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Vacantes puestos de trabajo en el Organismo Autónomo "Museo

Nacional del Prado", dependiente de la Secretaría de Estado de

Cultura, dotados presupuestariamente, cuya provisión se estima

conveniente en atención a las necesidades del servicio, de acuerdo

con lo dispuesto en el artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2

de agosto, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, y el

artículo 40.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por

el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal

al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión

de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios

Civiles de la Administración General del Estado y previa

aprobación de la Secretaría de Estado para la Administración Pública

esta Secretaría de Estado ha dispuesto convocar concurso para

cubrir los puestos vacantes que se relacionan en el anexo I a

esta Resolución con arreglo a las siguientes

Bases

Requisitos de participación

Primera.-1.1 De acuerdo con lo dispuesto en el

apartado c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto,

introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, y a tenor de

los análisis de distribución de efectivos de la Administración

General del Estado, podrán participar en el presente concurso:

Los funcionarios de carrera en situación administrativa de

servicio activo, en servicios especiales, o en cualquier otra con

derecho a reserva de puesto, que estén destinados con carácter

definitivo o provisional (incluida la comisión de servicios) o tengan

reserva de puesto en los servicios centrales de los Ministerios de

Educación, Cultura y Deporte y de sus Organismos Autónomos,

Trabajo o Asuntos Sociales, de sus Organismos Autónomos,

entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, y

Sanidad y Consumo, de sus Organismos Autónomos y Entidad Gestora,

así como en el Organismo Autónomo Fondo Español de Garantía

Agraria (FEGA).

Las anteriores limitaciones no se aplicarán al puesto de trabajo

con número de orden 1, dada la especialidad de sus funciones.

La clave "AE" recogida en el anexo I de la presente convocatoria

hace referencia al personal incluido en el artículo 1.o1 de la Ley

30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la

Función Pública. La clave "A7" se refiere a que sólo puede participar

personal perteneciente a Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del

Estado.

1.2 Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan

reservados puestos de trabajo en exclusiva no podrán participar

en concursos para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con

carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de

Administraciones Públicas, de conformidad con el Departamento al que

se hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas. Cuando los

puestos convocados dependan del propio Departamento al que

estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva,

corresponderá al mismo conceder la referida autorización.

1.3 Deberán participar en el mismo aquellos funcionarios

incluidos en el apartado 1.1 de estas bases que tengan destino

provisional en el organismo, salvo que se hallen en comisión de

servicios, si se convoca el puesto al que fueron adscritos.

1.4 Los funcionarios con destino definitivo sólo podrán

participar si, en la fecha de finalización del plazo de presentación

de solicitudes, han transcurrido, al menos, dos años desde la toma

de posesión del último puesto de trabajo obtenido, salvo que

participen en el ámbito de la Secretaría de Estado de Cultura, o hayan

sido removidos o cesados del puesto de trabajo obtenido por el

procedimiento de concurso o de libre designación, o también si

ha sido suprimido su puesto de trabajo.

A los efectos de lo dispuesto en el párrafo anterior, se

computará el tiempo de servicios prestado en el Cuerpo o Escala de

procedencia a los funcionarios que accedan a otro Cuerpo o Escala

por promoción interna o por integración y permanezcan en el

puesto de trabajo que desempeñaban

1.5 Los funcionarios en situación de excedencia para el

cuidado de familiares, al amparo de lo dispuesto en el artículo 29.4

de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, sólo podrán participar si

en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias

han transcurridos dos años desde la toma de posesión del último

destino definitivo obtenido, salvo que tengan el puesto adjudicado

en la Secretaría de Estado de Cultura.

1.5 Los funcionarios en situación de servicios especiales, que

participen en este concurso, se les considerará, a los efectos de

la valoración de méritos, el puesto de trabajo que desempeñaban

en el momento de cambio de situación, o, alternativamente, aquél

que desde dicha situación hubieran obtenido por concurso. En

estos supuestos sólo podrán participar si han transcurrido más

de dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo,

salvo que concursen desde la Secretaría de Estado de Cultura.

1.6 Los requisitos expuestos en los apartados anteriores

deberán mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en los puestos

adjudicados en el presente concurso.

Presentación de solicitudes

Segunda.-2.1 Las solicitudes para este concurso publicado

como anexo III de esta Resolución y dirigidas a la Dirección General

del Museo Nacional del Prado, se presentarán en el plazo de 15

días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación

de la convocatoria en el "Boletín Oficial del Estado", en el Registro

del Organismo (calle Ruiz de Alarcón, 23, 28014 Madrid) o en

las oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley de Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común.

2.2 Los interesados especificarán en el modelo que se adjunta

como anexo IV los puestos de trabajo solicitados y el orden de

preferencia de los mismos.

2.3 La fecha de referencia para la posesión de los méritos

que se aleguen, será el día en que finalice el plazo de presentación

de solicitudes.

2.4 Los funcionarios con alguna discapacidad podrán instar

en la propia solicitud la adaptación del puesto o puestos de trabajo

solicitados que no supongan una modificación exorbitante en el

contexto de la organización. La Comisión de Valoración, podrá

recabar del interesado, en entrevista personal, la información que

estime necesaria en orden a la adaptación deducida, así como

el dictamen de los órganos técnicos de la Administración Laboral,

Sanitaria o del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y, en

su caso, de la Comunidad Autónoma correspondientes, respecto

a la procedencia de la adaptación y de la compatibilidad con el

desempeño de las tareas y funciones del puesto concreto.

Valoración de méritos

Tercera.-El concurso constará de dos fases: méritos generales

y méritos específicos.

3.1 Primera fase. Méritos generales: para la valoración de

los méritos se tendrán en cuenta los niveles establecidos con

carácter mínimo en el tercer párrafo del apartado séptimo del Acuerdo

Administración-Sindicatos sobre ordenación de retribuciones,

aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 12 de junio

de 1998 y publicado por Resolución de 18 de junio de 1998,

de la Secretaría de Estado para la Administración Pública, a efectos

de grado y de puesto desempeñado.

Se valorará el grado personal consolidado, el trabajo

desarrollado, los cursos superados y la antigüedad en la Administración,

hasta un máximo de 30 puntos -será necesario obtener un mínimo

de ocho puntos para acceder a la fase de méritos

específicoscon arreglo al siguiente baremo:

3.1.1 Grado personal consolidado: Se valorará el grado

personal consolidado, hasta un máximo de 7,5 puntos, según los

siguientes criterios:

Por la posesión de un grado personal inferior al nivel del puesto

solicitado: 5,5 puntos.

Por la posesión de un grado personal igual al nivel del puesto

solicitado: 6,5 puntos.

Por la posesión de un grado personal superior al nivel del puesto

solicitado: 7,5 puntos.

Los funcionarios que participen en el presente concurso y

tengan un grado personal consolidado o que pueda ser consolidado

durante el período de presentación de instancias deberán recabar

del órgano o unidad a que se refiere la base cuarta que dicha

circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo II

(certificado de méritos).

3.1.2 Valoración del trabajo desarrollado: se valorará hasta

un máximo de 10 puntos según la siguiente escala:

Por estar desempeñando actualmente un puesto de trabajo de

nivel:

Inferior al del puesto solicitado durante:

Menos de un año: nueve puntos.

Más de un año: 10 puntos.

Igual o superior al del puesto solicitado durante:

Menos de un año: siete puntos.

Más de un año: ocho puntos.

Los funcionarios en situación de excedencia por cuidado de

familiares o servicios especiales serán valorados en función del

nivel de complemento de destino correspondiente al puesto que

desempeñaban, con carácter definitivo, en el momento de pasar

a dicha situación.

3.1.3 Cursos de formación y perfeccionamiento: la superación

o impartición de cursos de formación y perfeccionamiento,

debidamente acreditados, que versen sobre las materias que figuran

para cada puesto en el apartado correspondiente del anexo I, se

valorará hasta un máximo de 7,5 puntos según los siguientes

criterios:

Por cada curso impartido (hasta un máximo de tres cursos):

1,5 puntos.

Por cada curso recibido (hasta un máximo de tres cursos): 1

punto.

3.1.4 Antigüedad: se valorará hasta un máximo de cinco

puntos, a razón de 0,50 puntos por año completo de servicios en

la Administración.

A estos efectos, se computarán los servicios prestados con

carácter previo al ingreso en el Cuerpo o Escala, expresamente

reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de

26 de diciembre, de Reconocimiento de Servicios Previos en la

Administración Pública.

3.2 Segunda fase.-Méritos específicos: se valorarán los

méritos específicos adecuados a cada puesto según se especifica en

el anexo I de la presente convocatoria, hasta un máximo de 20

puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 10

puntos para superar esta fase.

La presentación de Memorias se indica igualmente en el anexo I

(M=Exigencia de Memoria), siendo potestad de la Comisión de

Valoración determinar la conveniencia de celebración de entrevista

con el/los candidato/os seleccionado/os.

La Memoria consistirá en un análisis de las tareas del puesto

y de los requisitos, condiciones y medios para su desempeño.

En todo caso, la extensión de la Memoria no será superior a tres

folios. Por su parte, la entrevista versará, en su caso, sobre los

méritos específicos adecuados a las características del puesto.

Acreditación de méritos

Cuarta.-4.1 Los méritos generales y los datos del funcionario

serán acreditados mediante certificación según modelo que figura

como anexo II a esta Resolución. Los datos reflejados en esta

certificación no tienen que acreditarse documentalmente, al

considerarse que se han documentado para la expedición de este

anexo.

Sólo cuando los interesados no dispongan de dicha certificación

en el momento de la presentación de la solicitud de participación

en el concurso, pero obren en poder de cualquiera de las

Administraciones Públicas, podrán aportarlo con posterioridad, siempre

y cuando junto a su solicitud hagan constar tal circunstancia.

La certificación deberá ser expedida:

a) Si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales

de organismos autónomos o Ministerios, por el Director General

o Subdirector General, en su caso, competente en materia de

personal de los Departamentos ministeriales o Secretario General

o similar de los organismos autónomos.

b) A los funcionarios que se encuentren en la situación de

excedencia por cuidado de familiares por la Unidad de Personal

del Departamento donde tengan reservado el puesto de trabajo.

c) A los funcionarios que se encuentren en situación de

servicios especiales por las Unidades de Personal donde hubieran

tenido su último destino en servicio activo.

4.2 Los méritos específicos adecuados a las características

del puesto serán acreditados mediante certificaciones, donde

constarán los puestos desempeñados y las funciones desarrolladas por

el concursante, con expresión de fechas de inicio y fin en ambos

casos. En ningún caso pueden ser tenidos en cuenta méritos

específicos no recogidos en la convocatoria. Podrá, asimismo,

incorporarse currículo profesional.

Prioridad en la adjudicación de las plazas

Quinta.-5.1 El orden de prioridad para la adjudicación de

los puestos vendrá dado por la puntuación total obtenida, según

el baremo de la base tercera, siempre que se haya superado la

puntuación mínima exigida.

5.2 En caso de empate en la puntuación se acudirá para

dirimirlo a lo dispuesto en el artículo 44.4 del Real Decreto 364/1995

de Ingreso al Personal al Servicio de la Administración General

del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción

Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración

General del Estado.

En caso de persistir el empate se atenderá al mayor tiempo

de servicios reconocidos en cualquiera de las Administraciones

públicas.

Comisión de Valoración

Sexta.-6.1 Los méritos serán valorados por una comisión

que realizará la propuesta de adjudicación de los puestos. Dicha

Comisión estará compuesta por:

Presidente: el Director General del Organismo o persona en

quien delegue.

Secretario: un funcionario destinado en el Museo Nacional del

Prado.

Tres vocales representantes de la Administración, uno de los

cuales, al menos, será designado a propuesta de la unidad a la

que esté adscrita la plaza.

Podrá formar parte de la Comisión un representante de cada

una de las organizaciones sindicales más representativas y las

que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el

conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito de este

concurso.

Los miembros de la Comisión deberán pertenecer a Cuerpos

o Escalas de grupo de titulación igual o superior al exigido para

los puestos convocados. Deberán, además, poseer grado personal

o desempeñar puestos de nivel o superior al del convocado.

El número de los representantes de las Organizaciones

Sindicales no podrá ser igual o superior al de los miembros designados

a propuesta de la Administración.

Adjudicación de destinos

Séptima.-7.1 Los destinos adjudicados se considerarán de

carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derechos

al abono de indemnización por concepto alguno.

7.2 Una vez transcurrido el período de presentación de

instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para el

peticionario y los destinos adjudicados serán, asimismo,

irrenunciables, salvo que, antes de finalizar el plazo de toma de posesión,

se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública,

estando obligado el interesado a comunicar la opción realizada

en el plazo de tres días.

Resolución y toma de posesión

Octava.-8.1 La presente Convocatoria se resolverá por

Resolución de la Secretaría de Estado de Cultura, que se publicará

en el "Boletín Oficial del Estado", en un plazo máximo de tres

meses, contados desde el día siguiente al de la finalización de

la presentación de instancias. La resolución final deberá expresar

necesariamente, junto con el destino adjudicado, el Ministerio,

localidad y nivel del puesto de origen desempeñado o, en su caso,

la situación administrativa de procedencia.

8.2 El personal que obtenga destino a través de este concurso

no podrá participar en otros, cualquiera que sea la Administración

que los convoque, hasta que hayan transcurrido dos años desde

la toma de posesión del puesto adjudicado, salvo que se diera

alguno de los supuestos exceptuados que se contemplan en el

punto 1.4 de la base primera.

8.3 El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido

será de tres días hábiles, si no implica cambio de residencia o

el reingreso al servicio activo.

Dicho plazo comenzará a contar a partir del día siguiente al

del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles

siguientes a la publicación de la resolución del concurso. Si la

resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de

toma de posesión deberá contarse desde dicha publicación.

8.4 El Subsecretario del Departamento donde preste servicios

el funcionario podrá diferir el cese, por necesidades del servicio,

hasta 20 días hábiles, debiendo comunicarlo al Museo Nacional

del Prado.

El Secretario de Estado para la Administración Pública podrá,

excepcionalmente, aplazar la fecha de cese hasta un máximo de

tres meses, computada la prórroga anterior, a propuesta del

Departamento y por exigencias del normal funcionamiento de los

servicios.

Asimismo, el Subsecretario del Ministerio de Educación,

Cultura y Deporte podrá conceder una prórroga de incorporación

hasta un máximo de 20 días hábiles, si el destino implica cambio

de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.

8.5 El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando

finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido

concedidos a los interesados, salvo que excepcionalmente y por

causas justificadas, el órgano convocante acuerde suspender el

disfrute de los mismos.

8.6 Efectuada la toma de posesión, el plazo posesorio se

considerará como de servicio activo a todos los efectos, excepto en

los supuestos de reingreso desde excedencia voluntaria.

Publicación

Novena.-La publicación en el "Boletín Oficial del Estado" de

la resolución del concurso, con adjudicación de los puestos, servirá

de notificación a los interesados, y a partir de la misma empezarán

a contarse los plazos establecidos para que los organismos

afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.

Recursos

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía

administrativa, podrá interponerse, en el plazo de dos meses contados

desde el día siguiente al de su publicación, recurso

contencioso-administrativo ante los Juzgados Centrales de lo

Contencioso-Administrativo, conforme a lo establecido en los artículos 9.a)

y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la

Jurisdicción Contencioso-Administrativa o, potestativamente y con

carácter previo, recurso de reposición, en el plazo de un mes,

ante el mismo órgano que la ha dictado, de acuerdo con lo

dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26

de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en la redacción

dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

Madrid, 5 de febrero de 2003.-P.D. (Orden de 1 de febrero

de 2001, "Boletín Oficial del Estado" del 9), el Director General

del Museo Nacional del Prado, Miguel Zugaza Miranda.

SIGUEN ANEXOS (Ver imágenes páginas 15492 a 15496)