En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta
Universidad, aprobados por Real Decreto 678/1988, de 1 de julio
("Boletín Oficial del Estado" del 5), y con el fin de atender las
necesidades de personal de administración y servicios,
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están
atribuidas en el artículo 18 de la Ley de Reforma Universitaria, en
relación con el artículo 3.o e) de la misma, así como en los
Estatutos de la Universidad, resuelve convocar pruebas selectivas para
el ingreso en la Escala de Gestión de la Universidad de Salamanca,
con sujeción a las siguientes
Bases de convocatoria
1. Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir seis plazas
de la Escala de Gestión de la Universidad de Salamanca, por el
turno de promoción interna.
La presente convocatoria no comporta la generación de plazas
vacantes en el Cuerpo o Escala Administrativa del que procedan
los aspirantes.
1.2 A las presente pruebas selectivas les serán aplicables la
Ley 30/1984, de 2 de agosto; la Ley 23/1988, de 28 de julio
(modificadora de la anterior); Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo; los Estatutos de la Universidad de Salamanca, aprobados
por Real Decreto 678/1988, de 1 de julio ("Boletín Oficial del
Estado" del 5), y lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3 El proceso selectivo constará de las siguientes fases:
Concurso y oposición. Las valoraciones, pruebas, puntuaciones y
materias se especifican en el anexo I.
1.4 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es
el que figura en el anexo II de esta convocatoria.
1.5 La adjudicación de las plazas a los aspirantes que superen
el proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación
total obtenida por éstos. Ello sin perjuicio de la aplicación
preferente de la posibilidad reconocida por el artículo 78.2 del Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, sobre Reglamento General
de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado,
en cuya virtud los aspirantes aprobados y previa solicitud de los
mismos podrán ser autorizados por el Rector para que se les
adjudique destino en el puesto que vinieran desempeñando o en otros
puestos vacantes dotados presupuestariamente, siempre que sean
de necesaria cobertura y se cumplan los requisitos establecidos
en la relación de puestos de trabajo.
1.6 El primer ejercicio de la fase de oposición se iniciará a
partir del 1 de febrero de 2001, determinándose en la resolución
que se indica en la base 4.1 el lugar y la fecha de realización,
con cuarenta y ocho horas de antelación, como mínimo, a la fecha
en que dé comienzo el primer ejercicio de la fase de oposición.
El Rectorado de la Universidad hará pública la lista de aspirantes
con la puntuación obtenida en la fase concurso.
2. Requisitos de los candidatos
2.1 Para ser admitidos a la realización de las pruebas
selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español.
b) Tener cumplidos dieciocho años el día en que termine el
plazo de presentación de solicitudes.
c) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título
de Diplomado, Arquitecto técnico, Ingeniero técnico, Formación
Profesional de tercer grado o equivalente, en la fecha en que
termine el plazo de presentación de solicitudes. De conformidad con
lo establecido en la disposición transitoria quinta de la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, se considera equivalente el título
de Diplomado universitario el haber superado tres cursos
completos de Licenciatura.
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación
física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las
correspondientes funciones.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario,
del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni
hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
2.2 Los aspirantes que concurran a estas plazas deberán
pertenecer el día de la publicación de la presente convocatoria en
el "Boletín Oficial del Estado" al Cuerpo o Escala Administrativa
(grupo C), tener destino actual definitivo en la Universidad de
Salamanca y poseer la titulación y el resto de los requisitos
establecidos con carácter general para el acceso a la Escala de Gestión,
expresados en el apartado anterior. Asimismo, deberá contarse
con una antigüedad de, al menos, dos años en el Cuerpo o Escala
a que pertenezcan los aspirantes. Los servicios reconocidos al
amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, correspondientes
a los Cuerpos o Escalas anteriormente citados no serán
computables a efectos de antigüedad para participar por promoción
interna en estas pruebas selectivas, salvo los servicios prestados en
régimen laboral por aspirantes procedentes de la funcionarización
prevista en la disposición transitoria decimoquinta de la
Ley 23/1998.
2.3 Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán
poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación
de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de
posesión como funcionarios de carrera de la Escala de Gestión
de la Universidad de Salamanca.
3. Solicitudes
3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas
deberán hacerlo constar en instancia que les será facilitada
gratuitamente en el Rectorado de la Universidad de Salamanca. A
la instancia se acompañará fotocopia del documento nacional de
identidad.
3.2 Los aspirantes que soliciten puntuación en la fase de
concurso deberán presentar certificación según modelo contenido en
el anexo V, expedida por la Sección de Personal de Administración
y Servicios de la Universidad de Salamanca, acreditativa del
Cuerpo o Escala al que pertenezca el funcionario, así como su
antigüedad en el mismo, así como cuanta documentación estime
oportuna para su mejor valoración.
3.3 La presentación de solicitudes (ejemplar número 1
"Ejemplar a presentar por el interesado" del modelo de solicitud) podrá
hacerse en el Registro General de la Universidad de Salamanca,
Patio de Escuelas, sin número, o en la forma establecida en el
artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, en el plazo de veinte días naturales, a
partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en
el "Boletín Oficial del Estado", y se dirigirán al excelentísimo señor
Rector magnífico de la Universidad de Salamanca.
El interesado adjuntará a dicha solicitud comprobante bancario
de haber satisfecho los derechos de examen.
3.4 Los aspirantes con minusvalías deberán indicar en la
instancia la minusvalía que padecen, para lo cual se utilizará el
correspondiente recuadro de la solicitud. Asimismo, deberán solicitar,
expresándolo en dicho recuadro, las posibles adaptaciones de
tiempo y medios necesarios para la realización de los ejercicios
en que esta adaptación sea necesaria.
3.5 Los derechos de examen serán de 2.000 pesetas, y se
ingresarán en la cuenta de ingresos de derechos de examen
plazas P.A.S. de la Universidad de Salamanca,
número 0049/5290/29/2016000308, del Banco Santander Central
Hispano, oficina calle Toro, número 33, Salamanca.
En ningún caso, la presentación y pago de los derechos de
examen en la caja de ahorros o en otra entidad supondrá
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la
solicitud ante el órgano expresado en la base 3.2.
3.6 Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier
momento de oficio o a petición del interesado.
4. Admisión de candidatos
4.1 Terminado el plazo de presentación de instancias y
comprobado el pago de los derechos de examen, el Rectorado de
la Universidad dictará resolución en el plazo de máximo de un
mes, que se publicará en el "Boletín Oficial del Estado", y en la
que, además de declarar aprobada la lista de admitidos y excluidos,
en la cual constará el nombre y apellidos de los candidatos, número
de documento nacional de identidad, así como la causa de no
admisión en la relación de excluidos, deberá recogerse asimismo
el lugar y fecha de celebración de los ejercicios.
4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez
días, contados a partir del siguiente al de la publicación de la
resolución para poder subsanar el defecto que haya motivado la
exclusión.
La resolución que apruebe definitivamente la lista de admitidos
pondrá fin a la vía administrativa y consiguientemente los
aspirantes definitivamente excluidos podrán formular recurso
contencioso-administrativo.
4.3 Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio,
a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la
realización de las pruebas selectivas.
5. Tribunal calificador
5.1 El Tribunal calificador de estas pruebas estará constituido
por los miembros que se especifican en el anexo III.
5.2 Los miembros de los Tribunales deberá abstenerse de
intervenir, notificándolo al Rector de la Universidad, cuando
concurran en ellos las circunstancias previstas en el artículo 28 de
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, o se hubieren realizado tareas de preparación de
aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores
a la publicación de esta convocatoria. El Presidente podrá solicitar
de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse
inclusos en las circunstancias de abstención por recusación.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros de
los Tribunales cuando concurran las circunstancias previstas en
el párrafo anterior.
5.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas,
la autoridad convocante publicará en el "Boletín Oficial del Estado"
resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del
Tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición,
por alguna de las causas previstas en la base 5.2.
5.4 Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el
Tribunal, con la asistencia del Presidente y Secretario, alcanzando,
al menos, la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o
suplentes. Celebrará su sesión de constitución en el plazo máximo de
treinta días, a partir de su designación, y mínimo de diez días,
antes de la realización del primer ejercicio. En dicha sesión, el
Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.5 A partir de la constitución, el Tribunal, para actuar
válidamente, requerirá la presencia de la mayoría absoluta de sus
miembros, titulares o suplentes.
5.6 Durante la oposición, el Tribunal resolverá las dudas que
pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo
que se deba hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de la actuación del Tribunal se ajustará en
todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
5.7 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos
de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de
los ejercicios que estimen pertinentes, limitándose dichos asesores
a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La
designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector de la
Universidad de Salamanca.
5.8 El Tribunal calificador adoptará las medidas necesarias
en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los
aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la
realización de los ejercicios en la fase de oposición que sean
escritos y no deban ser leídos ante el Tribunal, sean corregidos sin
que se conozca la identidad de los aspirantes, utilizando para
ello los impresos aprobados por la Orden del Ministerio de la
Presidencia de 18 de febrero de 1985 ("Boletín Oficial del Estado"
del 22), o cualesquiera otros equivalentes.
5.9 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el
Tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad de
Salamanca, Patio de Escuelas, sin número, edificio del Rectorado,
teléfono 29 44 00.
El Tribunal dispondrá que en esta sede, al menos, una persona,
miembro o no del Tribunal, atenderá cuantas cuestiones sean
planteadas en relación con estas pruebas selectivas.
5.10 El Tribunal que actúe en esta pruebas tendrá la categoría
segunda de las recogidas en el artículo 33 del Real
Decreto 236/1988, de 4 de marzo ("Boletín Oficial del Estado" del 19).
5.11 En ningún caso, el Tribunal podrá aprobar ni declarar
que ha superado las pruebas selectivas un número superior de
aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de
aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno
Derecho.
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1 En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los
opositores para que acrediten su personalidad.
6.2 El orden de actuación de los opositores se iniciará
alfabéticamente por el primero de la letra "B", de conformidad con
lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado para
la Administración Pública de 23 de febrero de 2000 ("Boletín
Oficial del Estado" de 3 de marzo).
6.3 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en
llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no
comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor debidamente
justificados y libremente apreciados por el Tribunal.
6.4 La publicación de los sucesivos anuncios de celebración
del segundo ejercicio se efectuará por el Tribunal en los locales
donde se haya celebrado el primero, así como en la sede del
Tribunal señalada en la base 5.9, y por cualesquiera otros medios,
si se juzga conveniente, para facilitar su máxima divulgación, con
veinticuatro horas, al menos, de antelación a la señalada para
la iniciación de los mismos.
6.5 Si en el transcurso del procedimiento selectivo llegara
a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes carece
de los requisitos necesarios para participar en la convocatoria,
deberá proponer su exclusión al Rector de la Universidad de
Salamanca, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades
formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las
pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
7. Lista de aprobados
7.1 Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará
públicas en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio, así
como en la sede del Tribunal señalada en la base 5.9, y en aquellos
otros que estime oportunos, la relación de aspirantes aprobados,
con indicación de su documento nacional de identidad. La
condición de aprobado en el procedimiento selectivo y el orden de
puntuación final vendrá dado por la suma de las puntuaciones
obtenidas en los ejercicios de la oposición, a las que se adicionará
las obtenidas en la fase de concurso.
El Presidente del Tribunal enviará una copia certificada de la
lista de aprobados al Rector de la Universidad de Salamanca,
especificando igualmente el número de aprobados en cada uno de
los ejercicios.
8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
8.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde la
publicación en el Rectorado de la Universidad de las relaciones
de aprobados a que se refiere la base anterior, los opositores
aprobados deberán presentar en la Sección de Personal de
Administración y Servicios de la Universidad de Salamanca los
siguientes documentos, siempre que no obren los mismos en el expediente
personal del aspirante ni se hayan aportado en el presente
procedimiento selectivo:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad.
b) Fotocopia, debidamente compulsada, del título de
Ingeniero técnico, Diplomado universitario, Arquitecto técnico,
Formación Profesional de tercer grado o equivalente, o certificación
académica de haber superado tres cursos completos de
Licenciatura universitaria.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado
del servicio, mediante expediente disciplinario, de ninguna
Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas, cuyo modelo figura como anexo IV.
d) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer
enfermedad ni defecto físico que imposibiliten para el servicio.
Los aspirantes que tengan la condición de minusválidos
deberán presentar certificación de los órganos competentes del
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que acrediten tal condición.
Igualmente, deberán presentar certificado de los citados órganos
o de la Administración sanitaria, acreditativo de la compatibilidad
con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.
8.2 Quienes dentro del plazo fijado y salvo en los casos de
fuerza mayor no presentaran la documentación o del examen de
la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos
señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios
de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de
la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la
solicitud inicial.
8.3 Por la autoridad convocante y a propuesta del Tribunal
calificador, se procederá al nombramiento como funcionarios de
carrera mediante resolución que se publicará en el "Boletín Oficial
del Estado".
9. Norma final
9.1 La presente convocatoria y cuantos actos administrativos
se deriven de ésta y de las actuaciones del Tribunal podrán ser
impugnados por los interesados en los casos y en la forma
establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a
la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto
en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
Salamanca, 12 de septiembre de 2000.-El Rector, Ignacio
Berdugo Gómez de la Torre.
ANEXO I
1. El procedimiento de selección de los aspirantes, por el
sistema de promoción interna, constará de las siguientes fases:
Concurso y oposición. En consecuencia, superarán el presente
procedimiento selectivo y serán incluidos en la propuesta de
nombramiento para la cobertura de las plazas convocadas según la
puntuación final que arroje la suma de la calificación de méritos,
aplicados conforme al baremo correspondiente, y de la puntuación
obtenida en la fase de oposición.
2. En la fase de concurso se valorarán los servicios efectivos
o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre
("Boletín Oficial del Estado" de 10 de enero de 1979), hasta la
fecha de publicación de esta convocatoria en Cuerpos o Escalas
del grupo C que tuvieran asignadas funciones propias de
Administrativo.
3. Fase de oposición.-Consistirá en la realización de los dos
ejercicios que a continuación se indican, siendo ambos
eliminatorios:
Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de
preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas
correcta, basado en el contenido del programa de estas pruebas
incluido en el anexo II. El tiempo máximo para la realización del
ejercicio será de sesenta minutos.
Segundo ejercicio: El Tribunal propondrá cinco supuestos
prácticos desglosados en preguntas, en número no superior a diez,
de las materias siguientes: Derecho Administrativo, gestión de
personal y Seguridad Social, gestión financiera y gestión
universitaria, a que hace referencia el anexo II. Los aspirantes deberán
optar necesariamente por cuatro de ellos correspondientes a cada
uno de los cuatro bloques temáticos. El tiempo máximo para la
realización de este ejercicio será de ciento veinte minutos.
4. Fase de concurso.-La valoración de los méritos se realizará
de la forma siguiente:
Antigüedad: La antigüedad del funcionario en Cuerpos o
Escalas, a que se refiere el apartado 2 de este anexo, asignándose
a cada año completo de servicios efectivos una puntuación de 0,10
puntos hasta un máximo de 2 puntos.
Grado personal consolidado: Según el grado personal que tenga
consolidado y formalizado a través del acuerdo de reconocimiento
de grado por la autoridad competente el día de publicación de
esta convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado", se otorgará
la siguiente puntuación:
Grado 14 ó 15: 0,5 puntos.
Grado 16 a 18: 1 punto.
Grado 19 ó 20: 1,5 puntos.
Grado 21 ó 22: 2 puntos.
Titulación: Por la posesión de una titulación superior a la
exigida para el acceso a los Cuerpos o Escalas del grupo B, 0,5
puntos, valorándose como máximo una titulación.
Los puntos obtenidos se sumarán a la puntuación alcanzada
en la fase de oposición (determinada por la suma de las
puntuaciones parciales de cada ejercicio), a efectos de determinar
un orden definitivo de aspirantes aprobados y que no podrán
exceder del número de plazas convocadas. Estos puntos no podrán
ser aplicados para superar los ejercicios de la oposición.
5. Calificación de los ejercicios.-Los ejercicios de la fase de
oposición se calificarán de la forma siguiente:
Primer ejercicio: Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo
necesario para aprobar obtener, como mínimo, 5 puntos, equivalentes
al 50 por 100 de la puntuación establecida por los baremos que
fije el Tribunal. Las contestaciones erróneas se valorarán
negativamente.
Segundo ejercicio: Se calificará de 0 a 30 puntos, a razón
de un máximo de 7,5 puntos por cada supuesto práctico, siendo
eliminados los opositores que no obtengan un mínimo global de
15 puntos. Asimismo, serán eliminados aquellos opositores que
sean calificados con 0 puntos en alguno de los cuatro supuestos.
Se valorará la capacidad de razonamiento en el planteamiento,
la corrección de la expresión y la exactitud de las respuestas.
6. Propuesta de aprobados.-La calificación final de las
pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en las fases de oposición y concurso. En caso de empate, el orden
se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el
primer ejercicio y, si persistiere el empate, éste se dirimirá por
sorteo público en presencia de los opositores empatados.
ANEXO II
1. Organización del Estado y de la Administración Pública
Tema 1. La Constitución Española de 1978: Estructura y
contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y
suspensión.
Tema 2. La Administración Central del Estado. El Consejo
de Ministros. El Presidente del Gobierno. Los Ministros.
Secretarios de Estado. Los Subsecretarios. Secretarios generales y
Directores generales. Otros órganos de la Administración Central. La
Administración periférica del Estado.
Tema 3. La Administración institucional. La Administración
local.
Tema 4. El Estado y las Comunidades Autónomas.
Distribución de competencias. Estatutos de Autonomía.
Tema 5. La Comunidad Autónoma de Castilla y León:
Organización y competencias.
Tema 6. La organización de las Comunidades Europeas. Las
Comunidades Europeas y sus instituciones. El Consejo. La
Asamblea o Parlamento Europeo. La Comisión. El Tribunal de Justicia.
2. Derecho Administrativo General
Tema 1. Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto.
Clases de fuentes. La jerarquía de las fuentes. Leyes
constitucionales: Concepto, caracteres y valor jurídico formal. Las Leyes
ordinarias. Disposiciones del Poder Ejecutivo con fuerza de Ley.
Tema 2. El Reglamento: Concepto, clases y límites.
Tema 3. Relaciones entre las Administraciones Públicas.
Órganos administrativos: Competencia. Órganos colegiados.
Tema 4. Derechos de los ciudadanos en la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El derecho
de acceso a los archivos y registros administrativos.
Tema 5. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos.
Eficacia de los actos administrativos. Actos presuntos. Motivación.
Notificación.
Tema 6. Invalidez del acto administrativo. Revisión,
anulación y revocación. Convalidación.
Tema 7. Los contratos administrativos: Concepto y clases.
Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisión de precios
y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos
administrativos.
Tema 8. Los contratos administrativos en particular. Contrato
de obras. Contrato de suministro. Contrato de concesión de
servicios.
Tema 9. Los bienes patrimoniales de la Administración.
Bienes de dominio público.
Tema 10. Responsabilidad patrimonial de las
Administraciones Públicas. Requisitos y efectos. La potestad sancionadora de
la Administración.
Tema 11. El procedimiento administrativo: Concepto y clases.
La regulación del procedimiento administrativo en el Derecho
Administrativo español: La Ley 30/1992, de 26 de noviembre,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común. Principios generales del
procedimiento administrativo.
Tema 12. Los sujetos del procedimiento administrativo.
Iniciación del procedimiento. Ordenación. Instrucción: Alegaciones,
informes y prueba. El trámite de audiencia.
Tema 13. El tiempo en el procedimiento administrativo:
Términos y plazos. Terminación del procedimiento.
Tema 14 Recursos administrativos. Recurso de reposición y
recurso de alzada. Recurso de revisión.
Tema 15. El recurso contencioso-administrativo: Las partes,
capacidad, legitimación y postulación. Actos impugnables. Fases
del proceso. La sentencia.
3. Gestión de personal
Tema 1. El personal al servicio de las Administraciones
Públicas. Régimen jurídico. La Ley 30/1984, de 2 de agosto, y
la Ley 23/1988, de 28 de julio. Normativa básica.
Tema 2. El personal funcionario de las Administraciones
Públicas. Tipos de funcionarios. La selección de los funcionarios.
Tema 3. Situaciones de los funcionarios. Pérdida de la
condición de funcionario. El Registro Central de Personal.
Tema 4. Provisión de puestos de trabajo en la función pública.
Derechos y deberes de los funcionarios. La promoción profesional
de los funcionarios.
Tema 5. El sistema de retribuciones de los funcionarios.
Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las
indemnizaciones por razón de servicio.
Tema 6. Incompatibilidades de los funcionarios públicos.
Régimen disciplinario.
Tema 7. Órganos de representación de los funcionarios.
Tema 8. El régimen especial de la Seguridad Social de los
funcionarios civiles del Estado. MUFACE. Acción protectora.
Concepto y clases de prestaciones. Derechos pasivos.
Tema 9. El personal laboral al servicio de las
Administraciones Públicas. Su régimen jurídico. En particular el Convenio
Colectivo aplicable al personal laboral de las Universidades
públicas vinculadas a la Comunidad de Castilla y León.
Tema 10. El contrato de trabajo. Modalidades.
Tema 11. La suspensión del contrato de trabajo. La extinción.
Sus causas. El despido.
Tema 12. La sindicación del personal laboral. Comités de
Empresa y Delegados de Personal.
Tema 13. El régimen de la Seguridad Social del personal
laboral: Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones.
Afiliación y cotizaciones.
Tema 14. Incapacidad temporal. Concepto y causas que
motivan esta situación. Invalidez permanente. Grados.
Tema 15. Jubilación. Concepto y requisitos. Muerte y
supervivencia. Prestaciones. Sujetos causantes. Beneficiarios.
4. Gestión financiera
Tema 1. El presupuesto del Estado. Características y
estructura. Créditos presupuestarios. El ciclo presupuestario. Gastos
plurianuales.
Tema 2. Modificaciones de los créditos iniciales.
Transferencias de créditos. Créditos extraordinarios. Suplementos de crédito.
Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos.
Generaciones de créditos. Desgloses de aplicaciones presupuestarias.
Tema 3. La ejecución presupuestaria y la contratación
administrativa: Especial referencia a los contratos de obras, de gestión
de servicios públicos y de suministros. Los contratos de asistencia
técnica con empresas consultoras y de servicios.
Tema 4. Contabilidad pública. Concepto. Contabilidad
preventiva. Contabilidad ejecutiva. Contabilidad crítica. Control del
gasto público en España. Especial referencia al control de
legalidad. El Tribunal de Cuentas.
Tema 5. El Plan General de Contabilidad Pública: Fines,
objetivos, ámbito de aplicación y características. Criterios de
valoración.
Tema 6. Contabilidad presupuestaria y contabilidad de
gestión. Los grupos de cuentas: Estructura y contenido. Liquidación
y cierre del ejercicio. La Cuenta General del Estado.
Tema 7. Ordenación del gasto y ordenación del pago.
Órganos competentes. Fases del procedimiento. Contraído.
Intervenido. Ingresos en formalización. Documentos contables que
intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos.
Tema 8. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos
de transferencias. Corrientes y de capital. Gastos de inversión.
Tema 9. Pagos: Concepto y clasificación. Pagos por
obligaciones presupuestas. Pagos por ejercicios cerrados. Pagos "a
justificar". Justificación de libramientos.
Tema 10. Retribuciones de los funcionarios públicos.
Nóminas: Estructura y normas de confección. Altas y bajas, su
justificación. Sueldos, trienios, pagas extraordinarias,
complementos, indemnizaciones por residencia y otras remuneraciones.
Devengo y liquidación de derechos económicos.
5. Política de la educación y organización universitaria
Tema 1. La Administración Educativa. Estructura orgánica del
Ministerio de Educación y Cultura. Secretaría de Estado de
Universidades, Investigación y Desarrollo. Consejo de Universidades.
Organización del Departamento de Enseñanza de la Comunidad
Autónoma de Castilla y León.
Tema 2. Las Universidades: Su naturaleza jurídica. Los
Estatutos de las Universidades. Los Estatutos de la Universidad de
Salamanca.
Tema 3. Organización académica: Centros, departamentos,
institutos, colegios universitarios. Referencia a la Universidad de
Salamanca.
Tema 4. Órganos de gobierno de las Universidades. El Rector,
los Vicerrectores, el Secretario general. Los Decanos y Directores.
El Gerente. Órganos colegiados de gobierno: El Cosejo Social.
El Claustro. La Junta de Gobierno. Referencia a la Universidad
de Salamanca.
Tema 5. Función económico-administrativa de la Universidad.
Presupuesto universitario: Elaboración, contenido y aprobación.
Tasas y precios públicos en el ámbito universitario.
Tema 6. Clases y régimen jurídico del profesorado
universitario.
Tema 7. Clases y régimen jurídico del personal de
administración y servicios.
Tema 8. Régimen de alumnado universitario. Acceso.
Permanencia y colación de grados. Referencia a la Universidad de
Salamanca.
Tema 9. Régimen del patrimonio universitario. El Patrimonio
histórico-artístico adscrito a las Universidades: Gestión y
protección.
ANEXO III
Tribunal calificador
Tribunal titular:
Presidente: Don Antonio Alonso Sánchez, Gerente de la
Universidad de Salamanca.
Vocales: Doña María del Carmen Pol Méndez, Vicerrectora
de Economía de la Universidad de Salamanca, en representación
de la Universidad; don José Ramón Chaves García, funcionario
de la Escala Técnica de Gestión de la Universidad de Oviedo,
en representación de la Secretaría de Estado para la
Administración Pública, y doña Lourdes González Santos, funcionaria de
la Escala de Gestión de la Universidad de Salamanca, en
representación de la Junta de Personal Funcionario.
Secretaria: Doña Araceli Mateos García, funcionaria de la
Escala de Gestión de la Universidad de Salamanca.
Tribunal suplente:
Presidente: Don Gerardo Llana Herrero, Gerente de la
Universidad de Valladolid.
Vocales: Don Enrique García Sánchez, Vicerrector de Docencia,
en representación de la Universidad; don Antonio Arias Rodríguez,
funcionario de la Escala Técnica de Gestión de la Universidad
de Oviedo, en representación de la Secretaría de Estado para la
Administración Pública, y don Javier Martín Torres, funcionario
de la Escala de Gestión de la Universidad de Salamanca, en
representación de la Junta de Personal.
Secretaria: Doña María del Carmen Calvo Sánchez, funcionaria
de la Escala de Gestión de la Universidad de Salamanca.
ANEXO IV
Declaración jurada
Don ................................................................................,
con domicilio en ................................................, y documento
nacional de identidad número ..............................., declara bajo
juramento o promete, a efectos de ser nombrado funcionario de
la Escala ..............................................................................,
que no ha sido separado del servicio de ninguna de las
Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas.
En ..........................., a ....... de ........................... de ........
ANEXO V
Don ................................................................................,
cargo ...................................................................................
Certifico: Que según los antecedentes obrantes en este centro,
relativos al opositor abajo indicado, se justifican los siguientes
extremos:
Datos del opositor:
Apellidos y nombre ............................................................
Cuerpo o Escala a que pertenece .........................................
Documento nacional de identidad número ............................
Número de Registro de Personal ..........................................
Lugar y fecha de nacimiento ...............................................
Promoción .......................................................................
1. Destino actual ............................................................
2. Total de servicios reconocidos en el Cuerpo o Escala de
pertenencia:
.................... años .................... meses .................... días.
2.1 Antigüedad en el Cuerpo o Escala, como funcionario de
carrera, hasta el día de publicación de la convocatoria:
.................... años .................... meses .................... días.
3. Titulación acreditada ...................................................
4. Grado personal consolidado en la fecha de publicación de
la convoctoria .......................................................................
Y para que así conste, expido la presente certificación en .......
............................................................................................
(Localidad, fecha, firma y sello)
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Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid