboración del presupuesto
de la Seguridad Social.
Participación en la
elaboración del presupuesto de
la Seguridad Social y de
su memoria explicativa.
Elaboración de estudios e
informes relacionados con
el área presupuestaria.
1 Madrid. A/B 26 1.233.660 Conocimiento de técnicas
presupuestarias y de gestión de la
Seguridad Social.
Experiencia en las tareas de
elaboración del presupuesto de la
Seguridad Social y de su
memoria explicativa.
Cursos: "Gestión económica y
presupuestaria" y "Gestión
presupuestaria de la Seguridad
Social".
Ex11
Subdirección General
de Seguimiento
Presupuestario
de la Seguridad Social
3 Consejero Técnico.
TSC210000328001002
Seguimiento
presupuestario del sistema de la
Seguridad Social.
Elaboración de informes
sobre el presupuesto y
gasto del sistema de la
Seguridad Social.
1 Madrid. A 28 1.490.004 Licenciado en Ciencias
Económicas con conocimiento y
experiencia en la ejecución del
presupuesto y la gestión
económica de la Seguridad Social.
Conocimiento de la contabilidad
de la Seguridad Social.
Conocimiento y experiencia en el
manejo de herramientas
informáticas (base de datos y hoja
de cálculo en el entorno
windows).
Ex11
Subdirección General
de Planificación y Análisis
Económico-Financiero
de la Seguridad Social
4 Consejero Técnico.
TSC210000428001002
Análisis de la evolución de
los indicadores
presupuestarios de las
entidades gestoras y
colaboradoras de la Seguridad
Social. Informe de
proyectos normativos en
relación con el sistema
de la Seguridad Social.
1 Madrid. A 28 1.490.004 Licenciado en Derecho con
experiencia en gestión y control de
las prestaciones del sistema de
la Seguridad Social.
Experiencia en el estudio de
proyectos normativos en relación
con el Sistema de la Seguridad
Social.
Cursos: "Desarrollo gerencial
inicial".
Ex11
5 Director de Programa.
TSC210000428001004
Informes y estudios
económicos referidos al área de
Seguridad Social.
Elaboración y análisis de
sistemas de información
del área económica de
Seguridad Social.
Participación en estudios
del Informe
económico-financiero de los
Presupuestos de la
Seguridad Social.
1 Madrid. A/B 26 1.233.660 Experiencia en la elaboración de
informes económicos referidos
al área de prestaciones y
cotizaciones del Sistema de
Seguridad Social.
Experiencia en el tratamiento de
información referida a bases de
datos de pensiones del sistema
de Seguridad Social y al área
presupuestaria.
Ex11
Méritos específicos adecuados a las características del puesto de trabajo y cursos a valorar Centro directivo Denominación puesto de trabajo Características puesto de trabajo Núm. puestos Localidad Grupo Nivel CD Complemento específico anual Adsc. Núm. orden
Subdirección General
de Asistencia
TécnicoJurídica de la Seguridad
Social
6 Jefe de Servicio.
TSC210000628001003
Elaboración de informes
jurídicos y propuestas de
resolución y tramitación
de expedientes
sancionadores por infracciones en
materia de Seguridad
Social.
1 Madrid. A/B 26 1.233.660 Experiencia en elaboración de
informes jurídicos en materia
de Seguridad Social.
Experiencia en interpretación y
aplicación de la normativa de
Seguridad Social en materia
de prestaciones y recaudación
de recursos económicos.
Ex11
Experiencia en la tramitación de
expedientes sancionadores en
materia de Seguridad Social.
Subdirección General
de Ordenación
de la Gestión Económica
de la Seguridad Social
7 Director de Programas.
TSC210000728001004
Seguimiento y evaluación
de las actividades de las
Mutuas de Accidentes de
Trabajo y Enfermedad
Profesional de la
Seguridad Social en materia de
prevención de riesgos
laborales.
Tramitación y propuesta de
resolución de expedientes
derivados de la gestión de
la Seguridad Social, así
como de aquellos otros
relativos a la financiación
de la cobertura de los
accidentes de trabajo y
enfermedad profesional
de la Seguridad Social.
1 Madrid. A/B 26 1.233.660 Amplios conocimientos de la
normativa en materia de riesgos
laborales aplicable a las
Mutuas de Accidentes de
Trabajo y Enfermedad Profesional.
Experiencia en el análisis y
tramitación de los expedientes de
control de la gestión de las
Mutuas y de las operaciones
que desarrollan.
Experiencia en la elaboración de
informes en materia de
accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
Ex11
Subsecretaría
Oficialía Mayor
8 Consejero Técnico.
TSC120000428001003
Tramitación de
expedientes de contratación
administrativa.
Tramitación de normativa
para su publicación en
el "Boletín Oficial del
Estado".
Funciones de protocolo.
1 Madrid. A 28 1.718.736Experiencia en contratación
administrativa y en asignación
de mobiliario, maquinaria, etc.,
a las distintas unidades del
Departamento.
Experiencia en tramitación y
seguimiento de normativa para
su publicación en el "Boletín
Oficial del Estado".
Ex11
Experiencia en coordinación de
equipos de trabajo.
Experiencia en funciones de
protocolo.
Cursos: "Curso sobre la Ley de
Contratos de las
Administraciones Públicas" y "Curso sobre
Ley 30/92".
Subdirección General
de Recursos Humanos
9 Jefe Área de Empleo.
TSC120000528001006
Organización y
coordinación de procesos
selectivos. Ejecución y control
de la gestión de personal.
Análisis y programación
de recursos humanos.
1 Madrid. A 28 2.013.588 Amplios conocimientos de la
normativa aplicable al personal
funcionario.
Experiencia en evaluación,
gestión y control de necesidades
de personal y en la
organización, seguimiento y
coordinación de pruebas selectivas y de
provisión de puestos de trabajo
a través de los sistemas de
concurso y libre designación.
Ex11
Méritos específicos adecuados a las características del puesto de trabajo y cursos a valorar Centro directivo Denominación puesto de trabajo Características puesto de trabajo Núm. puestos Localidad Grupo Nivel CD Complemento específico anual Adsc. Núm. orden
Experiencia en participación en
órganos de selección y
valoración de personal, en materia de
retribuciones de personal y en
asesoramiento y elaboración de
informes en materia de
recursos humanos.
Subdirección General
de Ordenación
y Desarrollo
de los Recursos Humanos
de los OO.AA. y S.S.
10 Consejero Técnico
adjunto al Subdirector
general.
TSC120000628001002
Apoyo técnico-jurídico a la
Subdirección. Dirección
del área de situaciones
administrativas en
materia de la Seguridad
Social. Coordinación
entre las áreas de
organismos autónomos y la
de Seguridad Social.
1 Madrid. A 28 2.013.588 Licenciado en Derecho con
experiencia en coordinación de
áreas de personal funcionario
y laboral de los organismos
autónomos y la Seguridad
Social.
Experiencia en dirección de
órganos de composición paritaria
(Administración-Sindicatos) y
negociación colectiva.
Ex11
Experiencia en el diseño y
seguimiento del catálogo de
personal laboral y relaciones de
puestos de trabajo y en
procesos de funcionarización y
consolidación del personal de
organismos autónomos y Seguridad
Social.
Experiencia en la elaboración de
respuestas de preguntas
parlamentarias y del Defensor del
Pueblo.
Conocimientos del
funcionamiento del Sistema Informático de
Personal (SIP).
Cursos: "Relaciones laborales.
Negociación de acuerdos y
pactos".
11 Jefe de Servicio.
TSC120000628001005
Tramitación de comisiones
de servicio,
redistribución de efectivos y
cobertura de puestos de libre
designación en OO.AA.
Tramitación de solicitudes
relativas a actuaciones
administrativas de
funcionarios de organismos
autónomos.
Tramitación de
liberaciones sindicales.
1 Madrid. A/B 26 1.233.660 Experiencia en gestión y control
de permisos sindicales,
comisiones de servicio, redistribución
de efectivos y libre designación
en organismos autónomos.
Experiencia en gestión de
situaciones administrativas de
funcionarios de OO.AA.
Cursos: "Técnicas de apoyo a la
Dirección de Recursos
Humanos".
Ex11
12 Jefe de Servicio.
TSC120000628001005
Estudio, elaboración y
control de los catálogos de
puestos de trabajo de
personal laboral y de las
propuestas de
modificación de las relaciones de
puestos de trabajo de
personal funcionario.
Tramitación de recursos en
vía administrativa y
contencioso-administrativa y
elaboración de
propuestas de contestación de
preguntas parlamentarias
y del Defensor del Pueblo.
1 Madrid. A/B 26 1.233.660Experiencia en procesos de
negociación de convenios colectivos.
Experiencia en elaboración de
informes en materia de
personal y tramitación de recursos
administrativos y
contencioso-administrativos y en
elaboración de propuestas de
contestación a preguntas
parlamentarias y del Defensor del Pueblo.
Amplios conocimientos
informáticos aplicados a la gestión de
personal.
Conocimiento y experiencia en la
tramitación y estudio de
expedientes de modificación de
relaciones de puestos de trabajo y
catálogos de puestos de trabajo
del personal laboral,
expedientes de autorización de mesa
salarial y revisión de retribuciones.
Ex11
Méritos específicos adecuados a las características del puesto de trabajo y cursos a valorar Centro directivo Denominación puesto de trabajo Características puesto de trabajo Núm. puestos Localidad Grupo Nivel CD Complemento específico anual Adsc. Núm. orden
Cursos: "Procedimiento
administrativo", "Gestión económica y
presupuestaria" y "Gestión de
personal".
Inspección General
de Servicios
13 Jefe Servicio Apoyo
Inspección.
TSC120000728001003
Tareas de apoyo en los
asuntos encomendados a
la Inspección General de
Servicios.
Instrumentación del
seguimiento y control de los
informes emitidos por la
Inspección General de
Servicios y por las
inspecciones internas de los
organismos del
Departamento.
Mantenimiento operativo
de bases informativas y
soportes instrumentales
de la función inspectora.
1 Madrid. A/B 26 1.233.660 Experiencia en dirección y
coordinación de tareas de apoyo en
unidades de características
similares.
Experiencia en dirección de
equipos de trabajo dedicados al
tratamiento, síntesis e integración
de informes técnicos en áreas
de inspección.
Conocimiento y utilización de
base de datos jurídicos.
Cursos: "La calidad total como
estrategia de gestión".
Ex11
Subdirección General
de Patrimonio Adscrito
y Control
de las Edificaciones
14 Consejero Técnico.
TSC120000828001002
Elaboración y control del
Presupuesto de
Inversiones.
Planificación, contratación
y seguimiento de obras,
incluidas las
relacionadas con el Patrimonio
Sindical.
Control del Inventario del
patrimonio y supervisión
de los arrendamientos.
Coordinación y gestión del
sistema CIMA.
1 Madrid. A 28 1.490.004Licenciado en Derecho con
amplios conocimientos
jurídicos en las materias de
contratación administrativa,
Patrimonio del Estado y Patrimonio
Sindical.
Experiencia en planificación,
contratación y control de obras,
especialmente en inmuebles
del Patrimonio Sindical.
Experiencia en elaboración y
seguimiento del Presupuesto,
así como en materia de
modificaciones presupuestarias.
Ex11
Experiencia en la gestión del
sistema CIMA.
Conocimientos de informática a
nivel usuario.
Cursos: "Ley 30/92, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico
de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común", y "Gestión
económica y presupuestaria".
15 Jefe Servicio Patrimonio
OO.AA. y Seguridad
Social.
TSC120000828001005
Elaboración de informes y
propuestas jurídicas en
materia de
arrendamientos.
Gestión del gasto y pago de
las rentas, actualización
y revisiones de los
precios de los contratos de
arrendamiento.
Gestión de impuestos y
gastos de comunidad
vinculados a los contratos de
arrendamiento.
1 Madrid. A/B 26 912.012 Experiencia en gestión
económico-administrativa de
arrendamientos.
Conocimiento en profundidad de
la Ley de Arrendamientos
Urbanos.
Conocimientos de informática
(procesadores de textos y bases
de datos) a nivel usuario.
Cursos: "Procedimiento
administrativo".
Ex11
Relaciones y
comunicaciones formales con los
propietarios/titulares de los
contratos.
Méritos específicos adecuados a las características del puesto de trabajo y cursos a valorar Centro directivo Denominación puesto de trabajo Características puesto de trabajo Núm. puestos Localidad Grupo Nivel CD Complemento específico anual Adsc. Núm. orden
Subdirección General
de Proceso de Datos
16 Jefe Servicio Sistemas
Informáticos.
TSC120001228001005
Dirección y coordinación de
los proyectos de
desarrollo de "software" en el
área de servicios sociales.
Adaptación (euro, año
2000, etc.) y
mantenimiento de los sistemas
existentes.
1 Madrid. A/B 26 1.387.848 Experiencia en la utilización de
herramientas "CASE
Foundation", en la aplicación de la
metodología métrica para el
análisis, diseño y construcción
de sistemas informáticos de
grandes centros de la
Administración y en el diseño, creación,
gestión, administración y
conexión con aplicaciones
cliente-servidor de bases de
datos "Open Ingress".
Ex11
Experiencia en la dirección y
coordinación de equipos de trabajo
para adaptar aplicaciones al
efecto euro/año 2000 en
grandes centros de la
Administración.
Cursos: "Cursos sobre seguridad,
análisis y diseño orientado a
objetos y programación en
JAVA".
17 Técnico de Sistemas.
TSC120001228001006
Control de la instalación y
funcionamiento de
servidores UNIX.
Diseño y seguimiento
de interconexiones
SNA/TCP IP.
1 Madrid. A/B 25 1.233.660 Experiencia y conocimientos en
entornos SNA.
Conocimientos de UNIX V,
TCP/IP y de seguridad de
comunicaciones.
Ex11
Desarrollo de elementos de
acceso Intranet/Internet.
Secretaría General
Técnica
Subdirección General
de Relaciones
con las CC.AA. e informes
sobre Seguridad Social
18 Consejero Técnico.
TSC030000328001003
Coordinación de las
negociaciones de traspasos a
las CC.AA.
Seguimiento de las
disposiciones y actos de las
CC.AA. en materia
laboral y social.
1 Madrid. A 28 1.490.004 Licenciado en Derecho con
experiencia en materia de traspasos
a CC.AA.
Experiencia en materia de
coordinación legislativa.
Experiencia en la elaboración de
informes sobre asuntos que
hayan de someterse al Consejo
de MinistrosyalaComisión
Delegada del Gobierno para
política autonómica.
Ex11
Cursos: "Curso de
Administraciones territoriales".
19 Consejero Técnico.
TSC030000328001003
Elaboración y propuesta de
informe preceptivo de los
proyectos de
disposiciones de carácter general en
materia de Seguridad
Social. Coordinación y
participación en la
elaboración y tramitación de
las mismas.
1 Madrid. A 28 1.490.004 Licenciado en Derecho, con
experiencia en elaboración y
propuesta de informe preceptivo
sobre disposiciones generales
en materia de Seguridad Social
y experiencia en tramitación de
las referidas disposiciones.
Experiencia en tramitación de
asuntos del área de Seguridad
Social ante la Comisión
General de Secretarios de Estado y
Subsecretarios y Consejo de
Ministros.
Ex11
Méritos específicos adecuados a las características del puesto de trabajo y cursos a valorar Centro directivo Denominación puesto de trabajo Características puesto de trabajo Núm. puestos Localidad Grupo Nivel CD Complemento específico anual Adsc. Núm. orden
20 Jefe Servicio Informes.
TSC030000328001005
Estudio, tramitación y
seguimiento de los
Convenios y Acuerdos de
Colaboración entre el
Ministerio de Trabajo y
AA. SS. y las CC. AA.
Elaboración de informes y
evacuación de consultas
en materia de Convenios
de Colaboración entre el
Ministerio de Trabajo y
AA. SS. y las CC. AA.
1 Madrid. A/B 26 1.233.660 Experiencia en el estudio,
tramitación y seguimiento de los
Convenios y Acuerdos de
Colaboración entre el Ministerio de
Trabajo y AA. SS.
Experiencia en elaboración de
informes en tales materias.
Experiencia en colaboración en las
reuniones de las Conferencias
Sectoriales en el ámbito del
Ministerio de Trabajo y AA. SS.
Ex11
21 Jefe Servicio Informes.
TSC030000328001005
Elaboración de informes
sobre asuntos incluidos
en las órdenes del día del
Consejo de Ministros y
de la Comisión General
de Secretarios de Estado
y Subsecretarios, así
como cualesquiera otros
de carácter jurídico
sobre materias
atribuidas al Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales.
Estudio y tramitación de
asuntos para los órganos
colegiados del Gobierno.
1 Madrid. A/B 26 1.233.660Experiencia en tramitación de
asuntos para los órganos
colegidos del Gobierno.
Experiencia en elaboración de
informes sobre disposiciones
generales, especialmente en
relación con materias
atribuidas al Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales y de otros
Ministerios.
Experiencia en elaboración de
informes sobre asuntos
incluidos en las órdenes del día del
Consejo de Ministros y de la
Comisión General de
Secretarios de Estado y Subsecretarios,
así como cualesquiera otros de
carácter jurídico sobre materias
atribuidas al Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales.
Ex11
22 Jefe Servicio Informes.
TSC030000328001005
Tramitación de
expedientes relativos a asuntos
sociales y elaboración de
informes jurídicos sobre
disposiciones relativas a
la misma materia.
1 Madrid. A/B 26 1.233.660Experiencia en tramitación de
expedientes relativos a asuntos
sociales y elaboración de
informes jurídicos sobre
disposiciones relativas a la misma
materia.
Ex11
Subdirección General
de Recursos
23 Consejero Técnico.
TSC030000528001003
Elaboración de propuestas
de resolución de
recursos en materia de
infracciones en el orden social;
revisiones de oficio de
actos administrativos y
elaboración de informes
jurídicos.
1 Madrid. A 28 1.718.736Licenciado en Derecho, con
amplios conocimientos de la
normativa laboral, empleo y
Seguridad Social y de su
jurisprudencia.
Amplia experiencia en
elaboración de propuestas de
resolución de recursos en materia de
infracciones en el orden social;
revisiones de oficio de actos
administrativos y elaboración
de informes jurídicos.
Ex11
Experiencia en trabajos de
análisis y redacción de textos
jurídicos.
24 Consejero Técnico.
TSC030000528001004
Elaboración de propuestas
de resolución de
recursos en materia de
infracciones en el orden social;
revisiones de oficio de
actos administrativos y
elaboración de informes
jurídicos.
1 Madrid. A 28 1.490.004Licenciado en Derecho, con
amplios conocimientos de la
normativa laboral, empleo y
Seguridad Social y de su
jurisprudencia.
Experiencia en elaboración de
propuestas de resolución de
recursos en materia de
infracciones en el orden social;
revisiones de oficio de actos
administrativos y elaboración de
informes jurídicos y en
coordinación y control de las
actividades de la Consejería.
Ex11
Experiencia en trabajos de
análisis y redacción de textos
jurídicos.
Méritos específicos adecuados a las características del puesto de trabajo y cursos a valorar Centro directivo Denominación puesto de trabajo Características puesto de trabajo Núm. puestos Localidad Grupo Nivel CD Complemento específico anual Adsc. Núm. orden
Subdirección General
de Estadísticas Sociales
y Laborales
25 Director de Programa.
TSC030000828001004
Dirección, seguimiento y
explotación de encuestas
por muestreo.
1 Madrid. A/B 26 1.233.660 Conocimientos y experiencia en
encuestas por muestreo,
análisis y explotación de datos
estadísticos y en paquetes
informáticos aplicados a la estadística.
Ex11
Dirección General
de la Inspección
de Trabajo
y Seguridad Social
Subdirección General
de Asuntos Generales
26 Director de Programas
Especiales.
TSC060000528001004
Desempeño de tareas
vinculadas a las actividades
de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social,
que conlleven el
conocimiento y aplicación de la
normativa laboral y de la
Seguridad Social.
1 Madrid. A/B 26 1.233.660Experiencia en planificación y
seguimiento de actuaciones de
la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social.
Experiencia en la gestión y
realización de programas
internacionales, relacionados con la
actividad inspectora y en
seguimiento de la actividad de la
Unión Europea en esta materia.
Ex11
Experiencia en la elaboración de
informes sobre tareas
competencia de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social.
Secretaría General
de Empleo
Gabinete Técnico
27 Director de Programa.
TSC300000228001005
Tramitación y coordinación
de proyectos normativos
y de los Convenios de
Colaboración entre el
Departamento y
entidades públicas.
Tramitación de
expedientes de contrataciones
administrativas.
Elaboración de informes en
materia de empleo,
desempleo y relaciones
laborales.
1 Madrid. A/B 26 1.233.660Experiencia en tramitación y
seguimiento de los proyectos
normativos del área de empleo,
Convenios de Colaboración y
elaboración de informes.
Experiencia en la coordinación
del programa editorial en el
ámbito de la Secretaría General
de Empleo.
Experiencia en contratación
administrativa.
Conocimientos de legislación
nacional y comunitaria en
materia de empleo, de inglés y
francés.
Ex11
Cursos: "Procedimiento
administrativo", "Política de empleo" y
"Comunidades Europeas".
Unidad Administradora
del Fondo Social Europeo
28 Jefe Servicio.
TSC300000328001005
Coordinación de
programas/proyectos del
FSE/estructuras apoyo.
Gestión de solicitudes de
ayuda, seguimiento y
pagos de programas y
proyectos del FSE.
Elaboración de informes
para los Comités de
Seguimiento.
Asistencia a reuniones
organizadas por la Comisión
de la Unión Europea y
otros Estados miembros.
1 Madrid. A/B 26 1.233.660Experiencia en materia de gestión
y seguimiento de programas
comunitarios en el campo de los
recursos humanos y el empleo.
Experiencia en bases de datos
comunitarias.
Elevados conocimientos de inglés
y/o francés.
Ex11
Méritos específicos adecuados a las características del puesto de trabajo y cursos a valorar Centro directivo Denominación puesto de trabajo Características puesto de trabajo Núm. puestos Localidad Grupo Nivel CD Complemento específico anual Adsc. Núm. orden
29 Jefe Servicio.
TSC300000328001005
Programación, evaluación,
seguimiento y control de
las distintas formas de
intervención comunitaria,
cofinanciadas por el FSE.
Tareas de coordinación con
las distintas
Administraciones Públicas que
participan en los programas
FSE.
Preparación y elaboración
de informes a Comités de
Seguimiento, a nivel
nacional.
1 Madrid. A/B 26 1.233.660 Experiencia en procesos de
negociación con las distintas
Administraciones, en materias
relacionadas con los Fondos
Estructurales y en la
tramitación y gestión financiera de
ayudas comunitarias.
Experiencia en organización e
impartición de cursos y
seminarios.
Experiencia en bases de datos
aplicadas a formación y
empleo.
Experiencia en la gestión de
transferencias a las Comunidades
Autónomas.
Ex11
Conocimientos de francés o
inglés.
Subdirección General
de Estudios
sobre el Empleo
30 Director de Programa.
TSC300000528001006
Elaboración de estudios e
informes en materia de
formación ocupacional y
de empleo.
Participación en reuniones,
seminarios y
conferencias relacionados con
dichas materias.
1 Madrid. A/B 26 912.012 Experiencia en materia de
formación profesional ocupacional y
de empleo.
Experiencia en realización,
dirección y coordinación de análisis,
estudios e informes
relacionados con el mercado de trabajo,
la tecnología y la problemática
empresarial.
Ex11
Experiencia en gestión
económica y administrativa.
Dirección General
de Trabajo
Subdirección General
de Programación
y Actuación Administrativa
31 Director de Programa.
TSC320000228001006
Tareas de coordinación
administrativa entre las
distintas unidades de la
Dirección General.
Tareas de coordinación
relacionadas con
asuntos generales.
1 Madrid. A/B 26 912.012 Amplios conocimientos de la
normativa de función pública.
Tareas de coordinación en
materia de asuntos generales,
recursos humanos, materiales,
informática, documentación,
estadísticas, etc.
Ex11
Experiencia en organización de
congresos nacionales e
internacionales. Cursos: "Administración y gestión
de personal", "Gestor de base
de datos Dbase IV" y "La
organización del trabajo
administrativo".
Subdirección General
de Ordenación Normativa
32 Director de Programa.
TSC320000428001004
Colaboración y apoyo
técnico-jurídico en la
transposición de las
Directivas Comunitarias.
Elaboración de informes
sobre relaciones sociales
internacionales,
relaciones laborales en el ámbito
de la Unión Europea y
Convenios de la OIT.
Elaboración de informes y
consultas sobre
normativa nacional y
comunitaria.
1 Madrid. A/B 26 1.233.660Conocimientos de normativa
interna y comunitaria sobre
Derecho del Trabajo y
Seguridad Social, Relaciones
Laborales en Europa y Diálogo Social.
Experiencia en informes sobre
cuestiones prejudiciales
planteadas ante el Tribunal de Justicia
de las Comunidades Europeas.
Elaboración de informes sobre
Relaciones Sociales
Internacionales y Convenios de la OIT.
Experiencia en asistencia a
reuniones comunitarias, grupos de
expertos para la transposición
de Directivas en la Comisión
Europea y grupos de trabajo
sobre elaboración de Directivas
en el Consejo de la Unión
Europea.
Ex11
Méritos específicos adecuados a las características del puesto de trabajo y cursos a valorar Centro directivo Denominación puesto de trabajo Características puesto de trabajo Núm. puestos Localidad Grupo Nivel CD Complemento específico anual Adsc. Núm. orden
Experiencia en informes y
consultas relativas a la interpretación
y aplicación de las
disposiciones jurídicas relacionadas con
las competencias de la
Dirección General de Trabajo.
Conocimientos de informática a
nivel de usuario.
Secretaría General
de Asuntos Sociales
Gabinete Técnico
33 Consejero Técnico.
TSC400000228001002
Apoyo y asesoramiento en
materia de iniciativas
parlamentarias en el área
de asuntos sociales.
Apoyo en actividades
internacionales relacionadas
con el área social,
fundamentalmente en
instituciones comunitarias.
1 Madrid. A 28 1.490.004 Licenciado en Derecho, con
experiencia en la tramitación,
seguimiento y coordinación de
iniciativas parlamentarias en el
área de asuntos sociales y en
la preparación de
comparecencias parlamentarias y
contestación de preguntas orales.
Experiencia en la elaboración de
informes relacionados con
recomendaciones del Defensor
del Pueblo, así como relativos
a instituciones comunitarias y
organismos internacionales en
el ámbito de asuntos sociales.
Ex11
Conocimientos de inglés.
Cursos: "Del Tratado de
Maastricht al Tratado de
Amsterdam".
34 Director de Programa.
TSC400000228001003
Elaboración de informes en
materias propias del área
de asuntos sociales.
Control y tramitación de
Convenios de
Colaboración con Comunidades
Autónomas, Entidades
Locales y otras
instituciones públicas o privadas.
1 Madrid. A/B 26 1.233.660Experiencia en la preparación y
elaboración de informes y
dossieres documentales sobre
materias del área de asuntos sociales
y de intervenciones en actos
institucionales del área social.
Experiencia en el seguimiento,
control y tramitación de
Convenios de Colaboración en
programas sociales con
Comunidades Autónomas y otras
entidades, públicas o privadas.
Ex11
Experiencia en la tramitación de
proyectos normativos.
Dirección General
de Acción Social,
del Menor
y de la Familia
Unidad de Apoyo
35 Jefe Servicio Seguimiento.
TSC410000128001008
Control del gasto público.
Auditoría financiera.
Formación a las ONG en
justificación de cuentas.
1 Madrid. A/B 26 1.233.660 Experiencia en auditoría
financiera y control del gasto público.
Experiencia en supervisión y
control de subvenciones
correspondientes al 0,52 por 100 del
IRPF y del Régimen General de
Acción Social.
Ex11
Experiencia en contabilidad
pública, entidades no
lucrativas y en gestión económica y
presupuestaria.
Cursos: "Gestión económica y
presupuestaria" y "Contabilidad de
las entidades no lucrativas".
Méritos específicos adecuados a las características del puesto de trabajo y cursos a valorar Centro directivo Denominación puesto de trabajo Características puesto de trabajo Núm. puestos Localidad Grupo Nivel CD Complemento específico anual Adsc. Núm. orden
Subdirección General
de ONG y Subvenciones
36 Jefe Servicio ONG y
Subvenciones.
TSC410000528001005
Seguimiento, evaluación y
control de programas
sociales subvencionados
a las organizaciones no
gubernamentales.
1 Madrid. A/B 26 1.233.660 Experiencia en gestión de
subvenciones y seguimiento y
evaluación de programas sociales.
Conocimiento y experiencia en la
elaboración de informes y
dictámenes relativos a
organizaciones no gubernamentales de
acción social.
Ex11
Experiencia en control
presupuestario y financiero.
Experiencia en relaciones
institucionales y organización de
seminarios y conferencias.
Dirección General
de Ordenación
de las Migraciones
Unidad de Apoyo
37 Jefe Area Coordinación
Recursos, Informes y
Documentación.
TSC420000128001003
Coordinación de recursos
humanos y materiales.
Elaboración y redacción de
informes generales o
específicos sobre
inmigración, emigración y
retorno.
Elaboración de la memoria
anual, del anuario de
migraciones y
coordinación y elaboración de los
folletos divulgativos
realizados por la Dirección
General.
Coordinación de la
información administrativa.
1 Madrid. A 28 2.013.588 Experiencia en coordinación de
recursos humanos y materiales,
especialmente en planificación
de necesidades y adecuación de
recursos.
Experiencia en la elaboración de
informes, textos y publicaciones
unitarias de carácter estadístico,
demográfico y sociológico sobre
movimientos migratorios, así
como en la elaboración de
memorias de actividades.
Amplio conocimiento y
experiencia de gestión en las materias
competencia de la Dirección
General (inmigración,
emigración y retorno).
Ex11
Experiencia en el diseño y
establecimiento de sistemas de
gestión de la información
administrativa.
Subdirección General
de Emigración
38 Consejero Técnico.
TSC420000228001002
Elaboración de proyectos de
normas e informes
jurídicos en materia de
protección a la emigración.
Gestión de ayudas a la
emigración y pensiones
asistenciales.
1 Madrid. A 28 2.013.588 Licenciado en Derecho, con
experiencia en elaboración de
proyectos de normas y realización
de informes jurídicos en
materia de emigración.
Experiencia en materia de
Convenios Internacionales de
Seguridad Social.
Ex11
Experiencia en resolución de
recursos administrativos.
Cursos: "Técnicas de elaboración
normativa", "Técnicas de
elaboración de informes" y "Cursos
en materia de protección social
a nivel internacional".
39 Jefe Servicio Pensiones
Asistenciales y
Formación Profesional.
TSC420000228001005
Elaboración de informes en
materia de pensiones y
otras ayudas sociales.
Gestión de programas de
ayudas a la emigración.
1 Madrid. A/B 26 1.233.660 Experiencia en la tramitación de
pensiones.
Conocimiento de la normativa en
materia de protección social a
nivel nacional e internacional.
Ex11
Experiencia en gestión de
pensiones asistenciales por
ancianidad reconocidas al amparo del
Real Decreto 728/1993, de 14
de mayo.
Conocimientos de informática.
Méritos específicos adecuados a las características del puesto de trabajo y cursos a valorar Centro directivo Denominación puesto de trabajo Características puesto de trabajo Núm. puestos Localidad Grupo Nivel CD Complemento específico anual Adsc. Núm. orden
Subdirección General
de Regulación
de la Inmigración
y Migraciones Interiores
40 Jefe Servicio de
Coordinación Estadística.
TSC420000328001007
Elaboración y valoración
de estadísticas para el
control de los permisos
de trabajo a trabajadores
procedentes de terceros
países.
Fijación de criterio y
coordinación de los equipos
de valoración.
1 Madrid. A/B 26 912.012Experiencia en elaboración y
valoración de tablas
estadísticas para control de los
permisos de trabajo a trabajadores
procedentes de terceros países.
Experiencia de trabajo en equipo.
Conocimiento de la normativa
migratoria y del procedimiento
administrativo.
Ex11
Experiencia en el estudio y la
valoración de las ofertas.
Cursos: "Coordinación y trabajo
en equipo", "Técnicas
modernas de gestión" y "El Acta Única
Europea y el Tratado de la
Unión Europea".
Anexo II (ver imagen página 10102)
Observaciones (11)
INSTRUCCIONES
(1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:
C: Administración del Estado.
A: Autonómica.
L: Local.
S: Seguridad Social.
(2) Sólo cuando consten en el expediente; en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación pertinente.
(3) Si no hubiere transcurrido un año desde la fecha del cese, deberá cumplimentarse el apartado 3.1.
(4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso.
(5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios, y los previstos en el artículo 63,
a) y b), del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo ("Boletín Oficial del Estado" de 10 de abril).
(6) Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios, se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está adscrito
con carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1.
(7) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria.
(8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano
competente.
(9) Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar, en su caso, certificaciones
acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado.
(10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo
de presentación de instancias, deberá hacerse constar en observaciones.
(11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
Anexo III (ver imagen página 10104)
ANEXO IV
Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación y sus
organismos autónomos.
Ministerio de Educación y Cultura y sus organismos autónomos.
Ministerio de Sanidad y Consumo y sus organismos autónomos.
Ministerio de Justicia y sus organismos autónomos.
Ministerio de Economía y Hacienda y sus organismos
autónomos, incluyendo los servicios centrales de la Agencia Estatal
de Administración Tributaria.
Ministerio del Interior (excepto la Dirección General de la
Policía e Instituciones Penitenciarias) y sus organismos autónomos,
excepto la Jefatura Central de Tráfico.
Ministerio de Asuntos Exteriores y sus organismos autónomos.
Ministerio de Defensa y sus organismos autónomos.
Ministerio de Fomento y sus organismos autónomos.
Ministerio de la Presidencia y sus organismos autónomos.
Ministerio de Administraciones Públicas y sus organismos
autónomos.
Ministerio de Medio Ambiente y sus organismos autónomos
(salvo las Confederaciones Hidrográficas).
Ministerio de Industria y Energía y sus organismos autónomos.
Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid
