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Suscrito el Convenio entre el Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social y el Instituto Social de la Marina, y en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del citado Convenio, que figura como anexo de esta Resolución.
Madrid, 4 de junio de 2019.–El Secretario General Técnico, Gonzalo Giménez Coloma.
En Madrid, a 31 de mayo de 2019.
REUNIDOS
De una parte, doña María Soledad Serrano Ponz, Directora del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, nombrada por Real Decreto 645/2018, de 22 de junio («BOE» del 23), en quien recaen las funciones de representación del citado Organismo Estatal, así como su dirección y gobierno, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 8.2 del Real Decreto 192/2018, de 6 de abril, por el que se aprueban los estatutos del organismo autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social («BOE» del 7), siendo competente para la firma del presente Convenio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 31.3.e) de la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social («BOE» del 22), y artículo 8.3.g) del Real Decreto 192/2018, todo ello en virtud de lo dispuesto en el artículo 48.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público («BOE» del 2).
Y de otra, don Luis Casqueiro Barreiro, Director del Instituto Social de la Marina (ISM), nombrado por Resolución de 8 de octubre de 2010, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, actuando en nombre y representación del Instituto, en virtud de las competencias que le atribuye el artículo 7 del Real Decreto 504/2011, de 8 de abril, de estructura orgánica y funciones del Instituto Social de la Marina, y de acuerdo, asimismo, con lo señalado en el Artículo 48.2 de la citada Ley 40/2015, de 1 octubre.
Actuando en el ejercicio de sus respectivos cargos y en la representación que ostentan en nombre de cada uno de los organismos mencionados, ambas partes se reconocen capacidad legal necesaria para obligarse y formalizar el presente Convenio
EXPONEN
I
El Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social es un organismo autónomo de los previstos en el artículo 84.1.a) 1.º de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, adscrito al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social a través de la Subsecretaría de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 12.6 del Real Decreto 903/2018, de 20 de julio, por el que se desarrolla la estructura orgánica del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. La representación y gestión del Organismo se encomiendan a su Director, a quien también se encomiendan las funciones propias de la Autoridad Central de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, de acuerdo con lo establecido en el Convenio número 81 de la Organización Internacional del Trabajo, asumiendo la organización, planificación, coordinación y ejecución de las funciones atribuidas a la Inspección de Trabajo por la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Social, Empleo, Migraciones, Cooperativas y otras fórmulas de economía social, así como cualesquiera atribuidas por otras disposiciones o mediante convenios con las Comunidades Autónomas y, en particular, la vigilancia y exigencia de cumplimiento de la normativa en materia de:
– Campo de aplicación, inscripción, afiliación, altas y bajas de trabajadores, cotización y recaudación de cuotas del sistema de la Seguridad Social.
– Obtención y disfrute de las prestaciones del sistema de la Seguridad Social, de los sistemas de mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social o de cualquiera de las modalidades de sistemas complementarios voluntarios establecidos por convenio colectivo.
– Colaboración en la gestión de la Seguridad Social, así como la inspección de la gestión y funcionamiento de las entidades y empresas que colaboran en la misma o en la gestión de otras prestaciones o ayudas de protección social.
El Instituto Social de la Marina es una Entidad Gestora de la Seguridad Social, de ámbito nacional de Derecho Público con personalidad jurídica propia, adscrita al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social a través de la Secretaria de Estado de la Seguridad Social, que tiene como finalidad la asistencia a los trabajadores del mar, tanto en España como en el extranjero, favoreciendo su mejoramiento humano, profesional y económico-social. Así mismo tiene atribuciones de gestión del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, y en cuanto tal le corresponde la gestión, administración y reconocimiento del derecho a las prestaciones de éste, así como la inscripción de empresas, altas y bajas de trabajadores acogidas a dicho Régimen Especial, colaborando con la Tesorería General de la Seguridad Social en la función recaudatoria dentro del sector marítimo pesquero, con especial referencia al control de las cotizaciones a efectos de despacho de las embarcaciones por las autoridades de Marina.
II
El presente convenio sustituye a la Resolución conjunta de la Dirección General del Instituto Social de la Marina y la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, de 16 de octubre de 2006, y se acuerda dentro del plazo de tres años desde la entrada en vigor de la Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, establecido para la adaptación de convenios vigentes en la disposición adicional octava 1.º de la misma. Ello sin perjuicio de la adaptación automática en lo relativo al plazo de vigencia que establece la citada disposición adicional octava 1.º en su párrafo segundo.
El tiempo transcurrido y las modificaciones normativas dadas en la materia, principalmente la nueva Ley Ordenadora del Sistema de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Ley 23/2015, de 21 de julio; el Real Decreto 192/2018, de 6 de abril, por el que se aprueban los estatutos del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social; el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, y la nueva Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, Ley 40/2015, de 1 de octubre, aconsejan establecer un nuevo Convenio.
Por otra parte, el 27 de julio de 2018, el Consejo de Ministros aprobó el Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2019-2020 («BOE» del 28), cuyo objetivo es luchar contra la precariedad y mejorar la calidad del empleo y las condiciones de trabajo, estableciendo para ello toda una batería de medidas operativas, organizativas y de coordinación institucional entre las distintas Administraciones Públicas y con todos los actores que deben implicarse contra la precariedad laboral, siendo una de ellas impulsar la revisión de los convenios existentes, al objeto de adaptarlos y reorientarlos a las líneas directrices fijadas en el presente Plan Director.
Desde la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, se considera prioritario fomentar la coordinación administrativa, así como mantener, mejorar y entablar nuevas relaciones institucionales que permitan el intercambio de información para el análisis y tratamiento conjunto de los datos procurando una detección más rápida y eficaz de las distintas bolsas de fraude y otros tipos de incumplimientos laborales.
En el presente Convenio, bajo el principio de cooperación recíproca, se fija el marco de colaboración entre el Instituto Social de la Marina y el Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ambos bajo la dependencia del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, en aquellos aspectos de interés mutuo, con el objeto de intensificar y mejorar las labores de fiscalización y control de las obligaciones establecidas en el área de Seguridad Social y, en general, dentro del ámbito de la política de Protección Social del Departamento.
Por todo ello, con sujeción al ordenamiento jurídico vigente, ambas partes acuerdan suscribir el presente Convenio con arreglo a las siguientes:
CLÁUSULAS
El presente Convenio tiene por objeto regular el marco general de colaboración entre el Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social y el Instituto Social de la Marina, en aplicación de lo dispuesto en los Artículos 16.1 y 17.1 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, fundamentalmente en lo relativo a los siguientes aspectos:
1.ª Gestión de asuntos comunes y colaboración en la tramitación de los asuntos o materias sobre los que se centra la actuación inspectora, así como fijación de un «Plan Anual de Objetivos» para la lucha contra el fraude en materia de Seguridad Social, que será incardinado en los programas de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
2.ª Facilitar el acceso a las bases de datos del Instituto Social de la Marina por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, así como la cesión de los mismos en los términos establecidos en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales («BOE» del 6) y en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (Reglamento general de protección de datos).
3.ª Perfeccionamiento profesional en el conocimiento y utilización de las aplicaciones informáticas necesarias para llevar a cabo las funciones y cometidos encomendados a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y al Instituto Social de la Marina, así como en cualquier otra materia que se considere de utilidad.
El presente Convenio se entiende sin perjuicio de la colaboración e intercambio de información que pueda tener lugar entre el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social y el Instituto Social de la Marina conforme al Ordenamiento Jurídico en supuestos distintos de los regulados por el mismo.
En sus labores ordinarias, ambos Organismos, a través de los distintos niveles de sus respectivas estructuras orgánicas, podrán solicitar en cualquier momento el mutuo apoyo y colaboración.
Esta colaboración, permanente o coyuntural, se prestará siempre dentro de los límites de la competencia funcional de cada una de las partes, y podrá referirse a cuestiones concretas o temas de carácter general.
Cada ejercicio, y de común acuerdo, ambas partes fijaran un Plan Anual de Objetivos, globales y singulares, dirigido fundamentalmente a combatir formas concretas de fraude, en el que se determinaran las acciones a realizar, objetivos a conseguir, información y documentación de partida necesaria y, en su caso, medios acordados para llevar a cabo las actuaciones.
En el Plan Anual de Objetivos podrá fijarse la realización de actuaciones permanentes, principalmente en materia de encuadramiento de empresas y trabajadores, cotización, recaudación y prestaciones de la Seguridad Social.
El Plan Anual de Objetivos deberá estar elaborado antes del 15 de octubre de cada año para su ejecución durante el ejercicio siguiente. En él se recogerán de forma expresa y cuantificada los compromisos de cada parte para cada una de las acciones a acometer, incluyendo plazos de ejecución y de puesta a disposición de las mismas de los resultados obtenidos en cada caso.
Para la determinación del Plan Anual de Objetivos podrán efectuarse los estudios de planificación y cruces informáticos previos que se estimen oportunos, pudiendo acordarse la realización de actuaciones inspectoras limitadas sobre presuntas bolsas de fraude, con el objeto de valorar su futura inclusión en el siguiente Plan Anual. Para la realización de estas acciones, el Instituto Social de la Marina facilitara a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social la información, la documentación y los medios de apoyo que de mutuo acuerdo se estimen necesarios.
El Plan Anual de Objetivos, en lo referido a las acciones comprometidas por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, se presentará por el referido Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social ante las distintas Comisiones Operativas Autonómicas. Asimismo, se incorporará al Programa Integrado de objetivos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, dando cumplimiento en esta materia a lo dispuesto en el Real Decreto 192/2018, de 6 de abril, por el que se aprueban los estatutos del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social referido al Consejo Rector del Organismo Autónomo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social y al Consejo General.
En el ámbito general de la Política de Seguridad Social del Departamento y sin perjuicio de otras áreas de actuación que pudieran fijarse en cada Plan Anual de Objetivos, ambas Direcciones darán prioridad a la lucha contra el fraude en el ámbito de las prestaciones económicas de la Seguridad Social.
De acuerdo con lo señalado en las cláusulas precedentes, en el Plan Anual de Objetivos se especificarán como mínimo, los siguientes aspectos:
– Expresa determinación de la/s conducta/s o supuesto/s de hecho objeto de cada campaña.
– Especificación por ambas partes, campo a campo, del contenido de la información solicitada y formato de la misma que, en su caso, deba remitir el Instituto Social de la Marina a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
– Características técnicas del suministro de información.
– Compromisos para cada campaña, tanto del Instituto Social de la Marina como de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, especificando número de actuaciones, plazos de ejecución y comunicación de resultados.
– Ámbito territorial, y en su caso, sectorial de cada campaña.
En aplicación del artículo 16.1 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, y para la ejecución del Plan Anual de Objetivos, el Instituto Social de la Marina facilitará a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social la información necesaria disponible en sus bases de datos. Este suministro, con el formato y características que se acuerden, se efectuará con sujeción a lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales («BOE» del 6) y en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (Reglamento general de protección de datos). El único destinatario de esta información será la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en sus distintos niveles operativos. Los responsables de dicha información deberán utilizarla, bajo su responsabilidad, para fines exclusivamente profesionales, y de acuerdo con lo establecido en este Convenio y la legislación aplicable.
Fijada una fecha concreta de inicio para una determinada campaña, la información de base para su inicio deberá remitirse por el Instituto Social de la Marina y obrar en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con antelación suficiente a dicho inicio, conforme a lo establecido en cada Plan Anual.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social mantendrá informado a periódicamente al Instituto Social de la Marina de las actuaciones realizadas y resultados obtenidos en cada campaña con vistas a la evaluación de los mismos. El tipo de información y sus plazos de remisión se determinarán específicamente en el Plan Anual de Objetivos.
Si, una vez iniciada una determinada acción se comprobase que los escasos resultados obtenidos no aconsejaran su continuación, ambas partes podrán, de común acuerdo, proceder a su paralización o suspensión. Podrán, en este caso, si lo estiman oportuno, sustituirla por una nueva campaña, con sometimiento a las cláusulas precedentes.
El Instituto Social de la Marina facilitará el acceso de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social a sus bases de datos en modo de consulta, proporcionando las oportunas transacciones para los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Estos accesos se someterán a las garantías contenidas en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales («BOE» del 6) y en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (Reglamento general de protección de datos), y se regirán por las mismas reglas establecidas en la cláusula sexta relativa a la «Remisión de información». Las transacciones autorizadas se revisarán al menos una vez al año, para su actualización.
Sin perjuicio del acceso en modo consulta a sus bases de datos, el Instituto Social de la Marina cederá o comunicará a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social los datos que les sean requeridos con la finalidad de colaborar con el Sistema de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el ejercicio de todas sus funciones de inspección.
Todo el personal que tenga conocimiento de los datos suministrados de acuerdo con lo establecido en las cláusulas sexta, séptima de este convenio está obligado al sigilo respecto a los mismos, incurriendo en otro caso en las responsabilidades que correspondan.
Ambas partes podrán acordar la realización de cursos de formación tanto para funcionarios del Instituto Social de la Marina como del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en aquellas materias que se estimen necesarias. Dichos cursos versarán sobre materias específicas de cada uno de dichos Organismos, en particular sobre las materias objeto de la programación, así como en el manejo de las aplicaciones y transacciones informáticas necesarias. En el Plan Anual de Objetivos podrá fijarse la realización de cursos de formación con carácter previo y con ocasión de la realización de determinadas campañas, cuando su complejidad así lo aconseje.
Para velar por el cumplimiento del presente Convenio se constituirá:
Una Comisión de Seguimiento y Evaluación a nivel central, formada por dos representantes de cada uno de los Organismos firmantes del Convenio. La Comisión Central estará formada por el Director del Instituto Social de la Marina y el Director del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, o persona en que los mismos deleguen, así como por un funcionario del ISM y un funcionario de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que cada Director designe. Esta Comisión efectuara también la evaluación de los resultados del Plan Anual de Objetivos.
Esta Comisión se reunirá dos veces al año, y cuantas otras se estime necesario, a petición de cualquiera de las partes.
A esta Comisión le corresponderá el seguimiento, la vigilancia y el control de la ejecución del presente convenio y la resolución de los problemas de interpretación y cumplimiento que pudieran plantearse y efectuará también la evaluación de los resultados del Plan Anual de Objetivos.
Comisiones de Seguimiento y Evaluación a nivel provincial, formada por dos representantes de cada uno de los Organismos firmantes del Convenio. La Comisión Provincial estará formada por el Director Provincial del Instituto Social de la Marina y el Jefe de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social y, además, un funcionario de la Dirección Provincial del Instituto Social de la Marina y otro de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, designados por su respectivo Director o Jefe.
Estas Comisiones se reunirán con carácter trimestral y cuantas otras se estime necesario, a petición de cualquiera de las partes.
La presidencia de cada Comisión corresponderá alternativamente a cada Organismo, por periodos de 6 meses.
Tanto la Comisión de Seguimiento y Evaluación a nivel central como las creadas a nivel provincial efectuaran en el mes de julio y enero de cada año una valoración, respectivamente semestral y anual, de los resultados obtenidos en la ejecución del presente Convenio, y formularán las propuestas de modificaciones o cambios de criterio en la gestión que estimen procedentes. A finales de cada año la Comisión Central de Seguimiento efectuara una valoración de los resultados obtenidos en la ejecución del presente convenio, y formulan las propuestas de modificaciones o cambios de criterio en la gestión que resulten procedentes.
Asimismo, las Comisiones, tanto central como provinciales, intervendrán en la elaboración de los Planes Anuales de Objetivos, analizando a lo largo el tercer trimestre del año los borradores que a nivel central se elaboren por ambos Organismos, y concluyendo actuaciones prioritarias y su cuantificación.
Las Comisiones de Seguimiento se regirán en cuanto a su funcionamiento y régimen jurídico, respecto a lo no establecido expresamente en la presente cláusula, por lo dispuesto en la Sección 3.ª, Capítulo II, del Título Preliminar de la Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
El presente Convenio es de naturaleza administrativa, y se inserta en el marco del Capítulo VI del Título Preliminar y del artículo 143 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y demás normativa de aplicación, y estará guiado por los principios de coordinación y de obtención de la eficiencia precisa en la actuación de las partes firmantes para el cumplimiento de sus fines propios al servicio de los intereses generales, de acuerdo con lo establecido en el Artículo 140 de la Ley 40/2015 de 1 de octubre.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 49.d) de la Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, las actuaciones previstas en el presente Convenio no generarán contraprestaciones ni obligaciones económicas entre las partes firmantes.
En caso de incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por alguna una de las partes, se podrá acordar por la otra la suspensión unilateral del Convenio, conforme a lo dispuesto en el art. 49.e) Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Se acuerda resolver de común acuerdo, de conformidad con lo establecido en el artículo 51.2.b) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, el convenio suscrito por los firmantes con fecha 16 de octubre de 2006, dando lugar a su liquidación y extinción desde su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» previa inscripción en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de cooperación.
Desde la fecha en que el presente convenio adquiera eficacia jurídica, sustituirá en su totalidad al firmado por las partes en la fecha arriba indicada, convenio que por consiguiente se declara resuelto, liquidado y extinto.
El presente Convenio podrá ser objeto de modificación de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 49.g) de la Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. A falta de regulación expresa la modificación del contenido del convenio requerirá acuerdo unánime de los firmantes.
De acuerdo con la cláusula duodécima, la Comisión Central de Seguimiento y Evaluación propondrá las modificaciones que sean necesarias para garantizar la eficacia y eficiencia del presente convenio, las cuales se harán constar en un informe que se trasladará a los titulares firmantes para su estudio, valoración y aprobación, en su caso.
El convenio se perfeccionará con el consentimiento y la firma de las partes y tendrá una duración de cuatro años a partir del momento en el que adquiera eficacia.
Conforme a lo establecido en el artículo 49. h) 2.º de Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en cualquier momento antes de la finalización del plazo previsto en el apartado anterior, los firmantes del convenio podrán acordar unánimemente su prórroga por un periodo de hasta cuatro años adicionales.
Por las autoridades pertinentes se dispondrá la inscripción de este Convenio en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del Sector Público Estatal y la publicación en el «Boletín Oficial del Estado», resultando eficaz a partir del día siguiente a dicha publicación, de acuerdo con lo dispuesto en el párrafo segundo del artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
El presente convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que constituyen su objeto tal y como se establece en el artículo 51.1 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Se extinguirá asimismo por el incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de alguno de los firmantes, en los términos establecidos en el artículo 51.2.c) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, o por incurrir en el resto de las causas de resolución establecidas en el artículo 51.2 de la citada Ley 40/2015, de 1 de octubre.
En el caso de extinción anticipada del Convenio por estas causas, se acordará por ambas partes la finalización de las actuaciones en curso en el plazo improrrogable que se determine.
Las cuestiones litigiosas surgidas por la ejecución del presente convenio serán de conocimiento y competencia del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, de conformidad con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Y, en prueba de conformidad con cuanto antecede, se firma el presente Convenio, en duplicado ejemplar, en el lugar y fechas indicados en el encabezamiento.–La Directora del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, María Soledad Serrano Ponz.–El Director del Instituto Social de la Marina, Luis Casqueiro Barreiro.
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