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De conformidad con lo dispuesto en la Ley 17/1999, de 18
de mayo ("Boletín Oficial del Estado" número 119, del 19), de
Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas, vengo en resolver,
con arreglo al Real Decreto 221/2004, de 6 de febrero ("Boletín
Oficial del Estado" número 33, del 7), por el que se aprueba la
provisión de plazas de las Fuerzas Armadas y de la Escala Superior
de Oficiales de la Guardia Civil para el año 2004, lo siguiente:
Primero.-Convocar el proceso selectivo para cubrir plazas para
la adquisición de la condición de reservista voluntario, de acuerdo
con las bases que se aprueban por esta Resolución y que se
publican como Anexo I.
Segundo.-Mediante la presente Resolución se ofertan las
plazas que resulten necesarias para alcanzar 3000 efectivos, el 31
de diciembre de 2004, de acuerdo con la distribución que figura
en el Anexo II. Estas plazas corresponden al primer ciclo de
selección.
Las plazas correspondientes al segundo ciclo de selección se
expondrán públicamente en las Delegaciones de Defensa y
Subdelegaciones de Defensa dependientes del Ministerio de Defensa.
Tercero.-La selección se regirá por las disposiciones
siguientes:
Ley 17/1999, de 18 de mayo ("Boletín Oficial del Estado"
núm. 119, del 19), de Régimen del Personal de las Fuerzas
Armadas.
Ley 62/2003, de 30 de diciembre ("Boletín Oficial del Estado"
núm. 313, del 31), de Medidas Fiscales, Administrativas y del
Orden Social.
Real Decreto 1735/2000, de 20 de octubre ("Boletín Oficial
del Estado" núm. 253, del 21), por el que se aprueba el Reglamento
General de Ingreso y Promoción en las Fuerzas Armadas.
Real Decreto 1691/2003, de 12 de diciembre ("Boletín Oficial
del Estado" núm. 298, del 13), por el que se aprueba el Reglamento
de acceso y régimen de los reservistas voluntarios.
Real Decreto 944/2001, de 3 de agosto ("Boletín Oficial del
Estado" núm. 186, del 4), por el que se aprueba el Reglamento
para la determinación de la aptitud psicofísica del personal de
las Fuerzas Armadas.
Cuarto.-El Director General de Reclutamiento y Enseñanza
Militar adoptará las disposiciones necesarias para llevar a cabo
el proceso de selección, de acuerdo con las normas establecidas
en estas bases.
Madrid, 20 de mayo de 2004.-El Subsecretario, Justo
Zambrana Pineda.
ANEXO I
Bases de la convocatoria
1. Objeto.-Regular el proceso selectivo por el sistema de
concurso para el acceso a la condición de reservista voluntario con
las categorías de Oficial, Suboficial y Tropa y Marinería.
2. Ciclos de selección.-El proceso continuo de selección se
llevará a cabo mediante el establecimiento de sucesivos ciclos
de selección (determinados en el apéndice 1), que se realizarán
a lo largo del año.
3. Condiciones para tomar parte en la convocatoria.-Podrán
optar a las plazas ofertadas quienes cumplan las siguientes
condiciones:
3.1 Generales:
a) Tener la nacionalidad española antes de que finalice el
plazo de admisión de instancias.
b) Tener cumplidos al menos 18 años de edad en la fecha
en que finalice el plazo de admisión de instancias, y no cumplir
ni haber cumplido en el presente año la edad de 58 años, para
las plazas de Oficiales y Suboficiales, ni de 55 para las de Tropa
y Marinería.
c) Acreditar buena conducta ciudadana conforme a lo
establecido en la Ley 68/1980, de 1 de diciembre, sobre expedición
de certificaciones e informes sobre conducta ciudadana.
d) Carecer de antecedentes penales.
e) No estar privado de los derechos civiles.
f) No tener reconocida la condición de objetor de conciencia.
g) No haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni
hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de la
función pública.
h) Poseer la aptitud psicofísica necesaria, que será verificada
mediante las pruebas que se determinan en la presente
convocatoria.
3.2 Particulares:
a) Acreditar los niveles educativos y títulos profesionales
exigidos:
1. Para acceder a las plazas de Oficiales deberá acreditarse
alguno de los siguientes niveles educativos:
a) Tener aprobado el primer ciclo de educación universitaria,
en el caso de los cuerpos generales de los ejércitos, de Infantería
de Marina y de los cuerpos de especialistas de los ejércitos.
b) Estar en posesión del título de piloto comercial de avión
o de helicóptero con licencia en vigor y habilitación de vuelo
instrumental expedido por la Dirección General de Aviación Civil
en los cuerpos generales de los ejércitos y de Infantería de Marina
que requieran la aptitud de vuelo.
c) Estar en posesión de los mismos títulos que se exijan
reglamentariamente para el acceso a militar de carrera del cuerpo y
escala correspondiente, en el caso de los Cuerpos de Intendencia,
de Ingenieros y de los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas,
así como determinadas especialidades fundamentales de los
cuerpos de especialistas en los que se precise estar en posesión del
los títulos de Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o
Ingeniero Técnico.
2. Para acceder a las plazas de Suboficiales deberá acreditarse
alguno de los siguientes niveles educativos:
a) Estar en posesión del título de Bachiller en la modalidad
o modalidades que, para cada cuerpo y, en su caso, especialidad
fundamental se determine en la convocatoria correspondiente,
para el caso de los cuerpos generales de los ejércitos, de Infantería
de Marina y de los cuerpos de especialistas de los ejércitos.
b) Haber superado la prueba que se recoge en el
artículo 38.2 de la Ley Orgánica 10/2002, de 23 de diciembre, de
Calidad de la Educación, para el caso de los cuerpos de
especialistas de los ejércitos.
c) Estar en posesión de los títulos de Formación Profesional
de Técnico Especialista, Técnico Superior o equivalente a efectos
académicos.
d) Estar en posesión de alguna de las acreditaciones
académicas declaradas equivalentes a efectos de acceso a los ciclos
formativos de grado superior de Formación Profesional.
3. Los solicitantes que opten a las plazas de Tropa y Marinería,
deberán acreditar estar en posesión del título de Graduado Escolar
o 2.o Curso de la Enseñanza Secundaria Obligatoria aprobado
en su totalidad.
Los requisitos precitados, se acreditarán mediante la
presentación del certificado original, o compulsa, del título que se posea.
En caso de solicitar más de una plaza, se deberá acreditar
el nivel educativo correspondiente a la que exija mayor titulación.
b) Superar el reconocimiento médico, de acuerdo con el
cuadro médico de exclusiones que figura en el anexo al Real
Decreto 944/2001, de 3 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento
para la determinación de la aptitud psicofísica del personal de
las Fuerzas Armadas.
c) No haber resuelto su compromiso como militar de
complemento o como militar profesional de Tropa y Marinería por
aplicación de los supuestos b) c), d), y j) del artículo 148.3 de
la Ley 17/1999, tanto para las vacantes de Oficiales y Suboficiales,
como para las de Tropa y Marinería.
d) No estar incluido en los supuestos del artículo 138.1 de
la Ley 17/1999.
3.3 Se podrán solicitar hasta un máximo de diez (10) códigos
de plazas distintos de entre todos los ofertados.
3.4 Otras aptitudes:
a) No tener adquirida la condición de reservista voluntario
ni haber sido seleccionado en anterior convocatoria o ciclo en
plaza de reservista voluntario. En este último caso será preceptiva
la renuncia a la plaza en que fue seleccionado.
b) No haber incumplido la orden de presentación, sin causa
justificada, en el Centro Militar de Formación o Unidad, para
completar la correspondiente fase de formación, ni haber causado baja
voluntaria durante la misma, en el ciclo de selección anterior al
que se solicite, tanto de esta convocatoria como de la publicada
en el año 2003 para el acceso a la condición de reservista
voluntario.
c) No haber sido calificado "no apto" en la convocatoria
mencionada en el párrafo anterior, o en algún ciclo de la presente,
por alguna de las causas recogidas en el cuadro médico de
exclusiones del Real Decreto 944/2001, que se considere permanente.
d) No estar incluido en el artículo 145.3, ni en los supuestos
d) y e) del artículo 145.2 de la Ley 17/1999.
e) En el caso de haber sido militar profesional de Tropa y
Marinería, no haberle sido denegada en los últimos 5 años la
firma de un nuevo compromiso por no reunir los requisitos del
artículo 95.6 de la Ley 17/1999.
f) En el caso de haber sido militar de complemento, no haberle
sido denegada en los últimos 5 años la firma de un nuevo
compromiso por no reunir los requisitos del artículo 91.4 de la
Ley 17/1999.
4. Cita previa para participar en el proceso selectivo.
4.1 La participación en el proceso selectivo de esta
convocatoria se iniciará con la solicitud de cita previa dirigida al
Presidente de la Comisión Permanente de Selección.
4.2 La solicitud de cita previa se podrá realizar por vía
telefónica, personalmente o también por correo certificado o
telefacsímil, en el Área de Reclutamiento de la Delegación o
Subdelegación de Defensa de la provincia de residencia, Oficinas
Delegadas u Oficinas o Puntos de Información dependientes de las
mismas (apéndice 2).
También podrá solicitarse en las Unidades de los Ejércitos y
de la Guardia Civil, desde donde se cursará al Área de
Reclutamiento de la Delegación o Subdelegación de Defensa, de la
provincia de residencia.
Por último, la solicitud de cita previa podrá presentarse ante
los órganos de las administraciones a que se refiere el
artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común (Boletín Oficial del Estado número 285),
modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero (Boletín Oficial
del Estado número 12).
Cuando la solicitud no se realice personalmente en el Área
de Reclutamiento, deberá cumplimentarse, por escrito, en el
Centro de Selección correspondiente en el momento de la
presentación.
4.3 La solicitud de cita previa se ajustará al modelo del
apéndice 3, efectuándose, dicha solicitud, en los plazos señalados en
el apéndice 1 de la presente resolución.
4.4 El Área de Reclutamiento receptora de la solicitud de
cita previa, comunicará a cada uno de los solicitantes el número
de identificación del aspirante (NIA), la fecha, hora y el Centro
de Selección donde se llevará a cabo el proceso selectivo.
Para efectuar el viaje desde el Área de Reclutamiento de su
provincia de residencia hasta el Centro de Selección, los
solicitantes dispondrán de pasaporte Oficial, de ida y regreso.
5. Documentación.
5.1 Al efectuar su presentación en el Centro de Selección,
los solicitantes deberán presentar los documentos siguientes:
a) Fotocopia compulsada del Documento Nacional de
Identidad por ambas caras.
b) Fotocopia compulsada de los niveles académicos y
titulaciones exigidos, en la base 3.2.a), de esta Resolución.
c) Fotocopia compulsada de los documentos acreditativos de
los méritos alegados por el solicitante para ser valorados en la
fase de concurso.
d) Para los que hayan realizado el servicio militar, fotocopia
compulsada de la Cartilla Militar, Notificación de Pase a la Reserva
del Servicio Militar, o certificado del Área de Reclutamiento del
que dependa el solicitante, con indicación del empleo alcanzado,
condecoraciones obtenidas y el tiempo permanecido en las Fuerzas
Armadas.
e) Para los que hayan sido militares profesionales,
documentación acreditativa con indicación, asimismo, del empleo
alcanzado, condecoraciones obtenidas y el tiempo permanecido en las
Fuerzas Armadas.
f) Para los que hayan participado en misiones fuera del
territorio nacional durante un período de tiempo igual o superior a
dos meses ininterrumpidos, original o fotocopia compulsada del
certificado de la unidad especificando la misión o misiones en
las que ha participado y su duración.
g) Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes,
o resguardo acreditativo de haberlo solicitado.
5.2 El Centro de Selección donde realice las pruebas le
proporcionará, para cumplimentar, el documento de Declaración de
Conducta Ciudadana (según modelo del apéndice 4).
5.3 Si del examen de la documentación presentada se
dedujera que algún solicitante carece de alguno de los requisitos
señalados en la base 3, la Comisión Permanente de Selección declarará
su exclusión del proceso selectivo o la baja como aspirante a
reservista voluntario, según el caso, sin perjuicio de exigirle las
posibles responsabilidades en que pudieran haber incurrido.
5.4 La compulsa de estos documentos deberá ser realizada
por la Secretaría del centro docente que los emite, Notarías,
Intervención Militar, Áreas de Reclutamiento, o por los encargados
de las oficinas de registro de la Administración General del Estado
y de sus organismos públicos.
5.5 La experiencia en relación con los cometidos a
desempeñar, se acreditará mediante certificación del empresario o
empleador para el cual el aspirante llevó a cabo su actividad.
5.6 La documentación indicada en el apartado 5.1 será válida
para toda la convocatoria, y no será necesario presentarla
nuevamente si participa en más de un ciclo de selección, salvo que
el solicitante haya dejado de reunir las condiciones para participar
en el proceso selectivo, o desee acreditar un baremo superior.
Asimismo, será válida para aquellos que se presentaron a la
anterior convocatoria publicada por Resolución 452/38270/2003,
de 22 de diciembre, con la misma salvedad anterior.
6. Órganos de selección.
6.1 Para el desarrollo y calificación del proceso selectivo, el
Director General de Reclutamiento y Enseñanza Militar nombrará
una Comisión Permanente de Selección cuya composición y
funcionamiento se ajustarán a lo dispuesto en el Real
Decreto 1735/2000, de 20 de octubre, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso y Promoción de las Fuerzas Armadas.
6.2 Los órganos de apoyo a la Comisión Permanente de
Selección, que se citan en el artículo 13.3 del Real Decreto 1735/2000,
serán los centros de selección en los que se realice el proceso
selectivo.
6.3 Dependiente de la Comisión Permanente, se constituirá
una secretaría compuesta por el personal técnico y de apoyo
necesario para la realización del proceso selectivo.
6.4 La Comisión Permanente de Selección tendrá la categoría
que corresponda de acuerdo con la legislación vigente.
6.5 Corresponde a la Comisión Permanente de Selección:
Dirigir y coordinar el desarrollo del proceso selectivo en todos
los Centros de Selección.
Verificar el cálculo de las puntuaciones de concurso, de acuerdo
con las puntuaciones y valoraciones de los méritos establecidos
en el apéndice 6.
Calcular la puntuación final obtenida por cada aspirante en
cada una de las plazas a las que opta.
Determinar los solicitantes que serán nombrados aspirantes
seleccionados para cada plaza convocada.
Revisar a petición de los aspirantes la calificación de "no apto"
en la prueba de reconocimiento médico.
Declarar las exclusiones y bajas pertinentes en el proceso de
selección.
Realizar cuantos más actos se deriven de lo establecido en
la presente Resolución.
7. Proceso selectivo.-El proceso selectivo se llevará a cabo
en los Centros de Selección y constará de:
a) Concurso: Consistirá en la valoración de los méritos que
acrediten los solicitantes, de acuerdo con el baremo del apéndice 6.
Los méritos a valorar serán los que se posean el primer día
del plazo de solicitud correspondiente a cada ciclo.
La puntuación directa será de cero (0) a cincuenta (50) puntos.
b) Reconocimiento de aptitud psicofísica.
c) Orientación.
8. Desarrollo del proceso selectivo.
8.1 Al efectuar los solicitantes su presentación, el Centro de
Selección realizará las siguientes acciones:
Comprobar la identidad del aspirante.
Recoger y comprobar la documentación presentada.
Auxiliarle en la cumplimentación de la ficha de aspirante a
reservista voluntario (según modelo del apéndice 5).
Grabar los méritos que acredite de acuerdo con lo especificado
en el apéndice 6.
8.2 El reconocimiento médico se realizará según el cuadro
médico de exclusiones del Real Decreto 944/2001, de 3 de
febrero, por el que se aprueba el Reglamento para la determinación
de la aptitud psicofísica del personal de las Fuerzas Armadas.
La calificación del reconocimiento médico será de "apto" o "no
apto".
Los que resulten "no apto", causarán baja en el proceso
selectivo.
La calificación de "apto" obtenida en el reconocimiento médico
de un ciclo de selección tendrá validez para toda la convocatoria.
Asimismo será válida para esta convocatoria la calificación de
"apto" obtenida en el reconocimiento médico de la convocatoria
anterior publicada por Resolución 452/38270/2003, de 22 de
diciembre.
La calificación de "no apto" podrá ser revisada a instancia del
interesado, mediante solicitud dirigida al Presidente de la
Comisión Permanente de Selección en el plazo máximo de tres días
a partir del siguiente al de comunicación de la citada calificación.
Dicha solicitud se cursará preferentemente en el mismo Centro
de Selección o a través del Área de Reclutamiento de la provincia
de residencia del interesado.
El Presidente de la Comisión Permanente de Selección
dispondrá la comparecencia del interesado ante el Tribunal Médico
Militar de Apelación correspondiente, siendo pasaportado, de ida
y regreso, por su Área de Reclutamiento. No obstante, finalizará
todo el proceso selectivo y permanecerá pendiente del resultado
del dictamen del citado Tribunal.
Los aspirantes cuyas solicitudes de revisión no se hubieran
resuelto en el momento de la asignación de plazas, y sean
finalmente estimadas, formarán parte del ciclo siguiente, o de la
siguiente convocatoria en el caso de que se trate del último ciclo
de la anterior.
Recibido el dictamen médico, el fallo, que será definitivo, será
notificado al interesado por el Presidente de la Comisión
Permanente de Selección.
8.3 Una vez superado el reconocimiento médico, cada
solicitante realizará una entrevista en la que en función de sus
capacidades y de las plazas convocadas, se le orientará hacia aquéllas
que mejor se adecuen a sus capacidades y preferencias.
Finalmente firmará la solicitud de plazas, que será definitiva.
8.4 El Centro de Selección notificará a cada solicitante el
resultado provisional del proceso selectivo, según modelo del
apéndice 7.
8.5 Los Centros de Selección comunicarán a la Comisión
Permanente de Selección los resultados provisionales de todos los
solicitantes.
9. Asignacion de plazas.
9.1 Para cada plaza ofertada, las puntuaciones obtenidas por
los aspirantes se ordenarán de mayor a menor. La Comisión
Permanente de Selección, una vez finalizada la selección de aspirantes
citados en cada ciclo, procederá a la asignación de las plazas,
de acuerdo a la puntuación y a las preferencias manifestadas en
la ficha de aspirante a reservista voluntario (apéndice 5).
9.2 En caso de igualdad en la puntuación, la asignación de
plazas se resolverá según el orden de prelación siguiente:
a) Mayor puntuación de los Méritos Generales del baremo.
b) Mayor puntuación de los Méritos Académicos del baremo.
c) Mayor puntuación de los Méritos Militares del baremo.
d) Mayor edad.
9.3 Efectuada la asignación de plazas, en las Áreas de
Reclutamiento se expondrá públicamente el resultado definitivo de la
selección.
9.4 La relación de aspirantes seleccionados, con indicación
de la puntuación obtenida, será remitida por la Comisión
Permanente de Selección al Director General de Reclutamiento y
Enseñanza Militar para su comunicación a los Mandos de Personal
del Ejército de Tierra, la Armada y el Ejército del Aire y a la
Subdirección General de Enseñanza Militar.
Las Delegaciones y Subdelegaciones de Defensa comunicarán
la plaza asignada a los aspirantes seleccionados.
9.5 En caso de que en algún código de vacante hubiera menos
peticionarios que plazas convocadas, la Comisión Permanente de
Selección podrá acumular la diferencia a otro código de vacante
del mismo ejército o cuerpo común, donde hubiera más
peticionarios que plazas convocadas, de acuerdo con las necesidades
de cada ejército o cuerpo común.
No se podrá declarar seleccionados, un número de aspirantes
superior al de plazas convocadas.
La asignación definitiva de la unidad, centro u organismo en
que será activado el reservista, cuando exista más de uno por
código de plaza, o se encuentre en los cometidos "sin determinar",
se efectuará por parte de los Jefes de los Mandos de Personal
de cada ejército y del Subsecretario de Defensa en el caso de
los cuerpos comunes, durante el período de formación básica
militar.
10. Nombramiento y formación.
10.1 El Director General de Reclutamiento y Enseñanza
Militar designará al personal seleccionado, que deberá realizar los
períodos de formación correspondientes, en las fechas que más
se acomoden a las preferencias manifestadas por los interesados
en la ficha de aspirante a reservista voluntario (apéndice 5).
10.2 La fase de formación básica militar se iniciará con una
fase de correspondencia seguida de una fase de presente que
tendrá una duración máxima de quince días. Este plazo podrá
reducirse en función de la experiencia militar previa del aspirante,
según determinen, en sus ámbitos respectivos, el Mando de
Adiestramiento y Doctrina del Ejército de Tierra, los Mandos de Personal
de la Armada y del Ejército del Aire y la Subdirección General
de Enseñanza Militar.
Los correspondientes Centros Militares de Formación
impartirán tres módulos diferenciados de formación básica militar que
corresponderán a los aspirantes a Oficial, Suboficial y Tropa y
Marinería. Dentro de cada uno de estos módulos existirán otros
dos en función del nivel de conocimientos militares adquiridos
previamente y reflejado en la ficha de solicitud.
Posteriormente se realizará el período de formación específica,
con una duración máxima variable de quince días de presente,
que podrá ser no continuada, en la propia unidad, centro u
organismo a que corresponda la plaza obtenida. Este período podrá
reducirse en función de la experiencia previa del aspirante o
eximirse en el caso de aquellos que hubieran sido seleccionados en
plaza directamente relacionada con su profesión civil. La reducción
o exclusión correspondiente será competencia de las autoridades
mencionadas en el párrafo primero de este apartado.
10.3 Para su presentación al Centro Militar de Formación,
los alumnos dispondrán de pasaporte oficial que les será remitido
por su Área de Reclutamiento, con cargo a cada ejército o a la
Subsecretaría de Defensa.
Aquellos que residan en el extranjero, serán pasaportados
desde el punto de llegada a territorio nacional, hasta el Centro Militar
de Formación que corresponda.
11. Adquisición y compromiso.-Los aspirantes seleccionados
que, una vez superado el período de formación básica militar,
y, en su caso, de formación específica, firmen el compromiso
correspondiente, adquirirán la condición de reservistas voluntarios
con el empleo que les corresponda en cada caso. Para ello será
requisito previo e indispensable, de no haberlo efectuado con
anterioridad, prestar juramento o promesa ante la Bandera en la forma
que establece la ley.
Al reservista voluntario se le concederá el empleo
correspondiente a la plaza obtenida. Caso de haber ostentado con
anterioridad un empleo militar, sólo podrá mantenerse cuando éste
y el consecuente con la plaza obtenida estén incluidos en la misma
categoría, atendiendo a lo establecido en el artículo 11.2 de la
Ley 17/1999.
La duración del compromiso será el señalado para cada plaza
en la presente convocatoria, computándose a partir de la fecha
de publicación de la resolución de adquisición de la condición
de reservista voluntario.
Al firmar el compromiso los interesados podrán manifestar:
a) El período máximo de activación anual para prestar servicio
en unidades, centros u organismos del Ministerio de Defensa a
que limitan su compromiso, sin que dicho límite pueda ser inferior
a un mes.
b) Su voluntariedad para participar en misiones en el
extranjero, que podrá manifestarse con carácter general para todo tipo
de misiones exteriores o de manera individualizada para alguna
de aquellas que se encuentren en curso al momento de suscribir
el compromiso inicial o solicitar un nuevo compromiso.
12. Norma final.-La presente convocatoria y cuantos actos
se deriven de ella y de la actuación de los órganos de selección,
podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos
en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común ("Boletín Oficial del Estado" número 285, del 27),
modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero ("Boletín Oficial
del Estado" número 12, del 14).
APÉNDICE 1
Fecha
publicaciónplazas Fecha inicio citas Fechafincitas
1.o Ciclo ................. 28/05/04 29/05/04 18/06/04
2.o Ciclo ................. 21/09/04 22/09/04 15/10/04
APÉNDICE 2
Relación de Delegaciones/Subdelegaciones de Defensa
(Áreas de Reclutamiento)
01-Álava.
Dirección: C/ Postas, 52-54. Código postal: 01004. Tfno.:
945/25.14.33. Fax: 945/27.41.34.
02-Albacete.
Dirección: Plaza de Gabriel Lodares, 2. Código postal: 02002.
Tfno.: 967/22.27.94. Fax: 967/23.91.15.
03-Alicante.
Dirección: C/ Colombia, 3. Código postal: 03010. Tfno.:
96/525.25.90, 96/524.33.68. Fax: 96/524.34.20.
04-Almería.
Dirección: C/ General Luque, 2. Código postal: 04002. Tfno.:
950/23.27.41. Fax: 950/27.39.84.
05-Ávila.
Dirección: Paseo de San Roque, 9. Código postal: 05003.
Tfno.: 920/22.14.39. Fax: 920/25.35.44.
06-Badajoz (Centro de Selección).
Dirección: Avda. Fernando Calzadilla, 8. Código postal: 06004.
Tfno.: 924/23.29.86. Fax: 924/24.20.53.
07-Illes Balears (P. Mallorca) (Centro de Selección).
Dirección: C/ Mateu Enric Lladó, 40. Código postal: 07071.
Tfno.: 971/71.21.78. Fax: 971/72.59.04.
08-Barcelona (Centro de Selección).
Dirección: C/ Tcol. González Tablas, s/n. (Cuartel del Bruch)
Pedralbes. Código postal: 08034. Tfno.: 93/280.44.44. Fax:
93/205.86.12.
09-Burgos (Centro de Selección).
Dirección: C/ Vitoria, 63. Código postal: 09006. Tfno.:
947/22.67.06. Fax: 947/24.53.74.
10-Cáceres.
Dirección: Avda. de las Delicias, s/n. (Cuartel Infanta Isabel).
Código postal: 10071. Tfno.: 927/24.76.78. Fax: 927/24.36.52.
11-Cádiz (Centro de Selección).
Dirección: Paseo de Carlos III, núm. 1. Código postal: 11071.
Tfno.: 956/21.20.86. Fax: 956/22.71.16.
12-Castellón.
Dirección: Avda. del Mar, 19. Código postal: 12003. Tfno.:
964/22.08.00. Fax: 964/23.44.04.
13-Ciudad Real.
Dirección: C/ Altagracia, 58. Código postal: 13003. Tfno.:
926/22.13.76. Fax: 926/22.36.54.
14-Córdoba (Centro de Selección).
Dirección: C/ Lope de Hoces, 5. Código postal: 14003. Tfno.:
957/29.14.99-957/29.16.41. Fax: 957/29.34.99.
15-A Coruña (Centro de Selección).
Dirección: Avda. Alferez Provisional, 7. Código postal: 15006.
Tfno.: 981/12.23.35. Fax: 981/12.18.76.
16-Cuenca.
Dirección: Parque San Julián, 13. Código postal: 16002. Tfno.:
969/21.21.15. Fax: 969/23.06.36.
17-Girona.
Dirección: C/ Emili Grahit, 4. Código postal: 17003. Tfno.:
972/20.01.28. Fax: 972/21.31.10.
18-Granada (Centro de Selección).
Dirección: C/ Santa Bárbara, núm. 13. Código postal: 18071.
Tfno.: 958/80.62.51-958/80.62.52-958/80.62.53. Fax:
958/80.62.45.
19-Guadalajara.
Dirección: C/ Plaza de los Caidos, s/n. Código postal: 19001.
Tfno.: 949/21.17.08. Fax: 949/23.43.53.
20-Guipúzcoa (San Sebastián).
Dirección: C/ Sierra de Aralar, 51-53. (Acuartelamiento del
Barrio de Loyola). Código postal: 20014. Tfno.: 943/47.03.75.
Fax: 943/45.39.57.
21-Huelva.
Dirección: C/ Sanlúcar de Barrameda, n.o 2. Código postal:
21071. Tfno.: 959/22.02.42. Fax: 959/22.55.00.
22-Huesca.
Dirección: C/ Rioja, núm. 1. Código postal: 22002. Tfno.:
974/21.02.41. Fax: 974/21.43.64.
23-Jaén.
Dirección: C/ Pintor Zabaleta, núm 2. Código postal: 23008.
Tfno.: 953/22.18.33. Fax: 953/27.51.17.
24-León (Centro de Selección).
Dirección: C/ General Lafuente, 9. Código postal: 24001.
Tfno.: 987/23.72.08-987/87.69.12. Fax: 987/87.69.82.
25-Lleida.
Dirección: C/ Onofre Cerveró, 1. Código postal: 25071. Tfno.:
973/23.09.85. Fax: 973/24.62.37.
26-La Rioja (Logroño).
Dirección: C/ Comandancia, 6. Código postal 26001. Tfno.:
941/22.80.61. Fax: 941/20.16.26.
27-Lugo.
Dirección: C/ San Fernando, s/n. Código postal: 27001. Tfno.:
982/24.10.24. Fax: 982/24.11.03.
28-Madrid y residentes en el extranjero (Centro de Selección
en Oficina Delegada).
Dirección: C/ Quintana, 5. Código postal: 28008. Tfno.:
91/542.25.35. Fax: 91/758.93.29.
29-Málaga (Centro de Selección).
Dirección: Paseo de La Farola, 10. Código postal: 29016.
Tfno.: 952/06.17.88. Fax: 952/06.17.94.
30-Murcia (Centro de Selección).
Dirección: Paseo de Garay, s/n. Código postal: 30003. Tfno.:
968/21.20.02. Fax: 968/22.18.21.
31-Navarra (Pamplona).
Dirección: C/ General Chinchilla, 10, 2.o, Código postal:
31002. Tfno.: 948/22.55.48-948/22.58.28. Fax: 948/21.21.40.
32-Ourense.
Dirección: C/ Paseo, 35. Código postal: 32003. Tfno.:
988/21.22.00. Fax: 988/37.14.84.
33-Asturias (Oviedo).
Dirección: Plaza de España, s/n. Código postal: 33071. Tfno.:
98/525.14.25. Fax: 98/525.46.65.
34-Palencia.
Dirección: C/ Casado del Alisal, 2. Código postal: 34001.
Tfno.: 979/74.27.47. Fax: 979/70.06.56.
35-Las Palmas (Las Palmas de Gran Canaria) (Centro de
Selección).
Dirección: C/ Real del Castillo, 152 (Risco de San Francisco).
Código postal: 35014. Tfno.: 928/38.25.56. Fax: 928/43.20.23.
36-Pontevedra (Centro de Selección).
Dirección: Paseo de Cervantes, s/n. Código postal: 36001.
Tfno.: 986/85.18.73. Fax: 986/84.78.01.
37-Salamanca.
Dirección: C/ Alfonso de Castro, 34-2.a. planta. Código postal:
37005. Tfno.: 923/22.08.78. Fax: 923/25.82.36.
38-Tenerife (Santa Cruz de Tenerife) (Centro de Selección).
Dirección: Avda. 25 de Julio, 3-Bajo. Código postal: 38004.
Tfno.: 922/27.60.60. Fax: 922/29.39.02.
39-Cantabria (Santander).
Dirección: Plaza Velarde, s/n. Código postal: 39001. Tfno.:
942/21.20.23. Fax: 942/36.29.12.
40-Segovia.
Dirección: C/ Puente de Sanctí Spiritus, 2. Código postal:
40002. Tfno.: 921/46.11.53. Fax: 921/46.62.22.
41-Sevilla (Centro de Selección).
Dirección: Avda. Eduardo Dato, 21. Código postal: 41005.
Tfno.: 954/98.85.23-39-41. Fax: 954/98.87.59.
42-Soria.
Dirección: Antolín de Soria, s/n. Código postal: 42002. Tfno.:
975/22.79.72. Fax: 975/22.79.73.
43-Tarragona.
Dirección: Rambla Vella, 4. Código postal: 43003. Tfno.:
977/23.15.50. Fax: 977/21.10.91.
44-Teruel.
Dirección: Avda. de Sagunto, 11. Código postal: 44071. Tfno.:
978/60.21.36. Fax: 978/60.70.10.
45-Toledo.
Dirección: C/ Duque de Lerma, núm. 6. Código postal: 45004.
Tfno.: 925/28.33.71. Fax: 925/28.33.72.
46-Valencia (Centro de Selección).
Dirección: P.o. De la Alameda, n.o 28. Código postal: 46010.
Tfno.: 961/96.34.00. Fax: 961/96.34.40.
47-Valladolid (Centro de Selección).
Dirección: Fray Luis de León, 7. Código postal: 47002. Tfno.:
983/30.32.33. Fax: 983/39.00.75.
48-Vizcaya (Bilbao).
Dirección: C/ Urizar, 13, 4.a planta. Código postal: 48012.
Tfno.: 944/22.13.20. Fax: 944/10.30.80.
49-Zamora.
Dirección: Avda. Requejo, 14, bajo. Código postal: 49030.
Tfno.: 980/52.15.46. Fax: 980/51.14.06.
50-Zarazoza (Centro de Selección).
Dirección: C/ Vía San Fernando, s/n. Código postal: 50071.
Tfno.: 976/25.53.75. Fax: 976/27.66.68.
51-Ceuta (Centro de Selección).
Dirección: C/ Marina Española, núm. 12-planta baja. Código
postal: 51001. Tfno.: 956/51.26.96. Fax: 956/51.11.79.
52-Melilla (Centro de Selección).
Dirección: C/ Gabriel de Morales, núm. 1. Código postal:
52002. Tfno.: 952/69.01.21. Fax: 952/69.02.37.
Relación de oficinas de información delegadas
Madrid (Centro de Selección).
Dirección: P.o de Reina Cristina, n.o 3. Código postal: 28014.
Tfno.: 91/434.17.80. Fax: 91/434.57.13.
Algeciras (Cádiz).
Dirección: C/ General Primo de Rivera, n.o 3. Código postal:
11271. Tfno.: 956/63.37.86.
Cartagena (Murcia).
Dirección: Calle Real, n.o 20, bajo derecha. Código postal:
30271. Tfno. y Fax: 968/50.25.22.
El Ferrol (A Coruña).
Dirección: C/ Anton de Molins, s/n. Código postal: 15490.
Tfno.: 981/33.63.63. Fax: 981/30.00.84.
Mahón: (Illes Balears).
Dirección: C/ Isabel II, núm. 20. Código postal: 07071. Tfno.:
971/35.13.36. Fax: 971/35.04.44.
Servicio telefonico de informacion general:
Tfno.: 902/43.21.00.
APÉNDICE 3
Ficha de solicitud de cita previa
D/Dña ..............................................................., nacido/a
el: ........................................ DNI ........................................
domiciliado/a en .......................... provincia ..........................
calle: ................................................... código postal.............
teléfono: ...................................
Declara:
Que son ciertos los datos reflejados en la presente ficha y que
reúne todas las condiciones generales y particulares exigidas en
las bases de la presente convocatoria.
Asimismo, expresa su voluntariedad para participar en misiones
en el extranjero o para colaborar en el mantenimiento de la paz
y seguridad internacionales .................................... (sí/no).
Solicita:
Que le sea concedida cita previa para realizar las pruebas
selectivas para acceso a la condición de reservista voluntario.
.........................., a ........ de ..................... de 2004.
Firma del solicitante
Fdo:
Sr. Presidente de la Comisión Permanente de Selección.
(Área de Reclutamiento de .....................................................)
APÉNDICE 4
Declaración de conducta ciudadana
D/Dña. ..................................., nacido/a el: .....................
en ...................... DNI/pasaporte: ......................, expedido con
fecha ............................, domiciliado/a en ............................
provincia: ................................., calle: .................................,
código postal: .................., teléfono: .................., ..................
Por la presente, bajo su responsabilidad,
Declara:
a) Que ....................... se encuentra inculpado o procesado,
ni le han sido aplicadas medidas de seguridad (*).
b) Que ........... ha sido condenado en juicio de faltas durante
los tres años inmediatamente anteriores a esta declaración (*).
c) Que ............ se le ha impuesto sanción gubernativa en los
tres años inmediatamente anteriores a la fecha, como
consecuencia de expediente administrativo sancionador, por hechos que
guarden relación directa con esta convocatoria (*).
En .........................., a ........ de ..................... de 2004.
(Firma)
(*) De resultar afirmativo alguno de los supuestos, hacer constar en el reverso
de la presente declaración, órgano jurisdiccional o autoridad gubernativa que haya
seguido diligencias, impuesto medidas de seguridad o hubiere sancionado.
No serán objeto de declaración las sanciones gubernativas por actos meramente
imprudentes ni las procedentes de infracciones de tráfico.
APÉNDICE 5
Ficha de aspirante a reservista voluntario (1)
D/Dña ................................................................ nacido/a
el: ........................ en ........................ DNI ........................,
expedido con fecha ...................., domiciliado en ....................,
provincia .............................. calle ......................................,
código postal .........................., teléfono ................................
1. Experiencia militar previa:
Ejército o Cuerpo común: ...................................................
Empleo: ...........................................................................
Especialidad: ....................................................................
Tiempo aproximado de servicio: ..........................................
Fecha última en que dejo el servicio activo: ...........................
Para los reservistas temporales *, fecha de finalización de la
condición de reservista temporal: .............................................
2. Capacidades profesionales:
Trabajo que desarrolla: ......................................................
Puesto que ocupa: .............................................................
Empresa o entidad: ............................................................
Lugar: .............................................................................
Domicilio: ................................... Telefono: .....................
Número de empleados de la empresa: ..................................
Otras capacidades profesionales (actividades profesionales y
laborales que ha desarrollado):
.......................................................................................
.......................................................................................
.......................................................................................
Tiempo transcurrido en cada una de ellas:
.......................................................................................
.......................................................................................
.......................................................................................
(1) En caso de tener alguna duda en el momento de cumplimentar este
documento, solicite la colaboración del personal del Centro de Selección donde lleve
a cabo las correspondientes pruebas de selección.
* (Los reservistas temporales tendrán dicha condición desde el momento de
la finalización o resolución de su compromiso con las Fuerzas Armadas hasta cumplir
el número de años que se le haya determinado).
3. Otras capacidades o actividades:
.......................................................................................
.......................................................................................
.......................................................................................
4. Niveles educativos y títulos profesionales:
.......................................................................................
.......................................................................................
5. Delegación o Subdelegación de Defensa (provincia) de la
que desea depender:
.......................................................................................
6. Formación militar:
a) De entre los períodos propuestos por el ejército o cuerpo
común para los que Vd ha solicitado plaza, exprese sus
preferencias para realizar la formación básica militar.
Ejército de Tierra
Períodosdeformaciónbasicamilitar
1.o
incorporación
2.o
incorporación
3.o
incorporación
4.o
incorporación
Plazas de
Oficial ... 06-17 sep 04 18-29 oct 04 10-21 ene 05
-Plazas de
Suboficial. 20 sep-01 oct 04 08-19 nov 04 24 ene-04 feb 05
-Plazas de
Tropa .... 04-15 oct 04 22 nov-03 dic 04 07-18 feb 05 21 feb-04 mar 05
Orden de prioridades:
Oficiales:
1.o .................................... 2.o ....................................
3.o ....................................
Suboficiales:
1.o .................................... 2.o ....................................
3.o ....................................
Tropa:
1.o .................................... 2.o ....................................
3.o .................................... 4.o ....................................
Armada
Períodosdeformaciónbasicamilitar
1.o
incorporación
2.o
incorporación
3.o
incorporación
4.o
incorporación
Plazas de
Oficial ... 16-27 ago 04 06-17 jun 05 -
-Plazas de
Suboficial. 18-29 oct 04 10-21 ene 05 07-18 mar 05 09-20 may 05
Plazas de
Tropa .... 6-17 sep 04 15-26 nov 04 10-21 ene 05 06-17 jun 05
Orden de prioridades:
Oficiales:
1.o .................................... 2.o ....................................
Suboficiales:
1.o .................................... 2.o ....................................
3.o .................................... 4.o ....................................
Tropa y Marinería
1.o .................................... 2.o ....................................
3.o .................................... 4.o ....................................
Ejército del Aire
Períodosdeformaciónbasicamilitar
1.o
incorporación
2.o
incorporación
3.o
incorporación
4.o
incorporación
Plazas de
Oficial y
Suboficial. 13-24 sep 04 18-29 oct 04 15-26 nov 04 31 ene-11 feb 05
Plazas de
Tropa ..... 5-16 jul 04 19-30 jul 04 18-29 oct 04 31 ene-11 feb 05
Orden de prioridades:
Oficiales:
1.o .................................... 2.o ....................................
3.o .................................... 4.o ....................................
Suboficiales:
1.o .................................... 2.o ....................................
3.o .................................... 4.o ....................................
Tropa:
1.o .................................... 2.o ....................................
3.o .................................... 4.o ....................................
Cuerpos comunes
Períodosdeformaciónbasicamilitar
1.o
incorporación
2.o
incorporación
3.o
incorporación
4.o
incorporación
Plazas de
Oficial ... 15-30 sep 04 18-31 oct 04 2-15 nov 04 15-30 nov 04
Orden de prioridades:
1.o .................................... 2.o ....................................
3.o .................................... 4.o ....................................
Las fechas de la fase de formación específica se determinarán,
durante la realización de la fase de formación básica militar, en
los correspondientes Centros Militares de Formación.
b) Caso de ser seleccionado, y con antelación suficiente a
su incorporación para la realización del período de formación
básica militar, recibirá en su domicilio el envío correspondiente a la
fase por correspondencia. Exprese una dirección completa para
la remisión de los documentos.
1. Dirección postal ..........................................................
2. Correo electrónico/e-mail .............................................
7. Activación:
Exprese sus preferencias en cuanto a los periodos anuales y
áreas geográficas para pasar a situación de activado
.......................................................................................
.......................................................................................
.......................................................................................
.......................................................................................
8. Voluntariedad:
Exprese su voluntariedad para participar en misiones fuera del
territorio nacional .............
En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999,
de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal,
le informamos que sus datos personales requeridos, una vez
proporcionados, quedarán incorporados y serán tratados única y
exclusivamente por los órganos correspondientes del Ministerio
de Defensa con el fin de facilitar su acceso a la condición de
reservista voluntario y su posterior activación, en su caso.
Asimismo, le informamos de la posibilidad de ejercer los
derechos de acceso, rectificación y oposición de sus datos de carácter
personal ante la Delegación o Subdelegación de Defensa en la
que quede adscrito.
Firma del solicitante
Fdo:
APÉNDICE 6
Baremo de concurso
Méritos Militares
Haber sido militar de carrera con la categoría de Oficial: 12
puntos.
Haber sido militar de carrera con la categoría de Suboficial:
11 puntos.
Haber sido militar de complemento con la categoría de Oficial:
10 puntos.
Haber sido militar de complemento con la categoría de
Suboficial: 9 puntos.
Haber sido militar de reemplazo con empleo de Alférez: 8
puntos.
Haber sido militar de reemplazo con empleo de Sargento: 7
puntos.
Haber sido militar profesional de Tropa y Marinería con empleo
de Cabo o superior: 6 puntos.
Haber sido militar profesional de Tropa y Marinería con empleo
de Soldado/Marinero: 5 puntos.
Haber sido militar de reemplazo con empleo igual o superior
a Cabo: 4 puntos.
Haber sido militar de reemplazo con empleo de Soldado /
Marinero: 3 puntos.
Sólo se tendrá en cuenta para la valoración de este apartado
la condición militar, de las citadas anteriormente, que mayor
puntuación aporte.
Ser reservista temporal: 2 puntos.
Por cada año o fracción de servicio en las Fuerzas Armadas:
0,5 puntos.
Por cada participación en misiones fuera del territorio nacional
por un período igual o superior a dos meses ininterrumpidos: 2
puntos.
Cruz del Mérito Militar, Naval o Aeronáutico: 4 puntos.
Mención Honorífica (Publicada en el B.O.D.): 2 puntos.
La puntuación máxima de los méritos militares será de 25
puntos.
Méritos Académicos
Estar en posesión del título o documento acreditativo de:
Para Oficiales, Suboficiales y Tropa y Marinería
Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o superior: 8 puntos.
Para Suboficiales y Tropa y Marinería
Diplomado, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico: 6 puntos.
Para Tropa y Marinería
Título de Técnico Superior, Técnico Especialista o Módulo
Profesional Nivel 3, Bachillerato LOGSE, COU y sus equivalentes a
efectos académicos: 4 puntos.
Técnico de Grado Medio LOGSE, título de BUP, 2.o curso de
FP II (Régimen General), 3.er curso de FP II (R.E.E.) o 1.er curso
Bachillerato LOGSE: 3 puntos.
Graduado en Educación Secundaria, Formación Profesional de
Primer Grado, 2.o curso de BUP y sus equivalentes a efectos
académicos: 2 puntos.
No se valorarán otros estudios declarados equivalentes con
alguno de los anteriores.
Título de la Escuela Oficial de Idiomas o acreditación de un
perfil lingüístico, de cualquier idioma.
Se contabilizará según el siguiente baremo:
Perfil Lingüístico S.L.P. 3.3.3.3 ó superior: 3 puntos.
Ciclo Superior de la E.O.I.: 4 puntos.
Perfil Lingüístico S.L.P. 2.2.2.2 ó superior: 1 punto.
Ciclo Elemental de la E.O.I: 2 puntos.
Cuando se acrediten varias titulaciones se valorará únicamente
la de mayor grado.
La puntuación máxima de los méritos académicos será de 11
puntos.
Méritos Generales
Más de tres años o 300 horas de experiencia acreditada en
relación con los cometidos a desempeñar
Nivel Directivo: 6 puntos.
Nivel Técnico: 4 puntos.
Nivel Auxiliar: 2 puntos.
Desde un año o 100 horas hasta tres años o 300 horas de
experiencia acreditada en relación con los cometidos a
desempeñar
Nivel Directivo: 5 puntos.
Nivel Técnico: 3 puntos.
Nivel Auxiliar: 1 punto.
Menos de un año o 100 horas de experiencia acreditada en
relación con los cometidos a desempeñar
Nivel Directivo: 3 puntos.
Nivel Técnico: 2 puntos.
Nivel Auxiliar: 0,5 puntos.
Pertenencia a la Administración Pública
Cuerpos Superiores Grupo: A 6 puntos.
Cuerpos de Gestión Grupo B: 4 puntos.
Cuerpos Administrativos Grupo C: 2 puntos.
Cuerpo Auxiliar Grupo D: 1 punto.
Titulación relacionada con los cometidos a desempeñar: 3
puntos.
Realización de cursos o estudios de postgrado directamente
relacionados con el área profesional
Cursos de más de 100 horas: 2 puntos.
Cursos de más de 10 horas y menos de 100 horas: 1 punto.
Voluntariedad para participar en misiones fuera del territorio
nacional: 5 puntos.
Para vacantes específicas del Ejército de Tierra
Miembros de la antigua Escala Honorífica Militar de
Ferrocarriles: 3 puntos *.
Para vacantes específicas de la Armada
Controladores de Tráfico Aéreo: 6 puntos *.
Capitanes de la Marina Mercante: 8 puntos *.
Pilotos de la Marina Mercante: 6 puntos *.
* Si solicita vacantes relacionadas con los cometidos propios de la Escala o
Titulación.
La puntuación máxima de los méritos generales será de 14
puntos.
Para ser valorada en la fase de concurso, la documentación
correspondiente deberá presentarse debidamente legalizada o
compulsada.
APÉNDICE 7
Notificación del resultado de las pruebas
Fecha: ..................
Nombre: ..................
Primer apellido: ..................
Segundo apellido: ..................
DNI: ..................
Se le notifica que ha obtenido Vd. los siguientes resultados
en el proceso selectivo correspondiente al primer ciclo de la
convocatoria para acceso a la condición de reservista voluntario.
Reconocimiento médico:
Baremo de concurso:
PLAZA PUNTUACIÓN PLAZA PUNTUACIÓN
............... .............. .............. ...............
............... .............. .............. ...............
............... .............. .............. ...............
............... .............. .............. ...............
............... .............. .............. ...............
Estos resultados servirán de base para su clasificación en
relación con los demás solicitantes a las plazas convocadas.
Contra esta resolución podrá interponer recurso de alzada ante
el Director General de Reclutamiento y Enseñanza Militar del
Ministerio de Defensa, en el plazo de un mes.
..............., a ... de ............... de 2004
El Gestor del Área de Reclutamiento
ANEXO II (Ver imágenes páginas 19777 a 19800)
Agència Estatal Butlletí Oficial de l'Estat
Avda. de Manoteras, 54 - 28050 Madrid