Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

De acuerdo con lo establecido en el artículo 19 de la Ley

30/1984, de 2 de agosto, y en el Real Decreto 364/1995, de

10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso

del Personal al Servicio de la Administración General del Estado

y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional

de los Funcionarios Civiles de la Administración General del

Estado, procede convocar pruebas selectivas para el ingreso en la

Escala de Gestión Administrativa de la Universidad Pública de

Navarra.

Visto el informe de la Directora de Recursos Humanos en el

que se hace constar que conforme a la Relación de Puestos de

Trabajo, aprobada por el Consejo Social de la Universidad, existe

una plaza vacante de la Escala de Gestión y Servicios, dotada

presupuestariamente y cuya provisión está prevista conforme a

lo establecido en la Oferta Pública de Empleo aprobada por la

Universidad para el año 2001.

Visto el informe emitido por el Interventor. A propuesta del

Gerente de la Universidad. En uso de las competencias que me

están atribuidas en el artículo 18 de la L.R.U., en relación con

el artículo 3 e) de la misma norma, así como de acuerdo con

lo establecido en los artículos 40 y 41 de los Estatutos de esta

Universidad, he resuelto:

Primero.-Convocar pruebas selectivas para la provisión de una

plaza de funcionario de carrera de la Escala de Gestión

Administrativa de esta Universidad.

Segundo.-Aprobar las Bases por las que se rige la presente

convocatoria, y que se acompañan a esta Resolución.

Tercero.-El gasto ocasionado se imputará a las distintas

partidas de Retribuciones Básicas PAS, Retribuciones

Complementarias PAS, y a la partida de Seguridad Social del capítulo I del

presupuesto de 2002.

Cuarto.-Ordenar la publicación de la presente convocatoria

en el "Boletín Oficial del Estado".

Quinto.-La presente Resolución, a tenor de lo dispuesto en

el artículo 22 de la Ley de Reforma Universitaria agota la vía

administrativa, pudiendo interponer con carácter potestativo

Recurso de Reposición ante el Rector o, directamente, Recurso

Contencioso-Administrativo ante los Juzgados de lo

Contencioso-Administrativo de Navarra en el plazo de un mes en el primer

caso y de dos meses en el segundo, contados ambos desde el

día siguiente a la publicación de esta Resolución.

Pamplona, 28 de diciembre de 2001.-El Rector, Antonio Pérez

Prados.

Bases de la convocatoria

1. Normas generales

1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza

vacante de funcionario de carrera de la Escala de Gestión

Administrativa de esta Universidad.

1.2 La realización de las pruebas selectivas se ajustará a lo

establecido en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para

la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988,

de 28 de julio ; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, los

Estatutos de esta Universidad y la normativa contenida en la

presente convocatoria.

1.3 El procedimiento de selección de los aspirantes constará

de las siguientes fases:

A) Oposición:

A.1 Primer ejercicio: Estará compuesto de dos partes teniendo

ambas carácter obligatorio y eliminatorio.

El Tribunal podrá decidir que el desarrollo del ejercicio sea

en una o más sesiones, incluso podrá acordar la realización de

cada una de las pruebas en convocatorias separadas.

Primera prueba: Consistirá en la realización de una prueba

en lengua inglesa en la que se valorará la expresión escrita, lectura,

gramática, vocabulario y expresión oral.

Esta prueba será valorada de 0 a 10 puntos. Serán eliminados

los opositores que no obtengan una puntuación mínima de 5

puntos.

Segunda prueba: Consistirá en el desarrollo por escrito de tres

temas sobre el programa que figura como Anexo I a la presente

convocatoria. Cada tema será elegido por los aspirantes de entre

dos extraídos al azar por el tribunal, de entre los relacionados

en cada parte del programa.

El tiempo para la realización de este ejercicio no podrá ser

superior a cuatro horas.

Esta segunda prueba será leída por cada uno de los aspirantes

ante el Tribunal en sesión pública.

Cada tema será valorado de 0 a 10 puntos, siendo necesario

para superar esta prueba obtener al menos una calificación de

4 puntos en cada uno de los temas, siempre y cuando en la

valoración conjunta de la prueba el aspirante obtenga la puntuación

mínima exigida en el párrafo siguiente.

La puntuación total de la segunda prueba vendrá integrada

por la suma de las calificaciones otorgadas a cada uno de los

temas, siendo eliminados los opositores que no hubieran obtenido

una puntuación mínima de 15 puntos.

A.2 Segundo ejercicio: Tendrá carácter obligatorio y

eliminatorio: Consistirá en la resolución por los aspirantes de uno o

varios supuestos prácticos, propuestos por el Tribunal

relacionados con las materias que figuran en el programa, así como con

el ejercicio de las funciones inherentes a la plaza convocada.

El tiempo para la realización del segundo ejercicio no podrá

ser superior a cuatro horas. El ejercicio será leído por cada uno

de los aspirantes ante el Tribunal en sesión pública. El ejercicio

será valorado de 0 a 20 puntos. Serán eliminados los opositores

que no obtengan una puntuación mínima de 10 puntos.

A.3 Tercer ejercicio: Tendrá carácter eliminatorio. Consistirá

en la realización de una serie de pruebas psicotécnicas, dirigidas

a la valoración de las aptitudes de los aspirantes en relación con

las funciones inherentes a las plazas convocadas. Esta prueba será

realizada por el Servicio de Psicología Aplicada del Instituto de

Administración Pública del Gobierno de Navarra, en los locales

y en las sesiones que determine el citado Organismo.

El ejercicio será valorado de 0 a 10 puntos. Serán eliminados

los opositores que no obtengan una puntuación mínima de 5

puntos.

B) Concurso: Consistirá en la valoración de los méritos

alegados por los aspirantes con arreglo al baremo que se especifica

a continuación. En ningún caso la puntuación obtenida por

acumulación de los méritos correspondientes a los distintos apartados

de la fase de concurso podrá superar los 30 puntos. La puntuación

obtenida se hará pública finalizada la fase de oposición y con

anterioridad a la publicación de la puntuación definitiva

correspondiente a la suma de ambas fases.

Todos los méritos deberán ser alegados y probados

documentalmente por los aspirantes que hayan superado la fase de

oposición en el plazo de diez días naturales a partir de la publicación

de los resultados de dicha fase mediante documento original o

copias cotejadas administrativamente a tenor del baremo

establecido en esta convocatoria.

Para la valoración de los méritos se tendrán en cuenta

únicamente los obtenidos hasta la fecha de fin de plazo de

presentación de solicitudes, no computándose los obtenidos con

posterioridad.

A efectos de la acreditación de los méritos a) y b) del punto

B.1 de la fase de concurso, los aspirantes deberán presentar

certificación acreditativa de los servicios prestados expedida por la

unidad de personal del Organismo donde hubieran prestado servicios.

A efectos de la acreditación de los méritos de los puntos B.2.1

y B.2.2 de la fase de concurso, y de los puntos B.3.1 y B.3.2,

los aspirantes deberán presentar fotocopia y original para su cotejo

de las titulaciones que se aleguen.

B.1 Méritos profesionales: Se valorarán los siguientes

méritos, siendo la puntuación máxima de este apartado 16,5 puntos:

a) Por cada mes de servicios prestados a la fecha de

terminación del plazo de presentación de solicitudes en Universidades

Públicas, en funciones análogas a las de las plazas convocadas,

0,35 puntos, hasta un máximo de tres años.

b) Por cada mes de servicios prestados a la fecha de

terminación del plazo de presentación de solicitudes en cualquier

Administración, Organismo e Institución Pública, diferente de

Universidades Públicas, en funciones análogas a las de las plazas

convocadas, 0,15 puntos, hasta un máximo de tres años.

B.2 Conocimientos de euskera y otros idiomas: Se valorarán

los siguientes méritos, siendo la puntuación máxima de este

apartado 9 puntos:

B.2.1 Euskera:

a) Por estar en posesión del Certificado Oficial de Aptitud

en Euskera (E.G.A.) o titulación oficial equivalente, 6,75 puntos.

b) Por estar en posesión del Certificado Oficial del Ciclo

elemental en euskera, o titulación oficial equivalente, siendo

incompatible su valoración con la valoración del mérito a que hace

referencia el apartado anterior, 4,5 puntos.

c) Los aspirantes que no estén en condiciones de acreditar

las titulaciones a que se refieren los apartados a) y b), podrán

someterse voluntariamente a una prueba de valoración de sus

conocimientos de euskera. Dicha prueba tendrá carácter

voluntario y de mérito, y se valorará de 0 a 2,7 puntos. Su realización

se adecuará a lo establecido en la base 1.7.

B.2.2 Otros idiomas: Por estar en posesión de otras

titulaciones, siempre y cuando no hayan sido alegadas por los aspirantes

para cumplir el requisito exigido en la base 2.1 d) de la

convocatoria.

a) Por estar en posesión del Certificado de Aptitud

correspondiente a cualquiera de los idiomas oficiales de la Unión

Europea, o equivalente, expedidos por Escuelas Oficiales de Idiomas,

4,95 puntos por cada uno de los idiomas.

b) Por estar en posesión del Certificado Oficial del Ciclo

elemental correspondiente a cualquiera de los idiomas oficiales de

la Unión Europea, o equivalente, expedidos por Escuelas Oficiales

de Idiomas, 3,15 puntos por cada uno de los idiomas.

B.3 Otros méritos: Se valorarán hasta un máximo de 4,5

puntos.

B.3.1 Por estar en posesión de otras titulaciones, siempre

y cuando no hayan sido alegadas por los aspirantes para cumplir

el requisito exigido en la base 2.1 c) de la convocatoria, se

valorarán hasta 2 puntos, de acuerdo con la siguiente escala:

a) Por estar en posesión de un titulo universitario de

Licenciado o equivalente, 2 puntos.

b) Por estar en posesión de un título de Diplomado

universitario o equivalente, 1 punto.

B.3.2 Por la superación de cursos realizados en Organismos

e Instituciones Públicas, siempre y cuando se pueda acreditar

certificado de aprovechamiento, sobre temas relacionados con las

funciones inherentes a las plazas objeto de la presente

convocatoria, se valorará hasta 2,5 puntos.

1.4 El Tribunal declarará que ha superado el proceso

selectivo, y en consecuencia será nombrado funcionario de carrera,

aquel aspirante que, habiendo superado la fase de oposición,

hubiera obtenido mayor puntuación una vez sumadas las obtenidas

en la fase de oposición y de concurso, cuyo número no podrá

exceder al de plazas convocadas, de acuerdo con la distribución

realizada en la base 1.1. y con lo establecido en la base 5.11.

1.5 La prueba voluntaria de conocimientos de euskera, a que

se refiere el apartado B.2.1. c) de la fase de concurso, tendrá

lugar finalizada la fase de oposición. La convocatoria en la que

se fijará el día y hora de su realización será publicada en el tablón

de anuncios del edificio de Administración y Gestión de la

Universidad y comunicada a los que la soliciten mediante carta

personalizada. Dicha prueba se realizará en su totalidad en euskera,

y constará de las siguientes partes:

a) Prueba escrita, en la que se valorarán los contenidos

gramaticales y la expresión escrita.

b) Prueba oral, en la que se valorarán la comprensión y

expresión orales.

2. Requisitos de los candidatos

2.1 Para ser admitido a la realización de las pruebas

selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Tener nacionalidad española o de uno de los Estados

miembros de la Unión Europea.

b) Tener cumplidos los dieciocho años y no haber cumplido

los sesenta y cinco.

c) Estar en posesión del título de Diplomado Universitario,

Ingeniero Técnico, o Arquitecto Técnico o en condiciones de

obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de

solicitudes.

d) Estar en posesión del Certificado de Aptitud

correspondiente a cualquiera de los idiomas oficiales de la Unión Europea,

o equivalente, expedidos por Escuelas Oficiales de Idiomas.

e) No padecer enfermedad o defecto fisico que impida el

desempeño de las correspondientes funciones.

f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario

del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni

hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por

sentencia firme.

2.2 Los requisitos establecidos en las normas anteriores

deberán cumplirse a la fecha de finalización del plazo de presentación

de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de

posesión como funcionario de carrera.

3. Solicitudes

3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas

deberán hacerlo constar en instancia que se publica como

anexo IV. A la solicitud se acompañará una fotocopia del

documento nacional de identidad.

El interesado adjuntará a la solicitud comprobante bancario

de haber satisfecho los derechos de examen, de acuerdo con lo

establecido en la base 3.4.

3.2 Los aspirantes que deseen realizar la prueba voluntaria

sobre conocimiento de euskera, correspondiente a la fase de

concurso, deberán especificarlo en el apartado 24 A) de la instancia,

consignando la expresión: "Prueba euskera". No se admitirá

ninguna solicitud de realización de dicha prueba voluntaria que no

esté reflejada en la instancia de solicitud de admisión a las pruebas

selectivas.

3.3 La presentación de solicitudes se hará en el Registro

General de la Universidad Pública de Navarra (Edificio de

Administración y Gestión. Campus de Arrosadía, s.n., 31006 Pamplona),

o en la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común, en el plazo de veinte días naturales a partir del siguiente

al de la publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial

del Estado", y se dirigirá al excelentísimo y magnífico señor Rector

de la Universidad Pública de Navarra.

3.4 Los derechos de examen serán de 2.995 pesetas

(18 euros), y se ingresarán en la cuenta corriente

2054.02.14.72.3000019010, de Caja Navarra, con la

identificación de "Pruebas selectivas-Escala de Gestión Administrativa".

En ningún caso el abono de los derechos de examen supondrá

sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de

la solicitud ante el órgano señalado en la base 3.3.

La falta de pago de los derechos de examen determinará la

exclusión del aspirante.

3.5 Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán

subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del

interesado.

3.6 Los aspirantes podrán recuperar la documentación

presentada solicitándolo expresamente a partir de la fecha de

publicación en el "Boletín Oficial de Estado" de la Resolución de

nombramiento. Quienes en el plazo de un año a partir de la fecha

señalada no retirasen su documentación, se entenderá que

renuncian a su recuperación decayendo, por tanto, su derecho a ello.

4. Admisión de aspirantes

4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, el Rector

de la Universidad Pública de Navarra dictará Resolución en el

plazo máximo de un mes, que se publicará en el "Boletín Oficial

del Estado", y en la que, además de declarar aprobada la lista

de aspirantes admitidos y excluidos, en la que únicamente se hará

constar la relación de estos últimos y las causas de exclusión,

se indicará el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios.

4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez

días, contados a partir del siguiente al de la publicación en el

"Boletín Oficial del Estado" de la Resolución, para poder subsanar

el defecto que haya motivado la exclusión.

Contra la Resolución que declare aprobada definitivamente la

lista de aspirantes admitidos y excluidos, que agota la vía

administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo

en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su

publicación en el tablón de anuncios del Rectorado de la Universidad,

ante el Rector de la Universidad Pública de Navarra.

4.3 Los derechos de examen serán reintegrados de oficio,

únicamente a los aspirantes que hayan sido excluidos

definitivamente de la realización de las pruebas selectivas.

5. Tribunales

5.1 El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura

como anexo II a esta convocatoria.

5.2 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de

intervenir, notificándolo al Rector de la Universidad, cuando concurran

en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28 de la

Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común, o si hubiesen realizado

tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los

cinco años anteriores a la publicación de la presente convocatoria.

El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal

declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias

previstas en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del

Tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en las

presentes bases.

5.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas,

la autoridad convocante publicará en el "Boletín Oficial del Estado"

Resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del

Tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición

por alguna de las causas previstas en la base 5.2.

5.4 Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el

Tribunal con asistencia, al menos, de la mayoría absoluta de sus

miembros, titulares o suplentes.

En dicha sesión el Tribunal acordará todas las decisiones que

le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas

selectivas.

5.5 Dentro del proceso selectivo, el Tribunal resolverá las

dudas que pudieran surgir en la interpretación y aplicación de

la presente normativa, así como la adopción de las medidas

oportunas para la resolución de las cuestiones no previstas en la misma,

que puedan suscitarse a lo largo del proceso selectivo.

La actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo

dispuesto en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

5.6 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos

de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de

los ejercicios que estimen pertinentes, limitándose dichos asesores

a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La

designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector de la

Universidad.

A este respecto la corrección de la prueba voluntaria sobre

conocimiento de euskera se realizará con la colaboración de un

equipo de asesores que serán nombrados por el Rector de la

Universidad. A los asesores nombrados les será de aplicación por

analogía las disposiciones sobre abstención a que se refiere la

base 5.2. Dichos asesores valorarán la prueba voluntaria de

acuerdo con los criterios de corrección aprobados por el Tribunal de

las pruebas.

5.7 El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en

aquellos casos que resulte necesario, de forma que los aspirantes

con minusvalías gocen de similares condiciones que el resto de

los participantes para la realización de los ejercicios.

5.8 El Presidente del Tribunal adoptará las medidas

oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición

que sean escritos y no deban ser leídos ante el Tribunal, sean

corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes.

5.9 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el

Tribunal tendrá su sede en el edificio de Administración y Gestión

de la Universidad Pública de Navarra.

5.10 El Tribunal tendrá la categoría segunda de acuerdo con

lo establecido en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.

5.11 En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar

que han superado las pruebas selectivas un número superior de

aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de

aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno

derecho, a tenor de lo dispuesto en el artículo 25 del Reglamento

de Ingreso del Personal al servicio de la Administración del Estado

y de provisión de puestos de trabajo, aprobado por Real Decreto

364/1995, de 10 de marzo.

5.12 A la finalización del proceso selectivo, el Tribunal

confeccionará una lista ordenada en la que figuren los aspirantes

que no hubieran obtenido plaza, para su posible nombramiento

como funcionarios interinos, o en su caso su posible contratación

temporal, siempre y cuando las necesidades de personal existente

en la Universidad Pública de Navarra así lo requieran.

6. Desarrollo de los ejercicios

6.1 El primer ejercicio de la fase de oposición tendrá lugar

a partir de la primera quincena del mes de septiembre de 2002.

6.2 En cualquier momento los aspirantes podrán ser

requeridos por los miembros del Tribunal, con la finalidad de acreditar

su personalidad.

6.3 Los aspirantes serán convocados para el ejercicio de la

fase de oposición, en único llamamiento, siendo excluidos de las

pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza

mayor, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal.

El orden del llamamiento de los aspirantes se realizará

alfabéticamente, por la que resulte del sorteo realizado por la

Secretaría de Estado para la Administración Pública.

6.4 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal

tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee

la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria,

previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al

Rector de la Universidad, comunicándole asimismo las

inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud

de admisión a las pruebas a los efectos procedentes.

7. Lista de aprobados

7.1 Finalizado cada ejercicio el Tribunal hará público, en el

lugar de celebración, la relación de aspirantes aprobados por orden

de puntuación alcanzada, con indicación de su documento

nacional de identidad.

7.2 Finalizada la fase de oposición, el Tribunal hará público,

en el lugar de celebración de los ejercicios, y en aquellos otros

que estime oportunos, la relación de aspirantes que hubieran

superado el proceso selectivo por orden de puntuación definitiva

alcanzada, una vez sumadas las obtenidas en cada uno de los ejercicios,

con indicación de su documento nacional de identidad.

7.3 El Tribunal publicará la relación de aspirantes por orden

de puntuación definitiva alcanzada, una vez sumadas las obtenidas

en las fases de oposición y de concurso. El Tribunal hará público

la declaración de que han superado el proceso selectivo los

aspirantes que hubieran obtenido mayor puntuación, una vez sumadas

las obtenidas en las fases de oposición y de concurso, en número

que no exceda al de plazas convocadas, de acuerdo con lo

establecido en las bases 1.5 y 5.11 de la presente convocatoria, y

elevará la propuesta de nombramiento como funcionarios de

carrera al Rector de la Universidad.

8. Presentación de documentos y nombramientos de funcionarios

8.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el

siguiente a aquél en que se hicieron públicas la listas de aspirantes

que hubieran superado las pruebas selectivas, en el lugar o lugares

a que se refiere la base 7, los opositores propuestos deberán

presentar en el Registro General de la Universidad, los siguientes

documentos:

8.1.1 Fotocopia debidamente cotejada de los títulos exigidos

en las bases 2.1.c) y 2.1.d).

8.1.2 Declaración jurada o promesa de no haber sido

separado, mediante expediente disciplinario, de ninguna

Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones

públicas, según modelo que figura como anexo III a esta

convocatoria.

8.1.3 Certificado médico oficial de no padecer enfermedad

ni defecto fisico o psíquico que inhabilite para el desempeño de

las funciones correspondientes, expedido por el Colegio Oficial

de Médicos.

8.2 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza

mayor, no presentasen la documentación, o del examen de la

misma se dedujera que carecen de algunos de los requisitos

señalados en la base 2.1, no podrán ser nombrados funcionarios y

quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la

responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud

inicial.

8.3 Por la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal

calificador, se procederá al nombramiento de funcionarios de

carrera mediante resolución que se publicará en el "Boletín Oficial

del Estado".

9. Norma final

9.1 La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos

administrativos se deriven de ella y de la actuación del Tribunal podrán

ser impugnados en los casos y forma establecidos por la Ley de

Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, la Universidad podrá, en su caso, proceder a la

revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en

la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y

del Procedimiento Administrativo Común.

ANEXO I

Primera parte

1. Las Relaciones internacionales en la Universidad Pública

de Navarra: Programas de Movilidad, Convenios bilaterales,

Programa ISEP.

2. Organismos Internacionales vinculados a la educación

superior.

3. Proyectos Internacionales de cooperación académica:

Elaboración, tramitación, gestión y seguimiento.

4. Políticas y líneas generales de la Comunidad Europea para

la Educación: Libro blanco, libro verde, plan de acción para la

movilidad.

5. Programa Sócrates: Objetivos y acciones.

6. Gestión del Programa Sócrates/Erasmus: Contrato

institucional, convocatoria, gestión ayudas comunitarias, Informe final.

7. Otros programas europeos de cooperación académica:

Programa Alfa, Acción Jean Monet.

8. Programa Europeo de Cooperación Académica con los

Países del Este: Programa Tempus

9. Espacio Europeo de Enseñanza Superior: Las

Declaraciones de París, Bolonia, y Praga. Sus implicaciones en el ámbito

de la cooperación académica.

10. Programas y Acciones de Cooperacion Académica del

Ministerio de Asuntos Exteriores: PCI ; Fundación Carolina.

11. Asociaciones internacionales para la cooperacion en el

ámbito iberoamericano.

12. Programa ISEP. USA y multilateral.

13. El papel de las Universidades en la cooperación al

desarrollo. Estrategia del ámbito universitario para la cooperación al

desarrollo: Objetivos y acciones

14. Programas internacionales de doctorado. Modalidades y

financiacion.

15. Practicas internacionales: Programa Leonardo, ARGO y

otras modalidades.

Segunda parte

1. La Unión Europea: Origen y evolución. Las instituciones

comunitarias: El Parlamento Europeo, el Consejo, la Comisión

y el Tribunal de Justicia. El Consejo Europeo y otros órganos.

El derecho comunitario: sus fuentes. El Tratado de Amsterdam:

Ideas generales.

2. La Constitución española de 1978. Derechos

fundamentales: Garantías. El Tribunal Constitucional. Funciones

constitucionales del Rey. Las Cortes Generales. Organización territorial

del Estado.

3. Las Instituciones forales de Navarra: El Parlamento o

Cortes de Navarra. La función de control del Parlamento sobre el

Gobierno. El Gobierno de Navarra o Diputación Foral. El

Presidente del Gobierno. Su elección. Régimen de las disposiciones

reglamentarias y de las resoluciones administrativas.

4. Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto. Clases

de fuentes. La Constitución como Ley fundamental del Derecho

Administrativo. La jerarquía de las fuentes. Leyes Orgánicas:

Concepto, caracteres y valor jurídico formal. Las leyes ordinarias.

Disposiciones del Poder Ejecutivo con fuerza de ley.

5. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Ámbito de

aplicación y principios generales. Las Administraciones Públicas y

sus relaciones. Los órganos colegiados: régimen, composición y

funciones. Los interesados. Normas generales que rigen la

actividad de la Administración Pública.

6. Disposiciones y actos administrativos. Normas generales.

Requisitos de los actos administrativos. Eficacia y validez de los

actos administrativos. Motivación, notificación y publicación.

Revisión, anulación y revocación de los actos.

7. El procedimiento administrativo: Concepto y clases. La

regulación del procedimiento administrativo en el Derecho

Administrativo español: La Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común. Principios generales del Procedimiento

Administrativo. Los sujetos del procedimiento

8. Las fases del procedimiento administrativo. La iniciación.

La ordenación. La instrucción: Alegaciones, informes, pruebas.

El trámite de audiencia. La finalización y ejecución del

procedimiento administrativo. El silencio administrativo. Términos y

plazos. Cómputo y alteración de los plazos.

9. Los recursos administrativos: recurso de alzada,

potestativo de reposición y de revisión.

10. La Ley Foral 10/98, de 16 de junio, de Contratos de

las Administraciones Públicas de Navarra. Disposiciones

Generales. Contratos administrativos típicos. Requisitos para contratar

con la Administración y actuaciones previas a la contratación.

11. La Ley Foral 10/98, de 16 de junio, de Contratos de

las Administraciones Públicas de Navarra. Adjudicación y

formalización de los contratos. Ejecución, modificación y suspensión

de los contratos. La revisión de precios. Extinción, cesión y

subcontratación.

12. Procedimientos y formas de la actividad administrativa.

La actividad de limitación arbitral, de servicio público y de

fomento. La gestión de los servicios públicos.

13. Los bienes de la Administración. Régimen básico.

14. El dominio público. El criterio de la afectación. Objeto

y extensión de la demanialidad. Utilización y protección del

dominio público.

15. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones

Públicas. Concepto y principios. Lesión determinante. Sujetos y

causas de imputación de la responsabilidad. El procedimiento

general. Procedimiento abreviado. Responsabilidad de las

autoridades y funcionarios. Procedimiento.

16. El recurso contencioso administrativo: Significado y

características. Evolución histórica. La organización judicial

española.

17. La Administración Pública y la justicia ordinaria. La

reclamación administrativa previa a la vía judicial civil.

18. El personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Régimen jurídico. La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas

para la Reforma de la Función Pública. Disposiciones de

desarrollo. Los órganos superiores de la Función Pública. El personal

funcionario al servicio de las Administraciones Públicas. Tipos

de funcionarios: Funcionarios de carrera y funcionarios de empleo.

19. La selección de los funcionarios. La oferta de empleo

público. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

20. Situaciones administrativas de los funcionarios.

Supuestos y efectos de cada una de ellas. La carrera administrativa.

Formación y perfeccionamiento.

21. Provisión de puestos de trabajo en la Administración del

Estado. Los deberes y derechos de los funcionarios.

22. El sistema de retribuciones de los funcionarios.

Retribuciones básicas y retribuciones complementarias. Las

indemnizaciones por razón de servicio. Nóminas: Estructura y normas de

confección.

23. Las incompatibilidades de los funcionarios públicos.

Régimen disciplinario: Faltas, sanciones y procedimiento.

24. La Mutualidad Civil de los Funcionarios Públicos: Acción

protectora. Concepto y clases de prestaciones. Derechos pasivos.

25. El Régimen General de la Seguridad Social. Ámbito de

aplicación. Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones.

Afiliación y cotizaciones.

26. La sindicación de los funcionarios públicos. Las

peculiaridades del ejercicio de la libertad sindical. Limitaciones a su

ejercicio. La representación de los funcionarios y del personal

que presta servicios en la Administración Pública. Las Juntas de

Personal.

27. El contrato de trabajo. Modalidades de contratación.

Sistemas de contratación en la Administración Pública y ámbito

jurídico. Los convenios colectivos en la Administración Pública y la

determinación de las condiciones de trabajo.

28. La incapacidad temporal. Concepto y causas que motivan

esta situación. Invalidez permanente. Jubilación: Concepto y

requisitos. Muerte y supervivencia. Prestaciones. Sujetos

causantes. Beneficiarios.

29. El presupuesto: Concepto y clases. El presupuesto por

programas. Objetivos. Programas y su evaluación. Presupuesto

en base cero. Objetivos. Unidades y paquetes de decisión.

Asignación de prioridades.

30. El presupuesto de la Universidad. Procedimiento de

elaboración y órganos competentes. La programación plurianual en

la Universidad. Fases de la ejecución presupuestaria.

31. Estructura del presupuesto de gastos e ingresos según

la legislación del Estado y el presupuesto de la Universidad.

Modificaciones presupuestarias. Tipos según la Ley Foral 8/88, de

Hacienda Pública de Navarra y el Presupuesto de la Universidad.

32. Contabilidad Pública. Concepto. Contabilidad preventiva.

Contabilidad ejecutiva. Contabilidad crítica. Control del gasto

público en España. Especial referencia al control de legalidad.

La Cámara de Comptos.

33. La contabilidad pública y la planificación contable. Nuevo

Plan General de Contabilidad Pública. Principios y cuadros de

cuentas. Cuentas anuales y normas de valoración.

Tercera parte

1. El sistema educativo español. Estructura y características

generales. Financiación.

2. La administración educativa. El Ministerio de Educación,

Cultura y Deporte. Competencias.

3. La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de

Universidades. Principios y contenidos.

4. La Autonomía Universitaria en la Ley Orgánica 6/2001,

de 21 de diciembre, de Universidades, en los Estatutos de las

Universidades españolas y en la jurisprudencia del Tribunal

Constitucional.

5. Naturaleza, creación y reconocimiento de las

Universidades. Régimen jurídico.

6. La estructura de las Universidades. Centros y

Departamentos universitarios: Concepto, clases y funciones. Estructura,

creación, modificación y supresión.

7. Los órganos de gobierno y representación de las

Universidades públicas. El Consejo de Coordinación Universitaria.

8. Enseñanzas y titulaciones universitarias: Estudios y

titulaciones de primer ciclo. Estudios y titulaciones de segundo ciclo.

Convalidaciones, adaptaciones y homologaciones de estudios. El

estudio en el espacio europeo. El Doctorado y la investigación

en la Universidad.

9. El estudiante universitario. El acceso a la Universidad.

Permanencia en ella. Derechos y deberes. Participación en el gobierno

universitario. Becas y ayudas al estudio.

10. El profesorado de las Universidades. El personal de los

Cuerpos Docentes: Su régimen jurídico. La habilitación nacional.

La provisión de plazas de los Cuerpos Docentes. Situaciones

administrativas. Dedicación y retribuciones.

11. El personal docente e investigador contratado: Clases y

régimen jurídico.

12. El personal de Administración y Servicios: Selección y

régimen jurídico.

13. El régimen económico y financiero de las Universidades.

Patrimonio y presupuesto de las Universidades.

14. La Universidad Pública de Navarra: Su creación. Período

constituyente.

15. Estructura de la Universidad Pública de Navarra:

Departamentos, Facultades/E.T.S. y E.U., Institutos Universitarios.

Otros centros.

16. Estudios y enseñanzas en la Universidad Pública de

Navarra: Normativa reguladora.

17. Los Estatutos de la Universidad Pública de Navarra.

ANEXO II

Tribunal de las pruebas

Tribunal titular:

Presidente: Excmo. Sr. D. Juan F. Franco Pueyo, Vicerrector

de Relaciones Institucionales e Internacionales de la Universidad

Pública de Navarra.

Vocales:

Doña Susana Ginto Martínez, Jefa de Sección de Relaciones

Exteriores de la Universidad Pública de Navarra.

Un Gestor de Relaciones Exteriores de Universidad Pública

Española.

Dos representantes designados por la Junta de Personal

Funcionario de Administración y Servicios.

Tribunal suplente:

Presidente: Ilmo. Sr. D. José Luis Goñi Sein, Secretario general

de la Universidad Pública de Navarra.

Vocales:

Doña Consuelo de Goñi Desojo, Directora de Servicio de la

Comunidad Universitaria.

Un Gestor de Relaciones Exteriores de Universidad Pública

Española.

Dos representantes designados por la Junta de Personal

Funcionario de Administración y Servicios.

ANEXO III

Don/Doña. .................................................,

con domicilio en ...............................................,

y D.N.I. número ...............................................,

declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado

funcionario de carrera de la Universidad Pública de Navarra, que

no ha sido separado del servicio de ninguna de las

Administraciones Públicas y que no se halla inhabilitado para el ejercicio

de funciones públicas.

En Pamplona, a .......... de .......... de 200 ..........

Firmado:

SOLICITUD: (Ver imagen página 8094)