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La provisión de puestos de trabajo del personal laboral fijo

de la Universidad de Jaén, se realiza de conformidad con lo

dispuesto en el Título II Capítulo 3 del IV Convenio Colectivo del

Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.

Finalizados los procesos de traslado y promoción interna y

acordadas las plazas vacantes que se pueden ofertar para su

cobertura con personal de nuevo ingreso, se hace necesario por parte

de este Rectorado, al amparo de lo establecido en el

Decreto 230/2003, de 29 de julio, de la Consejería de Educación y

Ciencia de la Junta de Andalucía, por la que se aprueban los

Estatutos de la Universidad de Jaén (Boletín Oficial de la Junta

de Andalucía número 152, de 8 de agosto de 2003), y de

conformidad con lo establecido en el art. 22 del antedicho Convenio

Colectivo y en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21

de diciembre, de Universidades, resuelve convocar oposición libre

para cubrir mediante contrato en régimen laboral de duración

indefinida, las plazas de personal laboral que se indican en la norma 1.1

de esta convocatoria, vacantes en la relación de puestos de trabajo

del personal laboral de esta Universidad, con arreglo a las siguientes

Bases de la convocatoria

1. Normas generales

1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de

la categoría de Técnico Especialista de Laboratorio, grupo III.

1.2 La realización de estas pruebas selectivas se ajustará a

lo establecido en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas

para la Reforma de la Función Pública, modificada por la

Ley 23/1988, de 28 de julio ; Real Decreto 364/1995, de 10

de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso

del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de

Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los

Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado ; en el

vigente Convenio Colectivo (Boletín Oficial de la Junta de

Andalucía, n.o 36 de 23 de febrero de 2004) y las bases de la

convocatoria.

1.3 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es

el que figura en el anexo II.

1.4 El sistema de selección de los aspirantes será el de

oposición, con arreglo a las pruebas y ejercicios que se especifican

en el anexo I.

1.5 Las pruebas selectivas se desarrollarán quedando

garantizado, en todo momento, la igualdad de condiciones de los

candidatos y el respeto a los principios constitucionales de publicidad,

capacidad y mérito.

La fecha, hora y lugar en que se realizará el primer ejercicio

se fijará en la Resolución del Rectorado en que se apruebe la

lista de admitidos y excluidos.

1.6 Las funciones que, con carácter general, corresponden

a las plazas en relación con la categoría y grupo que se convoca,

así como la jornada de trabajo y horario de la misma, se ajustarán

a lo que determine el Convenio Colectivo del Personal Laboral

de las Universidades Públicas Andaluzas.

1.7 Las retribuciones y demás derechos de contenido

económico se ajustarán a lo que determina el citado Convenio

Colectivo y demás normas de carácter general en materia de

retribuciones de personal laboral al servicio de los Organismos Públicos.

1.8 El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido

a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre en materia de

incompatibilidades.

2. Requisitos de los aspirantes

2.1 Para ser admitido en las pruebas selectivas, los aspirantes

deberán reunir los siguientes requisitos:

A) Tener cumplidos los 18 años de edad, y no haber alcanzado

la edad de jubilación.

B) Estar en posesión del título de BUP, Bachiller Superior,

Formación Profesional de Segundo Grado o haber superado las

Pruebas de Acceso a la Universidad de mayores de 25.

C) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación

física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las

funciones propias de las plazas objeto de esta convocatoria.

D) No haber sido separado mediante expediente disciplinario

del servicio en cualquiera de las Administraciones Públicas, ni

hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes

funciones.

2.2 Los requisitos establecidos en las normas anteriores

deberán cumplirse el último día del plazo de presentación de solicitudes.

3. Solicitudes

3.1 Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán

hacerlo constar mediante instancia en el modelo que será facilitado

en el Negociado de Información de la Universidad de Jaén o en

los modelos normalizados para ingresar en la Administración

Pública que se facilitan en las Subdelegaciones del Gobierno.

3.2 Las solicitudes se dirigirán al Excelentísimo y Magnífico

Sr. Rector de la Universidad de Jaén en el plazo de veinte días

naturales, contados a partir del siguiente al del anuncio de la

publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial de la Junta

de Andalucía".

3.3 La presentación de solicitudes podrá realizarse en el

Registro General de la Universidad de Jaén o en la forma

establecida en el art. 38 de la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico

de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común.

A la instancia se acompañará necesariamente:

a) Fotocopia del documento nacional de identidad.

b) Justificante de haber abonado los derechos de examen.

c) Acreditación de la titulación académica o equivalente exigible.

3.4 Los derechos de examen de esta oposición serán de 19

euros, que se ingresarán en la Caja Rural de Jaén, Oficina

Universidad, número de cuenta 3067.0109.33.1150653028 a

nombre de la Universidad de Jaén: oposición personal laboral ; o bien

mediante transferencia bancaria a dicha cuenta.

En ningún caso la presentación y pago en el banco supondrá

sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de

la solicitud ante el órgano expresado anteriormente.

3.5 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el

Rector de la Universidad de Jaén dictará Resolución que se publicará

en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y en el tablón de

anuncios de la Universidad de Jaén, situado en el edificio B-1

del Campus de las Lagunillas, en la que además de declarar

aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos se recogerá el

lugar y fecha de comienzo de los ejercicios, así como la relación

de aspirantes excluidos con mención expresa, en todo caso, de

los apellidos, nombre y número de documento nacional de

identidad y motivo de la exclusión. Serán excluidos aquellos aspirantes

que no aporten copia del documento nacional de identidad, no

abonen derechos de examen, no acrediten la formación académica

exigida o presente solicitud fuera de plazo.

3.6 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez

días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación

de la resolución en el "Boletín Oficial de la Junta de Andalucía",

para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.

Contra dicha resolución podrá interponerse recurso

contencioso-administrativo ante la Sala correspondiente del Tribunal

Superior de Justicia de Andalucía en el plazo de dos meses, a

contar desde el día siguiente a su publicación.

3.7 Los derechos de examen serán reintegrados a los

aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de las pruebas

selectivas.

Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento,

de oficio o a petición del interesado.

4. Tribunal calificador

4.1 Composición: El Tribunal calificador de estas pruebas

estará formado por el Rector de la Universidad de Jaén o persona

en quien delegue, quien ostentará la Presidencia del mismo ; dos

miembros de la Administración Universitaria nombrados por el

Rector, dos miembros designados por el Comité de Empresa,

actuando como Secretario un miembro del Personal de

Administración y Servicios adscrito al Servicio de Personal y Organización

Docente.

Debido a la urgente necesidad de la publicación de la

convocatoria para la provisión de las vacantes, resulta conveniente

hacer uso de la posibilidad prevista en el artículo 11 del Real

Decreto 364/1995, acordándose que los nombres y demás datos

de los miembros del Tribunal se harán públicos mediante

resolución del Rector al mismo tiempo que se exponga la lista de

excluidos a que se refiere la base 3.5.

4.2 El Tribunal podrá nombrar vocales asesores, que actuarán

con voz pero sin voto.

4.3 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de

intervenir y los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal

cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 28 de

la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de

las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común.

4.4 Los Tribunales no podrán actuar sin la presencia de al

menos, tres de sus miembros con derecho a voto y, en todo caso,

el Presidente y el Secretario (o sus suplentes).

4.5 Previa convocatoria del Presidente de cada Tribunal, éste

celebrará la sesión de constitución en el plazo mínimo de cuarenta

y ocho horas de antelación antes de la realización del primer

ejercicio. En dicha sesión, el Tribunal acordará todas las decisiones

que le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas.

4.6 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el

Tribunal tendrá su sede en la Sección de Personal de Administración

y Servicios, edificio B-1 del Campus de las Lagunillas, de la

Universidad de Jaén, teléfono 953-012277.

4.7 Los aspirantes serán convocados en único llamamiento,

debiendo ir provistos del documento nacional de identidad o

acreditación equivalente.

4.8 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal

tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posea

la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria,

previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al

Rector de la Universidad de Jaén.

4.9 El Presidente de cada Tribunal adoptará las medidas

oportunas para garantizar que el ejercicio sea corregido sin que se

conozca la identidad de los aspirantes.

5. Relación de aprobados. Presentación de documentos

y posterior firma del contrato

5.1 El Tribunal hará pública la lista de aspirantes que hayan

superado el ejercicio en el mismo lugar donde éste se realizó y

en el tablón de anuncios de la Universidad de Jaén.

5.2 Finalizadas las pruebas, el Tribunal hará pública la

relación de aspirantes que hayan obtenido plaza, por orden de

puntuación total.

En el plazo de tres días desde que se haga pública dicha

relación, el presidente del Tribunal correspondiente elevará propuesta

de contratación al Excelentísimo y Magnífico Sr. Rector de la

Universidad de Jaén, sin que en ningún caso excedan las propuestas

del número de plazas convocadas.

El Tribunal igualmente, podrá hacer pública una relación

complementaria en la que figure la puntuación obtenida por el resto

de los aspirantes no seleccionados, y en el caso de que alguno

de los solicitantes propuestos no llegase a formalizar el

correspondiente contrato, se incluirá en la propuesta al solicitante que

le siga en orden de puntuación.

5.3 Los aspirantes que superen las presentes pruebas

selectivas para su contratación como personal laboral fijo presentarán

en el Servicio de Personal y Organización Docente de esta

Universidad, dentro de los veinte días naturales a aquel en que se

hizo pública la relación de aprobados, los siguientes documentos:

a) Fotocopia del documento nacional de identidad

acompañada del original para su comprobación.

b) Fotocopia, debidamente compulsada, de los títulos

académicos.

c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado

mediante expediente disciplinario, de ninguna Administración

Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones

públicas.

d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad

ni defecto físico que imposibiliten para el servicio, expedido por

el facultativo de la Seguridad Social que corresponda al interesado.

5.4 Quienes, dentro del plazo indicado y salvo casos de fuerza

mayor, no presentasen la referida documentación no podrán ser

contratados, quedando anuladas todas las actuaciones, sin

perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por

falsedad en su solicitud.

5.5 En el contrato que se suscriba se fijará el período de

prueba que determina el Convenio Colectivo y tendrá los efectos

que el ordenamiento jurídico laboral dispone.

6. Norma final

6.1 Los aspirantes, por el hecho de participar en esta

oposición, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo

y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las

reclamaciones pertinentes. El Tribunal está facultado para resolver

las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para

el buen orden de las pruebas selectivas en todo lo no previsto

en las bases, así como para su interpretación.

6.2 La convocatoria y sus bases y cuantos actos

administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal podrán

ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma

establecidos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común.

Jaén, 22 de marzo de 2004.-El Rector, Luis Parras Guijosa.

ANEXO I

Ejercicios y valoración

Primer ejercicio: consistirá en contestar un cuestionario de

preguntas con repuestas múltiples, siendo sólo una de ellas la

correcta, basado en el contenido íntegro del programa que se

relaciona en el anexo II.

El ejercicio será valorado entre 0 y 10 puntos. El Tribunal

queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido

para la superación de dicho ejercicio.

Las contestaciones erróneas se penalizarán de acuerdo con

la aplicación de la siguiente fórmula:

E

A - -----

d - 1

N = ------------------ x 10

n

N = Nota resultante.

A = Número de aciertos

E = Número de errores.

d = Número de opciones de para cada pregunta.

n = Número de preguntas.

Segundo ejercicio: de carácter teórico-práctico, o práctico,

dependiendo de criterios de oportunidad que determine el tribunal

que haya sido nombrado para su valoración en relación con la

plaza convocada y el número de aspirantes presentados. contenido

del bloque II del programa que figura en el Anexo II.

El ejercicio será valorado entre 0 y 10 puntos. El Tribunal

queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido

para la superación de dicho ejercicio.

La calificación final será la suma obtenida en los dos ejercicios.

La duración de los dos ejercicios será determinada por el

Tribunal.

ANEXO II

Programa

Bloque I

Tema 1. El IV Convenio Colectivo de las Universidades

Públicas de Andalucía (B.O.J.A. n.o 36, de 23 de febrero de 2004).

Tema 2. Decreto 230/2003, de 29 de julio, de la Consejería

de Educación y Ciencia de la Junta de Andalucía por el que se

aprueban los Estatutos de la Universidad de Jaén (B.O.J.A.

n.o 152, de 8 de agosto de 2003).

Tema 3. Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de

Universidades (B.O.E. n.o 30, de 24 de diciembre).

Tema 4. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención

de Riesgos Laborales (B.O.E. n.o 269, de 10 de noviembre).

Bloque II

Tema 1. Conceptos básicos de computadores.

Reconocimiento e identificación de los diversos elementos de

un sistema informático. Descripción funcional. Unidad central de

proceso. Unidad central de Entrada/Salida. Memoria. Periféricos.

Instalación y configuración de elementos de ordenadores

personales: memoria, placas, unidad de almacenamiento, periféricos.

Tema 2. Sistemas operativos.

Conceptos fundamentales de sistemas operativos. Instalación,

configuración y administración de Windows 95, Windows 98,

Windows NT, Windows XP, Linux y Unix.

Tema 3. Aplicaciones software.

Instalación, configuración y mantenimiento de aplicaciones

específicas: Office 97, 2000, XP, Matlab, navegadores,

compiladores (C/C++, JAVA,...).

Parte III: Electrónica

Tema 1. Dispositivos electrónicos.

Hilos y cables. Componentes pasivos. Resistencias, bobinas,

condensadores y transformadores. Dispositivos semiconductores:

Diodos, transistores, componentes optoelectrónicos, tiristores,

diacs, triacs.

Tema 2. Circuitos electrónicos.

Circuitos analógicos: Amplificación con transistores. Circuitos

basados en A.O. Circuitos digitales: puertas lógicas, circuitos

combinacionales y secuenciales. Sistemas basados en

microprocesador.

Tema 3. Instrumentación electrónica.

Aparatos de medida. Instrumentos digitales. Aparatos de

comprobación de dispositivos electrónicos. Métodos de medida.

Tema 4. Fabricación de placas de circuitos impresos.

Características generales de placas o tarjetas. Diseño de

circuitos impresos. Serigrafía. Métodos de transferencia del diseño

a la placa. Proceso de fabricación y montaje de una placa de

circuito impreso. Tarjetas de circuito impreso multicapa.

Tema 5. Software de aplicaciones electrónicas.

Instalación, configuración y utilización de software: Captura

y simulación de circuitos (Pspice). Grabador de EPROM.

Analizador lógico.

Parte IV: Comunicaciones

Tema 1. Conceptos básicos de comunicaciones.

Clasificación de señales. Parámetros de las señales. Ancho de

banda. Medios de transmisión: características del par trenzado,

cable coaxial, fibra óptica y aire. Muestreo. Cuantificación.

Modulaciones analógicas y digitales. Medidas de calidad de un sistema

de comunicaciones. Bloques funcionales de un sistema de

transmisión digital.

Tema 2. Componentes de comunicaciones.

Amplificadores de señal, tipos y características. Osciladores.

PLL (phase locked loop). Moduladores y mezcladores de

frecuencia. Diodos LED y laser. Fotodiodos PIN y APD.

Tema 3. Instrumentos de comunicaciones.

Analizadores de espectro, osciloscopio, generadores de señal,

multímetros y fuentes de alimentación. Equipos de comunicaciones

ópticas: Emisor, atenuador y watímetro.

Parte V: Telemática

Tema 1. Conceptos básicos de redes de comunicaciones.

Principios y arquitectura de la red telefónica básica. Centrales

y centralitas telefónicas, conceptos básicos. Red digital de servicios

integrados, conceptos básicos. Centralitas digitales de servicios

integrados. Instalación, operación, mantenimiento y

programación de la centralita PABX 816.

Tema 2. Conceptos básicos de redes de computadores.

Sistemas distribuidos, conceptos fundamentales. Elementos de

red. Redes de área local. Topología de redes. Servicios de

transmisión de datos. Interfaces físicos estándar. Instalación y

configuración de equipos de comunicaciones de datos: Modem, Hub,

router RDSI, router ADSL. Instalación y configuración de redes

de área local.

Tema 3. Interconexión de redes.

Conceptos básicos. Puentes. Pasarelas. Sistemas de cableado

estructurado. Interconexión de redes TCP/IP. Configuración

encaminadores IP. Instalación y mantenimiento de un servidor de

información Internet.

Tema 4. Instrumentación telemática.

Analizadores de redes: LAN, WAN, RDSI y comunicaciones

digitales. Conceptos fundamentales. Instalación y mantenimiento.

Parte VI: Idioma

Tema 1. Inglés básico.

Present and past. Present perfect. Future. Modals.

Conditionals. Passive. Reported speech. Questions and auxiliary verbs.

-ing and the infinitive. Articles and nouns. Pronouns and

determiners. Relative clauses. Adjectives and adverbs. Conjunctions

and prepositions. Prepositions.

Tema 2. Inglés técnico.

Introduction to computing technical English: Personal

computing, operating systems, data, analog and digital transmission,

programs, software, hardware, computer networks.