Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado

En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto 215/2003, de 16

de octubre, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid

(B.O.C.M. de 29 de octubre), por el que se aprueban los Estatutos

de la Universidad Politécnica de Madrid, y con el fin de atender

a las necesidades del Personal de Administración y Servicios,

Este Rectorado, en uso de las competencias que le están

atribuidas en el artículo 20.1, en relación con el artículo 2.2.e), de

la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades

(Boletín Oficial del Estado de 24 de diciembre de 2001), así como

en los artículos 67 y 177.3 de los Estatutos de esta Universidad,

ha resuelto convocar pruebas selectivas para ingreso en la Escala

de Gestión de Sistemas e Informática de la Universidad Politécnica

de Madrid, con sujeción a las siguientes

Bases de convocatoria

1. Normas generales

1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir 6 plazas

pertenecientes a la Escala de Gestión de Sistemas e Informática, grupo

B, de la Universidad Politécnica de Madrid, para su provisión

simultánea mediante promoción interna y por el sistema de

concurso-oposición libre.

Las características de las plazas comprenden, entre otras

funciones, la realización de tareas y actividades informáticas de nivel

de titulación oficial de primer ciclo, así como la realización de

tareas propias de gestión informática no específicas de la Escala

de Técnicos Superiores de Sistemas y Tecnología de la

Información.

1.1.1 El número total de vacantes reservadas al sistema de

concurso-oposición libre asciende a 3 plazas.

1.1.2 El número total de vacantes reservadas al turno de

promoción interna asciende a 3 plazas. En caso de no quedar

cubiertas, se acumularán a las del sistema de concurso-oposición libre.

En este sentido, el proceso selectivo del turno de promoción

interna finalizará antes que el correspondiente al sistema de

concurso-oposición libre.

1.1.3 Los aspirantes sólo podrán participar en uno de los

dos sistemas: turno de promoción interna o sistema general de

concurso-oposición libre.

1.2 A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables

la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma

de la Función Pública, modificada, entre otras, por la Ley 23/1988,

de 28 de julio; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (Boletín

Oficial del Estado de 10 de abril) por el que se aprueba el

Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la

Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo

y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la

Administración General del Estado; la Ley 17/1993, de 23 de diciembre,

sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública

de los Nacionales de los demás Estados Miembros de la Unión

Europea (Boletín Oficial del Estado de 23 de febrero); la Ley de

la Comunidad de Madrid 1/1986, de 10 de abril, de la Función

Pública de la Comunidad de Madrid (Boletín Oficial de la

Comunidad de Madrid de 24 de abril); los Estatutos de la Universidad

Politécnica de Madrid; la Orden 1285/1999, de 11 de mayo

(Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 14 de mayo), por

la que se aprueban instrucciones relativas al funcionamiento y

actuación de los Tribunales de selección en el ámbito de la

Administración de la Comunidad de Madrid; lo dispuesto en la presente

convocatoria y demás normativa de aplicación.

1.3 El proceso selectivo constará de las siguientes fases: fase

de concurso y fase de oposición, con las valoraciones, pruebas

y puntuaciones que se especifican en el anexo I.

1.4 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es

el que figura en el anexo II de esta convocatoria.

1.5 Superarán el proceso selectivo, siendo nombrados

funcionarios de la Escala de Gestión de Sistemas e Informática de

la Universidad Politécnica de Madrid, aquellos aspirantes que,

sumadas las puntuaciones de las fases de concurso y oposición

hayan obtenido mayor puntuación, sin que su número pueda ser

superior al de plazas convocadas. La adjudicación de las plazas

a los aspirantes que superen el proceso selectivo se efectuará de

acuerdo con la puntuación total obtenida por éstos a lo largo

de todo el proceso. No obstante, los aspirantes que ingresen por

el turno de promoción interna, en virtud de lo dispuesto en el

artículo 78.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, tendrán

en todo caso preferencia sobre los aspirantes provenientes del

sistema general de concurso-oposición libre para cubrir las

vacantes correspondientes.

1.6 Las pruebas selectivas se desarrollarán con arreglo al

siguiente calendario:

1.6.1 Fase de concurso: Con cuarenta y ocho horas de

antelación, como mínimo, a la fecha en que dé comienzo el primer

ejercicio de la fase de oposición, el Rectorado de la Universidad

hará pública la lista de aspirantes por cada turno con la puntuación

obtenida en la fase de concurso. Dicha lista deberá exponerse,

en todo caso, en el local donde se vaya a celebrar el primer ejercicio

de la oposición y en el tablón de anuncios del edificio A del

Rectorado de la Universidad (Avda. Ramiro de Maeztu 7, Madrid).

En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso

podrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.

1.6.2 Fase de oposición: El primer ejercicio de la fase de

oposición se iniciará a partir de la segunda quincena de enero

de 2004.

1.7 Duración del proceso selectivo:

Desde la fecha de realización del primer ejercicio hasta la

publicación de la relación definitiva de aspirantes que superen el

proceso selectivo, no podrán transcurrir más de seis meses, salvo

que circunstancias excepcionales justifiquen un plazo superior que

en ningún caso excederá de nueve meses.

Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el

comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de

setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales.

2. Requisitos de los candidatos

2.1 Para ser admitido a la realización de las pruebas

selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

2.1.1 Tener la nacionalidad española o ser nacional de un

Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos

Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados

por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de

aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que

ésta se halle definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad

Europea. También podrán participar el cónyuge, descendientes

y descendientes del cónyuge, de los españoles y de los nacionales

de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que

no estén separados de derecho, menores de veintiún años o

mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente, se

extenderá a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los

Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea

y ratificados por España, en los que sea aplicable la libre

circulación de trabajadores.

2.1.2 Tener cumplidos los dieciocho años de edad y no haber

alcanzado la edad de jubilación legalmente establecida.

2.1.3 Estar en posesión del título de Diplomado Universitario,

Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Formación Profesional de

Tercer Grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en

la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

Se considera equivalente al título de Diplomado Universitario, el

haber superado tres cursos completos de una misma licenciatura,

de conformidad con lo establecido en la disposición transitoria

quinta de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la

Reforma de la Función Pública. En caso de titulaciones obtenidas

en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que

acredite su homologación, o en condiciones de obtenerla.

2.1.4 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación

física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las

correspondientes funciones.

2.1.5 No haber sido separado, mediante expediente

disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas

ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes

funciones. Los aspirantes que posean nacionalidad distinta de la

española, además de no encontrarse inhabilitados para el acceso

a la Función Pública en España, no deberán estar sometidos a

sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado,

el acceso a la Función Pública.

2.2 Los aspirantes que concurran a estas plazas por el turno

de promoción interna deberán pertenecer como funcionarios de

carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas de los Grupos B o

C de la Universidad Politécnica de Madrid, no encontrarse en la

situación administrativa de suspensión de funciones y tener una

antigüedad de, al menos, dos años de servicios prestados en

Cuerpos o Escalas de los Grupos B o C de la Universidad Politécnica

de Madrid.

2.3 Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán

poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de

solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión

como funcionario de carrera.

3. Solicitudes

3.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas

deberán hacerlo constar en el modelo normalizado de solicitud

-no será admisible ninguna solicitud que no sea presentada en

el modelo normalizado de esta Universidad, que será facilitado

gratuitamente en el Registro General de la Universidad Politécnica

de Madrid (Rectorado, Avda. Ramiro de Maeztu, n.o 7, Madrid),

en la Oficina de Atención al Ciudadano de la Comunidad de Madrid

(Plaza del Descubridor Diego de Ordás, n.o 3, Madrid), en la

Dirección General de la Función Pública (calle María de Molina, n.o 50,

Madrid), y en el Instituto Nacional de Administración Pública (calle

de Atocha, n.o 106, Madrid).

3.2 La presentación de solicitudes deberá realizarse en el

Registro General del Rectorado de la Universidad Politécnica de

Madrid, Avda. Ramiro de Maeztu, n.o 7, Madrid, o a través de

las demás formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992,

de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo

de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la

publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial

de la Comunidad de Madrid y se dirigirán al Excmo. Sr. Rector

Magnífico de la Universidad Politécnica de Madrid, Avda. Ramiro

de Maeztu, n.o 7, 28040 Madrid. Las solicitudes suscritas en el

extranjero podrán cursarse, en el plazo establecido anteriormente,

a través de las representaciones diplomáticas u oficinas consulares

de España en el extranjero.

A la solicitud deberá adjuntarse comprobante bancario original

de haber satisfecho los derechos de examen a favor de esta

Universidad. La falta del comprobante bancario original acreditativo

del pago de los derechos de examen determinará la exclusión

del aspirante. Asimismo, en ningún caso, el pago de los derechos

de examen supondrá la sustitución del trámite de presentación

de la solicitud de participación, en tiempo y forma, en los términos

expresados en el párrafo anterior.

Junto a la solicitud de participación en estas pruebas selectivas

se acompañarán dos fotocopias legibles del documento nacional

de identidad o documentación acreditativa correspondiente. Los

aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan

derecho a participar, deberán presentar dos fotocopias del documento

que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que

acrediten alguna de las circunstancias previstas en la base 2.1.1,

en virtud de las cuales se puede participar en la presente

convocatoria.

Asimismo, se acompañarán copias cotejadas de las titulaciones

que puedan tenerse en cuenta para valorar los méritos previstos

en la fase de concurso.

La certificación de los servicios efectivos prestados como

funcionario en los Cuerpos o Escalas incluidos en el ámbito de

aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la

Reforma de la Función Pública, a efectos de la valoración de la

fase de concurso en el turno de promoción interna, en la que

deberá constar el grado consolidado, el nivel del puesto

desempeñado y la antigüedad en el Cuerpo o Escala, será expedida de

oficio una vez terminado el plazo de presentación de solicitudes,

según el modelo que se adjunta como Anexo VI de la presente

convocatoria.

La certificación de los servicios efectivos prestados como

funcionario en la Universidad Politécnica de Madrid en los Cuerpos

o Escalas incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984,

de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública,

a efectos de la valoración de la fase de concurso en el sistema

general de concurso-oposición libre será expedida de oficio una

vez terminado el plazo de presentación de solicitudes, según el

modelo que se adjunta como Anexo VII de la presente

convocatoria.

Todas aquellas solicitudes que no sean presentadas en los

lugares y forma señalados en esta base se considerarán entregadas

en la fecha en que tengan entrada en el Registro General de la

Universidad Politécnica de Madrid.

3.3 Los aspirantes deberán observar las siguientes

instrucciones en la cumplimentación de su solicitud:

En el recuadro destinado a "Centro" consignarán: "U.P.M.:

Escala Gestión de Sistemas e Informática". En el recuadro destinado

a "Escala" consignarán: "Escala B".

En el recuadro destinado a Plaza Número consignarán: 000.

3.4 Los aspirantes con grado de discapacidad igual o superior

al 33 por 100, que deseen participar en las pruebas selectivas

por el cupo de reserva de discapacitados, lo harán constar así

en su solicitud dentro de la casilla correspondiente: "Minusválido",

y expresar, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempos y

medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación

sea necesaria.

3.5 Los derechos de examen serán de 11,61 euros para los

aspirantes que concurran por el turno de promoción interna y de

23,21 euros para los aspirantes que concurran por el sistema general

de concurso-oposición libre y se ingresarán en la cuenta corriente

número 0049-5121-242510121551 de la entidad Banco

Santander Central Hispano, abierta a nombre de la Universidad

Politécnica de Madrid, haciendo constar: "Pruebas Selectivas Escala

Gestión de Sistemas e Informática. Promoción Interna", o, en su

caso: "Pruebas Selectivas Escala Gestión de Sistemas e

Informática. Libre".

Estarán exentas del pago de los derechos de examen las

personas con grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100,

debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal

condición, expedido por la Administración Pública competente.

Igualmente, estarán exentas del pago de los derechos de

examen las personas que figurasen como demandantes de empleo

durante el plazo de, al menos, dos años anterior a la fecha de

la convocatoria, así como las víctimas del terrorismo, su cónyuge

e hijos. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en

el plazo de que se trate, no hubiesen rechazado oferta de empleo

adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa

justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión

profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en

cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional. La certificación

relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos

señalados, se solicitará en la oficina del Instituto Nacional de

Empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas se realizará

mediante una declaración jurada o promesa escrita del solicitante,

según el modelo del Anexo V. Ambos documentos deberán

acompañarse a la solicitud.

3.6 Los errores materiales, aritméticos o de hecho que

pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio

o a petición del interesado.

3.7 Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan

hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar

su modificación mediante escrito motivado cuando concurra

alguna causa excepcional sobrevenida, justificada y discrecionalmente

apreciada por el Tribunal.

4. Admisión de aspirantes

4.1 Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector

de la Universidad Politécnica de Madrid dictará Resolución en

el plazo máximo de un mes, sin perjuicio de lo establecido en

el artículo 42.6, párrafo segundo, de la Ley 30/1992, de 26 de

noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas

y del Procedimiento Administrativo Común, declarando aprobada

la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, por cada

turno, y expresando las causas de exclusión, que se publicará

en el tablón de anuncios del Rectorado de la Universidad

Politécnica de Madrid (Avda. Ramiro de Maeztu, n.o 7, Madrid), y

en la página web de esta Universidad (http://www.upm.es/).

Asimismo, se indicarán el lugar, día y hora de comienzo del primer

ejercicio.

4.2 Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que

no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos,

dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del

siguiente a la publicación de la citada Resolución, a fin de subsanar

el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión

expresa.

Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen

la exclusión o aleguen la omisión, serán definitivamente excluidos

de la participación en las pruebas.

En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto

de producirse, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los

aspirantes deberán comprobar bajo su exclusiva responsabilidad,

no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino,

además, que sus nombres constan en la pertinente relación de

admitidos.

4.3 Contra la Resolución que haga pública la relación

definitiva de aspirantes admitidos y excluidos podrán los interesados

interponer recurso potestativo de reposición, ante el Excmo. Sr.

Rector Magnífico de la Universidad Politécnica de Madrid, en el

plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación, o bien

directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado

de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, en el plazo de dos

meses desde el día siguiente a su publicación.

4.4 La posible devolución de la tasa por derechos de examen

se regirá por lo dispuesto en el Decreto Legislativo 1/2002, de 24

de octubre (B.O.C.M. de 29 de octubre) por el que se aprueba

el Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de la

Comunidad de Madrid.

5. Tribunal

5.1 El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura

como anexo III de esta convocatoria.

5.2 Todos los miembros del Tribunal, titulares y suplentes,

deberán ser funcionarios de carrera y poseer un nivel de titulación

igual o superior al de las plazas convocadas.

Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir,

notificándolo al Rectorado de esta Universidad, cuando concurran

en ellos las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la

Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común, o hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes

a pruebas selectivas de acceso a Cuerpos y Escalas análogos al

que corresponden las plazas convocadas, en los cinco años

anteriores a la publicación de esta convocatoria, e igualmente si

hubieran colaborado durante ese período de algún modo con centros

de preparación de opositores del Cuerpo al que pertenezcan las

plazas convocadas.

El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal

declaración expresa de no hallarse incurso en alguna de las

circunstancias previstas en el párrafo anterior.

Asimismo, los interesados podrán recusar a los miembros del

Tribunal cuando, a su juicio, concurra en ellos alguna de las

circunstancias de abstención citadas, conforme al artículo 29 de la

Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común.

5.3 Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas,

la autoridad convocante publicará Resolución por la que se

nombren a los nuevos miembros del Tribunal, que hayan de sustituir

a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas

previstas en la base 5.2, o por otras causas, en el tablón de

anuncios del Rectorado de la Universidad Politécnica de Madrid (Avda.

Ramiro de Maeztu, n.o 7, Madrid), así como en la página web

de esta Universidad (http://www.upm.es/).

5.4 La sesión de constitución del Tribunal se celebrará una

vez publicada la resolución por la que se aprueben las relaciones

provisionales de aspirantes admitidos y excluidos al proceso

selectivo, y tendrá lugar previa convocatoria por el Secretario, por orden

del Presidente, de los miembros titulares y suplentes que lo

integran. En dicha sesión, el Presidente recordará a todos los

miembros del Tribunal el rigor en el cumplimiento del deber de sigilo

profesional a que vienen obligados, así como las responsabilidades

administrativas o penales que por cualquier causa pudieran

derivarse.

Asimismo, en dicha sesión constitutiva, el Tribunal acordará

todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto

desarrollo de las pruebas selectivas.

El Tribunal quedará constituido por el Presidente, Secretario

y Vocales titulares y, en defecto de alguno de ellos, por el

Presidente, Secretario o Vocal suplente respectivo.

A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar

válidamente, requerirá la presencia del Presidente, del Secretario y de

al menos tres de sus miembros titulares o, en su caso, de sus

respectivos suplentes. El Tribunal adoptará sus acuerdos por

mayoría de votos.

5.5 De cada sesión que celebre el Tribunal se levantará acta

por el Secretario, que actuará con voz, pero sin voto.

Las actas se aprobarán en la misma o en la siguiente sesión

y serán firmadas, al menos, por el Secretario con el visto bueno

del Presidente, pudiendo firmarlas también cualquier otro miembro

titular del Tribunal que lo desee.

Los miembros del Tribunal podrán hacer constar en el acta

su voto contrario al acuerdo adoptado, su abstención y los motivos

que la justifiquen, o el sentido de su voto favorable.

5.6 El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará

a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen

Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de

marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso,

Provisión de Puestos y Promoción Profesional; en la Orden

1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejería de Hacienda de

la Comunidad de Madrid, por la que se aprueban instrucciones

relativas al funcionamiento y actuación de los Tribunales de

selección en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid,

y en lo previsto en las bases de esta convocatoria.

El Tribunal queda autorizado para resolver cuantas dudas

puedan plantearse y para adoptar los acuerdos que garanticen el buen

orden de la convocatoria, en todo lo no previsto por las presentes

bases y normativa aplicable.

5.7 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos

de asesores especialistas para las pruebas en que resulten

necesarios, limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en

sus especialidades técnicas. Asimismo, podrá nombrar ayudantes

para tareas internas de organización y vigilancia. La designación

de tales asesores deberá comunicarse al Excmo. Sr. Rector

Magnífico de la Universidad Politécnica de Madrid.

5.8 El Tribunal calificador adoptará discrecionalmente las

medidas precisas, de forma que los aspirantes con discapacidad

gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios

que el resto de los participantes. En este sentido, se establecerán,

para las personas con discapacidad que lo soliciten en la forma

prevista en la base 3.4, las adaptaciones posibles en tiempo y

los medios para su realización.

A tal efecto, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso,

colaboración de los órganos técnicos de la Administración laboral,

sanitaria o de los órganos competentes de la Comunidad de

Madrid.

5.9 El Presidente del Tribunal adoptará las medidas

oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición

sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes,

utilizando para ello los impresos aprobados por la Orden del

Ministerio de la Presidencia de 18 de febrero de 1985 (Boletín Oficial

del Estado de 22 de febrero), o cualesquiera otros equivalentes.

El Tribunal excluirá a aquellos candidatos en cuyos ejercicios

figuren marcas o signos que permitan conocer la identidad del

opositor y a aquellos que no hayan atendido debidamente las

instrucciones del Tribunal.

5.10 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el

Tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad

Politécnica de Madrid (Avda. Ramiro de Maeztu, n.o 7, 28040 Madrid,

teléfono 91 336 60 00).

El Tribunal dispondrá que en esta sede, al menos, una persona,

miembro o no del Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean

planteadas en relación con estas pruebas selectivas.

5.11 El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá

la categoría segunda de las recogidas en el anexo IV del Real

Decreto 462/2002, de 24 de mayo (Boletín Oficial del Estado

de 30 de mayo de 2002).

5.12 En ningún caso, el Tribunal podrá aprobar ni declarar

que han superado el proceso selectivo un número superior de

aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de

aprobados que contravenga lo establecido en estas bases será

nula de pleno derecho.

6. Desarrollo de los ejercicios

6.1 El orden de actuación de los opositores se iniciará

alfabéticamente por aquel aspirante cuyo primer apellido comience

por la letra "P", de conformidad con lo establecido en la Resolución

de la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de

Madrid, de 27 de febrero de 2003 (B.O.C.M. de 7 de marzo de

2003).

6.2 En cualquier momento los aspirantes podrán ser

requeridos por miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su

identidad.

6.3 Los aspirantes serán convocados para la realización de

cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos del proceso

selectivo quienes no comparezcan, salvo en los casos alegados

y justificados con anterioridad a la realización del ejercicio y

aquellos de fuerza mayor, los cuales serán libremente apreciados por

el Tribunal.

6.4 La publicación de la lista de aprobados de cada ejercicio

y del anuncio de celebración de los sucesivos ejercicios se efectuará

por el Tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero,

así como en la sede del Tribunal (Edificio A del Rectorado de

la Universidad Politécnica de Madrid, Avda. Ramiro de Maeztu,

n.o 7, Madrid), con veinticuatro horas, al menos, de antelación

a la señalada para la iniciación del mismo.

6.5 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal

tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee

la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria,

previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al

Rector de la Universidad, comunicándole, asimismo, las

inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud

de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.

7. Listas de aprobados

7.1 Finalizadas las pruebas de la fase de oposición, el Tribunal

hará públicas, en el lugar o lugares de celebración del último

ejercicio, así como en la sede del Tribunal señalada en la base 5.10

y en aquellos otros que estime oportuno, las relaciones

provisionales de aspirantes que han superado el proceso selectivo en

cada uno de los turnos, por orden de puntuación alcanzada, con

indicación del número de su documento nacional de identidad,

sin que su número pueda ser superior al de plazas convocadas.

Los interesados podrán alegar ante el Tribunal calificador, en

el plazo de diez días hábiles, cuantas cuestiones estimen contrarias

a las presentes bases.

7.2 El Tribunal, una vez resueltas las alegaciones formuladas

y, en su caso, corregidos los errores advertidos, elevará copia

certificada de las relaciones definitivas de aprobados al Excmo.

Sr. Rector Magnífico de la Universidad Politécnica de Madrid, quien

ordenará su publicación en el tablón de anuncios del Rectorado

de la Universidad Politécnica de Madrid (Avda. Ramiro de Maeztu,

n.o 7, Madrid), así como en la página web de esta Universidad

(http://www.upm.es/).

8. Lista de espera para funcionarios interinos

8.1 A los efectos de la cobertura interina de puestos de trabajo

reservados a personal funcionario de la Escala de Gestión de

Sistemas e Informática de la Universidad Politécnica de Madrid, se

formará una lista de espera con los aspirantes del sistema general

de concurso-oposición libre, que se regulará según lo dispuesto

en el Decreto 50/2001, de 6 de abril (Boletín Oficial de la

Comunidad de Madrid de 19 de abril), de la Consejería de Presidencia

y Hacienda de la Comunidad de Madrid, por el que se regulan

los procedimientos de cobertura interina de puestos de trabajo

reservados a personal funcionario en la Administración de la

Comunidad de Madrid.

8.2 La lista de espera resultante de esta convocatoria, dejará

nulas y sin efectos a las anteriores existentes en la Universidad

Politécnica de Madrid para el llamamiento de funcionarios

interinos de la Escala de Gestión de Sistemas e Informática.

9. Presentación de documentos

9.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el

día siguiente a aquel en que se hiciera pública la relación definitiva

de seleccionados, los aspirantes incluidos en la misma deberán

presentar en el Servicio de Organización y Formación -Sección

de Oposiciones y Concursos-, de la Universidad Politécnica de

Madrid los siguientes documentos:

A) Fotocopia compulsada o cotejada del título exigido en la

base 2.1.3 de esta convocatoria o, en su defecto, certificación

académica que acredite haber realizado todos los estudios para

la obtención del mismo o, en su caso, de la credencial que acredite

la homologación de las titulaciones obtenidas en el extranjero.

B) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado

mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna

Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de

funciones públicas, según el modelo que figura como anexo IV

a esta convocatoria. Los aspirantes que no posean la nacionalidad

española deberán presentar, además de la declaración relativa

al Estado Español, declaración jurada o promesa de no estar

sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impidan en su

Estado el acceso a la Función Pública, según el modelo que figura

como anexo IV a esta convocatoria.

C) Certificado médico oficial, exigible para el acceso a la

Función Pública, de no estar afectado por limitación física o psíquica

incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones,

expedido por los órganos competentes de la Comunidad de Madrid.

D) Quienes ya tuvieran la condición de funcionario público

estarán exentos de justificar los extremos que sirvieron de base

para su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación

del Servicio de Personal del Ministerio u Organismo Público del

que dependan, justificativo de tal condición.

9.2 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza

mayor, no presentasen la documentación o de su examen se

dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base

segunda no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán

anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que

hubieran incurrido por falsedad en la solicitud de participación

en las pruebas.

9.3 La petición de destinos por parte de los aspirantes

aprobados deberá realizarse por orden de puntuación ante el Rectorado

de la Universidad, previa oferta de los mismos, de acuerdo con

lo establecido en la base 1.5 de esta convocatoria. No obstante,

y en relación al sistema de concurso-oposición libre, los aspirantes

que vinieran desempeñando un puesto de trabajo en el ámbito

organizativo de la Universidad Politécnica de Madrid, podrán

solicitar que se les adjudique dicho puesto con preferencia sobre el

resto de los aspirantes que lo hubieran solicitado.

10. Nombramiento de funcionarios

10.1 Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieren

superado y aporten la documentación requerida en la base 8.1

serán nombrados funcionarios de carrera de la Escala de Gestión

Universitaria de la Universidad Politécnica de Madrid, mediante

Resolución del Órgano convocante que se publicará en el Boletín

Oficial de la Comunidad de Madrid.

10.2 La toma de posesión de los aspirantes que hubieran

superado el proceso selectivo se efectuará en el plazo de un mes,

contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en

el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.

10.3 Previamente a la incorporación del funcionario al puesto

de trabajo adjudicado, la Gerencia de la Universidad Politécnica

de Madrid podrá acordar la realización de un curso formativo

acorde a las funciones a desarrollar.

11. Norma final

La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se

deriven de ella y de la actuación del Tribunal, podrán ser

impugnados, en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992,

de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones

Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, el Rectorado de la Universidad Politécnica de Madrid

podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del

Tribunal, conforme a lo previsto en la mencionada Ley.

Madrid, 22 de diciembre de 2003.-El Rector, Saturnino de

la Plaza Pérez.

ANEXO I

Proceso de selección y valoración

TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA

Fase de concurso

En esta fase, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorarán

hasta un máximo de 40 puntos los siguientes méritos, referidos

a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

a) Antigüedad: La antigüedad del funcionario en los Cuerpos

o Escalas incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984,

de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública,

se valorará hasta un máximo de 8 puntos, teniendo en cuenta

a estos efectos los servicios prestados hasta la fecha en que finalice

el plazo de presentación de solicitudes, siempre que se trate de

servicios no prestados simultáneamente con otros igualmente

alegados, asignándose a cada año completo de servicios efectivos

una puntuación de 1,5 puntos, hasta el límite máximo expuesto.

b) Grado personal: Se valorará el que los aspirantes tengan

consolidado a la fecha en que finalice el plazo de presentación

de solicitudes, según la siguiente escala:

Hasta el Grado 17: 2 puntos.

Por cada unidad de grado que exceda de 17: 2 puntos más,

hasta un máximo de 10 puntos.

c) Puesto de trabajo: Se valorará el nivel de complemento

de destino correspondiente al puesto de trabajo que se tenga en

propiedad el día en que finalice el plazo de presentación de

solicitudes, según la siguiente escala:

Nivel 17: 4 puntos.

Por cada unidad de nivel que exceda de 17: 4 puntos más,

hasta un máximo de 20 puntos.

d) Titulación académica: Se valorará con 2 puntos la posesión

de una o más titulaciones académicas oficiales superiores a la

exigida para ingreso en Cuerpos o Escalas del Grupo B del

artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la

Reforma de la Función Pública.

Fase de oposición

La oposición estará formada por los ejercicios siguientes:

Primer ejercicio: De carácter eliminatorio. Consistirá en

contestar un cuestionario de 90 preguntas con cuatro respuestas

alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en el contenido

completo del programa que figura en el Anexo II de esta

convocatoria. Este primer ejercicio estará dividido en dos partes. La

primera parte constará de 18 preguntas correspondientes a la Parte

General del Programa. La segunda parte constará de 72 preguntas

correspondientes a la Parte Específica del Programa. Los

aspirantes que participen en la presente convocatoria y sean

funcionarios de carrera de alguno de los Cuerpos o Escalas del Grupo

B de la Universidad Politécnica de Madrid estarán exentos de

contestar la primera parte del ejercicio.

El citado cuestionario será el que resulte elegido por sorteo

público al comienzo del ejercicio, de entre dos propuestos por

el Tribunal.

Cada respuesta incorrecta se penalizará con el 25 por 100

de una correcta.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será

de noventa minutos.

El Tribunal podrá llevar a cabo la corrección del ejercicio

mediante el sistema de marcas ópticas.

Los opositores deberán acudir al examen provistos de su D.N.I.

o documento acreditativo equivalente, bolígrafo azul o negro, lápiz

del número 2 y goma de borrar.

La calificación de la primera parte del ejercicio será de apto

o no apto, siendo necesaria para superarla haber contestado

correctamente 9 preguntas de las 18 de que consta.

La calificación de la segunda parte del ejercicio será de 0 a

20 puntos, siendo necesario para aprobar obtener un mínimo de

10 puntos.

Segundo ejercicio: De carácter eliminatorio. Consistirá en

desarrollar, por escrito, tres supuestos de carácter práctico, de

entre cuatro propuestos por el Tribunal, relacionados con las

materias de la parte específica del programa, que figura como Anexo II

de esta convocatoria.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será

de cuatro horas.

Los opositores deberán acudir al examen provistos de su D.N.I.

o documento acreditativo equivalente.

La calificación de este ejercicio será de 0 a 30 puntos, siendo

necesario para aprobar obtener un mínimo de 15 puntos.

Tercer ejercicio: De carácter eliminatorio. Consistirá en una

traducción directa, por escrito, en castellano, sin diccionario, de

un texto redactado en inglés.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será

de sesenta minutos.

Los opositores deberán acudir al examen provistos de su D.N.I.

o documento acreditativo equivalente.

La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo

necesario para aprobar obtener un mínimo de 5 puntos.

SISTEMA GENERAL DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE

Fase de concurso

En esta fase, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorarán

hasta un máximo de 20 puntos los siguientes méritos, referidos

a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

a) Se valorarán los servicios efectivos prestados a la

Universidad Politécnica de Madrid de los aspirantes que a la finalización

del plazo de presentación de solicitudes ostenten la condición de

funcionario interino de la Escala de Gestión de Sistemas e

Informática de la Universidad Politécnica, de acuerdo con la siguiente

escala:

Antigüedad igual o superior a un año: 5 puntos.

Antigüedad igual o superior a dos años: 10 puntos.

Antigüedad igual o superior a tres años: 15 puntos.

La acreditación de estos méritos deberá realizarse mediante

certificación, según el modelo del Anexo VI de esta convocatoria,

expedida por el Servicio de Gestión de Personal de Administración

y Servicios.

b) Titulación académica: Se valorará con 5 puntos la posesión

de una o más titulaciones académicas superiores a la exigida para

ingreso en Cuerpos o Escalas del Grupo B del artículo 25 de la

Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de

la Función Pública, debiendo acreditarse con copia cotejada, que

se adjuntará a la solicitud de participación en las pruebas

selectivas.

Fase de oposición

La oposición estará formada por los ejercicios siguientes:

Primer ejercicio: De carácter eliminatorio. Consistirá en

contestar un cuestionario de 90 preguntas con cuatro respuestas

alternativas, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en el contenido

completo del programa que figura en el Anexo II de esta

convocatoria. Este primer ejercicio estará dividido en dos partes. La

primera parte constará de 18 preguntas correspondientes a la Parte

General del Programa. La segunda parte constará de 72 preguntas

correspondientes a la Parte Específica del Programa.

El citado cuestionario será el que resulte elegido por sorteo

público al comienzo del ejercicio, de entre dos propuestos por

el Tribunal.

Cada respuesta incorrecta se penalizará con el 25 por 100

de una correcta.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será

de noventa minutos.

El Tribunal podrá llevar a cabo la corrección del ejercicio

mediante el sistema de marcas ópticas.

Los opositores deberán acudir al examen provistos de su D.N.I.

o documento acreditativo equivalente, bolígrafo azul o negro, lápiz

del número 2 y goma de borrar.

La calificación de este ejercicio será de 0 a 20 puntos, siendo

necesario para aprobar obtener un mínimo de 10 puntos.

Segundo ejercicio: De carácter eliminatorio. Consistirá en

desarrollar, por escrito, tres supuestos de carácter práctico,

elegidos por sorteo público de entre cuatro propuestos por el

Tribunal, relacionados con las materias de la parte específica del

programa, que figura como Anexo II de esta convocatoria.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será

de cuatro horas.

Los opositores deberán acudir al examen provistos de su D.N.I.

o documento acreditativo equivalente.

La calificación de este ejercicio será de 0 a 30 puntos, siendo

necesario para aprobar obtener un mínimo de 15 puntos.

Tercer ejercicio: De carácter eliminatorio. Consistirá en una

traducción directa, por escrito, en castellano, sin diccionario, de

un texto redactado en inglés.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será

de sesenta minutos.

Los opositores deberán acudir al examen provistos de su D.N.I.

o documento acreditativo equivalente.

La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, siendo

necesario para aprobar obtener un mínimo de 5 puntos.

Valoración final

Corresponde al Tribunal fijar el nivel mínimo exigible para

superar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición. Todo ello

a la vista del grado de dificultad de los ejercicios propuestos y

del conocimiento demostrado por los aspirantes para el acceso

a esta Escala.

La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada

por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso

y en cada uno de los tres ejercicios de que consta la fase de

oposición. En caso de igualdad en la puntuación total, se dará

prioridad al aspirante con:

A) Mayor puntuación en la valoración de los méritos de la

fase de concurso.

B) Mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de

oposición.

C) Mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de

oposición.

De persistir el empate, se acudirá para dirimirlo al orden

alfabético del primer apellido empezando por la letra señalada en

la base 6.1.

ANEXO II

Programa

PARTE GENERAL

Bloque 1. Organización del Estado y Derecho Administrativo

(Grupo I)

1. La Constitución Española de 1978. Derechos y deberes

fundamentales. Su garantía y suspensión. La Jefatura del Estado.

La Corona. Funciones constitucionales del Rey.

2. Las Cortes Generales. Atribuciones del Congreso de los

Diputados y del Senado. El Tribunal Constitucional. Composición

y atribuciones. El Defensor del Pueblo.

3. El Gobierno. Su composición. Nombramiento y cese. Las

funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes

Generales.

4. La Administración Pública: principios constitucionales

informadores. La Administración General del Estado: los órganos

superiores de la Administración General del Estado. Órganos

territoriales. Los Delegados y Subdelegados de Gobierno.

5. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de

Autonomía. Las potestades legislativas de las Comunidades Autónomas.

La Administración Local: regulación constitucional. Provincias,

municipios y otras entidades de la Administración Local.

6. Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de

las fuentes. La Ley. Las Disposiciones del Ejecutivo con fuerza

de Ley: Decreto-Ley y Decreto Legislativo. El Reglamento:

concepto, clases y límites. Otras fuentes del Derecho Administrativo.

7. Los contratos administrativos: Concepto, procedimiento de

adjudicación, tipos de contratos: obras, gestión de servicios

públicos, suministro, consultoría y asistencia y de servicios.

8. El personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Régimen Jurídico. Derechos y deberes de los funcionarios.

9. Incompatibilidades de los funcionarios públicos. Régimen

disciplinario.

10. Situaciones administrativas de los funcionarios públicos.

Retribuciones básicas y complementarias de los funcionarios. La

sindicación de los funcionarios públicos.

Gestión Universitaria (Grupo II)

1. La Universidad Politécnica de Madrid en el marco de la

Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

Órganos de gobierno colegiados y unipersonales. Organización

académica. Facultades, Escuelas Técnicas o Politécnicas Superiores

y Escuelas Universitarias o Escuelas Universitarias Politécnicas.

Departamentos. Institutos Universitarios de Investigación. Centros

de enseñanza universitaria adscritos a Universidades Públicas.

2. La Universidad Politécnica de Madrid. Clases y régimen

jurídico del profesorado. Retribuciones.

3. Organización administrativa de la Universidad Politécnica

de Madrid. Clases y régimen jurídico del personal de

Administración y Servicios. Relaciones de Puestos de Trabajo. Escalas

y provisión de puestos de trabajo.

4. La Universidad Politécnica de Madrid. Régimen de

alumnado. Planes de estudio. Acceso y permanencia. Convalidaciones.

Títulos Universitarios. El Seguro Escolar.

5. La Universidad Politécnica de Madrid. Régimen económico

y financiero. Patrimonio. Presupuesto. Financiación y control. Las

tasas y precios públicos.

PARTE ESPECÍFICA

Bloque II. Tecnología Básica (Grupo I)

1. Tecnologías actuales de ordenadores: de los dispositivos

de mano "palmtop" a los superordenadores. Base tecnológica.

Componentes, funcionalidades y capacidades.

2. Concepto de sistema operativo. Componentes y funciones.

Características y evolución. Protección de memoria. Gestión

multitarea. Sistemas de archivos. Vinculación e incrustación de

objetos. Plug and play. Interfaz de usuario.

3. Lenguajes actuales de programación. Características

técnicas. Especialidad funcional. Productividad. Estandarización.

4. Concepto de bases de datos. Principales componentes de

un entorno de bases de datos. Utilización de bases de datos en

la Organización: sistemas transaccionales, sistemas de

información de gestión (MIS), sistemas de soporte de la decisión (DSS),

almacenes de datos (Data Warehouse).

5. Sistemas de gestión de bases de datos relacionales.

Antecedentes históricos. Características y elementos constitutivos. El

lenguaje SQL. Estándares de conectividad: ODBC y JDBC.

6. Arquitecturas cliente-servidor. Tipología. Componentes.

Interacción entre los componentes. Ventajas e inconvenientes.

7. Minería de datos. Aplicación a la resolución de problemas

de gestión. Tecnología y algoritmos. Procesamiento analítico en

línea (OLAP).

Tecnología Básica (Grupo II)

1. Sistemas operativos de la familia Unix. Evolución histórica.

Características. Tipos de shell. Estructura de archivos. Interfaces

gráficos. Implementaciones comerciales y software libre.

2. Características técnicas y funcionalidades de otros sistemas

operativos: OS/390, OS/400, VM. Sistemas operativos de la

familia Windows.

3. Estructuras de datos: Tablas, listas y árboles. Algoritmos:

Ordenación, Búsqueda, Recursión, Grafos. Organizaciones de

ficheros.

4. Sistemas ERP. Objetivos. Arquitectura. Elementos

funcionales. Peculiaridades en el desarrollo e implantación de sistemas

ERP. Interfaces con otros sistemas. Productos comerciales.

5. Lenguajes de marca o etiqueta. Características y

funcionalidades. SGML, HTML, XML y sus derivaciones.

6. Tecnologías de impresión. Tecnologías de

almacenamiento. Tecnologías de monitores.

7. Nuevas tecnologías de interfaz: Reconocimiento óptico y

reconocimiento de voz. Fundamentos técnicos. Funcionalidades.

Ventajas e inconvenientes.

8. Tecnologías multimedia. Soportes. Formatos de vídeo, de

audio, de imagen y de texto. Compresión de datos. Cuestiones

legales y de propiedad intelectual.

9. Inteligencia Artificial. Evolución histórica. Sistemas

basados en reglas. Aprendizaje automático. Descubrimiento de

conocimiento. Redes neuronales.

Bloque III. Análisis y Desarrollo de Sistemas (Grupo I)

1. Concepto del ciclo de vida de los sistemas y fases. Modelo

en cascada y modelo en espiral del ciclo de vida.

2. Gestión del proceso de desarrollo. Objetivos del desarrollo.

Actividades de gestión. Desarrollo en fases. Tareas y funciones

de los distintos agentes.

3. Planificación del desarrollo. Técnicas de planificación.

Metodologías de desarrollo: la metodología Métrica 3.

4. Técnicas de estimación de esfuerzo de desarrollo. Objetivos

de la estimación. Método de la suma de tareas. Regla

3-veces-programación. Modelo de líneas de código. Modelo de puntos

funcionales. Modelo del ciclo de vida.

5. Contexto organizativo. Factores críticos. Diagramas de

contexto: símbolos y niveles de abstracción.

6. Estrategias de determinación de requerimientos:

Entrevistas, Derivación de sistemas existentes, Análisis y Prototipos.

7. Diagramas de flujo de datos: elementos constitutivos y

reglas de construcción. Descomposición en niveles. Flujogramas

de sistema. Diferencias entre Diagramas de Flujo de Datos.

Flujogramas de Sistema y Flujogramas de Programa.

Análisis y Desarrollo de Sistemas (Grupo II)

1. Modelización conceptual. Elementos: entidades, atributos,

relaciones, identificadores, roles. Reglas de modelización.

Validación y construcción de modelos de datos.

2. Técnicas de evaluación de alternativas y análisis de

viabilidad. Personal, procedimientos, datos, software y hardware.

Criterios.

3. Diseño del interfaz de usuario. Interacción

hombre-máquina. Concepto. Principios de diseño de interfaces. Presentación

de la información. Asistencia y ayuda al usuario. Evaluación de

interfaces.

4. Diseño de bases de datos. La arquitectura ANSI/SPARC.

El modelo lógico relacional. Normalización.

5. Diseño de bases de datos. Diseño lógico. Diseño físico.

Problemas de concurrencia de acceso: lectura sucia, lectura

fantasma y bloqueo. Mecanismos de resolución de conflictos.

6. Diseño de programas. Diagramas estructurados. Análisis

de transformación. Análisis de transacción. PDL (lenguaje de

definición de programas).

7. Construcción del sistema. Preparación de la instalación.

Estándares de documentación. Manuales de usuario y manuales

técnicos. Formación de usuarios y personal técnico: métodos y

materiales.

8. Pruebas. Planificación y documentación. Pruebas de caja

negra. Pruebas de caja blanca. Utilización de datos de prueba.

Pruebas de software, hardware, procedimientos y datos.

9. Instalación y cambio. Estrategias de sustitución. Recepción

e instalación. Evaluación postimplementación. Mantenimiento.

10. Diseño orientado a objetos. Concepto. Elementos:

objetos, clases, herencia, métodos. Ventajas e inconvenientes. El

lenguaje de modelización unificado (UML). El modelo CORBA.

11. Control de calidad en el desarrollo de software. El Plan

General de Garantía de Calidad.

Bloque IV. Gestión de Operaciones y Producción (Grupo I)

1. Administración del Sistema operativo y software de base.

Funciones y responsabilidades. Control de cambios.

2. Administración de Sistemas de Gestión de Bases de Datos.

Funciones. Responsabilidades. Administración de datos.

3. Prácticas de mantenimiento de equipos e instalaciones.

Mantenimiento preventivo, correctivo y perfectivo. Monitorización

y gestión de capacidad.

4. Plan de seguridad. Plan de contingencias. Plan de

recuperación. Políticas de salvaguarda. El método MAGERIT de gestión

de la seguridad.

5. La contratación de bienes y servicios TIC en la

Administración del Estado. Normativa aplicable. Tipos de contratos.

Procedimientos de selección. Órganos intervinientes. Sistemas de

ayuda en la selección.

6. La gestión de recursos humanos en entornos TIC. Puestos

de trabajo. Funciones. Historia y organización de los Cuerpos TIC

en las Administraciones Públicas. Comparaciones internacionales.

7. Auditoría Informática. Objetivos, alcance y metodología.

Técnicas y herramientas. Normas y estándares.

Gestión de Operaciones y Producción (Grupo II)

1. Estructura y organización de un departamento de sistemas

de información. Alternativas. Roles y responsabilidades.

Segregación de tareas.

2. Planificación física de un centro de tratamiento de la

información. Vulnerabilidades, riesgo y protección. Instalaciones.

Dimensionamiento de equipos. Factores a considerar.

3. Gestión de librerías de programas. Gestión de medios

magnéticos. Controles de cambios.

4. Los lenguajes de control de trabajos: Concepto, estructura,

elementos y funcionalidades. Las técnicas y herramientas de

operación automática.

5. Control de la ejecución de los trabajos. Evaluación del

rendimiento. Planificación de la capacidad. Análisis de la carga.

Herramientas y técnicas utilizables.

6. Seguridad física de un sistema de información. Riesgos,

amenazas y vulnerabilidades. Medidas de protección y

aseguramiento. Auditoría de seguridad física.

7. Seguridad lógica de un sistema de información. Riesgos,

amenazas y vulnerabilidades. Medidas de protección y

aseguramiento. Auditoría de seguridad lógica.

8. Presupuestación y control de costes de un proyecto

informático. Técnicas de selección de proyectos alternativos: Payback,

VAN y TIR.

9. Documática. Archivo electrónico de documentos.

Organización funcional de los sistemas documáticos. Optimización de

consultas y recuperación de la información.

10. La normativa sobre protección de datos personales. La

Ley Orgánica 15/1999. La Directiva 95/46/CE. La Agencia de

Protección de Datos.

11. Técnicas de redacción de informes de gestión. Técnicas

de análisis de datos: medidas de tendencia central y de dispersión;

medidas de correlación. Representaciones gráficas. Técnicas de

presentación oral. Ayudas visuales.

Bloque V. Telecomunicaciones (Grupo I)

1. Medios de transmisión. Cables metálicos. Cable coaxial.

Fibra óptica. Tipología de redes de cable. Microondas. Sistemas

de transmisión por satélite.

2. Redes locales. Tipología. Medios de transmisión. Métodos

de acceso. Dispositivos de interconexión: hubs, bridges, switches.

routers.

3. Administración de redes locales. Gestión de usuarios.

Gestión de dispositivos. Monitorización y control de tráfico.

4. El modelo OSI de ISO.

5. El modelo SNA. Comparación con OSI. Arquitectura,

entidades y nodos. SNA de segunda generación: APPN. Componentes,

nodos y servicios.

6. El modelo TCP/IP. Arquitectura. Capas, interfaces y

protocolos. Encaminamiento en Internet.

7. La sociedad de la información. La iniciativa estratégica

Info XXI. Actuaciones estratégicas de la Administración General

del Estado.

Telecomunicaciones (Grupo II)

1. Elementos básicos de telecomunicación. Características de

canal. Codificación. Modulación. Multiplexación. Interfaces y

protocolos. Jerarquías digitales.

2. Conmutación. Conmutación de circuitos y paquetes. X25.

Frame Relay, ATM. Integración voz-datos sobre FR, IP, ATM.

Protocolos de encaminamiento.

3. La seguridad en redes. Control de accesos. Técnicas

criptográficas. Mecanismos de firma digital. Intrusiones. Cortafuegos.

4. La red Internet: arquitectura de red. Principios de

funcionamiento. Servicios: evolución, estado actual y tendencias.

5. Legislación básica de telecomunicaciones: La Ley 11/1998

General de Telecomunicaciones. Prestación de servicios y

explotación de redes. Obligaciones de servicio público y derechos.

Evaluación de conformidad de equipos. Dominio público

radioeléctrico. La administración de las telecomunicaciones.

6. RDSI. Concepto. Características técnicas. Estructura.

Modos de acceso. Señalización. Tramas. Tecnologías DSL.

Formativa reguladora. Características técnicas.

7. Telecomunicaciones por cable. Estructura de la red de

cable. Normativa reguladora. CATV. Organización de

demarcaciones. Operadores del mercado. Servicios de red.

8. Comunicaciones móviles. Telefonía sin hilos y DECT.

Paging. Radiotelefonía privada. Sistemas celulares. Trunking.

Acceso sin hilos: WLL, LMDS. GSM: arquitectura y evolución de

datos. GPRS, HSCSD. Internet y WAP. Sistemas de tercera

generación: UMTS.

9. Comunicaciones emergentes: protocolos 802.11 B Wi-Fi.

Características funcionales y técnicas. Sistemas de expansión del

espectro. Sistemas de acceso. Modos de operación. Seguridad.

Normativa reguladora. Ventajas e inconvenientes.

10. Comunicaciones emergentes: IP móvil. Fundamentos.

Fases. Encaminamiento. Problemas. Seguridad. Normativa

reguladora. Ventajas e inconvenientes.

11. Comunicaciones emergentes: PLC (Power Line

Comunications). Características técnicas. Modos de operación. Seguridad.

Normativa reguladora. Ventajas e inconvenientes.

ANEXO III

Tribunal

El Tribunal estará constituido por los siguientes miembros:

Titulares:

Presidente: Ilmo. Sr. D. Luis Maté Hernández, Vicerrector de

Gestión Académica de la Universidad Politécnica de Madrid.

Vocales:

Primero: Ilmo. Sr. D. Fernando Lanzaco Bonilla, Gerente de

la Universidad Politécnica de Madrid.

Segundo: Ilmo. Sr. D. Joaquín García de Martitegui, Director

de la E.U.I.T. Agrícola de la UPM.

Tercero: D. Carlos Otermín Blanco, perteneciente a la Escala

de Técnicos Superiores de Sistemas y Tecnologías de la

Información de la UPM.

Cuarto: D. Juan Carlos Sánchez Hernández, perteneciente a

la Escala de Gestión de Sistemas e Informática de la UPM.

Quinto: D. José M.a Rivero Cuadrado, perteneciente a la Escala

de Gestión de Sistemas e Informática de la UPM.

Sexto: D. Luis Fernández Anta, perteneciente a la Escala de

Gestión de Sistemas e Informática de la UPM.

Secretario: D. Francisco García Barrado, perteneciente a la

Escala de Gestión de Sistemas e Informática de la UPM.

Suplentes:

Presidente: Ilmo. Sr. D. Félix Soriano Santandreu, Vicerrector

de Ordenación Académica de la UPM.

Vocales:

Primero: D. Sixto García Alonso, Vicegerente y Recursos

Humanos de la UPM.

Segundo: Ilmo. Sr. D. Álvaro Gustavo Vitores González,

Director de la E.U.I.T. Industrial de la UPM.

Tercero: D. Alfonso Herranz Teruel, perteneciente a la Escala

de Técnicos Superiores de Sistemas y Tecnologías de la

Información de la UPM.

Cuarto: D. Miguel Ángel Patricio Guisado, perteneciente a la

Escala de Gestión de Sistemas e Informática de la UPM.

Quinto: D.a Isabel Pérez Poveda, perteneciente a la Escala de

Gestión de Sistemas e Informática de la UPM.

Sexto: D. José A. González Castillo, perteneciente a la Escala

de Gestión de Sistemas e Informática de la UPM.

Secretaria: D.a Eulalia Capote Agudo, perteneciente a la Escala

de Gestión de Sistemas e Informática de la UPM.

ANEXO IV

Don/Doña ..................................................

con domicilio en ...............................................

y con documento nacional de identidad número: ................

Declara bajo juramento o promesa, a efectos de ser nombrado

funcionario de la Escala de Gestión de Sistemas e Informática

de la Universidad Politécnica de Madrid, que no ha sido separado/a

del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y que

no se halla inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.

En ............, a ............ de ............ de ............

Aspirantes que no posean la nacionalidad española

Don/Doña ..................................................

con domicilio en ...............................................

y con documento nacional de identidad número: ................

Declara bajo juramento o promesa, a efectos de ser nombrado

funcionario de la Escala de Gestión de Sistemas e Informática

de la Universidad Politécnica de Madrid, que no ha sido sometido/a

a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado

el acceso a la función pública.

En ............ a ............ de ............ de ............

ANEXO V

Don/Doña ..................................................

con domicilio en ...............................................

y con documento nacional de identidad número: .................

Declara bajo juramento o promesa, a efectos de quedar exento

del pago de los derechos de examen, que no percibe rentas

superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.

En ............, a ............ de ............ de ............

ANEXO VI

Don ........................................................

Cargo ..........................................................

Certifica: que de los antecedentes obrantes en este centro, relativos

al opositor abajo indicado, se justifican los siguientes extremos:

Datos del opositor:

Apellidos y nombre ..........................................

Documento Nacional de Identidad ..............................

Cuerpo o Escala a la que pertenece .............................

Número de Registro de Personal ................................

Destino actual .................................................

Promoción Interna:

1. Antigüedad reconocida en la Universidad Politécnica de

Madrid a efectos de la valoración de la fase de concurso:

1.1 Antigüedad en el Cuerpo o Escala del Grupo B, a la fecha

de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

Años .............. meses .............. días ..............

1.2 Antigüedad en el Cuerpo o Escala del Grupo C, a la fecha

de finalización del plazo de presentación de solicitudes:

Años .............. meses .............. días ..............

1.3 Antigüedad en otros Cuerpos o Escalas, a la fecha de

finalización del plazo de presentación de solicitudes:

Años .............. meses .............. días ..............

1.4 Servicios previos reconocidos al amparo de la Ley

70/1978:

Años .............. meses .............. días ..............

Total antigüedad:

Años .............. meses .............. días ..............

2. Grado personal consolidado y formalizado a la fecha de

finalización del plazo de presentación de solicitudes:

Grado: .......

3. Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo

en propiedad a la fecha de finalización del plazo de presentación

de solicitudes:

Nivel: .......

Y para que conste, expido la presente certificación en Madrid

a .............. de .................................... de 2004.

ANEXO VII

Don ........................................................

Cargo ..........................................................

Certifica: que de los antecedentes obrantes en este centro,

relativos al opositor abajo indicado, se justifican los siguientes

extremos:

Datos del opositor:

Apellidos y nombre ..........................................

Documento Nacional de Identidad ..............................

Cuerpo o Escala a la que pertenece .............................

Número de Registro de Personal ................................

Destino actual .................................................

Concurso-Oposición Libre:

1. Servicios efectivos prestados en la Universidad Politécnica

de Madrid:

1.1 Como funcionario de carrera, hasta el día de finalización

del plazo de presentación de solicitudes:

Años .............. meses .............. días ..............

1.2 Como funcionario interino, hasta el día de finalización

del plazo de presentación de solicitudes:

Años .............. meses .............. días ..............

1.3 Servicios previos reconocidos al amparo de la

Ley 70/1978:

Años .............. meses .............. días ..............

Total servicios efectivos prestados:

Años .............. meses .............. días ..............

Y para que conste, expido la presente certificación en Madrid,

a .............. de ................................... de 2004.