Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Vacantes puestos de trabajo, en la relación de puestos de

trabajo del personal funcionario de administración y servicios de esta

Universidad, aprobada por la Junta de Gobierno en fecha 29 de

abril de 1997, ratificada por el Consejo Social en sesión de 14

de mayo de 1997, y publicada en el "Boletín Oficial del Estado"

de 4 de junio de 1997 por Resolución del Rectorado de 14 de

mayo de 1997,

Este Rectorado, en virtud de las competencias que le están

atribuidas en la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma

Universitaria y en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por

el Real Decreto 1295/1985, de 3 de julio, y complementados

por el Real Decreto 2587/1985, de 20 de noviembre; de acuerdo

con lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas

para la Reforma de la Función Pública, y en el Real

Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento

General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración

General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y

Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la

Administración General del Estado, resuelve convocar concurso de méritos

para la provisión de los puestos de trabajo, que se relacionan

en el anexo I de esta Resolución, con arreglo a las siguientes,

Bases de la convocatoria

1. Aspirantes

1.1 Podrán tomar parte en el presente concurso:

a) Los funcionarios de carrera pertenecientes a los grupos C

y D, que pertenezcan a Escalas de la Universidad de Oviedo,

aquellos que hayan accedido a la función pública mediante oposición

efectuada en esta Universidad con anterioridad a que fueran

habilitadas sus escalas propias, aquellos que perteneciendo a otros

Cuerpos o Escalas ocupen en la Universidad de Oviedo un puesto

de trabajo, bien mediante concurso, bien mediante libre

designación, así como los funcionarios de carrera que estén ocupando

un puesto de trabajo en la Universidad de Oviedo mediante

comisión de servicios, siempre que haya finalizado el plazo máximo

de dicha comisión y haya sido informada favorablemente la

prórroga de la misma.

1.2 Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que

los interesados obtengan también por concurso otro destino fuera

de la Universidad de Oviedo, en cuyo caso podrán optar antes

de la toma de posesión por uno de los dos, debiendo comunicar

por escrito a la autoridad convocante tal opción.

2. Puestos

2.1 Los puestos de trabajo que pueden ser objeto de solicitud

son los que aparecen relacionados en el anexo I de esta

convocatoria.

2.2 Cada uno de los funcionarios participantes podrá solicitar

en el modelo que figura como anexo II en esta convocatoria, por

orden de preferencia, los puestos vacantes, siempre que reúna

los requisitos exigidos.

3. Solicitudes

3.1 Las solicitudes para tomar parte en este concurso,

ajustadas al modelo que figura como anexo II de esta convocatoria,

y dirigidas al magnífico y excelentísimo señor Rector de esta

Universidad, se presentarán, en el plazo de los 15 días hábiles

siguientes a la publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial

del Estado", en el Registro General de la Universidad de Oviedo,

plaza de Riego, 4, planta baja, Oviedo; en el Registro de esta

Universidad, ubicado en la Escuela Universitaria de Estudios

Empresariales de Gijón, calle Francisco Tomás y Valiente,

número 1, Gijón, o en la forma que establece el párrafo cuarto del

artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común.

Serán nulas las solicitudes cursadas fuera de plazo.

3.2 A la solicitud se acompañará preceptivamente

certificación acreditativa de la antigüedad, grado y nivel, expedida por

el Servicio de Gestión de Personal de esta Universidad.

3.3 Una vez transcurrido el período de presentación de

instancias, las peticiones formuladas serán vinculantes para el

peticionario.

4. Valoración de los méritos

4.1 Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre

del plazo de presentación de instancias.

No serán valorados los méritos personales que no se invoquen

en la solicitud, o que invocados, no se justifiquen

documentalmente.

La valoración de los méritos para la adjudicación del puesto

de trabajo se efectuará de acuerdo con el baremo que figura en

el anexo III de esta convocatoria.

4.2 En caso de empate en la puntuación total final, se acudirá,

para dirimirlo, a la puntuación obtenida en el baremo de méritos

y por orden de los apartados en él establecidos. De persistir el

empate se atenderá a lo dispuesto en el párrafo cuarto del

articulo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que

se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al

Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión

de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios

Civiles de la Administración General del Estado.

4.3 Los funcionarios que tengan asignado un puesto de

trabajo con carácter definitivo y participen en esta convocatoria y

no les sea adjudicado el que soliciten continuarán en el desempeño

del puesto del trabajo que actualmente ostentan.

5. Comisión de valoración

5.1 Los méritos serán valorados por una Comisión que figura

como anexo IV de esta convocatoria.

5.2 Los miembros de la Comisión de valoración se abstendrán

de intervenir, cuando les afecte alguno de los motivos que regula

el párrafo segundo del artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de

noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas

y del Procedimiento Administrativo Común. Asimismo, podrán ser

recusados por dichos motivos a tenor del artículo 29 del texto

legal anteriormente citado.

6. Plazo de resolución

6.1 El presente concurso se resolverá por resolución del

Rectorado de la Universidad de Oviedo, en plazo no superior a dos

meses, a contar desde el día siguiente al de la finalización del

plazo de presentación de solicitudes.

7. Resultas

7.1 Finalizado el concurso, y durante un plazo de ocho días

naturales, se expondrá en el tablón de anuncios de la Gerencia

de esta Universidad la relación de vacantes que resulte tras la

adjudicación de los puestos de trabajo ofertados en esta

convocatoria.

7.2 En dicho plazo, quienes hayan participado en este

concurso y no hayan obtenido plaza podrán solicitar, a resultas, los

puestos de trabajo que aparezcan reflejados en dicha relación.

A estos efectos, presentarán la correspondiente instancia (anexo V)

en el Registro General de la Universidad de Oviedo, plaza de Riego,

número 4, planta baja, Oviedo; en el Registro de esta Universidad

ubicado en la Escuela Universitaria de Estudios Empresariales de

Gijón, calle Francisco Tomás y Valiente, número 1, Gijón, o en

la forma que establece el párrafo cuarto del artículo 38 de la

Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común.

8. Norma final

8.1 La interpretación de las presentes bases y la resolución

de las incidencias que se planteen con ocasión de la aplicación

de las mismas corresponderá a la Comisión de valoración.

8.2 La presente convocatoria y los actos derivados de la

misma podrán ser impugnados de acuerdo con lo previsto en la

Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción

Contencioso-Administrativa.

Oviedo, 18 de marzo de 1999.-El Rector, Julio Rodríguez

Fernández.

ANEXO I

Relación de vacantes

Complem. específico Pesetas

Observaciones Núm. orden Denominación del puesto Localidad Grupo Tipo de puesto Nivel Forma provisión

28 Puesto base-Unidad de Títulos.........................Oviedo . . D N 14 Concurso . . 445.560

147 Jefe de Unidad-U. Gest. Econ. Iberoamericana..........Oviedo . . C, D S 18 Concurso . . 576.756

187 Puesto base-Unidad de Alumnos.......................Oviedo . . D N 16 Concurso . . 511.164

193 Puesto base-Unidad de C.O.I.E.........................Oviedo . . D N 14 Concurso . . 445.560

201 Puesto base-Unidad de Becas..........................Oviedo . . D N 14 Concurso . . 445.560

226 Puesto base-Unidad de Seguridad Social...............Oviedo . . D N 16 Concurso . . 511.164

236 Puesto base-Unidad de Gest. Pers. Doc. Contratado....Oviedo . . D N 14 Concurso . . 445.560

252 Puesto base-Unidad de Ingresos........................Oviedo . . D N 14 Concurso . . 445.560

280 Jefe de Unidad-Serv. Seguridad e Higiene..............Oviedo . . C, D S 18 Concurso . . 576.756

392 Puesto base-Escuela de Estomatología.................Oviedo . . D N 14 Concurso . . 445.560 Jornada de tarde.

458 Puesto base-Fac. de Geografía e Historia...............Oviedo . . D N 14 Concurso . . 445.560

517 Jefe de Unidad-E. U. I. T. Minera y Topográfica.........Mieres . . C, D S 18 Concurso . . 576.756 Jornada diferente.

ANEXO III

Baremo

A) Méritos específicos

Porcentaje 20 por 100. Puntos máximos: 4.

A.1) Por estar desempeñando o haber desempeñado puestos

de trabajo de similares características en su contenido al que se

solicita: 0,50 puntos por cada año o fracción superior a seis meses.

Se entenderán de similares características los puestos de

trabajo integrados en las siguientes áreas:

Área de Alumnos: Servicio de Gestión de Alumnos, Servicio

de Relaciones Internacionales, Servicio de Extensión Universitaria,

centros, departamentos, institutos y otros servicios universitarios,

Sección de Gestión de Alumnos y Sección de Asuntos Generales

del Servicio de Asuntos Administrativos del Campus de Gijón.

Área Administrativa: Servicio de Asuntos Administrativos y

Jurídicos y Secretarías.

Área de Recursos Humanos: Servicio de Gestión de Personal

y Servicio de Ordenación Académica y Actividad Docente.

Área Económica: Control Interno, Servicio de Contabilidad y

Presupuestos, Servicio de Gestión Económica, Servicio de

Investigación, Servicio de Cooperación Empresarial, Sección de Gestión

Económica y Sección de Gestión de Investigación del Servicio de

Asuntos Administrativos del Campus de Gijón.

Puntuación máxima: 2 puntos.

A.2) 1. Por estar desempeñando o haber desempeñado un

puesto de trabajo integrado en la misma Sección. A estos efectos

se considerará que las secciones de los puestos de Secretario/a

serán las integradas en los siguientes servicios:

Rectorado, Consejo Social, Secretaría General y Gerencia:

Servicio de Asuntos Administrativos y Jurídicos.

Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado:

Servicio de Ordenación Académica y Actividad Docente.

Vicerrectorado de Infraestructuras, Informática y

Comunicaciones: Servicio de Gestión Económica.

Vicerrectorado de Investigación: Servicio de Investigación.

Vicerrectorado de Relaciones Internacionales: Servicio de

Relaciones Internacionales.

Vicerrectorado de Extensión Universitaria: Servicio de

Extensión Universitaria.

Vicerrectorado de Estudiantes: Servicio de Gestión de Alumnos.

2. Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto

de trabajo integrado en un Instituto Universitario, cuando se

solicite plaza en cualquiera de ellos.

3. Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto

de trabajo integrado en un Servicio Universitario, cuando se

solicite plaza en cualquiera de ellos.

4. Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto

integrado en las administraciones de los Centros y en las Unidades

Administrativas de los Departamentos ubicados en el mismo

Campus universitario.

Se valorará con 0,50 puntos por cada año o fracción superior

a seis meses.

Puntuación máxima: 2 puntos.

B) Grado personal consolidado

Porcentaje 20 por 100. Puntos máximos: 4.

12 o inferior: 1 punto.

13: 1,50 puntos.

14: 2 puntos.

15: 2,50 puntos.

16: 3 puntos.

17: 3,50 puntos.

18 o superior: 4 puntos.

C) Trabajo desarrollado

Porcentaje 20 por 100. Puntos máximos: 4.

C.1) Desempeño actual de un puesto de trabajo de nivel

superior al que se solicita: 4 puntos.

C.2) Desempeño actual de un puesto de trabajo de nivel igual

al que se solicita: 3 puntos.

C.3) Desempeño actual de un puesto de trabajo de nivel

inferior al que se solicita: 2 puntos.

D) Cursos de formación y perfeccionamiento

Porcentaje 10 por 100. Puntos máximos: 2.

Sólo se computarán los convocados e impartidos por la

Universidad de Oviedo o por el Instituto Nacional de Admínistraciones

Públicas en los que se haya expedido diploma o certificación de

asistencia y/o, en su caso, certificación de aprovechamiento:

1. Certificados de cursos sobre materias referidas a la gestión

económica, presupuestaria y/o administrativa, así como los de

informática, cuya duración sea igual o superior a diez horas lectivas

y esta circunstancia quede acreditada: 0,20 puntos por curso.

2. Certificados de cursos sobre las materias anteriormente

expuestas cuya duración sea inferior a 10 horas o no pueda

acreditarse la circunstancia de su duración: 0,10 puntos por curso.

Máximo: 2 puntos.

E) Antigüedad

Porcentaje 30 por 100. Puntos máximos: 6.

0,25 puntos por año completo de servicios reconocidos o

fracción superior a seis meses.

ANEXO IV

Comisión calificadora

Titulares:

Presidenta: Doña María Mercedes García San Millán.

Vocales:

1. o Don Alejandro Martín Crespo.

2. o Doña Pilar Bou Sepúlveda.

3. o Doña Adela María Lozano Mosterín, elegida por sorteo.

4. o Don Agustín Julián Martínez Pastor, en representación

de la Junta de Personal Funcionario no Docente.

Secretaria: Doña Carmen García Cabeza, que actuará con voz,

pero sin voto.

Suplentes:

Presidenta: Doña Dolores Mañana Palacio.

Vocales:

1. o Don Eduardo González González.

2. o Doña Lourdes Fuencisla Alvarez Bravo.

3. o Don Pedro Ignacio García Valiente, elegido por sorteo.

4. o .................................................... en representación

de la Junta de Personal Funcionario no Docente.

Secretario: Don Alfonso Suárez Saro, que actuará con voz,

pero sin voto.