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Documento BOE-A-1973-578

Orden de 3 de abril de 1973 para la aplicacin y desarrollo del Decreto 298/1973, de 8 de febrero, sobre actualizacin del Rgimen Especial de la Seguridad Social para la Minera del Carbn.

TEXTO

Ilustrsimos seores:

Actualizado el Rgimen Especial de la Seguridad Social para la Minera del Carbn, de acuerdo con la Ley 24/1972, de 21 de junio, de financiacin y perfeccionamiento del Rgimen General de la Seguridad Social, por el Decreto 298/1973, de 8 de febrero, y estableciendo su disposicin final primera que por el Ministerio de Trabajo se dictarn las disposiciones necesarias para su aplicacin y desarrollo, se hace preciso dictar la presente Orden en la que se han tenido en cuenta los criterios inspiradores de la Ley24/1972, de 21 de junio, y los del Decreto que se desarrolla.

En su virtud, este Ministerio, a propuesta de la Direccin General de la Seguridad Social, ha tenido a bien disponer:

CAPTULO PRIMERO
Disposicin general
Artculo 1. Normas reguladoras.

De conformidad con lo establecido en el artculo 1. del Decreto 298/1973, de 8 de febrero, el Rgimen Especial de la Seguridad Social para la Minera del Carbn se regir por el expresado Decreto, por la presente Orden y por las dems que puedan dictarse para su aplicacin y desarrollo, y en lo no previsto en tales normas, por las disposiciones del Rgimen General, sin perjuicio de lo establecido en las de general observancia en el Sistema de la Seguridad Social.

CAPTULO II
Campo de aplicacin
Artculo 2. Extensin.

1. Estarn obligatoriamente comprendidos en el campo de aplicacin del Rgimen Especial de la Seguridad Social para la Minera del Carbn los trabajadores por cuenta ajena que, reuniendo las condiciones sealadas para los mismos en el artculo 7. de la Ley de la Seguridad Social, de 21 de abril de 1966, estn incluidos en las Reglamentaciones de Trabajo u Ordenanzas Laborales relativas a la Minera del Carbn.

2. Igualmente quedarn comprendidos en el campo de aplicacin de este Rgimen Especial quienes trabajen por cuenta ajena en los cargos directivos de las Empresas afectadas por las Reglamentaciones u Ordenanzas Laborales a que se refiere el nmero anterior, excluidos de la Ley de Contrato de Trabajo. No estarn comprendidos en esta asimilacin quienes ostenten, pura y simplemente, cargos de Consejeros en las Empresas que adopten forma jurdica de sociedad.

CAPTULO III
Inscripcin de Empresas y afiliacin. Altas y bajas de trabajadores
Artculo 3. Norma general.

En materia de inscripcin de Empresas, afiliacin y altas y bajas de trabajadores sern de aplicacin las normas del Rgimen General de la Seguridad Social, con las peculiaridades que se establecen en este captulo.

Artculo 4. Partes especiales de altas y variaciones.

1. Los empresarios, adems de cumplir la obligacin de solicitar las altas y bajas de sus trabajadores en este Rgimen Especial, en los mismos trminos y condiciones establecidos para el Rgimen General, debern remitir a la correspondiente Mutualidad Laboral, dentro de los quince das siguientes a la terminacin de cada mes natural, por duplicado y segn modelo oficial, los partes mensuales que a continuacin se indican:

a) De los trabajadores que hayan ingresado y cesado en la Empresa.

b) De los trabajadores que hayan cambiado de categora o especialidad profesional o que las conserven a pesar de haber pasado a un puesto de trabajo al que correspondera otra.

c) De los trabajadores que hayan faltado al trabajo por causas que no se encuentren comprendidas en los apartados a) y b) del nmero 3 del artculo 21 de esta Orden.

2. Los partes que se determinan en el nmero anterior sern numerados correlativamente por la Empresa y se cursarn aunque durante algn mes natural no se hubieran producido los hechos a que tales partes se refieren, circunstancia que se har constar en los mismos.

3. Uno de los ejemplares de cada parte, debidamente diligenciado, ser devuelto por la Mutualidad Laboral a los empresarios, dentro de los cinco das siguientes al de su recepcin.

4. Las Mutualidades Laborales del Carbn comunicarn a cada trabajador las variaciones que le afecten, por haber cambiado de categora o de especialidad profesional, en cuanto a la base normalizada de cotizacin o al coeficiente reductor de edad a efectos de la pensin de jubilacin, as como sus faltas de asistencia al trabajo que se hayan reflejado en el parte correspondiente. Si transcurridos sesenta das desde la fecha en que se produjo la variacin de categora o especialidad profesional, el trabajador no hubiera recibido la notificacin a que se refiere el nmero anterior o no estuviera conforme con la comunicacin recibida, podr solicitar de la correspondiente Mutualidad Laboral la revisin que estime procedente, alegando las razones de disconformidad y acompaando la correspondiente justificacin. La Mutualidad Laboral, recabados los informes que estime oportunos, notificar al trabajador su decisin sobre la cuestin planteada.

5. La comunicacin al trabajador dispuesta en el nmero anterior ser tambin procedente en cuanto se refiere a las faltas al trabajo que le afecten.

6. Se estar a los datos que resulten conforme a lo establecido en el presente artculo, tanto a efectos de las correspondientes prestaciones como en materia de cotizacin.

CAPTULO IV
Cotizacin y recaudacin
Seccin 1. Cotizacin
Artculo 5. Bases de cotizacin.

1. Las bases de cotizacin para todas las contingencias y situaciones amparadas por la accin protectora de este Rgimen Especial, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional, estarn constituidas por las remuneraciones totales, cualquiera que sea su forma o denominacin que tengan derecho a percibir los trabajadores o las que efectivamente perciban, de ser stas superiores, por razn del trabajo que realicen por cuenta ajena.

No se computarn en dichas bases de cotizacin los siguientes conceptos:

a) Las dietas de viaje, gastos de locomocin, plus de distancia y plus de transportes urbanos.

b) Las indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones y despidos.

c) Las cantidades que se abonen en concepto de quebranto de moneda y las indemnizaciones por desgaste de tiles, de herramientas y adquisicin de prendas de trabajo.

d) Los productos en especie concedidos voluntariamente por las Empresas.

e) Las percepciones por matrimonio; y

f) Las prestaciones de la Seguridad Social y sus mejoras.

2. Ser nulo todo pacto que altere las bases de cotizacin fijadas en el nmero anterior del presente artculo.

Artculo 6. Normalizacin de las bases de cotizacin.

1. Las bases de cotizacin para las contingencias y situaciones amparadas por la accin protectora de este Rgimen Especial, excluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional, sern normalizadas anualmente por la Direccin General de Personal, Gestin y Financiacin a propuesta de la Mutualidad Laboral del Carbn, con aplicacin de las siguientes reglas:

Primera. La normalizacin se referir a aos naturales y determinar la base de cotizacin aplicable a cada categora y especialidad profesional dentro del mbito territorial de cada una de las Mutualidades Laborales del Carbn.

Segunda. Para llevar a efecto la normalizacin en los trminos sealados en la regla primera, se totalizarn, agrupndolas por categoras y especialidades profesionales, las bases de cotizacin por accidente de trabajo y enfermedades profesionales que hubieran correspondido, con arreglo a los conceptos computables que se sealan en el artculo anterior, y sin aplicacin del tope mximo a que se refiere el artculo 7, nmero 1, dentro del mbito de cada una de las zonas, en el perodo inmediato procedente, comprendido entre el 1 de octubre y el 30 de septiembre.

El importe de las bases de cotizacin as totalizado se dividir por la suma de los das a los que tales bases correspondan, y el cociente se redondear a cero o cinco, por exceso, en la cifra de las unidades.

2. A efectos de la aplicacin de las bases normalizadas a que se refiere el nmero anterior, los trabajadores que como consecuencia de la declaracin de silicosis de primer grado sean destinados a un puesto compatible con su estado, en aplicacin de las disposiciones vigentes sobre enfermedad profesional, continuarn cotizando por la base asignada a la categora o especialidad profesional que tuvieran reconocida en la fecha del cambio de puesto de trabajo, salvo que por su nuevo puesto les corresponda cotizar por una base de cuanta superior. Igual norma se aplicar en el caso de trabajadores que cambien de puesto de trabajo por disminucin de su capacidad, conservando, de acuerdo con la Ordenanza Laboral aplicable, la retribucin correspondiente a su anterior categora o especialidad profesional.

Artculo 7. Topes mximo y mnimo de la base de cotizacin.

1. Ser de aplicacin en este Rgimen Especial el tope mximo mensual de cotizacin fijado en el Rgimen General para la base de cotizacin. A efectos de las bases de cotizacin normalizadas a que se refiere el artculo anterior, dicho tope ser incrementado con el importe de una dozava parte de la suma de las pagas extraordinarias de 18 de julio y de Navidad, correspondientes a cada categora y especialidad profesional, conforme a la Ordenanza Laboral aplicable.

2. El tope mnimo de la base de cotizacin ser el que, habida cuenta de la edad del trabajador, corresponda a la cuanta del salario mnimo interprofesional vigente en cada momento. Dicha cuanta se aplicar en su integridad, cualquiera que sea el nmero de horas que se trabaje.

Artculo 8. Bases de cotizacin correspondientes a situaciones especiales.

1. En la situacin de incapacidad temporal la base normalizada de cotizacin ser la que corresponda, en cada momento, a la categora o especialidad profesional que tuviera el trabajador en la fecha en que se inicie la indicada situacin.

2. En aquellos das en los que el trabajador permanezca en alta en este Rgimen Especial, sin tener derecho a percibir remuneracin computable, se tomar como base de cotizacin la resultante de aplicar el tope mnimo sealado en el nmero 2 del artculo 7.

3. En la situacin de desempleo total y subsidiado, convenio especial con la Entidad gestora y dems situaciones asimiladas a la de alta en las que subsista la obligacin de cotizar, la base normalizada de cotizacin ser la que corresponda, en cada momento, a la categora o especialidad profesional que tuviera el trabajador en la fecha en que se inicie la situacin asimilada a la de alta.

4. Para la cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que corresponda en las situaciones que se mencionan en los nmeros 1 y 3 del presente artculo, la base de cotizacin se determinar de acuerdo con las normas establecidas en el Rgimen General para la situacin de que se trate.

Artculo 9. Tipo de cotizacin.

1. El tipo de cotizacin para este Rgimen Especial ser el fijado para el Rgimen General de la Seguridad Social.

2. Dicho tipo de cotizacin se distribuir entre empresarios y trabajadores, para determinar sus correspondientes aportaciones, en igual proporcin a la establecida para el Rgimen General.

3. La distribucin del tipo de cotizacin para la cobertura de las distintas contingencias y situaciones ser la misma que el Ministerio de Trabajo establezca para el Rgimen General con la salvedad de que la fraccin que constituya la aportacin a los regmenes especiales ser destinada a integrar el fondo de compensacin profesional de las Mutualidades Laborales del Carbn a que se refiere el artculo 25 de esta Orden.

4. Los porcentajes para la determinacin de las primas de la cotizacin a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales sern los establecidos en la tarifa aplicable en el Rgimen General.

Seccin 2. Recaudacin
Artculo 10. Normas aplicables.

1. La recaudacin, tanto en el perodo voluntario como en va ejecutiva o de apremio, se llevar a cabo de acuerdo con las disposiciones que regulan esta materia en el Rgimen General.

2. La relacin nominal de cotizantes se confeccionar agrupando a los trabajadores por categoras y especialidades profesionales y, dentro de cada una de ellas, por orden creciente del nmero de afiliacin a la Seguridad Social que los mismos tengan asignado. Los trabajadores que se encuentren en los supuestos sealados en el nmero 2 del artculo 6 se relacionarn de forma separada.

CAPTULO V
Accin protectora
Seccin 1. Normas generales
Artculo 11. Disposicin general.

1. El concepto de contingencias protegidas en este Rgimen Especial ser el que se fije respecto a cada una de ellas en el Rgimen General de la Seguridad Social.

2. Las prestaciones y dems beneficios que comprende la accin protectora de este Rgimen Especial sern los mismos que los del Rgimen General y se aplicarn con la misma extensin, forma, trminos y condiciones que en aqul, con las particularidades que resulten de lo dispuesto en la presente Orden.

Artculo 12. Base reguladora de las pensiones y dems prestaciones econmicas.

1. La base reguladora de las pensiones y dems prestaciones econmicas cuya cuanta se calcule en relacin con aqulla se determinar en funcin de las bases por las que se haya efectuado la cotizacin correspondiente al trabajador para la contingencia o situacin de que se trate, con aplicacin de lo determinado para esta materia en el Rgimen General de la Seguridad Social y sin perjuicio de lo especialmente previsto en los nmeros siguientes.

2. La base reguladora de los subsidios de incapacidad temporal, debida a enfermedad comn o accidente no laboral, maternidad y de desempleo, ser la base normalizada de cotizacin que corresponda, en cada momento, a la categora o especialidad profesional que tuviera el trabajador al iniciarse dichas situaciones.

3. Para la determinacin de la cuanta de la pensin de incapacidad permanente de los invlidos absolutos y grandes invlidos que cumplan la edad de jubilacin y en el supuesto de jubilacin de trabajadores que fueran beneficiarios de pensin por incapacidad permanente total para la profesin habitual, se tendrn en cuenta, a efectos de la base reguladora aplicable, las peculiaridades establecidas en los artculos 20 y 22, respectivamente.

Artculo 13. Incompatibilidad de pensiones.

Cuando las pensiones de este Rgimen Especial coincidan en un mismo beneficiario sern incompatibles entre s, en los mismos trminos y condiciones establecidos por las disposiciones que regulan esta materia en el Rgimen General, sin perjuicio de lo especialmente previsto en el nmero 3 del artculo siguiente.

En caso de incompatibilidad, quien pudiera tener derecho a dos o ms pensiones optar por una de ellas.

Artculo 14. Cmputo de perodos de cotizacin a distintos regmenes de la Seguridad Social.

1. Cuando un trabajador tenga acreditados, sucesiva o alternativamente, perodos de cotizacin en el Rgimen General de la Seguridad Social y en el Especial para la Minera del Carbn, dichos perodos o los que sean asimilados a ellos, que hubieran sido cumplidos en virtud de las normas que los regulen, sern totalizados, siempre que no se superpongan, para la adquisicin, mantenimiento o recuperacin del derecho a las prestaciones, as como para determinar, en su caso, las bases reguladoras de las mismas.

Las prestaciones sern reconocidas por la Entidad gestora del Rgimen donde el trabajador se encuentre en alta en el momento de producirse el hecho causante, aplicando sus propias normas y teniendo en cuenta la totalizacin de perodos a que se refiere el prrafo anterior.

2. En cuanto al cmputo de perodos de cotizacin al Rgimen Especial de la Minera del Carbn y a otros regmenes especiales se estar a lo que las normas de estos ltimos dispongan en esta materia con respecto a aqul, y, en su defecto, al Rgimen General.

3. Cuando el derecho a una pensin o su cuanta dependan de cotizaciones efectuadas en otro Rgimen de la Seguridad Social, las normas sobre incompatibilidad de pensiones establecidas en cualquiera de los dos regmenes sern de aplicacin a las pensiones de ambos a las que pueda tener derecho el beneficiario, conforme a lo dispuesto en el presente artculo.

Seccin 2. Situaciones asimiladas a la de alta
Artculo 15. Convenio Especial.

1. A efectos del Convenio Especial con la Entidad Gestora sern de aplicacin a este Rgimen las normas que lo regulen en el Rgimen General, con las salvedades siguientes:

a) El perodo mnimo de cotizacin exigido para poder suscribir el Convenio Especial ser de setecientos das, dentro de los siete aos inmediatamente anteriores a la fecha en que se produzca la baja del trabajador en ese Rgimen Especial.

b) La base de cotizacin normalizada ser la que se determina en el nmero 3 del artculo 8.

c) El tipo de cotizacin estar integrado por las fracciones correspondientes a las Mutualidades Laborales del Carbn, Caja de Compensacin y Reaseguro y fondo de compensacin profesional de las Mutualidades Laborales del Carbn.

d) En todo caso ser causa de extincin del Convenio Especial el hecho de que el interesado pase a tener la condicin de pensionista por invalidez permanente.

2. Quienes tengan la condicin de pensionistas por invalidez permanente total para la profesin habitual slo podrn suscribir el Convenio Especial para conservar una situacin asimilada a la de alta respecto a aquellos trabajos determinantes de su inclusin en el campo de aplicacin de este Rgimen Especial, que hubiesen realizado despus de tener la indicada condicin de pensionistas, y siempre que, en razn a tales trabajos, tuvieran cubierto el perodo mnimo de cotizacin sealado en el apartado b) del nmero anterior.

Artculo 16. Paro involuntario.

1. Tendr la condicin de situacin asimilada a la de alta, a efectos de poder causar las prestaciones por incapacidad permanente, jubilacin y muerte y supervivencia, la de paro involuntario que subsista despus de haberse agotado las prestaciones por desempleo o que se produzca sin que el interesado haya tenido derecho a estas prestaciones a pesar de haber perdido su ocupacin sin causa a l imputable, siempre que al agotarse aquellas prestaciones en el primer caso, o al iniciarse la situacin de paro, en el segundo, tuviera el trabajador cumplida la edad de cincuenta y cinco aos y cubierto un perodo de cotizacin de setecientos das, dentro de los siete aos inmediatamente anteriores.

La edad sealada en el prrafo precedente ser rebajada en los perodos que puedan resultar en favor del trabajador por aplicacin a este supuesto de las reducciones de edad que se establecen en el artculo 21 para la pensin de jubilacin.

2. Para el reconocimiento del derecho a cualquiera de las prestaciones a las que afecta la situacin asimilada a la de alta que se establece en el nmero anterior, se aplicarn las siguientes normas:

Primera. Ser preciso que se efecte, a cargo del beneficiario, el pago de las cuotas, tanto respecto a la aportacin empresarial como a la del trabajador, correspondientes al perodo que medie entre la fecha de iniciacin de la situacin asimilada a la de alta y la del hecho causante de la prestacin de que se trate.

Segunda. Las cuotas a que se refiere la norma anterior se determinarn como si el interesado hubiera tenido suscrito, durante el perodo a que aqullas correspondan, el Convenio Especial establecido en este Rgimen Especial o, en su caso, el contrato previsto en el artculo 21 del Reglamento General de Mutualismo Laboral en la parte de dicho perodo que fuese anterior al 1 de abril de 1969.

Tercera. Las cuotas cuyo abono proceda conforme a las normas anteriores sern computables, tanto a efectos del perodo mnimo de cotizacin exigido para la prestacin, como para determinar la base reguladora de la misma y, en caso de jubilacin, el porcentaje aplicable en funcin de los aos de cotizacin.

Cuarta. El pago de cuotas dispuesto en la norma primera se efectuar:

a) Cuando se trate de una prestacin de pago nico, deduciendo el importe de las cuotas de la cuanta de la prestacin, en el momento de hacerla efectiva.

b) Tratndose de prestaciones de pago peridico, se iniciar su percepcin cuando haya sido enjugado el importe total de las cuotas que hayan de deducirse con las mensualidades vencidas de aqullas.

Esta norma ser aplicable a las prestaciones sucesivas que puedan causarse, en tanto no se haya cancelado el importe total de las cuotas, antes referido.

Seccin 3. Normas particulares sobre prestaciones
Subseccin 1. Incapacidad permanente
Artculo 17. Valoracin conjunta del estado del trabajador para la declaracin inicial de la invalidez.

1. Cuando un trabajador est afectado por reducciones anatmicas o funcionales determinadas por diversas contingencias, se tomar en consideracin el estado del mismo resultante del conjunto de las indicadas reducciones para la declaracin de la existencia inicial de una situacin de invalidez permanente y calificacin del grado de incapacidad que haya de formularse en tal declaracin.

A efectos de lo establecido en el prrafo anterior se entender que son debidas a una misma contingencia aquellas reducciones cuya concurrencia constituya por disposicin legal o reglamentaria, accidente de trabajo o enfermedad profesional.

2. En el supuesto a que se refiere el nmero anterior se considerar, a todos los efectos, como contingencia determinante de la incapacidad permanente, la que haya motivado la ltima reduccin anatmica o funcional de las tenidas en cuenta para la declaracin de aqulla. Cuando no pueda precisarse esta circunstancia, se considerar como contingencia determinante de la incapacidad permanente la que se estime como de mayor importancia a efectos de su calificacin.

3. No obstante lo establecido en el nmero anterior, bastar que cualquiera de las reducciones concurrentes en el estado del trabajador, que hayan sido tomadas en consideracin para la declaracin y calificacin de la incapacidad permanente, sea debida a accidente, de trabajo o no laboral, o a enfermedad profesional, para que no se exija perodo previo de cotizacin como condicin del derecho a las prestaciones que se deriven de la invalidez.

Artculo 18. Revisin de la incapacidad permanente.

1. La consideracin conjunta del estado del trabajador dispuesta en el nmero 1 del artculo precedente y, en su caso, la no exigencia de perodo previo de cotizacin prevista en el nmero 3 del mismo, sern aplicables cuando se trate de la revisin de la incapacidad permanente anteriormente declarada, por la concurrencia de una nueva enfermedad comn o profesional, o de nuevo accidente, sea o no de trabajo, que agrave el indicado estado, dando lugar a la modificacin del grado de incapacidad reconocido.

Cuando la revisin a que se refiere el prrafo anterior afecte a quien ya tuviera la condicin de pensionista por incapacidad permanente total para la profesin habitual, proceder aqulla por la concurrencia de una nueva contingencia aunque no se d la condicin general de estar el interesado en situacin de alta en tal momento.

2. Cuando la revisin a que se refiere el nmero anterior d lugar a la declaracin de un grado de incapacidad que d derecho a pensin a quien con anterioridad no tuviera la condicin de pensionista por incapacidad permanente, se aplicarn por cuanto se refiere a dicha pensin, las normas correspondientes a la nueva contingencia que haya determinado la revisin.

Si el beneficiario hubiese percibido con anterioridad a la revisin una cantidad a tanto alzado no comenzar a percibir la pensin hasta que se haya deducido de la misma el importe correspondiente a las mensualidades de la cantidad alzada percibida que excedan de las transcurridas desde que se reconoci el derecho a ella.

3. Cuando la revisin a que se refiere el nmero 1 de este artculo afecte a un trabajador que tuviese con anterioridad la condicin de pensionista por incapacidad permanente sern de aplicacin las siguientes normas:

Primera. La base reguladora de la pensin correspondiente al nuevo grado de incapacidad se constituir teniendo en cuenta las siguientes reglas:

a) La base reguladora ser la misma que sirvi para el clculo de la pensin anteriormente percibida, y la cuanta de la pensin que resulte ser incrementada con las revalorizaciones o mejoras peridicas que, atendiendo al nuevo grado reconocido, hubiesen sido aplicables desde la fecha de declaracin inicial de la incapacidad permanente cuyo grado se revisa.

b) Cuando se trate de beneficiarios que tuvieran con anterioridad la condicin de pensionistas, por incapacidad permanente total para la profesin habitual y hubieran realizado, teniendo tal condicin, trabajos determinantes de su inclusin en el campo de aplicacin de este Rgimen Especial, la regla aplicable, siempre que resulte ms beneficiosa que la establecida en el apartado a), ser la siguiente:

Se computarn, junto con las bases de cotizacin que correspondan a los trabajos realizados y al perodo que haya de tomarse en cuenta conforme a las normas generales sobre la materia, las cantidades que haya percibido el interesado en concepto de pensin por incapacidad permanente total y que se refieran a meses que se encuentren comprendidos en el perodo antes indicado, con aplicacin al resultado as obtenido del tope mximo de bases de cotizacin previsto en el artculo 7.

Segunda. La Entidad Gestora, Mutua Patronal o, en su caso, Servicio Comn o empresario que resulte responsable, en razn a la nueva contingencia cuya concurrencia haya dado lugar a la revisin, lo ser respecto a la diferencia existente entre el importe de la pensin percibida anteriormente por el beneficiario, importe que seguir a cargo de quien lo estuviera, y el de la pensin que se le reconozca en virtud de la revisin.

Tercera. El pago al beneficiario de la nueva pensin resultante se llevar a cabo por la Entidad Gestora o Servicio Comn al que corresponda en razn a la nueva contingencia, sin perjuicio de las compensaciones que procedan como consecuencia de lo establecido en la norma anterior.

4. Cuando la revisin de la incapacidad permanente no sea debida a la concurrencia de una nueva enfermedad o accidente, se aplicarn las normas establecidas para el Rgimen General en materia de revisin.

Artculo 19. Aplicacin de las bonificaciones de la edad en caso de invalidez permanente total.

En el supuesto de pensionistas de incapacidad permanente total para la profesin habitual, se tendr en cuenta su edad incrementada con las bonificaciones que resulten de la aplicacin de lo establecido en el artculo 21, tanto a efectos de la sustitucin excepcional de su pensin vitalicia por una indemnizacin a tanto alzado, como del posible incremento de dicha pensin por presumirse la dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual anterior; igual norma se aplicar cuando la sustitucin o el incremento tenga lugar en otro rgimen de la Seguridad Social y afecte a trabajadores que estn o hubieran estado comprendidos en este Rgimen Especial de la Minera del Carbn.

Artculo 20. Cuanta de la pensin de los invlidos absolutos y grandes invlidos al cumplir la edad de jubilacin.

1. En el supuesto de pensionistas de este Rgimen Especial por invalidez permanente absoluta declarada, conforme a las normas de la presente Orden, con efectos posteriores al 28 de febrero de 1973, que no perciban ninguna otra pensin del Sistema de la Seguridad Social y cumplan la edad de sesenta y cinco aos, o la que resulte de la aplicacin de la bonificacin establecida en el artculo siguiente, su pensin de invalidez pasar a tener, a partir del da 1 del mes siguiente a aquel en el que tenga lugar el cumplimiento de dicha edad, una cuanta equivalente a la que correspondera, en ese momento, a una pensin de jubilacin determinada conforme las reglas que a continuacin se establecen, siempre que esta cuanta resulte superior a la que con anterioridad tuviera la pensin de invalidez.

Primera. Se tomar como base reguladora la resultante de las bases normalizarlas de cotizacin que hayan correspondido, durante los veinticuatro meses anteriores a aquel en el que se haya cumplido la edad de jubilacin, a la categora o especialidad profesional que tuviera el interesado al producirse la invalidez permanente.

Segunda. Se tomar como porcentaje el que correspondera a la pensin de jubilacin de acuerdo con las normas aplicables a la misma y computndose a tal efecto como si se tratase de perodos cotizados, el tiempo que el beneficiario haya sido pensionista por invalidez permanente en cualquiera de los grados de incapacidad a que el presente artculo se refiere.

2. En el supuesto a que se refiere el nmero anterior, cuando se trate de pensionistas por gran invalidez, la cuanta de su pensin se determinar conforme a lo establecido en dicho nmero y la misma se incrementar, en razn a la gran invalidez, en igual cantidad que lo estuviera la pensin precedente por tal motivo.

3. En caso de enfermedad profesional, se considerarn invlidos permanentes de este Rgimen Especial, en los grados de incapacidad a que se refiere el presente artculo, quienes hayan sido declarados como tales en virtud de la situacin asimilada a la de alta especialmente establecida para la contingencia aludida, en razn a haber ocupado puestos de trabajo que ofrezcan riesgo de la enfermedad de que se trate, siempre que el ltimo de dichos puestos haya dado lugar, en su da, a la inclusin del interesado en el campo de aplicacin de este Rgimen Especial.

4. El reconocimiento de la nueva cuanta de la pensin de invalidez permanente que proceda de acuerdo con lo dispuesto en el presente artculo se llevar a cabo por la Entidad Gestora o Servicio Comn que est abonando aqulla al beneficiario, previo informe vinculante de la correspondiente Mutualidad Laboral del Carbn cuando sta no sea la indicada Entidad, acerca de la cuanta de la pensin de jubilacin a la que se refiere el nmero 1.

5. Las prestaciones de muerte y supervivencia que se causen por pensionistas de invalidez permanente cuyas pensiones hayan pasado a tener la nueva cuanta a que se refiere el nmero 1 del presente artculo, se determinarn de acuerdo con la base reguladora que haya servido para el clculo de la nueva cuanta, y los importes de las prestaciones de muerte y supervivencia, as determinados se incrementarn con el de las mejoras o revalorizaciones peridicas que, para las prestaciones de igual naturaleza por muerte y supervivencia, hayan tenido lugar desde la fecha en que se hubieran producido los efectos de la nueva cuanta de las pensin del invlido causante.

Subseccin 2. Jubilacin
Artculo 21. Bonificacin de la edad de jubilacin.

1. La edad mnima de sesenta y cinco aos, exigida para tener derecho a la pensin de jubilacin, se rebajar en un perodo equivalente al que resulte de aplicar al perodo de tiempo efectivamente trabajado en cada una de las categoras y especialidades profesionales de la Minera del Carbn, el coeficiente que corresponda de conformidad con la siguiente escala:

a) 0,50, en las de Picador, Barrenista y Ayudante de una u otra.

b) 0,40, en las de Posteador, Minero de Primera y Artillero.

c) 0,30, en las de Tcnico o Vigilante de explotacin en talleres de arranque o preparacin, Ayudante Artillero, Entibador, Ayudante de entibador, Caballista, Maquinista de traccin, Vagonero y Rampero, as como en las de Tubero o Caminero por los perodos de trabajos realizados en talleres de arranque y preparacin.

d) 0,20, en las restantes categoras profesionales de interior.

e) 0,15, en el supuesto de trabajadores trasladados de servicios de interior a puestos de trabajo de exterior en cumplimiento de un precepto legal o reglamentario.

f) 0,05, para los restantes trabajadores del exterior.

2. El Ministerio de Trabajo llevar a cabo las asimilaciones de categoras profesionales o de puestos de trabajo que resulten necesarias para la aplicacin de los coeficientes establecidos en el nmero anterior.

3. Para el cmputo del tiempo efectivamente trabajado a efectos de lo dispuesto en el nmero 1, se descontarn todas las faltas al trabajo, sin otras excepciones que las siguientes:

a) Las que tengan por motivo la baja mdica por enfermedad comn o profesional y accidente, sea o no de trabajo.

b) Las autorizadas por la Reglamentacin de Trabajo u Ordenanza Laboral correspondiente, con derecho a retribucin.

4. El perodo de tiempo en que resulte rebajada la edad de jubilacin del trabajador, de conformidad con lo establecido en los nmeros anteriores del presente artculo, se computar como cotizado al exclusivo efecto de determinar el porcentaje aplicable para calcular el importe de la pensin de jubilacin a que tenga derecho el trabajador.

5. Tanto la reduccin de edad como su cmputo a efectos de cotizacin, regulados en los nmeros anteriores del presente artculo, sern de aplicacin a la jubilacin de trabajadores que, habiendo estado comprendidos en este Rgimen Especial de la Minera del Carbn, tenga lugar en cualquier otro Rgimen de la Seguridad Social.

6. Cuando la jubilacin afecte a trabajadores que se encuentren comprendidos simultneamente en el campo de aplicacin de este Rgimen Especial y en el de algn otro del sistema de la Seguridad Social, se aplicar lo dispuesto en el nmero anterior, exclusivamente en lo que se refiere a la reduccin de edad.

Artculo 22. Jubilacin de invlidos totales.

1. Los pensionistas por invalidez permanente total para la profesin habitual de este Rgimen Especial podran causar la pensin de jubilacin del mismo, de acuerdo con las normas que lo regulan y con aplicacin de las siguientes condiciones especiales:

Primera. Ser considerados en situacin asimilada a la de alta al exclusivo efecto de poder causar la pensin de jubilacin.

Segunda. La base reguladora de la pensin de jubilacin se determinar tomando para cada uno de los meses que la integren, las bases de cotizacin normalizadas que hayan correspondido en los mismos a la categora o especialidad profesional que tuviera el interesado al producirse su invalidez permanente total.

Tercera. Ser preciso que el beneficiario satisfaga, incluyendo las aportaciones de empresario y trabajador, las cuotas del perodo comprendido entre la fecha de efectos de la invalidez permanente total y la del hecho causante de la jubilacin. El perodo a que correspondan las cuotas as satisfechas ser computable, con la parte que no se superponga con otros que ya hubieren sido cotizados, tanto a efectos del tiempo mnimo de cotizacin exigido para la pensin de jubilacin, como para la determinacin del porcentaje aplicable en funcin de los aos de cotizacin.

Cuarta. Las cuotas que haya de satisfacer el interesado se determinarn en la forma que se seala en la norma segunda del nmero 2 del artculo 16 de la presente Orden, con las dos salvedades siguientes:

a) La base de cotizacin que resulte para cada uno de los meses a que correspondan las cuotas que hayan de satisfacerse, se reducir, deduciendo de ella la cuanta de la pensin de invalidez correspondiente al mismo, y

b) De las cuotas resultantes se deducir el importe de las que, en su caso, se hayan ingresado a nombre del trabajador en este Rgimen Especial o en otro que tenga establecido con el reconocimiento recproco de cuotas y siempre que las cuotas ingresadas se refieran al mismo perodo al que correspondan las cuotas a satisfacer por el beneficiario.

Quinta. Las cuotas que hayan de ser satisfechas por el interesado, conforme a lo establecido en las normas anteriores, se descontarn, hasta su total amortizacin, de la pensin de jubilacin reconocida, quedando libre de tal descuento, para su abono mensual al beneficiario, la parte de pensin equivalente al importe que hubiera correspondido, cada mes, a la de invalidez que se haya extinguido al optar el beneficiario por la de jubilacin.

2. Los pensionistas por invalidez permanente total para la profesin habitual de este Rgimen Especial que, con independencia de tal condicin, puedan causar la pensin de jubilacin del mismo o la de cualquier otro Rgimen de la Seguridad Social, por reunir los requisitos exigidos al efecto en el Rgimen de que se trate, podrn optar entre jubilarse en el mismo, con aplicacin de sus normas generales en materia de jubilacin, o hacerlo en este Rgimen Especial acogindose a las normas que se establecen en el nmero anterior para los pensionistas por invalidez permanente total.

3. En el supuesto de pensionistas por invalidez permanente total, debida a accidente de trabajo o enfermedad profesional, que pierdan tal condicin por pasar a percibir, en aplicacin de lo establecido en los nmeros anteriores, la pensin de jubilacin, la Entidad Gestora que venga obligada al pago de la misma percibir del Servicio Comn de la Seguridad Social que viniera satisfaciendo la pensin de invalidez una compensacin equivalente al importe que tuviera esta ltima en el momento de causarse la de jubilacin; esta compensacin tendr lugar por aos naturales y proceder en tanto no se produzca la extincin o una suspensin de la pensin de jubilacin.

4. Los invlidos permanentes totales para la profesin habitual, debida a accidente de trabajo o enfermedad profesional que pasen a ser beneficiarios de la pensin de jubilacin, conforme a lo establecido en el presente artculo, conservarn el derecho a disfrutar los beneficios de carcter asistencial establecidos en favor de los perceptores de prestaciones por las aludidas contingencias de carcter profesional con cargo a la Entidad o Servicio Comn que dispense tales beneficios.

5. A efectos de lo establecido en el presente artculo se considerarn invlidos permanentes totales para su profesin habitual de este Rgimen Especial, en caso de enfermedad profesional, aquellos en los que se den las circunstancias que se sealan en el nmero 3 del artculo 20.

CAPTULO VI
Gestin
Artculo 23. Entidades gestoras y competencias.

1. La gestin de este Rgimen Especial de la Seguridad Social se efectuar por el Instituto Nacional de Previsin, las Mutualidades Laborales del Carbn, sus organizaciones federativas y las de compensacin econmica de las Mutualidades Laborales.

2. El Instituto Nacional de Previsin, las Mutualidades Laborales del Carbn y la Caja de Compensacin y Reaseguro de las Mutualidades Laborales tendrn a su cargo las funciones y servicios referentes a este Rgimen Especial de acuerdo con la competencia sealada en el Rgimen General para tales entidades o para las de igual naturaleza.

CAPTULO VII
Rgimen econmico financiero
Artculo 24. Recursos econmicos.

Los recursos para la financiacin de este Rgimen Especial estarn constituidos por:

a) Las cotizaciones de las Empresas y de los trabajadores.

b) Las subvenciones del Estado, consignadas con carcter permanente en sus presupuestos generales, y aquellas otras que se acuerden conforme a lo previsto en el apartado a) del artculo 51 de la Ley de la Seguridad Social.

c) Los frutos, rentas e intereses y cualquier otro producto de sus recursos patrimoniales.

d) Cualesquiera otros ingresos.

Artculo 25. Fondo de compensacin profesional: fines y recursos.

1. El fondo de compensacin profesional de las Mutualidades Laborales del Carbn previsto en el artculo 4., nmero 3, del Decreto 298/1973, de 8 de febrero, tendr como fines los de efectuar la compensacin de resultados deficitarios de carcter ordinario que puedan afectar a alguna o algunas de las Mutualidades Laborales del Carbn en la gestin atribuida a las mismas, excluida la relativa a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Esta compensacin ser previa a la que corresponda llevar a cabo por la Caja de Compensacin y Reaseguro de las Mutualidades Laborales respecto a resultados del signo y carcter antes indicados, que puedan afectar a las Mutualidades Laborales del Carbn.

2. El fondo a que se refiere el nmero anterior se nutrir con los siguientes recursos:

a) La parte de la cuota de este Rgimen Especial que resulte de aplicar la fraccin del tipo de cotizacin que se destina a este fin, conforme a lo previsto en el nmero 3 del artculo 9. de la presente Orden.

b) La subvencin del Estado resultante de aplicar el 3,50 por 100 del valor total anual de las bases de cotizacin normalizadas, de conformidad con lo previsto en el nmero 2 de la disposicin transitoria sptima del Decreto 298/1973, de 8 de febrero.

c) El importe de las sanciones de carcter econmico previstas en la Ordenanza Laboral aplicable, que se impongan a los trabajadores por faltas cometidas por los mismos, y que sern ingresadas por los empresarios en las respectivas Mutualidades Laborales, con este destino, al efectuar el ingreso de las cuotas.

d) Con los frutos, rentas e intereses y cualesquiera otros ingresos.

Artculo 26. Administracin del fondo de compensacin profesional.

1. El fondo de compensacin profesional a que se refiere el artculo anterior tendr administracin propia, que asumir la Caja de Compensacin y Reaseguro de las Mutualidades Laborales, sin perjuicio de las funciones de gobierno que se atribuyen a la Junta de Administracin de dicho fondo en el nmero 3 del presente artculo.

2. La Junta de Administracin del fondo tendr la siguiente composicin:

Presidente: El que lo sea del Consejo de Administracin de la Caja de Compensacin y Reaseguro de las Mutualidades Laborales.

Vicepresidente: El Vocal electivo de la Junta que resulte elegido por los Vocales de igual carcter.

Vocales:

El Director de la Caja de Compensacin y Reaseguro de las Mutualidades Laborales.

El Director de cada una de las Mutualidades Laborales del Carbn.

El Presidente de los rganos colegiados de gobierno de cada una de las Mutualidades Laborales del Carbn.

Un Vocal de carcter electivo, por cada 10.000 mutualistas o fraccin que excedan de los 10.000 primeros, elegido por las Juntas Rectoras de las expresadas Mutualidades.

Secretario: El de la Caja de Compensacin y Reaseguro, que actuar con voz pero sin voto.

Asimismo asistir a las reuniones de la Junta de Administracin en calidad de Asesor, con voz pero sin voto, el Interventor de la referida Caja de Compensacin.

3. Sern facultades de la Junta de Administracin las siguientes:

a) Conocer el importe de los recursos del fondo de compensacin, recabando para ellos los antecedentes y justificantes que se estimen precisos.

b) Conocer la situacin econmica de las Mutualidades Laborales del Carbn a efectos de los fines del fondo y disponer con cargo a ste las compensaciones de resultados que procedan.

c) Disponer los reintegros que resulten procedentes en relacin con las cuotas ingresadas en favor de dicho fondo.

d) Acordar las inversiones de los fondos no destinados, de manera inmediata, a fines de compensacin.

e) Aprobar la cuenta anual de administracin del fondo que se elevar al Ministerio de Trabajo, a travs del Servicio de Mutualidades Laborales, previo conocimiento del Consejo de Administracin de la Caja.

f) Las dems funciones de gobierno que requiera la administracin del referido fondo.

4. La Junta se reunir, con carcter ordinario, una vez al trimestre, sin perjuicio de celebrar cuantas sesiones extraordinarias sean necesarias a juicio de su Presidente o a peticin razonada de, al menos, tres Vocales, y sus acuerdos sern comunicados a la Direccin General de la Seguridad Social dentro del plazo de cinco das, contados a partir de la fecha de su adopcin, y sern ejecutivos si transcurridos otros cinco das no adoptase el referido Centro directivo resolucin en contrario por entender que el acuerdo es opuesto al inters de las Mutualidades Laborales del Carbn o a la legislacin vigente.

5. El importe de los gastos de administracin del fondo ser sufragado con cargo al presupuesto de gastos de la Caja de Compensacin y Reaseguro y los gastos de viaje por desplazamiento y dietas de los Vocales de su Junta de Administracin sern abonados por cada una de las entidades a que corresponda su representacin en dicha Junta, con cargo a sus respectivos presupuestos de gastos.

Disposicin final.

Se faculta a la Direccin General de la Seguridad Social para resolver cuantas cuestiones puedan plantearse en la aplicacin de lo dispuesto en la presente Orden, que entrar en vigor el da primero de marzo de 1973.

Disposicin transitoria primera.

Los sectores laborales que en 31 de marzo de 1969 estuviesen incorporados a alguna de las Mutualidades Laborales del Carbn en virtud de resolucin expresa quedarn comprendidos en el campo de aplicacin de este Rgimen Especial.

Disposicin transitoria segunda.

1. Durante el perodo comprendido entre el 1 de marzo de 1973 y el 31 de marzo de 1975 sern de aplicacin en este Rgimen Especial las normas de cotizacin previstas para el Rgimen General, hasta dicha ltima fecha, en la disposicin transitoria primera de la Ley 24/1972, de 21 de junio, y en las dictadas para su aplicacin, con las particularidades siguientes:

a) La base complementaria individual ser igual a la diferencia existente entre el importe de la base que corresponda a la categora profesional del trabajador en la tarifa vigente en cada momento para el Rgimen General y la base de cotizacin normalizada que resulte, de conformidad con lo sealado en el artculo 6 de la presente Orden.

La limitacin de que tal diferencia no pueda exceder de un tanto por ciento del importe de la base tarifada slo ser aplicable para la cotizacin correspondiente a las contingencias y situaciones cuya gestin tiene atribuida el Instituto Nacional de Previsin.

b) No sern de aplicacin las normas relativas a la cotizacin por las pagas extraordinarias de 18 de julio y de Navidad, conceptos retributivos integrados en la normalizacin prevista en el nmero 1 del artculo 6. de esta Orden.

c) Las fracciones de los tipos de cotizacin correspondientes a la aportacin del Rgimen General a Regmenes Especiales tendrn el destino sealado en el nmero 3 del artculo 9. de la presente Orden.

2. Las bases de cotizacin normalizadas conforme a lo dispuesto en el artculo 6. de la presente Orden estarn constituidas, hasta el 31 de diciembre de 1973, por los salarios reales normalizados que estuvieran fijados en 1 de marzo de 1973, sin perjuicio de que sean adaptados a los nuevos topes mximos de cotizacin que se establezcan.

3. A partir de 1 de marzo de 1973 las bases de cotizacin correspondientes a las situaciones de incapacidad laboral transitoria y de desempleo, que se hubieran iniciado con anterioridad a la indicada fecha, sern las que procedan de acuerdo con lo establecido en los nmeros 1, 3 y 4 del artculo 8. de la presente Orden, con la limitacin que resulte conforme a lo previsto en el prrafo 2. del apartado a) del nmero 1 de esta disposicin transitoria.

4. Los ingresos que se realicen fuera de plazo, a partir del 1 de marzo de 1973, por liquidaciones que correspondan a perodos anteriores a dicha fecha, se llevarn a cabo con arreglo a las bases de cotizacin en vigor en el mes de febrero de 1973, y con aplicacin a las bases tarifadas del tipo de cotizacin establecido para el Rgimen General en 30 de junio de 1972, y del 5 por 100 al importe total de las bases constituidas por salarios reales normalizados, segn estableca el nmero 2 del artculo 4 del Decreto 384/1969, de 17 de marzo.

Lo dispuesto en el prrafo anterior no ser aplicable a la cotizacin por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Disposicin transitoria tercera.

Quienes, conforme a lo previsto en la disposicin transitoria quinta de la Orden de 20 de junio de 1969, hubieran conservado la condicin de Mutualistas, de acuerdo con lo establecido en el artculo 21 del Reglamento General del Mutualismo Laboral, de 10 de septiembre de 1954, continuarn en dicha situacin sin alteracin de los derechos y obligaciones dimanantes de su respectivo contrato.

Disposicin transitoria cuarta.

1. Las prestaciones causadas con anterioridad a 1 de marzo de 1973 continuarn rigindose por la legislacin anterior, con las peculiaridades especficamente previstas en las disposiciones transitorias de la presente Orden.

Se entender por prestacin causada aquella a la que tenga derecho el beneficiario, por haberse producido las contingencias o situaciones objeto de proteccin y hallarse en posesin de todos los requisitos que condicionan su derecho, aunque an no lo hubiese ejercitado.

2. Tambin continuarn rigindose por la legislacin anterior las revisiones y conversiones de las pensiones ya causadas que procedan en virtud de lo previsto en aquella legislacin. No obstante, cuando la revisin d lugar a una declaracin de incapacidad permanente total para la profesin habitual, la prestacin correspondiente a la misma consistir en una pensin vitalicia, cualquiera que sea la edad del beneficiario, con aplicacin, en su caso, de lo previsto en el artculo 19 de la presente Orden.

Cuando la revisin sea debida a la concurrencia de una nueva contingencia, se estar a lo establecido en los tres primeros nmeros del artculo 18 de la presente Orden.

Disposicin transitoria quinta.

1. En tanto que las bases normalizadas de cotizacin resulten afectadas por la limitacin a que se refiere el prrafo segundo del apartado a) del nmero 1 de la disposicin transitoria segunda, la referencia formulada en el nmero 2 del artculo 12 a la base normalizada de cotizacin que corresponda, en cada momento, a la categora o especialidad profesional que tuviera el beneficiario de los subsidios por incapacidad temporal, maternidad y por desempleo, se entender hecha a la base por la que se haya efectuado la cotizacin, cuando la misma resulte afectada por la limitacin antes indicada.

2. La cuanta de los subsidios de incapacidad temporal, debida a enfermedad comn o accidente no laboral, y maternidad, cuya base reguladora hubiese sido calculada conforme a lo establecido en el nmero anterior, se incrementar, a partir de la cuarenta semana de permanencia en tal situacin, en la diferencia que hubiera resultado de calcular la prestacin sin aplicacin del lmite a que dicho nmero se refiere.

Tal incremento se mantendr en la situacin de invalidez provisional subsiguiente a la referida de incapacidad laboral transitoria.

3. Los incrementos a que se refiere el nmero anterior sern a cargo del fondo de compensacin profesional de las Mutualidades Laborales del Carbn.

4. Las cuantas de los subsidios por incapacidad laboral transitoria, debida a enfermedad comn, maternidad o accidente no laboral, causados con anterioridad al 1 de marzo de 1973, se determinarn, a partir de dicha fecha, conforme a lo establecido en los nmeros anteriores de la presente disposicin transitoria.

5. Las cuantas de los subsidios por desempleo, causados con anterioridad a 1 de marzo de 1973, se determinarn a partir de dicha fecha, conforme a lo establecido en el nmero 1 de esta disposicin transitoria.

Disposicin transitoria sexta.

1. El perodo mnimo de cotizacin exigido en el Rgimen General para tener derecho a las prestaciones por invalidez permanente debida a enfermedad comn se aplicar de modo paulatino, incrementando al de setecientos das, requerido en el anterior Rgimen de Mutualismo Laboral, la mitad de los das transcurridos entre el 1 de abril de 1969 y la fecha en que dicho perodo deba estar cubierto. Esta regla se aplicar hasta el momento en el que el perodo de cotizacin as resultante sea igual a mil ochocientos das.

2. Conforme a lo establecido en la disposicin transitoria novena del Decreto 298/1973, los trabajadores que hubieran sido declarados en situacin de invalidez permanente total para la profesin habitual habiendo tenido lugar el hecho causante de la misma en el perodo comprendido entre el da 22 de junio de 1972 y el da 1 de marzo de 1973, fechas de entrada en vigor, respectivamente, de la Ley 24/1972 y del citado Decreto, que a quienes, de acuerdo con la legislacin derogada, anterior a dicho Decreto, y reuniendo las condiciones exigidas para tener derecho a prestaciones econmicas por el expresado grado de invalidez, no se les hubiera reconocido la condicin de pensionistas por ser menores de cuarenta y cinco aos de edad, pasarn a ser pensionistas por el mencionado grado de invalidez, de acuerdo con las siguientes normas:

1. El beneficiario tendr la condicin de pensionista, a todos los efectos, a partir del da 1 de marzo de 1973, sin perjuicio de que la percepcin de la pensin por el beneficiario no se inicie hasta que se haya deducido de su importe el de la cantidad a tanto alzado que se le hubiese satisfecho por razn de su invalidez permanente.

2. La cuanta de la pensin se determinar con aplicacin de las normas que regan al producirse el hecho causante de la situacin de invalidez permanente en el grado de referencia. Dicha cuanta ir siendo incrementada con las mejoras peridicas que se dispongan por las pensiones de su clase.

3. La Mutualidad Laboral del Carbn, Mutua Patronal o el Fondo Compensador de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que haya sido responsable, en cada caso, del pago de la cantidad a tanto alzado determinar la cuanta de la pensin que corresponda, de conformidad con lo establecido en las normas anteriores, y lo pondr en conocimiento del beneficiario, hacindole saber las condiciones a que, con arreglo a aqullas, queda sujeto el devengo y percibo de la pensin.

4. Cuando la invalidez permanente total sea debida a accidente de trabajo, la Mutualidad Laboral o Mutua Patronal dar conocimiento asimismo de los extremos indicados en la norma anterior al Servicio de Reaseguro de Accidentes de Trabajo y al Fondo de Pensiones, a los efectos procedentes.

En este supuesto, el importe de la cantidad a tanto alzado satisfecha al beneficiario se deducir del capital coste que corresponda a la cuanta de la pensin.

5. Las decisiones de las Mutualidades Laborales, Mutuas Patronales o del Fondo Compensador de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales sern impugnables por los beneficiarios ante la jurisdiccin laboral.

Disposicin transitoria sptima.

En este Rgimen Especial, el derecho a la pensin de jubilacin se regular, en sus peculiaridades de carcter transitorio, de acuerdo con las normas que a continuacin se establecen:

1. Los trabajadores que en 1 de abril de 1969 no hubieran ejercitado su derecho, pero tuvieran cumplida la edad de sesenta y cinco aos y cubiertos los perodos de cotizacin y dems requisitos exigidos por la legislacin anterior para causar el subsidio de vejez del Seguro de Vejez e Invalidez y la pensin de jubilacin del Mutualismo Laboral, podrn optar entre acogerse a este Rgimen Especial de la Seguridad Social o continuar rigindose, a efectos de causar las indicadas prestaciones, por el Rgimen anterior.

2. Los trabajadores que en 1 de abril de 1969 no hubieran ejercitado su derecho y fuesen menores de sesenta y cinco aos, pero tuvieran cumplida la edad que para la pensin de jubilacin se exiga en las normas del Reglamento General del Mutualismo Laboral y, en su caso, las particulares de los Estatutos de su respectiva Mutualidad Laboral, y reunieran asimismo en la mencionada fecha los perodos de cotizacin y dems requisitos necesarios para causar dicha pensin, de acuerdo con las normas indicadas y, salvo la edad, el subsidio de vejez del Seguro de Vejez e Invalidez, tendrn la misma opcin que se establece en la norma anterior; si optasen por el Rgimen anterior, y su jubilacin tuviera lugar antes de cumplir los sesenta y cinco aos, conservarn su derecho a causar el subsidio de vejez cuando alcancen tal edad.

3. Los trabajadores a los que se reconoce el derecho de opcin de acuerdo con las dos normas anteriores podrn ejercitarlo en la fecha en que soliciten su jubilacin, siempre que en la misma sigan reuniendo las condiciones exigidas.

4. Quienes en 1 de abril de 1969 fueran pensionistas de jubilacin de las Mutualidades Laborales del Carbn y no fuesen perceptores del subsidio de vejez del Seguro de Vejez e Invalidez, por no haber cumplido an los sesenta y cinco aos de edad en la indicada fecha, conservarn, siempre que tuvieran ya cubierto en la misma el perodo de cotizacin y dems requisitos exigidos al efecto por la legislacin anterior, su derecho a causar el referido subsidio cuando alcancen la mencionada edad. El reconocimiento de tal derecho se solicitar de la Mutualidad Laboral de la que sean pensionistas.

Lo dispuesto en la presente norma no ser de aplicacin en aquellos casos en que se haya extinguido la pensin de jubilacin a que la misma se refiere, con posterioridad a la fecha en ella sealada por haberse acogido el beneficiario a la revisin que se prevea en el nmero 3 de la disposicin transitoria sexta de la Orden de 20 de junio de 1969.

5. A los trabajadores que en 31 de diciembre de 1966 estuvieran comprendidos en el campo de aplicacin del Seguro de Vejez e Invalidez, pero no en el del Mutualismo Laboral, les sern de aplicacin las reglas que a continuacin se sealan, siempre que en 1 de abril de 1969 se encontrasen incluidos en el campo de aplicacin de este Rgimen Especial:

a) Quienes en 1 de abril de 1969 tuvieran cumplidos los sesenta y cinco aos de edad y cubiertos los perodos de cotizacin y dems requisitos exigidos por la legislacin anterior para causar el subsidio de vejez del Seguro de Vejez e Invalidez, podrn optar, en la fecha en que soliciten la prestacin, entre acogerse a este Rgimen Especial de la Seguridad Social o continuar rigindose, a efectos de causar la indicada prestacin, por las normas del mencionado seguro.

b) Tanto los trabajadores que, de acuerdo con lo previsto en la regla anterior, opten por acogerse a este Rgimen Especial de la Seguridad Social, como quienes queden incluidos automticamente en el mismo, por no reunir el 1 de abril de 1969 la edad o alguno de los dems requisitos a que dicha regla se refiere, debern tener cubierto en la fecha en que cesen en el trabajo para causar la pensin de jubilacin de dicho Rgimen un perodo mnimo de cotizacin de setecientos das en el mismo o, con anterioridad y dentro de los siete aos inmediatamente precedentes a dicha fecha, en cualquier Mutualidad Laboral de trabajadores por cuenta ajena. El trabajador que no tuviera cubierto el indicado perodo en la referida fecha de cese en el trabajo causar derecho a la pensin de jubilacin, descontndose de la misma en el momento de hacerla efectiva la cuota empresarial y obrera correspondiente a los das que le falten para alcanzar los setecientos exigidos; dichas cuotas se determinarn aplicando a la base reguladora de la pensin el tipo de cotizacin que corresponda antes de 1 de abril de 1969 a la Mutualidad Laboral del Carbn que la haya reconocido; en todo caso, quedar libre de descuento, para su abono mensual al beneficiario, la parte de su pensin equivalente a la que hubiera tenido en el Seguro de Vejez e Invalidez.

6. A los trabajadores que en 31 de marzo de 1969 estuvieran comprendidos en alguna Mutualidad Laboral del Carbn, pero que, en 31 de diciembre de 1966, no lo estuvieran en el campo de aplicacin del Seguro de Vejez e Invalidez, les sern de aplicacin las reglas que a continuacin se sealan, siempre que en 1 de abril de 1969 se encontrasen incluidos en el campo de aplicacin de este Rgimen Especial:

a) Quienes en 1 de abril de 1969 tuvieran cumplida la edad que para la pensin de jubilacin se exiga en su respectiva Mutualidad Laboral del Carbn y cubiertos los perodos de cotizacin y dems requisitos exigidos por la legislacin anterior aplicable para causar la citada pensin de jubilacin, podrn optar, en la fecha en que soliciten la prestacin, entre acogerse a este Rgimen Especial de la Seguridad Social o continuar rigindose, a efectos de causar la indicada prestacin, por el anterior.

b) Tanto los trabajadores que, de acuerdo con lo previsto en la regla anterior, opten por acogerse a este Rgimen Especial de la Seguridad Social, como quienes queden incluidos automticamente en l por no reunir en 1 de abril de 1969 la edad o alguno de los dems requisitos a que dicha regla se refiere, debern tener cubierto, en la fecha en que cesen en el trabajo para causar la pensin de jubilacin de dicho rgimen, un perodo mnimo de cotizacin de mil ochocientos das a este Rgimen Especial o, con anterioridad y en cualquier poca, al Seguro de Vejez e Invalidez. El trabajador que no tuviera cubierto el indicado perodo en la referida fecha de cese en el trabajo causar derecho a la pensin de jubilacin de este Rgimen Especial, descontndose de la misma, en el momento de hacerla efectiva, la cuota empresarial y obrera correspondiente a los das que le falten para alcanzar los mil ochocientos exigidos; dichas cuotas se determinarn aplicando a la base reguladora de la pensin el tipo de cotizacin del extinguido Seguro de Vejez e Invalidez; el importe del descuento mensual ser equivalente al de la pensin del Seguro de Vejez e Invalidez que se aplicaba a los trabajadores que tenan derecho a pensin de jubilacin del Mutualismo Laboral.

7. Quienes estuvieran comprendidos en el campo de aplicacin de este Rgimen Especial el da 1 de abril de 1969 y fueran cotizantes de alguna de las Mutualidades Laborales del Carbn en 31 de marzo de dicho ao o en cualquier otra fecha con anterioridad o quienes hubieran tenido la condicin de mutualistas en otra Mutualidad Laboral de Trabajadores por cuenta ajena en 1 de enero de 1967 o en cualquiera otra fecha con anterioridad, podrn causar derecho a la pensin de jubilacin a partir de los sesenta aos, con aplicacin de las siguientes reglas:

a) Las edades de cincuenta y sesenta aos, a que se refiere el prrafo primero de la presente norma, debern estar cumplidas, sin que sea de aplicacin a tales efectos las bonificaciones que se establecen en el artculo 21 de esta Orden.

b) El porcentaje de la pensin que en este Rgimen le correspondera de acuerdo con los aos de cotizacin experimentar la disminucin resultante de aplicarle la siguiente escala de coeficientes reductores:

A los sesenta aos, 0,60

A los sesenta y un aos, 0,68

A los sesenta y dos aos, 0,76

A los sesenta y tres aos, 0,84

A los sesenta y cuatro aos, 0,92

c) Las bonificaciones establecidas en el artculo 21 de esta Orden sern aplicables al exclusivo efecto de determinar el coeficiente reductor que corresponda en cada caso con arreglo a la escala contenida en la regla anterior.

d) En cuanto al momento en que podr ejercitarse esta opcin, se estar a lo preceptuado en la norma 3. de la presente disposicin transitoria.

8. Para determinar el nmero de aos de cotizacin del que depende la cuanta de la pensin de jubilacin, se computarn tanto las cotizaciones efectuadas por el trabajador en este Rgimen Especial a partir de 1 de abril de 1969, como las que correspondan al mismo en los anteriores Regmenes de Seguro de Vejez e Invalidez y de Mutualismo Laboral, de acuerdo con las siguientes reglas:

a) Las cotizaciones correspondientes a los aludidos Regmenes anteriores se determinarn adicionando a las efectivamente realizadas durante el perodo comprendido entre el 1 de enero de 1960 y el 31 de marzo de 1969, computndose una sola vez aquellas que se superpongan, el perodo de cotizacin que se abone al trabajador, segn la edad que tuviese cumplida en 1 de enero de 1967, conforme a la escala establecida a tal efecto en la normativa transitoria del Rgimen General de la Seguridad Social.

b) El abono segn la edad del trabajador a que se refiere la regla precedente ser sustituido por el perodo de duracin superior a la de aqul y anterior al 1 de enero de 1960 que, en su caso, acredite haber cotizado el beneficiario a los expresados regmenes del Seguro de Vejez e Invalidez y de Mutualismo Laboral, con aportacin de documentos que se consideren suficientes, a tal efecto, por la Mutualidad Laboral que haya de reconocer la prestacin. Cuando en el perodo acreditado por el beneficiario se superpongan cotizaciones efectuadas a los dos regmenes antes expresados, tales cotizaciones se computarn una sola vez.

c) Los perodos que correspondan computar con arreglo a lo establecido en la presente norma se totalizarn sumando, de una parte, los aos completos, y de otra, las fracciones de ao y los perodos expresados en das; el nmero de das que represente la segunda de estas sumas se reducir a aos, mediante su divisin por 365 y la asimilacin a un ao completo de la nueva fraccin que pudiera resultar.

9. El perodo de diez aos de cotizacin, exigido en el artculo 150 de la Ley de la Seguridad Social para causar la pensin de jubilacin, se aplicar de modo paulatino; para ello se partir en 1 de abril de 1969 de los cinco aos de cotizacin, equivalentes a los mil ochocientos das requeridos en el antiguo Seguro de Vejez e Invalidez y se determinar el perodo aplicable en cada caso concreto aadiendo a los indicados cinco aos la mitad de los das transcurridos entre el 1 de abril de 1969 y la fecha del hecho causante de la pensin; esta regla se aplicar hasta el momento en que el perodo de cotizacin as resultante sea igual a diez aos.

Disposicin transitoria octava.

1. Conforme a lo establecido en la disposicin transitoria novena del Decreto 298/1973, las viudas por fallecimientos ocurridos en el perodo comprendido entre el da 22 de junio de 1972 y el da 1 de marzo de 1973, fechas de entrada en vigor, respectivamente, de la Ley 24/1972 y del citado Decreto, a quienes, de acuerdo con la legislacin derogada, anterior a dicho Decreto, se les hubiera reconocido un subsidio temporal de viudedad, pasarn a ser pensionistas de viudedad de acuerdo con las siguientes normas:

1. La viuda tendr la condicin de pensionista, a todos los efectos, a partir del da 1 de marzo de 1973, dejando de percibir desde esa fecha las correspondientes mensualidades del subsidio temporal de viudedad.

2. La pensin de viudedad tendr la cuanta que hubiera servido para determinar la del subsidio temporal.

3. La Mutualidad Laboral del Carbn, Mutua Patronal o el Fondo Compensador de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que haya sido responsable, en cada caso, del pago del subsidio temporal que viniera percibiendo la viuda, deber comunicarle el hecho de haber pasado a tener la condicin de pensionista.

4. Cuando la muerte del causante haya sido debida a accidente de trabajo, la Mutualidad Laboral o Mutua Patronal dar conocimiento, asimismo, del hecho de haber pasado la viuda a tener la condicin de pensionista, al Servicio de Reaseguro de Accidentes de Trabajo y al Fondo de Pensiones, a los efectos procedentes.

En este supuesto, el capital coste de la pensin de viudedad se determinar teniendo en cuenta su iniciacin en 1 de marzo de 1973.

2. Las hijas o hermanas de pensionistas de jubilacin o invalidez que, por fallecimiento de stos ocurrido en el perodo comprendido entre el da 22 de junio de 1972 y el da 1 de marzo de 1973, fechas de entrada en vigor, respectivamente, de la Ley 24/1972 y de la presente Orden, a quienes, de acuerdo con la legislacin anterior a dicha Orden, se les hubiese reconocido subsidio temporal en favor de familiares, pasarn a ser beneficiarias de la pensin establecida en el prrafo segundo del nmero 2 del artculo 4. de la referida Ley, de acuerdo con las normas que a continuacin se sealan y siempre que las indicadas beneficiarias renan las condiciones exigidas en el Rgimen General para tener derecho a la expresada pensin.

1. Tendrn la condicin de pensionistas, a todos los efectos, a partir del da 1 de marzo de 1973, dejando de percibir desde esa fecha las correspondientes mensualidades del subsidio temporal en favor de familiares.

2. La cuanta de la pensin ser la que corresponda de conformidad con las normas aplicables en el Rgimen General.

3. Se aplicar lo dispuesto en las normas 3. y 4. del nmero anterior, a efectos de las comunicaciones a realizar y de la determinacin, en su caso, del capital coste de la pensin correspondiente.

3. En el supuesto de que el causante de prestaciones por muerte y supervivencia que hayan de regirse por lo dispuesto en la presente Orden fuese beneficiario, al tiempo de su fallecimiento, de una pensin por invalidez permanente debida a accidente de trabajo o enfermedad profesional y regulada por la jurisdiccin anterior, que hubiera sido incrementada o complementada, en su da, de acuerdo con lo establecido en el artculo 13 de los Estatutos de la Caja de Jubilaciones y Subsidios de la Minera Asturiana o, en caso de silicosis, en el artculo 6. de los Estatutos de las dems Mutualidades Laborales del Carbn, las bases reguladoras de las referidas prestaciones de muerte y supervivencia se determinarn conforme a lo dispuesto en la presente Orden, sin tener en cuenta a tal efecto la expresada circunstancia de ser el causante perceptor de un incremento o complemento de su pensin de invalidez.

Disposicin transitoria novena.

Las normas sobre incompatibilidad de pensiones sealadas en el artculo 11 del Decreto 298/1973, de 8 de febrero, sern de aplicacin en el supuesto de que concurran en un mismo beneficiario cualquiera de las pensiones de este Rgimen Especial con las causadas al amparo de la legislacin anterior al mismo.

Disposicin transitoria dcima.

En el supuesto de que respecto a alguna prestacin econmica que se cause a partir del 1 de marzo de 1973 y cuya cuanta se determine conforme a lo previsto en la presente Orden, se d la circunstancia de que el valor absoluto de la prestacin resultase inferior al que hubiera correspondido de aplicar a la misma situacin de hecho la normativa anterior, relativa a los incrementos que se establecan en los artculo 13 y 16 de los Estatutos de la Caja de Jubilaciones y Subsidios de la Minera Asturiana y en el artculo 6. en lo correspondiente a la pensin complementaria de la de silicosis, de los Estatutos de las Mutualidades Laborales del Carbn, derogados por la disposicin final segunda del Decreto 298/1973, se aplicarn las siguientes normas:

1. A efectos de determinar la referida diferencia se tomar como valor absoluto, correspondiente conforme a la normativa anterior, el que hubiera resultado de haber tenido lugar el hecho causante de la prestacin de que se trate el da 28 de febrero de 1973 y con aplicacin, por consiguiente, del importe de la base reguladora que en dicha fecha hubiese correspondido con arreglo a la expresada normativa y habida cuenta, por tanto, de las bases de cotizacin efectuadas por la contingencia de que se trate y de los dems datos relativos al trabajador hasta tal momento.

2. La cuanta de la nueva prestacin se considerar incrementada transitoriamente con la diferencia resultante, mantenindose el incremento mientras subsista la expresada diferencia. Cualquier aumento que experimente la cuanta de la nueva prestacin absorber la indicada diferencia, salvo que el aumento sea debido a la revalorizacin o mejora peridica de pensiones previstas en la Ley 24/1972, de 21 de junio.

A efectos de determinar la diferencia a que se refiere el prrafo anterior, el incremento de la pensin de viudedad que se prevea en el artculo 16 de los Estatutos de la Caja de Jubilaciones y Subsidios de la Minera Asturiana, en caso de muerte por accidente de trabajo o enfermedad profesional, en lugar de las seis mensualidades del salario regulador sealadas en el artculo 22 del Reglamento General del Mutualismo Laboral, se entender compensado por la indemnizacin especial de igual nmero de mensualidades establecida para el mismo supuesto en este Rgimen Especial. No obstante, el beneficiario de la pensin de viudedad podr optar por que se compute el referido incremento a los referidos efectos dejando de percibir, en cambio, la indemnizacin especial de este Rgimen Especial; en tal supuesto, la Entidad que hubiera venido obligada al pago de la indemnizacin especial a tanto alzado deber compensar, mediante el correspondiente ingreso de su importe, a la Caja de Jubilaciones y Subsidios de la Minera Asturiana; en caso de que coincida en esta ltima la condicin de entidad obligada a la compensacin, sta se llevar a cabo, exclusivamente, a efectos de la correspondiente imputacin financiera.

3. La percepcin del incremento que se aplique a la cuanta de la nueva prestacin, de acuerdo con lo establecido en la norma precedente, ser incompatible con el trabajo de su beneficiario, conforme a lo establecido en la normativa anterior.

4. A efectos de la competencia para el reconocimiento del derecho, devengo, revisin, suspensin, extincin e incompatibilidad con otras pensiones, prestaciones o beneficios derivados de la condicin de pensionista, el incremento de la nueva prestacin se considerar parte integrante de la misma.

5. El pago del incremento se efectuar por el servicio comn que realice el de la prestacin a que aqul corresponda.

Al expresado fin, las Mutualidades Laborales del Carbn compensarn anualmente al servicio comn que efecte el pago del importe de los incrementos satisfechos por el mismo.

Disposicin transitoria undcima.

Los derechos y obligaciones inherentes al extinguido fondo para complementos de compensacin establecidos en el nmero 2 del artculo 4. del Decreto 384/1969, por hechos causantes anteriores al 1 de marzo de 1973, pasarn a estar atribuidos y a cargo del fondo de compensacin profesional de las Mutualidades Laborales del Carbn.

Disposicin transitoria duodcima.

Los Centros de accin formativa y de recuperacin que con carcter especial tengan establecidos las Mutualidades Laborales gestoras de este Rgimen Especial subsistirn hasta tanto se disponga lo contrario por el Ministerio de Trabajo.

Lo digo a VV. II. para su conocimiento y efectos.

Dios guarde a VV. II.

Madrid, 3 de abril de 1973.

DE LA FUENTE

Ilmos. Sres. Subsecretario y Director general de la Seguridad Social.

Análisis

  • Rango: Orden
  • Fecha de disposición: 03/04/1973
  • Fecha de publicación: 24/04/1973
  • Entrada en vigor: 1 de marzo de 1973.
Referencias posteriores

Criterio de ordenación:

  • SE MODIFICA el artculo 20, por Orden de 8 de abril de 1986 (Ref. BOE-A-1986-9183).
  • SE DEROGA art. 15 por Orden de 30 de octubre de 1985 (Ref. BOE-A-1985-23217).
  • SE INTERPRETA el art. 20.1, por Resolucin de 6 de abril de 1978 (Ref. BOE-A-1978-10382).
  • SE MODIFICA:
    • el art. 6, por Orden de 28 de noviembre de 1977 (Ref. BOE-A-1977-30197).
    • los arts. 20, 22 y la disposicin transitoria 6 y se aade la disposicin transitoria 7 bis, por Orden de 10 de marzo de 1977 (Ref. BOE-A-1977-7449).
    • la disposicin transitoria Septima, norma 7, por Orden de 3 de enero de 1977 (Ref. BOE-A-1977-2408).
  • SE DICTA DE CONFORMIDAD con el art. 15, sobre modelo para Suscribir Convenio especial con las Mutualidades Laborales: Resolucin de 17 de diciembre de 1976 (Ref. BOE-A-1977-96).
  • CORRECCIN de errores en BOE nm. 121 de 21 de mayo de 1973 (Ref. BOE-A-1973-39182).
Referencias anteriores
  • DESARROLLA Decreto 298/1973, de 8 de febrero (Ref. BOE-A-1973-282).
  • DE CONFORMIDAD con Ley 24/1972, de 21 de junio (Ref. BOE-A-1972-907).
  • CITA:
    • estatutos de las Mutualidades Laborales del Carbon.
    • estatutos de la Caja de Jubilaciones y Subsidios de la Mineria Asturiana.
    • Orden de 20 de junio de 1969 (Ref. BOE-A-1969-820).
    • Decreto 384/1969, de 17 de marzo (Ref. BOE-A-1969-345).
    • Decreto 907/1966, de 21 de abril (Ref. BOE-A-1966-6647).
    • Reglamento General de Mutualismo laboral, de 10 de septiembre de 1954.
    • Ley de Contrato de Trabajo, texto refundido aprobado por Decreto de 31 de marzo de 1944 (Ref. BOE-A-1944-3659).
    • Ley de Contrato de Trabajo, texto refundido aprobado por Decreto de 26 de enero de 1944 (Ref. BOE-A-1944-1906).
Materias
  • Carbn
  • Minas
  • Regmenes especiales de la Seguridad Social

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