Butlletí Oficial de l'Estat

Visto lo dispuesto en el Real Decreto 364/1995, de 10 de

marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso

del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de

Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los

Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, de

aplicación supletoria al ámbito de la Comunidad Autónoma de

Cantabria, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 44 de la

Ley 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública, y concordante

con lo previsto en la Ley 23/1988, de 28 de julio, de modificación

parcial de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la

Reforma de la Función Pública.

Cumplidos los trámites previstos en la Ley 9/1987, de 17 de

junio, de Órganos de Representación, Determinación de las

Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de

las Administraciones Públicas, modificada por la Ley 7/1990, de

19 de julio, sobre negociación colectiva y participación en la

determinación de las condiciones de trabajo de los empleados públicos.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 13.2.n) de la

Ley 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública de la

Administración de la Diputación Regional de Cantabria, dispongo

convocar la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto

de trabajo que se relaciona en el anexo I, con arreglo a las

siguientes bases:

Primera.-Podrán tomar parte en este procedimiento los

funcionarios de carrera de la Administración de la Comunidad

Autónoma de Cantabria o de cualesquiera otras Administraciones

Públicas, que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño

del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria.

Segunda.-Las solicitudes, dirigidas al Consejero de

Presidencia, se presentarán ajustadas al modelo que figura como anexo II,

en los Registros General, Auxiliares o Delegados de la

Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, de acuerdo con

el Decreto 140/1999, de 16 de diciembre, o serán enviadas por

cualquiera de los procedimientos que establece el artículo 38 de

la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de

las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común, en el plazo de quince días hábiles contados desde el

siguiente a la última publicación de esta convocatoria, ya sea en

el "Boletín Oficial de Cantabria" o en el "Boletín Oficial del Estado".

Tercera.-Junto con la solicitud, los aspirantes acompañarán

su currículum vitae, en el que consten títulos académicos, años

de servicio, puestos de trabajo desempeñados y otros méritos que

deseen poner de manifiesto. Asimismo, harán constar

detalladamente las características del puesto que viniera desempeñando.

Los méritos alegados por los concursantes que no consten en

sus expedientes deberán ser acreditados mediante documentos

originales o compulsados.

Cuarta.-Se podrá convocar, si se estimara conveniente, a los

aspirantes para la celebración de entrevistas personales que

permitan deducir sus aptitudes para el desempeño del puesto de

trabajo solicitado.

Quinta.-Los nombramientos de libre designación requerirán

el informe previo del titular del centro, organismo o unidad a

que figure adscrito al puesto convocado.

Si fueran a recaer en un funcionario destinado en otro centro

o unidad, requerirán el informe previo del titular del mismo. De

no emitirse en el plazo de quince días naturales se considerará

favorable.

Sexta.-La presente convocatoria se resolverá mediante

Resolución del Consejero de Presidencia, que será publicada en el

"Boletín Oficial de Cantabria", en el plazo máximo de un mes

contado desde la finalización del plazo de presentación de

solicitudes, que podrá ser prorrogado hasta un mes más. No podrá

declararse desierto el puesto convocado por este sistema, salvo

excepción motivada, cuando los participantes reúnan los requisitos

indispensables para su desempeño.

Séptima.-El plazo de toma de posesión del nuevo destino

obtenido será de tres días hábiles si radica en la misma localidad

o de un mes si radica en localidad distinta o si se trata de reingreso

al servicio activo.

El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir

del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los

tres días hábiles siguientes a la publicación de la correspondiente

resolución del procedimiento en el "Boletín Oficial de Cantabria".

Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo

de toma de posesión deberá computarse desde dicha publicación.

El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen

los permisos y licencias que, en su caso, hayan sido concedidos

a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano

convocante pueda suspender el disfrute de los mismos.

A todos los efectos el plazo posesorio se considerará como

de servicio activo, excepto en los supuestos de reingreso desde

la situación de excedencia voluntaria.

Octava.-Los destinos que se deriven de la resolución del

presente procedimiento, tendrán la consideración de voluntarios y,

en consecuencia, no generarán derecho a indemnización.

Contra la presente Orden cabe interponer recurso de alzada

ante el Consejo de Gobierno de Cantabria en el plazo de un mes

a contar desde el día siguiente a la publicación de la misma.

Santander, 25 de noviembre de 2002.-El Consejero, Jesús

María Bermejo Hermoso.

ANEXO I

Consejería: Presidencia.

Número de puesto: 6.481.

Denominación: Jefe de Servicio de Igualdad.

Unidad: Dirección General de la Mujer.

Grupo: A.

Cuerpo: CTS/CFS.

Nivel: 28.

Complemento específico: 19.171,50 euros.

Régimen de dedicación: III.

Observaciones: Puesto abierto a otras Administraciones Públicas.