En el "Boletín Oficial del Principado de Asturias" de fecha 19
de junio de 2000, aparecen publicadas las bases de la convocatoria
para la provisión de determinadas plazas del Ayuntamiento de
Gijón y de las Fundaciones y Patronato dependientes del mismo,
que a continuación se citan:
AYUNTAMIENTO DE GIJÓN
Personal funcionario
Tres plazas de Técnicos de Administración General.
Clasificación: Escala de Administración General, subescala Técnica de
Administración General. Sistema de selección:
Concurso-oposición en los términos expuestos en las bases de la convocatoria.
Dos plazas de Diplomados en Gestión y Administración Pública.
Clasificación: Escala de Administración Especial, subescala
Técnica, clase Técnicos Medios. Sistema de selección:
Concursooposición libre y superación de fase de prácticas.
Una plaza de Arquitecto Técnico. Clasificación: Escala de
Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnico Medio.
Sistema de selección: Concurso-oposición libre y superación de fase
de prácticas.
Dos plazas de Delineantes. Clasificación: Escala de
Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnica Auxiliar.
Sistema de selección: Concurso-oposición en los términos expuestos
en las bases de la convocatoria.
Dos plazas de Administrativo de Administración General.
Clasificación: Escala de Administración General, subescala
Administrativa de Administración General. Sistema de selección:
Concurso-oposición restringido entre funcionarios del Ayuntamiento.
Doce plazas de Auxiliares de Administración General.
Clasificación: Escala de Administración General, subescala Auxiliar de
Administración General. Sistema de selección: Oposición libre y
superación de fase de prácticas para las plazas de acceso libre
y concurso-oposición restringido para las plazas reservadas al
turno de promoción interna.
Dos plazas de Cabos de la Policía Local. Clasificación: Escala
de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales,
clase Policía Local. Denominación: Cabo. Sistema de selección:
Concurso-oposición restringido entre funcionarios del
Ayuntamiento.
Doce plazas de Guardia de la Policía Local. Clasificación: Escala
de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales,
clase Policía Local. Denominación: Guardia. Sistema de selección:
Oposición libre y superación de la fase de prácticas.
Cinco plazas de Bombero-Conductor del Servicio de Extinción
de Incendios y Salvamentos. Clasificación: Escala de
Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Servicio
de Extinción de Incendios. Denominación: bombero-Conductor.
Sistema de selección: Concurso-oposición libre y superación de
fase de prácticas.
Personal laboral
Dos plazas de Analistas Programadores. Sistema de selección:
Concurso-oposición libre.
FUNDACIONES Y PATRONATO
Personal laboral
Ocho plazas de Auxiliares Administrativos de Fundaciones y
Patronatos dependientes del Ayuntamiento. Sistema de selección:
Oposición libre para las plazas convocadas en turno libre y
concurso-oposición restringido para las plazas convocadas en
promoción interna.
Una plaza de responsable de Unidad de Trabajo Social de la
Fundación Municipal de Servicios Sociales. Sistema de selección:
Concurso-oposición libre.
Cuatro plazas de subalternos de la Fundación Municipal de
Cultura, Educación y Universidad Popular. Sistema de selección:
Oposición libre.
Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas que se
celebren, se presentarán, en modelo oficial, en el Registro general
del Ayuntamiento de Gijón, o en el de las Fundaciones y Patronato
dependientes del mismo, en un plazo de veinte días naturales,
contados a partir del día siguiente a aquel en que aparezca
publicado anuncio de la respectiva convocatoria en el "Boletín Oficial
del Estado".
Los sucesivos anuncios relativos a las pruebas que se
convoquen se publicarán, únicamente, en el tablón de edictos del
Ayuntamiento de Gijón.
Gijón, 21 de junio de 2000.-La Alcaldesa, Paz Fernández
Reigueroso.
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