BOE-A-2018-17292 Corrección de errores de la Resolución de 29 de octubre de 2018, de la Universidad Internacional de Andalucía, por la que se publica el plan de estudios de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Máster conjunto de las universidades de Huelva e Internacional de Andalucía).

Documento BOE-A-2018-17292

Corrección de errores de la Resolución de 29 de octubre de 2018, de la Universidad Internacional de Andalucía, por la que se publica el plan de estudios de Máster en Dirección y Gestión de Personas (Máster conjunto de las universidades de Huelva e Internacional de Andalucía).

Publicado en:: «BOE» núm. 303, de 17 de diciembre de 2018, páginas 124046 a 124047 (2 págs.)
Sección:: III. Otras disposiciones
Departamento:: Universidades
Referencia:: BOE-A-2018-17292

Otros formatos:
PDF
XML

Texto

TEXTO ORIGINAL

Advertidos errores en la publicación del plan de estudios conducente al Título de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas por la Universidad Internacional de Andalucía y la Universidad de Huelva, publicado en el «BOE» núm. 279, de 19 de noviembre de 2018, se procede a realizar la oportuna rectificación mediante la publicación del anexo de dicho plan de estudios.

El plan de estudios a que se refiere la presente resolución quedará estructurado conforme figura en el anexo de la misma.

ANEXO

Plan de estudios conducente al título de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas por la Universidad Internacional de Andalucía y la Universidad de Huelva

Rama de conocimiento a la que se adscribe el título: Ciencias Sociales y Jurídicas

1. Distribución del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia.

Tipo de materia	Créditos ECTS
Obligatorias	42
Optativas	0
Prácticas externas	12
Trabajo fin de Máster	6
Total	60

2. Explicación general de la planificación del plan de estudios.

Módulos	Materias/Asignaturas	Créditos ECTS	Carácter
Entorno, empresas, estrategia y personas (5 ECTS)	Dirección estratégica de recursos humanos	2	OB
Entorno, empresas, estrategia y personas (5 ECTS)	Gestión de recursos humanos en base a competencias	3	OB
Gestión de las organizaciones (4 ECTS)	Cultura y valores organizacionales: gestionando el cambio en las organizaciones	2	OB
Gestión de las organizaciones (4 ECTS)	Planificación de la gestión de personas: la internacionalización de los recursos humanos	2	OB
Gestión de personas (6 ECTS)	El proceso de afectación de personas	3	OB
Gestión de personas (6 ECTS)	El desarrollo de personas en las organizaciones	3	OB
Gestión del rendimiento (6 ECTS)	Motivación para el desempeño	2	OB
	Evaluación del desempeño	2	OB
	Retribuciones y compensaciones al desempeño	2	OB
Marco legal para la dirección y gestión de personas (6 ECTS)	Introducción a la gestión socialmente responsable de los recursos humanos en la empresa	2	OB
	Condiciones de trabajo: la flexibilidad interna en las relaciones laborales	2	OB
	La extinción del contrato de trabajo	2	OB
Talleres para la adquisición y el desarrollo de competencias profesionales (15 ECTS)	La nueva dirección y gestión de personas basada en la confianza y el compromiso	3	OB
	Negociación y resolución de conflictos	3	OB
	Comunicación y trabajo en equipo	3	OB
	Liderazgo y desempeño	3	OB
	Coaching para el desarrollo de la marca personal	3	OB
Prácticas en empresas (12 ECTS)	Prácticas en empresas	12	OB
Trabajo Fin de Máster	Trabajo fin de Máster	6	TFM

Análisis

ANÁLISIS

Rango: Corrección (errores o erratas)
Fecha de publicación: 17/12/2018

Referencias anteriores

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 29 de octubre de 2018 (Ref. BOE-A-2018-15793).

Materias

Planes de estudios
Relaciones Laborales
Universidad Internacional de Andalucía

subir

Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado