Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

Conforme a lo dispuesto en el artículo 20.1.b) de la Ley

30/1984, de 2 de agosto, modificado en su redacción por la Ley

23/1988, de 28 de julio, de Medidas para la Reforma de la Función

Pública,

Este Ministerio acuerda anunciar la provisión, por el

procedimiento de libre designación, de los puestos de trabajo que se

relacionan en la presente Orden, que figuran en la relación de

puestos de trabajo del Departamento, con arreglo a las siguientes

bases:

Las solicitudes se presentarán en el modelo de instancia que

figura como anexo II y se dirigirán, en el plazo de quince días

hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la

presente Orden en el "Boletín Oficial del Estado", a la Subsecretaría

(Registro General), calle Alcalá Galiano, número 10, 28010

Madrid.

En el supuesto de que un mismo solicitante optase a dos o

más puestos de trabajo de los anunciados en el anexo I, deberá

formular petición independiente por cada uno de ellos, indicando

el orden de preferencia en que los mismos se soliciten.

En las solicitudes se expresarán todos los méritos y

circunstancias que los interesados deseen poner de manifiesto.

De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española

y la Directiva Comunitaria de 9 de febrero de 1976, la

Administración Pública lleva a cabo una política de igualdad de trato

entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo,

a la formación profesional y a las condiciones de trabajo.

Madrid, 8 de noviembre de 2000.-P. D. (Orden de 19 de

noviembre de 1997), la Subsecretaria, María Dolores de Cospedal

García.

ANEXO I

Número de orden: 1. Denominación del puesto: Secretaría de

Estado de Organización Territorial del Estado. Dirección General

de la Administración Periférica del Estado. Subdirección General

de Planificación y Evaluación de la Administración Periférica del

Estado. Subdirector general. DOT: 1. Nivel: 30. C. específico:

3.257.004 pesetas. Localidad: Madrid. Adscripción: AD: AE.

GR: A.

Número de orden: 2. Denominación del puesto: Secretaría de

Estado para la Administración Pública. Dirección General de

Organización Administrativa. Unidad de Apoyo. Secretario de Director

general. DOT: 2. Nivel: 16. C. específico: 580.656 pesetas.

Localidad: Madrid. Adscripción: AD: AE. GR: C/D. Méritos: Experiencia

en puesto de trabajo similar. Conocimientos de informática a nivel

de usuario.

Número de orden: 3. Subsecretaría. Gabinete Técnico.

Secretario de puesto de trabajo N-30. DOT: 1. Nivel: 14. C. específico:

442.236 pesetas. Localidad: Madrid. Adscripción: AD: AE. GR:

C/D. Méritos: Experiencia en las relaciones internacionales del

Departamento. Knosys. Idiomas.

Número de orden: 4. Denominación del puesto: Delegación

del Gobierno en La Rioja. Unidad de Apoyo. Ayudante Secretaría

N-16. DOT: 1. Nivel: 16. C. específico: 580.656 pesetas.

Localidad: Madrid. Adscripción: AD: AE. GR: C/D.

Número de orden: 5. Denominación del puesto: Delegación

del Gobierno en Canarias. Subdelegación del Gobierno en Santa

Cruz de Tenerife. Dirección Insular de la Administración General

del Estado en La Palma. Dirección Insular. Secretario de Director

insular. DOT: 1. Nivel: 14. C. específico: 442.236 pesetas.

Localidad: Santa Cruz de La Palma. Adscripción: AD: AE. GR: C/D.

Número de orden: 6. Delegación del Gobierno en Castilla-La

Mancha. Subdelegación del Gobierno en Toledo. Subdelegación.

Secretario de Subdelegado del Gobierno. DOT: 1. Nivel: 14. C.

específico: 580.656 pesetas. Localidad: Toledo. Adscripción: AD:

AE. GR: C/D.

Número de orden: 7. Delegación del Gobierno en Canarias.

Subdelegación del Gobierno en Las Palmas. Área Funcional de

Trabajo y Asuntos Sociales. Director del Área. DOT: 1. Nivel:

29. C. específico: 2.225.748 pesetas. Localidad: Las Palmas.

Adscripción: AD: AE. GR: A.

Número de orden: 8. Denominación del puesto: Secretaría de

Estado para la Administración Pública. Dirección General de la

Función Pública. Unidad de Apoyo. Vocal asesor. DOT: 1. Nivel:

30. C. específico: 2.569.476 pesetas. Localidad: Madrid.

Adscripción: AD: AE. GR: A. Funciones del puesto: Asesoramiento

y estudio en materia de recursos humanos y procedimientos de

gestión de personal funcionario y laboral. Elaboración de

disposiciones en materia de función pública. Análisis e informes

jurídicos sobre materias de la competencia de la Dirección General

de la Función Pública. Méritos: Licenciado en Derecho.

Experiencia en actividades de producción normativa y de informes jurídicos.

Conocimientos y experiencia en materia de gestión de personal

funcionario.

Número de orden: 9. Denominación del puesto: Secretaría de

Estado para la Administración Pública. Dirección General de la

Función Pública. Subdirección General de Ordenación del

Régimen Jurídico y Relaciones Institucionales de la Función Pública.

Subdirector general. DOT: 1. Nivel: 30. C. específico: 3.257.004

pesetas. Localidad: Madrid. Adscripción: AD: AE. GR: A.

Funciones del puesto: Elaboración y coordinación de los proyectos

de disposiciones y normas en materia de función pública. Análisis,

observación y seguimiento de disposiciones en materia de función

pública elaboradas por los Departamentos ministeriales.

Elaboración de informes y resolución de consultas en la materia.

Participación y coordinación de grupos de trabajo sobre régimen

jurídico de la función pública. Secretaría de la Comisión Superior

de Personal. Coordinación de las funciones de secretaría del

Consejo Superior de la Función Pública y la Comisión de Coordinación

de la Función Pública. Coordinación de las relaciones

institucionales de la Dirección General de la Función Pública. Dirección

de la elaboración y mantenimiento de las bases de datos

documentales de la Dirección General. Dirección de los servicios de

archivo e información de la Dirección General. Méritos:

Licenciatura en Derecho. Experiencia en el análisis, estudio y

elaboración de disposiciones generales en materia de función pública.

Conocimientos y experiencia en el análisis y estudio de la

normativa de las Comunidades Autónomas. Experiencia en la gestión

de personal funcionario y laboral al servicio de la Administración

Pública. Experiencia y conocimientos en el diseño y utilización

de bases de datos documentales.

Número de orden: 10. Denominación del puesto: Secretaría

de Estado para la Administración Pública. Dirección General de

la Función Pública. Subdirección General de Relaciones Laborales.

Subdirector general. DOT: 1. Nivel: 30. C. específico: 3.901.548

pesetas. Localidad: Madrid. Adscripción: AD: AE. GR: A.

Funciones del puesto: Asesoramiento, estudio y gestión en materia

sindical. Coordinación, impulso y seguimiento de procesos

negociados de la Administración General del Estado. Realización de

estudios e informes para la elaboración de disposiciones y

acuerdos de carácter general relativos a la formación continua en las

AA.PP. Coordinación y seguimiento del Programa de Formación

Continua en las AA.PP. Méritos: Experiencia en la realización de

estudios e informes sobre RR.HH. Experiencia en gestión de

recursos humanos de la Administración. Experiencia en materia de

elecciones sindicales y relaciones con los sindicatos. Experiencia en

negociación colectiva. Conocimientos y experiencia en gestión de

la formación continua.

Número de orden: 11.Denominación del puesto: Secretaría de

Estado para la Administración Pública. Dirección General de la

Función Pública. Subdirección General de Retribuciones y Puestos

de Trabajo de Personal Laboral. Subdirector General. DOT: 1.

Nivel: 30. C. específico: 3.257.004 pesetas. Localidad: Madrid.

Adscripción: AD: AE. GR: A. Funciones del puesto: Elaboración

de estudios, proyectos y directrices en materia retributiva

y de puestos de trabajo del personal laboral del sector público

estatal. Dirección de la negociación colectiva en materia de

clasificación profesional del personal laboral de la Administración

General del Estado. Participación en la negociación colectiva, en

materia de Relaciones de Puestos de Trabajo del personal laboral

de la AGE. Participación en la negociación colectiva, en materia

retributiva, que afecte al personal laboral de la AGE. Participación,

a través de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial

de Retribuciones, en la fijación de retribuciones del personal

laboral de los Entes Públicos Empresariales. Estudio y aprobación,

a través de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial

de Retribuciones, de las estructuras organizativas de los Entes

Públicos Empresariales. Dirección y coordinación de equipos.

Coordinación y asesoramiento en materia de personal laboral.

Méritos: Experiencia en materia de gestión de personal laboral

de la Administración General del Estado y en especial del convenio

único del personal laboral. Experiencia en la dirección y

coordinación de la negociación colectiva en el ámbito del personal

laboral de la Administración General del Estado. Experiencia en

la dirección y coordinación de la negociación colectiva en materia

de clasificación profesional del personal laboral de la

Administración General del Estado. Amplios conocimientos de la

naturaleza y estructura organizativa de los Entes Públicos

Empresariales y de la estructura retributiva del personal laboral de los

Entes Públicos Empresariales. Experiencia en materia retributiva

y puestos de trabajo del personal laboral de la AGE.

Número de orden: 12. Denominación del puesto: Secretaria

de Estado para la Administración Pública. Dirección General de

la Función Pública. Subdirección General de Planificación y

Selección de Recursos Humanos. Subdirector general. Dot: 1. Nivel:

30. C. específico: 3.257.004 pesetas. Localidad: Madrid.

Adscripción: AD: AE. GR: A. Funciones del puesto: Elaboración de

las ofertas de empleo público del sector público estatal. Desarrollo

de la política de promoción interna en el marco de la oferta de

empleo público. Ordenación de los procesos de promoción

interdepartamentales relativos al convenio único para el personal

laboral de la Administración del Estado y el ejercicio de las

competencias que corresponden al Ministerio de Administraciones

Públicas en materia de autorización de nombramiento de funcionarios

interinos y contratos de personal laboral temporal, así como el

informe de los correspondientes procesos selectivos. El desarrollo

de la política de selección y la gestión y ejecución de los procesos

selectivos de Cuerpos y Escalas adscritos al Ministerio de

Administraciones Públicas. Informe de las convocatorias

correspondientes a los restantes Cuerpos y Escalas y al personal laboral de

la Administración de la Seguridad Social y de las entidades

públicas empresariales y entes públicos. Presidente de la Comisión

Permanente de Selección. Méritos: Experiencia en elaboración de

las ofertas de empleo público. Experiencia en el desarrollo de

la política de promoción interna en el marco de la oferta de empleo

público. Experiencia en autorizaciones de nombramiento de

funcionarios interinos y contratos de personal laboral temporal, así

como el informe de los correspondientes procesos selectivos.

Experiencia en política de selección y la gestión y ejecución de los

procesos selectivos de Cuerpos y Escalas adscritos al Ministerio

de Administraciones Públicas. Experiencia en las convocatorias

correspondientes al personal laboral de la Administración General

del Estado, de sus organismos autónomos, de la Administración

de la Seguridad Social y de las entidades públicas empresariales

y entes públicos.

Número de orden: 13. Denominación del puesto: Secretaría

de Estado para la Administración Pública. Dirección General de

la Función Pública. Subdirección General de Ordenación del

Régimen Jurídico y Relaciones Institucionales de la Función Pública.

Secretario de la Comisión de Coordinación de la Función Pública.

DOT: 1. Nivel: 29. C. específico: 2.569.476 pesetas. Localidad:

Madrid. Adscripción: AD: AE. GR: A. Funciones del puesto:

Coordinación de actuaciones de la Administración General del Estado

y las Comunidades Autónomas en materia de función pública.

Elaboración de estudios, informes y propuestas en relación con

la normativa básica de función pública. Organización y

seguimiento de las Sesiones y Jornadas del Consejo Superior de la Función

Pública y de la Comisión de Coordinación de la Función Pública.

Méritos: Experiencia en las funciones de Secretaría General de

Órganos colegiados. Experiencia en las funciones de Secretaría

General de Órganos colegiados en el ámbito de función pública.

Experiencia en organización de reuniones, seminarios, jornadas,

etc. Conocimiento de la normativa básica y autonómica en materia

de función pública. Experiencia en la realización de informes

jurídicos en materia de función pública.

Número de orden: 14. Denominación del puesto: Secretaría

de Estado para la Administración Pública. Dirección General de

la Función Pública. Subdirección General de Relaciones Laborales.

Subdirector general adjunto. DOT: 1. Nivel: 29. C. específico:

2.569.476 pesetas. Localidad: Madrid. Adscripción: AD: AE. GR:

A. Funciones del puesto: Participar en los procesos de negociación

de las condiciones de trabajo de los empleados públicos y en las

distintas unidades de negociación del personal laboral en la Mesa

General de Negociación y en las Mesas Sectoriales de la

Administración del Estado. Impulso y seguimiento de los procesos

negociadores que se produzcan en la Administración del Estado como

consecuencia de Pactos y Acuerdos. Elaborar informes y

propuestas sobre la negociación de condiciones de trabajo en la

Administración del Estado, así como supervisar los trabajos que se

desarrollen en las unidades de la Subdirección relacionados con

la negociación colectiva y las elecciones sindicales. Participar en

las Comisiones Paritarias resultantes de la negociación colectiva

con los sindicatos y representantes de los trabajadores. Elaborar

informes y propuestas y responder consultas sobre el régimen

jurídico del personal laboral. Participar en los planes de prevención

de riesgos laborales de la Administración General del Estado.

Méritos: Experiencia en gestión de recursos humanos. Experiencia en

negociación colectiva. Experiencia en la realización de estudios

e informes sobre recursos humanos. Experiencia en materia de

elecciones sindicales y relaciones con los sindicatos.

Número de orden: 15. Denominación del puesto: Secretaría

de Estado para la Administración Pública. Dirección General de

la Función Pública. Subdirección General de Retribuciones y

Puestos de Trabajo del Personal Funcionario. Subdirector general

adjunto. DOT: 1. Nivel: 29. C. específico: 2.569.476 pesetas.

Localidad: Madrid. Adscripción: AD: AE. GR: A. Funciones del

puesto: Coordinación de los proyectos y planes de la Subdirección

General. Coordinación de las áreas de actividad de la Subdirección

General. Análisis y estudios de los sistemas retributivos del

personal funcionario. Asesoramiento y estudio en materia de recursos

humanos y procedimiento de gestión de personal funcionario.

Colaborar con otras unidades relacionadas con la actividad de

la Subdirección. Méritos: Experiencia en la regulación de los

sistemas retributivos del personal funcionario. Experiencia en la

preparación y presentación de estudios relativos a la Función Pública.

Experiencia en la dirección de equipos de trabajo. Experiencia

en la coordinación de proyectos en materia de recursos humanos.

Número de orden: 16. Denominación del Puesto: Secretaría

de Estado para la Administración Pública. Dirección General de

la Función Pública. Subdirección General de Gestión de Procesos

y Procedimientos de Personal. Subdirector general adjunto.

DOT: 1. Nivel: 29. C. específico: 2.569.476 pesetas. Localidad:

Madrid. Adscripción: AD: AE. GR: A. Funciones del puesto: Apoyo

al Subdirector general. Elaboración de informes y estudios sobre

materias relacionadas con la gestión de la Función Pública. Gestión

de provisión de puestos de trabajo de funcionarios y personal

laboral. Méritos: Experiencia en elaboración de disposiciones de

carácter general. Experiencia en la elaboración de criterios sobre

gestión de procesos de personal. Experiencia en la elaboración

de criterios sobre movilidad profesional y provisión de puestos

de trabajo de funcionarios y personal laboral. Experiencia en la

elaboración de informes y estudios en materia de recursos

humanos.

ANEXO (ver imagen página 39887).