Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

El Rectorado de la Universidad de Burgos, en uso de las

competencias que le están atribuidas, resuelve convocar pruebas

selectivas para el ingreso en la Escala de Técnicos de Sistemas y

Tecnologías de la Información de la Universidad de Burgos, por el

sistema de acceso libre, con sujeción a las siguientes

Bases de convocatoria

1. Normas Generales

1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas

de la Escala de Técnicos de Sistemas y Tecnologías de la

Información de la Universidad de Burgos por el sistema general de

acceso libre.

1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación:

La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma

de la Función Pública; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,

por el que se aprobó el Reglamento General de Ingreso del Personal

al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión

de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios

Civiles de la Administración General del Estado, Estatutos de la

Universidad de Burgos, aprobados por Decreto 263/1999, de 7

de octubre, y las bases de esta convocatoria.

1.3 El programa que ha de regir las pruebas es el que figura

en el Anexo I de la presente convocatoria.

1.4 El procedimiento de selección será el de

concurso-oposición. El desarrollo del proceso selectivo es el que figura en el

Anexo II de la presente convocatoria.

2. Requisitos de los aspirantes

2.1 Para ser admitido a las presentes pruebas selectivas, los

aspirantes deberán reunir los requisitos generales de acceso a

la Función Pública y en particular:

a) Ser español o nacional de los demás Estados miembros

de la Unión Europea, o cónyuge "de alguno de estos o tener

permitido el acceso a la función pública según lo establecido en la

Ley 17/1993, de 23 de diciembre (B.O.E del 24), modificada por

la Ley 55/1999, de 29 de diciembre, en el Real Decreto 543/2001,

de 18 de mayo (BOE del 31 de mayo) sobre acceso al empleo

público de la Administración General del Estado y sus Organismos

Públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación

el derecho a la libre circulación de trabajadores.

b) Tener cumplidos los dieciocho años de edad y no haber

alcanzado la edad de jubilación legalmente establecida.

c) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el

ejercicio de las funciones propias de la plaza objeto de esta

convocatoria.

d) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título

de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.

e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario,

del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni

hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas

por sentencia judicial firme.

2.2 Todos los requisitos exigidos deberán poseerse en el día

de finalización del plazo de presentación de solicitudes y

mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario

de carrera.

3. Solicitudes

3.1 Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán

hacerlo constar mediante instancia, que se facilitará en el Registro

General de la Universidad de Burgos (Edificio del Hospital del

Rey-Rectorado) y en la Subdelegación del Gobierno de Burgos.

También podrá ser utilizado el modelo oficial aprobado por la

Secretaría de Estado para la Administración Pública. A la instancia

se acompañará una fotocopia del documento nacional de

identidad.

3.2 La presentación de solicitudes se hará en el Registro

General de la Universidad de Burgos (Edificio del Hospital del

Rey-Rectorado), o en la forma establecida en el artículo 38 de la

Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común, modificada por Ley 4/1999, en el plazo de veinte días

naturales a partir del siguiente a la publicación de esta

convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado", y se dirigirán al Magnífico

y Excelentísimo Sr. Rector de la Universidad de Burgos.

3.3 Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad

de 24,04 euros, se ingresarán en la cuenta n.o 2018 0000 65

1120001005 a nombre de Universidad de Burgos, abierta en la

entidad Caja de Burgos, indicando: Pruebas selectivas de acceso

a la Escala de Técnicos de Sistemas y Tecnologías de la

Información de la Universidad de Burgos. Estarán exentos del pago

las personas con discapacidad igual o superior al 33%.

En la solicitud deberá figurar el sello de la oficina bancaria

acreditativo del pago de los derechos, o ir acompañada del

resguardo acreditativo de transferencia. La falta de pago de los

derechos de examen no es subsanable y determinará la exclusión del

aspirante.

En ningún caso la presentación y pago de los derechos de

examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en

tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la

base 3.2.

3.4 En el recuadro de la solicitud destinado a "Cuerpo o

Escala" los aspirantes harán constar "Escala de Técnicos de Sistemas

y Tecnologías de la Información de la Universidad de Burgos".

Y en el destinado para "Forma de Acceso" se consignará la letra

"L". En el recuadro de Provincia de Examen se hará figurar

"Burgos", ciudad en la que se realizarán los ejercicios de la fase de

oposición.

3.5 Los aspirantes que padezcan alguna discapacidad podrán

indicarlo en el recuadro correspondiente y, en su caso, las posibles

adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los

ejercicios en que esta adaptación será necesaria.

3.6 Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier

momento de oficio o a petición del interesado.

3.7 Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan

hecho constar en sus solicitudes, pudiendo demandar la

modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido

para la presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo, no

se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.

4. Admisión de aspirantes

4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, el Rector

de la Universidad de Burgos dictará Resolución en el plazo máximo

de un mes, declarando aprobadas las listas provisionales de

aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. En dicha

Resolución, que será publicada en el "Boletín Oficial de Castilla

y León", figurarán los aspirantes excluidos (apellidos, nombre y

documento nacional de identidad), con indicación expresa de la

causa de exclusión, la fecha, lugar y hora de celebración del primer

ejercicio, así como los Centros donde estarán expuestas las listas

certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos. En todo

caso, las citadas listas se pondrán de manifiesto en el Rectorado

de la Universidad (Edificio del Hospital del Rey-Rectorado).

4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez

días, contados a partir del siguiente al de la publicación de la

Resolución en el "Boletín Oficial de Castilla y León", para poder

subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o su omisión

de las relaciones de admitidos y excluidos. Los aspirantes que

dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen

la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación

de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización

de las pruebas.

La Resolución que eleve a definitivas las listas de admitidos

y excluidos pondrá fin a la vía administrativa y, en consecuencia,

los aspirantes definitivamente excluidos podrán interponer recurso

contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, contados

a partir del día siguiente al de su publicación, ante el juzgado

de lo contencioso o potestativamente recurso de reposición en

el plazo de un mes, ante el mismo órgano que dictó la Resolución.

4.3 No procederá devolución alguna de los derechos de

examen en los supuestos de exclusión por causa imputable al

interesado.

5. Procedimiento de selección

5.1 El procedimiento de selección constará de dos fases: Fase

de oposición y fase de concurso.

5.1.1 Fase de oposición: Los ejercicios a realizar por los

aspirantes se especifican en el Anexo II de la presente convocatoria.

Los ejercicios de la fase de oposición tendrán el carácter de

eliminatorios, de tal modo que la no superación de cualquiera

de ellos supondrá para los aspirantes la imposibilidad de continuar

el proceso selectivo. Su valoración es la que se especifica en el

Anexo II.

5.1.2 Fase de concurso: Finalizada la fase de oposición tendrá

lugar la fase de concurso. Tan sólo participarán en esta fase

aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición. En esta

fase se valorarán los méritos acreditados por los aspirantes de

conformidad con el baremo fijado en el citado Anexo II. En ningún

caso, los puntos obtenidos en esta fase podrán ser computados

para superar las pruebas que se haya realizado en la fase de

oposición.

Para que el Tribunal valore los méritos alegados será requisito

necesario e imprescindible que los aspirantes aporten certificación

expedida por el Servicio de Personal, ajustada al modelo que figura

como Anexo IV de esta convocatoria, así como cuanta

documentación estimen oportuna para la mejor valoración de los méritos.

Estos documentos justificativos deberán ser aportados en el

plazo improrrogable de diez días naturales, contados a partir del

siguiente al de la publicación de las listas de aprobados de la

fase de oposición y los mismos se presentarán en el Registro

General de la Universidad.

Aquellos aspirantes que, en el plazo antes citado de diez días

naturales no presenten los documentos acreditativos, y salvo

causas de fuerza mayor libremente apreciadas por el tribunal, no

podrán ser objeto de valoración alguna en la fase de concurso.

Para la valoración de los méritos alegados, el Tribunal tomará

como fecha límite para su cómputo, la de finalización del plazo

de presentación de las solicitudes de participación en las presentes

pruebas selectivas.

5.1.3 Valoración final: La valoración final del proceso

selectivo vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en

ambas fases (concurso y oposición), no pudiendo resultar

aprobados, tras la suma de ellas, un número mayor de personas que

el total de plazas convocadas.

Para aprobar las presentes pruebas selectivas y obtener alguna

de las plazas convocadas será necesario superar los ejercicios de

la fase de oposición, y encontrarse, una vez sumadas las

puntuaciones de la fase de concurso, en un número de orden no

superior al número de plazas convocadas.

En caso de igualdad en la puntuación total, una vez sumadas

las puntuaciones de ambas fases de concurso y oposición, se dará

prioridad al aspirante con:

a) mayor puntuación en el tercer ejercicio de la fase de

oposición;

b) mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de

oposición

c) mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de

oposición.

Si una vez aplicadas estas reglas no se ha dirimido el empate,

éste se resolverá finalmente por sorteo entre los aspirantes

igualados.

6. Tribunal Calificador

6.1 El Tribunal Calificador de estas pruebas es el que figura

en el Anexo III de esta convocatoria. En caso de empate entre

sus miembros el Presidente tendrá voto de calidad.

6.2 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de

intervenir, notificándolo al Rector de la Universidad de Burgos, cuando

concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en el

art. 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común, modificada por Ley 4/1999, o si hubieren

realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas

de acceso en los cinco años anteriores a la publicación de esta

convocatoria. El Presidente podrá solicitar de los miembros del

Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las

circunstancias previstas en el citado artículo.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del

Tribunal cuando concurran alguna de las circunstancias previstas

en el párrafo anterior.

6.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas,

la autoridad convocante publicará en el "Boletín Oficial de Castilla

y León", Resolución por la que se nombre a los nuevos miembros

del Tribunal que han de sustituir a los que hayan perdido su

condición por alguna de las causas previstas en la base 6.2.

6.4 Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el

Tribunal con la asistencia del Presidente y del Secretario, o, en su

caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus

miembros. Celebrarán su sesión de constitución con una

antelación mínima de diez días a la realización del primer ejercicio

de la fase de oposición. En dicha sesión el Tribunal acordará las

decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo

de las pruebas selectivas.

6.5 A partir de su constitución, el Tribunal para actuar

válidamente, requerirá la presencia de la mayoría absoluta de sus

miembros, titulares o suplentes, y en todo caso, la del Secretario

y Presidente (titular o suplente). Todos los miembros del tribunal

tendrán voz y voto; sus decisiones se adoptarán por mayoría de

los presentes, resolviendo en caso de empate el voto del que actúa

como Presidente.

6.6 El Tribunal Calificador adoptará las medidas precisas, en

aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los

aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la

realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En

este sentido se establecerá para las personas con minusvalías que

así lo soliciten, en la forma prevista en la base 3.5, las adaptaciones

posibles de tiempo y medios para su realización que sean

consideradas necesarias. A tal efecto el Tribunal podrá requerir

informe y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos de la

Administración Laboral o Sanitaria.

6.7 La actuación del Tribunal habrá de ajustarse a las Bases

de la Convocatoria, no obstante, durante todo el proceso selectivo,

el Tribunal resolverá las dudas que pudieran surgir en la aplicación

de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos

no previstos. En todo momento su actuación se ajustará a lo

dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento

Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999.

6.8 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos

de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de

los ejercicios que estime oportunos, limitándose dichos asesores

a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La

designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector de la

Universidad de Burgos.

6.9 El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas para

garantizar que los ejercicios de la fase de oposición que sean

escritos y no deban ser leídos ante el Tribunal, sean corregidos

sin que se conozca la identidad de los aspirantes.

6.10 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el

Tribunal tendrá su sede en la Universidad de Burgos, edificio del

Hospital del Rey-Rectorado, teléfono 258705.

6.11 Los miembros del Tribunal tendrán derecho a las

indemnizaciones por razón del servicio previstas en el Real

Decreto 462/2002, de 24 de mayo ("Boletín Oficial del Estado" del

30). De conformidad con dicho Real Decreto el Tribunal tendrá

la categoría de primera.

6.12 En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar

que han superado el proceso selectivo un número superior de

aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta final

de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno

derecho.

7. Calendario y desarrollo de los ejercicios

7.1 El primer ejercicio se iniciará a partir del 1 de diciembre

de 2003. La fecha, hora y lugar del mismo se publicará en el

"Boletín Oficial de Castilla y León", por la Resolución del Rectorado

en que se aprueben las listas de admitidos y excluidos.

7.2 El orden de actuación de los aspirantes se iniciará

alfabéticamente por el primero de la letra "X", de conformidad con

lo establecido en la Resolución de 10 de marzo de 2003 de la

Secretaría de Estado para la Administración Pública, por la que

se publica el resultado del sorteo celebrado al efecto.

7.3 En cualquier momento los aspirantes podrán ser

requeridos por los miembros del Tribunal para que acrediten su

personalidad.

7.4 Los aspirantes serán convocados para la realización de

cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la

oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor

debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal.

7.5 La publicación de celebración del segundo y tercer

ejercicio se efectuará por el Tribunal en los locales donde se haya

celebrado el primero y segundo, respectivamente, así como en

la sede del Tribunal señalada en la base 6.10 y por cualesquiera

otros medios, si se juzga conveniente, para facilitar su máxima

divulgación, con veinticuatro horas, al menos, de antelación a

la fecha señalada para la iniciación de los mismos. Cuando se

trate del mismo ejercicio, el anuncio será publicado en los locales

donde se haya celebrado, en la citada sede del Tribunal, y por

cualquier otro medio, si se juzga conveniente, con doce horas,

al menos, de antelación.

7.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal

tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee

la totalidad de los requisitos de participación exigidos en la

presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondrá

su exclusión al Magnífico y Excelentísimo señor Rector, dando

traslado, asimismo, de las inexactitudes o falsedades formuladas

por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas

a los efectos procedentes. Esta resolución pondrá fin a la vía

administrativa, y, consiguientemente, el interesado podrá formular el

recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo

contencioso, en el plazo de dos meses o potestativamente recurso de

reposición, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que

dictó la resolución.

8. Listas de aprobados

8.1 Finalizado cada uno de los ejercicios de la fase de

oposición el Tribunal hará pública, en los lugares de celebración de

los exámenes y en el Rectorado de la Universidad, la lista con

las puntuaciones correspondientes.

8.2 Finalizadas la fase de oposición y de concurso, el Tribunal

hará pública la relación definitiva de aprobados, por orden de

puntuación, en la que constarán las calificaciones de cada uno

de los ejercicios de la fase de oposición, puntuación de la fase

de concurso y la suma total. La puntuación final se obtendrá de

la forma establecida en la base 5.1.3 y en el Anexo II de esta

convocatoria.

En esta lista de aprobados no podrá figurar un número mayor

de personas que el de plazas ofertadas, siendo nula de pleno

derecho cualquier actuación en sentido contrario, de acuerdo con lo

establecido en el artículo 18 de la Ley 30/1984.

8.3 La relación de aprobados será elevada al Rector de la

Universidad de Burgos, con propuesta de nombramiento de

funcionarios/as de carrera. El Rectorado hará pública la lista en el

"Boletín Oficial de Castilla y León".

9. Presentación de documentos y nombramiento

como funcionario de carrera

9.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el

día siguiente al de la publicación en el "Boletín Oficial de Castilla

y León" de la relación definitiva de aprobados a que se refiere

la base 8.3 los aspirantes propuestos deberán presentar, en la

Sección de Personal de la Universidad de Burgos, los siguientes

documentos:

a) Copia compulsada del documento nacional de identidad

o, en su caso, documento acreditativo de la nacionalidad,

certificado por la autoridad competente del país de origen.

b) Certificado médico emitido por el Servicio de Prevención

de Medicina del Trabajo de la Universidad de Burgos.

c) Fotocopia debidamente compulsada del Título de

Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o

equivalente.

d) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado,

mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna

Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de

funciones públicas.

e) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de

personas con minusvalías deberán presentar certificación de los

órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

o de la Comunidad Autónoma correspondiente, que acredite tal

condición y su capacidad para desempeñar las tareas que

corresponden a las plazas objeto de esta convocatoria. Igualmente,

deberán presentar certificado de los citados órganos o de la

Administración Sanitaria, acreditativa de la compatibilidad con el

desempeño de tareas y funciones correspondientes.

9.2 Los que tuvieran la condición de funcionarios de carrera

estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones

y demás requisitos ya probados para obtener su anterior

nombramiento, debiendo presentar certificación del Ministerio u

organismo del que dependieren para acreditar su condición y aquellas

circunstancias que obren en su hoja de servicio.

9.3 Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de

fuerza mayor, no presentaran la documentación o del examen de

la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos

señalados en la base 2., no podrán ser nombrados funcionarios

de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de

la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la

solicitud inicial.

9.4 La elección de las plazas, en su caso, se realizará por

los aspirantes que superen el proceso selectivo según el orden

de puntuación total obtenida.

9.5 Por la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal

Calificador, se procederá al nombramiento de funcionarios de

carrera, mediante Resolución, que se publicará en el "Boletín

Oficial de Castilla y León".

10. Norma final

10.1 Los aspirantes por el hecho de participar en las presentes

pruebas selectivas, se someten a las bases de esta convocatoria

y su desarrollo y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin

perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal está facultado

para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos

necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas, en todo

lo no previsto en las bases.

10.2 La presente convocatoria y cuantos actos

administrativos se deriven de ella podrán ser impugnados por los interesados

en los casos y en la forma establecidos por Ley.

Burgos, 24 de octubre de 2003.-El Rector, José María Leal

Villalba.

ANEXO I

Programa

Temario General

1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido.

Derechos y deberes fundamentales: Garantías y suspensión.

2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Castilla y

León.

3. La Ley Orgánica 6/2001 de Universidades: De las

funciones y autonomía de las Universidades. De la naturaleza,

creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades. De

la estructura de las Universidades.

4. La Ley Orgánica 6/2001 de Universidades: Del gobierno

y representación de las Universidades. Del Consejo de

Coordinación Universitaria. De la evaluación y acreditación.

5. La Ley Orgánica 6/2001 de Universidades: De las

enseñanzas y títulos. De la investigación en la Universidad. De los

estudiantes. Del profesorado

6. La Ley Orgánica 6/2001 de Universidades: Del personal

de administración y servicios de las Universidades públicas. Del

régimen económico y financiero de las Universidades públicas.

7. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: Concepto y ámbito

de aplicación. Los órganos de las Administraciones Públicas.

Principios generales y competencias. Los órganos colegiados. De las

actividades de las Administraciones públicas: Derechos de los

ciudadanos. El registro. La compulsa, el cotejo y la copia autorizada.

8. Los actos administrativos: Concepto, clases y elementos.

Eficacia y validez. Su motivación, notificación y publicación. La

revisión de los actos : Anulación y revocación.

9. El procedimiento administrativo. Iniciación. Ordenación.

Instrucción. Terminación del Procedimiento Administrativo. El

silencio administrativo. Especial referencia a la certificación de

los actos presuntos.

10. El personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Selección de los funcionarios públicos. La Oferta de Empleo

Público y planes de empleo. Adquisición y pérdida de la condición

de funcionario público.

11. Provisión de puestos de trabajo en la Administración

Pública-Promoción Profesional. Formación y perfeccionamiento.

Situaciones Administrativas.

12. Derechos y deberes de los funcionarios. El sistema de

retribuciones de los funcionarios. Incompatibilidades de los

funcionarios públicos. Régimen disciplinario. La sindicación de los

funcionarios públicos. La Junta de Personal.

13. Estatutos de la Universidad de Burgos.

14. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales en los puestos

de trabajo de Informática.

15. La Ley sobre firma electrónica.

16. La Ley de servicios de la sociedad y de la información.

Temario Específico

1. Ley Orgánica de Protección de Datos: Disposiciones

generales. Principios de la protección de datos. Derechos de las

personas.

2. Ley Orgánica de Protección de Datos: Ficheros de

titularidad pública.

3. Ley Orgánica de Protección de Datos: Medidas de

seguridad: nivel bajo, nivel medio y nivel alto.

4. Plan estratégico: Misión y visión de la empresa, análisis

externo.

5. Plan estratégico: análisis interno de la empresa, análisis

de debilidades, amenazas y oportunidades; factores de éxito.

6. Gestión de procesos: identificación y selección de procesos.

7. Gestión de procesos: descripción y documentación de

procesos.

8. Metodología "Métrica 3": planificación en los sistemas de

información, estudio de viabilidad del sistema, análisis del sistema

de información, diseño del sistema de información, construcción

del sistema de información, implantación y aceptación del sistema.

Mantenimiento del sistema de información según Métrica 3:

descripción y objetivos.

9. Gestión de proyectos de acuerdo con Métrica v3:

actividades de inicio del proyecto.

10. Gestión de proyectos de acuerdo con Métrica v3:

actividades de seguimiento y control.

11. Gestión de proyectos de acuerdo con Métrica v3:

actividades de finalización.

12. Teoría de la información: características y clasificación

de la información.

13. Análisis y gestión de riesgos en sistemas de información:

metodologías.

14. Plan de contingencia: disponibilidad, arquitectura de

seguridad informática, diagnóstico de la situación, análisis de

criticidad.

15. Plan de contingencia: salvaguarda, componentes de la

información, clasificación de la información, información a copiar,

sucesos, planificación de copias, salvado, transporte y auditoría.

16. Plan de recuperación: alcance, equipos de recuperación,

inventarios, procedimientos y fases de desarrollo.

17. Modelo de referencia OSI.

18. Modelo de referencia TCP/IP. Direccionamiento IPv4

19. Modelo de referencia TCP/IP. Protocolos de transporte

TCP/IP.

20. Modelo de referencia TCP/IP. Aplicaciones de Internet.

21. Comparación de los modelos de referencia ISO y TCP.

Críticas a los modelos de referencia.

22. La seguridad en las redes. Técnicas criptográficas.

23. Estandarización de Redes. Organismos de

estandarización.

24. Modelo de referencia TCP/IP. Direccionamiento IPv6.

25. Elementos activos de red.

26. Topologías de red.

27. Sistemas operativos: gestión de procesos.

28. Sistemas operativos: gestión de memoria.

29. Sistemas operativos: gestión del procesador.

30. Sistemas operativos: gestión de Entrada/Salida.

31. El modelo Cliente/Servidor. Tipos de servidores.

32. Evolución histórica de los sistemas de gestión de Bases

de Datos.

33. El Gestor de Base de Datos, ventajas y administración.

34. Arquitectura de un Sistema de Gestión de Bases de Datos.

35. Arquitectura de la base de datos Informix.

36. Integridad de la base de datos Informix: logs.

37. Integridad de la base de datos Informix: copias de

seguridad.

38. Programación orientada a objetos: conceptos

fundamentales.

39. Programación orientada a objetos: ventajas de la

orientación a objetos.

40. Programación orientada a objetos: ingeniería del software

y objetos distribuidos.

41. Sistema operativo Solaris 8: procedimientos de arranque

y parada del sistema, administración de usuarios y administración

del sistema de impresión.

42. Sistema operativo Solaris 8: gestión de volúmenes lógicos

con "Volume Manager", procedimientos de copia de seguridad y

recuperación.

43. Gestión de memoria en Solaris 8. Monitorización y

optimización de la gestión de memoria en Solaris 8.

44. Gestión de procesador en Solaris 8. Monitorización y

optimización de la gestión del procesador en Solaris 8.

45. Gestión de E/S en Solaris 8. Monitorización y

optimización de la gestión de E/S en Solaris 8.

46. Gestión de la pila TCP/IP en Solaris 8. Monitorización

y optimización de la gestión de la pila TCP/IP en Solaris 8.

47. Configuración de servicios TCP/IP en RedHat Linux y

en Solaris 8.

48. Configuración de servicios DNS con Bind 8.

49. Configuración de servicios de correo electrónico con

Sendmail 8.11.

50. Configuración de servidores WWW con Apache.

ANEXO II

Ejercicios y calificación

El procedimiento de selección constará de dos fases: Fase de

oposición y fase de concurso.

Fase de Oposición

a) Primer Ejercicio: De carácter eliminatorio. Consistirá en

un cuestionario de preguntas con respuestas múltiples sobre el

temario general y específico que figura en el Anexo I. El tiempo

máximo para su realización será de 100 minutos. Se calificará

de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un

mínimo de 5 puntos.

b) Segundo Ejercicio: De carácter eliminatorio. Consistirá en

el desarrollo por escrito de un supuesto práctico a elegir entre

dos propuestos por el tribunal, que versarán sobre los aspectos

recogidos en la parte específica del temario. El tiempo máximo

para su desarrollo será de dos horas. El ejercicio se leerá ante

el tribunal, que podrá realizar preguntas relacionadas con el

ejercicio durante un máximo de quince minutos. Se calificará de 0

a 10 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo

de 5 puntos.

c) Tercer Ejercicio: Los aspirantes deberán desarrollar, por

escrito, dos temas de entre cuatro propuestos por el Tribunal

relacionados con el contenido del Temario Específico que figura en

el Anexo I de esta convocatoria.

El ejercicio será leído en sesión pública ante el Tribunal, quien

podrá dialogar con el opositor sobre extremos relacionados con

su ejercicio durante un período máximo de quince minutos. El

Tribunal valorará entre otros conceptos la formación general, la

actualización de conocimientos, la claridad y orden de las ideas,

la aportación personal de los aspirantes y la facilidad de expresión.

Para la realización de este ejercicio los aspirantes dispondrán

de un período de tiempo máximo de cuatro horas.

El ejercicio se calificará de 0 a 20 puntos. Para superarlo será

necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos en cada uno de los

temas.

Fase de concurso

Se valorarán los servicios prestados en puestos de naturaleza

similar a los de la plaza a la que se aspira de la siguiente forma:

1. Por cada año completo o fracción superior a seis meses

de servicios prestados en la Universidad de Burgos: 2,5 puntos.

2. Por cada año completo de servicios prestados en cualquier

otra Administración Pública: 1,25 puntos.

Se valorará como máximo 4 años de servicios prestados.

ANEXO III

Tribunal calificador

Tribunal Titular:

Presidente: D. José Antonio Martínez Martínez, Excmo. Sr.

Vicerrector de Gestión y Recursos de la Universidad de Burgos.

Vocales:

D. Luis A. Fuente Simón, de la Escala de Técnicos de Sistemas

y Tecnologías de la Información de la Universidad de Burgos.

D. Ángel Bermejo Barrios, Responsable de Desarrollo y

Mantenimiento de la Consejería de Educación de la Comunidad

Autónoma de Castilla y León.

Un representante de la Junta de Personal Funcionario.

Secretaria: Dña. Ana Isabel Caro Muñoz, de la Escala Superior

de Técnicos de Administración de la Universidad de Burgos.

Tribunal Suplente:

Presidente: Don Carlos Villacé Fernández, Gerente de la

Universidad de Burgos.

Vocales:

Dña. Isabel Valle de Juana, Responsable de Desarrollo y

Mantenimiento de la Consejería de Medio Ambiente de la Comunidad

Autónoma de Castilla y León.

Dña. Zulema Furones Fernández, de la Escala de Técnicos de

Sistemas y Tecnologías de la Información de la Universidad de

Burgos.

Un representante de la Junta de Personal Funcionario.

Secretaria: Dña Pilar Peña Callejas, de la Escala Superior de

Técnicos de Administración de la Universidad de Burgos.

ANEXO IV

Don/doña ........................................................................

Cargo ..............................................................................

CERTIFICO: Que, según los antecedentes obrantes en este

centro relativos al opositor abajo indicado, se justifican los siguientes

extremos:

Datos del opositor:

Apellidos y nombre: ...........................................................

Documento nacional de identidad: .......................................

Lugar y fecha de nacimiento: ..............................................

Servicios efectivos prestados (hasta el día .....................,

fecha de finalización del plazo de presentación del solicitante):

Cuerpo o Escala en que fueron prestados ..............................

Grupo ....................................

.................años ................. meses ................. días

Cuerpo o Escala en que fueron prestados ..............................

Grupo ....................................

.................años ................. meses ................. días

Cuerpo o Escala en que fueron prestados ..............................

Grupo ....................................

.................años ................. meses ................. días

Y para que así conste, expido la presente certificación

en .......................................................................................

(Localidad, fecha, firma y sello)