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La Ley 23/1998, de 7 de julio, de Cooperación Internacional

para el Desarrollo, establece en su artículo 25, que la Agencia

Española de Cooperación Internacional (AECI), organismo

autónomo adscrito al Ministerio de Asuntos Exteriores, a través de

la Secretaría de Estado para la Cooperación Internacional y para

Iberoamérica, y presidido por su titular, es el órgano de gestión

de la política española de cooperación internacional para el

desarrollo, sin perjuicio de las competencias asignadas a otros

Departamentos ministeriales.

La propia Ley, en su artículo 26, reconoce a las Oficinas

Técnicas de Cooperación como unidades adscritas orgánicamente a

las Embajadas que, bajo la dirección de su Jefe de Misión y la

dependencia funcional de la Agencia Española de Cooperación

Internacional aseguran la coordinación y, en su caso, la ejecución

de los recursos de la cooperación en su demarcación.

Por su parte el Estatuto de la Agencia Española de Cooperación

Internacional, aprobado por Real Decreto 3424/2000, de 15 de

diciembre dedica su artículo 15 a los órganos de la Agencia

Española de Cooperación Internacional en el exterior, entre los que

se encuentran, junto a los Centros de Formación de la Cooperación

Española y los Centros Culturales, las Oficinas Técnicas de

Cooperación.

Los puestos directivos de estos centros podrán ser

desempeñados por personal contratado bajo una relación de carácter

especial de las previstas en el artículo 2.1.a) del Estatuto de los

Trabajadores.

Por tanto, concedida la autorización preceptiva por los

Ministerios de Economía y Hacienda y de Administraciones Públicas,

en aplicación de lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 61/2003,

de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para

2004 y el procedimiento previsto en la Instrucción conjunta de

6 de mayo de 2002, de las Secretarías de Estado para la

Administración Pública y de Presupuestos y Gastos, se anuncia, a

convocatoria pública y abierta, la plaza de Director del Centro Cultural

Español de Montevideo (Uruguay), de acuerdo con las siguientes,

bases:

I) Características de la plaza y funciones.

El Director del Centro Cultural Español en Montevideo

(Uruguay) ocupará plaza prevista en el Catálogo de Personal Laboral

de la AECI en el exterior y prestará servicios en el Centro Cultural,

órgano de la AECI integrado en la Embajada de España en

Montevideo.

Desempeñará las siguientes funciones:

Dirigir el Centro Cultural de la AECI en Uruguay.

Programar y ejecutar las actividades culturales a realizar por

el Centro tras su aprobación por la Dirección General de

Relaciones Culturales y Científicas.

Identificar y programar actividades y programas culturales de

cooperación para el desarrollo.

Identificar programas y proyectos para promocionar la

cooperación cultural entre España y Uruguay.

Coordinar sus actividades con los Consejero Culturales y las

OTCs.

Informar y colaborar en las actividades y necesidades culturales

de la Embajada de España en Uruguay.

Mantener relaciones de comunicación e intercambio con los

responsables culturales del país de destino.

Informar periódicamente a la Dirección General de Relaciones

Culturales y Científicas de las actividades realizadas.

II) Régimen de contratación

El candidato designado para ocupar la plaza que se convoca,

suscribirá contrato de alta dirección, regulado por el R.D.

1382/85, de 1 de agosto, y de conformidad con lo establecido

en la Ley 23/1998, de 7 de julio, de Cooperación Internacional

para el Desarrollo, en el modelo utilizado por este Organismo

para los Directores de Centros Culturales y con mención expresa

del posible traslado de mutuo acuerdo a otro país a plaza de

similares características.

Su relación laboral quedará regulada por lo establecido en el

contrato y en la Resolución de la Presidencia de la AECI, de 6

de mayo de 1992 (B.O.E. n.o 122, de 21 de mayo de 1992).

Las retribuciones de la plaza serán las aprobadas, para la

categoría de Director del Centro Cultural de Uruguay, por la Comisión

Interministerial de Retribuciones.

III) Requisitos de los aspirantes

Los aspirantes a la plaza que se convoca deberán reunir los

siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española.

b) Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo,

conforme a lo establecido en el Artículo 7 del Estatuto de los

Trabajadores.

c) No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas

incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones

correspondientes.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario

del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni

hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas

por sentencia judicial firme.

e) Ser titulado superior o equivalente. En el caso de

titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de

la credencial que acredite su homologación o reconocimiento

oficial por España.

IV) Méritos específicos

a) Experiencia en gestión cultural, preferentemente en el

exterior.

b) Experiencia en cooperación cultural, preferentemente con

Iberoamérica.

c) Experiencia en dirección de organizaciones y gestión de

recursos humanos y económicos.

d) Competencia para las relaciones públicas y el trabajo en

equipo.

e) Conocimiento de la realidad sociopolítica y cultural de

Iberoamérica.

f) Conocimiento de idiomas.

g) Formación especializada en el cargo de la gestión cultural

y la cooperación para el desarrollo y política internacional o

campos afines a su función.

V) Solicitud

Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria, deberán

hacerlo constar mediante instancia acompañada de "Currículum

Vitae", dirigida al Ilmo. Sr. Secretario General de la Agencia

Española de Cooperación Internacional, que podrá ser presentada

directamente en el Registro General de la AECI (Avda. Reyes

Católicos, 4, 28040 Madrid) citando expresamente "Plaza de Director

del Centro Cultural Español de Montevideo (Uruguay)", o en el

resto de formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992,

de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y de Procedimiento Administrativo común, modificada

por la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de 15 días naturales

contados a partir del día siguiente a la publicación de esta

convocatoria.

En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una

Oficina española de Correos se hará en sobre abierto para que

la instancia sea fechada y sellada antes de su certificación,

dirigiendo el envío a la Vicesecretaría General de la AECI (Avda.

Reyes Católicos, 4, 28040 Madrid).

Serán excluidos del proceso de selección todos aquellos

aspirantes que no reúnan los requisitos de participación establecidos

en la Base III) o hayan presentado su solicitud fuera de plazo

o incumpliendo los términos formales de presentación señalados

en los párrafos anteriores.

VI) Lista de admitidos y excluidos

Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes se

expondrán en el Tablón de Anuncios de la AECI (Avda. Reyes

Católicos, 4, 28040 Madrid) las listas con los candidatos que,

por reunir todos los requisitos de participación, hayan sido

declarados provisionalmente admitidos al proceso selectivo, así como

de aquellos otros que hayan sido declarados provisionalmente

excluidos, con indicación de las causas que han motivado su

exclusión.

A efectos de su mayor difusión, estas listas podrán ser también

publicadas en la Página Web de la AECI (http://www.aeci.es/)

Contra estas listas los candidatos podrán presentar

reclamaciones en el plazo de cinco días hábiles.

VII) Proceso de selección

La idoneidad de los aspirantes definitivamente admitidos será

evaluada, de acuerdo con los méritos acreditados por los mismos,

por una Comisión constituida de la siguiente forma:

Presidente:

El Director General de Relaciones Culturales y Científicas o

en quien delegue.

Vicepresidente:

El Subdirector General de Cooperación y Promoción Cultural

exterior o en quien delegue.

Vocales:

La Vicesecretaria General de la AECI, o en quien delegue, y 2

funcionarios nombrados por el Secretario General de la AECI,

junto con sus suplentes.

Secretario:

El Jefe del Servicio de Personal en el Exterior de la AECI, que

actuará con voz pero sin voto.

La Comisión de Valoración establecerá los criterios para

evaluar los méritos de los candidatos en relación con los específicos

requeridos en la presente convocatoria.

Aquellos que resulten preseleccionados podrán ser citados para

la realización de entrevista personal. La entrevista versará sobre

aspectos del "Currículum Vitae" del candidato, puntos concretos

de los méritos aducidos, sus conocimientos sobre el país de destino

y otros de su área geográfica y, en general, aquellos otros aspectos

que permitan a la Comisión evaluar la idoneidad del candidato

para el puesto.

Terminados sus trabajos, la Comisión de Valoración elevará

una propuesta en forma de terna, a la Secretaría General de la

Agencia Española de Cooperación Internacional que resolverá,

disponiendo la contratación del candidato designado.

Lo que comunico a VV. II. para su conocimiento y efectos

oportunos.

Madrid, 22 de septiembre de 2004.-El Presidente, P. D.

(Resolución de 29 de diciembre de 2000, B.O.E. de 12 de febrero

de 2001), el Secretario general, Juan Pablo de Laiglesia y González

de Peredo.

Ilmos. Sres.: Directores Generales de Cooperación con

Iberoamérica; de Cooperación con África, Asia y Europa Oriental;

de Relaciones Culturales y Científicas; Director del Gabinete

Técnico de la Secretaría General y Vicesecretaría General de

la AECI.