Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Este Rectorado, en uso de las atribuciones que tiene conferidas

por la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma

Universitaria, así como por los Estatutos de la Universidad de

Castilla-La Mancha y demás disposiciones legales vigentes, y de

conformidad con el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto,

modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, de modificación

de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública,

ha resuelto convocar, por el procedimiento de libre designación,

los puestos de trabajo que figuran en el anexo adjunto según la

relación de puestos de trabajo del personal de Administración

y Servicios de esta Universidad, publicada por Resolución de 1

de septiembre de 1998 ("Boletín Oficial del Estado" del 30), y

modificada por Resolución de 30 de julio de 1999 ("Boletín Oficial

del Estado" de 26 de agosto), que se encuentran dotados

presupuestariamente, con arreglo a las siguientes bases:

Primera.-Los puestos de trabajo que se convocan podrán ser

solicitados por los funcionarios de carrera que reúnan los

requisitos establecidos para el desempeño.

Segunda.-Las solicitudes se dirigirán, en el plazo de quince

días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de

la presente Resolución en el "Boletín Oficial del Estado", al

excelentísimo señor Rector magnífico de la Universidad de Castilla-La

Mancha.

La presentación de solicitud podrá realizarse a través del

Registro General de la propia Universidad o en las formas previstas

en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, sobre

el Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común.

Tercera.-Los aspirantes acompañarán a la solicitud currículum

vitae, en el que figuren títulos académicos, años de servicio,

puestos de trabajo desempeñados en la Administración, estudios y

cursos realizados, así como cualquier otro mérito que se considere

oportuno, y harán constar detalladamente las características del

puesto de trabajo que vinieran desempeñando.

A la vista del currículum vitae podrá realizarse una entrevista

para la valoración de los méritos alegados.

Cuarta.-La presente convocatoria, además de por sus propias

bases, se regirá, con carácter supletorio en cuanto le sea de

aplicación, por el artículo 20.1, b) de la referida Ley 30/1984, de

Medidas para la Reforma de la Función Pública, y el Real Decreto

364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento

de provisión de puestos de trabajo, y cuantos actos administrativos

deriven de ella podrán ser impugnados de acuerdo con lo previsto

en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas

y del Procedimiento Administrativo Común.

Ciudad Real, 22 de septiembre de 2000.-El Rector, Luis

Alberto Arroyo Zapatero.

Claves para formación específica

Experiencia y conocimientos en:

1. Técnicas de Auditoría. 12.b Seguridad Social. 24. Bases de datos y gráficos.

2. Práctica en Derecho. 13. Técnicas de negociación. 25. Organización de actos y protocolo.

3. Organización Institucional

Universitaria.

14. Legislación y procedimiento del área

funcional.

26. Técnicas de organización

administrativa y archivo.

4. Organización y Administración Pública. 15. Legislación Presupuestaria. 27. Conocimiento de idiomas.

5. Técnicas de organización. 16. Contabilidad Pública y SICAL. 28. Dirección de personal.

6. Estudio y diseño de procedimientos. 17. Gestión Presupuestaria y SICAL. 29. Planes de estudio.

7. Legislación y Normativa Universitaria. 18. Gestión de compras, patrimonio y

contabilidad pública.

30. Legislación sobre Contratos y

Patrimonio.

8. Derecho Laboral. 19. Gestión económica y administrativa. 31. Dirección de obras, proyectos

técnicos y certificaciones.

9. Derecho Administrativo. 20. Gestión de la Investigación. 32. Proyectos técnicos de interior.

10. Normativa Universitaria. 21. Procesador de textos y hoja de cálculo. 33. Delineación.

11. Recursos Humanos. 22. Documentación, Archivo y

Biblioteconomía.

34. Gestión de calidad.

12.a Retribuciones. 23. Conocimiento de los programas

informáticos de gestión del área funcional.

35. Información Administrativa.