Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado
Vacante un puesto de trabajo en la relación de puestos de
trabajo del personal funcionario de administración y servicios de
esta Universidad, aprobada por la Junta de Gobierno en fecha
29 de abril de 1997, ratificada por el Consejo Social en sesión
de 14 de mayo de 1997, y publicada en el "Boletín Oficial del
Estado" de 4 de junio, por Resolución del Rectorado de 14 de
mayo de 1997,
Este Rectorado, en virtud de las competencias que le están
atribuidas en la Ley 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma
Universitaria, y en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
el Real Decreto 1295/1985, de 3 de julio, y complementados
por el Real Decreto 2587/1985, de 20 de noviembre, de acuerdo
con lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública, y en el Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado, resuelve convocar concurso de méritos
para la provisión del puesto de trabajo que se relaciona en el
anexo I de esta Resolución, con arreglo a las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Aspirantes
1.1 Podrán tomar parte en el presente concurso:
a) Los funcionarios de carrera pertenecientes a la Escala de
Ayudantes de Archivos y Bibliotecas que se encuentren con destino
actual en la Universidad de Oviedo.
b) Los funcionarios de la Escala de Ayudantes de Archivos
y Bibliotecas de la Universidad de Oviedo en situación de
excedencia voluntaria, de acuerdo con la legislación vigente.
1.2 Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que
los interesados obtengan también por concurso otro destino fuera
de la Universidad de Oviedo, en cuyo caso podrán optar antes
de la toma de posesión por uno de los dos, debiendo comunicar
por escrito a la autoridad convocante tal opción.
2. Puestos
2.1 El puesto de trabajo que puede ser objeto de solicitud
es el que aparece relacionado en el anexo I de esta convocatoria.
2.2 Cada uno de los funcionarios participantes podrá solicitar
en el modelo que figura como anexo II en esta convocatoria, el
puesto vacante, siempre que reúna los requisitos exigidos.
3. Solicitudes
3.1 Las solicitudes para tomar parte en este concurso,
ajustadas al modelo que figura como anexo II de esta convocatoria,
y dirigidas al magnífico y excelentísimo señor Rector de esta
Universidad, se presentarán, en el plazo de los quince días hábiles
siguientes a la publicación de esta convocatoria en el "Boletín
Oficial del Estado" (también se publicará en el "Boletín Oficial
del Principado de Asturias"), en el Registro General de la
Universidad de Oviedo -plaza de Riego, 4, planta baja, Oviedo-;
en el Registro de esta Universidad, ubicado en la Escuela
Universitaria de Estudios Empresariales de Gijón -calle Francisco
Tomás y Valiente, número 1, Gijón-, o en la forma que establece
el párrafo cuarto del artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo Común.
Serán nulas las solicitudes cursadas fuera de plazo.
3.2 A la solicitud se acompañará certificación acreditativa de
la antigüedad, grado y nivel, expedida por el Servicio de Gestión
de Personal de esta Universidad.
3.3 Una vez transcurrido el período de presentación de
instancias, las peticiones formuladas serán vinculantes para el
peticionario.
3.4 Serán admitidas las solicitudes que se formulen con el
único propósito de concursar "a resultas". Se realizarán tantas
convocatorias de concurso "a resultas" como sean necesarias, al
objeto de que las plazas que queden vacantes sean las del nivel
mínimo de cada Escala.
4. Valoración de los méritos
4.1 Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de cierre
del plazo de presentación de instancias, tanto para las instancias
referidas a puestos concretos como para las que se refieran
exclusivamente al concurso en resultas.
No serán valorados los méritos personales que no se invoquen
en la solicitud, o que invocados no se justifiquen
documentalmente.
La valoración de los méritos para la adjudicación del puesto
de trabajo se efectuará de acuerdo con el baremo que figura en
el anexo III de esta convocatoria.
4.2 En caso de empate en la puntuación total final se acudirá,
para dirimirlo, a la puntuación obtenida en el baremo de méritos
y por orden de los apartados en él establecidos. De persistir el
empate se atenderá a lo dispuesto en el párrafo cuarto del artículo
44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles
de la Administración General del Estado.
4.3 Los funcionarios que tengan asignado un puesto de
trabajo con carácter definitivo y participen en esta convocatoria y
no le sea adjudicado el que soliciten, continuarán en el desempeño
del puesto de trabajo que actualmente ostentan.
5. Comisión de valoración
5.1 Los méritos serán valorados por una Comisión que figura
como anexo IV de esta convocatoria.
5.2 Los miembros de la Comisión de valoración se abstendrán
de intervenir, cuando les afecte alguno de los motivos que regula
el párrafo segundo del artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo Común. Asimismo, podrán ser
recusados por dichos motivos a tenor del artículo 29 del texto
legal anteriormente citado.
6. Plazo de resolución
6.1 El presente concurso se resolverá por Resolución del
Rectorado de la Universidad de Oviedo, en plazo no superior a dos
meses, a contar desde el día siguiente al de la finalización del
plazo de presentación de solicitudes.
7. Resultas
7.1 Finalizado el concurso, y durante un plazo de ocho días
naturales, se expondrá en el tablón de anuncios de la Gerencia
de esta Universidad la relación de vacantes que resulte tras la
adjudicación del puesto de trabajo ofertado en esta convocatoria.
7.2 En dicho plazo quienes hayan participado en este
concurso y no hayan obtenido plaza podrán solicitar, a resultas, los
puestos de trabajo que aparezcan reflejados en dicha relación.
A estos efectos presentarán la correspondiente instancia (anexo V)
en el Registro General de la Universidad de Oviedo -plaza de
Riego, número 4, planta baja, Oviedo-; en el Registro de esta
Universidad, ubicado en la Escuela Universitaria de Estudios
Empresariales de Gijón -calle Francisco Tomás y Valiente, número
1, Gijón-, o en la forma que establece el párrafo cuarto del artículo
38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
8. Norma final
8.1 La interpretación de las presentes bases y la resolución
de las incidencias que se planteen con ocasión de la aplicación
de las mismas corresponderá a la Comisión de valoración.
8.2 La presente convocatoria y los actos derivados de la
misma podrán ser impugnados de acuerdo con lo previsto en la
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa. Previamente, y con carácter potestativo,
podrán interponer recurso de reposición ante el Rector, en el plazo
de un mes, a tenor del artículo 116 de la Ley 30/1992, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
Oviedo, 17 de enero de 2000.-El Rector, Julio Rodríguez
Fernández.
ANEXO I
Relación de vacantes
Número
de
orden
Denominacióndelpuesto Grupo
Tipo
de
puesto
Nivel Forma
provisión
Complemento
específico
108 Ayudante de Biblioteca .......................................... B S 22 Concurso ...... 759.744
ANEXO II
Concurso interno de méritos convocado por Resolución del Rectorado de la Universidad de Oviedo de ...................................
Datos del funcionario:
Primer apellido: .......................................................................................................................
Segundo apellido: .....................................................................................................................
Nombre: ............................................................ DNI: ............................................................
Domicilio: .................................. Localidad: .................................. Teléfono: ..................................
Cuerpo o Escala: ..................... NRP: ..................... Nivel: ..................... Grado consolidado: .....................
Situación administrativa: ..............................................................................................................
Destino actual:
Denominación del puesto de trabajo actual: ............................................................................................
(Centro/Departamento/Servicio/Sección/Negociado): .................................................................................
Méritos que acredita:
A) Puesto de trabajo: (Reservado Comisión)
.............................................................................................................. ..................
.............................................................................................................. ..................
.............................................................................................................. ..................
.............................................................................................................. ..................
B) Grado personal consolidado: ............................................................................. ..................
C) Trabajo desarrollado:
C.1 Desempeño del puesto de trabajo:
a) En nivel superior al del puesto solicitado: ....................................................... ..................
b) En nivel igual al del puesto solicitado: .......................................................... ..................
c) En nivel inferior al del puesto solicitado: ........................................................ ..................
C.2 Informe sobre rendimiento y aptitudes apreciadas en el último trabajo desempeñado. ..................
D) Cursos de formación y perfeccionamiento:
.......................................................................................................... ..................
.......................................................................................................... ..................
.......................................................................................................... ..................
.......................................................................................................... ..................
E) Antigüedad: ............................................ años ............................................ ..................
Total puntuación ............................................................ ....................
Solicitud de vacantes
Complemento
específico
Número
deorden Denominacióndelpuesto Localidad Grupo Tipo
depuesto Nivel Formaprovisión
(Fecha y firma)
Nombre y apellidos ....................................... Documento nacional de identidad .......................................
ANEXO III
Baremo
A) Méritos específicos
Porcentaje 20 por 100. Puntos máximos: Cuatro.
Por estar desempeñando o haber desempeñado puestos de
trabajo de similares características en su contenido al que se solicita:
0,50 puntos por cada año o fracción superior a seis meses.
Se entenderán por tales los trabajos realizados en el Archivo
Histórico de la Universidad, así como en archivos de Instituciones
Públicas de naturaleza semejante a éste.
B) Grado personal consolidado
Porcentaje: 20 por 100. Puntos máximos: Cuatro.
20: 2 puntos.
21: 2,50 puntos.
22: 3 puntos.
23: 3,50 puntos.
24: 4 puntos.
C) Trabajo desarrollado
Porcentaje 20 por 100. Puntos máximos: Cuatro.
1.a) Desempeño actual de un puesto de trabajo de nivel
superior al que se solicita: Dos puntos.
b) Desempeño actual de un puesto de trabajo de nivel igual
al que se solicita: Un punto.
c) Desempeño actual de un puesto de trabajo de nivel inferior
al que se solicita: 0,50 puntos.
2. Valoración de las aptitudes o rendimientos, apreciados a
los candidatos en el desempeño del último puesto de trabajo a
través de un informe que será expedido por el Consejo Rectoral
previa petición de información, verbal o por escrito, que sea
oportuna. Dicho informe se remitirá al Tribunal una vez finalizado
el plazo de presentación de instancias.
Puntuación máxima: Dos puntos.
D) Cursos de formación y perfeccionamiento
Porcentaje 10 por 100. Puntos máximos: Dos.
Sólo se computarán los convocados e impartidos por la
Universidad de Oviedo o por el Instituto Nacional de Administraciones
Públicas en los que el aspirante haya participado como docente
o como alumno y en los que se haya expedido diploma o
certificación de asistencia y/o, en su caso, certificación de
aprovechamiento:
1. Certificados de cursos sobre materias referidas a Archivos
y Bibliotecas, cuya duración sea igual o superior a treinta horas
lectivas y esta circunstancia quede acreditada: 0,20 puntos por
curso.
2. Certificados de cursos sobre las materias anteriormente
expuestas cuya duración sea inferior a treinta horas lectivas o
no pueda acreditarse la circunstancia de su duración: 0,10 puntos
por curso.
Máximo: Dos puntos.
E) Antigüedad
Porcentaje 30 por 100. Puntos máximos: Seis.
Por año completo de servicios reconocidos o fracción superior
a seis meses: 0,25 puntos.
Puntuación mínima: Al objeto de adjudicar el puesto de trabajo
convocado, los aspirantes al mismo han de haber obtenido una
puntuación mínima de dos puntos.
ANEXO IV
Comisión calificadora
Titulares
Presidenta: Doña María Mercedes García San Millán.
Vocales:
Primero: Don Alejandro Martín Crespo.
Segundo: Don Ramón Rodríguez Álvarez.
Tercero: Doña Pilar Bou Sepúlveda.
Cuarto: Doña María Concepción López Alsina.
Quinto: Don Juan José Riaño Alonso, en representación de
la Junta de Personal Funcionario no Docente.
Sexto: Don Isidoro Vaquero Piñeiro, en representación de la
Junta de Personal Funcionario no Docente.
Séptimo: Don Fausto González González, en representación
de la Junta de Personal Funcionario no Docente.
Secretaria: Doña Carmen García Cabeza, que actuará con voz
pero sin voto.
Suplentes
Presidente: Don Moisés Llordén Miñambres.
Vocales:
Primero: Don Eduardo González González.
Segundo: Doña Dolores Mañana Palacio.
Tercero: Doña María Luisa Saenz de Santamaría Prieto.
Cuarto: Don Eusebio González García.
Quinto: Doña Ángeles Llavona Guerra, en representación de
la Junta de Personal Funcionario no Docente.
Sexto: Doña Irene Linares Pintos, en representación de la Junta
de Personal Funcionario no Docente.
Séptimo: Doña Isabel Suárez Melgar, en representación de la
Junta de Personal Funcionario no Docente.
Secretaria: Doña Lourdes Fuencisla Álvarez Bravo, que actuará
con voz pero sin voto.
ANEXO V
Resultas
Concurso interno de méritos convocado por Resolución del Rectorado de la Universidad de Oviedo de ...................................
Datos del funcionario:
Primer apellido: .......................................................................................................................
Segundo apellido: .....................................................................................................................
Nombre: ............................................................ DNI: ............................................................
Domicilio: .................................. Localidad: .................................. Teléfono: ..................................
Cuerpo o Escala: ..................... NRP: ..................... Nivel: ..................... Grado consolidado: .....................
Situación administrativa: ..............................................................................................................
Destino actual:
Denominación del puesto de trabajo actual: ............................................................................................
(Centro/Departamento/Servicio/Sección/Negociado): .................................................................................
Méritos que acredita:
A) Puesto de trabajo: (Reservado Comisión)
.............................................................................................................. ..................
.............................................................................................................. ..................
.............................................................................................................. ..................
.............................................................................................................. ..................
B) Grado personal consolidado: ............................................................................. ..................
C) Trabajo desarrollado:
C.1 Desempeño del puesto de trabajo:
a) En nivel superior al del puesto solicitado: ....................................................... ..................
b) En nivel igual al del puesto solicitado: .......................................................... ..................
c) En nivel inferior al del puesto solicitado: ........................................................ ..................
C.2 Informe sobre rendimiento y aptitudes apreciadas en el último trabajo desempeñado. ..................
D) Cursos de formación y perfeccionamiento:
.......................................................................................................... ..................
.......................................................................................................... ..................
.......................................................................................................... ..................
.......................................................................................................... ..................
E) Antigüedad: ............................................ años ............................................ ..................
Total puntuación ............................................ ....................
Resultas
Complemento
específico
Número
deorden Denominacióndelpuesto Localidad Grupo Tipo
depuesto Nivel Formaprovisión
(Fecha y firma)
Nombre y apellidos ....................................... Documento nacional de identidad .......................................
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